招商經(jīng)理崗位職責精選15篇
在生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的招商經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招商經(jīng)理崗位職責1
1)根據公司戰略規劃,負責趕街平臺全國性商品招商;
2)負責部門(mén)任務(wù)目標分解,制定平臺商品招商計劃并實(shí)施,豐富平臺全國性商品內容;
3)負責平臺商品招商工作的開(kāi)展,對各供應商的招募、評估、洽談、簽約等工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核;
4)建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規則,確保商家從談判、合作到后期關(guān)系維護整個(gè)流程的.有序進(jìn)行;建立體系化、標準化、規范化、流程化方案,并予以實(shí)施;
6)負責平臺全國性商品銷(xiāo)售情況的跟蹤分析,研究商品市場(chǎng)需求,市場(chǎng)變化趨勢,及時(shí)發(fā)掘和促成與新的全國性商品供應方合作;
5)維護和管理與供應商長(cháng)期良好的合作關(guān)系;
6)負責部門(mén)團隊管理,有效規劃團隊工作,培養和提升團隊工作能力和專(zhuān)業(yè)。
招商經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、負責區域的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，以及一線(xiàn)銷(xiāo)售團隊的`管理、培訓。
2、參與制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及年度營(yíng)銷(xiāo)管理辦法，并負責組織實(shí)施、執行與管理。
3、負責制定區域月度計劃并監督執行、審閱批復各銷(xiāo)售代表月度計劃與總結并監督執行。
4、負責價(jià)格申請審批流程管理、客戶(hù)價(jià)格政策審批，參與產(chǎn)品定價(jià)決策等。
5、深入一線(xiàn)指導業(yè)務(wù)拓展、拜訪(fǎng)客戶(hù)等工作
任職要求：
1、熟悉招商銷(xiāo)售流程及行業(yè)相關(guān)政策。
2、具有超強的招商能力以及良好的團隊管理能力。
3、做事認真負責，為人誠實(shí)守信，能適應區域內經(jīng)常出差。
4、有中成藥及飲片顆粒市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招商經(jīng)理崗位職責3
1)負責產(chǎn)業(yè)園區了孵化基地招商工作，各類(lèi)招商渠道的開(kāi)拓與日常維護;
2)開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，了解項目的.相關(guān)需求，引進(jìn)項目入駐;
3)當地渠道建設，拓展項目并進(jìn)行初步篩選;
4)接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、主動(dòng)拜訪(fǎng)客戶(hù)，解決客戶(hù)的需求完成簽約;
5)參加各種行業(yè)展會(huì )、創(chuàng )業(yè)大賽等商務(wù)活動(dòng)，宣傳、推廣孵化基地和優(yōu)勢;
6)完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
招商經(jīng)理崗位職責4
崗位要求:
1、與各地的省級代理商一起以地推形式，向目標客戶(hù)(三四線(xiàn)城市美發(fā)店)介紹公司產(chǎn)品(季泉護膚系列產(chǎn)品)，爭取下單，完成簽約;
2、培訓和輔導各地代理商，使其具備開(kāi)發(fā)新門(mén)店、升級新店的能力;
3、執行公司的.銷(xiāo)售策略，達成業(yè)績(jì)目標;
4、與公司各部門(mén)配合，及時(shí)處理客戶(hù)的反饋、投訴和建議，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及商務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上招商、拓展相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有較強的語(yǔ)言表達能力、應變能力及市場(chǎng)洞察力。
4、有極強的責任感、忠誠度和上進(jìn)心。
招商經(jīng)理崗位職責5
1、每個(gè)省區經(jīng)理負責2個(gè)省的代理招商
2、負責與代理商的合同簽定、發(fā)貨、回款工作。對貨款的安全性負直接責任.
3、嚴格執行公司與代理商簽定的年度經(jīng)銷(xiāo)協(xié)議;建立經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)貨、回款、獎勵臺帳，并每季與代理商核對、確認。
4、每月對代理商進(jìn)行動(dòng)態(tài)評估，在代理商發(fā)生重大變化時(shí)立即通報大區經(jīng)理總經(jīng)理。
5、按季、月合理分解目標醫院的開(kāi)發(fā)計劃并完成各期銷(xiāo)售指標。
6、協(xié)助執行公司市場(chǎng)活動(dòng)，并負責策劃、檢查、執行地區各種銷(xiāo)售計劃。 7、80%的工作時(shí)間用于代理商的開(kāi)發(fā)和管理，給予代理商必要的支持、指導。
8、協(xié)調解決供貨銷(xiāo)售價(jià)格、招標、銷(xiāo)售流向單等問(wèn)題。
9、對于區域內醫院招標工作負直接責任，并及時(shí)將招標進(jìn)展情況通報大區經(jīng)理。
10、對地區銷(xiāo)售費用的'真實(shí)性和合理性負責。
11、定期檢查醫院的實(shí)際銷(xiāo)量，并對其真實(shí)性、準確性負責。
12、遵守公司的各項規章制度、流程。按時(shí)完成費用的申請、核銷(xiāo)，以及各種報表、管理報告的上報。
13、及時(shí)、正確地傳達公司的各項政策、制度、規定、流程、通知等
14、正確傳播公司文化、產(chǎn)品知識，維護公司形象。負責當地政府公關(guān)和危機處理。
15、接受招商總監的指導、檢查、考核，并完成招商總監分配的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、根據公司年度營(yíng)運計劃制定銷(xiāo)售策略，達成業(yè)務(wù)目標;
2、制定轄區市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售計劃，有效開(kāi)發(fā)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區域內的各個(gè)渠道的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動(dòng)，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰，完成銷(xiāo)售目標;
4、策劃區域內的各類(lèi)促銷(xiāo)推廣方案，配合完成總部制定的`推廣方案，并跟蹤執行;
5、收集各類(lèi)市場(chǎng)信息，評估市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出新品開(kāi)發(fā)建議;
6、其他與職責相關(guān)的工作;
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和維護或市場(chǎng)經(jīng)驗;
3、具有一定的渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場(chǎng)敏感度高，具備較強的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。
6、擁有創(chuàng )新和較強的團隊合作精神，學(xué)歷能力強。
招商經(jīng)理崗位職責7
1、根據部門(mén)整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開(kāi)展各項工作。
2、根據公司整體規劃，提出賣(mài)場(chǎng)規劃和布局的合理化建議。
3、負責商戶(hù)引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。
4、負責商戶(hù)的業(yè)改、調整、優(yōu)化工作，完善商戶(hù)結構。
5、負責對商戶(hù)的'市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調查報告。
6、負責按一定時(shí)限編制本部門(mén)新商戶(hù)引進(jìn)、品牌優(yōu)化計劃、進(jìn)行商戶(hù)結構分析、不斷提高本部門(mén)商戶(hù)品質(zhì)。
7、負責大型促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施及協(xié)辦，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)，和品牌商共同落實(shí)促銷(xiāo)措施。
8、參加全國性的重要會(huì )議及公司業(yè)務(wù)活動(dòng)分析會(huì )議。
9、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃及部門(mén)工作的安排，編制以下工作計劃：
�。�1）按月編制品牌引進(jìn)及品牌優(yōu)化計劃。
�。�2）按月編制商戶(hù)結構分析。
�。�3）隨時(shí)監控市場(chǎng)變化，編制市場(chǎng)分析報告。
10、合理分解本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)指標，落實(shí)到各專(zhuān)柜，并考核。
11、認真學(xué)習國家法律、法規，各項經(jīng)濟活動(dòng)要遵紀守法。
招商經(jīng)理崗位職責8
1、配合招商經(jīng)理制定(百大新天地、百大國際派)餐飲娛樂(lè )業(yè)態(tài)招商方案,完成招商費用預算制定和控制;
2、拓展商戶(hù),進(jìn)行洽談,確定商戶(hù),根據需要,協(xié)調外部專(zhuān)業(yè)機構開(kāi)展招商工作;
3、與商戶(hù)溝通,分析入駐商戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況,改善經(jīng)營(yíng)條件,提出經(jīng)營(yíng)建議,調整合作條件;
4、建立招商數據庫,研究招商資源、渠道以及專(zhuān)業(yè)方法,完善招商的模式和方法,通過(guò)多種渠道尋找適合的商戶(hù),建立商戶(hù)數據庫。
招商經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、負責本公司產(chǎn)品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的.任務(wù)指標，根據所轄區域市場(chǎng)情況，制定工作計劃并實(shí)施;
2、積極維護老客戶(hù)關(guān)系，大力開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門(mén)業(yè)務(wù)例會(huì )，分析總結問(wèn)題，討論銷(xiāo)售政策，根據市場(chǎng)的實(shí)際情況，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、積極配合市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專(zhuān)員醫院科室會(huì )、學(xué)術(shù)年會(huì )、城市會(huì )等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);
5、定期向上級領(lǐng)導匯報日常工作情況;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
招商經(jīng)理崗位職責10
1、負責項目加盟商資源開(kāi)發(fā)、品牌推廣和管理;
2、做好招商對接、項目介紹以及客戶(hù)轉化促成加盟成交;
3、做好自己和本部門(mén)招商人員的'招商管理及日常管理工作;
4、及時(shí)掌握客戶(hù)情況，招商情況以及準確的市場(chǎng)信息;
5、制定自己和本組招商計劃和部門(mén)總體任務(wù)的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;
6、配合招商經(jīng)理做好本部門(mén)招商人員的日常工作分配;
7、負責與加盟商洽談，簽訂加盟合同，并為加盟商提供服務(wù);
8、收集轄區市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋;
招商經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、完成所負責省區的銷(xiāo)售指標;
2、負責市場(chǎng)內代理商的管理和協(xié)調工作;
3、負責所負責省區內物價(jià)、醫保、招標等協(xié)調管理工作;
4、負責所負責省區內學(xué)術(shù)會(huì )議、推廣活動(dòng)開(kāi)展的管理工作;
任職要求：
1、年齡30-35歲，本科以上學(xué)歷，醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉當地省份醫院、醫藥市場(chǎng)，5年以上藥品招商銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
3、熟悉銷(xiāo)售、招商、物價(jià)、招投標等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的'各項事務(wù);
招商經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
1、完善招商運營(yíng)部的管理制度，保證招商運營(yíng)部運轉，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、領(lǐng)導、組織、協(xié)調招商工作。
3、獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權代表公司于客戶(hù)締結合同。
4、具有進(jìn)行市場(chǎng)調研、預測和分析活動(dòng)的能力。
5、獨立規劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現和處理問(wèn)題。
6、深刻領(lǐng)會(huì )公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。
7、負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。
8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開(kāi)展。
9、負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的'培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
10、負責組織考核和考評本部門(mén)員工，調動(dòng)員工工作積極性，增強本部門(mén)員工的凝聚力。
11、負責整體規劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別。
12、負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況。
13、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
14、負責市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調溝通商戶(hù)關(guān)系。
15、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)推廣活動(dòng)。
16、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
17、負責指導本部門(mén)員工對招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。
18、負責安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì )。
19、負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
20、負責協(xié)調本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。
招商經(jīng)理崗位職責13
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1、完善招商運營(yíng)部的管理制度，保證招商運營(yíng)部運轉，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3、領(lǐng)導、組織、協(xié)調招商工作。
4、獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權代表公司于客戶(hù)締結合同。
5、具有進(jìn)行市場(chǎng)調研、預測和分析活動(dòng)的能力。
6、獨立規劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現和處理問(wèn)題。
7、深刻領(lǐng)會(huì )公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。
8、負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。
9、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開(kāi)展。
1 0、"負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
1 1、"負責組織考核和考評本部門(mén)員工，調動(dòng)員工工作積極性，增強本部門(mén)員工的凝聚力。
12、"負責整體規劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別。
1 3、"負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況。
1 4、"負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
15、"負責市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調溝通商戶(hù)關(guān)系。
1 6、"適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)推廣活動(dòng)。
1 7、"負責公司的'招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
1 8、"負責指導本部門(mén)員工對招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。
1 9、"負責安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì )。
2 0、"負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
2 1、"負責協(xié)調本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。
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1、根據公司下達的計劃指標，結合公司實(shí)際情況和市場(chǎng)發(fā)展趨勢，制定本部門(mén)年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。
2、根據公司整體經(jīng)營(yíng)決策，指導督促招商人員按不同的時(shí)間要求編制計劃。
3、"每周召開(kāi)一次公司例會(huì )，進(jìn)行一周工作總結及計劃匯報。
4、對本部門(mén)員工進(jìn)行合理分工，使其各盡其能，責權分明，并形成合力。
5、檢查督促工作進(jìn)度掌握員工的思狀況，有效指導下屬開(kāi)展各項工作，保證各項工作順利、高效完成。
6、掌握宏觀(guān)和微觀(guān)經(jīng)濟走向，正確制定工作目標和方向。
7、日常檢查：
�。�1）每天檢查各崗位員工工作情況，隨時(shí)進(jìn)行監督、指導。
�。�2）每天巡查街鋪現場(chǎng)，日常管理。
�。�3）分周、月、季檢查各種報表，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。
8、恪守職業(yè)道德，保守公司機密。
招商經(jīng)理崗位職責14
1、負責每周六（14:00）主持辦公室會(huì )議，聽(tīng)取各門(mén)店店長(cháng)及各部門(mén)匯報上周工作情況及下周工作計劃，根據各門(mén)店情況所反映的問(wèn)題即時(shí)給出解決方案并報備總經(jīng)理簽字后迅速實(shí)施。
2、負責了解各門(mén)店人員工作心態(tài)，穩定人員，掌握做事認真負責的員工心態(tài)，及時(shí)剔除有礙公司發(fā)展的人員。保證各門(mén)店正常有序的'經(jīng)營(yíng)運轉，提高公司凝聚力。
3、根據公司需求制定各項規章制度、各崗位職責以及服務(wù)操作規程，并監督實(shí)施，收取反饋信息。
4、根據營(yíng)業(yè)需要，配合人事部?jì)?yōu)化人力資源，進(jìn)行崗位合理化配置，避免人力資源浪費，把人力成本控制在合理比例內。
5、協(xié)調各門(mén)店、各部門(mén)之間人員的配合、調配，團結各門(mén)店、各部門(mén)人員。
6、組織員工生日聚餐、節日聚餐等促進(jìn)員工交流、團結的各種活動(dòng)。
7、制定員工培訓、優(yōu)秀員工培訓等各類(lèi)培訓計劃和內容并監督實(shí)施。
8、協(xié)助市場(chǎng)部制定營(yíng)銷(xiāo)方案并監督實(shí)施。
9、制定各種促銷(xiāo)活動(dòng)方案并監督實(shí)施，匯總結果形成活動(dòng)結果。
10、配合并監督市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)新顧客。
11、協(xié)助市場(chǎng)部宣傳、推廣公司品牌。
12、配合人事部進(jìn)行人事招聘、人事培訓、人事調動(dòng)等人事活動(dòng)。
13、協(xié)助人事部監督員工考勤、薪資待遇的發(fā)放。
14、制定及變更人事管理制度及公司運營(yíng)管理制度。
15、配合專(zhuān)職人員監督原材料的采購及成本核對，避免原材料浪費，降低采購成本。
16、協(xié)助專(zhuān)職人員進(jìn)行市場(chǎng)原材料價(jià)格調查及對比。
17、協(xié)助各門(mén)店制定周期性營(yíng)業(yè)目標并監督實(shí)施，制定獎罰細則。
18、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展項目規劃并組織實(shí)施。
19、督促和帶頭各管理崗位和服務(wù)崗位人員每周每店每餐每個(gè)營(yíng)業(yè)時(shí)段至少都在場(chǎng)一次，現場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題現場(chǎng)解決。
20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
21、負責按月進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，研究當月經(jīng)營(yíng)情況和預算控制情況，分析原因，提出措施，改進(jìn)管理，開(kāi)拓市場(chǎng)，厲行節約，提高經(jīng)濟效益。
22、負責門(mén)店財產(chǎn)管理，擬定各項設備的維修、添置、更新和改造計劃。
招商經(jīng)理崗位職責15
職責：
1、區域內客戶(hù)檔案，網(wǎng)絡(luò )的建設，負責產(chǎn)品分銷(xiāo)招商，客戶(hù)跟進(jìn)，客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售任務(wù)完成，客情維護等
2、對所轄區域內客戶(hù)的管理及日常工作的正常進(jìn)行，如：業(yè)務(wù)受理，要貨，發(fā)貨申請，招標，物價(jià)備案及信息傳遞、反饋等，確保優(yōu)良的服務(wù)
3、根據計劃參與公司，部門(mén)，大區指定的各類(lèi)型招商活動(dòng)
4、定時(shí)向上級匯報工作計劃及總結
5、公司安排的其他工作
任職要求：
1、良好的'溝通能力，具有把握全局的能力。
2、優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力和業(yè)務(wù)拓展能力。
3、責任心強;具備較強的分析、判斷、決策能力。
4、有一定的臨床招商經(jīng)驗，年齡不超過(guò)35歲
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