營(yíng)運總監崗位的崗位職責8篇

　　在現在社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的營(yíng)運總監崗位的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

營(yíng)運總監崗位的崗位職責1

　　1、對總經(jīng)理直接負責，建立、健全公司生產(chǎn)體系管理架構和管理流程，確保其有效運行；

　　2、制訂生產(chǎn)計劃，并組織落實(shí)，確保生產(chǎn)效率的持續提高；

　　3、負責公司安全生產(chǎn)與環(huán)保，建立、健全相關(guān)體系；

　　4、負責公司公用保障及一般性工程項目；

　　5、負責節能降耗、車(chē)間工藝技改落實(shí)工作。

　　6、每月組織召開(kāi)一次總結會(huì )議。

營(yíng)運總監崗位的崗位職責2

　　1、協(xié)助項目總制定項目營(yíng)運年度預算計劃。

　　2、嚴格高效地監督和管控所屬部門(mén)的預算執行情況并及時(shí)指定改進(jìn)策略。

　　3、負責制定日常營(yíng)運管理制度，并跟進(jìn)實(shí)施：

　　4、負責項目日常包括客服、租戶(hù)及物業(yè)在內的.營(yíng)運整體工作，及時(shí)解決各類(lèi)問(wèn)題，對于存在的非項目可控范圍內的問(wèn)題，需及時(shí)提報項目總，并提出解決方案。

　　5、確保租戶(hù)應收賬款的有效催討和合理控制。

　　6、鞏固維護內外聯(lián)單位、組織機構、以及政府關(guān)系。

　　7、嚴格執行各項例會(huì )及報告制度，并確保質(zhì)量。

　　8、團建建設、激勵考核、培訓部署。

　　9、上級交辦的其他任務(wù)。

營(yíng)運總監崗位的崗位職責3

　　1、對負責門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運營(yíng)指標負責，對各項成本進(jìn)行有效的控制。

　　2、負責公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運統籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項的主要決策。突發(fā)事件等方面所涉及的工作。

　　3、制定各階段的營(yíng)運目標、銷(xiāo)售計劃，保證完成公司業(yè)績(jì)指標。達成月度、季度、年度各項預估指標。

　　4、定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋上級，并制定改善計劃。同時(shí)監督其執行情況。

　　5、了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費用，從而確保營(yíng)業(yè)指標和利潤指標的'完成。

　　6、與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動(dòng)、開(kāi)除員工，并負責組織部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和衛生知識的培訓工作。

　　7、主持定期會(huì )議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調整，完善經(jīng)營(yíng)措施。

　　8、熟悉各種推廣手段，配合品牌各門(mén)店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。

　　9、其它未完事項及上級安排。

營(yíng)運總監崗位的崗位職責4

　　1.做好充分的市場(chǎng)調研工作：利用內外資源，參與公司組織的投資環(huán)境分析、市場(chǎng)趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　2.負責新項目整體業(yè)態(tài)定位、規劃布局，編制所有負責區域的平面規劃，品牌組合

　　3.制定招商策略和具體招商方案：根據商業(yè)項目的定位及規劃，明確目標招商對象，制定相應的招商策略，租金測算

　　4.落實(shí)規劃方案，提出招商方案根據公司確定的項目開(kāi)業(yè)時(shí)間節點(diǎn)、倒排計劃表制定相應的'招商進(jìn)度計劃并予以實(shí)施

　　5.制定招商工作開(kāi)展計劃，監督招商營(yíng)運部人員完成各項任務(wù)指標，對招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)，并直接負責對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌招商。熟悉全國重點(diǎn)零售品牌，對項目招商落位給予指導及相關(guān)對接，并主力店品牌的談判工作;

　　6.負責招商運營(yíng)團隊的建設，任務(wù)分解、日常管理、績(jì)效考核

　　7.完善招商說(shuō)辭，并組織團隊培訓

　　8.制定、修訂總部及項目招商管理制度，工作流程及招商激勵機制，收支預算的制定和把控

　　9.了解各品牌銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，組織對各項目銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不良品牌做信息反饋和分析，并對項目已進(jìn)品牌及即將合作品牌進(jìn)行及時(shí)預警和調整建議;

　　10.與意向租戶(hù)溝通租賃細節，收集并匯總意向租戶(hù)的鋪位申請表、租金方案、產(chǎn)品介紹資料，負責已簽約商家合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調工作，根據談判情況及進(jìn)度及時(shí)上報各類(lèi)審批報表，監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實(shí)履行

　　11.跟進(jìn)商戶(hù)圖紙及施工進(jìn)度審核，確保商戶(hù)按照與公司協(xié)定的時(shí)間日期按時(shí)開(kāi)業(yè)。

　　12.完成公司財務(wù)目標，包括租金、物管費的收繳等方面

營(yíng)運總監崗位的崗位職責5

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)指標，擬定年度經(jīng)營(yíng)規劃、月度經(jīng)營(yíng)計劃和預算，完成經(jīng)營(yíng)收益目標;

　　2、根據項目經(jīng)營(yíng)狀況優(yōu)化和提升項目業(yè)態(tài)定位、品牌組合;整合、優(yōu)化商戶(hù)資源、合理經(jīng)營(yíng)布局;擬定招商和營(yíng)銷(xiāo)策略，并制定具體實(shí)施措施;

　　3、掌握當地購物中心、各類(lèi)業(yè)態(tài)及品牌發(fā)展狀況、趨勢和市場(chǎng)變化，適時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略;

　　4、結合項目特點(diǎn)提出營(yíng)運模式的改進(jìn)與提升的建議;

　　5、注重團隊建設，構建團結、高效的運營(yíng)團隊，保持與提升團隊活力和競爭力;

　　6、負責營(yíng)運版塊業(yè)務(wù)合同、函件的起草、審核;

　　7、負責營(yíng)運版塊團隊績(jì)效評估;

　　8、制定與改善營(yíng)運工作流程，協(xié)調所管轄各部門(mén)之間的'工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內部工作機制，確保各項工作的貫徹執行。

營(yíng)運總監崗位的崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營(yíng)運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

　　2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大營(yíng)運計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;

　　3、建立規范、高效且與世家品牌相協(xié)調的運營(yíng)管理體系并與時(shí)俱進(jìn),對之進(jìn)行持續優(yōu)化完善;

　　4、組織制定公司運營(yíng)標準并監督實(shí)施;

　　5、組織制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃,通過(guò)對公司人力、產(chǎn)品、市場(chǎng)、拓展、督導等營(yíng)銷(xiāo)管理資源的有效組合,推動(dòng)并確保營(yíng)運指標順利達成;

　　6、組織制定營(yíng)運中心各部門(mén)戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,組建、建設和發(fā)展優(yōu)秀的'營(yíng)運團隊。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型珠寶企業(yè)營(yíng)運管理經(jīng)驗,3年以上大企高管經(jīng)驗;

　　2、擅長(cháng)制定公司運營(yíng)管理體系及運營(yíng)規劃,通曉企業(yè)管理知識,掌握戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項目管理、連鎖管理等方面的知識,具備珠寶行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識優(yōu)先考慮;

　　3、具有很強的領(lǐng)導能力,分析能力,判斷和決策能力,組織協(xié)調能力,溝通能力及計劃與執行能力。

營(yíng)運總監崗位的崗位職責7

　　職責：

　　1.掌握市場(chǎng)連鎖藥店的競爭信息等情況為公司運營(yíng)管理提出合理化建議和意見(jiàn)；

　　2.收集客戶(hù)門(mén)店運營(yíng)情況和相關(guān)需求及使用我們軟件系統產(chǎn)品情況，時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén)，共同商討改善計劃，做出更適合市場(chǎng)客戶(hù)需求的產(chǎn)品；

　　3.根據客戶(hù)進(jìn)銷(xiāo)存及銷(xiāo)售等情況，運用自身的運營(yíng)管理知識，指導我們甲方客戶(hù)建立規范、高效的運營(yíng)管理體系，提高其連鎖藥店綜合運營(yíng)管理能力，引導客戶(hù)更好的使用我們的軟件產(chǎn)品。

　　任職要求：

　　1.男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫藥類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理專(zhuān)業(yè)，年齡28-40歲，連鎖藥店同崗位工作經(jīng)驗2年以上；

　　2.具有較強的溝通協(xié)調能力，良好的'職業(yè)素養，良好的市場(chǎng)洞察力，文稿能力強。

營(yíng)運總監崗位的崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責集團公司旗下各品牌的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系中、長(cháng)期戰略規劃；制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式、競爭戰略、營(yíng)運銷(xiāo)售等方面的管理工作；負責 集團各品牌年度銷(xiāo)售目標達成；

　　2、負責集團公司各個(gè)品牌的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系開(kāi)展工作，實(shí)現品牌建設目標；制訂并監督產(chǎn)品推廣、品牌推廣計劃的實(shí)施效果，并對集團公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jì)（軟指標和硬指標）負責；

　　3、根據品牌不同客戶(hù)群體不同類(lèi)型客戶(hù)特質(zhì)，制定系統化的`營(yíng)銷(xiāo)策略，指導并監督各項策略的實(shí)施成效；

　　4、負責主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作；引導和控制營(yíng)運市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，全面負責管理及指導營(yíng)運中心各項工作按公司既定目標發(fā)展；

　　5、實(shí)施建立集團公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與營(yíng)運中心部門(mén)的有效協(xié)同工作，進(jìn)行各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)，達成集團銷(xiāo)售目標。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45歲，本科及以上學(xué)歷， 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有10年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及營(yíng)運管理工作經(jīng)驗，6年以上高管工作經(jīng)驗；對奢侈行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及營(yíng)運管理有實(shí)踐經(jīng)驗；

　　3、熟悉現代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理知識，擅長(cháng)做品牌類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策劃及推廣、擅長(cháng)寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　4、在商業(yè)類(lèi)公司有成功的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；熟悉行業(yè)內營(yíng)銷(xiāo)聯(lián)盟、異業(yè)聯(lián)盟及策略；

　　5、市場(chǎng)策劃實(shí)際操作能力強；善于市場(chǎng)分析，能擅于將市場(chǎng)與銷(xiāo)售整合帶領(lǐng)團隊完成目標；

　　6、有大局觀(guān)，對市場(chǎng)戰略及營(yíng)運策略有精準的思路；

　　7、有決策能力、領(lǐng)導力、溝通能力、理念先進(jìn)。

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