員工崗位職責【熱門(mén)】

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的員工崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工崗位職責1

　　直接領(lǐng)導技術(shù)部，負責總承包項目部的深化設計和技術(shù)工作。

　　審核各分包商的施工組織設計與施工方案，并協(xié)調各分包商之間的技術(shù)問(wèn)題。

　　督促各分包商嚴格執行各項已經(jīng)過(guò)項目經(jīng)理批準的'各項質(zhì)量計劃和單項施工方案。

　　與設計、監理保持經(jīng)常溝通，保證設計、監理的要求與指令在各分包商中貫徹實(shí)施。

　　組織技術(shù)骨干力量對本項目的關(guān)鍵技術(shù)難題進(jìn)行科技攻關(guān)，進(jìn)行新工藝、新技術(shù)的研究，確保本項目順利進(jìn)行。

　　組織有關(guān)人員對材料、設備的供貨質(zhì)量進(jìn)行監督、驗收，對不合格的材料、設備經(jīng)評審后作退貨處理。

　　及時(shí)組織技術(shù)人員解決工程施工中出現的技術(shù)問(wèn)題。

員工崗位職責2

　　鞋廠(chǎng)品管部崗位職責及工作方法

　　一、崗位職責及工作方法

　　1、原材料品和員

　�。�1）崗位職責

　　按照規定程序對所有入庫資料進(jìn)行檢驗。

　�。�2）工作方法

　　a、根據規定要求的檢驗項目和程序，對入庫原材料的各項屬性進(jìn)行檢驗，合格的入庫分類(lèi)存放，不合格的退貨不予以入庫。

　　b、入庫材料第一時(shí)間即需檢驗，不可延誤時(shí)間，如發(fā)現異狀自己不能判斷，必須請示上級判斷，需要退貨的第一時(shí)間通知生產(chǎn)部與廠(chǎng)商。

　　C、所有入庫材料必須認真填寫(xiě)《原材料檢驗報告單》需要相關(guān)單位人員簽名的必須簽名后，交部門(mén)主管核準，再交統計員存檔。

　　d、所有入庫材料（合格品、可用品），品管員必須在入庫單上簽名，（出庫必須核準后再在發(fā)料單上簽名）。

　　e、入庫材料判斷可用品必須填寫(xiě)聯(lián)絡(luò )函。（例：材料分色、分碼作業(yè)的，材料有變異可生產(chǎn)的少量不良品混在良品中等）。

　　2、原材料品管組長(cháng)：

　�。�1）崗位職責：

　　督導上、下手原材料品管員的工作，處理品管員無(wú)法確定的異常問(wèn)題。

　�。�2）工作方法：

　　a、按時(shí)上交報表。

　　b、材料發(fā)生（發(fā)現）有變異需于第一時(shí)間匯報并跟蹤處理結果。

　　c、督導、檢查原材料品管員是否按規定程序作業(yè)。對原材品管員的違規作業(yè)及時(shí)予以糾正，并根據處罰條例執行處罰。

　　3、針車(chē)品管員：

　�。�1）崗位職責：

　　抽檢針車(chē)半成品和成品，檢查針車(chē)每一流程的材料是否用錯和制程中是否存在品質(zhì)變異，并予以復查和跟蹤改善狀況。

　�。�2）工作方法：

　　a、每單鞋在生產(chǎn)前備齊所有的資料（工藝單、色卡、用料明細表、確認樣）。

　　b、根據工藝單、確認樣、色卡和用料明細表按10%以上的比例抽檢針車(chē)半成品，仔細核對每流程的'原材料、輔料、線(xiàn)是否用錯，并留下可以追蹤的依據。

　　c、在鞋包下線(xiàn)入庫前，按10%以上的比例抽檢成品鞋包，如有品質(zhì)變異，品管負責跟蹤改善狀況，予以復查，并留下可以追蹤的記錄。

　　d、如實(shí)填報針車(chē)品管檢查記錄表。

　　4、針車(chē)品管組長(cháng)：

　�。�1）崗位職責：

　　督導針車(chē)品管員的工作，跟蹤新款鞋包試做和處理品管無(wú)法確定的異常問(wèn)題。

　�。�2）工作方法：

　　a、按時(shí)上交報表。

　　b、督導、檢查針車(chē)品管員是否按規定程序作業(yè)。對針車(chē)品管員的違規作業(yè)及時(shí)予以糾正，并根據處罰條例執行處罰。

　　c、對針車(chē)品質(zhì)中的重大問(wèn)題及時(shí)上報，并跟蹤處理結果。

　　d、全程跟蹤新款鞋包試做，熟悉制作工藝，如發(fā)現問(wèn)題立即反饋給技術(shù)部。

　　5、成型品管：

　�。�1）崗位職責：

　　巡查生產(chǎn)中是否有品質(zhì)變異發(fā)生，并跟蹤改善狀況。

　�。�2）工作方法：

　　a、每一款上線(xiàn)時(shí)必須依據確認樣、工藝單、色卡和用料明細表核相幫面、鞋底（跟）、中底等是否正確和成品是否合格，如發(fā)現問(wèn)題立即上報。

　　b、巡視全成型車(chē)間（上午、下午和晚班各三次，一天至少九次），對可能發(fā)生和已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生的品質(zhì)變異以《品質(zhì)異常信息反饋單》的方式書(shū)面通知車(chē)間副主管，并監督改善過(guò)程。

　　c、如實(shí)填報成型品管巡查記錄和成型換品種品管記錄表。

　　6、成型抽箱品管員：

　�。�1）崗位職責：

　　根據營(yíng)銷(xiāo)部生產(chǎn)通知單及生產(chǎn)部提供生產(chǎn)排程單，技術(shù)部提供樣品（如擦色）及客人資料等，抽箱檢驗成型各車(chē)間每條線(xiàn)當天生產(chǎn)成品鞋的10%。

　�。�2）工作方法：

　　a、弄清每款成品鞋的檢驗標準、檢驗方式及重點(diǎn)事項。

　　b、根據生產(chǎn)部的排程對每條成型線(xiàn)的每批成品比對樣品鞋進(jìn)行抽查是否達到質(zhì)量標準。

　　c、每天至少抽取每條線(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)量的10%，隨機抽取，對整批次判定合格后才簽字入庫。

　　d、判定返工批次，必須馬上填寫(xiě)不合格返工通知單，第一時(shí)間通知成型副主管及品管員簽字確認，如有爭議發(fā)生請技術(shù)部有關(guān)人員進(jìn)行分析，由責任人承擔一切責任。

　　e、如自己不能處理的重大問(wèn)題及時(shí)向成型品管組長(cháng)匯報情況。

　　f、檢查大包裝、小包裝的包裝事項是否按客人的要求進(jìn)行包裝，如發(fā)現批量錯誤，馬上填寫(xiě)抽查報表，經(jīng)成型副主管和包裝人員簽字并要求返工。

　　g、監督不合格成品進(jìn)行返工，直至合格后才能入庫。

　　7、成型品管組長(cháng)：

　�。�1）崗位職責：

　　督導品管的工作，跟蹤新款試做和處理品管員無(wú)法確定的異常問(wèn)題。

　�。�2）工作方法：

　　a、按進(jìn)上交報表。

　　b、督導、檢查成型品管員是否按規定程序作業(yè)，對成型品管員的違規作業(yè)及時(shí)予以糾正，并根據處罰條例執行處罰。

　　c、對成型品質(zhì)中的重大問(wèn)題及時(shí)上報，并跟蹤處理結果。

　　d、全程跟蹤新款的量產(chǎn)試做，如發(fā)現問(wèn)題立即反饋給技術(shù)部。

　　8、品管統計員：

　�。�1）崗位職責：

　　品管部文件資料的整理和傳送以及品管部的報表匯總。

　�。�2）工作方法：

　　a、收集品管部各單位報表并準確無(wú)誤地整理和統計，不得私自改動(dòng)。

　　b、當天報表統計次日完成，當月報表統計次月5日以前完成。

　　c、品管文件的下發(fā)需及時(shí)并要求責任人員簽字落實(shí)。

　　d、品管統計資料和品管文件檔案整理需做到清楚易查。

　　9、品管主管：

　�。�1）崗位職責：

　　a、負責不斷健全和完善品管體系，讓品質(zhì)管制的過(guò)程數據化，并能通過(guò)質(zhì)量目標、數據分析，糾正和預防措施的利用，持續改進(jìn)品管體系的有效性。

　　b、培訓和督導部屬人員嚴格按品質(zhì)管理制的有關(guān)規定和程序操作，定期考核部屬人員的工作績(jì)效。

　　c、按月評估各生產(chǎn)車(chē)間的品質(zhì)管理績(jì)效。

　　d、負責對總門(mén)主管以上（含主管）的溝通。

　�。�2）工作方法：

　　a、不斷總結產(chǎn)生品質(zhì)變異的原因，以及采取糾正和預防措施的效果，通過(guò)每月品管部各職位報表的有關(guān)數據分析質(zhì)量目標的完成情況，思索如何持續改進(jìn)品管體系的有效性，以達到預期的質(zhì)量目標。

　　b、例行審閱品管員、品管組長(cháng)的檢查記錄不和品質(zhì)狀況和品質(zhì)變異，了解和掌握品質(zhì)生產(chǎn)的動(dòng)態(tài)。

　　c、例行巡視各車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程，調察整個(gè)流程品質(zhì)狀況和品質(zhì)變異，檢查品管員和品管組長(cháng)是否嚴格按照品質(zhì)管制的有關(guān)規定和程序操作。

　　d、日常幫助品管組長(cháng)判別有疑難的品質(zhì)問(wèn)題，及時(shí)與其他部門(mén)主管溝通，解決品管組長(cháng)不能解決的疑難問(wèn)題，及時(shí)向總經(jīng)理匯報自己無(wú)法解決的或有必要向總經(jīng)理匯報的有關(guān)問(wèn)題。

　　e、視實(shí)際需要，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)教育員工增加品質(zhì)意識，逐漸形成全員品管的局面。

　　f、以品質(zhì)檢查記錄表為依據，評估品管部人員的工作績(jì)效和車(chē)間管理的品管績(jì)效。

員工崗位職責3

　　1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標、執行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》，并保持有效運行質(zhì)量體系;

　　2、主持工程質(zhì)量計劃的編制，全面負責項目疾患的實(shí)施;

　　3、嚴格履行對業(yè)主的承包合同，負責與業(yè)主，分承包方的聯(lián)系與協(xié)商;

　　4、全面負責工程施工中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全工作、下達工作計劃和經(jīng)濟技術(shù)指標;

　　5、負責管理、協(xié)調施工現場(chǎng)的.施工，物資供應、勞動(dòng)力安排、財務(wù)等各方面工作;

　　6、負責項目工程和施工現場(chǎng)的文明創(chuàng )建;

　　7、負責工程形象進(jìn)度款的回收及對內、外的結算審核審查，負責工程竣工決算編制，審計以及審計終結后項目部成員分配計劃和項目竣工決算后的項目綜合總結工作。

　　8、負責處理工程項目部的日常各項工作。

員工崗位職責4

　　1、根據生產(chǎn)工藝要求，對包裝崗位物料進(jìn)行拆包檢查，質(zhì)量異常物料及時(shí)挑出

　　2、熟悉操作規程和設備性能，按時(shí)要求進(jìn)行物料投放，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行

　　3、嚴格按照本崗指導書(shū)操作，確保安全生產(chǎn)

　　4、對生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況及時(shí)處理或匯報組長(cháng)及以上人員

　　5、做好本崗位產(chǎn)品數量、物料的損耗與使用記錄

　　6、做好本崗位作業(yè)記錄，數據準確能真實(shí)反映生產(chǎn)運行情況，按時(shí)提交報表

　　7、做好本崗位清潔衛生，保持其作業(yè)場(chǎng)所干凈、整潔、無(wú)油污

　　8、完成組長(cháng)交辦的'其他工作

員工崗位職責5

　　1、提前15分鐘上班，檢查夜班生產(chǎn)的情況，機臺運轉、車(chē)間環(huán)境、產(chǎn)品轉移、員工思想狀況。

　　2、接受班長(cháng)的工作匯報，并根據檢查、匯報情況，產(chǎn)量、質(zhì)量完成的指標，做出指導安排。

　　3、根據產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、設備運轉、員工的思想等情況決定是否召開(kāi)班長(cháng)或車(chē)間會(huì )議。

　　4、根據計劃科下達的.生產(chǎn)計劃，檢查目前的生產(chǎn)作業(yè)情況，平衡或調整車(chē)間生產(chǎn)。

　　5、檢查車(chē)間的原料消耗情況，根據生產(chǎn)計劃開(kāi)據原料領(lǐng)料單，安排原料領(lǐng)用；抽查機臺生產(chǎn)時(shí)的產(chǎn)品數量；檢查產(chǎn)品的誤差檢查統計工作；降低誤差損失。

　　6、新產(chǎn)品投產(chǎn)、改工藝、更換原料廠(chǎng)家、批號等及時(shí)召開(kāi)班組員工會(huì )議，做好講解、宣傳、檢查、落實(shí)工作。

　　7、檢查織機各單品的生產(chǎn)情況；檢查產(chǎn)品的質(zhì)量情況；檢查織機的利用率情況；檢查組長(cháng)的工作情況；檢查車(chē)間的5S管理情況。

　　8、根據當前的生產(chǎn)工藝技術(shù)要求，合理的組織、安排員工的崗位技能培訓。

　　9、根據上級要求組織召開(kāi)每周一次的組長(cháng)會(huì )議；員工會(huì )議；根據生產(chǎn)情況要求組長(cháng)召開(kāi)班前班后會(huì )議。

　　10、組織安排機修工的維修技能培訓，思想道德教育，設備的中小修保養計劃，設備完好率檢查，機配件消耗考核工作的執行落實(shí)。

　　11、堅守工作崗位、服從上級安排，維護車(chē)間形象，協(xié)調部門(mén)關(guān)系，遵守公司制度，維護公司利益，保護員工權利。

　　12、學(xué)習法律法規制度，掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能，努力提高管理能力和水平。

員工崗位職責6

　　1、貫徹執行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度，對項目施工技術(shù)工作全面負責。

　　2、執行有關(guān)交通部技術(shù)標準、規范、規程。

　　3、組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙。

　　4、負責制訂施工組織方案，編制施工工藝組織設計。

　　5、指導施工技術(shù)人員嚴格按設計圖紙、施工規范、操作規程組織施工，并進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度把關(guān)控制。

　　6、分管項目質(zhì)量管理工作和工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)計劃的制定并組織實(shí)施，負責技術(shù)質(zhì)量事故的調查和處理，并及時(shí)向上級報告。

　　7、負責審核簽發(fā)變更設計報告，索賠意向報告及檢查索賠資料的.完整性。

　　8、負責施工過(guò)程中試驗、測量等重大技術(shù)問(wèn)題的決策及報告。

　　9、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術(shù)總結和學(xué)術(shù)論文的撰寫(xiě)并負責審核和向上級報告。

　　10、負責向技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交底，加強科學(xué)知識的保密及設防措。

員工崗位職責7

　　鞋吧服務(wù)員崗位職責

　　1、面部清潔、頭發(fā)梳理整齊；

　　2、工服穿著(zhù)規范、工牌佩戴在左胸前，表面無(wú)污損；

　　3、精神飽滿(mǎn)、標準站姿服務(wù)；

　　4、準時(shí)參加全體員工例會(huì )，之后，參加班組例會(huì )；

　　5、例會(huì )結束后與上班次人員進(jìn)行一對一交接；

　　6、檢查設施設備（沙發(fā)、設施等）是否完好，發(fā)現問(wèn)題由上班次人員報大堂

　　副理維修；

　　7、核兌好手牌，手牌與鞋牌要一致； 8、打掃鞋吧衛生，注意地面、鞋架的衛生；

　　9、清洗拖鞋，并整齊排放在臺面，注意鞋號配對擺放； 10、檢查火源（沙發(fā)附近的煙頭）、電源開(kāi)關(guān)，杜絕火災隱患；

　　◇開(kāi)牌員發(fā)放手牌●當聽(tīng)到迎賓/門(mén)童報備唱客，開(kāi)箱員按所報人數準備

　　好手牌及鞋牌，交給鞋吧服務(wù)員；

　　●開(kāi)箱員將手牌號（組合牌員號）錄入電腦，同時(shí)填寫(xiě)客流量登記表，

　　記錄賓客進(jìn)入時(shí)間；

　　●為了方便賓客更衣，不要將上下和左右緊挨的.衣柜作為一個(gè)組合發(fā)放，

　　應該有序發(fā)放手牌，在發(fā)放過(guò)程中積極促銷(xiāo)皮鞋護理

　　●如有同來(lái)賓客去停車(chē)，需預留手牌，并與同來(lái)賓客記錄在一組：應注

　　意觀(guān)察，待該賓客進(jìn)入后發(fā)給預留的手牌；

　　●詢(xún)問(wèn)賓客是否需要寄存貴重物品，如需要，指導至總臺寄存；

　　●伸手示意，指引賓客進(jìn)入更衣室：“貴賓您好．里邊請，一更貴賓XX位；

　　●結帳后憑帳單取鞋，請賓客換鞋，“貴賓您好，這是您的鞋，同時(shí)取

　　下鞋牌交還鞋吧”。

　　◇清理拖鞋●將賓客換下的拖鞋收入消毒筐．拖鞋超過(guò)l/2筐時(shí)必須清洗；

　　●拖鞋清洗要做到一客一清洗、一客一消毒；

　　●隨時(shí)整理臺面上的拖鞋．保持整齊、干凈、無(wú)異味；◇保留手牌●遇有保留手牌中途離店的賓客，退牌員需查詢(xún)電腦，確認已在總臺預留足額押金后，方可通知服務(wù)員取鞋，并保留鞋牌；◇下班前交接工作●做好兩班人員的交接工作，避免出現漏崗，如有漏崗，由

　　本班次人員立刻報告大堂副理解決；

　　●檢查設施設備（電腦等）是否完好，發(fā)現問(wèn)題由本班次人員報

　　大堂副理維修。

　　●完成上級領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

員工崗位職責8

　　職責描述:

　　1、集團總部人力資源部編制,負責集團人力資源戰略,管轄片區推進(jìn)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的貫徹、執行,并實(shí)時(shí)收集符合業(yè)務(wù)發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動(dòng)人力資源管理的持續優(yōu)化;

　　2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),牽頭針對性地設計提供 hr解決方案,持續提升組織的.效率和團隊的作戰能力;

　　3、從人力資源角度對所支持部門(mén)提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績(jì)效、員工發(fā)展、培訓與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運行;

　　4、提供 hr專(zhuān)業(yè)指導,協(xié)助提升業(yè)務(wù)部門(mén)主管的人力資源管理能力。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上大型企業(yè)知名公司綜合hr管理從業(yè)經(jīng)驗, hrbp總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗者佳;

　　3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運用人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源;

　　4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調能力;

　　5、具有較高的責任心和正確的價(jià)值觀(guān),具有持續學(xué)習的愿望和良好的學(xué)習能力;

　　6、內驅力強,能帶領(lǐng)好業(yè)務(wù)部門(mén)團隊成員順利完成相關(guān)工作。

員工崗位職責9

　　1）學(xué)習執行公司和部門(mén)的各項HSE決定、法律、法規、制度和標準，不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀律；

　　2）嚴格執行車(chē)間內安全技術(shù)操作規程、工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全、環(huán)保情況；

　　3）負責本車(chē)間當班期間現場(chǎng)檢維修施工作業(yè)安全監護，嚴格按照公司HSE管理制度和要求執行；

　　4）參與本班組和本單位的崗位練兵活動(dòng)、應急演練和其他安全活動(dòng)；

　　5）上崗期間必須按規定進(jìn)行勞保著(zhù)裝，確保勞保佩戴齊全，正確維護、使用勞動(dòng)防護用品和安全、環(huán)保、消防設施；

　　6）做好生產(chǎn)過(guò)程中的巡檢，杜絕跑、冒、滴、漏、串等事件的發(fā)生，保證自己的人身安全；

　　7）嚴格按操作規程進(jìn)行操作，配合班長(cháng)做好機泵、管線(xiàn)、閥門(mén)、球罐安全附件的維護保養工作；

　　8）熟知本崗位存在哪些安全生產(chǎn)上的不穩定因素，按時(shí)記錄報表和巡檢，遇到問(wèn)題可順利解決，不能解決的要積極反饋，切不可盲目操作；

　　9）對現實(shí)存在的`隱患，積極提出合理化建議，將隱患提前處理；

　　10）在遇到緊急突發(fā)事件時(shí)要遇事不亂，嚴格按照操作規程執行，在自己的能力范圍內要積極的處理，不能將小事件，釀成大事故；

員工崗位職責10

　　1、為客人辦理登記入住和退房結賬手續。輸入到店客人的資料信息，并為新到店客人建立客史檔案。

　　2、為即將到店的團隊和散客制作房卡，確保準確。

　　3、核對并處理房間的差異，夜班核對房租。

　　4、與餐飲科和客房科聯(lián)系，及時(shí)派發(fā)水果通知單和團隊分房表。

　　5、按時(shí)參加各種培訓活動(dòng)，積極推銷(xiāo)，努力完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　6、保持工作區域的環(huán)境衛生的整潔，嚴格遵守勞動(dòng)紀律，保持良好的.工作狀態(tài)。

　　7、根據當天的賓客入住情況受理賓客推遲結帳或延期離店的手續。

　　8、根據住店客人登記資料，錄入公安傳輸系統。作到準確，無(wú)遺漏。資料錄入完畢，及時(shí)復查并向進(jìn)行傳輸。

　　9、執行完成上級交辦的其它任務(wù)。

員工崗位職責11

　　1、負責體外診斷試劑的'生產(chǎn)、測試和驗證工作

　　2、負責體外診斷試劑的生產(chǎn)轉化工藝制定等相關(guān)工作

　　3、負責實(shí)驗室管理和維護工作

　　4、參與研發(fā)相關(guān)文件的編寫(xiě)、記錄工作

　　5、協(xié)助體外診斷試劑的產(chǎn)品注冊相關(guān)工作

員工崗位職責12

　　總臺服務(wù)員崗位職責

　　一、崗位名稱(chēng)：總臺服務(wù)員

　　二、報告上級：總臺領(lǐng)班

　　三、督導下級：無(wú)

　　四、聯(lián)系部門(mén)：酒店各崗位

　　五、職責提要：保證始終如一地向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極推銷(xiāo)客房，有關(guān)部門(mén)提供準確的營(yíng)業(yè)狀況資料。嚴格按度假村的規范標準去做，為賓客提供禮貌、迅速、正確的服務(wù)。

　　具體職責：

　�。�、按時(shí)上班，著(zhù)裝符合要求。在進(jìn)入工作場(chǎng)所前，自我檢查，確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。

　�。�、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。

　�。�、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來(lái)店的'貴賓、�？偷男彰�，了解度假村的所有活動(dòng)。

　�。�、熟悉度假村有關(guān)客房銷(xiāo)售的各項政策，了解所有客房的朝向、價(jià)格、特點(diǎn)等情況，有的放矢地向來(lái)店客人推銷(xiāo)客房，在滿(mǎn)足客人要求的前提下，努力爭取最好的經(jīng)濟效益。

　�。�、熟練總臺各項專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)。

　�。�、熟練掌握店內外信息，提供準確的問(wèn)訊服務(wù)。

　�。�、負責為下榻度假村的賓客辦理入住登記手續。

　�。�、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。

　�。�、接受部門(mén)開(kāi)展的各項培訓。

　�。保�、制作有關(guān)報表，為其它部門(mén)提供準確的接待信息。

　�。保�、工作講求效率，富有責任心。

　�。保�、嚴格遵守度假村及部門(mén)的各項規章制度，自覺(jué)接受領(lǐng)班的監督。

　　六、素質(zhì)要求：

　�。�、高中以上文化程度，懂得英語(yǔ)。

　�。�、性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強的服務(wù)意識、推銷(xiāo)意識和責任感。

　�。�、通曉度假村各項對客政策、設施設備及服務(wù)種類(lèi)以及總臺工作程度和規范。

　�。�、相貌端正，身體健康，年齡在１８－30歲為佳。

員工崗位職責13

　　北京深度報道記者廣東贏(yíng)商網(wǎng)數據服務(wù)股份有限公司廣東贏(yíng)商網(wǎng)數據服務(wù)股份有限公司，贏(yíng)商大數據，贏(yíng)商網(wǎng)職責描述：

　　1、對資本市場(chǎng)、地產(chǎn)上市公司有一定了解。

　　2、有地產(chǎn)方面有相關(guān)媒體從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、緊跟上市公司公告，對于地產(chǎn)上市企業(yè)的'拿地、融資、并購等動(dòng)作，要寫(xiě)出深度報道，并在第一時(shí)間發(fā)出。

　　4、對于上市房企的商業(yè)板塊，有深入了解。對于商業(yè)板塊的各種變動(dòng)，能迅速出稿，并預測這些企業(yè)商業(yè)地產(chǎn)板塊的未來(lái)發(fā)展路徑。

　　5、深度解讀百強房企的季度報和年報。

員工崗位職責14

　　一、在采購班長(cháng)的領(lǐng)導下進(jìn)行工作，要嚴格遵守集團和中心的各項規章制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。

　　二、直接負責采購各餐廳所需的食品原料和炊事用具。在采購工作中嚴格執行國家的政策、法令、法規，在采購食品原料時(shí)必須嚴格執行《食品安全法》的規定，嚴格執行中心的'《原料采購、索證、驗收制度》的規定，保證采購的原料符合食品安全要求。

　　三、既要加強計劃性，又要根據市場(chǎng)價(jià)格，天氣情況，在不造成浪費和積壓的前提下，綜合考慮價(jià)格與數量的關(guān)系，靈活掌握采購數量，精打細算，節約開(kāi)支，減少浪費。

　　四、在采購物資時(shí)，要認真驗收，其內容包括索證、檢查質(zhì)量、檢查生產(chǎn)日期、檢察外觀(guān)以及眼看、手摸、口嘗、鼻聞等，由于工作不負責任而購進(jìn)的不合格物資，由本人承擔全部責任和損失。

　　五、購回的物資，要做到物資入庫，手續結清，尤其是蔬菜類(lèi)和冷凍食品等，由于品種較多，數量較大，容易出錯，必須當日結清所有手續，違者，責任自負，

　　六、采購組不設專(zhuān)職汽車(chē)司機，由采購員兼任，平時(shí)要愛(ài)護車(chē)輛，經(jīng)常檢修，定期保養，按時(shí)加油、加水，不開(kāi)帶病車(chē)。要嚴格遵守交通法規，嚴禁酒后駕車(chē)，違者除承擔全部損失外，還要追究相應責任。嚴禁私自出車(chē)，嚴禁公車(chē)私用。

　　七、按時(shí)結清周轉金，對長(cháng)期拖欠周轉金者，按挪用公款對待 。采購員要嚴于律己、公私分明、辦事公正、廉潔自律，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良作風(fēng)。做到拒腐蝕、不受/賄、不索賄、遵紀守法。

　　八、外出執行采購任務(wù)時(shí)，不給私人捎、買(mǎi)、帶物品。

　　九、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

員工崗位職責15

　　部門(mén)名稱(chēng)：

　　行政部

　　直接上級：

　　分管副總經(jīng)理

　　下屬部門(mén)：

　　總務(wù)科、保衛科

　　管理權限：

　　受分管理副總經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承擔執行公司規章制度=規程及工作指令的義務(wù)；

　　管理職能：

　　負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產(chǎn)安全，對所承擔的工作負責。

　　主要職責：

　　負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費；

　　負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的`順利進(jìn)行；

　　負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí)；

　　嚴格門(mén)衛登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴格門(mén)衛檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛有權扣留，由保衛科查處；

　　建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

　　加強部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng)；

　　按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

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