【熱門(mén)】工作崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的工作崗位職責，希望對大家有所幫助。
工作崗位職責1
職責：
1、設計部部門(mén)項目方案的統籌協(xié)調工作；
2、對接項目裝飾的相關(guān)設計工作；
3、優(yōu)化方案的施工工藝及材料選用；
4、負責對接客戶(hù)和甲方，參與圖紙會(huì )審會(huì )簽；
5、負責管理設計團隊及培養和指導。
任職要求：
1、室內設計、環(huán)境藝術(shù)設計、美術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、5年及以上辦公、餐飲、酒店、會(huì )所等管理設計經(jīng)驗，曾參與大型室內設計項目，并獨立有成功典型案例；
3、想象力豐富、富有創(chuàng )意，時(shí)尚類(lèi)觸覺(jué)敏銳，設計思維活躍、思路清晰，能熟練把握各類(lèi)風(fēng)格設計；
4、具備優(yōu)秀的手繪表現能力，熟練使用ps、cad、3d等繪圖軟件，有深厚的美術(shù)功底與空間分析能力；
5、熟悉室內裝飾材料及施工工藝，對設計后續的施工工藝、結構及材料材質(zhì)有豐富的運用經(jīng)驗；
6、良好的'溝通能力，善于領(lǐng)會(huì )客戶(hù)意圖，出具設計裝修方案、善于表達設計內容及內涵；
7、具有良好的理解和綜合協(xié)調能力，能夠有計劃的協(xié)調整體工作進(jìn)度，具備獨立處理和解決問(wèn)題的能力；能獨立的帶領(lǐng)設計小組進(jìn)行高效率的工作；
8、為人誠懇、謙虛，工作積極、主動(dòng)性強，認真有效率，熱愛(ài)藝術(shù)及設計行業(yè)，敬業(yè)樂(lè )業(yè)，有強烈的責任感，有良好的團隊合作精神。
工作崗位職責2
職責：
1、負責個(gè)人及團隊業(yè)績(jì)目標的完成；
2、在約定的時(shí)間內完成測量，為客戶(hù)提供完整的本項目設計方案和預算；
3、與客戶(hù)簽訂本項目裝修合同并協(xié)助客戶(hù)貨款交付；
4、協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理客戶(hù)交付問(wèn)題；
5、完成部門(mén)上級交辦的'臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，繪畫(huà)/藝術(shù)設計或室內設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上室內設計工作經(jīng)驗，熟練操作相關(guān)設計軟件；
3、優(yōu)秀的溝通能力，有發(fā)自?xún)刃牡恼嬲\服務(wù)客戶(hù)的意識及溝通技巧；
4、優(yōu)秀的設計專(zhuān)業(yè)水平及很好的設計發(fā)展潛力；
5、團隊合作意識強，具備共好精神，工作責任心強。
工作崗位職責3
1。負責簡(jiǎn)易分診，指導病員就診，熱情耐心地解答病員提出的問(wèn)題。
2。維護門(mén)診大廳秩序，勸阻病員不要隨地吐痰，不要亂扔果皮紙屑，不在門(mén)診內吸煙。
3。扶老攜幼，幫助行動(dòng)不便的'病員掛號看病。
4。宣傳普及衛生保健知識，提高人民群眾的自我保健能力。
5。隨時(shí)為病員提供方便服務(wù)。
工作崗位職責4
1、負責項目方案解碼設計；
2、負責項目材料選型與空間色彩搭配，通過(guò)母版解碼設計并進(jìn)行套餐預算；
3、負責項目擴初、深化方案設計，繪制施工圖并跟進(jìn)施工圖審核確認；
4、協(xié)助項目施工跟進(jìn)，有效解決施工中出現設計問(wèn)題，并對實(shí)施材料樣板進(jìn)行確認把控；
5、控制項目設計進(jìn)度，合理安排項目解碼設計師及助理設計師的工作，帶領(lǐng)團隊高效完成年度任務(wù)；
6、對項目有方案把控的.能力和判斷、定位的能力。
工作崗位職責5
職責：
1、負責空間設計部的全面管理工作：包括項目進(jìn)度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等
2、做好項目的設計任務(wù)調派，監督指導設計人員的日常工作，對各項業(yè)務(wù)的設計進(jìn)行審查
3、負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；
4、能獨立做出概念設計方案；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行談判，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服
5、建立設計部文檔建檔及方案設計的各種規范
6、帶領(lǐng)團體，提升團隊
任職要求：
1、美術(shù)環(huán)藝設計類(lèi)、室內設計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2、有5年以上大型項目室內裝修設計經(jīng)驗；有商場(chǎng)、超市設計或境外設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，具有較好的色彩、造型感覺(jué)；
4、有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調和溝通能力，責任心強，有團隊協(xié)作精神，有良好的創(chuàng )新意識和把控能力，能領(lǐng)導團隊開(kāi)展工作。
5、有較高的方案設計創(chuàng )作理念，對設計有獨特的`見(jiàn)解和追求，能根據客戶(hù)的不同要求對空間展開(kāi)針對性的構思設計及細節設計。
6、熟練應用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設計軟件
工作崗位職責6
1、審核設計方案、效果圖和施工圖紙，確保設計方案、效果圖、施工圖紙準確無(wú)誤；
2、熟悉施工工藝及預算；
3、陪同設計師談單，給予設計師相關(guān)指導意見(jiàn)，為客戶(hù)提供產(chǎn)品咨詢(xún)、專(zhuān)業(yè)答疑，直至簽約；
4、負責設計部全面的`工作，合理優(yōu)化組內人員工作分配；
5、與項目部做好工作交接，把控項目進(jìn)程及材料選擇，監管整體項目的施工流程；
6、負責對公司的設計師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔導；
工作崗位職責7
職責：
1、負責設計部所有項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定，合理優(yōu)化組內人員工作分配。
2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價(jià)、施工、材料；
3、負責對本部門(mén)設計師進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調人員之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)設計師專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率。
4、對設計方案有非常靈敏的`嗅覺(jué)，可以快速對方案進(jìn)行分析糾錯；
5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位，同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服。
6、有獨立運作5個(gè)100萬(wàn)以上的項目者優(yōu)先；
任職資格
1、 28—40歲之間，男女不限，室內設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、八年以上工裝設計工作經(jīng)歷并有帶團隊工作經(jīng)驗；
3、有獨立創(chuàng )意能力，有較多公裝設計成功案例；
4、具備良好的業(yè)務(wù)溝通能力及公關(guān)能力，有良好的團隊合作意識及協(xié)調能力；
5、有較強的手繪及視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop等軟件；
6、學(xué)習能力強、熱愛(ài)設計工作、有創(chuàng )新精神，有責任感、表達能力強。
工作崗位職責8
職責：
1、負責軌道交通樞紐站裝飾項目的創(chuàng )意研發(fā)工作，提出方案創(chuàng )意及設計框架，帶領(lǐng)團隊完成方案設計；
2、指導項目團隊完成項目創(chuàng )意設計與技術(shù)銜接（包括方案進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制），協(xié)助總監開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新及總結工作；
3、負責與業(yè)主進(jìn)行方案匯報，根據項目情況及業(yè)主需求進(jìn)行調整；
4、部門(mén)管理工作，對設計工作進(jìn)行全員指導，不斷完善團隊組建。
任職要求：
1、藝術(shù)設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，碩博優(yōu)先；
2、20xx年以上室內設計經(jīng)驗，3年以上同崗經(jīng)驗；
3、大設計院工作經(jīng)歷，具有大型公裝項目全程把控經(jīng)驗，能獨立進(jìn)行公共建筑方案設計（軌道交通經(jīng)驗優(yōu)先）；
4、有較高的方案設計創(chuàng )作理念，對設計有獨特的.見(jiàn)解和追求；
5、表達能力強，富有團隊合作精神，責任心強。
工作崗位職責9
1、根據指定區域和項目特點(diǎn)，尋找招商目標客戶(hù)群，拓展招商渠道，積累企業(yè)客戶(hù)資源，建立企業(yè)客戶(hù)資源庫；
2、與目標企業(yè)洽商，實(shí)現目標客戶(hù)引進(jìn)；
3、參與策劃和籌辦各類(lèi)招商活動(dòng)；
4、拓展企業(yè)定制客戶(hù)的代理渠道、客戶(hù)資源，建立企業(yè)客戶(hù)定制資源庫；
5、定期準確向公司匯報招商結果及招商過(guò)程中出現的相關(guān)問(wèn)題和事項，為公司重大決策提供信息支持。
工作崗位職責10
職責：
1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計（工裝、家裝）；
2、協(xié)調和組織軟、硬裝之間的工作及配合；
3、與客戶(hù)溝通，確定設計方案；
4、組織室內設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實(shí)施；
5、嚴格把控項目執行時(shí)間節點(diǎn)；
6、實(shí)時(shí)高效監督各設計成果質(zhì)量；
7、定期或不定期對施工現場(chǎng)開(kāi)展技術(shù)指導和監督，確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進(jìn)行施工。
8、根據客戶(hù)選擇的'設計方案制作預算報價(jià)，并確保預算報價(jià)完整及準確性；
任職資格：
1、室內設計、建筑設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上設計及3年以上管理經(jīng)驗，有主持室內項目設計管理經(jīng)歷，熟悉室內設計各環(huán)節所涉及技術(shù)和管理知識；
3、有較高的方案設計創(chuàng )作理念，對設計有獨特的見(jiàn)解和追求，能根據客戶(hù)的不同要求對空間展開(kāi)針對性的構思設計及細節雕琢。較強的手稿設計能力；
4、有對大型和復雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力；
5、具有獨立帶領(lǐng)設計團隊并主持大中型工程項目設計能力，熟悉從方案到施工現場(chǎng)（軟裝和硬裝）的全部過(guò)程及國內室內設計規范；
6、熟練應用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設計軟件；
7、具有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調和溝通能力，責任心強，富于團隊協(xié)作精神；
工作崗位職責11
1、貫徹國家教育方針，掌握體育教學(xué)的科學(xué)理論與方法，執行教學(xué)大綱，寫(xiě)好教案和講稿，完成教學(xué)任務(wù)，能系統的擔任兩門(mén)以上課程的講授能力。履行教師聘約，完成相應的崗位責任。
2、參加科學(xué)研究，技術(shù)開(kāi)發(fā)，社會(huì )服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作。參加教學(xué)法研究，參加編寫(xiě)、審議教材和教學(xué)參考書(shū)。
3、認真組織課堂教學(xué)，認真備課試講，遵守體育課堂常規，積極組織運動(dòng)訓練、運動(dòng)競賽和群眾性體育活動(dòng)的.輔導和早操工作。
4、公正準確的評定大學(xué)生體育課成績(jì)和《學(xué)生體育健康標準》測試工作。嚴肅考紀，按規定評分，按時(shí)準確登錄學(xué)生成績(jì)。
5、嚴密組織課堂，教學(xué)嚴格考勤，嚴格要求，區別對待，充分發(fā)揮教師在教學(xué)中的主導作用。
6、任課教師需提前15分鐘到達上課地點(diǎn)，做好課前的各項準備工作，課結束時(shí)要負責組織學(xué)生清點(diǎn)和歸還體育教材。
7、任課教師不得遲到、缺課和提前下課，不得隨意調課，（遇特殊情況需要調課者，必須向體育部主任報告并經(jīng)批準，到教務(wù)部辦理調課手續。）違者按教學(xué)事故處理。
8、教師因公、因病、因事不能上課者，需提前一天向體育部主任請假，經(jīng)同意后，由體育部主任安排代課并到教務(wù)部辦理代課手續。
9、教師在教學(xué)課程中要經(jīng)�？偨Y教學(xué)經(jīng)驗，每學(xué)期末寫(xiě)一篇教學(xué)工作總結，載入教師檔案。
10、教師要互相學(xué)習，互相幫助，互相看（聽(tīng)）課，共同提高。
11、認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，掌握本學(xué)科發(fā)展方向，不斷更新知識。積極鍛煉身體，保證良好的身體素質(zhì)和充沛的精力。
12、教師需要積極參加每年一次的術(shù)科考核，加強較弱項目的提高。
13、積極參與民主管理、對體育部的工作提出可行的意見(jiàn)和建議。
14、新聘任的體育教師第一年需實(shí)行坐班制度。作息時(shí)間同行政人員（教學(xué)、訓練、輔導時(shí)間除外）。協(xié)助體育部辦公室做事物性工作，使之盡快適應新的教學(xué)環(huán)境。
工作崗位職責12
1、負責公司設計部一切事務(wù)，管理日常設計師事務(wù)，合理優(yōu)化人員工作分配；
2、負責對本部門(mén)組織進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題；
3、對設計師的'方案進(jìn)行指導、補充，并跟進(jìn)完善整個(gè)設計；
4、全面把控各設計項目的進(jìn)度、進(jìn)程，過(guò)程品質(zhì)和標準；及時(shí)處理項目滯后狀態(tài)；
5、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力。
工作崗位職責13
1、負責室內設計項目的總體設計進(jìn)程，組織并指導本專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展設計工作，審核并調整設計方向；
2、全面控制各項目的設計進(jìn)度和質(zhì)量；
3、帶領(lǐng)團隊完成部門(mén)產(chǎn)值指標，規劃部門(mén)長(cháng)遠發(fā)展；
4、負責部門(mén)設計人員的技術(shù)培訓和總體績(jì)效考核，負責團隊設計能力的.整體提升；
5、協(xié)助完成室內業(yè)務(wù)拓展、品牌推廣工作。
工作崗位職責14
1、國內外美院或重點(diǎn)藝術(shù)院校建筑、室內、環(huán)藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、大型商業(yè)綜合體項目的室內設計方案設計或全過(guò)程設計與管理經(jīng)驗；
3、能準確把握項目及業(yè)主需求，結合實(shí)際情況并能給予出色的設計提案，在整體設計方案上有新的創(chuàng )意，善于對外溝通協(xié)調，熟悉設計流程；
4、出色的'設計及匯報能力，良好的設計品位和審美修養；
5、全面負責管理和跟蹤項目每個(gè)階段，并對項目過(guò)程把控；
6、擁有良好的技術(shù)指導、協(xié)調、管理能力及團隊意識。對設計團隊成員進(jìn)行培育，帶領(lǐng)多元化設計團隊完成工作任務(wù)，提升團隊專(zhuān)業(yè)能力；
7、熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3Dma_等相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件。
工作崗位職責15
職責：
1、了解客戶(hù)的意圖，與客戶(hù)進(jìn)行良好地溝通，理解、洞察客戶(hù)的需求，結合實(shí)際情況并能給予好的設計提案，在整體設計方案上有新的創(chuàng )意，可獨立完成概念方案設計；
2、對前期整體設計方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量的`把關(guān)，對材料選用、配套方案等后續工作完善及監督
3、制定項目時(shí)間計劃表，控制各階段時(shí)間節點(diǎn)，確保項目按期完成；對公司設計流程、體系的貫徹執行，提高工作的標準化、規范化；
4、工作責任心強，具有良好的團隊協(xié)作能力及溝通技巧，能積極配合總監完成相關(guān)設計及現場(chǎng)協(xié)調工作，具備帶領(lǐng)團隊的素養及能力。
5、合理分配組內成員的工作，關(guān)注員工的成長(cháng)。
任職資格：
1、室內設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5—8年以上的售樓處、樣板間、會(huì )所及商業(yè)室內設計工作經(jīng)驗，做事認真、細致，對設計有較高的追求；
2、具有良好的美學(xué)基礎和手繪能力，方案及表現能力強，能獨立完成設計項目的方案構思及創(chuàng )意，平面方案布置和施工圖的設計；
3、有良好的空間概念和設計品位，設計理念清晰，風(fēng)格鮮明并具有較強的創(chuàng )新能力；
4、熟練操作設計類(lèi)相關(guān)軟件，有一定的英語(yǔ)閱讀與會(huì )話(huà)能力；
5、具有酒店、售樓處、會(huì )所、樣板間、公共空間等設計經(jīng)驗。
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