內控專(zhuān)員崗位職責5篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的內控專(zhuān)員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
內控專(zhuān)員崗位職責1
1.參與設計、并協(xié)助集團各職能中心建立或完善各項制度、流程、指引及表單體系;
2.按照公司制度、管理流程的規定，對業(yè)務(wù)部門(mén)的管理風(fēng)險情況進(jìn)行識別和分析、評估;
3.參與公司ERP升級項目中與財務(wù)及內控相關(guān)的`各項工作;
4.協(xié)助公司IPO合規性工作的實(shí)施，具體跟進(jìn)執行;
5.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預算控制，監督預算執行情況;
6.其他領(lǐng)導交辦的工作。
內控專(zhuān)員崗位職責2
合規內控專(zhuān)員中意人壽保險有限公司中意人壽保險有限公司,e-保險網(wǎng),中意職責:
1、根據公司業(yè)務(wù)運營(yíng)要求,持續梳理、更新現有公司內控流程體系,識別風(fēng)險點(diǎn),制定控制措施。
2、針對公司運營(yíng)中的風(fēng)險點(diǎn),自行制定年度各項檢查計劃并實(shí)施。對于發(fā)現的問(wèn)題形成評估報告;
3、根據公司內控需要提出制訂或者修訂公司內部控制制度、業(yè)務(wù)流程的建議;對公司業(yè)務(wù)渠道業(yè)務(wù)指標進(jìn)行分類(lèi)評估,對不良指標進(jìn)行季度預警,同時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)渠道制定整改措施。
4、主動(dòng)識別、評估、監測和報告公司內部控制風(fēng)險;
5、組織內控培訓并向公司員工提供內控咨詢(xún);
6、參與公司的內部控制評價(jià),完成內部控制評價(jià)報告及其他相關(guān)工作;
要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、兩年以上工作經(jīng)驗;具有保險風(fēng)險管控經(jīng)驗,熟悉保險公司內部運作及有關(guān)法規;
3、優(yōu)秀的'書(shū)面表達能力,責任心強,良好的溝通能力;
內控專(zhuān)員崗位職責3
1)協(xié)助建立公司的預算管理體系，建立相應配套的執行、控制機制，監督和控制預算責任部門(mén)的.日常支出和預算執行情況并進(jìn)行分析匯總;
2)建立財務(wù)模型，深度分析企業(yè)盈利能力，成本結構，并對經(jīng)營(yíng)目標進(jìn)行預測和管理，為管理層提供決策支持和改善建議;
3)編制并審核城市公司財務(wù)管理報表，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報告;
內控專(zhuān)員崗位職責4
職責描述:
1.組織管理全面預算分解及調整,跟蹤落實(shí)情況,實(shí)施預算控制;
2.負責預算執行情況,編制并報送預算執行情況報告,分析預算執行偏差原因,并提出相應推動(dòng)措施和建議;
3.財務(wù)內控完善計劃及進(jìn)度跟蹤,對異�，F象及時(shí)反饋;
4.根據公司經(jīng)營(yíng)目標制定經(jīng)營(yíng)計劃及公司財務(wù)運行狀況分析;負責對公司運營(yíng)費用、資本運行狀況進(jìn)行財務(wù)分析;
5.負責建立完整的預算數據庫,提供財務(wù)、業(yè)務(wù)條線(xiàn)的各種維度的`基礎數據及分析報告;
6.參予SAP流程優(yōu)化及報表開(kāi)發(fā)工作;
7.與成本中心會(huì )計一起維護年度費用計劃、總帳計劃;
8.定期提出經(jīng)營(yíng)管理建議;
9.領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1.財務(wù)管理、審計、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科以上學(xué)歷;
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型制造企業(yè)財務(wù)內控經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)調能力,擅長(cháng)與人溝通,抗壓能力強;
4.工作態(tài)度認真嚴謹,具有很強的邏輯分析與文字敘述能力;
5.精通PPT簡(jiǎn)報制作與口頭報告;
6.熟悉國家相關(guān)法律法規,熟悉公司內部財務(wù)管理及流程管理,熟悉SAP。
內控專(zhuān)員崗位職責5
1.根據公司的工作目標擬定公司、各經(jīng)營(yíng)性管理公司及各權屬子公司的審計計劃，開(kāi)展各類(lèi)經(jīng)營(yíng)審計工作及專(zhuān)項審計工作;
2.主持推動(dòng)審計部管理流程和規章制度的建設，組織制定、完善、執行審計工作手冊和各項業(yè)務(wù)標準，促進(jìn)審計流程系統化、規范化;
3.審批具體項目的審計方案，主導實(shí)施重大審計項目;
4.對審計結果、審計報告進(jìn)行審核，并負責向上級領(lǐng)導匯報;
5.審閱財務(wù)報告及工作底稿，按規定記錄，審計過(guò)程清晰、結論全面客觀(guān);
6.監督審計建議的執行，組織實(shí)施后續審計工作;
7.指導下屬員工所使用的審計程序和審計方法，組織審計人員了解國家財務(wù)準則要求;
8.組織審計部人員參與外部審計對接工作;
9.主持內部控制體系的修訂優(yōu)化工作，組織各相關(guān)部門(mén)開(kāi)展內控制度執行情況的定期和不定期檢查;
10.組織編制公司核心管理和業(yè)務(wù)流程，并不斷優(yōu)化調整;
11.組織建設公司各級管理制度，并不斷修訂、更新以健全完善;
12.組織對接外部專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)機構，統籌協(xié)調制度體系建設、制度流程優(yōu)化等體系認證、管理咨詢(xún)等項目，指導推進(jìn)集團及所屬企業(yè)的`現代化和規范化管理;
13.指導監督下屬人員的工作完成情況，組織參與本部門(mén)人員的招聘、培訓、績(jì)效考核等工作;
14.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
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