【精】員工崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的員工崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工崗位職責1
員工關(guān)系專(zhuān)員含義
員工關(guān)系專(zhuān)員，是指企業(yè)中協(xié)助員工關(guān)系主管管理員工關(guān)系的人員，主要負責推廣和加強企業(yè)文化建設，組織人力資源活動(dòng)促進(jìn)員工關(guān)系融洽度、提高員工滿(mǎn)意度，為企業(yè)創(chuàng )造高績(jì)效，妥善處理突發(fā)的員工關(guān)系問(wèn)題。
員工關(guān)系專(zhuān)員的直接上級是員工關(guān)系主管。
員工關(guān)系專(zhuān)員崗位職責
1.協(xié)助員工關(guān)系主管制定和完善員工關(guān)系管理體系;
2.負責辦理員工的入職、離職、遷調、獎懲等手續;
3.負責員工人事檔案管理工作;
4.協(xié)助領(lǐng)導策劃企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工生活，提高員工關(guān)系融洽度、滿(mǎn)意度，為企業(yè)創(chuàng )造高績(jì)效;
5.負責協(xié)助領(lǐng)導處理員工勞資糾紛或投訴事件;
6.與員工進(jìn)行溝通交流，建立企業(yè)內部有效溝通渠道;
7.協(xié)助員工關(guān)系主管進(jìn)行日常的員工關(guān)系管理工作，對相關(guān)文件進(jìn)行整理和歸檔;
8.完成領(lǐng)導交給的其他工作。
員工關(guān)系專(zhuān)員應具備的能力
1.具備人力資源員工關(guān)系管理方面的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規;
2.具備良好的溝通交流能力，能與員工進(jìn)行有效的溝通，了解員工關(guān)心的問(wèn)題;
3.具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
4.具有應變能力，能解決突發(fā)員工關(guān)系事件;
5.具備良好的文字功底以及表達能力;
6.能熟練操作辦公軟件。
員工關(guān)系專(zhuān)員任職條件
1.人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗;
3.具備員工關(guān)系管理的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉員工入職、離職等手續辦理流程;
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具備良好的統計分析能力;
6.工作認真、負責，具有高度的工作熱情。
員工關(guān)系專(zhuān)員職業(yè)發(fā)展
員工關(guān)系專(zhuān)員的職業(yè)發(fā)展方向是員工關(guān)系主管，熟悉國家相關(guān)的法律法規政策，具有員工關(guān)系管理專(zhuān)業(yè)知識，善于并且喜歡與人打交道，能與人進(jìn)行良好、有效的溝通。成為員工關(guān)系主管還需要具備一定的.管理能力。
員工關(guān)系專(zhuān)員收入
員工關(guān)系專(zhuān)員月收入一般在2500-8000元，1-2年工作經(jīng)驗的員工關(guān)系專(zhuān)員收入一般在3000-4000元，工作經(jīng)驗達到5年以上，收入增長(cháng)到8000元以上;在北京、上海、廣州一線(xiàn)城市，收入高于二三線(xiàn)城市;企業(yè)性質(zhì)也是影響收入的重要因素，外企的收入普遍高于私企。 求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長(cháng)非常有幫助。
員工崗位職責2
店員行為準則
1、 準時(shí)上下班，每月如遲到兩次，即口頭警告，口頭警告超過(guò)兩次即解雇。
2、 如申請病事假必須在上班前通知店長(cháng)，獲得批準。
3、 任何時(shí)候不能在店內吸煙、吃零食，進(jìn)食必須在指定地點(diǎn)進(jìn)行，并及時(shí)清理，以免影響衛生，吸引老鼠。
4、 上班保持儀容儀表整潔，不能在公共場(chǎng)合吸煙、吃零食、講粗話(huà)，以及有親密行為，以免影響店面形象。
5、 店員在店內工作不可攜帶現金。
6、 店里營(yíng)業(yè)及操作情況絕不可向外界透露。
7、 任何人都不能在店內擅自拍攝及采訪(fǎng)，如有特殊要求交與店長(cháng)處理。
店員的考核制定
1、 上班時(shí)間佩戴工作牌。
2、 遺失與損壞工作牌，要立即補辦。
3、 遵守個(gè)人衛生與儀容儀表規定。
4、 工作場(chǎng)所不得聊天、吃零食、大聲喧嘩、隨地吐痰、亂拋雜物。
5、 工作時(shí)間不得看書(shū)、雜志、報紙。
6、 工作時(shí)間不得接待親朋好友。
7、 貨品擺放整齊。
8、 缺貨、斷貨及時(shí)向店長(cháng)匯報。
9、 清潔衛生按工作要求執行。
10、 私人物品不得亂擺放。
11、 商品未經(jīng)整理不得上柜出售。
12、 不得謊報庫存、銷(xiāo)售等數據。
13、 及時(shí)報告遺失或缺溢財物。
14、 不得違反安全規則，在倉庫、店面亂用明火，亂接電路等。
15、 上班時(shí)間不得睡覺(jué)、干私活，私自外出逛街。
16、 未接待完顧客時(shí)，不得隨便入座休息。
17、 對顧客進(jìn)出要迎送問(wèn)候。
18、 對顧客要有問(wèn)有答。
19、 營(yíng)業(yè)時(shí)間不得在賣(mài)場(chǎng)化妝。
20、 用餐時(shí)間不得超過(guò)規定時(shí)間，違反按擅自離崗處理。
21、 不得盜竊店內財物。
22、 不得泄漏店鋪銷(xiāo)售、庫存數據與管理資料或信息。
23、 在營(yíng)業(yè)過(guò)程中發(fā)生商品遺失，由當班店員負責賠償。賠償金額按零售價(jià)全額5折賠償。
店員的基本職責
1、 注意個(gè)人形象，保證服裝整潔，上班佩戴工作牌，姿態(tài)文雅大方。
2、 熟悉所管轄商品的名稱(chēng)、陳列位置、價(jià)格、庫存情況和位置。
3、 掌握商品陳列原則及方法，正確進(jìn)行商品陳列。
4、 搞好貨架的衛生，及時(shí)清理貨架的垃圾、雜物等，保證店面整潔、明亮。
5、 及時(shí)將顧客翻亂、錯位的'商品歸放原位，保證陳列面的整齊、豐滿(mǎn)。
6、 及時(shí)補充已銷(xiāo)售的商品，補貨時(shí)應注意先出后進(jìn)。
7、 做好對商品的導購及促銷(xiāo)工作。
8、 監督顧客的行為，對顧客不良的行為，如店內吸煙等進(jìn)行善意的全解，并注意防止盜竊行為等。
9、 及時(shí)向店長(cháng)報告商品缺貨情況，以便及時(shí)補貨。
10、 管理店內設備運行情況，及時(shí)報告異常情況，預防事故發(fā)生。
11、 做好交接班工作，接班人員應提前10分鐘到崗，交班人員簡(jiǎn)單介紹當班情況。
12、 貴重商品要清點(diǎn)移交，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)向店長(cháng)報告。
店員的崗位職責
1、 幫助顧客選擇滿(mǎn)足他們需要的商品。
2、 積極向顧客介紹產(chǎn)品特色。
3、 回答顧客對商品提出的疑問(wèn)。
4、 說(shuō)服顧客下決心購買(mǎi)此商品。
5、 向顧客推薦別的商品和服務(wù)項目。
6、 讓顧客相信購買(mǎi)此種商品是一個(gè)明智的選擇。
7、 當顧客猶豫不決的時(shí)候果斷幫助其促成。
8、 通過(guò)在與顧客的交流，宣傳品牌產(chǎn)品和店鋪形象，提高品牌知名度。
9、 在店鋪派發(fā)品牌的各種宣傳資料和促銷(xiāo)品。
10、 利用各種銷(xiāo)售和服務(wù)技巧，提高顧客的購買(mǎi)欲望，實(shí)現更多的銷(xiāo)售。
11、 做好商品陳列和維護工作，保證商品與促銷(xiāo)品的整潔和標準陳列。
12、 收集顧客對商品的期望和建議，及時(shí)妥善地處理顧客異議，并及時(shí)向店長(cháng)匯報。
13、 收集競爭對手的商品、價(jià)格和市場(chǎng)活動(dòng)等信息，及時(shí)向店長(cháng)匯報。
14、 收集對店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關(guān)系，獲得最佳的宣傳和促銷(xiāo)支持。
15、 完成日、周、月銷(xiāo)售報表及其他報表填寫(xiě)等，并按時(shí)上交給店長(cháng)。
16、 完成店長(cháng)交辦的各項工作。
員工崗位職責3
1、負責廠(chǎng)級的安全技術(shù)工作,貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規定,并檢查督促執行。在業(yè)務(wù)上接受安全監督部門(mén)的指導,并對操作職工進(jìn)行安全業(yè)務(wù)指導。
2、負責或參與制定、修訂廠(chǎng)級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規程,并檢查執行情況。
3、負責編制廠(chǎng)級安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,及時(shí)上報和檢查落實(shí)。
4、協(xié)助經(jīng)理做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作,負責新入廠(chǎng)人員的廠(chǎng)級安全教育,指導并督促檢查班組(崗位)的安全教育。
5、負責安排并檢查班組安全活動(dòng),并配合公司安全生產(chǎn)管理辦公室組織防洪、防氯氣泄漏等反事故演習。
6、按照安全技術(shù)規范、標準的'要求,落實(shí)設施設備檢修的安全措施,檢查落實(shí)動(dòng)火安全措施,確保動(dòng)火安全。
7、負責廠(chǎng)內安技裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理,掌握廠(chǎng)內安全生產(chǎn)情況,并能提出合理的改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
8、每天深入現場(chǎng)檢查,發(fā)現安全隱患并及時(shí)整改。制止違章操作,在緊急情況下對不聽(tīng)勸阻者,可停止其工作,并立即報請廠(chǎng)部領(lǐng)導處理。
9、參加廠(chǎng)部各類(lèi)事故的調查處理,按照三不放過(guò)的原則協(xié)助處理各類(lèi)事故,并負責統計分析,及時(shí)上報。
10、負責完成每年公司經(jīng)理與各個(gè)班組長(cháng)以及各個(gè)班組長(cháng)與特種作業(yè)人員簽定《安全生產(chǎn)責任書(shū)》的工作任務(wù);
11、負責擬定廠(chǎng)部年度《安全工作計劃》;
12、完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
員工崗位職責4
1、管理月度結賬，協(xié)助完成公司財務(wù)報告的編制，及時(shí)與會(huì )計師事務(wù)所溝通解決記賬過(guò)程中出現的問(wèn)題；
2、審核財務(wù)報表；組織公司內部交易對賬、抵消工作；
3、負責跟蹤會(huì )計法規動(dòng)態(tài)，對會(huì )計政策的.修訂提出建議；研究分析其對公司影響并對公司會(huì )計政策進(jìn)行相應調整；對重大會(huì )計事項的處理提出建議；
4、組織開(kāi)展年度法定審計、稅審工作；對接與配合審計師等中介機構的工作；
5、負責稅金核算分析；
6、其他日常工作。
員工崗位職責5
1、現場(chǎng)查看企業(yè)相關(guān)危險化學(xué)品安全;
2、根據現場(chǎng)檢查情況編制企業(yè)危險化學(xué)品相關(guān)章節內容;
3、指導企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù);
4、編制相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)報告;
5、公司委派的其他工作內容。
員工崗位職責6
崗位職責：
1、上班前做好焊機設備的檢查，設備周?chē)稍�，杜絕線(xiàn)路破皮作業(yè)，并穿戴好防護物品
2、負責對來(lái)料或焊接材料表面質(zhì)量，邊部質(zhì)量的'驗收，對存在質(zhì)量缺陷的料卷及時(shí)與品質(zhì)部門(mén)聯(lián)系處理
3、焊接時(shí)不得隨意剪切，中間有接頭的應做好醒目標記
4、禁止一邊料輸送，一邊剪切帶鋼頭，禁止非本崗位人員進(jìn)入放料禁區，放料盤(pán)兩端立盤(pán)和料廂之間禁止走人
5、工作結束及時(shí)關(guān)閉乙炔、氧氣、氬氣瓶閥放盡管內余氣，切斷電源，對調換氣瓶外表無(wú)油污，贓物并做好空瓶標記，換下后的空瓶及時(shí)送人倉庫6、積極配合機長(cháng)工作，認真完成機長(cháng)交待的其他任務(wù)
員工崗位職責7
1、負責本部門(mén)部分文書(shū)的處理工作，文件的歸類(lèi)、歸檔工作。
2、負責產(chǎn)品驗證的下發(fā)與臺賬、
3、負責部門(mén)辦公用品、勞保用品的編制與領(lǐng)用保管。
4、永久性標牌打字的完整性、準確性、消防產(chǎn)品身份標識的`管理。
5、領(lǐng)導交辦的其它事宜。
員工崗位職責8
第一條：保衛人員應恪守人事經(jīng)理、公司管理人員的指揮，巡視工廠(chǎng)、監督工廠(chǎng)場(chǎng)區內物資材料和各類(lèi)人員的進(jìn)出。保證工廠(chǎng)的'正常生產(chǎn)秩序順利進(jìn)行。
第二條：保衛人員必須按規定服裝整齊、精神飽滿(mǎn)執守崗位。必須二十四小時(shí)輪流值班，不得擅離職守，并要做好交接班記錄。
第三條：日間工作細則如下：
1.對外來(lái)人員及大車(chē)出入工廠(chǎng)、場(chǎng)區要進(jìn)行登記檢查。
2.凡內部物資、材料運出工廠(chǎng)應持有關(guān)主管領(lǐng)導簽發(fā)的證明，否則不得放行。
3.協(xié)助人事經(jīng)理檢查公司工佩帶識別證情況。
4.其他臨時(shí)交辦事項。
第四條：夜間工作細則如下：
1.公司每日下班至第二日上班為止，負責看管公司所有設備、工程材料及各種帳簿、文書(shū)，不得擅離職守。
第五條：保衛人員于工作時(shí)間不得擅離職守。如有急事需外出時(shí)，應先登記于外出簿，經(jīng)人事經(jīng)理核準后始得離開(kāi)。
第六條：保衛人員應善盡職責，看管材料倘有發(fā)現盜竊而經(jīng)擒獲者，由人事經(jīng)理簽呈核準發(fā)放獎金(罰金的20%)以示獎勵，如材料失竊時(shí)，依工地材料管理的規定，應負賠償責任。
第八條：保衛人員在辦公室禁止酗酒及其他干擾秩序、妨礙公務(wù)等情形，違者從嚴論處。如發(fā)現保衛人員有內盜行為，則移送公安機關(guān)處理。
第九條：保衛人員一律禁止招來(lái)非公司職員住宿。
第十條：保衛人員服務(wù)成績(jì)優(yōu)良者，依公司需要于工程結束后可轉調其他工地繼續服務(wù)，如有特殊技術(shù)與表現者可簽訂提升。
員工崗位職責9
〈一〉總經(jīng)理工作職責
1、領(lǐng)導本公司全體員工認真學(xué)習黨和國家的各項方針、路線(xiàn)、政策，并在實(shí)際工作中貫徹執行。
2、組織制定并實(shí)施本公司的各種規章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。
3、負責本公司的全面管理，重點(diǎn)負責企業(yè)的質(zhì)量工作，搞好部室、車(chē)間的協(xié)調工作，主動(dòng)接受上級有關(guān)職能部門(mén)的監督檢查。
4、調查、分析和把握市場(chǎng)信息，組織有關(guān)部室制定年度計劃，督促各部室、車(chē)間保證年度計劃的完成，加強經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟效益。
5、以成信為本，加強職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認真執行國家的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法規和標準，抓好質(zhì)量管理工作，達到用戶(hù)消費者滿(mǎn)意。
6、在全面質(zhì)量管理工作中，做到“科學(xué)管理、精心運作、持續改進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。
7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關(guān)心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內在動(dòng)力，以調動(dòng)其工作積極性。
8、善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，積極接納合理化建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
〈二〉副總經(jīng)理職責
1、全力作好本公司所生產(chǎn)的各類(lèi)產(chǎn)品的宣傳工作，不斷擴大聲譽(yù)，搞好對外銷(xiāo)售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。
2、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)組織有關(guān)人員編制采購計劃并予以實(shí)施，保證原材料的及時(shí)供應，嚴防滯產(chǎn)。
3、加強財務(wù)監督管理工作，定期組織會(huì )計人員進(jìn)行成本核算，并根據具體情況采取有效措施降低生產(chǎn)，銷(xiāo)售成本，提高經(jīng)濟效益。
4、負責組織銷(xiāo)售人員參加銷(xiāo)售定貨會(huì )和發(fā)展定貨會(huì )議，不斷擴大銷(xiāo)售區域。
5、加強本公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的跟蹤服務(wù)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，直到用戶(hù)滿(mǎn)意。
6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的洽談工作。營(yíng)造優(yōu)美環(huán)境，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使用戶(hù)到本公司后深感賓至如歸。
7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
〈三〉總工程師職責
在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理搞好本公司的全面管理工作，同時(shí)直接負責設計部、技術(shù)部、質(zhì)檢部的日常領(lǐng)導工作，具體職責如下：
1、嚴格執行國家的各項技術(shù)標準，貫徹落實(shí)質(zhì)量管理制度，完成技術(shù)質(zhì)量升級、創(chuàng )優(yōu)規則。
2、組織各部室，制定有關(guān)管理制度、工作程序、工作標準、并根據日常工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)組織修改或補充相應的'規章制度。
3、領(lǐng)導編制本公司長(cháng)遠生產(chǎn)發(fā)展規劃和年度技術(shù)工作計劃，實(shí)施技術(shù)攻關(guān)項目，并在半年和年終對技術(shù)工作做出書(shū)面總結。
4、組織實(shí)施全面質(zhì)量管理工作，嚴格質(zhì)量管理制度，及時(shí)解決計劃實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的重大問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
5、搞好本公司的技術(shù)管理、質(zhì)量檢查工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家技術(shù)標準，達到目的用戶(hù)滿(mǎn)意。不斷提高本公司產(chǎn)品的知名度和信譽(yù)。
6、抓好技術(shù)信息的搜集工作，并組織有關(guān)科室分析、研究同行業(yè)先進(jìn)技術(shù)成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產(chǎn)技術(shù)水平。
7、努力完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
〈四〉企管辦職責
1、經(jīng)常學(xué)習黨的路線(xiàn)方針和政策，深入了解公司的文明生產(chǎn)情況，當好領(lǐng)導的得力助手。
2、負責擬定公司有關(guān)各種文件，組織召集各種會(huì )議，做好會(huì )議記錄，整理決議，檢查落實(shí)會(huì )議精神，做好年度總結。
3、負責節假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。
4、上呈下達，接待來(lái)訪(fǎng)，做好各種服務(wù)工作。
5、負責職工教育的組織工作。
6、搞好職能部門(mén)的協(xié)調工作及本公司科室、車(chē)間的協(xié)調工作。
〈五〉企管辦主任崗位責任制
1、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常了解黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問(wèn)題。
2、搜集、調查公司內部不同時(shí)期存在的關(guān)鍵問(wèn)題，突出矛盾及時(shí)反饋給經(jīng)理，或提交辦公會(huì )議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，當好經(jīng)理參謀。
3、負責組織企業(yè)各種例會(huì )及臨時(shí)安排會(huì )議，搞好會(huì )中服務(wù)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議決議，督促檢查落實(shí)會(huì )議情況。
4、負責公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。
5、負責安排公司各類(lèi)別、各層次的熱情接待工作，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并搞好公司領(lǐng)導的日常服務(wù)工作。
6、負責節假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。
7、負責辦公用品的管理工作。做好企業(yè)公物、辦公用品的造冊登記，發(fā)放調配；須添置購買(mǎi)的辦公用品，先造出購買(mǎi)計劃，經(jīng)經(jīng)理批準后，方可購買(mǎi)。
8、負責組織公司各種文體娛樂(lè )活動(dòng)。
〈六〉銷(xiāo)售部質(zhì)量職責
1、做好市場(chǎng)調查，分析預測和市場(chǎng)信息的收集工作，為本公司制訂年度規劃提出建議、參政意見(jiàn)。
2、以推銷(xiāo)和召開(kāi)訂貨會(huì )等形式銷(xiāo)售產(chǎn)品，并向用戶(hù)詳細介紹產(chǎn)品結構、性能、規格型號，使用戶(hù)了解產(chǎn)品質(zhì)量和機械性能。
〈七〉銷(xiāo)售部長(cháng)崗位責任制
1、組織好銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的接洽工作，按規定的程序簽訂合同，建立合同管理臺帳，經(jīng)常檢查了解條款，督促合同的執行。
2、做好市場(chǎng)調研工作，掌握信息，指導生產(chǎn)計劃安排。
3、掌握產(chǎn)品性能，做好產(chǎn)品宣傳，擴大銷(xiāo)售區域。
4、與顧客簽訂銷(xiāo)售合同，保質(zhì)保量按時(shí)發(fā)貨，向用戶(hù)發(fā)貨，對錯發(fā)貨所造成的經(jīng)濟損失負責。
5、負責組織有關(guān)人員對用戶(hù)進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)，及時(shí)妥善處理有關(guān)質(zhì)量的來(lái)人、來(lái)函、來(lái)電，把用戶(hù)的意見(jiàn)及時(shí)準確反饋到有關(guān)部室。
〈八〉供應部職責
1、嚴格遵守原料，成品入庫檢驗制度，對未經(jīng)質(zhì)檢部簽發(fā)合格證的成品不得入庫
2、根據生產(chǎn)計劃，均衡制定月采購計劃，經(jīng)主管經(jīng)理或部長(cháng)批準方可采購，以達到合理使用資金，控制物資管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3、一切原材料、外購件必須嚴格執行原材料進(jìn)廠(chǎng)檢查驗收制度，對無(wú)制造廠(chǎng)、合格證（化驗單、質(zhì)保單）的產(chǎn)品，不許驗收入庫，所造成的質(zhì)量損失由科長(cháng)和倉庫保管員賠償。
4、外購的量具和儀器，必須交公司計量室送檢。
5、嚴格執行原材料代用、檢驗制度。
〈九〉供應部長(cháng)崗位責任制
1、貫徹執行物資供應管理標準，合理組織各類(lèi)物資的采購、供應管理工作，保證供應，不脫節、不超儲。
2、對采購員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺帳、報表，每月核價(jià)一次，并隨時(shí)掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。
3、組織制訂年、季、月的物資供應計劃，根據生產(chǎn)需要及庫存量合理進(jìn)料。
4、會(huì )同有關(guān)部室按時(shí)制訂合理的物質(zhì)能源消耗定額、原材料、配件儲備定額，流動(dòng)資金定額，并認真組織執行。
5、嚴格執行國家物資政策、督促采購員按計劃、按標準適時(shí)、適量、適質(zhì)、適價(jià)完成物資采購任務(wù)。
〈十〉質(zhì)檢部職責
1、認真貫徹執行國家制定的質(zhì)量方針政策，搞好質(zhì)量檢查工作，充分發(fā)揮檢驗是產(chǎn)品質(zhì)量的保證、預防和報告作用，以保證本公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品均能達到質(zhì)量標準的要求。
2、負責從原材料入庫到產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程的檢驗，嚴把質(zhì)量關(guān)。
3、努力做好“預防為主”的檢查工作，實(shí)行“三檢”堅持“三按”積極配合車(chē)間開(kāi)展質(zhì)量管理工作和宣傳教育工作。
4、負責計量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項量值的準確統一。
5、負責質(zhì)量檢驗原始數據的記錄和分析工作，現場(chǎng)發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)科室反映，并做好檢驗件的各類(lèi)標記，對廢品進(jìn)行隔離。
6、及時(shí)處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題，會(huì )簽不合格產(chǎn)品的回用、代用、報廢手續。
〈十一〉質(zhì)檢部長(cháng)崗位責任制
質(zhì)檢部是工廠(chǎng)質(zhì)量的衛士，把好質(zhì)量關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量是質(zhì)檢部長(cháng)的天職，其職責是：
1、認真貫徹執行國家質(zhì)量法及公司的各項質(zhì)量管理制度。
2、負責本科室人員及全面質(zhì)檢工作管理。
3、負責搜集整理質(zhì)量信息，參加質(zhì)量分析研討會(huì )議，經(jīng)常提出提高質(zhì)量建議。
4、負責對進(jìn)公司的原材料、標準件、外購件等，按照有關(guān)技術(shù)質(zhì)量標準及設計要求進(jìn)行驗收檢查。
5、負責對本公司制作的工裝、模型按照有關(guān)設計要求進(jìn)行驗收檢查。
6、負責對產(chǎn)品制造過(guò)程中的鑄件，機加工件成裝質(zhì)量進(jìn)行驗收檢查。
7、負責外協(xié)件的質(zhì)量驗收檢查。
8、負責對成品件的出廠(chǎng)按國家標準要求進(jìn)行檢驗，并負責產(chǎn)品合格證等資料發(fā)放工作。
9、負責按目標要求將產(chǎn)品送到國家測試中心進(jìn)行形式試驗工作。
10、負責加工工藝執行情況的檢查工作。
11、負責本公司的產(chǎn)品質(zhì)量統計上報工作及本廠(chǎng)的質(zhì)量考核工作。
12、質(zhì)檢人員有權執行“三不”規定。
13、負責作好產(chǎn)品售后質(zhì)量監督工作，正確執行“三�！闭�。
14、負責作好各種質(zhì)檢原始記錄，每月向經(jīng)理匯報質(zhì)檢情況一次。
〈十二〉生產(chǎn)設備部職責
1、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，搞好調度組織均衡生產(chǎn)。
2、嚴格貫徹工藝紀律，完善生產(chǎn)環(huán)境，管理好工位器具，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。
3、對用戶(hù)退修的在“三包”期內產(chǎn)品修理和配件的供應要優(yōu)先安排。
4、協(xié)助各車(chē)間做好在制品管理及工裝管理。
5、建立工具的維護保養和管理制度，保障生產(chǎn)需要。
〈十三〉生產(chǎn)設備部長(cháng)職責
1、在總經(jīng)理的指導下，組織本部室人員，編制公司的長(cháng)遠生產(chǎn)規劃制定年度的生產(chǎn)計劃，并按期完成產(chǎn)品生產(chǎn)計劃。
2、負責編報生產(chǎn)計劃，新產(chǎn)品試制技術(shù)設備計劃，督促車(chē)間和有關(guān)職能部門(mén)及時(shí)落實(shí)。
3、定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，認真組織科室人員的政治教育、業(yè)務(wù)學(xué)習。落實(shí)崗位責任制的執行情況。
4、加強統一調度指揮，經(jīng)常分析研究生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，保證生產(chǎn)作業(yè)計劃的均衡、達到全面實(shí)現。
5、努力學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高管理水平，指導車(chē)間科學(xué)生產(chǎn)，降低廢品率。
6、經(jīng)常向公司領(lǐng)導反映企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)活動(dòng)情況，促進(jìn)生產(chǎn)迅速發(fā)展。
〈十四〉技術(shù)部崗位職責
1、建立本科室人員的質(zhì)量管理責任制，提高工作質(zhì)量，以保證設計圖紙、工藝規程、標準等技術(shù)文件的正確性、完整性、統一性。
2、及時(shí)處理現場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，指導、協(xié)助車(chē)間解決技術(shù)難點(diǎn)。
3、檢查、督促、協(xié)助車(chē)間執行工藝紀律，進(jìn)行工藝分析，制定工藝標準，實(shí)行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。
4、調查產(chǎn)品生產(chǎn)和使用情況，不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
〈十五〉技術(shù)部長(cháng)崗位職責
1、根據上級有關(guān)技術(shù)政策，按本公司工藝分析，制定工藝標準，實(shí)行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。
2、掌握國內外同行業(yè)科技工藝動(dòng)態(tài)、工藝情報、工藝試驗研究成果，不斷采納新工藝、新技術(shù)、提高本公司的工藝技術(shù)水平。
3、根據本公司質(zhì)量關(guān)鍵問(wèn)題和薄弱環(huán)節，制定質(zhì)量升級規劃。
4、自始至終參加新產(chǎn)品試制過(guò)程，掌握產(chǎn)品制造程度和裝配質(zhì)量，深入車(chē)間正確處理生產(chǎn)中存在的各種技術(shù)問(wèn)題。
5、解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)、質(zhì)量及工藝難題。
6、保管好各種技術(shù)資料及技術(shù)檔案。
7、負責生產(chǎn)圖紙的繪制發(fā)放與回收，嚴格技術(shù)檔案的管理制度。
8、當好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業(yè)務(wù)指導。
9、協(xié)調質(zhì)檢部，負責加工零配件，廢、次品的回收，兼管統計工作。
〈十六〉財務(wù)部職責
1、負責本公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算工作，為本公司進(jìn)行方針目標管理提供經(jīng)濟依據。
2、做好經(jīng)濟管理工作。
3、通報本公司經(jīng)濟效益情況。
4、嚴格執行會(huì )計制度，報銷(xiāo)憑證，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可入賬。
5、在日常經(jīng)濟運行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實(shí)相符，口徑一致。
6、積極配合有關(guān)職能部門(mén)的監督檢查工作。
員工崗位職責10
職責：
1、負責完善法律合規制度體系與風(fēng)控體系；
2、負責識別、防范公司運營(yíng)中潛在的法律風(fēng)險與合規風(fēng)險；
3、參與重大商務(wù)談判，擬定項目文件；
4、負責訴訟案件的`處理和文檔保管；
5、負責撰寫(xiě)風(fēng)險評估報告；
6、負責對合作項目的履行進(jìn)行監督；
7、負責員工合規培訓；
8、負責日常法律事務(wù)咨詢(xún)。
任職資格：
1、法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上法律事務(wù)職位工作經(jīng)驗；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融模式與金融監管政策，具有敏銳的行業(yè)監管洞察力；
3、具有良好的法學(xué)基礎、法律邏輯思維能力、法律文書(shū)寫(xiě)作能力；
4、思維嚴謹，訴訟工作經(jīng)驗豐富；
5、熟悉金融領(lǐng)域的相關(guān)法律法規；
6、處事靈活、穩重，反應敏捷；
員工崗位職責11
崗位職責：
1、組織本車(chē)間的員工進(jìn)行崗位技能培訓，負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，即時(shí)監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
2、按照生產(chǎn)部周生產(chǎn)計劃，每日合理調配安排生產(chǎn)，并及時(shí)向上級部門(mén)匯報每天的生產(chǎn)狀況；
3、在公司整體的規章制度下編制出本車(chē)間的規章制度，并監督其規章制度的實(shí)施狀況；
4、定期組織本車(chē)間生產(chǎn)的內部會(huì )議，積極傳達上級領(lǐng)導的工作指示；
5、合理的組織生產(chǎn)，積極改進(jìn)生產(chǎn)中的工藝，提高本車(chē)間的.工作效率，負責跟進(jìn)塊料/卷料的到位狀況，積極做好備產(chǎn)工作；
6、積極配合技術(shù)部門(mén)做好新產(chǎn)品的出樣、試制工作，便于以后更好的小批量試產(chǎn)和大批量的生產(chǎn)；
7、組織實(shí)施本車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的操作自檢工作，積極配合質(zhì)檢工作，確保本車(chē)間不出現重大質(zhì)量事故，及時(shí)做好改進(jìn)、糾正、預防措施，努力實(shí)現本車(chē)間的質(zhì)量達標要求；
8、實(shí)行計件工資和績(jì)效管理，做到公平公正，努力提高生產(chǎn)效率和工人的積極性；
9、負責組織生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，抓好勞動(dòng)防護的管理，積極推行5S管理工作。
10、完成公司上級領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
員工崗位職責12
1、對歸檔范圍內的文件材料，各部門(mén)要在教學(xué)、管理等各項工作活動(dòng)中隨形成，隨積累，及時(shí)整理，做到文件材料齊全、完整、準確。
2、全校性重要和專(zhuān)題活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文件材料，由文書(shū)部門(mén)或主管部門(mén)兼職檔案員進(jìn)行整理，待活動(dòng)結束后，在十天以?xún)日砗媒粚?zhuān)職檔案員，并辦理移交手續。
3、保證入室檔案的齊全完整。嚴格歸檔制度，將本�；蚱渌块T(mén)形成的、屬于歸檔范圍的文件材料，由文書(shū)或兼職檔案人員及時(shí)、系統地移交綜合檔案室，反對由各部門(mén)或個(gè)人分散保存。
4、各部門(mén)凡歸檔范圍內的`文件材料，對應該形成而沒(méi)形成的要追究部門(mén)領(lǐng)導的責任，對已經(jīng)形成而沒(méi)留存的或不齊全、不完整、不準確的要追究兼職檔案員的責任，嚴格按歸檔范圍辦理交接手續。
5、兼職檔案員調動(dòng)時(shí)，嚴格辦理交接手續，將所保管的檔案、資料等情況交接清楚，否則不得離職。
員工崗位職責13
倉管崗位職責
1、每天到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發(fā)現情況及時(shí)向上級匯報，下班時(shí)應檢查門(mén)窗是否鎖好，所有開(kāi)關(guān)是否關(guān)好；
2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時(shí)檢查火災隱患；
3、檢查防盜、防鼠咬、防霉變、防水等安全措施和衛生措施是否落實(shí)，保證庫存物資完好無(wú)損；
4，收貨時(shí)，對進(jìn)倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質(zhì)、按量驗收，并根據發(fā)票記錄的名稱(chēng)、規格、型號、單位、數量、價(jià)格、金額和品質(zhì)科檢驗合格后，即辦理入庫手續，開(kāi)具入庫單，登記進(jìn)銷(xiāo)存帳、開(kāi)具入庫單標明進(jìn)貨日期掛好物資登記卡。屬不符合質(zhì)量要求的'，堅決退貨，嚴格把好質(zhì)量關(guān)；
5、負責安排倉庫庫容，給每種物料貼上明確的標簽，做到先進(jìn)先出，了解采取合理的保護措施，防止物資因各種原因受到損壞。必須按類(lèi)別固定位置堆放，做到整齊、美觀(guān)；
6、生產(chǎn)車(chē)間內所有物品（原料、成品等）擺放應按照以劃分的區域進(jìn)行擺放，其區域不得出現與之不符的部品，對廢品進(jìn)行處理;
7、負責對于生產(chǎn)部門(mén)領(lǐng)料、根據入庫登記表（或生產(chǎn)計劃部門(mén)審核通過(guò)領(lǐng)料單據）照單發(fā)料，然后登記進(jìn)銷(xiāo)存帳;
8、負責做好各類(lèi)物料和產(chǎn)品的日常檢查工作，倉庫保管員必須對各類(lèi)庫存物資定期進(jìn)行檢查盤(pán)點(diǎn)，并做到賬、物二者一致;
9、負責員工勞保、生產(chǎn)用具等發(fā)放;
10、負責根據庫存物資的儲備量情況和采購周期向采購主管提出請購；
11、做好月底倉庫盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)結出月末庫存數報財務(wù)主管，做好各種單據報表的歸檔管理工作；
12、認真完成廠(chǎng)長(cháng)交辦的其他各項臨時(shí)任務(wù)
員工崗位職責14
1、協(xié)助項目工程師工作，與施工人員密切配合，及時(shí)準確地做好施工所需的各項測量工作。
2、愛(ài)護測量?jì)x器，精心使用，妥善保管，經(jīng)常校對，及時(shí)維護。
3、施工中保護所有測量標志，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。
4、對未保護好測量?jì)x器，測量標志負責。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
6、簽訂勞務(wù)合同。
員工崗位職責15
1、負責公司項目的.進(jìn)度;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
3、開(kāi)拓影視、展覽展廳新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃;
5、配合公司各部門(mén)工作，完成領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。
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