公司崗位職責合集15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的公司崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司崗位職責1
崗位職責：
1、負責客服部門(mén)宏觀(guān)戰略、制度及流程的制定；
2、客服中心整體業(yè)績(jì)指標的規劃以及預算評估、控制；
3、搭建客戶(hù)服務(wù)系統平臺，并不斷優(yōu)化；
4、建立、維護和改善客戶(hù)服務(wù)體系的工作標準和模式；
5、制定客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量標準，�？头ぷ髁鞒袒�、標準化和管理監督；
6、制定客服計劃以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
崗位要求：
1、3年以上客服實(shí)操管理團隊經(jīng)驗，有大型券商、金融、銀行vip客戶(hù)服務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、豐富的客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉客戶(hù)關(guān)系管理原則和方法；
3、優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的.溝通能力和協(xié)調能力；
4、工作責任心強，能承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神；
公司崗位職責2
機電設計師(裝飾公司)深圳建業(yè)工程集團股份有限公司深圳建業(yè)工程集團股份有限公司崗位職責:
1、負責機電專(zhuān)業(yè)圖紙的設計與深化,根據甲方要求及時(shí)進(jìn)行設計優(yōu)化與圖紙變更,參與工程項目圖紙審核工作,組織工程施工圖的圖紙會(huì )審與技術(shù)交底工作;
2、參與施工組織設計和施工技術(shù)方案的`校對、審核工作,參加招投標和設計交底、圖紙會(huì )審工作;
3、按設計、施工及驗收規范、圖紙以及施工組織設計的要求檢查項目施工進(jìn)度、質(zhì)量和施工工藝,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)調整和處理;
4、參與施工現場(chǎng)有關(guān)技術(shù)問(wèn)題的研究討論,對處理意見(jiàn)和解決辦法提出看法和建議;
5、參加重要工序、部位的驗收與項目工程竣工初驗和竣工驗收;
任職要求:
1、機電一體化、機電工程、建筑電氣及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有中級以上職稱(chēng)證或注冊建造師證書(shū)者優(yōu)先;
2、年齡45歲以下,5年以上裝飾工程機電專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉裝飾工程中本專(zhuān)業(yè)質(zhì)量驗收規范、施工工藝要求、施工資料及施工方案的匯編;
4、有較強的協(xié)調溝通能力,能獨立解決工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題;
5、能夠適應工程項目的流動(dòng)性及駐場(chǎng)工作。
公司崗位職責3
崗位職責：
1按照項目開(kāi)發(fā)計劃，參與產(chǎn)品、項目的相關(guān)開(kāi)發(fā)工作，對現有產(chǎn)品功能及用戶(hù)體驗進(jìn)行優(yōu)化升級；
2根據開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，承擔開(kāi)發(fā)任務(wù)；
3能獨立進(jìn)行所負責的軟件設計、編碼、調試、部署實(shí)施；
4編寫(xiě)相關(guān)模塊的開(kāi)發(fā)文檔和操作說(shuō)明，系統的維護和升級；
崗位要求：
1大專(zhuān)或以上學(xué)歷，計算機或地理信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有兩年及以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
2精通。net（c#、asp。net mvc等）開(kāi)發(fā)技術(shù)：掌握b/s和c/s開(kāi)發(fā)技能；
3熟悉html/css/jquery/ajax，webservice/nancy/webapi相關(guān)技術(shù)，熟悉bootstrap框架或有響應式布局開(kāi)發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；
4熟練使用sql server，postgresql等數據庫；
5有良好溝通能力，工作積極主動(dòng)，具備良好的.工作心態(tài)；
6代碼書(shū)寫(xiě)規范，能配合項目所需的出差。
公司崗位職責4
崗位職責:
1、主要承擔石油、石化行業(yè)研究工作;
2、收集整理國內外行業(yè)數據,文獻資料,提交相關(guān)研究報告;
3、整合行業(yè)資源,完善資料來(lái)源渠道;
4、能熟練操作、運用相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件;
5、能吃苦耐勞,服從工作分配者優(yōu)先錄用;
6、有意來(lái)我公司長(cháng)期發(fā)展的應屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮；
任職條件
1、石油工程、石油地質(zhì)、油藏等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有石油天然氣工作經(jīng)驗或相關(guān)的項目經(jīng)驗;
、具有扎實(shí)的`地質(zhì)知識,有協(xié)作精神和責任心;
4、吃苦耐勞,能承受工作壓力,能夠獨立完成本崗位工作
公司崗位職責5
1、配合主案設計師談單,記錄客戶(hù)需求信息,完成相關(guān)數據收集;
2、配合主案設計師完成設計提案的完成;
3、按照主案設計師要求繪制施工圖;
4、配合主案設計師編制預算;
5、配合主案設計師完成施工現場(chǎng)設計交底及相關(guān)技術(shù)支持。
6、根據項目要求適當出差。
崗位職責:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,室內設計或藝術(shù)設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有1年以上公裝設計助理工作經(jīng)驗,對公裝施工圖繪制規范、施工工藝熟悉;
3、熟練操作cad軟件,會(huì )ps、coreldraw、草圖大師等軟件優(yōu)先考慮；
4、有駕駛證者優(yōu)先考慮。
公司崗位職責6
1、做好銷(xiāo)售數據日及月錄入、統計、核對、保存等工作。
2、負責處理物流部表單核對及問(wèn)題件溝通。
3、嚴格遵守公司各項規章制度、規定及相關(guān)要求，積極執行公司下達的各項任務(wù)。
4、完成公司領(lǐng)導、上級領(lǐng)導交辦的其他工作及臨時(shí)性事務(wù)。
公司崗位職責7
檔案員職責
1、 電話(huà)傳達。
2、 信件、資料、報紙收發(fā)。
3、 復印資料及復印機維修管理。
4、 圖書(shū)、檔案(資質(zhì)、合同等)管理。
5、 飲用水管理。
6、 技術(shù)服務(wù)工作統計與監察。
人力資源、監督崗位職責
1、 按各部門(mén)用人需求標準，做好招聘工作。
2、 組織公司培訓，并檢查落實(shí)各部門(mén)培訓計劃執行情況。
3、 辦理離職員工各種手續。
4、 負責各部門(mén)績(jì)效考核工作。
5、 組織紀律檢查。
6、 對采購“貨比三家”進(jìn)行監督抽查，發(fā)現問(wèn)題上報經(jīng)理。
7、 網(wǎng)站建設與維護。
8、 法律事務(wù)處理。
9、 公司合同審核。
10、 媒體宣傳、新聞采訪(fǎng)。
11、 組織企業(yè)文化活動(dòng)。
12、 樹(shù)立公司專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。
管理副總經(jīng)理崗位職責
1、 參與公司重大決策。
2、 主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績(jì)效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責再造。
4、 提出對公司的改革意見(jiàn)，拿出具體實(shí)施方案。
5、 公司法律事務(wù)的處理。
6、 公司網(wǎng)站的建設。
7、 負責公司安全管理。
技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責
1、 參與公司重大決策。
2、 負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。
3、 負責軟件項目開(kāi)發(fā)。
4、 組織制定高端技術(shù)解決方案。
5、 參與重大項目的立項。
6、 負責重大信息搜索及組織。
7、 培育及組織維修市場(chǎng)工作。
8、 公司高端網(wǎng)絡(luò )資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責
1、 參與公司重大決策。
2、 負責公司市場(chǎng)銷(xiāo)售的指導和開(kāi)發(fā)。
3、 負責公司重大客戶(hù)的`管理維護，密切廠(chǎng)家之間的關(guān)系。
4、 對公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調度和協(xié)調。
5、 參與重大項目的立項。
6、 協(xié)助其他部門(mén)完成重大攻關(guān)項目。
財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責
1 參與公司重大決策。
2 公司管理財務(wù)工作。
3 負責北京辦事處工作。
4 對公司資本融資與運作。
5 成本控制與資金周轉。
6 協(xié)助實(shí)施績(jì)效考核。
7 信息化建設。
總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責
1、 負責總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。
2、 負責總經(jīng)理日程安排。
3、 負責會(huì )議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì )議紀要，以及會(huì )議資料的發(fā)放和收集。
4、 負責來(lái)往信件的處理工作，做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。
5、 負責每周工作安排的編發(fā)。
6、 負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì )議議定事項的辦理工作。
7、 招標文件的制作。
8、 搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息。
9、 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。
業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責
1、 根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。
2、 確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、 合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、 控制庫存，實(shí)現動(dòng)態(tài)庫存的零管理。
5、 開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。
6、 組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。
7、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
公司崗位職責8
1、嚴格按照公司規定的報價(jià)原則進(jìn)行對外報價(jià)。
2、凡與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的廠(chǎng)家代理資質(zhì)、學(xué)習練習計劃、促銷(xiāo)政策、獎勵、返點(diǎn)、廠(chǎng)家資源的把握、價(jià)格系統更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。
3、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部分做好每個(gè)項目方案，并與業(yè)務(wù)部分達成共叫。
4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三莢冬控制降低采購本錢(qián)，對供給商進(jìn)行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。
5、承擔所負責區域產(chǎn)品項目的標書(shū)制作、現場(chǎng)答議、評委協(xié)調等與投標有關(guān)一切事宜，對于臨時(shí)應急在客戶(hù)部不能給予支持的條件下，必須與用戶(hù)進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標。
6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。
7、嚴格執行合同治理規定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項目相關(guān)的職員。
8、負責客戶(hù)部項目執行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調及結算信息的.傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?**主?
公司崗位職責9
(一)完成公司賦予的`各項崗位責任:
以完成個(gè)人業(yè)務(wù)目標為使命,達成年/季/月/周各項要求指標。
(二)網(wǎng)點(diǎn)維護與經(jīng)營(yíng):
1、對所轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效經(jīng)營(yíng),提高網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)能;
2、收集網(wǎng)點(diǎn)及同業(yè)信息,健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)檔案,定期檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)效果,并制定和落實(shí)改善措施;
3、組織網(wǎng)點(diǎn)培訓及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),輔導渠道人員提升業(yè)務(wù)技能,運用多種營(yíng)銷(xiāo)模式提升產(chǎn)能;
4、做好網(wǎng)點(diǎn)及客戶(hù)相關(guān)售后、相關(guān)配套服務(wù)工作,如:保單初審、單證配送、產(chǎn)品咨詢(xún)、保全代辦等。
(三)其他職責
1、定期向團隊長(cháng)匯報個(gè)人業(yè)績(jì)達成進(jìn)展、網(wǎng)點(diǎn)日常經(jīng)營(yíng)工作;
2、遵守公司規章制度,參加公司組織的各項會(huì )議和培訓,認真填寫(xiě)活動(dòng)管理工具表;
3、完成公司交辦的其他各項工作。
公司崗位職責10
1、總經(jīng)理職責
1.1確定公司的戰略目標，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，并組織實(shí)施。
1.2擬訂公司的機構設置方案,主持基本團隊建設。
1.3擬訂公司基本管理制度,審批各部門(mén)具體規章、獎罰條例、勞資方案。
1.4召集、主持公司辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展；主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
1.5審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
1.6提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算開(kāi)支計劃。
1.7處理公司重大突發(fā)事件。
1.8推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。
2、人事行政部職責
2.1負責組織機構設置草案和崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)。
2.2負責公司管理文件的起草、修訂、發(fā)放、送閱。
2.3負責公司印信、文件、檔案的保管。
2.4負責公司級會(huì )議和活動(dòng)的籌劃。
2.5負責公司年度方針目標的編制，審核公司各部門(mén)的方針目標。
2.6監督公司各項管理文件和具體規定的執行。
2.7檢查各部門(mén)方針目標，工作計劃和臨時(shí)工作計劃進(jìn)度實(shí)施及結果。
2.8負責部門(mén)之間的協(xié)調與配合。
2.9擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進(jìn)行各部門(mén)職責權限劃分。
2.10負責制定人力資源規劃和支出預算，擬定企業(yè)人員編制。
2.11負責員工勤務(wù)、績(jì)效考核、薪酬管理，研究、改進(jìn)薪酬管理制度，進(jìn)行薪酬調整。
2.12負責人事檔案的存檔保管、統計分析。
2.13進(jìn)行人員招聘與錄用、培訓、升調和辭退管理。
2.14負責勞動(dòng)合同的簽訂，以及人事問(wèn)題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調。
2.15負責策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實(shí)施，及對外聯(lián)絡(luò )及相關(guān)手續的辦理。
2.16負責公司企業(yè)文化建設和組織企業(yè)管理制度制訂、落實(shí)與管理。
2.17負責公司財產(chǎn)安全管理，人身安全、健康管理。
2.18負責公司后勤工作。
3、質(zhì)檢部職責
3.1編制年度質(zhì)量控制計劃和質(zhì)量管理目標，策劃年度質(zhì)量管理活動(dòng)。
3.2建立和完善質(zhì)量保證體系，推行全面質(zhì)量管理，負責公司各種質(zhì)量管理制度的`制定與實(shí)施，各種質(zhì)量管理活動(dòng)的組織與推動(dòng)。
3.3組織對原材料、外協(xié)件、外加工件，外購品進(jìn)廠(chǎng)前的進(jìn)貨檢驗工作。
3.4負責制定巡回檢驗、管理與分析，進(jìn)行專(zhuān)案研究并提出改善、預防措施以及驗證效果。
3.5組織對產(chǎn)品出廠(chǎng)前的成品檢驗工作。
3.6進(jìn)貨檢驗、過(guò)程檢驗、成品檢驗活動(dòng)，應做好相應的產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)標識，如實(shí)填寫(xiě)檢驗記錄，出具檢驗報告。對出廠(chǎng)產(chǎn)品的質(zhì)量負全部責任。
3.7組織公司內部對批量不合格品進(jìn)行評審，制定糾正/預防措施，負責跟蹤和驗證。
3.8分析未達到質(zhì)量目標的原因，制定改進(jìn)措施，并負責跟蹤和驗證，負責修訂質(zhì)量管理目標。
3.9組織對質(zhì)量信息的處理、跟蹤和驗證。
3.10提供月度、季度、年度質(zhì)量工作統計報表，統計質(zhì)量損失成本，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄、臺帳、統計報表。
3.11負責組織處理客戶(hù)反饋，依據反饋信息改善質(zhì)量控制。
3.12負責推廣統計技術(shù)應用。
3.13建立測量設備管理臺賬，歷史記錄卡片、編制年度周期檢定計劃，負責測量設備、自制檢測設備的檢定和校準。
3.14監督測量設備的使用和保管。
4、開(kāi)發(fā)部職責
4.1負責制定工藝技術(shù)工作的近期和長(cháng)遠發(fā)展規劃，制定技術(shù)組織方案。
4.2負責編制產(chǎn)品檢驗標準、產(chǎn)品加工作業(yè)指導書(shū)，制定材料消耗工藝定額。
4.3負責組織公司技術(shù)文件與外來(lái)技術(shù)文件的統一性，適宜性。
4.4負責對產(chǎn)業(yè)、同行新工藝、新技術(shù)、新設備的研究工作，擬定可在公司內推廣應用項目。
4.5負責產(chǎn)品加工工序系統改進(jìn)工作，提高生產(chǎn)效率。
4.6負責開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進(jìn)工作，提高工藝技術(shù)水平。
4.7識別公司內部關(guān)鍵質(zhì)量工序，設置質(zhì)量控制點(diǎn)。
4.8負責產(chǎn)品模具、工裝設備的設計，以及模具、工裝設備的加工、驗收、交付工作。
4.9制訂模具、工裝設備的維護和保養計劃。
4.10負責模具、工裝設備的維修、維護和保養工作。
4.11建立模具管理臺賬、模具履歷表。
4.12負責模具的狀態(tài)標識，存放位置，出庫，入庫的交接手續。
5、生產(chǎn)部職責
5.1評估企業(yè)的產(chǎn)能，編制企業(yè)生產(chǎn)規劃、中長(cháng)期生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)人員、設備配置計劃。
5.2建立生產(chǎn)流程，制訂生產(chǎn)管理制度，并監督實(shí)施。
5.3生產(chǎn)車(chē)間人員、設備的配置和協(xié)調。
5.4科學(xué)進(jìn)行生產(chǎn)場(chǎng)地布局，調整生產(chǎn)能力，使工作臺面符合動(dòng)作經(jīng)濟原則。
5.5協(xié)調產(chǎn)銷(xiāo)、交貨，安排生產(chǎn)計劃。
5.6負責制定半成品庫存定額。
5.7負責按作業(yè)指導書(shū)與工藝紀律、狀態(tài)標識管理控制制造質(zhì)量。
5.8監控生產(chǎn)過(guò)程，對產(chǎn)生的各種異常問(wèn)題及時(shí)處理和反饋。
5.9監控產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，完善產(chǎn)品生產(chǎn)周期制訂，提高工作效率。
5.10定期對中短期生產(chǎn)計劃回顧，提高計劃的準確性。
5.11負責生產(chǎn)現場(chǎng)“6S”活動(dòng)的宣傳與開(kāi)展。
5.12建立設備管理臺賬，編制設備維護和保養計劃。
5.13負責設備的維修、維護和保養工作，以及設備負荷的合理設計等。
5.14負責計時(shí)工資、制造成本的核算和控制，力求高效率低成本地生產(chǎn)。
5.15生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境維護與污染防治。
5.16進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，減少事故的發(fā)生。
6、業(yè)務(wù)部職責
6.1負責編制、實(shí)施年度、月度銷(xiāo)售計劃。
6.2負責訂單的接受、確認、回饋。
6.3負責訂單的分解，并及時(shí)分發(fā)給各部門(mén)，必要時(shí)召開(kāi)評審會(huì )議。
6.4負責跟蹤訂單在生產(chǎn)過(guò)程中的進(jìn)度并及時(shí)協(xié)調。
6.5負責產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)。
6.6負責做好產(chǎn)銷(xiāo)銜接，建立客戶(hù)檔案。
7、采購部職責
7.1根據銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售計劃，制訂采購月計劃、周計劃。
7.2根據周銷(xiāo)售預測計劃及庫存上，下限，編制不同時(shí)期所需原材料、輔助材料、設備及其它用品的采購計劃，經(jīng)批準后按要求組織采購，做到工具、設備、材料的及時(shí)到位。
7.3負責采購材料按工藝要求貨比三家，做到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉采購。
7.4負責組織對供應商的調查、認可、考評等管理工作；
7.5負責建立原輔材料的檔案資料等，包括原材料品種、型號及商家的相關(guān)檔案。
8、倉儲部職責
8.1根據銷(xiāo)售部計劃，計算安全庫存，制訂并調整原材料、成品庫存上、下限。
8.2負責對倉庫的管理。
8.3核查采購的必要性以及采購規格與數量是否恰當，材料應核對清楚方可入庫。
8.4負責對原輔材料、半成品、成品的管理，做到實(shí)物與帳冊數量相符。
8.5負責及時(shí)準確的送貨。
8.6負責定時(shí)整理倉庫并每月月底盤(pán)點(diǎn)。
9、財務(wù)部職責
9.1負責組織制訂、宣貫、監督實(shí)施公司財務(wù)管理制度。
9.2負責組織編制公司年度全面預算方案，監督檢查各部門(mén)預算執行情況。
9.3負責公司產(chǎn)品價(jià)格核算、工資、獎金等其它費用的核算和發(fā)放。
9.4負責制訂稅收運作方案，防范財務(wù)風(fēng)險。
9.5負責組織往來(lái)款項的集中收付與資產(chǎn)管理。
9.6負責提供月度、季度、年度財務(wù)運行分析報告。
9.7負責提供預決算報告和利潤分配方案。
10、生產(chǎn)車(chē)間職責
公司崗位職責11
1、工作內容：策劃、發(fā)布、管理學(xué)校自媒體宣傳平臺（包含但不限于公眾號、微博、小紅書(shū)、抖音）策劃線(xiàn)下活動(dòng)方案等。
2、技能要求：文字功底強，擅長(cháng)撰寫(xiě)各種風(fēng)格的'推文；并熟練使用PPT、WORD、P軟件，熟悉新媒體平臺的規則、玩法；網(wǎng)絡(luò )觸覺(jué)敏銳，熱點(diǎn)話(huà)題追蹤力強，對新鮮事物擁有強烈的好奇心和探索欲。
3、熟練應用微博、公眾號以及各類(lèi)當下主流宣傳媒體APP功能。
公司崗位職責12
崗位職責：
1、制定和實(shí)施公司戰略、預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標；
3、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；
4、監督、控制業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等；
5、對重大事項進(jìn)行決策，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事件；
6、負責與董事會(huì )保持良好溝通，向董事會(huì )匯報企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計劃的執行情況、資金運用情況和盈虧情況；
7、負責重要客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護，對外公共關(guān)系的協(xié)調，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶(hù)；
8、負責集團公司下屬各分、子公司的`宣傳推廣；
9、對集團各種內、外部資源平臺進(jìn)行有效整合；
10、參與集團公司重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 7年以上戶(hù)外廣告、傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗，具有良好的客戶(hù)資源和推廣渠道等資源，有上市公司管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備戰略視野，有良好的戰略規劃、統籌能力，擅長(cháng)組織和協(xié)調，能全面統籌管理公司一切事務(wù)；
4、熟悉各種新媒體、自媒體等的運營(yíng)推廣方式和渠道；
5、具有創(chuàng )新的思維方式，對新事物接受度高，關(guān)注各種新技術(shù)的應用（如vr、ar等）；
6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
7、具備較強的公關(guān)和商務(wù)談判能力，能做到精準營(yíng)銷(xiāo)，發(fā)展完成不同客戶(hù)群業(yè)務(wù)；
8、具備較強的資源及團隊整合能力。
公司崗位職責13
1、熟悉財會(huì )法規、出納操作規程和公司規章制度；
2、按照公司財務(wù)制度和工作程序處理收付款工作，認真審核所有原始單據；
3、熟悉公司資金狀況，隨時(shí)為上司提供準確信息；
4、每月及時(shí)結出銀行賬面余額與銀行對賬單及時(shí)核對，做到賬實(shí)相符；
5、定期盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到賬實(shí)相符；
6、嚴格按公司費用預算要求，準確劃分費用明細；
7、定期對自己負責保管的財務(wù)檔案、文件、合同等資料進(jìn)行清理歸檔，分類(lèi)擺放；
8、負責公司的銀行、現金賬簿的打印、裝訂歸檔工作；
9、對財務(wù)資料嚴格保密，管理好資料柜、電子資料、及其他財務(wù)資料，離開(kāi)工作崗位時(shí)清理桌面資料、關(guān)閉財務(wù)數據系統，鎖好資料柜，防止財務(wù)信息外泄和遺失；
10、每周對項目收費員及車(chē)場(chǎng)收費員現金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；
11、根據項目的申請，及時(shí)打印支票與給付；保證日常開(kāi)支的`正常支付，及時(shí)申請備用金；
12、根據審核后的憑證登記收付款合同臺賬及多種經(jīng)營(yíng)收付臺賬；
13、每月5日前編制銀行余額調節表；
14、完成上司交給的其他工作任務(wù)。
公司崗位職責14
高級設計師(內部廣告公司,新零售的數字營(yíng)銷(xiāo))易積廣東易積網(wǎng)絡(luò )股份有限公司,易積,易積電器,易積股份,易積工作職責:
1.負責從項目目標和用戶(hù)體驗發(fā)展設計概念、規劃視覺(jué)體系,能獨立完成主視覺(jué)形象設計;
2.獨立完成專(zhuān)題設計、內頁(yè)設計、主kv設計等中小型項目,能指導設計師創(chuàng )意發(fā)想,完成網(wǎng)頁(yè)設計;及支援基礎設計工作;
3.理解客戶(hù)視覺(jué)需求及vi體系,準確生動(dòng)的傳遞設計思路;
4.配合策劃團隊,修改并完善網(wǎng)站的'用戶(hù)體驗;
5.協(xié)同美指并負責各項設計任務(wù)的按時(shí)完成。
任職要求:
(有時(shí)尚觸覺(jué),懂電商,懂互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),美妝,時(shí)尚雜志,有手繪,gif能力優(yōu)先考慮。)
1.能帶領(lǐng)設計師同時(shí)完成2-3個(gè)項目。具備全局觀(guān)念,善于解決問(wèn)題;
2.能把控項目。從規劃到創(chuàng )意都有自己的見(jiàn)解,并善于與團隊分享。能把控整版專(zhuān)題、內頁(yè)等中小型項目的創(chuàng )意概念發(fā)想,視覺(jué)創(chuàng )意,畫(huà)面執行;
3.兩年以上數字營(yíng)銷(xiāo),或者廣告公司創(chuàng )作經(jīng)驗。
公司崗位職責15
1.和客戶(hù)溝通,知道客戶(hù)的想法。并用專(zhuān)業(yè)知識讓客戶(hù)明白怎么做。
2.制圖的技能。合理的空間規劃,色彩搭配等。3dmax和cad的熟練操作。
3.材料的選用,在客戶(hù)有限的預算里,選擇最合適的材料,比較好的效果。
4.溝通客戶(hù)和公司的關(guān)系。了解公司運營(yíng)模式,公司的報價(jià)及人工,有效的`引導客戶(hù)。
5.工程期間和項目經(jīng)理,工人之間有效的交流以便你的設計思路能被別人理解,能做出你所設計出來(lái)的東西。
6.工程結束后對客戶(hù)出現的問(wèn)題,及時(shí)的反饋公司,處理好問(wèn)題。
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