建設項目經(jīng)理崗位職責6篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的建設項目經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

建設項目經(jīng)理崗位職責1

　　全面統籌設計、規劃建設中心戰略管理,組織制定建設中心中長(cháng)期規劃和年度計劃,確定建設發(fā)展管理方案,并監督各項計劃的實(shí)施;

　　負責建立并完善集團建設管理體系,提高建設中心工程管理綜合水平;

　　負責建設中心各部門(mén)的`任務(wù)目標、任務(wù)下達及考核;

　　統籌建設中心日常工作的運營(yíng)及內部協(xié)調,提高組織運行效率,保證組織良好的運作機能;

　　負責集團相關(guān)部門(mén)工作關(guān)系的協(xié)調,及時(shí)處理建設管理過(guò)程中的重大問(wèn)題;

　　負責建設中心人才梯隊建設與培養。

　　任職資格:

　　具備集團層面多項目同時(shí)管控經(jīng)驗(同時(shí)管控5個(gè)項目以上);

　　個(gè)人完整主持完成過(guò)不少于3個(gè)公共工程項目(星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè))施工全過(guò)程管理經(jīng)驗(單體項目不小于3萬(wàn)平方米,包括大型機電安裝內容);

　　精通企業(yè)標準化管理,能組織開(kāi)展標準制度及手冊編制工作(有成功案例);

　　要求邏輯思維縝密,口齒表達清晰;

　　大型民營(yíng)連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

建設項目經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、組織匯總總公司內部的項目關(guān)系人的需求,并與設計院進(jìn)行溝通

　　2、制定項目計劃,組織實(shí)施項目設計、招標、報建及現場(chǎng)施工管理

　　崗位要求:

　　1、具備工業(yè)廠(chǎng)房建設項目管理的'技能(進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、成本管理、項目報建、團隊溝通等)

　　2、有建設工業(yè)廠(chǎng)房的實(shí)際工作經(jīng)驗

　　3、從事過(guò)設計、監理者優(yōu)先

建設項目經(jīng)理崗位職責3

　　工作職責:

　　1、負責數據中心項目建設的全周期管理工作;

　　2、全面負責數據中心的現場(chǎng)管理,對項目的安全、質(zhì)量、成本及進(jìn)度負責;

　　3、負責公司內、外部協(xié)調,如現場(chǎng)各單位、以及部分政府及相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調,推動(dòng)項目進(jìn)程按計劃進(jìn)行。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,電氣、暖通、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有大型/定制化新機房建設和改造經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉數據中心各功能子系統,精通電氣及空調子系統,掌握各專(zhuān)業(yè)在建設期間的關(guān)鍵技術(shù)節點(diǎn);

　　4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力;

　　5、熟悉數據中心機房項目的`合同管理、范圍管理、安全管理、變更管理、計劃管理;

　　6、熟悉數據中心機房建設項目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、費用控制和從材料控制;

　　7、強烈的工作責任心、良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力,有較強的風(fēng)險預警能力和突發(fā)事件應急處理能力、很強的抗壓能力;

　　8、具備機電專(zhuān)業(yè)一級或二級建造師、pmp或中、高級項目經(jīng)理相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。

建設項目經(jīng)理崗位職責4

　　工作職責:

　　1.負責公司工程項目全面管理工作,監督并確認項目規劃及運作管理;

　　2.負責項目規劃方案、設計方案、初步設計、施工圖設計的技術(shù)評審;

　　3.負責解決項目設計、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題;

　　4.對公司工程項目進(jìn)行巡檢;

　　5.組織公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準;

　　6.負責公司項目的進(jìn)度、安全、成本等建設方面的管理;

　　7.研究業(yè)內最新動(dòng)態(tài),不斷完善公司各項工程管理制度及實(shí)施辦法。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、結構類(lèi)專(zhuān)業(yè),有高級工程師職稱(chēng)者優(yōu)先;

　　2. 15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有5年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉工程開(kāi)發(fā)及現場(chǎng)施工過(guò)程管理,對工程規劃、設計、造價(jià)、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗;

　　4.具有對大型工程項目的策劃、統籌和實(shí)施的能力;

　　6.有出色的溝通能力和領(lǐng)導能力;

　　7.有較強的`抗壓能力,能適應出差。工作職責:

　　1.負責公司工程項目全面管理工作,監督并確認項目規劃及運作管理;

　　2.負責項目規劃方案、設計方案、初步設計、施工圖設計的技術(shù)評審;

　　3.負責解決項目設計、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題;

　　4.對公司工程項目進(jìn)行巡檢;

　　5.組織公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準;

　　6.負責公司項目的進(jìn)度、安全、成本等建設方面的管理;

　　7.研究業(yè)內最新動(dòng)態(tài),不斷完善公司各項工程管理制度及實(shí)施辦法。

建設項目經(jīng)理崗位職責5

　　1、 前期準備階段

　　在拿到項目相關(guān)文檔，施工圖紙后，進(jìn)入現場(chǎng)考察，確定所有工作可以完成，及時(shí)發(fā)現和提出項目設計中無(wú)法實(shí)現或超出預算才能實(shí)現的工程技術(shù)問(wèn)題。及時(shí)反饋給項目總監。討論后，在有必要項目變更時(shí)，操作項目變更。確保項目在啟動(dòng)后順利完成

　　分析工程，編制具體的工程預算案提交項目總監審核批準后執行 提交進(jìn)貨計劃表、人力資源計劃及施工進(jìn)度計劃表

　　向工程隊下發(fā)任務(wù)職責書(shū)，并組織培訓和項目交底，簽署項目管理協(xié)議

　　確立項目獎懲制度

　　組建工地現場(chǎng)辦公秩序和相關(guān)管理程序

　　確定技術(shù)檔案體系(文檔管理)

　　2、 施工進(jìn)場(chǎng)階段

　　與工程隊進(jìn)行技術(shù)交底

　　明確技術(shù)要點(diǎn)

　　明確安全生產(chǎn)管理制度，與施工隊訂立相關(guān)約定，有必要時(shí)簽訂協(xié)議

　　提交材料計劃表并跟蹤

　　3、 施工階段

　　配合甲方組織弱電系統施工協(xié)調會(huì )

　　制定施工工程管理制度

　　全權負責工地安全，文明施工

　　參加工程例會(huì )，及時(shí)處理相關(guān)事務(wù)

　　配合工程監理，協(xié)調施工

　　隨時(shí)同甲方代表溝通，了解甲方實(shí)際需求，如有變更及時(shí)反饋

　　向甲方工程代表和項目總監提交工程月、周報和工程進(jìn)度報告

　　管理協(xié)調施工與相關(guān)施工單位關(guān)系

　　緊急事件無(wú)法處理則與公司指揮部溝通，及時(shí)處理相關(guān)事務(wù)

　　執行工程預算及項目獎懲制度，提交工程月、周工地報告，檢查和評估現場(chǎng)工作任務(wù)和業(yè)績(jì)，召集內部工地現場(chǎng)例會(huì )

　　控制施工隊的施工進(jìn)度，批準其相關(guān)工程進(jìn)度款和相關(guān)材料 控制項目質(zhì)量，保障項目符合設計要求、甲方要求和國家及上海市標準 控制項目變更，根據項目變更及時(shí)調整項目組織方案文檔和項目進(jìn)度及人員材料計劃

　　所有涉及權責的甲方簽署的文件原件保存完整，全部提交項目指揮部存檔

　　4、 驗收階段

　　配合甲方和工程監理，組織驗收

　　驗收完成后，提交項目相關(guān)的所有文檔：(存檔資料可以提供復印件)現場(chǎng)勘察記錄單 項目立項申請表 項目設計方案審批表 項目完整的項目組織方案 預算書(shū) 項目驗收相關(guān)文檔 項目終止審批表 竣工文檔(包括最終的.竣工圖紙) 其他項目相關(guān)文檔 完成與售后服務(wù)部的交接

　　5、 售后服務(wù)階段

　　負責與校方溝通，配合售后服務(wù)部完成售后的相關(guān)服務(wù)。

建設項目經(jīng)理崗位職責6

　　職責一、集團管控工作

　　1、負責牽頭組織集團管控體系建設及優(yōu)化升級全生命周期管理工作;

　　2、負責牽頭開(kāi)展集團管控導入全過(guò)程管理工作,確保符合集團管控要求;

　　3、負責牽頭收集集團管控過(guò)程中存在的主要問(wèn)題,并組織解決;

　　4、負責支持、輔導及培訓各分子公司人員做好制度體系建設工作。

　　職責二、體系建設工作

　　1、負責結合公司業(yè)務(wù)現狀,參與規劃、設計或優(yōu)化公司流程制度體系框架;

　　2、負責收集需求,開(kāi)展流程優(yōu)化改進(jìn)項目,引導、推進(jìn)體系建設的改進(jìn)與提升;

　　3、負責支持、輔導及培訓流程制度的'編寫(xiě),審核流程制度的規范性,提升公司標準化程度;

　　4、負責開(kāi)展流程制度管理文化的宣傳、流程制度管理知識、方法的推廣和培訓;

　　5、負責流程制度文件的全生命周期管理以及與流程制度相關(guān)的OA信息化平臺建設與維護;

　　6、負責定期對流程經(jīng)理進(jìn)行考核及評價(jià)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、3年以上中、大型企業(yè)或上市企業(yè)流程管理或體系建設工作經(jīng)驗;

　　3、掌握流程及制度管理知識(包含流程制度規則及設計、流程制度文件管理等),能熟練將PDCA法、5W1H原則、項目管理相關(guān)方法運用至日常工作中;

　　4、較強的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力,組織策劃能力及調研分析能力,辦公軟件熟練;

　　5、醫藥行業(yè)、開(kāi)展過(guò)項目管理工作或具有內訓師授課經(jīng)驗者優(yōu)先;

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