員工中心崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的員工中心崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工中心崗位職責1

　　崗位職責:

　　對標國際知名互聯(lián)網(wǎng)或科技企業(yè),搭建ssc體系,建立的服務(wù)流程與操作規范,并不斷優(yōu)化與提升;

　　為給員工良好的體驗,負責員工關(guān)系相關(guān)工作的組織實(shí)施,包括員工入離職、內部調動(dòng)、崗位變動(dòng),勞動(dòng)合同管理等工作,進(jìn)行相關(guān)分析并持續改善;

　　負責組織開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查、分析、反饋調查結果,改善員工關(guān)系,通過(guò)項目運營(yíng)來(lái)提升員工的歸屬感和滿(mǎn)意度;

　　負責組織資源做好新員工入職培訓,以及后續相關(guān)支持工作;

　　進(jìn)行人力資源數據分析,為業(yè)務(wù)及bp、coe提供數據支持,并協(xié)同處理相關(guān)問(wèn)題;

　　負責建立員工投訴與建議處理機制,助力構建問(wèn)題反饋與溝通渠道的搭建;

　　組織員工活動(dòng)來(lái)豐富員工業(yè)余生活,使得員工有更多公司內的'“良師益友”;

　　負責ehr系統相關(guān)模塊的管理和支持,并不斷改進(jìn);

　　管理hr相關(guān)服務(wù)供應商,完善規范對接流程,建立監督反饋流程機制;

　　負責對共享服務(wù)中心進(jìn)行日常管理,保障服務(wù)工作的及時(shí)性、準確性,并不斷提升服務(wù)水平。

　　任職要求:

　　本科或以上學(xué)歷;有五年以上大型企業(yè)共享服務(wù)中心(er/ssc)搭建、運營(yíng)及推動(dòng)落地的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　具有極強的溝通能力、組織能力,能夠利用資源推動(dòng)項目實(shí)施落地,并建立機制推動(dòng)工作開(kāi)展;

　　熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程的搭建;

　　熟悉勞動(dòng)法和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)踐。

員工中心崗位職責2

　　崗位職責

　　一、在中心主任和主管主任的領(lǐng)導下工作,負責中心外聘員工的管理工作。

　　二、認真執行國家的政策、法規法令,遵守集團、飲食中心的各項規章制度及工作要求。

　　三、遵照執行中華人民共和國國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及學(xué)校、集團、中心對外聘員工的聘用政策和規定。

　　四、按照學(xué)校、集團、中心的規定要求,完成外聘員工的登記、建檔、簽訂有關(guān)法律文書(shū)等工作。

　　五、認真做好中心外聘員工的人員編制工作和聘用時(shí)間、解聘時(shí)間登記以及社會(huì )保險等方面的.管理工作。

　　六、對中心外聘員工的相關(guān)資料進(jìn)行統一存檔保存,以備調閱和查看。

　　七、工作要認真負責,與各單位密切配合,積極主動(dòng)收集、整理外聘員工的相關(guān)信息、數據,并要完整準確,符合要求。

　　八、按照集團、中心要求,認真及時(shí)做好外聘員工管理方面的書(shū)面文字處理工作。

　　九、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

員工中心崗位職責3

　　崗位職責

　　1、為保障中心各項工作有章可依并合理運行,質(zhì)檢部擔負著(zhù)監督指導的重任,特制定以下工作制度,以使質(zhì)檢部的.工作進(jìn)程朝著(zhù)規范化、制度化的方向發(fā)展。

　　2、質(zhì)檢部人員每早必須在部長(cháng)的主持下召開(kāi)班前會(huì )議,總結昨日工作上的疏忽及紕漏,并認真落實(shí)當日工作。

　　3、質(zhì)檢部人員要認真遵照考勤制度上崗,不遲到、不早退,無(wú)脫崗、漏崗現象,如有特殊情況不能按時(shí)到崗須提前跟部長(cháng)請示,經(jīng)批準給假后方可離崗。

　　4、辦公室中的電腦、電話(huà)、打印機及其他設備是本部門(mén)內部辦公用品,任何人不得以任何理由用于辦理與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　5、質(zhì)檢部人員每日必須認真檢查指導各食堂工作,不得懈怠。對各食堂存在的問(wèn)題應及時(shí)給予指出并責令其馬上整改。

　　6、每日做好檢查筆錄及各項工作記錄,每月及每旬質(zhì)檢部都要認真總結工作并做出工作分析,遞交中心領(lǐng)導審批,征求領(lǐng)導意見(jiàn),及時(shí)改進(jìn)工作。

　　7、質(zhì)檢部每月要聯(lián)合各部部長(cháng)組成監督檢查小組對各部食堂進(jìn)行聯(lián)合大檢查,及時(shí)指出各食堂在衛生及飯菜質(zhì)量方面上存在的不足,并按照評分標準選出“衛生先進(jìn)食堂”

　　8、質(zhì)檢部人員在辦公室工作時(shí)不得大聲喧嘩,做好本職工作,不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。

　　9、凡是質(zhì)檢部有關(guān)重大決策必先請示中心領(lǐng)導,經(jīng)領(lǐng)導批準后方可執行。

　　10、質(zhì)檢部人員不得利用職務(wù)這便向他人索取財物。

　　11、質(zhì)檢部人員在各項工作當中必須秉公執法、一視同仁,嚴以律己、以身作則。

員工中心崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責接聽(tīng)行政樓層電話(huà)并過(guò)濾及處理轉接;

　　2、負責行政樓層日常服務(wù)，使用標準禮儀進(jìn)行接待，妥善安排到訪(fǎng)客人;

　　3、負責行政部門(mén)活動(dòng)文案的撰寫(xiě)及公眾號運營(yíng)維護、員工建議收集及反饋;

　　4、配合完成其他行政事務(wù)工作，如數據核對、公司重大活動(dòng)服務(wù)支持、文件歸集存檔等。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉行政前臺各板塊工作流程，熟練使用word，excel等辦公軟件;

　　3、普通話(huà)標準，形象氣質(zhì)佳，具有良好的親和力及服務(wù)意識;

　　4、有責任感，具有較強的'工作主動(dòng)性、應變能力以及溝通協(xié)調能力;熱愛(ài)行政工作，認同企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)，愿與公司共同發(fā)展。

員工中心崗位職責5

　　崗位職責

　　1、了解所清潔場(chǎng)所的范圍和設備設施等,按日常清潔流程、規范、標準進(jìn)行清潔保養。認真落實(shí)計劃衛生工作。

　　2、服從班、組長(cháng)的日常管理和安排的其他工作。

　　3、了解清潔劑的特性和使用方法,做到合理、正確使用清潔劑,確保清潔效果。

　　4、能夠熟練掌握各種清潔用具和機器,進(jìn)行安全、規范操作。

　　5、工作中,對待師生的問(wèn)詢(xún)和問(wèn)題,不推諉,做到有禮有節。

　　6、工作中,員工要做到微笑有聲服務(wù),能夠熟練使用各種禮貌用語(yǔ)、用詞。

　　7、每天工作完成后,做好清潔用具和機器的清潔工作,擺放整齊。關(guān)好水、電、門(mén)窗等物,方可下班。

　　8、清潔工作中,對發(fā)現有損壞的`物品和設備設施等,及時(shí)報修,并上報班、組長(cháng)。

　　9、完成上級交待的其它工作。

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