結構崗位職責15篇

　　在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的結構崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

結構崗位職責1

　　工作職責：

　　1、負責研發(fā)階段的方案評審，設計評審及圖樣審核三個(gè)環(huán)節，從工藝性、可靠性、經(jīng)濟性，環(huán)境適應性，可維修性等提出優(yōu)選方案。

　　2、負責結構件制造工藝性，鏡頭裝調及整機裝調工藝性評審，制定工藝總方案。

　　3、負責關(guān)重結構件加工工藝性，表面處理工藝選擇，材料選擇合理性，公差及配合等級的合理性，圖紙的準確性等內容。

　　任職要求：

　　1．精通光電產(chǎn)品機械結構設計，精通機加、裝調、試驗過(guò)程中的`工裝設計。

　　2．熟悉光電產(chǎn)品光學(xué)裝調方法，熟悉光加工工藝，熟悉光學(xué)參數含義。

　　3．了解電路基本原理。

　　4．精通光機電產(chǎn)品結構件加工工藝性。

　　5．有壓鑄、精鑄、模鍛、注塑、焊接（拼焊）工藝等模具加工從業(yè)經(jīng)驗。

　　6．熟悉鋁合金、鎂合金、鈦合金等材料的熱處理工藝及表面處理工藝。

結構崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責對公司所有項目的前期方案的初步審核(圖審);

　　2、審核項目圖紙設計中的各專(zhuān)業(yè)(建筑、結構、水、電、暖)技術(shù)問(wèn)題處理方案;

　　3、負責對總圖、施工圖、綜合外管網(wǎng)圖紙的審核及重大技術(shù)問(wèn)題的處理方案;

　　4、對項目部提供的材料品牌、規格、等級審核，負責新型建材及設備的技術(shù)論證;

　　5、負責施工過(guò)程中工程變更的審核及重大技術(shù)問(wèn)題的處理;

　　6、不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監控工程質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)召集項目部和技術(shù)等部門(mén)負責人進(jìn)行處理;

　　7、負責對重大工程項目《施工組織設計》的審批。負責對工程組織，基礎和主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收;

　　8、根據公司發(fā)展戰略，結合建筑設計特點(diǎn)，進(jìn)行日常監督、指導等工作。

　　崗位要求:

　　1、本科學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗5年以上.2年以上項目管理經(jīng)驗、30-45歲;

　　2、精通鋼結構工程施工圖紙，能夠熟練運用各相關(guān)施工規范及常用圖集，對圖集和規范理解程度高;

　　3、精通鋼結構施工組織設計、施工方案的編制和技術(shù)交底文件的審核，精通安全專(zhuān)項方案編制工作;

　　4、精通鋼結構工程質(zhì)量管理及質(zhì)量通病預防，解決施工過(guò)程中的.質(zhì)量問(wèn)題的能力強;

　　5、善于收集和整理，工程相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟相關(guān)索賠資料及證據;能夠準確計算各類(lèi)工程量、有較高的預算能力;

　　6、運用常用建筑工程測量?jì)x器能力較強;

　　7、具備良好的職業(yè)素養和職業(yè)道德，高度的責任感，具敬業(yè)及團隊合作精神，協(xié)調溝通能力強，具備較強的現場(chǎng)綜合協(xié)調能力。

結構崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責獨立設計租賃或異形或小間距顯示屏經(jīng)驗;

　　2、所設計作品外觀(guān)新穎或產(chǎn)品結構優(yōu)秀。

　　崗位要求:

　　1、思維清晰,溝通協(xié)調能力強;

　　2、能熟練運用設計相關(guān)軟件;如:cad/proe/solidwork等;

　　3、從事研發(fā)設計led顯示屏2年以上工作經(jīng)驗,熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

結構崗位職責4

　　助理研發(fā)工程師(電子/結構/外觀(guān)設計等通用類(lèi)方向) 安利(中國) 安利(中國)日用品有限公司,安利,安利(中國),安利 一、工作職責

　　1.參與并協(xié)助工程師產(chǎn)品技術(shù)趨勢調研、分析、評估和測試,并輸出相應文本報告;

　　2.協(xié)助工程師完成產(chǎn)品電子、結構、外觀(guān)或性能方面的開(kāi)發(fā)任務(wù);

　　3.協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)測試設計,分析數據并輸出相應報告。

　　二、職位要求

　　1.本科或以上學(xué)歷,主修理工類(lèi)專(zhuān)業(yè),包括但不限于電子信息工程、機械結構、工業(yè)設計、材料化學(xué)及檢測或其他相關(guān)理工類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　2.良好的溝通能力和清晰的思維條理性;

　　3.積極向上的.學(xué)習態(tài)度和較強學(xué)習能力。

結構崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責投標工程方案圖設計

　　2、負責承攬設計任務(wù)施工藍圖設計

　　3、負責施工圖紙的變更、答疑工作

　　4、配合公司生產(chǎn)、安裝部門(mén),處理施工現場(chǎng)問(wèn)題,并配合工程驗收

　　5、參加公司技術(shù)標準的編制與制定

　　6、聯(lián)系圖審中心施工藍圖、圖審資料的簽字蓋章

　　7、聯(lián)系設計部門(mén)施工藍圖的簽字蓋章

　　8、負責設計資料整理、歸檔

　　任職要求:

　　熟悉各種鋼結構設計規范,具有深厚的鋼結構專(zhuān)業(yè)知識,理解門(mén)式鋼架、多高層框架、桁架、網(wǎng)架等結構類(lèi)型鋼結構設計原理,能夠熟練運用pkpm、sts、stxt、stcad、3d3s等結構設計分析軟件、有一定的`鋼結構設計和詳圖深化經(jīng)驗,對目前新型裝配式鋼結構住宅有一定的了解,有較強的專(zhuān)業(yè)能力和溝通協(xié)調能力,良好的職業(yè)素養

結構崗位職責6

　　結構設計經(jīng)理華董中國上海維羅納置業(yè)發(fā)展有限公司,華董中國,維羅納崗位職責:

　　1、根據公司項目安排,對項目設計的結構專(zhuān)業(yè)進(jìn)行設計管理,參與設計任務(wù)書(shū)、設計交工標準的結構部分編寫(xiě);

　　2、參與項目方案、初步設計、施工圖階段的結構專(zhuān)業(yè)設計圖紙審查,并對相關(guān)問(wèn)題提出相應的整改意見(jiàn);

　　3、參與項目結構專(zhuān)業(yè)成本控制,根據項目開(kāi)發(fā)需求,完成相應的.技術(shù)報告;

　　4、與設計方保持良好的溝通,與工程部等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)銜接,協(xié)調參與重大設計變更工作,跟蹤落實(shí)于設計工作每一個(gè)階段,確保設計方案的可控性;

　　5、參與竣工驗收,對公司建成項目的結構設計進(jìn)行跟蹤評價(jià),編寫(xiě)評估報告。

　　崗位要求

　　1、結構設計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;

　　2、4年及以上工作經(jīng)驗,至少1年房產(chǎn)公司經(jīng)歷;

　　3、熟練掌握結構設計全過(guò)程的專(zhuān)業(yè)知識;

　　4、善于進(jìn)行建筑結構分析,優(yōu)化及解決結構問(wèn)題。

結構崗位職責7

　　1、“綜合管理部經(jīng)理”崗位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱(chēng)：綜合管理部經(jīng)理

　　所屬部門(mén)：綜合管理部

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：人事專(zhuān)員、行政專(zhuān)員、網(wǎng)絡(luò )管理員、駕駛員、清潔工、宿舍管理員、食堂采購員、廚師、廚工

　　工作關(guān)系：公司各部門(mén)、辦公用品供應商、政府相關(guān)部門(mén)、人力資源市場(chǎng)

　　職務(wù)概況：負責公司行政后勤及人力資源管理工作。

　　崗位職責：

　　1公司行政規章制度的制定、監督、執行；

　　2負責公司辦公用品的采購、管理和發(fā)放；

　　3管理公司的資料、文件、光/磁盤(pán)及相關(guān)資料；

　　4管理公司的公共衛生；

　　5負責報刊、信件的收發(fā)；

　　6負責公司食堂的管理；

　　7負責公司集體宿舍的管理；

　　8負責公司行政用車(chē)的調度及車(chē)輛管理；

　　9負責公司的門(mén)衛管理及日常安全；

　　10負責公司網(wǎng)絡(luò )的穩定運行及IT設備和耗材申購的審核與采購；

　　11編寫(xiě)、執行公司人力資源規劃；

　　12招聘：制定招聘程序，選擇招聘渠道，安排面試及綜合素質(zhì)測試；

　　13培訓：組織員工的崗前及各類(lèi)崗位培訓；

　　14績(jì)效考評：制定考評文件、考評溝通，以及員工的升遷異動(dòng)與辭退；

　　15薪酬福利：制定薪酬福利政策，以及薪資的核算與審核；

　　16負責公司的文化建設及宣傳工作；

　　17完成上級臨時(shí)交辦的其他事項。

　　衡量標準：

　　1公司其他部門(mén)對綜合管理部工作的反饋意見(jiàn)；

　　2工作計劃及的可行性工作總結的即時(shí)性與完整性。

　　3其他部門(mén)的反饋意見(jiàn)。

　　2、人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱(chēng)：人事專(zhuān)員

　　所屬部門(mén)：綜合管理部

　　直接上級：綜合管理部經(jīng)理

　　直接下屬：無(wú)

　　工作關(guān)系：本部門(mén)、人力資源市場(chǎng)、職業(yè)介紹所、其他各用人部門(mén)、政府勞動(dòng)部門(mén)

　　職務(wù)概況：負責公司的人員招聘、培訓及文化宣傳工作。

　　崗位職責：

　　1根據公司的人員需求狀況，選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實(shí)施招聘動(dòng)作；

　　2接待前來(lái)公司的報名人員及報名安排；

　　3負責普工的初試；

　　4負責辦理員工錄用、離職等相關(guān)手續；

　　5負責新員工的崗前公司規章制度培訓及其他培訓的前期準備工作；

　　6負責完善新員工的檔案建設工作；

　　7定時(shí)完成并上報各項人力資源報表；

　　8負責公司文化欄的.文化宣傳工作；

　　9負責監管執行各項人事制度，并向經(jīng)理匯報；

　　10相關(guān)資料的收集、整理與歸檔；

　　11協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常事務(wù)；

　　12承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。

　　衡量標準：

　　1員工招聘的及時(shí)性；

　　2各類(lèi)人事報表的完整性；

　　3其他部門(mén)的反饋意見(jiàn)。

　　3、行政專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱(chēng)：行政文員

　　所屬部門(mén)：綜合管理部

　　直接上級：綜合管理部經(jīng)理

　　直接下屬：無(wú)

　　工作關(guān)系：公司各部門(mén)、勞動(dòng)與社會(huì )保障部門(mén)、行政用品供應商

　　職務(wù)概況：負責員工的考勤、社會(huì )保險的辦理、行政用品的采購與發(fā)放、各類(lèi)檔案資料的保管等工作。

　　崗位職責：

　　1負責公司職員的每月考勤工作；

　　2負責公司食堂每日蔬菜的檢查與驗收工作；

　　3負責與辦公用品供應商的聯(lián)系與采購工作；

　　4負責辦公用品保管與發(fā)放工作；

　　5員工飯卡的充值的收款工作；

　　6負責每月辦理公司員工的社會(huì )保險工作；

　　7負責辦理公司的意外險工作；

　　8做好公司各類(lèi)資料的收集、整理與歸檔工作；

　　9文件的發(fā)放及過(guò)期文件的回收工作；

　　10負責公司清潔工作的安排與監督;

　　11協(xié)助部門(mén)經(jīng)理的員工招聘工作；

　　12經(jīng)理缺席時(shí)臨時(shí)替代經(jīng)理工作；

　　13承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。

　　衡量標準：

　　1辦公用品采購的及時(shí)性以及按標準發(fā)放的控制性；

　　2對外資料的準確性；

　　3檔案資料管理的有序程度；

　　4其他部門(mén)的反饋意見(jiàn)。

　　4、“網(wǎng)絡(luò )管理員”崗位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱(chēng)：網(wǎng)絡(luò )管理員

　　所屬部門(mén)：綜合管理部

　　直接上級：綜合管理部經(jīng)理

　　直接下屬：無(wú)

　　工作關(guān)系：公司各部門(mén)、IT設備軟硬件供應商

　　職務(wù)概況：負責公司IT設備申購的評估、軟硬件的維護與維修、網(wǎng)絡(luò )管理等工作。

　　崗位職責：

　　1對其他部門(mén)IT設備申購必要性的評估；

　　2對已審批申購的IT設備尋找合適供應商進(jìn)行尋價(jià)、比價(jià)和議價(jià)；

　　3負責管理和保證公司網(wǎng)絡(luò )、服務(wù)器、臺式機等基礎設施的安全性、穩定性；

　　4負責病毒公告、防御、檢測、清除，網(wǎng)絡(luò )病毒軟件部署、升級工作；

　　5負責公司服務(wù)器、工作機、打印機的安裝、配置、運行；

　　6負責IT使用軟件的操作培訓工作；

　　7負責員工飯卡的充值操作；

　　8承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。

　　衡量標準：

　　1網(wǎng)絡(luò )的穩定性與安全性；

　　2 IT軟硬件維護維修費用的控制；

　　3其他部門(mén)的反饋意見(jiàn)。

　　5、駕駛員崗位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱(chēng)：駕駛員

　　所屬部門(mén)：綜合管理部

　　直接上級：綜合管理部經(jīng)理

　　直接下屬：無(wú)

　　工作關(guān)系：公司各部門(mén)

　　職務(wù)概況：負責公司內部車(chē)輛的駕駛，以及車(chē)輛的保養維修工作。

　　崗位職責：

　　1車(chē)輛的駕駛與維護；

　　2負責公司領(lǐng)導的正常用車(chē)；

　　3負責車(chē)輛的日常保養與檢查工作；

　　4保證行駕車(chē)輛安全，自覺(jué)遵守交通法規；

　　5節約油耗，降低車(chē)輛維修保養成本；

　　6精心維護車(chē)輛，做到車(chē)內良好整潔；

　　7遵紀守法，準時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位；

　　8工作積極主動(dòng)，服從調度，協(xié)助做好有關(guān)工作；

　　9對所承擔的工作應全面負責；

　　10承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。

　　衡量標準：

　　1車(chē)輛維修成本的控制；

　　2交通法規的遵守及安全駕駛記錄；

　　3其他部門(mén)的反饋意見(jiàn)。

　　6、清潔工崗位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱(chēng)：清潔工

　　所屬部門(mén)：綜合管理部

　　直接上級：行政文員

　　直接下屬：無(wú)

　　工作關(guān)系：公司各部門(mén)

　　職務(wù)概況：負責公司工廠(chǎng)內公共區域的清潔衛生工作。

　　崗位職責：

　　1負責每日對所屬公共區域進(jìn)行清潔，并保持整潔衛生。

　　2負責公共區域的衛生監督，制止隨手亂丟垃圾及果皮不良行為。

　　3負責清潔工具及清潔用品的保管與維護。

　　4承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。

　　衡量標準：

　　1公共區域的清潔程度。

　　2其他部門(mén)的反饋意見(jiàn)。

　　7、宿舍管理員崗位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱(chēng)：宿舍管理員

　　所屬部門(mén)：綜合管理部

　　直接上級：綜合管理部經(jīng)理

　　直接下屬：無(wú)

　　工作關(guān)系：所有住宿員工

　　職務(wù)概況：負責員工宿舍的清潔、服務(wù)及安全工作。

　　崗位職責：

　　1熱心為員工服務(wù)、協(xié)助員工解決住宿中遇到的問(wèn)題。

　　2督導員工清潔宿舍，檢查外來(lái)人員，維護宿舍安全衛生。

　　3每天做好公共區域衛生打掃工作，確保整潔。

　　4管理宿舍的水、電、電器用品，保障員工正常的生活。

　　5及時(shí)報告及協(xié)助部門(mén)經(jīng)理或公司領(lǐng)導處理宿舍突發(fā)事件。

　　6承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。

　　衡量標準：

　　1宿舍的安全有序。

　　2公共區域清潔衛生狀況。

　　3住宿員工的滿(mǎn)意度。

　　8、食堂采購員崗位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱(chēng)：食堂采購員

　　所屬部門(mén)：綜合管理部

　　直接上級：綜合管理部經(jīng)理

　　直接下屬：無(wú)

　　工作關(guān)系：各農貿市場(chǎng)及公司內外所有就餐人員。

　　職務(wù)概況：負責公司食堂的食品、物品采購工作。

　　崗位職責：

　　1負責職工食堂的食品、物品采購供應。

　　2采購時(shí)手續齊全，賬目清楚，每日對采購的物品上報辦公室。

　　3對易耗、易腐食品要做到勤購，避免積壓造成浪費。

　　4要開(kāi)拓購菜渠道，努力食堂采購價(jià)廉、質(zhì)優(yōu)的物品，以降低飯菜的成本。

　　5食堂日常的管理工作。

　　6承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。

　　衡量標準：

　　1采購的食物的合格率、性?xún)r(jià)比及安全性。

　　2就餐員工的滿(mǎn)意度。

　　9、廚師崗位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱(chēng)：廚師

　　所屬部門(mén)：綜合管理部

　　直接上級：綜合管理部經(jīng)理

　　直接下屬：無(wú)

　　工作關(guān)系：公司各部門(mén)及外來(lái)就餐人員

　　職務(wù)概況：負責公司全體員工的伙食烹調工作

　　崗位職責：

　　1負責食堂烹調制作，增加花色品種。

　　2計劃用料，精工細作，提高烹調技術(shù)，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。

　　3虛心聽(tīng)取員工對伙食的意見(jiàn)，研究改善伙食措施。

　　4保證員工能按時(shí)開(kāi)飯。

　　5承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。

　　衡量標準：

　　1食物的安全性。

　　2開(kāi)飯的準時(shí)性。

　　3就餐員工的滿(mǎn)意度。

　　10、廚工崗位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱(chēng)：廚工

　　所屬部門(mén)：綜合管理部

　　組織結構及崗位說(shuō)明書(shū)

　　直接上級：綜合管理部經(jīng)理

　　直接下屬：無(wú)

　　工作關(guān)系：公司各部門(mén)及外來(lái)就餐人員

　　職務(wù)概況：洗菜、切菜、配菜與分菜，餐具清洗及食堂衛生的清潔工作。

　　崗位職責：

　　1負責葷素菜的清洗、加工。

　　2清洗消毒餐具按一刮、二洗、三過(guò)、四消毒的順序操通作，消毒餐具放于清潔櫥內，防止再污染。

　　3窗口銷(xiāo)售飯菜，做到各盡其責，不隨便離崗。冬季要做好飯菜保暖工作，保證員工能吃到熱飯、熱菜。

　　4搞好砧墩、案板、地面的衛生和刀砧潔凈與保養工作。

　　5承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。

　　衡量標準：

　　1餐具及飯菜的清潔程度。

　　2開(kāi)飯的準時(shí)性。

　　3就餐員工的滿(mǎn)意度。

結構崗位職責8

　　崗位職責：

　　1.接受直線(xiàn)領(lǐng)導下達的經(jīng)營(yíng)指標、資源指標,并制定規劃計劃,具體落實(shí);

　　2.完成所負責經(jīng)營(yíng)范圍的客戶(hù)開(kāi)拓與維護、合作伙伴開(kāi)拓與維護、市場(chǎng)活動(dòng)舉辦,產(chǎn)品推廣、資產(chǎn)維護和競爭對手信息收集等工作;

　　3.在對市場(chǎng)深入研究的前提下不斷發(fā)現新的金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品機會(huì )并配套完成項目操作;

　　4.完成具體項目的.推進(jìn),通過(guò)具體項目落地,達成績(jì)效目標;

　　5.完成具體項目的盡職調查,以及盡職調查報告的撰寫(xiě);

　　6.負責在核心系統中啟動(dòng)項目審批流程,并跟蹤流程完結;

　　7.負責完成項目合同的簽約以及后續的資產(chǎn)交接工作;

　　8.協(xié)助資產(chǎn)經(jīng)理完成存量客戶(hù)的管理、租金管理和客戶(hù)巡視工作,包括協(xié)助對客戶(hù)、項目及租賃物件信息的持續收集;

　　9.協(xié)助并參與風(fēng)險資產(chǎn)處置,包括配合逾期租金催收、風(fēng)險資產(chǎn)處置等,承擔風(fēng)險資產(chǎn)責任計提壞帳準備沖減當期利潤;

　　任職資格:

　　1、財務(wù)、金融背景,本科及以上學(xué)歷;

　　2、三年以上金融租賃相關(guān)經(jīng)驗,租賃公司客戶(hù)經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

結構崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、帶領(lǐng)團隊完成內飾/外飾零件儀表板、副儀表板、門(mén)板、立柱、保險杠等的結構設計工作；

　　2、根據客戶(hù)要求，制定相應的設計方案并實(shí)施；

　　3、負責BOM、DFMEA等相關(guān)工程文件的編制；

　　4、負責項目團隊的管理；

　　5、帶教新人；

　　任職要求：

　　1、熟悉儀表板、副儀表板、門(mén)板、保險杠等任一內/外飾系統的設計規范；

　　2、具有內/外飾系統的.布置設計能力；

　　3、catiaV5R21或UG9.0應用熟練；

　　4、熟悉模具及塑料件知識；

　　5、具備與內/外飾零件相關(guān)的工藝知識；

　　6、較強的交流溝通能力；

　　7、具有相關(guān)的團隊管理經(jīng)驗；

　　8、工作5年以上；

　　9、本科以上學(xué)歷

　　10、書(shū)面英語(yǔ)良好。

結構崗位職責10

　　職責描述:

　　1、依據公司新品計劃和技術(shù)發(fā)展狀況,確定產(chǎn)品方案,進(jìn)行產(chǎn)品結構設計和問(wèn)題處理,協(xié)調課題組成員,保證產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量;

　　2、研究和了解競品信息,為公司的產(chǎn)品方案處于國內先進(jìn)水平提供建議;

　　3、在產(chǎn)品設計和問(wèn)分析解決過(guò)程中不斷提煉新的知識點(diǎn),為更新相關(guān)設計規范提供建議;

　　4、配合進(jìn)行人才梯隊建設,負責設計人員的培養指導工作,維護部門(mén)人員及技術(shù)能力的穩定性,保證各項業(yè)務(wù)的持續開(kāi)展;

　　5、組織本部門(mén)相關(guān)技術(shù)標準的修訂、培訓與監督執行,加強技術(shù)積累;

　　6、根據公司發(fā)展戰略,組織進(jìn)行技術(shù)儲備,包括預研項目的論證、組織和成果轉化,促進(jìn)新工藝、新材料、新結構方案的引入應用,不斷夯實(shí)技術(shù)基礎,保證設計能力的不斷提升;

　　7、組織進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題及生產(chǎn)問(wèn)題的攻關(guān)解決。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷要求:全日制本科及以上,機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、工作經(jīng)驗:有3年及以上電視類(lèi)相關(guān)的'結構設計工作經(jīng)驗;

　　3、知識要求:熟悉結構設計的相關(guān)技術(shù)知識,熟悉電路整機開(kāi)發(fā)流程,能閱讀結構相關(guān)英文技術(shù)資料,熟練使用三維(ug或pro/e軟件)和二維的cad軟件;

　　4、其它要求:較強學(xué)習能力、分析和解決問(wèn)題能力,創(chuàng )新意識強,做事細心,心態(tài)積極,有責任心,具有良好的溝通能力和團隊合作意識。

結構崗位職責11

　　職位描述

　　崗位要求:

　　1、負責鋼結構方案設計。

　　2、鋼結構工程概算與報價(jià)。

　　3、能出差。

　　4、精通cad、3d制圖,至少會(huì )一種鋼結構設計軟件。

　　任職要求:

　　1、有3-5鋼結構設計經(jīng)驗。

　　2、能獨立預算與報價(jià)。

結構崗位職責12

　　電子產(chǎn)品結構工程師南京通孚玩具有限責任公司南京通孚玩具有限責任公司,通孚

　　1、負責新產(chǎn)品報價(jià)階段的產(chǎn)品結構以及制造工藝的初步分析,提供初版的作業(yè)流程圖以作報價(jià)成本計算。

　　2、根據新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,進(jìn)行設計方案制定、3d結構設計、運動(dòng)模擬仿真確定參數及功能滿(mǎn)足要求、工程樣件制作、調試、裝配、2d零件圖和組裝圖繪制輸出等,確保產(chǎn)品設計的合理性并有效控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本和開(kāi)發(fā)成本。

　　3、新產(chǎn)品導入過(guò)程中技術(shù)支持,跟進(jìn)產(chǎn)品結構設計效果驗證,并提供改善方案。

　　4、支持量產(chǎn)階段產(chǎn)品所需的.更改ecn以及產(chǎn)品結構改良優(yōu)化確保項目按時(shí)按質(zhì)進(jìn)行量產(chǎn)。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷30-40歲,5年以上電子玩具結構開(kāi)發(fā)設計經(jīng)驗,了解塑膠產(chǎn)品制造工藝。

　　2、能熟練操作proe、cad、solidwork、ug等結構繪圖軟膠,能熟練使用3d造型軟件者優(yōu)先。

　　3、精通電子產(chǎn)品結構設計和熟悉塑膠模具結構,熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程并能獨立開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。有良好的產(chǎn)品結構設計改良、工模跟進(jìn)、工程樣板制作、工程資料編發(fā)經(jīng)驗。

　　4、熟悉常用塑料特性,有產(chǎn)品缺陷分析并制定改模、修模方案的能力,有模具設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5、有良好的寫(xiě)作能力和溝通能力。

結構崗位職責13

　　1、了解建筑結構鑒定技術(shù)，熟悉相關(guān)檢測方法;

　　2、能熟練使用cad等設計繪圖軟件及常規辦公軟件;

　　3、能適應現場(chǎng)作業(yè)，吃苦耐勞，具有團隊合作精神，工作認真負責，具有良好的溝通協(xié)調能力;

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

結構崗位職責14

　　職責描述：

　　1、按照產(chǎn)品規劃的確定方案設計產(chǎn)品結構圖紙并將產(chǎn)品試制完成，解決試制、測試問(wèn)題并將產(chǎn)品轉批量生產(chǎn)；

　　2、對產(chǎn)品規劃的結構方案進(jìn)行技術(shù)分析并提出改進(jìn)方案或意見(jiàn)；

　　3、產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件、管理文檔的'組織管理，如項目計劃任務(wù)書(shū)、容積計算書(shū)、項目進(jìn)度計劃、成本差異核算、售后維修手冊編制等；

　　4、創(chuàng )新知識產(chǎn)權申報、質(zhì)量、成本改善等工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)，機械設計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、工作經(jīng)驗：3年以上家電、模具行業(yè)工作經(jīng)驗，冰箱行業(yè)結構設計優(yōu)先；

　　3、技能要求：

　　1）熟練進(jìn)行繪圖設計；

　　2）具有團隊協(xié)作精神，具有較強工作承壓能力，能適應出差，工作穩定性強；

　　3）具有較強的項目組織能力，能擔任項目經(jīng)理牽頭組織推進(jìn)新產(chǎn)品項目開(kāi)發(fā)。

結構崗位職責15

　　職責描述:

　　1.負責建筑板塊鋼結構的整體設計,包括技術(shù)方案、施工圖以及拆圖設計,確保按時(shí)完成設計成果,保證圖紙質(zhì)量;

　　2.負責配合集團總部、工程、成本等部分,完成相關(guān)工作;

　　3.負責施工過(guò)程中設計問(wèn)題的解決;

　　任職要求:

　　1.工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,持有中高及職稱(chēng)或一級注冊結構工程師證者優(yōu)先;

　　2.獨立完成鋼結構建筑的'結構設計;

　　3.熟練使用pkpm的sts、mts等結構軟件進(jìn)行設計工作,熟悉國內鋼結構設計規范的運用。

【結構崗位職責】相關(guān)文章：

設計結構崗位職責12-06

結構檢測崗位職責02-01

結構經(jīng)理崗位職責03-05

汽車(chē)結構崗位職責10-18

結構工崗位職責10-21

結構部崗位職責03-09

結構工藝崗位職責03-15

結構主管崗位職責03-21

結構采購崗位職責03-12

傳動(dòng)結構崗位職責06-20