總裁助理崗位職責(20篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的總裁助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
總裁助理崗位職責1
1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系；
2、收集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、項目相關(guān)信息，跟進(jìn)總經(jīng)理交辦的'任務(wù)或項目；
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外商務(wù)溝通，建立與維護公司重要客戶(hù)和合作伙伴的關(guān)系；
4、為總經(jīng)理提供相關(guān)材料、信息或數據的收集整理工作，負責總經(jīng)理日常行程、會(huì )議紀要、會(huì )議協(xié)調和安排以及相關(guān)的跟進(jìn)；
5、協(xié)助總經(jīng)理起草日常文書(shū)、報告等相關(guān)文件；
6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
總裁助理崗位職責2
1、協(xié)助上級做好日�？蛻�(hù)維護工作；
2、協(xié)助上級跟進(jìn)項目進(jìn)度，處理上級布置的項目中問(wèn)題；
3、協(xié)助上級做好商務(wù)談判及撰寫(xiě)商務(wù)文件；
4、協(xié)助上級了解整個(gè)部門(mén)的業(yè)績(jì)完成情況，并提出合理化建議；
5、做好上級與部門(mén)之間的溝通工作；
6、處理上級交辦的'臨時(shí)性事務(wù)。
總裁助理崗位職責3
1、輔助總裁處理公司內部日常事務(wù)；
2、不斷挖掘公司潛在客戶(hù)；
3、在總裁領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
4、協(xié)助總裁處理好后勤集團的`日常事務(wù)。
5、協(xié)助總裁協(xié)調下屬部門(mén)之間的關(guān)系。
6、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的具體工作。
7、完成領(lǐng)導交給的其他工作。
總裁助理崗位職責4
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰略規劃、年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃
2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護內部管理系統正常運行。
3、推進(jìn)公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。
4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會(huì )議，監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
5、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6、提交公司發(fā)展現狀報告和發(fā)展計劃報告。
7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。
8、主導或參與公司重大業(yè)務(wù)的.決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
9、負責協(xié)調公司部門(mén)內部、部門(mén)之間的關(guān)系，解決爭議。
10、總裁交辦的其他事務(wù)。
總裁助理崗位職責5
1、負責管理公司紅頭文件及送簽文件；
2、負責管理公司證照；
3、負責組織及管理公司高層會(huì )議
4、負責管理公司視頻會(huì )議室；
5、負責為公司高管提供服務(wù)保障；
6、負責接待公司領(lǐng)導的客人及重要客戶(hù)；
7、負責處理集團接口相關(guān)事宜。
總裁助理崗位職責6
1、撰寫(xiě)郵件、公文、報告等各種文件；總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達工作；
2、處理涉及總裁辦公的電話(huà)、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過(guò)濾和正確傳達；
3、總裁的工作日程安排和協(xié)調，協(xié)助對外聯(lián)絡(luò )，重要商務(wù)活動(dòng)的`對接及接待服務(wù)；
4、負責起草公司各階段工作總結報告并進(jìn)行備份管理；
5、協(xié)助內部項目的進(jìn)度匯總和追蹤；
6、負責公司內部管理會(huì )議的籌備、會(huì )議記錄及各類(lèi)相關(guān)文件的歸檔管理。
總裁助理崗位職責7
崗位職責
1、調查研究客戶(hù)的相關(guān)意向,為公司決策及相關(guān)部門(mén)工作提供可靠依據;
2、能夠發(fā)現實(shí)際工作中的問(wèn)題,并結合情況做出合理性的建議;
3、負責與公司主管領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)、項目經(jīng)理、客戶(hù)溝通協(xié)調,處理相關(guān)事務(wù);
4、完成上級領(lǐng)導交待的其他任務(wù)。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備較強的工作責任心,出色的`語(yǔ)言表達能力與溝通協(xié)調能力;
3、具備獨立處理復雜問(wèn)題和危急事件的能力;
4、具備較強的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識;
5、能獨立處理日常工作,能協(xié)調好內外各種關(guān)系,具有較好的公關(guān)與溝通能力;
6、可適應出差,執行能力強,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,善于從工作中學(xué)習、總結;
7、性格活潑開(kāi)朗,愿意出外勤。
總裁助理崗位職責8
1、處理涉及總裁辦的電話(huà)、郵件、傳真等各種渠道的'信息，做到合理過(guò)濾和正確傳達;
2、協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等;
3、負責相關(guān)拜訪(fǎng)人員的接待;
4、負責總裁辦公室環(huán)境以及其他日常事務(wù)性工作。
總裁助理崗位職責9
1、 按副總裁要求，起草關(guān)于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函。
2、 負責組織起草副總裁的重要講話(huà)及工作會(huì )議的主報告。
3、 負責副總裁辦公會(huì )議以及總經(jīng)理召開(kāi)的專(zhuān)題會(huì )議的準備，負責會(huì )議記錄。
4、 負責有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理狀況，組織專(zhuān)題調研，為領(lǐng)導當好參謀。
5、 負責起草會(huì )議紀要及會(huì )議決定事項的傳達、催辦落實(shí)與信息反饋。
6、 負責副總裁在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實(shí)與信 息反饋。
7、 負責公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內發(fā)行文的審核。
8、 協(xié)助副總裁做好行政管理工作，及時(shí)承辦各部門(mén)遞交總經(jīng)理批閱的請示、報告等，并按批示的`意見(jiàn)及時(shí)處理。
9、 負責協(xié)調副總裁出席會(huì )議、重要活動(dòng)的安排。
10、 協(xié)助副總裁做好日常接待、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)等有關(guān)事宜。
11、 負責為副總裁管理好日常用的各種文件和資料。
12、 完成副總裁交辦的其它工作。
總裁助理崗位職責10
1、 協(xié)助總裁處理對口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調與溝通，關(guān)系維護與信息對接；
2、 協(xié)助總裁處理政府、行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系，及相關(guān)聯(lián)信息的披露；
3、 協(xié)助總裁參加事務(wù)性項目的洽談，收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息，提供依據和分析意見(jiàn)；
4、 撰寫(xiě)郵件、公文、報告等各種文件；總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達工作；
5、 處理涉及總裁辦公的電話(huà)、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過(guò)濾和正確傳達；負責相關(guān)拜訪(fǎng)人員的.接待，在需要的場(chǎng)合擔任翻譯；
6、 協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排業(yè)務(wù)會(huì )議并做好會(huì )議記錄。
總裁助理崗位職責11
1.要認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監督檢査，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.負責副總經(jīng)理日常文案的寫(xiě)作、文字校對。
3.需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。
4.替副總經(jīng)理承擔日常來(lái)訪(fǎng)接待工作。
5.副總經(jīng)理日常電話(huà)的接、轉、記錄、傳達。
6.副總經(jīng)理的各類(lèi)文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。
7.副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。
8.副總經(jīng)理辦公例會(huì )的會(huì )前準備和會(huì )議記錄。
9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的'整理、立卷與定期歸檔。
10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準備工作。
11.負責副總經(jīng)理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。
12.負責管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛生。
13.保守公司秘密。
14.積極參加培訓活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。
15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。
16.根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
18.及時(shí)準確傳達上級指示。
19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。
20.根據工作需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮。
21.指定專(zhuān)人負責本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作。
22.代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
23.定期向副總經(jīng)理述職。
總裁助理崗位職責12
企業(yè)總裁助理工作職責：
協(xié)助總裁處理綜合性專(zhuān)題工作及突發(fā)事件。
工作內容：
1、參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策。
2、全面了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。
3、參與對企業(yè)部門(mén)及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jì)考評。
4、總裁委托進(jìn)行的專(zhuān)題調查工作。
5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。
6、經(jīng)總裁授權，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。
7、完成總裁委托的其他工作。
任職資格：會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗。
技能技巧：
1、有較強的'溝通能力。
2、有較強的文字組織能力。
3、有較強的綜合協(xié)調和公關(guān)能力。
4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調能力。
5、熟練使用辦公軟件。
工作態(tài)度：
1、工作嚴謹、踏實(shí)，認真
2、形象氣質(zhì)佳
3、有較強的工作責任心和事業(yè)心。
總裁助理崗位職責13
1、負責總裁辦日常事務(wù)工作，包括文件的掃描、報銷(xiāo)單據的登記、整理、匯總等工作；
2、負責總裁辦印章的`管理工作；
3、負責公司檔案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、錄入等；
4、負責總裁辦辦公用品采購工作；
5、負責總裁辦固定資產(chǎn)定期盤(pán)點(diǎn)工作；
6、負責總裁辦月度資金計劃上報等工作；
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其他日常事務(wù)性工作。
總裁助理崗位職責14
一、組織制定各子公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計劃，經(jīng)辦公會(huì )議和集團公司年度會(huì )議批準后，負責組織實(shí)施
1、負責公司整體經(jīng)營(yíng)計劃和公司總目標的確定；
2、負責向總裁進(jìn)行匯報，請示批準各子公司整體經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)營(yíng)目標；
3、負責公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)營(yíng)目標在各子公司內的計劃落實(shí)工作，并進(jìn)行審核。
二、審核各子公司日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作
1、負責公司項目的工程預、結算管理和合同簽約管理；
2、協(xié)助主管副總經(jīng)理（總工程師），負責預算部工程預算、行政管理和合同管理工作；
3、隨時(shí)掌握各種材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，比對后確定進(jìn)貨渠道并匯總報總裁處；
4、代表總裁參與工程合同和材料設備合同的招標談判，進(jìn)行合同談判及合同簽訂工作；
5、組織工程施工圖預算，審核施工分部工程結算、竣工決算，辦理現場(chǎng)工程簽證，結算資料的收集，組織審核全部工程竣工資料。
6、按照合同規定的工程進(jìn)度款支付辦法，審核施工單位的工程進(jìn)度款報表。
7、經(jīng)主管副總、總經(jīng)理、董事會(huì )領(lǐng)導批準后，負責具體的其他執行工作；
三、全面負責各子公司內控及各項經(jīng)營(yíng)指標的監管工作
1、負責所有進(jìn)場(chǎng)材料和與土建相關(guān)的半成品的抽樣檢查，確保成品質(zhì)量；
2、負責公司財務(wù)體系設計與執行過(guò)程的監管工作；
3、負責審核項目階段性策劃方案和活動(dòng)推廣預算；
4、負責參與制訂工程材料采購階段性方案及預算。
四、負責集團公司新項目的拓展
1、負責國內和本地的房地產(chǎn)發(fā)展趨勢研究并為公司發(fā)展提供戰略指導；
2、負責本市房地產(chǎn)行業(yè)的`研究并為公司提供具有前瞻性項目開(kāi)發(fā)計劃及組織實(shí)施
3、負責規劃公司新項目開(kāi)發(fā)戰略，研究制定前期開(kāi)發(fā)及市場(chǎng)調研工作方案，提交研究報告，擬定應對策略并組織實(shí)施；
4、負責房地產(chǎn)和建筑市場(chǎng)信息的收集、整理及分析；
5、按時(shí)、及時(shí)提交定期的做好市場(chǎng)分析報告和業(yè)務(wù)信息提交給總裁；
6、負責制定各種計劃，及時(shí)定期的向總裁提交各項報表與報告；
五、負責處理公司重大突發(fā)事件
1、根據總裁授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；
2、向總裁匯報特殊事件解決方案，對解決方案和解決過(guò)程進(jìn)行總結，并向總裁辦公會(huì )進(jìn)行匯報；
3．由總裁授權處理的其他重要事項
總裁助理崗位職責15
崗位職責：
1、產(chǎn)品規劃、設計及開(kāi)發(fā)。負責協(xié)助產(chǎn)品中心總經(jīng)理完成公司股權投資類(lèi)產(chǎn)品規劃、設計及上線(xiàn)工作，并負責監督產(chǎn)品規劃、設計及開(kāi)發(fā)方面的各項計劃的執行，以確保部門(mén)工作目標的達成。
2、資產(chǎn)產(chǎn)品平臺的建立。負責協(xié)助產(chǎn)品中心總經(jīng)理建立產(chǎn)品平臺，協(xié)調各部門(mén)資源，完成平臺搭建，產(chǎn)品信息管理等工作。
3、創(chuàng )新產(chǎn)品的整合開(kāi)發(fā)。組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊開(kāi)展產(chǎn)品的創(chuàng )新研究和開(kāi)發(fā)工作，構建產(chǎn)品備選池，增強公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力，豐富公司的產(chǎn)品線(xiàn)。
4、渠道拓展，尋找優(yōu)質(zhì)資源，展開(kāi)機構合作，對資產(chǎn)、項目和產(chǎn)品進(jìn)行獨立判斷、篩選并推動(dòng)引入。
5、代銷(xiāo)產(chǎn)品的'評估。負責定期評估公司代銷(xiāo)產(chǎn)品的銷(xiāo)售等情況，并提出意見(jiàn)建議。
6、產(chǎn)品存續管理。負責協(xié)助產(chǎn)品中心總經(jīng)理，參與產(chǎn)品存續期的管理工作。
任職要求：
1、精通產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式，金融基礎理論、投資組合管理理論、財務(wù)管理知識、風(fēng)險管理知識、的宏觀(guān)經(jīng)濟理論，了解資本市場(chǎng)及投資行業(yè)發(fā)展規律。
2、掌握金融業(yè)和基金業(yè)的政策法規知識，有基金從業(yè)證書(shū)，有cfa/cfp者優(yōu)先。
3、能帶領(lǐng)并指導團隊開(kāi)展金融、財務(wù)分析和數據分析。
4、具備一定的領(lǐng)導管理才能，團隊組織能力較強，有良好的口頭表達與協(xié)調溝通能力。
總裁助理崗位職責16
1、要協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶(hù)接待；
2、對各個(gè)來(lái)源的詢(xún)盤(pán)及時(shí)進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢(xún)盤(pán)并作出應答；
3、周銷(xiāo)售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會(huì )資料準備等；
4、考勤真實(shí)性稽查、報銷(xiāo)真實(shí)性核查、大區周例會(huì )跟蹤，公司及部門(mén)相關(guān)制度落實(shí)督導等；
5、接聽(tīng)海外服務(wù)熱線(xiàn)，及時(shí)處理客戶(hù)的`電話(huà)詢(xún)盤(pán)，初步處理客戶(hù)電話(huà)投訴；
6、圖書(shū)購買(mǎi)與管理、內部培訓跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護與提升等；
7、完成與其他部門(mén)的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類(lèi)工作，細到文具請購和領(lǐng)用等等；
8、臨時(shí)性上級分派的工作。
總裁助理崗位職責17
1、負責公司戰略層面公關(guān)活動(dòng)的規劃與執行;
2、制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解;
3、根據企業(yè)戰略思想，負責人力行政中心、財務(wù)中心、信息中心的中、長(cháng)期戰略發(fā)展規劃和年度計劃;
4、對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系;;
5、處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等);
6、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
7、負責并指導公司三大中心的工作，分解目標與實(shí)施管理，以保證企業(yè)良好的運作機制;
8、負責推動(dòng)企業(yè)信息軟、硬環(huán)境優(yōu)化，與各高層管理者一起促進(jìn)企業(yè)內外部商務(wù)環(huán)境的改善;
9、制定、完善公司的財務(wù)管理體制、財務(wù)資本的規劃，進(jìn)行宏觀(guān)財務(wù)分析;
10、負責客戶(hù)銷(xiāo)售策略和定位，各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃的`設計與審定，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展團隊實(shí)施;
11、負責與策劃公司、媒體、會(huì )展公司溝通;
12、負責匯總市場(chǎng)調研信息，根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)審核確認并調整營(yíng)銷(xiāo)策劃方案;
13、通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃，帶領(lǐng)團隊增加客戶(hù)資源的引進(jìn)，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)。
總裁助理崗位職責18
崗位職責：
1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導辦公室的日常配合工作；
2.在領(lǐng)導管理下，負責企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)及運營(yíng)具體管理工作的檢查，并督促落實(shí)執行；
3.負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，提請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理；
4.協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供管理層決策；
5.做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。
6.公司決議、決定等文件的整理、起草、發(fā)布；
7.企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
8.協(xié)助領(lǐng)導整理相關(guān)財務(wù)文檔及處理一些基礎法律相關(guān)事務(wù)；
9.協(xié)助CEO、總經(jīng)理制定長(cháng)期、短期的年度和月度計劃，組織及督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標，并對數據進(jìn)行整理和分析；
10.能夠與負責企業(yè)內外的公文辦理，對接來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報；
11.掌握領(lǐng)導的日程，安排好預約工作，安排商務(wù)旅行。
崗位要求：
1.有留學(xué)背景，經(jīng)濟，教育，傳媒專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；
2.二年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.知識結構較全面，具有較豐富的'管理經(jīng)驗，具有一定的法律及財務(wù)方面的知識，并能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4.有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5.良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；
6.有駕駛證；
7.工資可面議。
總裁助理崗位職責19
1.協(xié)助領(lǐng)導對公司運作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系;
2.協(xié)助領(lǐng)導處理對外聯(lián)絡(luò )及外部公共關(guān)系維護;
3.負責及時(shí)傳達領(lǐng)導的`各項安排，起草領(lǐng)導交辦的信函、演講稿、等各類(lèi)文件;
4.負責會(huì )議事項的跟進(jìn)、督促并確認進(jìn)展情況，隨時(shí)向領(lǐng)導匯報各項工作進(jìn)度;
5.負責安排領(lǐng)導各項會(huì )議，負責會(huì )議內容的記錄與整理;
6.協(xié)助領(lǐng)導調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議，供董事長(cháng)決策;
7.負責領(lǐng)導的日程安排。
總裁助理崗位職責20
崗位職責:
1、協(xié)助總裁制定新聯(lián)合系人力資源管理體系發(fā)展戰略;
2、負責新聯(lián)合系人力資源開(kāi)發(fā)規劃與建設,干部隊伍建設及評估管理;
3、負責新聯(lián)合系績(jì)效考核方案的擬定與實(shí)施;
任職要求:
1.在崗年齡區間:30-40歲;
2.教育背景:本科及以上學(xué)歷,碩士以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.職稱(chēng)和執業(yè)資格:具備人力資源管理師、注冊人力資源管理師等相關(guān)資格優(yōu)先;
4、工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型集團公司負責人力資源全面管理3年以上;
5、其它要求:熟悉國家各類(lèi)勞動(dòng)人事政策法規,對人事系統、程序及實(shí)際操作有廣泛深入的了解。
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