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護理崗位職責18篇
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的護理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
護理崗位職責1
1、在護理部主任的領(lǐng)導及指導下,根據護理部工作計劃,制訂整體護理工作具體計劃,并實(shí)施;
2、負責檢查各護理崗位的護理工作,參加并指導產(chǎn)婦的護理及新生兒護理工作。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作流程。檢查崗位職責的落實(shí)及護理計劃實(shí)施情況;
3、負責護理部各種資料的整理保管及相關(guān)護理文件的歸類(lèi),管理護理部的內務(wù)、會(huì )議通知、發(fā)揮助手和參謀作用,做好協(xié)調管理工作,積極完成護理部的臨時(shí)性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù);
4、協(xié)助檢查各崗位職責落實(shí)及護理套餐實(shí)施情況,定期進(jìn)行護理質(zhì)量檢查、評價(jià)、確保護理安全;
5、配合檢查各護理小組各項工作落實(shí),參加每日交班及陪專(zhuān)家查房,組織護理計劃的實(shí)施;
6、配合護理人員的培訓工作:定期組織全體護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習,護理技術(shù)操作培訓、考核、評估;
7、負責護理人員的分工和排班工作,每個(gè)月護理人員的考勤,合理安排人力,做好護理管理;
8、每月按計劃清領(lǐng)護理工作中所需的各類(lèi)物品,并做好管理;
9、配合督導新入職護士培訓計劃的'落實(shí),指定有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護理人員承擔任帶教工作,并按要求進(jìn)行考核;
10、加強護理質(zhì)量管理,按時(shí)完成周計劃及重點(diǎn),有總結分析工作,并制訂出整改措施;
11、加強客房管理,經(jīng)常下客房聽(tīng)取客人對護理人員的服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、健康宣教等方面的意見(jiàn),研究改進(jìn)護理工作;
12、參與督促檢查功能房各項工作的落實(shí),加強護理管理,不斷更新改進(jìn)護理工作流程;
13、按時(shí)參加公司召開(kāi)的會(huì )議,并認真記錄、傳達、落實(shí)。注意與各部門(mén)的工作協(xié)調;
14、完成護理部交給的其他任務(wù)并注意各部門(mén)的協(xié)調工作,定期進(jìn)行護士長(cháng)夜查房。
護理崗位職責2
一、護理部主任(總護士長(cháng))崗位職責
(一)在院長(cháng)領(lǐng)導下負責全面護理工作,擬定全院護理工作計劃,經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)審批后實(shí)施,并檢查護理工作質(zhì)量,按期總結匯報。
(二)負責擬定和組織修改全院護理常規,并嚴格督促執行,檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
(三)深入科室,對搶救危重病員的護理工作進(jìn)行技術(shù)指導。
(四)負責擬訂在職護士培訓i|計劃及落實(shí)措施,組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
(五)掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習情況。負責院內護理人員的調配,并向院長(cháng)提出護理人員升、調、獎、懲的意見(jiàn)。對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。
(六)審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。
(七)提請總務(wù)科安排護士生活上有關(guān)問(wèn)題。
(八)檢查、指導門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應室管理,使之逐步達到制度化、常規化、規格化。
(九)擔任護士教學(xué)、實(shí)習任務(wù)的醫院應負責貫徹護士醫院的教學(xué)及臨床實(shí)習計劃。
(十)主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議,分析護理工作情況,并定期組織護士長(cháng)相互檢查、學(xué)習和交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量。
(十一)組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。護理部副主任(副總護士長(cháng))協(xié)助主任(總護士長(cháng))負責相應的工作。
二、主任護師崗位職責
(一)在護理部主任(總護士長(cháng))的領(lǐng)導下,指導本科護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。
(二)檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會(huì )診及搶救危重病人的護理。
(三)了解國內外本科護理發(fā)展動(dòng)態(tài),并根據本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),提高護理質(zhì)量,發(fā)展護理學(xué)科。
(四)主持本科的護理大查房,指導主管護師的查房,不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。
(五)對本科護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)。
(六)組織在職主管護師、護師及進(jìn)修護師的業(yè)務(wù)掌習,擬定教學(xué)計劃、編寫(xiě)教材,并負責講授。
(七)帶教護理系和護理專(zhuān)修科學(xué)生的臨床實(shí)習,擔任部分課程的講授,并指導主管護師完成此項工作。
(八)協(xié)助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務(wù)考核工作,承擔對高級護理人員的培養。
(九)制定本科護理科研、技術(shù)革新計劃,并負責指導實(shí)施。參與審定、評價(jià)護理論文和科研、技術(shù)革新成果。
(十)負責組織本科護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。
(十一)對全院的護理隊伍建設,業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見(jiàn),協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領(lǐng)導。副主任護師參照主任護師的職責執行。
三、主管護師崗位職責
(一)在科護士長(cháng)領(lǐng)導下和本科主任護師指導下進(jìn)行工作。
(二)負責督促檢查本科各病房護理工作質(zhì)量,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)解決,把好護理質(zhì)量關(guān)。
(三)解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題,指導重危、疑難病人護理計劃的`制訂及實(shí)施。
(四)負責指導本科各病房的護理查房和護理會(huì )診,對護理業(yè)務(wù)給予具體指導。
(五)對本科各病房發(fā)生的護理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定,并提出防范措施。
(六)組織本科護師、護士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,擬訂培訓計劃,編寫(xiě)材料,負責講課。
(七)組織護理系、護理專(zhuān)修科學(xué)生和護校學(xué)生的臨床實(shí)習,負責講課和評定成績(jì)。 (人)制訂本科護理科研和技術(shù)革新計劃,并組織實(shí)施。指導全科護師、護士開(kāi)展科研工作。
(九)協(xié)助本科科護士長(cháng)做好行政管理和隊伍建設工作。
四、護師崗位職責
(一)在病房護士長(cháng)領(lǐng)導下和本科主管護師指導下進(jìn)行工作。
(二)參加病房的護理臨床實(shí)踐,指導護士正確執行醫囑及各項護理技術(shù)操作規程,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)解決。
(三)參與病房危重、疑難病人的護理工作,及難度較大的護理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。
(四)協(xié)助護士長(cháng)擬訂病房護理工作計劃,參與病房管理工作。
(五)參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會(huì )診和病例討論。主持本病房的護理查房。
(六)協(xié)助護士長(cháng)負責本病房護士和進(jìn)修護士的業(yè)務(wù)培訓,制訂學(xué)習計劃,組織編寫(xiě)教材并擔任講課。對護士進(jìn)行技術(shù)考核。
(七)參加護校部分臨床教學(xué),帶教護生臨床實(shí)習。
(八)協(xié)助護士長(cháng)制訂本病房的科研、技術(shù)革新計劃,提出科研課題,并組織實(shí)施。
(九)對病房出現的護理差錯、事故進(jìn)行分析,提出防范措施。
五、病房護士長(cháng)崗位職責
(一)在科護士長(cháng)的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下,根據護理部及科內工作計劃,制訂本病房具體計劃,并組織實(shí)施。
(二)負責檢查了解本病房的護理工作,參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。
督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程,有計劃地檢查醫囑的執行情況,加強醫護配合,嚴防差錯事故。
(三)隨同科主任和主治醫師查房,參加科內會(huì )診及大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
(四)負責本病房護理人員的政治思想工作,教育護理人員加強責任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動(dòng)紀律。
(五)組織本病房護理查房和護理會(huì )診,積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。
(六)組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習及技術(shù)訓練。
(七)負責管理好病房,包括護理人員的合理分工,病房環(huán)境的整潔、安靜、安全,病人和陪住、探視人員的組織管理,各類(lèi)儀器、設備、藥品的管理。
(八)負責指導和管理實(shí)習、進(jìn)修人員,并指定護師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔任帶教工作。
(九)督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。
(十)定期召開(kāi)工休座談會(huì ),聽(tīng)取對醫療、護理及飲食等方面的意見(jiàn),研究改進(jìn)病房管理工作。副護士長(cháng)協(xié)助護士長(cháng)負責相應的工作。
六、病房護士崗位職責
(一)在護士長(cháng)領(lǐng)導和護師指導下進(jìn)行工作。
(二)認真執行各項護理制度和技術(shù)操作規程,正確執行醫囑,準確及時(shí)地完成各項護理工作,嚴格執行查對及交接班制度,防止差錯、事故的發(fā)生。
(三)做好基礎護理和精神護理工作。經(jīng)常巡視病房,密切觀(guān)察病情變化,發(fā)現異常及時(shí)報告。
(四)認真做好危重病人的搶救工作。
(五)協(xié)助醫師進(jìn)行各種診療工作,負責采集各種檢驗標本。
(六)參加護理教學(xué)和科研,指導護生和護理員、衛生員的工作。
(七)定期組織病人學(xué)習,宣傳衛生知識和住院規則。經(jīng)常征求病人意見(jiàn),改進(jìn)護理工作。在出院前做好衛生保健宣傳工作。
(八)辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關(guān)登記工作。
(九)在護士長(cháng)領(lǐng)導下,作好病房管理,消毒隔離,物資藥品材料請領(lǐng)導保管等工作。
七、護理員崗位職責
(一)在護士長(cháng)領(lǐng)導下和護士指導下進(jìn)行工作。
(二)擔任病人生活護理和部分簡(jiǎn)單的基礎護理工作。
(三)隨時(shí)巡視病房,應接病人呼喚,協(xié)助生活不能自理的病人進(jìn)食、起床活動(dòng)及遞送便器。
(四)做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協(xié)助護士搞好被服、家具的管理。
(五)及時(shí)收集送出臨時(shí)化驗標本和其它外送病人工作。
八、病房衛生員崗位職責
(一)在總務(wù)科領(lǐng)導和護士長(cháng)的業(yè)務(wù)指導下,擔任病房的清潔衛生工作。
(二),擔任病房的門(mén)、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作,并保持經(jīng)常整潔。
(三)負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰孟、便器等用具。
(四)及時(shí)做好病房和病員的飲用水供應,協(xié)助配餐員做好配膳工作。
(五)根據需要協(xié)助護送病人,領(lǐng)送物品,送病理、檢驗標本及其它外勤工作。
護理崗位職責3
1、規范化預沖，每日常規上下機。執行本組常規醫囑，核對醫囑，透析方式，時(shí)間，除水量，透析液濃度和溫度等，上機后及時(shí)核對簽名，并于其他區責任護士互換再次查對，并雙人簽名。
2、按時(shí)測量血壓，及時(shí)準確的記錄透析記錄單。及時(shí)觀(guān)察病情變化，內瘺及機器運轉情況，及時(shí)處理并發(fā)癥。
3、做好病人的.健康宣教工作。接待本組新病人，做好首次告知工作并簽字。
4、負責本組病人的常規治療標本采集和換藥等工作。每次透析結束后常規機器消毒，更換床單元，準備下一批病人的治療用品。
5、擦洗消毒機器表面，督促保潔員做好地面消毒清理。做好陪人管理，保持本治療區環(huán)境整潔。
6、做好病人生活護理，提供溫馨服務(wù)。保障病人安全。
護理崗位職責4
1. 護士長(cháng)要負責做好年度計劃和年終總結,管理注射室、手術(shù)室、治療室、急救室、病房的.各項工作，要安排好護士的上班、值班以及日常其它工作。
2. 要嚴格執行考勤登記和請消假制度。
3. 嚴格執行崗位責任制，各班工作有標準，有要求。要認真檢查護理記錄，以求達到正規化，規范化，護士長(cháng)對各班工作進(jìn)行檢查督促，嚴格執行各項規章制度及技術(shù)操作規程，防止差錯事故的發(fā)生。
4. 護士長(cháng)要認真管理好病房，對蚊帳被席使用要及時(shí)調配，要搞好病房清潔衛生，做到每日打掃2次，每3-5天清洗一次。
5. 要經(jīng)常檢查督促換藥室、手術(shù)室的各種器械準備情況，做到衛生材料及清洗藥物齊全，器械齊備，室內整潔，空氣定時(shí)消毒。
6. 要注意巡視輸液病人，防止突發(fā)病情變化。
護理崗位職責5
1、在本科護士長(cháng)領(lǐng)導和主任護師指導下進(jìn)行工作。
2、負責本科護理質(zhì)量檢查與技術(shù)指導。協(xié)助護士長(cháng)做好質(zhì)量控制工作，把好護理質(zhì)量關(guān)。
3、掌握護理理論基礎，參與和指導護師運用護理程序。制定具有護理特色的護理計劃，對患者實(shí)施整體護理。
4、解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題。指導并參與制定重危、疑難患者的`護理計劃，組織實(shí)施。
5、協(xié)助擬定本科業(yè)務(wù)培訓計劃，參與教材的編寫(xiě)和講授、協(xié)助組織本科護理人員學(xué)習護理知識，修訂本科護理常規，加強護理基本功的訓練。
6、參與組織護理查房，護理會(huì )診等業(yè)務(wù)活動(dòng)。對本科發(fā)生的護理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。
7、做好護理系學(xué)生、中專(zhuān)生、進(jìn)修護師的臨床帶教組織工作，并負責講課和評定成績(jì)。
8、制訂本科護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開(kāi)展計劃，并組織實(shí)施。不斷總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)辨證施護論文。
9、協(xié)助本科護士長(cháng)做好行政管理和護理隊伍的建設工作
護理崗位職責6
1、在本科室護士長(cháng)領(lǐng)導和主任護師指導下，在參加臨床護理工作的同時(shí)做好指導下級護士的工作。
2、協(xié)助護士長(cháng)做好臨床護理質(zhì)量檢查與技術(shù)指導。
3、掌握中醫護理理論，運用護理程序，制定并執行具有中醫特色的'護理常規，實(shí)施整體護理。
4、參加護理查房，解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題。
5、指導并參與重、危、疑難患者的搶救及護理。
6、協(xié)助護士長(cháng)擬定本科業(yè)務(wù)培訓計劃，完繼續教育工作。
7、帶領(lǐng)下級護士制訂本病區健康宣教計劃并指導實(shí)施。
8、對本科發(fā)生的護理缺陷能協(xié)助護士長(cháng)進(jìn)行分析，提出防范措施。
9、協(xié)助護士長(cháng)完成臨床教學(xué)工作。
10、協(xié)助護士長(cháng)做好護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的推廣和準入管理。
11、在上級護師幫助下開(kāi)展護理科研工作，并撰寫(xiě)護理論文。
12、協(xié)助本科護士長(cháng)做好行政管理和護理隊伍的業(yè)務(wù)建設工作。
護理崗位職責7
1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，協(xié)助科主任負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作。確�？剖覟榛颊咛峁﹥�(yōu)質(zhì)、安全及合理的診療。
2、按醫院規定組織、領(lǐng)導本科室完成門(mén)診、會(huì )診的診治工作及院內外會(huì )診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。定時(shí)查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。
3、根據醫院醫療質(zhì)量檢查要求建立完善本科室醫療質(zhì)量管理體系。定期討論本科的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。根據醫院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4、合理安排科室人力資源，加強勞動(dòng)紀律管理，督導本科人員認真執行各項規章制度和各項工作規范，減少醫療糾紛，防止醫療差錯及醫療事故的發(fā)生。
5、根據醫院指示參加院內外各項突發(fā)事件的應急救治工作，并接受各種臨時(shí)指令性任務(wù)。
6、協(xié)助科主任妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員及輪轉醫師的`培訓工作，組織并擔當臨床教學(xué)工作。
7、協(xié)助科主任決定科室人員的進(jìn)修學(xué)習安排，決定各級醫師手術(shù)權限，并督促實(shí)施。
8、按時(shí)參加每周的科主任工作會(huì )議，做好上傳下達，溝通交流工作，并及時(shí)反饋科室的意見(jiàn)和建議。
9、帶頭和鼓勵本科人員進(jìn)行科學(xué)研究，結合臨床實(shí)際爭取多出科研成果及高質(zhì)量的論文。
10、保持24小時(shí)通訊暢通。
11、遵守醫德醫風(fēng)規范和行業(yè)紀律，廉潔行醫，定期參加醫德醫風(fēng)考評。
工作標準：
1、按時(shí)完成本部門(mén)的各項管理，滿(mǎn)足醫院、科室員工以及病人的需要；
2、服從領(lǐng)導，團結醫護團隊，具有良好的交流與溝通能力；
3、及時(shí)準確判斷各種各類(lèi)問(wèn)題，給出處理意見(jiàn)；
4、每年年度考核合格。
任職條件：
學(xué)歷本科以上學(xué)位學(xué)士以上
年齡未到退休年齡專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格副高或以上所學(xué)或所從事專(zhuān)業(yè)臨床醫學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
具備國家、省、市事業(yè)單位崗位設置管理有關(guān)文件規定的基本任職條件，以及醫院規定的聘任條件，同時(shí)還需具備以下條件：
1、具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，清正廉潔；
2、身體健康，能勝任崗位職責要求；
3、臨床、教學(xué)及科研能力被科室醫護人員所公認；
4、具有執業(yè)醫師資格并按要求進(jìn)行注冊；
5、至少具有5年以上臨床專(zhuān)科工作經(jīng)驗（包括住院醫師和主治醫師培訓階段）；
6、熟悉醫療管理的基本規律，能較好地處置突發(fā)事件。
護理崗位職責8
1、參加晨會(huì )，聽(tīng)取夜班報告和參加危重病人床邊交班。
2、進(jìn)行晨間護理、危重病人的口腔及皮膚護理、各種管道護理、飲食護理及心理護理。
3、隨時(shí)巡視病房，嚴格觀(guān)察病情變化，了解治療反應，如發(fā)現異常，須立即通知醫師，做好應急搶救并進(jìn)行詳細記錄。
4、負責病房管理，巡視病房，保持病區內外環(huán)境安靜、清潔、安全、舒適，負責病房的物表、空氣消毒。
5、負責病人術(shù)前準備及術(shù)后護理工作
6、按規定測量并記錄病人體溫、脈搏、呼吸及血壓，記錄液體出入量。
7、執行醫囑中的.臨床護理部分，指導護生與護理員的工作。
8、督促病人遵守作息時(shí)間和有關(guān)制度，宣傳衛生知識，保持病房的清潔、肅靜。
9、負責熱情接待新入院病人，做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指導。
10、指導陪探人員遵守陪探制度。
11、及時(shí)完成護理記錄。
12、認真和小夜班護士做好交接班工作。上班時(shí)間8:00—12：00；14：30—18：00
護理崗位職責9
一、科主任崗位職責
1、根據醫院發(fā)展戰略，結合本部門(mén)實(shí)際情況，制定部門(mén)發(fā)展規劃及任期內的工作和實(shí)施細則，對部門(mén)行使人、財、物的全面管理職責并合理安排直接下屬工作。
2、組織、領(lǐng)導部門(mén)員工完成各種超聲診療工作，確保超聲檢查結果準確、及時(shí)。合理調配醫療資源。負責處理、協(xié)調和解決本科醫療中存在的問(wèn)題。指導監督對全部門(mén)人員的醫療培訓工作。加強本部門(mén)預算管理和成本核算，控制運行成本。接受醫教科、護理部的醫療資源調度，完成指派的各項醫療任務(wù)。
3、全面負責本部門(mén)醫療質(zhì)量，減少醫療糾紛，杜絕醫療事故。根據國家的.法律法規和醫院的各項規章制度，制訂本部門(mén)的各項制度和規范并實(shí)施，督促和檢查本部門(mén)人員執行各項規章制度、技術(shù)操作規范。根據醫院質(zhì)量管理要求，建立和完善本部門(mén)醫療質(zhì)量管理體系并確保實(shí)施。負責本部門(mén)安全管理，確保本部門(mén)消防、網(wǎng)絡(luò )、資產(chǎn)、財務(wù)安全。加強超聲診療流程改進(jìn)，保證超聲診療質(zhì)量、縮短超聲檢查、出報告時(shí)間。
4、負責本學(xué)科建設和人才培養工作，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和人員成長(cháng)。制定本學(xué)科建設與人才培養工作計劃并組織實(shí)施。營(yíng)造良好學(xué)術(shù)氛圍和工作環(huán)境，強化競爭機制，培養、引進(jìn)人才，建立合理學(xué)科梯隊組織開(kāi)展科研活動(dòng)，完成各項科研任務(wù)。組織學(xué)習、引進(jìn)國內新項目、新技術(shù)和新設備。為部門(mén)內所有人員提供技能培訓、在職培訓和繼續教育，完成各種教學(xué)任務(wù)。組織、參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強與國內外科學(xué)技術(shù)合作和交流。
5、負責本部門(mén)內部人員管理工作按照定崗定編的原則，合理設置部門(mén)結構，合理配置人員。建立部門(mén)績(jì)效管理體系。(包括考核、獎懲、反饋及輔導等)。
6、負責部門(mén)內外溝通和協(xié)調。負責本部門(mén)醫療設備、人員、技術(shù)等的科內、外協(xié)調。
二、超聲科醫師崗位職責
1、禮貌接待，掛牌上崗，服務(wù)熱情，態(tài)度和藹。
2、遵守法律、法規，廉潔行醫，不收受紅包。
3、認真執行各項規章制度，作風(fēng)嚴謹，一絲不茍，尊重科學(xué)，實(shí)事求是，以準確、及時(shí)、安全為原則，不謊報數據，不出假報告。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷更新知識，積極開(kāi)發(fā)增加醫技新項目，提供診斷，以滿(mǎn)足醫療發(fā)展的需要，為臨床診療提供科學(xué)依據。
5、需作檢查的病員，由臨床醫師填寫(xiě)申請單，必要時(shí)經(jīng)有關(guān)醫師檢診同意。檢查前應詳細閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準備。危重病員檢查時(shí)應有醫護人員護送。需預約時(shí)間的檢查應詳細交待注意事項。發(fā)現有患傳染病患者，應排在最后檢查，檢查完畢按照相關(guān)規定消毒儀器和用具。
6、及時(shí)準確報告檢查結果，遇疑難問(wèn)題應與臨床醫師聯(lián)系，共同研究解決。
7、愛(ài)護儀器，熟悉性能，嚴格遵守操作規程，認真執行醫療器械管理制度，注意安全，定期保養、維修，并對儀器進(jìn)行檢測。
8、保管好各種檢查記錄，建立檔案，完善醫療資料，以便隨訪(fǎng)。
護理崗位職責10
1、7點(diǎn)上班，負責全病區的晨間護理以及配制藥液。
2、參加晨會(huì )，聽(tīng)取夜班交班，隨同夜班進(jìn)行床旁交班，核對夜間醫囑。
3、按時(shí)交接班，清點(diǎn)治療用藥，治療用物，急救車(chē)及急救物品。
4、負責配置消毒液，無(wú)菌物品的更換和消毒，污染物分類(lèi)放置工作。
5、負責配置全病區的'輸液配制，并做到三查七對一注意，保證護理安全(三查：各種治療前—中—后各查對一次。七對：床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時(shí)間、用法、注意用藥后反應)。欠費病人交費后及時(shí)用藥。新病人及時(shí)用藥。
6、嚴格遵守無(wú)菌操作技術(shù)規程，急救、危重病人優(yōu)先配藥�？股噩F配現用，時(shí)間性藥物按時(shí)準備。
7、欠費病人交費后及時(shí)用藥。新病人及時(shí)用藥。
8、治療室保持清潔，地面每日用消毒液濕式清掃，空氣每日紫外線(xiàn)消毒，記錄完整。
護理崗位職責11
一、護理管理工作制度
�。ㄒ唬┳o理部工作制度
1、護理部工作應有明確的管理目標，有年工作計劃，月工作重點(diǎn)，周工作安排，并有落實(shí)措施。
2、建立健全護理管理制度
�。�1）制定護理工作中長(cháng)期發(fā)展規劃。
�。�2）制定各項護理工作制度。
�。�3）制定各級各類(lèi)護理人員職責。
�。�4）制定并不斷完善各科護理常規。
�。�5）制定護士定期考核制度。
3、成立護理質(zhì)量管理組織，堅持每季度全面護理質(zhì)量檢查，每月專(zhuān)項檢查，平時(shí)不定期抽查，并進(jìn)行分析、總結，提出改進(jìn)措施，檢查結果與評優(yōu)掛鉤。
4、護理部每周深入到重點(diǎn)臨床科室，指導護理工作，參加晨會(huì )交班每周2—3次，定期（每季度）參加臨床科室護理業(yè)務(wù)（教學(xué)）查房。
5、堅持節假日、雙休日護士長(cháng)值班查房及護士長(cháng)夜值班制度，協(xié)助解決護理問(wèn)題。
6、定期會(huì )議制度
�。�1）護理部辦公會(huì )每周1次；
�。�2）護士長(cháng)例會(huì )每月1—2次；
�。�3）全院護士大會(huì )每年1—2次；
�。�4）護理質(zhì)量分析會(huì )每季度1次。
7、組織全院性活動(dòng)。
�。�1）每月安排信息交流活動(dòng)，包括業(yè)務(wù)講座、學(xué)術(shù)交流及參加全院性業(yè)務(wù)活動(dòng)。
�。�2）每年年終護理總結大會(huì )：總結一年護理工作、制定下一年工作計劃、表彰先進(jìn)。
�。�3）組織每年“5、12”護士節活動(dòng)：舉辦護理技術(shù)操作競賽、知識競賽、演講比賽及文體活動(dòng)等。
8、制定各級護理人員培訓計劃。
�。�1）新護士崗前培訓計劃。
�。�2）畢業(yè)二年內護士輪轉計劃。
�。�3）各級護理人員培訓計劃。
9、護理教學(xué)工作專(zhuān)人負責，制定計劃、組織檢查，定期召開(kāi)實(shí)習生座談會(huì )，轉科有小結和考核；進(jìn)修護士有培訓計劃和考核，進(jìn)修結束前做好鑒定。
10、負責全院護理科研的組織、落實(shí)、總結工作。
11、建立健全各項記錄。
�。ǘ┳o理工作會(huì )議制度
1、每周一召開(kāi)護理部辦公會(huì )議（科護士長(cháng)參加），小結上周工作，布置本周工作。通報雙休日值班情況，科護士長(cháng)匯報所分管病區存在的主要問(wèn)題和本周工作重點(diǎn)。討論疑難問(wèn)題并解決。
2、護理單元每天召開(kāi)晨會(huì )，聽(tīng)取夜班護士交班，對危重、疑難、特殊檢查、治療及手術(shù)病人重點(diǎn)交班。護士長(cháng)布置當日工作，進(jìn)行晨會(huì )提問(wèn)。
3、護理單元每周召開(kāi)護士例會(huì )，及時(shí)傳達醫院及護理部有關(guān)會(huì )議精神，并結合本科室具體情況，提出實(shí)施要求。
4、護理單元每月至少召開(kāi)護士辦會(huì )一次，總結一個(gè)月的工作，安排下月工作。
5、護理單元每月召開(kāi)1次護理質(zhì)量分析會(huì )。分析、討論護理質(zhì)控存在的問(wèn)題，提出防范和整改措施，不斷提高護理質(zhì)量。
6、每月召開(kāi)全院護士長(cháng)例會(huì )1—2次，總結階段性工作，分析護理工作中存在的問(wèn)題，提出整改措施，聽(tīng)取護士長(cháng)對護理部工作的意見(jiàn)和建議，協(xié)調解決各科室實(shí)際困難。
7、每年召開(kāi)1—2次全院護士大會(huì )，總結工作，表彰先進(jìn)，布置下階段主要工作。
�。ㄈ┳o理管理工作制度
1、堅持院長(cháng)領(lǐng)導下的護理部主任負責制，護理部主任全面負責主持護理部的各項工作，副主任及護理部干事協(xié)助主任負責護理質(zhì)量、教學(xué)科研等工作。
2、制定護理工作長(cháng)遠規劃及發(fā)展目標，醫院護理工作年、季度工作計劃，報請院長(cháng)批準后組織實(shí)施。定期向分管院長(cháng)匯報護理工作，重大問(wèn)題及時(shí)請示報告。
3、建立與完善各項護理工作制度、工作流程、護理質(zhì)量評價(jià)標準、護理技術(shù)操作規程及護理人員工作職責，定期評價(jià)貫徹執行的效果。
4、定期深入科室，加強與科護士長(cháng)、護士長(cháng)之間的溝通交流，給予工作上的指導，對護士長(cháng)的護理管理質(zhì)量進(jìn)行督導和評價(jià)。
5、定期對各科室管理、基礎和專(zhuān)科護理、消毒隔離、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)等進(jìn)行檢查，督促檢查各項工作制度的落實(shí)情況，減少護理缺陷的發(fā)生，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決并做好記錄。
6、制定業(yè)務(wù)培訓計劃，督促落實(shí)護士培訓，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)知識和的學(xué)習和技術(shù)操作的培訓和考核，開(kāi)展繼續教育，加強護理工作的技術(shù)管理，開(kāi)展護理工作的科研活動(dòng)，不斷提高護理技術(shù)水平。
7、每月統計護理工作量、壓瘡、輸液輸血反應、護理缺陷等護理工作動(dòng)態(tài)報表；每月總結護理夜查房情況，及時(shí)反饋到科護士長(cháng)、護士長(cháng)、科室，督促及時(shí)解決。
8、關(guān)心護士工作及生活，對護士反饋的問(wèn)題及時(shí)給與答復并提出解決方法。
9、加強與各職能科室的溝通和協(xié)調。
�。ㄋ模┞毮芸剖夜ぷ鲄f(xié)調制度
1、醫院成立職能科室工作協(xié)調小組，由護理分管院長(cháng)任協(xié)調小組組長(cháng)，成員由護理部，醫務(wù)處，藥學(xué)部，總務(wù)處等職能部門(mén)負責人及科護士長(cháng)組成。
2、協(xié)調小組至少每半年召開(kāi)協(xié)調會(huì )議一次，遇突發(fā)事件及時(shí)召開(kāi)協(xié)調會(huì )議，解決問(wèn)題。
3、相關(guān)部門(mén)應收集醫院、部門(mén)和臨床需要協(xié)調的事宜，分析存在的原因，提出需要解決的問(wèn)題。
4、各部門(mén)應從醫院的大局出發(fā)，克服本部門(mén)的困難，相互協(xié)作，積極解決問(wèn)題。
5、需要醫院層面解決的問(wèn)題，由協(xié)調組長(cháng)提交院辦公會(huì )討論研究解方案。
6、建立協(xié)調會(huì )議記錄本，認真做好會(huì )議記錄。
7、定期檢查協(xié)調部門(mén)的工作落實(shí)情況。
�。ㄎ澹┱w護理工作制度
1、提倡“以病人為中心”的服務(wù)理念，滿(mǎn)足病人生理、心理、社會(huì )等方面的需要。
2、按整體護理模式制定工作計劃，實(shí)行分組護理，落實(shí)各班工作職責，確保整體護理工作的質(zhì)量。
3、加強重點(diǎn)環(huán)節管理，實(shí)行彈性排班，滿(mǎn)足病人需要。
4、按護理程序及時(shí)、客觀(guān)地做好入院評估、制定落實(shí)護理措施并進(jìn)行效果評價(jià)。
5、組長(cháng)應參加醫生查房，對分管床位病人做到“十知道”（姓名、診斷、病情、治療、護理措施、飲食、用藥、心理狀態(tài)、主要化驗檢查與陽(yáng)性結果、潛在并發(fā)癥），制定切實(shí)可行的護理計劃，其實(shí)施率達100%。
6、認真做好健康教育（入院宣教、住院指導、出院指導），能體現中醫特色，覆蓋率達100%。
7、責任組長(cháng)檢查護理措施的落實(shí)，評估護理效果。
8、手術(shù)室開(kāi)展圍手術(shù)期整體護理，做到術(shù)前、術(shù)后訪(fǎng)視病人。
9、加強整體護理質(zhì)量評價(jià)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。整體護理的各項指標作為病區綜合評比依據之一。
10、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，病人滿(mǎn)意率達95%。
�。﹥�(yōu)質(zhì)護理工作制度
1、樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，滿(mǎn)足病人身心，社會(huì )、文化等方面的需要。
2、實(shí)行責任制整體護理，為患者提供連續、全程的基礎護理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)。
3、按照護理程序及時(shí)、客觀(guān)地做好病人的入院評估、制定有針對性的護理計劃。
4、責任護士對分管床位病人做到“十知道”（姓名、診斷、病情、治療、護理措施、飲食、用藥、心理狀態(tài)、主要化驗檢查與陽(yáng)性結果、潛在并發(fā)癥），根據護理計劃采取切實(shí)可行的護理措施。
5、做好患者的健康教育，其內容能體現中醫特色，覆蓋率100%。
6、定期評價(jià)護理效果，及時(shí)修訂護理計劃。
7、手術(shù)室開(kāi)展圍手術(shù)期護理，做到術(shù)前、術(shù)后訪(fǎng)視病人。
8、護理部定期進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護理質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，不斷提高護理服務(wù)水平。
�。ㄆ撸┳o理質(zhì)量檢查考評制度
1、全院護理質(zhì)量考評標準，均按新制定的護理質(zhì)量標準進(jìn)行質(zhì)量控制及考評。
2、護理部成立護理質(zhì)量控制小組，實(shí)行護理部、科護士長(cháng)、護士長(cháng)三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò )管理。
3、護理部對全院護理質(zhì)量每季度全面檢查，每月專(zhuān)項檢查，平時(shí)隨機抽查，科護士長(cháng)每周專(zhuān)項檢查，護士長(cháng)每日重點(diǎn)檢查。護理部對檢查結果，在護士長(cháng)例會(huì )上反饋，并提出進(jìn)一步改進(jìn)的措施。
4、護理部根據年度計劃確定檢查內容：
�。�1）護理工作規章制度、技術(shù)規范、工作流程。
�。�2）護士行為規范，病人滿(mǎn)意度。
�。�3）按等級醫院護理質(zhì)量標準檢查：基礎護理、分級護理、護理技術(shù)操作、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)、消毒隔離、急救藥品物品、護理安全及健康教育等。
5、病區護理質(zhì)量綜合考評內容：
�。�1）護士長(cháng)年度、季、月工作計劃完成情況。
�。�2）平時(shí)、月、季度質(zhì)控成績(jì)。
�。�3）病人對護理工作滿(mǎn)意度。
6、護理部每季度對護士長(cháng)工作質(zhì)量進(jìn)行檢查，并按考核標準進(jìn)行考核。
二、各類(lèi)各級護理人員職責
�。ㄒ唬┓止茉洪L(cháng)（專(zhuān)職副院長(cháng)）職責
1、在院長(cháng)直接領(lǐng)導下，負責醫院護理管理工作。
2、指導護理管理部門(mén)制定相關(guān)護理工作計劃、規章制度、操作規程等，督促其組織實(shí)施和落實(shí)。
3、組織護理管理部門(mén)制定護理人員培養方案，培訓計劃并組織實(shí)施。
4、組織、指導護理部開(kāi)展護理科研，運用先進(jìn)管理理論指導臨床護理管理。
�。ǘ┳o理部主任（副主任）職責
1、在院長(cháng)和業(yè)務(wù)院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全面的護理工作。擬定全院護理工作計劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促，檢查，定期總結匯報。
2、負責組織擬定護理規章制度、護理常規及護理質(zhì)量標準，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做各項護理工作，執行分級護理，開(kāi)展整體護理。
3、負責擬定在職護理人員培訓計劃及落實(shí)措施，進(jìn)行分層級培訓。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
4、建立護理質(zhì)量管理組織，定期對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查、評價(jià)，促進(jìn)質(zhì)量達標。
5、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習情況，負責院內護理人員的調配。并向院長(cháng)提出護理人員升、調、獎、懲的意見(jiàn)。
6、對護理人員經(jīng)常進(jìn)行職業(yè)道德及護理安全教育，預防差錯事故的發(fā)生。對于護理人員發(fā)生的錯差事故與各科室研究共同處理。
7、指導全院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理，提高護理服務(wù)的滿(mǎn)意度。組織質(zhì)控小組檢查護理質(zhì)量。加強對搶救危重疑難病人護理工作的指導。
8、主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，分析護理工作情況。定期組織全院護士長(cháng)查房，及時(shí)解決問(wèn)題。加強科學(xué)管理，提高護理質(zhì)量，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，患者至上。
9、組織檢查護生的臨床帶教工作，擬定新護理人員的輪轉計劃，安排進(jìn)修護理人員的學(xué)習。
10、收集國內外護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，負責開(kāi)展護理科研和中西醫護理技術(shù)革新，鼓勵護理人員積極撰寫(xiě)論文。
11、副主任協(xié)助主任完成相應的工作。
�。ㄈ┳o理部干事職責
1、在護理部主任領(lǐng)導下，負責分管教學(xué)、文書(shū)、檔案、及各種信息、會(huì )議的記錄、總結及對外聯(lián)系接待等工作。
2、隨同護理部主任檢查各護理單元規章制度執行情況及護理技術(shù)操作質(zhì)量和工作質(zhì)量。
3、正確、全面地提供醫院護理工作的各種信息和護理部決策執行情況，及時(shí)意見(jiàn)反饋。
4、協(xié)助護理部主任協(xié)調各科室之間工作，當好參謀，起到承上啟下的作用。
5、負責護理部?jì)炔渴聞?wù)，整理、保管各種資料，安排護士長(cháng)夜班總值班。
6、負責安排臨床教學(xué)和實(shí)習生、進(jìn)修生的管理，協(xié)助護理部主任搞好全院護士的在職教育。安排全院護士理論操作考試。
7、負責物資的請領(lǐng)、保管及護理部主任安排的其它工作。
�。ㄋ模┱w護理病房護士長(cháng)職責
1、在護理部主任，科護士長(cháng)領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，根據護理部和科內工作計劃及整體護理要求，制定本病區具體計劃，并組織實(shí)施。
2、負責檢查本病區的護理工作，參加指導危重及搶救病人的護理，督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，加強醫護配合，嚴防差錯事故。
3、嚴格并模范執行護理宗旨，以病人為中心，對病人實(shí)行整體護理。
4、按整體護理要求，充分利用人力，合理排班，按職稱(chēng)上崗，把工作落實(shí)到實(shí)處。
5、認真搞好模式病房管理工作，并負責指導檢查責任護士的.各項工作及完成對危重病人制定合理計劃及評估工作。
6、組織本病房護理查房，正確評價(jià)護理診斷和措施，督促責任組長(cháng)和護士做好病人的心理護理，開(kāi)展健康教育。
7、在整體護理進(jìn)行過(guò)程中，加強學(xué)習，不斷的總結經(jīng)驗，按護理部制訂的模式病房護理質(zhì)量考核標準，定期檢查，提高護理質(zhì)量，提高全體護士的中醫基礎護理和專(zhuān)科護理水平。
8、隨同科主任查房，參加科內會(huì )診及大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前疑難病例、死亡病例的討論。
9、負責本病區護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀律。
10、組織領(lǐng)導護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習、技術(shù)訓練，學(xué)習中醫護理知識，積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。
11、負責管理好病房，包括：病區環(huán)境的整潔、安靜、安全；病人和陪客及探視人員的組織管理；各類(lèi)儀器、設備、藥品的管理。
12、負責指導和管理實(shí)習、進(jìn)修人員，并指定護師和有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔任帶教工作。
13、督促檢查衛生員，做好清潔員和消毒隔離工作。
14、定期召開(kāi)工休會(huì )，聽(tīng)取對醫療、護理及飲食等方面的意見(jiàn)，研究改進(jìn)病房的工作。
�。ㄎ澹┱w護理病房護理組長(cháng)職責
1、在護理部、病區護士長(cháng)的領(lǐng)導下及主管護士業(yè)務(wù)指導下進(jìn)行工作。
2、負責制訂模式病房責任組的護理工作計劃，共同或督促責任護士完成各項護理工作，提高護理質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
3、認真執行各項護理制度和技術(shù)操作規程，正確執行醫囑，準確及時(shí)的完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止醫療事故的發(fā)生。
4、負責責任護士業(yè)務(wù)及技術(shù)上的指導與幫助和責任護士共同完成疑難、危重病人的護理病例書(shū)寫(xiě)。
5、指導責任護士做好心理護理，幫助病人解決實(shí)際困難，督促、檢查、評估責任護士實(shí)施健康教育的質(zhì)量。
6、應用護理程序對病情進(jìn)行評估，確定護理診斷，制定護理目標計劃和措施，負責下護囑。
7、組織并參與護理查房、危重、疑難病人的護理討論。組織并指導責任護士及實(shí)習護生開(kāi)展教學(xué)查房，并結合實(shí)例對有關(guān)病例方面的知識進(jìn)行講解。
8、積極帶領(lǐng)并組織責任護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、心技術(shù)、不斷提高業(yè)務(wù)水平，護理操作技能，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
9、協(xié)助護士長(cháng)制訂病區科研計劃，并組織實(shí)施。協(xié)助病房管理，物質(zhì)請領(lǐng)、保管工作。
�。┱w護理病房護士職責
1、在護士長(cháng)的領(lǐng)導下和責任組長(cháng)的指導下進(jìn)行工作。
2、認真做責任護士工作，在責任組長(cháng)的指導下應用護理程序參加制定所管病人的護理計劃。
3、負責向病人介紹環(huán)境、制度、幫助病人熟悉環(huán)境，解決困難。
4、具體實(shí)施護理計劃，執行醫囑、護囑。完成臨床護理治療等各項工作，做好記錄與交接班，保證護理計劃的連續性。實(shí)行護囑交接班。
5、按整體護理要求，做好基礎護理，生活護理，心理護理，專(zhuān)科護理，深入病房，密切觀(guān)察病情變化，發(fā)現異常及時(shí)報告醫生。
6、定期組織病人學(xué)習，集中宣教，并搜集意見(jiàn)，做好入院介紹，自我介紹，出院指導，并做好記錄。
7、協(xié)助醫師進(jìn)行各項診療工作，負責采集各項檢驗標本，負責病人外出檢查。辦理入、出院、轉科手續及有關(guān)登記工作。
�。ㄆ撸﹥�(yōu)質(zhì)護理病區護士長(cháng)職責
1、在護理部領(lǐng)導和科護士長(cháng)、科主任的領(lǐng)導下，根據護理部“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的實(shí)施方案”制定病區優(yōu)質(zhì)護理具體工作計劃，并組織實(shí)施。
2、掌握病區重點(diǎn)病人情況和需求，依據護理人員能力和專(zhuān)業(yè)水平合理安排人員，為患者提供責任制整體護理服務(wù)，確�；A護理落到實(shí)處。
3、堅持護理服務(wù)項目公示，分級護理項目上墻公示，讓病人了解服務(wù)內容。
4、定期檢查責任護士的工作，召開(kāi)病人的工體座談會(huì )，進(jìn)行質(zhì)量評估，促進(jìn)質(zhì)量持續改進(jìn)，不斷完善病房管理工作和護理工作流程。
5、隨同科主任查房，參與科內會(huì )診及病例討論，加強醫護配合。
6、組織本病區護理查房、護理會(huì )診和疑難護理病歷討論，積極開(kāi)展護理“三新項目”及科研工作。
7、組織開(kāi)展全科護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習、技術(shù)培訓及考核。
8、根據護理人員工作的質(zhì)和量，進(jìn)行績(jì)效評價(jià)，實(shí)行有效的獎懲制度，不斷提高護理人員的工作積極性。
9、負責指導和管理實(shí)習、進(jìn)修人員，安排負責病人的臨床護理工作。
10、定期開(kāi)展病人滿(mǎn)意度的調查，不斷優(yōu)化工作流程，提高病人滿(mǎn)意度。
11、定期對工作進(jìn)行總結、分析，吸取經(jīng)驗，提高病區管理水平，提高病人滿(mǎn)意度。
�。ò耍﹥�(yōu)質(zhì)護理病區責任護士職責
1、在護士長(cháng)領(lǐng)導下，為患者提供連續、全程、無(wú)縫的護理服務(wù)，確�；A護理落到實(shí)處。
2、每名責任護士負責患者數量不超過(guò)8人，負責病人的基礎護理和專(zhuān)科護理工作，積極開(kāi)展中醫辨證施戶(hù)。
護理崗位職責12
分級護理是根據病人不同的病情給予不同級別的護理，那么分級護理要點(diǎn)是什么？分級護理崗位職責有哪些？一起來(lái)看看。
分級護理
1、護士應當遵守臨床護理技術(shù)規范和疾病護理常規，并根據患者的護理級別和醫師制訂的診療計劃，按照護理程序開(kāi)展護理工作。
護士實(shí)施的護理工作包括：
�、琶芮杏^(guān)察患者的生命體征和病情變化；
�、普_實(shí)施治療、給藥及護理措施，并觀(guān)察、了解患者的反應；
�、歉鶕颊卟∏楹蜕钭岳砟芰μ峁┱疹櫤蛶椭�；
�、忍峁┳o理相關(guān)的健康指導。
2、對特級護理患者的'護理包括以下要點(diǎn)：
�、艊烂苡^(guān)察患者病情變化，監測生命體征；
�、聘鶕t囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；
�、歉鶕t囑，準確測量出入量；
�、雀鶕颊卟∏�，正確實(shí)施基礎護理和專(zhuān)科護理，如口腔護理、壓瘡護理、氣道護理及管路護理等，實(shí)施安全措施；
�、杀３只颊叩氖孢m和功能體位；
�、蕦�(shí)施床旁交接班。
3、對一級護理患者的護理包括以下要點(diǎn)：
�、琶啃r(shí)巡視患者，觀(guān)察患者病情變化；
�、聘鶕颊卟∏�，測量生命體征；
�、歉鶕t囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；
�、雀鶕颊卟∏�，正確實(shí)施基礎護理和專(zhuān)科護理，如口腔護理、壓瘡護理、氣道護理及管路護理等，實(shí)施安全措施；
�、商峁┳o理相關(guān)的健康指導。
4、對二級護理患者的護理包括以下要點(diǎn)：
�、琶�2小時(shí)巡視患者，觀(guān)察患者病情變化；
�、聘鶕颊卟∏�，測量生命體征；
�、歉鶕t囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；
�、雀鶕颊卟∏�，正確實(shí)施護理措施和安全措施；
�、商峁┳o理相關(guān)的健康指導。
5、對三級護理患者的護理包括以下要點(diǎn)：
�、琶�3小時(shí)巡視患者，觀(guān)察患者病情變化；
�、聘鶕颊卟∏�，測量生命體征；
�、歉鶕t囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；
�、忍峁┳o理相關(guān)的健康指導。
6、護士在工作中應當關(guān)心和愛(ài)護患者，發(fā)現患者病情變化，應當及時(shí)與醫師溝通。
護理人員崗位職責一覽
一、總護士長(cháng)崗位職責
1. 在院長(cháng)領(lǐng)導下負責全院的護理工作，領(lǐng)導和協(xié)助各科護士長(cháng)搞好病室和各科護理單元的科學(xué)管理。
2. 圍繞醫院宗旨，擬訂護理部門(mén)的管理、方針、目標、制定醫院整體的策略性的護理工作計劃，經(jīng)業(yè)務(wù)院長(cháng)審批后組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結，并向院領(lǐng)導匯報。
3. 負責組織、指導、督促全院護理人員提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。
4. 負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質(zhì)量指標，并嚴格督促執行、檢查和考核。
5. 負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習及考核。
6. 負責領(lǐng)導全院護理新技術(shù)新項目的推廣，及時(shí)總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文。
7. 對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時(shí)與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見(jiàn)，杜絕差錯事故的再發(fā)生。
8. 主持如開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，傳達上級有關(guān)文件和會(huì )議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長(cháng)相互檢查、學(xué)習和交流，不斷提高護理質(zhì)量。
9. 負責全院護理人員的調配，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好晉升、獎懲與任免工作。
10. 預算年度人才培養經(jīng)費，審核各科室提出的有關(guān)護理設備、儀器等申報計劃，定期檢查使用情況。
二、病房護士長(cháng)崗位職責
1. 在護理部的領(lǐng)導及科主任的業(yè)務(wù)指導下進(jìn)行工作，根據護理部工作計劃，根據護理部工作計劃，制定本病區具體計劃并組織實(shí)施，負責本病區的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理及病房?jì)韧獾穆?lián)系工作。
2. 合理排班，注重人力搭配，保證節假日的護理工作質(zhì)量。安排工作體現“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點(diǎn)，月有計劃。
3. 負責、檢查本病區的護理工作，親自參加并指導危重搶救病人、大手術(shù)病人的護理及復雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。
4. 督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，護士長(cháng)堅持每日巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實(shí)。
5. 積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應及時(shí)匯報并作出相應的處理。
6. 隨同科主任及主治醫師查房，參加科內疑難病例會(huì )診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)的討論，加強醫護配合。
7. 組織領(lǐng)導護理查房，護理業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平。
8. 指導并定期評價(jià)病區護士工作情況，給予反饋并有記錄，
不斷提高所理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。
9. 制定并落實(shí)病區護理人員培訓計劃。
10. 定期召開(kāi)工休座談會(huì )，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
11. 評價(jià)護理管理、教學(xué)、科研等方面的成績(jì)和問(wèn)題，做好護理工作月、季度、年講劃和工作總結。
三、急診護士長(cháng)崗位職責
1. 在護理部和急診科主任的領(lǐng)導下，負責急診科護理、教學(xué)和管理工作，制定工作計劃，并組織實(shí)施。
2. 督促護理人員做到急診服務(wù)及時(shí)、安全、便捷、有效，保證急綠色生命通道通暢。
3. 督促護理人員認真履行職責，檢查各班工作質(zhì)量、各項規章制度和技術(shù)操作規程的執行情況，每月進(jìn)行質(zhì)量評價(jià)，嚴防差錯事故發(fā)生。
4. 合理排班，組織領(lǐng)導護理人員做好院前急救、以及急診病人的預防、分診、接診、搶救、處理，做好留觀(guān)、離科等護理工作。
5. 突發(fā)公共衛生事件及大型搶救要做好院前急救、院內搶救及監護的組織指揮。
6. 經(jīng)常了解留觀(guān)病人的病情，組織做好病情觀(guān)察及護理工作，落實(shí)各班工作質(zhì)量標準。
7. 組織護理查房，對復雜的護理技術(shù)親自進(jìn)行或指導所士操作，提高搶救技能。
8. 定期檢查救護車(chē)、搶救室的急救器材、藥品齊備完好，督促護理人員正確使用急救器材，提高應急能力。
9. 督促護理人員嚴格執行消毒隔離制度，發(fā)現問(wèn)題，迅速處理，防止院內感染。
10. 計劃清領(lǐng)藥品、器材、補服、用具及衛生用品，定期檢查使用保管情況。
11. 指導護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習、技術(shù)訓練，并進(jìn)行考核。
12. 指導實(shí)習生、輪轉護士的臨床教學(xué)實(shí)習，督促護理人員落實(shí)教學(xué)計劃。
四、手術(shù)室護士長(cháng)崗位職責
1. 手術(shù)室護士長(cháng)在護理部和科主任的領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
2. 負責手術(shù)室護理、教學(xué)和手術(shù)安排，制定工作計劃并組織實(shí)施。
3. 根據手術(shù)室任務(wù)和護理人員的情況合理分工，嚴格按照手術(shù)類(lèi)別科學(xué)安排，手術(shù)配合滿(mǎn)意，滿(mǎn)足臨床需求。
4. 督促檢查各班、各項工作質(zhì)量標準落實(shí)，做好質(zhì)量分析、整改、評價(jià)，并體現在持續改進(jìn)過(guò)程中。
5. 督促檢查各級護理人員認真執行手術(shù)室規則、各項規章制度、技術(shù)操作規程及查對制度，落實(shí)“十防”措施，嚴防差錯事故，確保病人安全。
6. 督促手術(shù)人員認真執行消毒隔離制度及無(wú)菌技術(shù)操作，定期作環(huán)璄衛生學(xué)檢測及手術(shù)器械、敷料包的消毒滅菌監測，加強一次性物品的管理，嚴防切口感染和醫院感染，做好資料統計工作。
7. 督檢查特殊感染及傳染病手術(shù)后的消毒隔離處理。
8. 督促檢查清清潔衛生制度的落實(shí)和手術(shù)的廢棄物的處理。
9. 指導護理人員主動(dòng)配合醫師完成手術(shù)和搶救工作，與臨床保持良好的溝通，做到術(shù)前訪(fǎng)視、術(shù)后隨訪(fǎng)，滿(mǎn)足病人需要。
10. 制訂護理人員培訓計劃、業(yè)務(wù)學(xué)習，對新手術(shù)、新業(yè)務(wù)組織專(zhuān)題講座，結合臨床總結經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
11. 檢查急救器材、藥品的齊備完好，檢查手術(shù)物品的準備情況；檢查毒、麻、限、劇藥及貴重器械的管理情況；負責手術(shù)室物資清領(lǐng)、保管、報銷(xiāo)。
12. 掌握手術(shù)室護理人員的思想、工作和學(xué)習情況，做好年度考核。
五、護理技術(shù)崗位職責
�。ㄒ唬┲鞴茏o師崗位職責
1. 遵循醫院護理部和所在病房的擴理哲理，樹(shù)立“以病人為中心”的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關(guān)系。
2. 熟練掌握本專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識，了解國內外護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟練掌握護理程序的工作方法，指導下級護士應用護理程序的方法工作。
3. 擔任專(zhuān)業(yè)組長(cháng)，負責分管一組病人，對病人實(shí)施身心整體護理，實(shí)施健康教育，使健康教育覆蓋率達100％，并及時(shí)評價(jià)。
4. 參加科主任、主治醫師的查房。負責危重、大手術(shù)、特殊病人的護理工作，并制定完整的護理計劃。指導督促下級護士落實(shí)護理措施，及時(shí)評價(jià)護理效果。
5. 指導檢查護理文件書(shū)寫(xiě)，及時(shí)、準確、完整，體現病人的動(dòng)態(tài)變化。
6. 組織分管一組病人的護理查房，參加院內、科內護理會(huì )診、護 理病例討論及重大搶救工作。
7. 制定本專(zhuān)業(yè)開(kāi)展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)護理常規和操作規程。
8. 積極學(xué)習現代護理管理理論，協(xié)助護士長(cháng)進(jìn)行病房管理。
9. 不斷學(xué)習進(jìn)取，尋求自身在專(zhuān)業(yè)上的持續發(fā)展。
10. 參與本專(zhuān)業(yè)的科研，積極參與學(xué)術(shù)會(huì )交流，完成規定的繼續教育學(xué)分。
�。ǘ┳o師崗位職責
1. 遵循醫院護理部和所在病房的擴理哲理，樹(shù)立“以病人為中心”的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關(guān)系。
2. 熟練掌握本專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識，了解國內外護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。熟練應用護理程序的方法，全面評估，制定護理計劃，對病人實(shí)施身心全面護理。
3. 熟練掌握基礎護理、專(zhuān)科護理，負責危重、大手術(shù)、特殊病人護理工作。
4. 為病人及家屬提供健康教育，幫助病人應用所接受的知識和技能提高給養持健康的自理能力。
5. 落實(shí)分級護理及上級護士制定的護理措施，隨時(shí)巡視病房，了解病人病情、心態(tài)變化，滿(mǎn)足病人身心需要。
6. 及時(shí)、準確、完整記錄病人的病情變化，體現病人動(dòng)態(tài)變化。
7. 協(xié)助護士長(cháng)管理，保持病房的“四化八字”。
8. 參與業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房、護理會(huì )診、疑難病例討論及科室開(kāi)展的新業(yè)務(wù)、新支術(shù)，制定護理常規和操作規程。
9. 參與本專(zhuān)業(yè)的科研，積極參與學(xué)術(shù)會(huì )交流，完成規定的繼續教育學(xué)分。
10. 接受上級護士業(yè)務(wù)指導，負責指導下級護士和進(jìn)修、實(shí)習護士的帶教工作。
11. 不斷更新知識，每年進(jìn)行自我評價(jià)一次，努力在專(zhuān)業(yè)上尋求自身的發(fā)展與成熟。
�。ㄈ┳o士崗位職責
1. 遵循醫院護理部和所在病房的擴理哲理，樹(shù)立“以病人為中心”的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關(guān)系。
2. 刻苦學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，熟練掌握基本理論、基本知識、基本技能，每月完成專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習至少1次，第季度接受專(zhuān)業(yè)技能考度1次、理論考試1次，不斷尋求自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，來(lái)斷成熟。
3. 在上級護士指導下分管一定床位的病人，應用護理程序的方法，共同完成病人的基礎護理、常規診療計劃、專(zhuān)科護理工作。
4. 協(xié)助上級護士完成危重、大手術(shù)和特殊病人的護理工作。
5. 在上級護士指導下對病人實(shí)施健康教育，及時(shí)評價(jià)效果。
6. 及時(shí)、閃確、完整的記錄病人的.情況，體現病人的動(dòng)態(tài)變化。
7. 主動(dòng)向上級護士匯報病人的情況和工作完成情況，遇疑難問(wèn)題隨時(shí)向上級護士和護士長(cháng)匯報，獲得支持、指導。
8. 遵守各項護理常規和操作規程，服從上級護士和護士長(cháng)的工作安排。
9. 落實(shí)分級護理、基礎護理和生活護理，隨時(shí)巡視病房，了解病人病情、心態(tài)變化，滿(mǎn)足病人身心需要。
10. 負責指導實(shí)習生、病房工人的工作。
六、臨床護理崗位職責
�。ㄒ唬┺k公室護士崗位職責
1. 熱情接待病人，文明用語(yǔ)，禮貌待人；根據病人病情合理安排床位，填寫(xiě)診斷卡和床尾卡及時(shí)通知主管醫師和主管護士。
2. 負責查看夜間醫囑，參加晨會(huì )及書(shū)面交班，在病室一覽表上填寫(xiě)病人總數、新入、危重、和術(shù)、轉科、出院、特殊治療事項及當日值班醫師、護士。
3. 嚴格執行查對制度，正確執行醫囑。轉抄、核對當日醫囑，臨時(shí)醫囑及時(shí)通知病人的主管護士。每日查對醫囑，并有查對有記錄，根據護理級別、藥物的陽(yáng)性標志及時(shí)在診斷卡和床頭卡注明。
4. 嚴格按收費標準記賬，負責掌握病人費用的動(dòng)態(tài)情況，并及時(shí)與病人或家屬、主管醫師聯(lián)系，負責對病人有關(guān)收費問(wèn)題的解釋工作。
5. 按醫囑飲食種類(lèi)和病人需要，與營(yíng)養科聯(lián)系安排病人的飲食。
6. 負責辦理入院、出院、轉科、飲食、手術(shù)、死亡的通知工作。
7. 負責護理文件書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，正確繪制體溫單，了解病房病人動(dòng)態(tài)，書(shū)寫(xiě)病房動(dòng)態(tài)交班報告。
8. 負責運行病歷的管理，防丟失，負責出院病人病歷的質(zhì)量檢查及整理。歸檔工作。
9. 協(xié)助護士長(cháng)工作，護士長(cháng)不在時(shí)，處理急需解決的各項臨時(shí)工作。
�。ǘ┲靼啵ò装啵┳o士崗位職責
在護士長(cháng)指導下完成常規治療、護理，執行基礎護理、重點(diǎn)護理、特殊護理，落實(shí)護理措施為基本職責。
1. 按質(zhì)量完成晨、晚間護理，床單元達到“三化八字”。
2. 參加本病區危重病人、新病人、手術(shù)病人、老年病人、床旁交接班，重點(diǎn)了解當日所分管病人的心理、生理情況。
3. 完成各種常規治療，處理并執行醫囑。
4. 執行醫囑、護囑、重點(diǎn)護理、特殊護理，實(shí)施護理措施及評價(jià)護理效果。
5. 測量T、P、R，查對并發(fā)送口服藥，負責分管病人的入院介紹，出院指導及各種健康教育。
6. 隨時(shí)巡視病人，觀(guān)察病情變化，與病人交流溝通，了解心理狀況，滿(mǎn)足病人需要。
7. 對分管的病人做到“九知道”。
8. 負責病人治療、護理、病情觀(guān)察，危重病人住院評估，
新入院病人基本資料評估，對特、一級護理的病人制定護理計劃和書(shū)寫(xiě)當日護理文件。
�。ㄈ┮拱嘧o士崗位職責
1. 做好交接班，按床旁、口頭、書(shū)面的形式進(jìn)行，交接內容：
�。�1）交清病人總數、出入院、轉科、分娩、病危、死亡人數及病室管理應注意的問(wèn)題。
�。�2）重點(diǎn)病人交接：搶救、危重、大手術(shù)病人護理完成情況；有無(wú)壓瘡、各種導管固定和引流通暢情況，危重病人護理記錄；急診、新入，特殊檢查、治療及情緒異常病人、重點(diǎn)交接并記錄。
�。�3）醫囑執行情況，各種檢查標本采集及各種治療處置完成情況，對尚未完成的工作向接班者交代清楚。
�。�4）急救器材、藥品、貴重、毒麻、限劇藥交接清楚并簽名。
2. 嚴格執行崗位職責、各項規章制度、操作規程，嚴防差錯事故發(fā)生。
3. 嚴格執行消毒隔離制度、無(wú)菌技術(shù)操作規程，預防醫院感染。
4. 掌握分管病人的“九知道”，隨進(jìn)巡視病房，及時(shí)發(fā)現病人病情及心態(tài)的變化，及時(shí)報告，及進(jìn)處理，及進(jìn)配合搶救。
5. 嚴格執行危重、手術(shù)病人護理常規和護理計劃；對昏迷、躁動(dòng)、小兒、老年病人注意安全防護，防止墜床。
6. 各種護理技術(shù)操作正規熟練，落實(shí)分級護理、基礎護理和晨晚間護理，病人的臥位和各種導和符合要求。輸液速度遵醫囑，無(wú)滲液、漏液、走空現象。
7. 各種護理記錄及時(shí)、準確、完整。如遇有醫療糾紛及進(jìn)封存病歷，及時(shí)報告院總值班。
8. 做好病房管理，保持病房“四化八字”。發(fā)現非醫療護理的不安全因素引起的意外及時(shí)報告院總值班，確保病人安全。
�。ㄋ模┘痹\科護士職責
1. 在急診科護士長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
2. 在接到120指揮中心出診電話(huà)后，必須在5分鐘內備好急診用品出診。如有群體呼救，要時(shí)報告科主任、護士長(cháng)，并報告醫務(wù)科、護理部，組織相關(guān)科室做好搶救配合工作，不得拒絕任何呼救。
3. 做好急診病員的分診、檢診工作，按病情決定優(yōu)先就診，有困難的請教醫師決定，積極做好院前急救工作，并做出診記錄。
4. 急癥病員來(lái)診，應立即通知值班醫師，在醫師未來(lái)以前，遇特殊危重病員，可行必要的急救處理，隨即同醫師報告。
5. 各項急救所需藥品、器材、敷料每天定人檢查，用后及時(shí)補充。在急救過(guò)程中應迅速準確地協(xié)助醫師進(jìn)行搶救工作。
6. 經(jīng)常巡視觀(guān)察室病員，了解病員病情、思想和飲食情況，做好健康宣教工作，及時(shí)完成治療和護理工作，嚴密觀(guān)察觀(guān)察室病員的病情變化，發(fā)現異常及時(shí)報告并記錄。
7. 認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，做好查對和交接班工作，努力學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，來(lái)斷高分診、檢診業(yè)務(wù)能力和搶救工作質(zhì)量，嚴防差錯事故。
8. 護送危重病員及手術(shù)病員到病區或手術(shù)室，護送轉診病人到此級醫院。
七、手術(shù)護理人員職責
�。ㄒ唬┦中g(shù)室護士職責
1. 在護士長(cháng)領(lǐng)導下提任器械巡回護理工作，并負責手術(shù)前的準備和手術(shù)后的整理工作。
2. 認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，督促檢查參加手術(shù)人員的無(wú)菌操作，注間病人安全，嚴防差錯事故。
3. 保持手術(shù)室整潔、肅靜，調節空氣和保持室內適宜的溫度。
4. 負責手術(shù)后病員的包扎、保暖、護送和手術(shù)標本的保管和送檢。
5. 按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統計工作。
6. 做好消毒工作，定期協(xié)助進(jìn)行空氣、手表、物表的消毒效果監測，并作好記錄，防止醫院感染。
7. 指導實(shí)習、輪轉護士的帶教工作。
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1. 術(shù)前半小時(shí)洗手、穿手術(shù)衣、戴手套，準備好手術(shù)器械臺及一切用物，與巡回護士清點(diǎn)敷料、器械，并記數。
2. 嚴格執行無(wú)菌技術(shù)操作規程，熟悉手術(shù)程序，密切配合手術(shù)，正確傳遞器械，如手術(shù)時(shí)間過(guò)長(cháng)應以消毒中單覆蓋器械臺。凡被污染的器械、敷料不能再用，同采集標本統一入置彎盤(pán)內。
3. 保持器械臺整潔，器械上的血跡應隨時(shí)擦拭，關(guān)鎖，分類(lèi)列放。
4. 如需與手術(shù)臺上人員換位注意無(wú)菌區不被污染。
5. 保持標本按留送常規處理。
6. 關(guān)閉體腔前與巡回護士清點(diǎn)器械、敷料數量，術(shù)畢再次清點(diǎn)器械、敷料數量，防止異物留存體內
7. 術(shù)后清理污物置于桶內攜帶出手術(shù)室，清理清潔器械，放還原位。
�。ㄈ┭不刈o士職責
術(shù)前準備
1. 負責檢查設備是否完好，電源是否接通，手術(shù)用物是否齊全備用。
2. 鋪無(wú)菌手術(shù)臺（無(wú)洗手護士時(shí)）。
3. 檢查室溫、備皮是否符合要求。
4. 協(xié)助手術(shù)者穿衣，安置手術(shù)者體位，固定患者肢體，將手術(shù)燈對準手術(shù)部位。
手術(shù)配合
1. 接好吸引器、電路，調節燈光。
2. 堅守崗位，不得無(wú)故離開(kāi)。及時(shí)供給臨時(shí)所需用物。
3. 協(xié)助輸液、輸血及搶救。
4. 監督參觀(guān)并控制人數，監督手術(shù)中無(wú)菌操作。
5. 更換器械護士時(shí)，監督詳細交班。
6. 關(guān)閉切口前后，協(xié)助清點(diǎn)器械、敷料，數量不符不予關(guān)閉。
7. 術(shù)畢包扎傷口，將病員所帶物品送回病房。
術(shù)后處理
1. 清潔手術(shù)間物品，打掃手術(shù)間，補充所消耗的物品、液體。
2. 負責手術(shù)間空氣消毒。
護理崗位職責13
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1、負責牙科美容、護理、教學(xué)、科研和行政管理工作。
2、負責制定業(yè)務(wù)技術(shù)建設規劃、xx年度工作計劃和醫療護理質(zhì)量監控方案，并組織實(shí)施，定期檢查和總結。
3、指導下級醫師對義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作，解決鑲裝中較復雜、疑難的技術(shù)問(wèn)題。
4、擔任教學(xué)任務(wù)，負責技師和進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓及技術(shù)考核。
5、運用國內外先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展科研和技術(shù)革新，及時(shí)總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。
6、負責組織本科三基訓練、人才培養和技術(shù)考核。安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓，并擔任教學(xué)。
7、引進(jìn)國內外先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展新業(yè)務(wù)和科學(xué)研究，及時(shí)總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。
8、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，嚴防事故、差錯。副主任參照主任崗位職責執行，協(xié)助科主任負責相應的工作。
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l、在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養與理論提高工作。
2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病人的搶救處理和討論。
3、指導本科主治醫師、醫師、技師做好各項醫療工作，有計劃地開(kāi)展基本功訓練。
4、擔任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。
5、運用國內外先進(jìn)技術(shù)指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量。
6、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
7、指導全科結合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。
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l、在科主任的領(lǐng)導下，指導作科醫療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養與理論提高工作。
2、親自參加指導急、重、疑難病人的搶救處理和討論。
3、指導本科醫師，做好各項醫療工作，有計劃地開(kāi)展基本功訓練。
4、擔任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習人員的培養工作。
5、運用國內外先進(jìn)技術(shù)指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量。每年至少一篇在科內或院內交流，及在市以上刊物或學(xué)術(shù)會(huì )議上發(fā)表交流。
6、指導全科結合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作，在修復科工作的主治工程師嚴格掌握各種義齒的適應癥，制定合理的設計方案。（四）美容牙科醫師崗位職責
l、在科主任領(lǐng)導和主治醫師指導下，協(xié)助科主任做好科內各項業(yè)務(wù)的日常醫療行政管理工作。
2、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術(shù)操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發(fā)生。
3、協(xié)助科主任和主治醫師加強對進(jìn)修、實(shí)習醫生的培訓和日常管理工作。
4、在門(mén)診或急診室工作時(shí)，按門(mén)、急診工作制度進(jìn)行工作。在修復科工作的醫師嚴格掌握各種義齒的適應證，制定合理的設計方案。
5、工作年滿(mǎn)三年以上的醫師承擔實(shí)習生的臨床帶教任務(wù)，檢查和修改實(shí)習醫師的病歷記錄。
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l、在科主任領(lǐng)導下，負責一定的修復、科研和教學(xué)工作。
2、完成一定數量的修復體的設計與制作任務(wù)，提出解決復雜疑難問(wèn)題的辦法，參加復雜困難修復體的制作，檢查下級技術(shù)人員的工作質(zhì)量，協(xié)助科主任搞好部門(mén)管理，完成各項工作任務(wù)。
3、負責督促和檢查下級技術(shù)人員認真執行各項規章制度和醫療操作規程的情況，嚴格遵守無(wú)菌操作規程，杜絕交叉感染，防止差錯事故發(fā)生。有改變下級醫技人員醫療活動(dòng)的權利。
4、承擔進(jìn)修、實(shí)習人員的教學(xué)任務(wù)。
5、認真學(xué)習國內外先進(jìn)經(jīng)驗和新技術(shù)，參加科研活動(dòng)，在上級醫師指導下運用于實(shí)際工作。及時(shí)總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文或心得（工作總結）。每年至少—篇在科內或院內交流。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他業(yè)務(wù)工作。
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1、在科主任領(lǐng)導和主管技師指導下工作，完成一定數量的義齒修復工作任務(wù)。
2、對病人進(jìn)行認真檢查，嚴格掌握各種義齒的適應癥，制訂合理的'設計方案。作好登記及統計工作。
3、親自參加修復體的制作，提高義齒的質(zhì)量，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。如有疑難復雜問(wèn)題，及時(shí)向上級技師和科主任報告、請示。
4、掌握各種儀器、設備的原理、性能和使用技術(shù)；負責各自使用和分管的儀器設備、器材的保養，管理和清潔、請領(lǐng)工作。
5、認真執行各項規章制度及技術(shù)操作規程，嚴格遵守無(wú)菌操作技術(shù)，杜絕交叉感染，防止差錯事故發(fā)生。
6、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習。結合臨床，在上級醫技人員的指導下參加一定的科研和技術(shù)革新工作，承擔實(shí)習生的部分帶教任務(wù)，檢查進(jìn)修、實(shí)習人員的工作情況。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他業(yè)務(wù)工作。
護理崗位職責14
1、制定、執行老人生活護理、醫療護理工作計劃，安全提供老人護理服務(wù)工作。組織相關(guān)人員學(xué)習與討論老人護理情況，落實(shí)各項護理措施；負責老人的治療工作，提供康復和健康指導，安全提供老人護理服務(wù)工作。
2、制定護理工作制度、各級護理人員工作職責、護理操作常規、護理質(zhì)量標準。擬定各項操作流程；制定護理安全評價(jià)標準、基礎護理標準、院感控制與管理標準、藥品管理標準、危重老人護理標準等護理質(zhì)量標準制度，并定期組織檢查與反饋，進(jìn)行質(zhì)量講評。
�。�、擬定護理人員培訓計劃，組織培訓學(xué)習各項護理技術(shù)操作規程、理論學(xué)習、職業(yè)道德教育等。根據養老護理工作內容，擬定各級人員培訓計劃，每月不少于2次理論與操作培訓，每季度不少于1次道德教育，培訓形式多樣化，課堂式、討論式、現場(chǎng)版、模擬法等方式開(kāi)展，培訓內容以老人生活護理操作流程及醫療護理操作技術(shù)為主。有計劃安排部門(mén)人員參加民政部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試，取得各級技術(shù)職稱(chēng)。
�。�、護理人員配置管理。結合國家規定的護理人力配置要求，合理安排好老人護理人力、物力，進(jìn)行人員整合調配，優(yōu)化配置結構。
�。�、處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛。負責認真接待好家屬及老人的護理投訴事件，做好登記，反饋意見(jiàn)，糾正與處理護理不良事件。
�。�、協(xié)調好老人之間的`關(guān)系、老人與工作人員之間的關(guān)系、老人與家屬之間的關(guān)系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽(tīng)取老人意見(jiàn)，及時(shí)處理老人之間的各種矛盾，及時(shí)化解老人與工作人員之間的誤會(huì )，了解老人與家屬之間關(guān)系，及時(shí)與家屬溝通。
�。�、配合公司年度計劃，完成部門(mén)各項任務(wù)指標。
護理崗位職責15
1、熟悉和了解醫療服務(wù)行業(yè)的行為規范和牙科各專(zhuān)業(yè)的四手配合等業(yè)務(wù),熟練掌握口腔門(mén)診常規醫療的業(yè)務(wù)的`護理配合工作。須在護士中起表率帶頭作用。
2、檢查護士的日常工作,妥善安排護士工作,保證醫生有助手配合。
3、及時(shí)了解臨床器材使用情況,并作好預購工作,保證診室不會(huì )因缺乏充足的器材供應而影響臨床診治。
4、負責督促設備的定期保養維修,及時(shí)發(fā)現故障,解決存在的問(wèn)題,保證診所各設備的正常運行。
5、負責督促檢查器械有效的清洗消毒。
6、負責診所急救器材和藥品的保管,保證臨床搶救工作的需求。
7、按照規定計劃、購買(mǎi)、領(lǐng)用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預算表、上月的購置表和領(lǐng)用表交科主任。
8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期,對需要報廢者應交出申請報告,由科主任審核。
9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應及時(shí)報告和提出初步處理意見(jiàn),提交科主任審核。
10、負責安排衛生員的工作,保證中心的清潔衛生和整齊有序。
11、負責中心員工的考勤,保證臨床服務(wù)不受出勤安排的影響。
護理崗位職責16
一、護理部干事在護理部主任領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
二、草擬工作計劃季度、半年及全年工作總結，每月統計護理工作數、質(zhì)量。
三、定期深入科室了解危重病人病情，檢查護理工作質(zhì)量和效率，征求病人意見(jiàn)，向護理部主任匯報，并提出改進(jìn)建議，當好領(lǐng)導參謀。
四、將收集的差錯事故進(jìn)行核實(shí)分析，向護理部主任匯報，并提出防范措施。
五、掌握各科室業(yè)務(wù)學(xué)習，技術(shù)訓練和科研工作情況，安排進(jìn)修、輪轉和實(shí)習護士的教學(xué)實(shí)習工作。
六、安排院內外學(xué)術(shù)活動(dòng)，搞好內外聯(lián)系。
七、做好公文、資料的登記送閱發(fā)放工作，及時(shí)傳達上級指示，反映科室意見(jiàn)，處理科室提出的問(wèn)題。
八、接待來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電，做好答詢(xún)工作及信件處理。
九、做好機關(guān)事務(wù)工作，收集、積累和管理好資料，負責請領(lǐng)辦公用品。
十、了解科室護士長(cháng)的'工作能力、工作姿態(tài)、病區護理質(zhì)量，并給予指導協(xié)助，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
十一、組織領(lǐng)導全院護理人員及清潔工作，定期檢查工作質(zhì)量。
十二、完成護理部主任交給的臨時(shí)性任務(wù)。
護理崗位職責17
1、在護士長(cháng)的領(lǐng)導下負責所在護理小組的日常工作。2。根據工作需要，承擔各種班次工作任務(wù)。
3、在護士長(cháng)的統籌安排下，必要時(shí)可負責本護理小組的班次。4。參加科主任查房、科內會(huì )診和疑難、死亡病例討論，掌握所屬護理組長(cháng)病人病情、特別是危重病人的病情，參加并指導危重病人的搶救護理工作。
5、參加科室護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習，根據工作需要，定期組織小組護理業(yè)務(wù)學(xué)習。
6、督促本組護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，按工作標準對本小組護理工作進(jìn)行檢查；發(fā)生的護理不良事件及時(shí)向護士長(cháng)匯報，查明原因，及時(shí)處理，將處理意見(jiàn)及時(shí)上報。
7、做好病區管理，物品陳設做到統一、規范，保持病區的清潔、整齊、安全，做好病區單元的消毒隔離工作，預防院內感染的發(fā)生。
8、組織本小組護理人員的.技術(shù)培訓；參與科研工作。
9、督促檢查清潔工、護工的工作，如實(shí)評價(jià)本小組護士的工作。
10、認真收集資料，協(xié)助護士長(cháng)填寫(xiě)護理質(zhì)控資料和護士長(cháng)工作手冊。
11、參與相應專(zhuān)科護理工作小組的工作，并履行相應的職責。
護理崗位職責18
一、在醫院院長(cháng)及分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院護理質(zhì)量、教學(xué)、學(xué)科建設和人力資源管理等工作。
二、負責組織制定醫院護理工作規劃、護理工作計劃和管理制度，并督促落實(shí)。
三、負責護理部人員分工、思想教育和行政管理。
四、負責制定和修改護理質(zhì)量指標體系，健全醫院護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò )，制定護理差錯事故的預防措施，組織分析護理工作質(zhì)量和安全情況，確保醫療護理安全。
五、掌握全院各科室工作量及人力資源狀況，做好人力資源的臨時(shí)調配。組織護理人員執業(yè)資格審查和注冊管理。
六、參加急、危重患者的.搶救和疑難、危重、死亡病例討論，組織護理查房，指導臨床護理工作。
七、負責督導護士分層培訓和繼續教育工作計劃的制定及實(shí)施，組織全院護理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)訓練和考核。
八、負責組織護理科研及護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的申報和推廣應用工作，負責組織護理人員完成教學(xué)任務(wù)。
九、熟悉國內外護理發(fā)展動(dòng)態(tài)，負責組織護理人員積極申報繼續教育項目，加強護理學(xué)術(shù)交流，擴大護理學(xué)科學(xué)術(shù)影響力。
十、負責組織召開(kāi)相關(guān)工作會(huì )議，掌握全院護理工作情況，總結交流經(jīng)驗，解決可能存在的隱患，防微杜漸。
十一、負責協(xié)同相關(guān)部門(mén)做好全院護理人員的調配、晉升、獎罰和任免等工作。
十二、在護理隊伍建設、人才培養等重大問(wèn)題決策及為黨委薦言獻策上，做好院領(lǐng)導的參謀，完成上級賦予的任務(wù)。
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