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運營(yíng)中心崗位職責

時(shí)間:2024-08-25 21:02:55 崗位職責 我要投稿

運營(yíng)中心崗位職責

  在現在的社會(huì )生活中,崗位職責使用的情況越來(lái)越多,制定崗位職責可以有效規范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的運營(yíng)中心崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

運營(yíng)中心崗位職責

運營(yíng)中心崗位職責1

  工作職責:

  1、負責統籌商業(yè)化運營(yíng)中心團隊組織,對業(yè)績(jì)和產(chǎn)品數據進(jìn)行監測,根據運營(yíng)目標結合數據制定有效的運營(yíng)方案;

  2、參與業(yè)務(wù)線(xiàn)大型聯(lián)動(dòng)運營(yíng)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施,把控業(yè)務(wù)線(xiàn)各運營(yíng)項目的內外部協(xié)同;

  3、負責業(yè)務(wù)線(xiàn)戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解;

  4、根據業(yè)務(wù)線(xiàn)戰略規劃,及時(shí)修訂并推動(dòng)日常運營(yíng)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

  5、跟蹤所負責部門(mén)目標達成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

  6、研究不同城市市場(chǎng)的商機增長(cháng),制定本地客戶(hù)增長(cháng)整體規劃及實(shí)施方案;

  7、搭建全國性質(zhì)的分公司溝通協(xié)作平臺,并定期保持活力。

  任職要求:

  1、5年以上銷(xiāo)售支持或銷(xiāo)售運營(yíng)經(jīng)驗,有電銷(xiāo)團隊運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力;

  3、熟悉國內外新商業(yè)模式和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,精通體驗式營(yíng)銷(xiāo)、流量轉化、運營(yíng)策劃、品牌推廣和市場(chǎng)運作,了解網(wǎng)絡(luò )推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經(jīng)驗;

  4、具備活躍的.營(yíng)銷(xiāo)思維和基本的市場(chǎng)調研、市場(chǎng)競爭、市場(chǎng)需求分析能力、善于挖掘客戶(hù)需求,具備基本的項目管理和協(xié)調、溝通能力;

  5、具備一定的數據分析,邏輯清晰,敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應力。

運營(yíng)中心崗位職責2

  職責描述:

  1、參與制定公司發(fā)展戰略,主持制定運營(yíng)管理中心的經(jīng)營(yíng)規劃和工作計劃,

  2、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標,制定運營(yíng)管理中心的年度經(jīng)營(yíng)目標并分解到下屬各業(yè)務(wù)單元;

  3、組織、指導和督促下轄各個(gè)業(yè)務(wù)單元將本單元年度目標分解至季度、月度經(jīng)營(yíng)目標并編制行動(dòng)計劃,實(shí)施目標管理與考核;

  4、主導運營(yíng)管理中心營(yíng)銷(xiāo)與業(yè)務(wù)拓展,定期組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)糾偏和經(jīng)營(yíng)策略調整,確保運營(yíng)中心經(jīng)營(yíng)目標的完成;

  5、負責搭建運營(yíng)管理中心系統化、規劃化的'管理體系,設計和編制各項管理制度和業(yè)務(wù)流程及相關(guān)表單,并組織宣貫、實(shí)施與檢查監督;

  6、負責運營(yíng)管理中心的團隊建設,包括下屬業(yè)務(wù)單元人員的錄用、聘解、考核、升遷與任免等工作,負責下屬業(yè)務(wù)單元核心人員培養,打造能戰斗的業(yè)務(wù)團隊;

  7、負責協(xié)調公司各業(yè)務(wù)單元之間的關(guān)系,增進(jìn)團隊溝通與協(xié)作,確保公司各個(gè)業(yè)務(wù)模塊充分發(fā)揮協(xié)同效應;

  8、完成總裁交辦的其它工作。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,化工類(lèi)優(yōu)先,年齡不超過(guò)45周歲;

  2、具備財務(wù)管理、戰略管理、運營(yíng)管理、人力資源管理等相關(guān)知識和技能;

  3、10年以上工作經(jīng)驗,在同行業(yè)或其它規模企業(yè)至少擔任過(guò)5年以上全國性銷(xiāo)售、市場(chǎng)或運營(yíng)負責人,且業(yè)績(jì)良好;

  4、能帶隊伍,具有團隊管理工作經(jīng)驗(30人以上);

  5、與上下游供應商及客戶(hù)有良好的關(guān)系和認知;

  6、具有影響力,良好的人際關(guān)系處理能力和團隊合作精神;

  7、具有強烈的責任感、進(jìn)取心,以客戶(hù)為中心,以創(chuàng )造業(yè)績(jì)?yōu)槟繕?

  8、為人正直,敢于擔當,有責任心,以身作則。

運營(yíng)中心崗位職責3

  工作職責:

  1.集團運營(yíng)體系的梳理及完善,保證集團運營(yíng)指標、要求及制度的落實(shí);

  2.負責過(guò)程管控條線(xiàn)的管理(如經(jīng)營(yíng)、設計、成本等),同時(shí)統籌各城市公司的'綜合運營(yíng)管理;

  3.通過(guò)運營(yíng)監控及分析,及時(shí)發(fā)現公司運營(yíng)管理中的問(wèn)題與風(fēng)險,協(xié)助城市公司解決。

  任職資格:

  1、設計、工程、成本等專(zhuān)業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;

  2、具備集團計劃運營(yíng)管理經(jīng)驗,能夠有效的監控各城市公司的運營(yíng)狀況;

  3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程管理,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各關(guān)鍵節點(diǎn)的標準及管控要求;

  4、要求具備完整項目的操盤(pán)經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤(pán)經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷。

運營(yíng)中心崗位職責4

  崗位職責:

  全面負責購物中心的招商運營(yíng)管理工作;

  1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;

  3、熟悉大型購物中心招商運營(yíng)流程管理;

  4、年齡32歲-45歲,男女不限;

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;

  3、熟悉大型購物中心招商運營(yíng)流程管理;

  4、年齡32歲-45歲,男女不限;

運營(yíng)中心崗位職責5

  職責描述:

  1、負責公司品牌的媒介傳播策略的制定及推進(jìn)落地工作;

  2、負責公司品牌媒介傳播資源的統籌管理,負責與互聯(lián)網(wǎng)主流媒體平臺進(jìn)行商務(wù)洽談;

  3、負責公司品牌媒介傳播的.效果評估;

  4、用戶(hù)運營(yíng)管理,包括用戶(hù)流量及活躍度管理,精準定位用戶(hù)并進(jìn)行分層管理

  5、組建并管理運營(yíng)團隊,提高團隊效率,持續提升團隊運營(yíng)能力。

  任職要求

  1、學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2、專(zhuān)業(yè)要求:廣告學(xué)、新聞與傳播學(xué)、傳媒學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  3、工作經(jīng)歷:3年以上品牌推廣及運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;

  4、對新媒體營(yíng)銷(xiāo)和傳播方式了解并熟悉;

  5、有良好的溝通、執行能力及團隊合作精神;

  6、有強烈責任心和事業(yè)感,具備良好的人際交往、社會(huì )活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力。

運營(yíng)中心崗位職責6

  崗位職責:

  1、負責組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃,制定營(yíng)業(yè)目標;

  2、推進(jìn)公司的運營(yíng)戰略、流程與計劃,組織協(xié)調公司各部門(mén)執行,實(shí)現公司的運營(yíng)目標;

  3、根據市場(chǎng)反饋信息制定或者調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,監控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應、企業(yè)形象;

  4、建立高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;修訂及執行日常營(yíng)運相關(guān)的制度體系,業(yè)務(wù)流程;

  5、制定公司的運營(yíng)指標,年度發(fā)展計劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成;

  6、具備優(yōu)秀的`資源整合能力,能整合企業(yè)內部和外部資源,制定合適的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略;

  7、培訓,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍,提高團隊凝聚力。

  8、解決客訴,確保良好的顧客服務(wù)體驗,營(yíng)運工作有序推進(jìn)。

  職位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,能夠配合運營(yíng)時(shí)間排班;

  2、運營(yíng)管理10年以上相關(guān)經(jīng)驗;具備企業(yè)戰略策劃及運營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;

  3、具備零售服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、良好的溝通能力,管理能力及解決問(wèn)題的能力;

  5、具備豐富的團隊領(lǐng)導和管理工作經(jīng)驗,具有團隊協(xié)作精神。

運營(yíng)中心崗位職責7

  崗位職責:

  1、整合區域內各種資源,結合公司中長(cháng)期戰略規劃,制定、分解并執行區域內各項戰略規劃;

  2、負責推動(dòng)公司重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標的實(shí)施及達成;

  3、負責對重大物業(yè)投訴的處理工作;

  4、負責公司企業(yè)文化宣導及公司各類(lèi)制度、政策、標準的貫徹和執行;

  5、負責區域團隊管理,擅長(cháng)人才的甄別和選拔,負責對核心人才吸引、保留及發(fā)展,完善公司人才儲備和梯隊建設;

  6、全面負責區域內各項目年度預算的制定、調整和執行;

  7、定期進(jìn)行對區域內各項目物業(yè)的巡訪(fǎng),監控物業(yè)項目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標準的達標情況;

  8、監督并推進(jìn)區域內各項目主營(yíng)業(yè)務(wù)的完成情況,負責物業(yè)費的.收繳、調價(jià)、創(chuàng )優(yōu)等工作。

  任職要求

  1、40周歲以下,大專(zhuān)及同等以上學(xué)歷;

  2、5-10年以上大型物業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2年以上的多項目管理工作經(jīng)驗;

  3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規、條例,具有物業(yè)管理師職稱(chēng)者優(yōu)先考慮;

  4、熟知物業(yè)項目管理,具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識;

  5、具備良好的組織協(xié)調、計劃領(lǐng)導及溝通能力、有效解決問(wèn)題以及團隊管理能力,良好的抗壓能力。

運營(yíng)中心崗位職責8

  職責描述:

  1、負責公司平臺運營(yíng)中心用戶(hù)運營(yíng)管理工作;

  2、熟悉用戶(hù)運營(yíng),通過(guò)數據化運營(yíng),提高用戶(hù)留存率和重復使用頻次,發(fā)現用戶(hù)的規律和需求并不斷優(yōu)化;

  3、構建用戶(hù)運營(yíng)體系,精準定位目標用戶(hù)群,利用個(gè)性化、精細化運營(yíng)手段,提升用戶(hù)體驗,提升新客轉化率、老用戶(hù)的活躍率和活躍度運營(yíng),降低用戶(hù)轉化成本;

  4、了解互聯(lián)網(wǎng)視頻的用戶(hù)運營(yíng)模式,提升用戶(hù)運營(yíng)的.效率和質(zhì)量;

  5、負責建立相應的用戶(hù)運營(yíng)機制、制度監控、分析用戶(hù)運營(yíng)數據;

  任職要求:

  1、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上互聯(lián)網(wǎng)公司高級運營(yíng)管理經(jīng)驗;

  2、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  3、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調、邏輯表達能力,思維開(kāi)闊,責任心強;

  4、有互聯(lián)網(wǎng)視頻公司用戶(hù)(會(huì )員)運營(yíng)類(lèi)總監及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先;

運營(yíng)中心崗位職責9

  一、任職資格

  1.本科或以上學(xué)歷,給排水、暖通相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.兩年以上給排水、暖通工作經(jīng)驗,具備專(zhuān)業(yè)職稱(chēng);

  3.具有大項目現場(chǎng)施工管理經(jīng)驗,熟悉暖通工程施工工藝、流程及相關(guān)驗收規范,了解工程設計的行業(yè)規范,精通制冷系統等設備;

  4.具有扎實(shí)的工程現場(chǎng)管理經(jīng)驗和良好的.質(zhì)量意識、成本意識與進(jìn)度控制能力;

  5.具有良好的溝通、協(xié)調能力,良好的團隊精神與敬業(yè)精神。

  二、崗位職責

  1.承擔項目中暖通工程技術(shù)分析工作,編寫(xiě)暖通施工方案,現場(chǎng)指導施工并提供技術(shù)支持;

  2.參加設計例會(huì )和現場(chǎng)巡視,配合工程施工和驗收,處理現場(chǎng)設計問(wèn)題,確認設計變更文件;

  3.審核暖通專(zhuān)業(yè)圖紙;

  4.與設計單位溝通,協(xié)調給排水工作,審核給排水設計方案和圖紙質(zhì)量,為給排水施工提供技術(shù)支持;

  5.辦理暖通相關(guān)配套手續;

  6.與施工單位、監理單位的協(xié)調溝通等。

運營(yíng)中心崗位職責10

  職責描述:

  1、負責各項經(jīng)營(yíng)數據的.統計;

  2、協(xié)調項目及人員的安排;

  3、跟進(jìn)項目進(jìn)度與回款;

  4、完成運營(yíng)中心的運營(yíng)表格;

  5、對各項數據進(jìn)行分析,配合總監制定各項戰略決策。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、形象氣質(zhì)佳;

  3、熟練運用excel表格;

  4、2年以上工作經(jīng)驗。

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