總監崗位職責(匯編15篇)
現如今，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總監崗位職責1
1、制定所有訂單的統籌管理，根據總訂單情況合理分配訂單接下來(lái)的生產(chǎn)計劃工作。
2、組織建立和完善計劃指揮系統，制定生產(chǎn)計劃詳細推進(jìn)步驟，推進(jìn)到訂單運行的各環(huán)節，強有力、多維度、全方位的落實(shí)跟蹤，對于可能出現的訂單問(wèn)題提前預控預警，并采取應急措施，確保訂單保質(zhì)保量按貨期交貨完成。
3、負責訂單特殊工藝從研發(fā)環(huán)節到供應商的`開(kāi)發(fā)與報價(jià)及合同的簽訂到大貨量產(chǎn)環(huán)節的全程跟蹤管控。
4、負責對加工供應商的開(kāi)發(fā)與維護，從打樣、報價(jià)、簽合同到大貨生產(chǎn)出貨進(jìn)倉所有環(huán)節的全程跟蹤管控。
5、開(kāi)發(fā)維護優(yōu)質(zhì)供應商的同時(shí)管控訂單生產(chǎn)加工成本，對貨品準時(shí)入庫進(jìn)倉進(jìn)行管控負責。
6、定期對訂單運行情況進(jìn)行數據分析總結，召集關(guān)聯(lián)部門(mén)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議優(yōu)化解決問(wèn)題。
7、定期對加工廠(chǎng)進(jìn)行貨期、品質(zhì)、成本、配合度等重要指標進(jìn)行考核定級，持續優(yōu)化合作供應商
總監崗位職責2
外貿財務(wù)總監崗位職責
1、負責公司的財務(wù)與會(huì )計管理工作，包括戰略規劃、年度預算、總帳、財報、內控、年審、董事會(huì )事務(wù)、銀行、稅務(wù)、資金計劃等；
2、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向匯報工作情況；
3、負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表，會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等；
4、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策；
5、負責外貿出口退稅相關(guān)事宜；
6、妥善處理公司與銀行、稅務(wù)、工商等機構的.關(guān)系；
7、為公司重大決策提供咨詢(xún)和建議；
8、完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，中級及以上職稱(chēng)并持有會(huì )計資格證書(shū)；
2、3年以上外貿財會(huì )類(lèi)工作經(jīng)驗，至少1年以上財務(wù)總監工作崗位管理經(jīng)驗
3、貿易公司出口退稅經(jīng)驗3年以上
3、熟悉國家稅收政策，尤其熟悉進(jìn)出口稅收政策和出口退稅
4、熟悉外匯政策及實(shí)務(wù)操作
5、熟悉進(jìn)出口企業(yè)的業(yè)務(wù)操作模式
6、能英文收發(fā)郵件，熟悉進(jìn)出口英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，能獨立審核和開(kāi)具信用證
8、做事嚴謹、責任心強、堅持原則、善于溝通。
總監崗位職責3
崗位職責:
1.根據下達的計劃、任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作,保證計劃任務(wù)有力的完成;
2.尋找新客戶(hù),擴大業(yè)務(wù)量;
3.了解和掌握市場(chǎng)信息及競爭對手的.動(dòng)態(tài),了解客戶(hù)需求和相關(guān)信息,為公司決策提供參考;
4.拓展廣告媒體合作渠道,進(jìn)行商業(yè)談判;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)、工商管理、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)濟及管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、必須具備3年以上廣告從業(yè)工作經(jīng)驗,或者有豐富廣告與媒體公司人脈資源;
3、具備較強的組織、管理、協(xié)調、調度能力,能夠獨立完成對特定客戶(hù)的服務(wù),成熟的項目管理能力;
4、樂(lè )于接受新知識和新的挑戰,抗壓力強,積極樂(lè )觀(guān);
5.熟悉互動(dòng)技術(shù)環(huán)境,對廣告行業(yè)觸覺(jué)敏銳,思路清晰;
總監崗位職責4
職責：
1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標；
2、熟悉并掌握國內一、二線(xiàn)城市商圈招商信息，做好關(guān)系維護，使公司品牌順利進(jìn)駐；
3、做好全國市場(chǎng)的.商圈規劃與全國市場(chǎng)的渠道建設與維護工作；
4、熟悉高端服裝銷(xiāo)售渠道，了解百貨商場(chǎng)、shopping mall、專(zhuān)賣(mài)店等各種營(yíng)運模式；
5、負責客戶(hù)招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進(jìn)駐；
6、對將要開(kāi)發(fā)的店鋪進(jìn)行評估和建議，以保證新開(kāi)店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)達到公司要求；
7、具有較豐富的行業(yè)資源；
任職要求：
1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗，有高端服裝品牌市場(chǎng)拓展成功案例的優(yōu)先；
2、談判交際能力、團隊領(lǐng)導能力、書(shū)面表達能力、組織協(xié)調能力強；
3、在商圈客流調查、店鋪選址、發(fā)展策略與競爭計劃制定等方面有豐富實(shí)戰經(jīng)驗，數據收集、分析與報告制作能力突出；
總監崗位職責5
職責描述:
1.根據公司政府項目申報需求,制定整體管理及發(fā)展規劃方案,對利潤指標負責;
2.制定營(yíng)銷(xiāo)方案及策略;
3.負責建立與項目有關(guān)的各項管理制度;
4.負責組建管理團隊;
5.對項目經(jīng)營(yíng)指標、管理指標負責;
6.能出差,具備較強的市場(chǎng)敏銳度和洞察力,善于溝通和表達,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,五年以上項目申報崗位任職經(jīng)驗
2.至少3年以上的團隊管理經(jīng)驗,了解銷(xiāo)售管理的流程和激勵方案
3.團隊合作能力強,需要和其他部門(mén)緊密配合,能夠協(xié)同工作,包容性強;
4.具有極強的目標感和自律性,不達目標不輕易放棄的.精神;
5.勇于擔當,有清晰的職業(yè)規劃和職業(yè)目標;
6.人力資源銷(xiāo)售行業(yè)優(yōu)先考慮。
總監崗位職責6
商顯機銷(xiāo)售經(jīng)理/總監彩迅工業(yè)（深圳）有限公司彩迅工業(yè)（深圳）有限公司，彩迅職責描述：
1、編制年度外銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)方案，并帶領(lǐng)團隊執行；
2，負責國外市場(chǎng)調研、分析與推廣工作，并審核相關(guān)工作計劃及方案；
3，選擇有效的外貿推廣平臺，統籌推廣預算與費用控制，分析產(chǎn)出比及平臺產(chǎn)出效率；
4，負責客訴的分析與協(xié)調工作；
5，負責公司商顯產(chǎn)品（廣告機，教育機）的.國外業(yè)務(wù)拓展，引入客戶(hù)并反饋客戶(hù)的評價(jià)，給產(chǎn)品改良提供良好的建議，跟進(jìn)大客戶(hù)商機；
6，負責組織召開(kāi)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議；
7，協(xié)助上級完成其他任務(wù)，督導并考評下屬的工作。
任職條件：
1，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，33—43歲；熟悉外貿流程，精通家電產(chǎn)品的外貿推廣方法；
2，溝通表達能力優(yōu)秀，開(kāi)朗外向，抗壓能力強；
3，從事商顯機（液晶電視，廣告機，教育機，液晶拼屏）銷(xiāo)售3年以上，大客戶(hù)銷(xiāo)售或渠道銷(xiāo)售3年以上管理經(jīng)驗；
4，擅長(cháng)管理營(yíng)銷(xiāo)團隊；
5、有鴻合、希沃、tcl、康佳等行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
總監崗位職責7
職責描述：
1、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的建設，部門(mén)人員的培訓、考核及管理，制訂部門(mén)工作程序和規章制度；
2、組織編制公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，擬定年度銷(xiāo)售計劃、年度費用預算，并實(shí)施管理與監控；
3、制訂營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案，開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段與工具，完成年度營(yíng)銷(xiāo)目標、回款目標及利潤目標；
4、參與重大合同的談判及簽訂；
5、負責重點(diǎn)客戶(hù)的維護；
6、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與公司其他部門(mén)的協(xié)作溝通；
7、組織搜集和匯報市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢信息等；
8、負責公司公關(guān)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的總體策劃。
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上家居板材行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國內外板材行業(yè)市場(chǎng)情況，包括但不限于人造板、pvc板材等；
4、具有優(yōu)秀的.領(lǐng)導能力、決策能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力，為人干練、誠信；
5、有全國家居板材行業(yè)大客戶(hù)資源的優(yōu)先。
總監崗位職責8
人力資源總監湖南創(chuàng )發(fā)置業(yè)集團股份有限公司湖南廣聚源置業(yè)發(fā)展有限公司,廣聚源崗位職責:
1、統籌規劃公司的人力資源戰略,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的'實(shí)施。
2、建立并完善人力資源管理體系,設立人力資源管理模式(包含培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度。
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本。
4、負責人才的甄別和選拔,建立各核心關(guān)鍵崗位及跨界人才的內外部?jì)?建立完善的內部干部培養和成長(cháng)機制,指導干部和關(guān)鍵崗位人才建立個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃。
5、處理公司重大人力資源問(wèn)題。
6、負責公司的整體企業(yè)文化建設。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、了解現代企業(yè)人力資源管理模式,熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉國家相關(guān)的政策和法律法規;
總監崗位職責9
職責：
1、項目渠道任務(wù)設定及分解；
2、渠道方法建設及創(chuàng )新；
3、渠道工作推進(jìn)及監控、大客戶(hù)管理；
4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行；
5、管理渠道部門(mén)員工。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、五年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉房地產(chǎn)傳統渠道及創(chuàng )新環(huán)境下各類(lèi)新渠道運作模式。
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)、具備一定的.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識和熟練的現場(chǎng)管理技能。
5、市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，開(kāi)拓意識強，有較好的溝通和組織能力。
總監崗位職責10
根據公司戰略和業(yè)務(wù)發(fā)展方向，開(kāi)展供應鏈生產(chǎn)運營(yíng)工作，對生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、計劃管理及團隊建設等進(jìn)行整體部署及把控，不斷提升公司的管理水平及交付能力;
根據公司生產(chǎn)規模和工藝要求，主導產(chǎn)線(xiàn)設計、建設和維護，統籌生產(chǎn)布局規劃，指導精益生產(chǎn)管理，規劃工藝路徑和工序流程，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，不斷提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，不斷提升公司產(chǎn)品競爭力;
開(kāi)展質(zhì)量管理工作，包括質(zhì)量管理培訓、過(guò)程監督、質(zhì)量三檢、質(zhì)量風(fēng)險防控、質(zhì)量識別與解決等，不斷降低公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理風(fēng)險，保障質(zhì)量目標和指標的'達成;
開(kāi)展計劃管理工作，包括計劃制定、過(guò)程監督、資源協(xié)調、質(zhì)量管理和交期管理等，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和體驗度，保障交付目標和指標的達成;
開(kāi)展成本管理工作，包括過(guò)程監督、資源協(xié)調、生成成本優(yōu)化、成本異常問(wèn)題識別與解決，不斷降低公司生產(chǎn)成本，不斷提升公司產(chǎn)品競爭力。
開(kāi)展安全管理工作，包括安全教育、安全檢查、安全演習、安全事故調研和安全預案制定與實(shí)施等，不斷降低公司經(jīng)營(yíng)安全風(fēng)險，保障安全生產(chǎn)目標達成。
負責部門(mén)的人才培養和團隊建設，建立與優(yōu)化部門(mén)流程、制度、標準、工具和方法，不斷提高工作效率和團隊業(yè)績(jì)，保證公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
總監崗位職責11
職責描述:
1、負責物流系統及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作,包括整體系統架構優(yōu)化,倉儲、運輸、配送業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等;
2、對接運營(yíng)部門(mén),運用集成思維設計優(yōu)化改善項目,標準化統籌改善;
3、對業(yè)務(wù)各流程進(jìn)行診斷、分析和優(yōu)化,解決運營(yíng)過(guò)程中遇到的瓶頸等各種問(wèn)題。
任職要求:
1、8年以上倉儲物流、制造業(yè)工廠(chǎng)相關(guān)供應鏈優(yōu)化改善、精益生產(chǎn)、工藝流程改善等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、深入理解wms、erp、tms等系統功能、架構及各模塊內部邏輯;
3、獨立承擔過(guò)較大的優(yōu)化改善項目,項目涉及系統規劃者優(yōu)先;
4、具備較強的ie基礎知識、卓越的`項目管理能力、數據分析、流程規劃能力;
5、熟練使用cad、visio、sketchup等軟件;擅長(cháng)使用spss、excel等工具處理大數據量分析。
總監崗位職責12
職責：
1、編制公司的財務(wù)計劃、預算方案，推進(jìn)公司財務(wù)類(lèi)管理工作；
2、根據日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和公司投資發(fā)展業(yè)務(wù)的需要，組織籌借資金和信貸、擔保、抵押等事宜；
3、執行股東會(huì )決議中所涉及財務(wù)事項：重大合同的訂立、項目大修、重大技術(shù)改造和資本性支出、公司對外擔�；虻盅旱仁乱�；
4、負責公司財務(wù)管理體系、成本控制體系的建立和完善；
5、負責協(xié)調與財政、稅務(wù)、金融部門(mén)的關(guān)系、協(xié)助領(lǐng)導處理好相關(guān)政府的關(guān)系
任職要求：
1、財務(wù)管理或金融學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；
2、能單獨進(jìn)行融資，有融資渠道者優(yōu)先；
3、8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或5年以上相近管理職位經(jīng)驗；
4、熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會(huì )計電算化、相關(guān)法律法規；
5、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件；
6、良好的'組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。
總監崗位職責13
1、在銷(xiāo)售部主管領(lǐng)導下負責具體銷(xiāo)售工作。
2、努力完成公司下達的銷(xiāo)售定額。
3、銷(xiāo)售主管休息或不在銷(xiāo)售中心日確認各銷(xiāo)售人員當日業(yè)績(jì)。
4、銷(xiāo)售現場(chǎng)日常管理工作。
5、負責對銷(xiāo)售人員的日常管理。
6、及時(shí)收集置業(yè)顧問(wèn)填寫(xiě)的各種資料及日常工作匯報。
7、對銷(xiāo)售主管交代的事馬上辦理，議定的事宜馬上處理并立即形成文字，發(fā)放各人。
8、做到以身作則，給現場(chǎng)員工樹(shù)立好榜樣；
9、及時(shí)完成有關(guān)表格的填報，幫到規范化；
10、督促銷(xiāo)售人員遵守現場(chǎng)制度，及時(shí)追蹤客戶(hù)等；
11、能夠應付現場(chǎng)客戶(hù)提出的有關(guān)問(wèn)題；
12、協(xié)助經(jīng)理對業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓。
13、現場(chǎng)文具的管理考勤的.監督
14、文件資料的保存，整理，歸檔
15、完成銷(xiāo)售主管交辦的臨時(shí)性任務(wù)。代表與客戶(hù)談判，簽署認購書(shū)、預售契約并進(jìn)行審核。
15、及時(shí)收繳銷(xiāo)售代表填寫(xiě)的各種資料及日常工作匯報。
16、完成銷(xiāo)售經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
17、對銷(xiāo)售經(jīng)理交代的事馬上辦理，議定的事宜馬上處理并立即形成文字，發(fā)放各人。
總監崗位職責14
職責:
1、審核合同內容及格式、保證合同內容的合法性、有效性以及對公司的有利性;
2、對重要的合同參與談判和修訂;
3、定期對經(jīng)常參與合同簽訂事務(wù)的工作人員進(jìn)行關(guān)于合同管理的培訓;
4、對公司的經(jīng)常性事務(wù)制定能重復使用的格式合同。
5、根據公司經(jīng)營(yíng)的需要，組織起訴的.主體及材料;
6、接受他人對公司的起訴，積極應訴;
7、根據公司的需要及案件的性質(zhì)，提出是否對外聘請律師的建議;
8、參與公司兼并、收購、分立、破產(chǎn)、反兼并、租賃、資產(chǎn)轉讓及招投標等重要經(jīng)濟活動(dòng)，提出法律意見(jiàn)，處理相關(guān)法律事務(wù)。
任職資格:
1、年齡35歲以?xún)?
2、法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國家司法考試;
3、具備扎實(shí)的法律專(zhuān)業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)、建筑工程、土地投資拓展等法律法規及政策;3年以上地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗，具備處理訴訟案件經(jīng)驗;
4、掌握和具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設、項目收購兼并、融資、合作等知識和經(jīng)驗。
總監崗位職責15
1、以農業(yè)大學(xué)服務(wù)“三農”為平臺，建立種豬良種推廣體系。
2、協(xié)助地方政府主管部門(mén)制訂區域養豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃和優(yōu)良品種推廣計劃。
3、組織實(shí)施大型市場(chǎng)活動(dòng)，推廣新型養豬模式。
4、組織大型養豬場(chǎng)技術(shù)培訓，協(xié)助企業(yè)研究產(chǎn)品定位及策劃企業(yè)中、長(cháng)期發(fā)展規劃。組織實(shí)施大客戶(hù)產(chǎn)品需求市場(chǎng)調査和適用產(chǎn)品設計。
6、建立一支能勝任大型豬場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)場(chǎng)長(cháng)的技術(shù)管理型人才隊伍。
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