營(yíng)銷(xiāo)總裁助理崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的營(yíng)銷(xiāo)總裁助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
營(yíng)銷(xiāo)總裁助理崗位職責1
助理崗位職責：
1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；
2、根據企業(yè)戰略目標、部門(mén)人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
4、進(jìn)行應聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
5、負責應聘人員資料庫的`建立和維護工作；
6、負責辦理人才錄用的相關(guān)手續等工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的銷(xiāo)售能力；
2、辦公軟件運用熟練；
3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專(zhuān)員/助理崗位職責
營(yíng)銷(xiāo)總裁助理崗位職責2
招聘專(zhuān)員/助理伽藍集團伽藍（集團）股份有限公司，伽藍，伽藍集團，伽藍崗位職責：
1 、負責招聘渠道的維護工作；
2 、學(xué)習了解掌握各部門(mén)的用人需求，了解崗位的基本要求；
3 、負責每日簡(jiǎn)歷的'篩選及搜索工作；
4、負責每日電話(huà)邀約、安排面試、面試、安排復試等工作；
5 、參與面試效果的評估；
6 、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作；
7 、協(xié)助開(kāi)展其他方面的人事工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷；
2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規；
4、性格開(kāi)朗，溝通能力強，有耐心，積極主動(dòng)，具有很好的語(yǔ)言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件。
營(yíng)銷(xiāo)總裁助理崗位職責3
崗位職責:
一、負責工程項目標書(shū)的編制,整體投標文件的.排版、打印、裝訂、密封等;
二、跟蹤投標工作的前期工作和投標后的系列工作;
三、積極協(xié)調投標文件編制過(guò)程中遇到的任何問(wèn)題,確保投標文件及時(shí)投遞;
四、項目資料的收集、歸納、管理、登記、歸檔等工作;
五、收集及整理施工過(guò)程中的所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì )議紀要等;
六、協(xié)調項目總監做好對外協(xié)調、接待等工作;
七、負責工程項目的內業(yè)管理工作;
八、完成項目總監交辦的其他事物。
任職要求:
一、有相關(guān)工作經(jīng)驗并具備駕駛條件者優(yōu)先;
二、熟練應用office、CAD制作等辦公軟件;
三、熟練標書(shū)制作流程,有標書(shū)編制經(jīng)驗;
四、具有良好歸納總結、文案編寫(xiě)、溝通協(xié)調能力,工作細致認真;
五、良好的圖表、數據、文字處理能力;
營(yíng)銷(xiāo)總裁助理崗位職責4
崗位職責
1、調查研究客戶(hù)的相關(guān)意向,為公司決策及相關(guān)部門(mén)工作提供可靠依據;
2、能夠發(fā)現實(shí)際工作中的問(wèn)題,并結合情況做出合理性的'建議;
3、負責與公司主管領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)、項目經(jīng)理、客戶(hù)溝通協(xié)調,處理相關(guān)事務(wù);
4、完成上級領(lǐng)導交待的其他任務(wù)。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備較強的工作責任心,出色的語(yǔ)言表達能力與溝通協(xié)調能力;
3、具備獨立處理復雜問(wèn)題和危急事件的能力;
4、具備較強的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識;
5、能獨立處理日常工作,能協(xié)調好內外各種關(guān)系,具有較好的公關(guān)與溝通能力;
6、可適應出差,執行能力強,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,善于從工作中學(xué)習、總結;
7、性格活潑開(kāi)朗,愿意出外勤。
營(yíng)銷(xiāo)總裁助理崗位職責5
崗位職責：
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協(xié)助制定各部門(mén)考核指標；
2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門(mén)考核方案的實(shí)施工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門(mén)考核結果；
4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；
5、收集考核中遇到的問(wèn)題，提供考核體系和指標完善的.建議。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀應屆生亦可；
2、學(xué)習能力強，公司提供帶薪培訓；
3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實(shí)，耐心、細心、辦事沉穩細致；溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇：
1、基本工資4000+績(jì)效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；
2、交通方便，地鐵站旁，寫(xiě)字樓辦公環(huán)境舒適；
3、早九晚六，周末雙休，享受?chē)曳ǘü澕偃铡?/p>
營(yíng)銷(xiāo)總裁助理崗位職責6
崗位職責:
1、通過(guò)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)+網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)向客戶(hù)進(jìn)行公司各產(chǎn)品系列進(jìn)行介紹推廣、解答客戶(hù)疑問(wèn),對于意向客戶(hù)進(jìn)行促單成交;
2、負責完成公司各項銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和工作指標;
3、維護客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng),為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
任職資格:
1、20-30歲,口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力;
2、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情,熟悉基本辦公軟件;
3、具備較強的學(xué)習能力和溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強烈的.事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有做過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮!
營(yíng)銷(xiāo)總裁助理崗位職責7
崗位主要職責:
1.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總裁對集團營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行管理,確保公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的正常運作及發(fā)展;
2.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總裁協(xié)調管理各個(gè)區域的日常工作,及時(shí)推進(jìn)各塊的管理溝通與信息交流;
3.做好營(yíng)銷(xiāo)副總裁的.助手,完成日常的行政辦公事務(wù),肩負起集團營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室管理工作;
4.完成集團營(yíng)銷(xiāo)整體管理體系的建立和推行;
5.上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)事務(wù)。
任職基本要求:
1.專(zhuān)業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷,必須從事過(guò)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作;
2.年齡25-35歲,具備大中型企業(yè)運營(yíng)或助理相關(guān)崗位3年以上經(jīng)驗;
3.具備較強的溝通協(xié)調、語(yǔ)言組織、報告寫(xiě)作及分析能力;
4.綜合職業(yè)素養較高,悟性及靈活性好,吃苦耐勞。
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