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整形醫院網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)師崗位職責整容醫院咨詢(xún)師的崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的整形醫院網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)師崗位職責整容醫院咨詢(xún)師的崗位職責，希望對大家有所幫助。
整形醫院網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)師崗位職責整容醫院咨詢(xún)師的崗位職責1
1、協(xié)助院長(cháng)負責醫院的工作計劃，草擬有關(guān)文件、制度，并負責監督、貫徹、執行，規范內部管理。
2、協(xié)助召開(kāi)院內辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，召集召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議。
3、負責根據醫院發(fā)展需要進(jìn)行員工的招聘、解聘或辭退；并做好相關(guān)的評估總結工作。
4、負責建立員工職稱(chēng)管理辦法，并在工作分析的基礎上建立合理的職稱(chēng)考核制度，根據醫院發(fā)展需要進(jìn)行人員變動(dòng)管理。
5、負責制定醫院及各個(gè)部門(mén)的`培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施。
6、編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系并做好培訓記錄、培訓考核的管理工作。
7、負責協(xié)調各職能部門(mén)的工作，及時(shí)協(xié)助院長(cháng)處理醫院管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
8、負責全院固定資產(chǎn)的管理，按時(shí)清點(diǎn)登記及時(shí)維修改造，做到帳物相符及后勤管理工作。
9、協(xié)作負責醫院手術(shù)項目正常開(kāi)展。
10、完成院長(cháng)臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
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1、負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草，公文處理做到及時(shí)、準確，安全、保密，文件運轉迅速，催辦及時(shí)。
2、負責重要文件、會(huì )議決議、領(lǐng)導指示的督辦工作。
3、負責安排公司日常后勤工作，包括會(huì )務(wù)、辦公室接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作。
4、協(xié)助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督
5、配合公司領(lǐng)導進(jìn)行企業(yè)文化的建立。
6、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項工作總結以及計劃，并將監督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導
7、完成領(lǐng)導交辦的`任務(wù)。
8、負責員工各類(lèi)單據：請假單、調休單、公出差申報登記工作。
9、做好辦公室和所屬衛生區域的清掃及日常保潔工作。
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1、負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草，公文處理做到及時(shí)、準確，安全、保密，文件運轉迅速，催辦及時(shí)。
2、負責重要文件、會(huì )議決議、領(lǐng)導指示的督辦工作。
3、負責安排公司日常后勤工作，包括會(huì )務(wù)、辦公室接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作。
4、協(xié)助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督
5、配合公司領(lǐng)導進(jìn)行企業(yè)文化的建立。
6、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項工作總結以及計劃，并將監督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導
7、完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
8、負責員工各類(lèi)單據：請假單、調休單、公出差申報登記工作。
9、做好辦公室和所屬衛生區域的`清掃及日常保潔工作。
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1、協(xié)助院長(cháng)負責醫院的工作計劃，草擬有關(guān)文件、制度，并負責監督、貫徹、執行，規范內部管理。
2、協(xié)助召開(kāi)院內辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，召集召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議。
3、負責根據醫院發(fā)展需要進(jìn)行員工的招聘、解聘或辭退；并做好相關(guān)的評估總結工作。
4、負責建立員工職稱(chēng)管理辦法，并在工作分析的基礎上建立合理的職稱(chēng)考核制度，根據醫院發(fā)展需要進(jìn)行人員變動(dòng)管理。
5、負責制定醫院及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施。
6、編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系并做好培訓記錄、培訓考核的管理工作。
7、負責協(xié)調各職能部門(mén)的工作，及時(shí)協(xié)助院長(cháng)處理醫院管理過(guò)程中的'重大人力資源問(wèn)題。
8、負責全院固定資產(chǎn)的管理，按時(shí)清點(diǎn)登記及時(shí)維修改造，做到帳物相符及后勤管理工作。
9、協(xié)作負責醫院手術(shù)項目正常開(kāi)展。
10、完成院長(cháng)臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
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