質(zhì)量負責人崗位職責(精選15篇)

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的質(zhì)量負責人崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

質(zhì)量負責人崗位職責1

　　1、貫徹執行《藥品管理法》、GSP等國家法律法規、上級質(zhì)量文件，在公司內部，行使藥品質(zhì)量否決權，全面管理公司質(zhì)量工作。

　　2、組織制定公司質(zhì)量方針目標、質(zhì)量工作計劃，總經(jīng)理批準后負責組織實(shí)施。

　　3、建立健全公司質(zhì)量保證體系。設置質(zhì)管機構，確定質(zhì)量環(huán)節，選擇質(zhì)量要素，優(yōu)化管理流程，組織質(zhì)量保證體系內部評審，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)。

　　4、組織制定和修訂公司質(zhì)量保證體系文件，審核質(zhì)量管理體系文件，在企業(yè)負責人批準后，負責組織實(shí)施并監督執行。

　　5、組織和審核藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量風(fēng)險評估。

　　6、組織開(kāi)展冷藏冷、凍藥品的儲運設備設施驗證工作，批準方案及報告。

　　7、負責首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)客戶(hù)、首營(yíng)品種、承運方的.審批。

　　8、負責對各部門(mén)質(zhì)量指標執行情況進(jìn)行考核，對質(zhì)量目標、計劃的實(shí)施負責。

　　9、負責質(zhì)量分析、重大質(zhì)量問(wèn)題的處理及質(zhì)量獎懲工作。

　　10、指導計算機系統質(zhì)量控制功能的設置。

　　11、指導、組織質(zhì)管部做好全體員工的質(zhì)量教育工作。

　　12、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

質(zhì)量負責人崗位職責2

　　1、目的：

　　為規范企業(yè)的質(zhì)量管理工作，保證藥品質(zhì)量。

　　2、依據：

　　《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》第60、64條，《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范實(shí)施細則》第55條。

　　3、適用范圍：

　　適用于質(zhì)量管理人員。

　　4、責任

　�。嘿|(zhì)量管理人員對本職責的實(shí)施負責。

　　5、工作內容：

　　5.1貫徹執行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規和政策，積極推行GSP在企業(yè)的施行。

　　5.2負責起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度，并指導、督促質(zhì)量管理制度的執行。

　　5.3負責建立企業(yè)所經(jīng)營(yíng)藥品并包含質(zhì)量標準等內容的質(zhì)量檔案。

　　5.4負責首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核。

　　5.5負責藥品質(zhì)量的查詢(xún)和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調查、處理及報告。

　　5.6質(zhì)量管理人員的否決內容：

　　5.6.1對驗收不合格的藥品進(jìn)行否決；

　　5.6.2對儲存和陳列養護中發(fā)現的不合格藥品進(jìn)行否決；

　　5.6.3對企業(yè)不合格的銷(xiāo)售行為進(jìn)行否決。

　　5.6.4對質(zhì)量體系中不合理的職責、流程、文件進(jìn)行否決。

　　5.6.5對不適合的儲存環(huán)境、不專(zhuān)業(yè)的服務(wù)進(jìn)行確認、否決。

　　5.7協(xié)助開(kāi)展對企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理知識的繼續教育或培訓和企業(yè)內部其他的繼續教育或培訓。

　　5.8負責質(zhì)量不合格藥品的'審核，提出對不合格藥品的處理意見(jiàn)并對處理過(guò)程實(shí)施監督。

　　5.9負責藥品驗收的管理，負責指導和監督藥品保管、養護中的質(zhì)量工作。

　　5.10負責收集和分析藥品質(zhì)量信息

　　6、直接責任:

　　6.1對企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行負責。

　　6.2對不合格藥品的確認、處理、報損、銷(xiāo)毀負責。

　　6.3對首營(yíng)品種和首營(yíng)企業(yè)的審核負責。

　　7、考核指標：

　　7.1質(zhì)量管理體系運行的有效性。

　　7.2質(zhì)量管理體系的運行效率。

　　7.3首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的準確性。

　　7.4各項崗位職責完成情況。

　　8、任職資格：

　　8.1具有執業(yè)藥師或藥師以上技術(shù)職稱(chēng)，并經(jīng)地市級以上藥品監督管理部門(mén)考試合格后方可上崗。

　　8.2熟悉法律法規，懂藥品經(jīng)營(yíng)管理知識，具有藥學(xué)技術(shù)、藥學(xué)知識和良好的職業(yè)道德等綜合知識水平。

　　8.3具有職業(yè)責任感，能堅持原則。

質(zhì)量負責人崗位職責3

　　1、負責質(zhì)量體系的建立、實(shí)施和維持。

　　2、負責質(zhì)量方針、目標、手冊、程序的宣傳貫徹。、

　　3、負責質(zhì)量體系審核年度計劃的.制定并組織內審。

　　4、協(xié)助站長(cháng)進(jìn)行管理評審。

　　5、向站長(cháng)報告質(zhì)量體系運行的業(yè)績(jì)。

質(zhì)量負責人崗位職責4

　　1、督促相關(guān)部門(mén)和崗位人員執行醫療器械管理的.法律法規法規；

　　2、編寫(xiě)質(zhì)量管理體系文件及監督執行；

　　3、供銷(xiāo)單位合法性審核；

　　4、經(jīng)營(yíng)管理系統職責權限設置；

　　5、不合格品的管理；

　　6、質(zhì)量事故的調查處理；

　　7、協(xié)助開(kāi)展培訓；

　　8、其它應該質(zhì)量部門(mén)履行的職責。

質(zhì)量負責人崗位職責5

　　1、主持質(zhì)量手冊和程序文件的編寫(xiě)、修訂工作，維持管理體系文件的現時(shí)有效性；

　　2、負責組織管理體系文件的宣貫和質(zhì)量培訓；

　　3、策劃和組織內部審核工作，確保管理體系有效運行；

　　4、建立管理體系的'反饋機制，保持和改進(jìn)管理體系；

　　5、組織對客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題申訴和質(zhì)量事故的處理工作；

　　6、主持公司質(zhì)量監督管理工作。

　　7、負責對檢測報告的審核；

質(zhì)量負責人崗位職責6

　　職責描述:

　　優(yōu)化公司EPS項目質(zhì)量管理體系,制程品質(zhì)控制能力分析與品質(zhì)改良

　　1、全面主持維護和持續改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行;

　　2、參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程、現場(chǎng)管理工作,以確保符合品質(zhì)保證要求;。

　　3、負責收集流程運行問(wèn)題、評估流程運行數據,推進(jìn)流程改進(jìn),提升公司管理效率與客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　4、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設計、工藝的.科學(xué)性、合理性;

　　5、負責質(zhì)量事故的分析和處理。

　　招人需求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,電機類(lèi)、機械、汽車(chē)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.熟悉質(zhì)量工作運行的流程,熟悉IATF16949質(zhì)量體系;

　　3.熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷(xiāo)售環(huán)節的質(zhì)量控制,有現場(chǎng)質(zhì)量管理經(jīng)驗;

　　4.具備良好的領(lǐng)導管理能力、判斷能力以及決策能力;

　　5.熟悉質(zhì)量管理方法和質(zhì)量工具使用,包含但不限于A(yíng)IAG五大參考手冊、EPS等。

　　6.具有EPS項目管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取

質(zhì)量負責人崗位職責7

　　1、負責創(chuàng )優(yōu)規劃的策劃和落實(shí)工作，負責質(zhì)量計劃的宣傳、執行工作。

　　2、負責工區現場(chǎng)自檢工作并配合監理工程師作好質(zhì)量檢驗工作。

　　3、負責工區工程質(zhì)量的新驗標執行工作，檢驗批、分項、分部的檢驗和評定工作。

　　4、參加不合格品的處置方案及其糾正、預防措施的.制定和落實(shí)工作。

　　5、編報質(zhì)量記錄，做好月、季、年上報類(lèi)表工作。

　　6、加強檢查和監控工作，加強“三檢”的落實(shí)工作，認真執行監控、監測及檢查管理，定期組織有關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量工作改進(jìn)和評定。

質(zhì)量負責人崗位職責8

　　1、負責建立質(zhì)量保證體系。

　　1、負責制藥工藝流程設計及藥材提取工藝設計；

　　2、負責中藥及仿制藥的'技術(shù)開(kāi)發(fā)；

　　3、解決生產(chǎn)過(guò)程中的一般現場(chǎng)問(wèn)題；

　　4、對藥品生產(chǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，保證藥品質(zhì)量；

　　5、負責進(jìn)行醫院檢驗的產(chǎn)品技術(shù)支持；

　　6、負責制藥設備的定購、接受、安裝、調試，以及操作人員培訓；

　　7、負責下屬及新進(jìn)員工的培訓指導

質(zhì)量負責人崗位職責9

　　工作職責:

　　1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊,完成所轄團隊的團隊業(yè)績(jì);

　　2、貫徹執行公司的銷(xiāo)售策略,落實(shí)公司的銷(xiāo)售計劃;

　　3、根據所轄團隊的銷(xiāo)售任務(wù),制定所轄團隊的具體銷(xiāo)售策略及計劃,根據銷(xiāo)售數據持續優(yōu)化策略和計劃;

　　4、組建銷(xiāo)售隊伍、培訓一線(xiàn)銷(xiāo)售人員、打造積極正向的銷(xiāo)售氛圍;

　　5、前期獨立完成個(gè)人業(yè)績(jì);

　　6、完成上級規定的其他工作。

　　任職資格:

　　1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的'溝通能力。

　　2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng),餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.有本地餐飲資源、團購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.具備較強的客戶(hù)溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神。

　　5.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。

　　6.學(xué)習能力強,有挑戰精神。

質(zhì)量負責人崗位職責10

　　一、負責編制理論教學(xué)和實(shí)操教學(xué)計劃，并根據行業(yè)主管部門(mén)、公安車(chē)管部門(mén)的最新要求，及時(shí)調整、完善教學(xué)計劃。

　　二、負責教學(xué)任務(wù)的下達，做好課程安排，并根據學(xué)員實(shí)際情況和辦班形式編制教學(xué)執行計劃，編制實(shí)訓班組，配備相應訓練車(chē)輛，并向各科目教員下達教學(xué)任務(wù)。

　　三、負責組織落實(shí)授課教室、訓練場(chǎng)地。

　　四、負責訓練安全及訓練車(chē)輛的維護保養工作。

　　五、負責教練員的.日�？己�、考評等日常管理工作。

　　六、完成上級交辦的其它工作。駕校結業(yè)考試管理負責人

質(zhì)量負責人崗位職責11

　　1、組織公司質(zhì)量管理體系的建立和運行，負責質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的`貫徹落實(shí);

　　2、負責本公司質(zhì)量工作，組織編制、修訂手冊和程序文件;

　　3、組織處理檢測工作中的質(zhì)量事故，負責糾正措施/預防措施的審查和組織跟蹤驗證;

　　4、負責組織內審策劃，委派內審員，審批內部審核計劃，簽發(fā)內部審核報告;

　　5、組織對評審和審核中發(fā)現的問(wèn)題，采取糾正或預防措施，并進(jìn)行跟蹤驗證;

　　6、負責組織編制管理評審計劃、評審報告并組織實(shí)施;

　　7、負責檢測報告的審核、簽發(fā);

　　8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

質(zhì)量負責人崗位職責12

　　職責描述:

　　1.全面主持聚光檢測質(zhì)量管理工作;

　　2.負責組織建立質(zhì)量體系并保持其有效運行;

　　3.負責組織編制、修訂質(zhì)量手冊和程序文件;

　　4.主持質(zhì)量體系審核和組織管理評審;

　　5.負責新開(kāi)展項目的評審,各項計量認證/認可的準備工作;

　　6.負責實(shí)驗室間比對(能力驗證)的組織實(shí)施;

　　7.負責指導和組織質(zhì)量監督活動(dòng)的.開(kāi)展;

　　8.負責外部服務(wù)和供應質(zhì)量保證的監督;

　　9.負責組織對公司分包方能力的評審;

　　10.負責顧客抱怨的處理;

　　11.負責公司質(zhì)量活動(dòng)中允許偏離的批準;

　　12.負責公司檢測報告質(zhì)量、測量設備管理狀況和樣品管理狀況的監督;

　　13.負責公司質(zhì)量事故的分析調查和編寫(xiě)事故分析報告;

　　14.完成公司總經(jīng)理交辦的其它事項;

　　15.報告審核等工作。

　　任職資格:

　　1.環(huán)境監測行業(yè)五年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗;

　　2.中級工程師以上職稱(chēng)。

質(zhì)量負責人崗位職責13

　　1、貫徹執行集團公司特種設備質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和特種設備管理文件，保證本項目的質(zhì)量目標的實(shí)現。

　　2、負責特種設備安全監督檢查工作，對進(jìn)場(chǎng)的特種設備檢查有無(wú)安全合格標志，對無(wú)安全檢驗合格標志的設備要督促進(jìn)行檢驗或責令停用。

　　3、負責對特種設備安裝、改造進(jìn)行現場(chǎng)監督檢查。發(fā)現安全事故隱患，應當及時(shí)向項目負責人和安全生產(chǎn)管理機構報告；對違章指揮、違章操作的，應當立即制止。

　　4、對320t以下橋、門(mén)式起重機；起升高度在100m以下的施工升降機；起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的纜索起重機；起重量在200tm以下的.塔式起重機的安裝、改造自檢驗收合格后，聯(lián)系特種設備檢驗機構進(jìn)行監督檢驗，檢驗合格的設備辦理《安全檢驗合格》標志手續；負責向特種設備的注冊地辦理特種設備注冊登記手續。

　　5、負責對本項目對320t以下橋、門(mén)式起重機；起升高度在100m以下的施工升降機；起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的纜索起重機；起重量在200tm以下的塔式起重機；流動(dòng)式起重機；廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛特種設備安裝、維修、改造過(guò)程中安全技術(shù)質(zhì)量情況監督檢查，發(fā)現隱患組織整改。

　　6、建立項目部特種設備臺帳和特種作業(yè)人員的臺帳。向分公司報送特種設備統計年報。

　　7、制定現場(chǎng)特種設備的事故應急措施和救援預案。

質(zhì)量負責人崗位職責14

　　一、在企業(yè)負責人的直接領(lǐng)導下，負責質(zhì)量管理工作，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工認真學(xué)習并貫徹執行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等法律、法規，落實(shí)企業(yè)的各項規章制度及崗位職責；

　　二、加強企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作，對企業(yè)的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監督、指導、協(xié)調，有效實(shí)施質(zhì)量否決權；

　　三、負責組織制定和修訂各項質(zhì)量管理制度，實(shí)施和維護公司質(zhì)量管理制度的.有效運行，主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，負責向企業(yè)負責人報告質(zhì)量管理的執行情況；

　　四、定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )，及時(shí)掌握質(zhì)量管理工作動(dòng)態(tài)，研究解決有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題；

　　五、負責對首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種質(zhì)量審批；

　　六、負責協(xié)調部門(mén)之間質(zhì)量管理工作的有效開(kāi)展；

　　七、主管質(zhì)量方面培訓教育工作的實(shí)施；

　　八、研究、部署、檢查質(zhì)量管理工作，對質(zhì)量工作獎懲提出建議，并根據企業(yè)負責人的授權，具體實(shí)施質(zhì)量獎懲。

質(zhì)量負責人崗位職責15

　　1、在工作中必須嚴格依照《中國藥典》20xx版附錄XIJ和附錄XII標準進(jìn)行操作、記錄、計算判定，嚴禁擅自改變操作標準和憑主觀(guān)下結論。

　　2、在工作質(zhì)量上精益求精，必須及時(shí)完成各項檢驗任務(wù)，并應于規定的工作日內出具報告。

　　3、進(jìn)行微生物限期度檢查后，應對室內進(jìn)行清潔消毒處理。

　　4、應對用于微生物限度檢查的培養皿、吸管及培養基等進(jìn)行滅菌。

　　5、進(jìn)入微生物限度檢查室前，應按規定著(zhù)裝，穿戴好已滅菌的`連帽衣、褲口罩等。離去時(shí)脫去洗滌消毒，放置于規定位置兩天內使用，否則重新消毒方可使用。

　　6、廢棄培養皿及帶有活菌的物品，必須經(jīng)消毒處理后才能進(jìn)行沖洗，嚴禁污染下水道。

　　7、定期對微生物限度檢查室進(jìn)行監測。

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