營(yíng)運助理的崗位職責15篇

　　在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的營(yíng)運助理的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

營(yíng)運助理的崗位職責1

　　1、協(xié)助招商運營(yíng)部制訂銷(xiāo)售計劃，收集和分析銷(xiāo)售區域銷(xiāo)售信息，為公司決策提供參考意見(jiàn)；

　　2、負責整理加盟客戶(hù)信息和跟蹤維護，協(xié)助招商運營(yíng)經(jīng)理完成銷(xiāo)售目標；

　　3、負責整理公司品牌信息、企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)政策，協(xié)助招商運營(yíng)經(jīng)理向加盟商傳達，負責協(xié)調銷(xiāo)售合同履行中與客戶(hù)接洽，促進(jìn)貨款回收；

　　4、負責整理兒童教育加盟市場(chǎng)資料，了解相關(guān)國家政策、市場(chǎng)用戶(hù)、競爭對手、渠道等信息，參與尋找多種渠道，獲得銷(xiāo)售市場(chǎng)相關(guān)信息；

　　5、負責統計加盟校區的運營(yíng)數據，協(xié)助招商運營(yíng)經(jīng)理完成各類(lèi)信息的'收集、錄入、匯總、分析工作；

　　6、負責各校區文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的檔案管理工作；

　　7、完成運營(yíng)部門(mén)的行政事務(wù)性工作，采購物料，為本部人員提供后勤服務(wù)；

　　8、協(xié)助招商運營(yíng)經(jīng)理完成各直營(yíng)校的走訪(fǎng)督查工作。

營(yíng)運助理的崗位職責2

　　商場(chǎng)營(yíng)運助理崗位職責

　　1.在營(yíng)運部經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助經(jīng)理全面開(kāi)展各項工作。

　　2.直接負責商場(chǎng)的管理工作，對商場(chǎng)顧客、經(jīng)營(yíng)戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)、咨詢(xún)、接待與投訴的處理，并與經(jīng)營(yíng)戶(hù)建立良好關(guān)系。

　　3.負責商場(chǎng)巡場(chǎng)工作，檢查商戶(hù)上崗情況、占道經(jīng)營(yíng)、消防設備、公共環(huán)境衛生等。

　　4.發(fā)現安全隱患、商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)及時(shí)匯報，并在能力范圍內解決。

　　5.負責向領(lǐng)導提供各項新增服務(wù)舉措，活動(dòng)策劃的建議，并按決策層的決議組織實(shí)施。

　　6.起草和修改報告、文稿。

　　7.協(xié)助經(jīng)理對經(jīng)營(yíng)戶(hù)應繳費用的催收。

　　8.完成上級安排的其他工作。

　　商場(chǎng)營(yíng)運助理崗位職責

　　一、營(yíng)運職能：

　　1.每日保證巡場(chǎng)4-5次：營(yíng)業(yè)準備巡視、營(yíng)業(yè)中巡視、營(yíng)業(yè)后巡視。巡場(chǎng)范圍：營(yíng)業(yè)狀況檢查、場(chǎng)內清潔狀況檢查、工作人員狀況檢查、物業(yè)情況檢查、店鋪商品陳列檢查。

　　2.巡場(chǎng)中發(fā)現的.問(wèn)題需通知相關(guān)責任方立即解決，無(wú)法立即解決的問(wèn)題填寫(xiě)《整改通知單》。

　　3.每次巡視填寫(xiě)《日常運營(yíng)巡視記錄表》。

　　二、客服工作：

　　1.負責客戶(hù)服務(wù)工作(包括裝修、經(jīng)營(yíng)、環(huán)境、物業(yè)、人員管理等)。

　　2.負責與客戶(hù)的溝通和協(xié)調，及時(shí)做好報修等服務(wù)的對接和回訪(fǎng)。

　　3.負責對需要幫助的顧客提供主動(dòng)服務(wù)。

　　4.負責將公司各類(lèi)信息、工作安排及時(shí)傳達到各租戶(hù)。

　　三、培訓工作多種經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)員培訓。

　　商場(chǎng)營(yíng)運助理崗位職責

　　1、部門(mén)會(huì )議的召開(kāi)與主持;

　　2、人員工作績(jì)效的評估及士氣與績(jì)效的提高;

　　3、公司營(yíng)運目標的協(xié)助達成;

　　4、負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列;

　　5、負責商場(chǎng)銷(xiāo)售績(jì)效數據的收集、分析、反饋;

　　6、負責監督現場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律的管理;

　　7、負責研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì )員，建立會(huì )員檔案，接待會(huì )員來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，處理、答復會(huì )員投訴，負責經(jīng)營(yíng)中大宗客戶(hù)服務(wù)的管理;

　　8、與分公司部門(mén)經(jīng)理會(huì )議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;

　　9、部門(mén)費用預算的計劃、控制;

　　10、工作成果報告，營(yíng)運成果效益評估、改善報告;

　　11、工作檢討計劃，部門(mén)年度計劃的編訂;

　　12、有關(guān)部門(mén)運作制度建立及修訂;

　　13、與分公司各項制度及各種會(huì )員章程擬定事項;

　　14、人員升遷的資格評審規劃、人員出勤狀況;

　　15、本部門(mén)人力發(fā)展的規劃與推動(dòng);

　　16、短、中、長(cháng)期營(yíng)運策略擬定與呈報;

　　17、配合策劃部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng);

　　18、其他相關(guān)營(yíng)運部的營(yíng)運管理事項;

　　19、配合策劃部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　商場(chǎng)營(yíng)運助理崗位職責

　　1、熟練掌握本部門(mén)各項工作流程、操作要點(diǎn)和注意事項，并且具備改進(jìn)和創(chuàng )新的管理意識;

　　2、負責參與制定營(yíng)運部門(mén)階段工作目標并帶領(lǐng)所屬員工實(shí)現目標;

　　3、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷(xiāo)、接待服務(wù)等軟件的規范管理控制;

　　4、負責處理賣(mài)場(chǎng)的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶(hù)糾紛等;

　　5、監督賣(mài)場(chǎng)各專(zhuān)柜銷(xiāo)售狀況，積極分析經(jīng)驗狀況和各相關(guān)因素并即使、全面的向上級主管反應和請示;

　　6、負責定期與專(zhuān)柜商戶(hù)進(jìn)行全面、準確的溝通，積極掌握專(zhuān)柜的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài);

　　7、本著(zhù)誠信、雙贏(yíng)的原則，與各專(zhuān)柜商戶(hù)保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　8、貫徹落實(shí)主管上級的各項精神、指示，確保所屬員工遵照執行;

　　9、完成主管上級安排的各項工作任務(wù)。

營(yíng)運助理的崗位職責3

　　職責：

　　1、參與商場(chǎng)運營(yíng)工作，落實(shí)各項指標和上級的安排；

　　2、嚴格執行商場(chǎng)營(yíng)運管理各項工作流程及操作規范，并維護各項營(yíng)運管理體系；

　　3、協(xié)助完成租戶(hù)各項費用的催繳工作；

　　4、部門(mén)文件處理，合同等函件歸檔；

　　5、完成上級交辦的'其它臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、一年以上工作經(jīng)驗，有零售業(yè)營(yíng)運管理經(jīng)驗更佳；

　　3、有較強的服務(wù)意識和良好的溝通技巧；

　　4、熟悉計算機各軟件操作、公司文件文檔管理。

營(yíng)運助理的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、每日收集商戶(hù)的銷(xiāo)售額等相關(guān)業(yè)務(wù)資料;

　　2、協(xié)助上級主管負責賣(mài)場(chǎng)各樓層、主力店的日常營(yíng)運管控工作;

　　3、協(xié)助上級主管對租戶(hù)及消費者投訴處理，根據投訴內容迅速傳達相應部門(mén)落實(shí)、整改;

　　4、協(xié)助上級主管負責相關(guān)費用的催繳工作;

　　5、負責商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間營(yíng)運管理巡視檢查;

　　6、負責檢查商戶(hù)營(yíng)業(yè)員工號牌、考勤卡、資格證、健康證等;

　　7、現場(chǎng)解決客戶(hù)投訴及其它應急事件的處理和上報;

　　8、負責與各主力店、商戶(hù)的聯(lián)系工作;

　　9、跟進(jìn)商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修施工;

　　10、對賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行管理并提高商戶(hù)銷(xiāo)售額。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上同等職位任職工作經(jīng)驗;

　　3、營(yíng)運、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè);

　　4、熟悉營(yíng)運管理基本流程及知識;熟練使用電腦和辦公軟件，會(huì )使用CAD優(yōu)先;

　　5、具有良好的團隊協(xié)助精神，出色的`人際交往能力，誠實(shí)可靠、品行端正。

營(yíng)運助理的崗位職責5

　　職責：

　　1、負責銷(xiāo)售任務(wù)分解，落實(shí)和跟進(jìn)，樓層及區域銷(xiāo)售分析工作

　　2、負責管理商品庫存，了解暢滯銷(xiāo)，與供應商溝通協(xié)調貨品的跟進(jìn)級其他相關(guān)知識

　　3、負責員工，店長(cháng)的日�？己思芭嘤柟ぷ�

　　4、負責賣(mài)場(chǎng)日�；�細節管理，包括商品陳列，價(jià)簽，POP，消防設施級賣(mài)場(chǎng)衛生管理工作

　　5、負責促銷(xiāo)活動(dòng)的管理跟進(jìn)，與供應商的溝通執行，區域自身促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃實(shí)施等工作

　　6、負責裝修調整，樓層區域調整等工作，負責顧客服務(wù)投訴接待與處理工作

　　7、負責賣(mài)場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)，閉店和晨會(huì )流程，負責落實(shí)消防安全與檢查，配合工作

　　任職資格：

　　1、年齡35歲以下，大專(zhuān)以上

　　2、掌握賣(mài)場(chǎng)五大管理，熟悉商品的引進(jìn)、銷(xiāo)售、庫存等相關(guān)知識

　　3、掌握基本的電腦知識以及相關(guān)軟件的`使用，辦公設備的熟練操作

　　4、具有較強的激勵、計劃、協(xié)調、管理團隊的能力

　　5、強烈的敬業(yè)精神和責任感，具有解決突發(fā)問(wèn)題的能力

營(yíng)運助理的崗位職責6

　　1、組織本區域工作會(huì )議和每日早晚例會(huì )，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用;

　　2、協(xié)助部門(mén)主管工作，落實(shí)每天的工作內容，發(fā)現違規及時(shí)糾正;遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規章制度，培養員工銷(xiāo)售技巧和工作熱情;

　　3、所轄商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況及消費動(dòng)態(tài)信息的分析、整理。對相關(guān)的市場(chǎng)進(jìn)行調研工作，包括潛在客戶(hù)的跟進(jìn)、電話(huà)溝通和走訪(fǎng)工作的具體實(shí)施;

　　4、負責所轄區域商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)的'準備、通知、交接驗收工作，協(xié)助辦理入伙手續和裝修手續的辦理及資料的整理歸檔工作;

　　5、定期分析工作現狀，提出工作的改進(jìn)方案，明確工作目標，及時(shí)與品牌的溝通，反饋信息;

　　6、學(xué)習有關(guān)的銷(xiāo)售和管理知識，關(guān)注工作中的細節;

　　7、完成上級下達的其他工作任務(wù)。

營(yíng)運助理的崗位職責7

　　1、協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店得整體運作管理；

　　2、在店長(cháng)領(lǐng)導下，主管門(mén)店員工與總部駐店人員；

　　3、維持店內正常運轉，處理異常情況；

　　4、嚴格規范員工得日常行為規范。

　　5、店內員工招聘工作得落實(shí)及跟進(jìn)，對門(mén)店崗位空缺得推薦；

　　6、負責執行協(xié)作規劃員工培訓工作；

　　7、協(xié)助店長(cháng)，提供考核績(jì)效并提出改進(jìn)方法；

　　8、負責門(mén)店人事資料得整理，記錄，收集反饋和存檔工作；

　　9、確保有關(guān)人事規定得順利執行；

　　10、協(xié)助總部、人力資源部各項工作得執行（人事預算得控管）；

　　11、負責督監，檢查，店內員工執行規范得情況；

　　12、熟悉營(yíng)運得工作流程；

　　13、制定各區域量化工作指標，追蹤各區域報表完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給店長(cháng)；

　　14、在店長(cháng)得領(lǐng)導下行使分管工作或被授權處理店長(cháng)不在時(shí)店內事務(wù)；

　　15、對店內人員得合理定編、增編、縮編，向店長(cháng)提出建議；

　　16、審查門(mén)店各員工業(yè)績(jì)考評記錄，并報店長(cháng)；

　　17、檢查門(mén)店“營(yíng)運規范”得執行情況并組織輔導、考評；

　　18、公司制度宣布后，負責向下發(fā)門(mén)店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；

　　19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；

　　20、做好消防安全，及時(shí)處理各項突發(fā)事件；

　　21、加強各部門(mén)間得溝通與協(xié)調，及時(shí)解情況，并提出整改意見(jiàn)；

　　22、協(xié)助店長(cháng)監督檢查門(mén)店內執行崗位職責和行為運作規范得情況；

　　23、檢查店內清潔衛生；

　　24、檢查設備維護及管理得情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故得工作。

　　25、檢查開(kāi)店無(wú)重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

　　26、檢查端架、促銷(xiāo)區商品飽滿(mǎn)、整齊、清潔；

　　27、檢查正常排面要求整齊、飽滿(mǎn)；

　　28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；

　　29、檢查商品價(jià)格卡、POP標示清楚正確；

　　30、檢查DM商品缺貨情況；

　　31、檢查零散商品及時(shí)回收處理；

　　32、檢查員工得顧客服務(wù)、員工工作習慣是否到位；

　　33、檢查排面商品陳列配置合理性；

　　34、檢查專(zhuān)柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準備是否到位；

　　35、負責檢查手推車(chē)、購物籃、購物袋及其耗材得月管理報告；

　　36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問(wèn)題報表；

　　37、跟蹤調查會(huì )員卡推廣情況和會(huì )員消費分析；

　　38、店績(jì)效分析，掌握及分析各組每月績(jì)效表；

　　39、完成店長(cháng)交辦得其它工作事項。

營(yíng)運助理的崗位職責8

　　職責：

　　1、協(xié)助招商主管/經(jīng)理做好多種經(jīng)營(yíng)招商工作；

　　2、做好廣場(chǎng)多種經(jīng)營(yíng)數據分析，完成各類(lèi)報表統計工作；

　　3、溝通商戶(hù)與公司之間的`事務(wù)協(xié)調工作；

　　4、協(xié)助營(yíng)運主管協(xié)調商戶(hù)關(guān)系和日常管理；

　　具體要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有商業(yè)地產(chǎn)樓管經(jīng)驗者可放寬；

　　2、具備一定的管理能力；良好的溝通能力、表達能力；熟練應用電腦軟件；

　　3、能夠承受工作壓力，個(gè)性開(kāi)朗積極向上，學(xué)習能力較好；

營(yíng)運助理的崗位職責9

　　職責：

　　1.協(xié)助品牌營(yíng)運主管對生意的管理，服務(wù)于所屬品牌，是代表我司在品牌方的.次要負責人;

　　2.對代墊費用預算，使用及核銷(xiāo)的進(jìn)行管控，確保所有廠(chǎng)方給予的市場(chǎng)費用在正常使用范圍內，以及及時(shí)核銷(xiāo)反饋回到我司;

　　3.匯總生意報表并給出初步分析結論;向營(yíng)運主管提出改善生意賬款的初步建議;

　　4.每月根據主管確認的訂貨計劃完成訂貨明細，分析庫存結構，確保庫存結構合理;

　　5.對品牌促銷(xiāo)活動(dòng)結果進(jìn)行分析

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)歷;

　　2、熟練操作辦公軟件(尤其擅長(cháng)EXCEL表格運用)及ERP軟件運用;

　　3、邏輯思維清晰，有較強的學(xué)習能力和數據分析，服務(wù)意識強;

　　4、有責任心，抗壓能力強;

營(yíng)運助理的崗位職責10

　　職責：

　　1、日、月、年的數據分析及模板的整合;

　　2、店鋪銷(xiāo)售分析、競品銷(xiāo)售分析;

　　3、店鋪日常維修匯總，負責提醒工程維修進(jìn)度;

　　4、零售店鋪人員信息統計對接工作;

　　5、完成領(lǐng)導交付的臨時(shí)性工作。

　　任職資格:

　　1、具有良好的溝通意識、服務(wù)意識和銷(xiāo)售意識;

　　2、形象良好,誠實(shí)開(kāi)朗,有高度的`工作責任心;

　　3、具有服裝零售行業(yè)(例如百貨公司、專(zhuān)賣(mài)店等)的助理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求。

營(yíng)運助理的崗位職責11

　　職位描述：

　　1、負責管理全球倉儲運營(yíng)的執行，成本優(yōu)化和服務(wù)創(chuàng )新，確保全球倉庫運營(yíng)的質(zhì)量，效率，成本符合公司目標；

　　2、依據公司整體運營(yíng)策略，執行倉儲服務(wù)入庫，庫內，出庫各環(huán)節全流程，并對執行結果負責；

　　3、負責管理工時(shí)數據，為倉儲成本優(yōu)化提供數據決策支持；持續優(yōu)化倉儲成本模型，提升模型的準確性；

　　4、協(xié)調內部資源，與商務(wù)，產(chǎn)品團隊密切配合，提供穩定，高效、準確的服務(wù)；

　　5、負責部門(mén)團隊的建設與管理，包括人員的錄用、培訓、考核、評估，業(yè)務(wù)，管理能力的.培養等；

　　6、負責部門(mén)團隊工作流程制度的制定與推行；

　　7、聯(lián)絡(luò )協(xié)調倉儲干系人，對重要倉儲項目進(jìn)行有效管理，保證項目準時(shí)上線(xiàn)；

　　8、負責倉儲供應商管理，制定供應商管理機制，確保供應商提供符合萬(wàn)邑通需求的服務(wù)且不斷優(yōu)化成本。

營(yíng)運助理的崗位職責12

　　1、百貨營(yíng)運助理崗位職責

　　1、對營(yíng)運樓層的各種資料、函電、單據及文件進(jìn)行收集、傳遞、收發(fā)與存檔；

　　2、對各樓層周、月報表、新進(jìn)商戶(hù)資料進(jìn)行匯總統計；

　　3、對商場(chǎng)銷(xiāo)售績(jì)效數據進(jìn)行收集、分析、反饋；

　　4、負責商戶(hù)檔案的.管理；

　　5、負責相關(guān)物料的領(lǐng)取、管理與發(fā)放；

　　6、開(kāi)展營(yíng)運部相關(guān)會(huì )務(wù)工作，完成會(huì )議紀要等工作。

營(yíng)運助理的崗位職責13

　　一、職位名稱(chēng)：營(yíng)運經(jīng)理助理

　　二、直接上級：營(yíng)運部經(jīng)理

　　直接下級：樓層主任、副主任

　　三、主要職責：協(xié)助經(jīng)理負責以下工作

　　1、部門(mén)會(huì )議的召開(kāi)與主持；

　　2、人員工作績(jì)效的評估及士氣與績(jì)效的提高；

　　3、公司營(yíng)運目標的協(xié)助達成；

　　4、負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列；

　　5、負責商場(chǎng)銷(xiāo)售績(jì)效數據的收集、分析、反饋；

　　6、負責監督現場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律的管理；

　　7、負責研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì )員，建立會(huì )員檔案，接待會(huì )員來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，處理、答復會(huì )員投訴，負責經(jīng)營(yíng)中大宗客戶(hù)服務(wù)的管理；

　　8、與分公司部門(mén)經(jīng)理會(huì )議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作；

　　9、部門(mén)費用預算的'計劃、控制；

　　10、工作成果報告，營(yíng)運成果效益評估、改善報告；

　　11、工作檢討計劃，部門(mén)年度計劃的編訂；

　　12、有關(guān)部門(mén)運作制度建立及修訂；

　　13、與分公司各項制度及各種會(huì )員章程擬定事項；

　　14、人員升遷的資格評審規劃、人員出勤狀況；

　　15、本部門(mén)人力發(fā)展的規劃與推動(dòng)；

　　16、短、中、長(cháng)期營(yíng)運策略擬定與呈報；

　　17、配合策劃部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　18、其他相關(guān)營(yíng)運部的營(yíng)運管理事項；

　　19、配合策劃部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　四、主要職權

　　1、對下屬各項工作的檢查、考核權；

　　2、對營(yíng)運部經(jīng)理的工作報告權；

　　3、對公司其它工作的建議權；

　　4、下屬的人事聘免、獎懲、人事異動(dòng)的建議權；

　　5、下屬勞動(dòng)督查權；

　　6、部門(mén)相關(guān)費用審核權、控制權；

　　7、下屬工作指揮指導權；

　　8、處理顧客投訴的對外代表權。

營(yíng)運助理的崗位職責14

　　1、對全國終端VIP數據進(jìn)行統一管理；

　　2、制定VIP完善體系；

　　3.、接待公司來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，介紹相關(guān)業(yè)務(wù)內容；

　　4、負責記錄客戶(hù)的相關(guān)意向，維護良好的客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)客戶(hù)，協(xié)調客戶(hù)咨詢(xún)和爭議，做好與客戶(hù)的后期服務(wù)和再次開(kāi)發(fā)；

　　5、完成銷(xiāo)售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷(xiāo)售統計、銷(xiāo)售方案跟蹤等數據報表，并向公司及部門(mén)負責人做工作匯報；

　　6、協(xié)調與其他部門(mén)的.合作；

　　7、能夠發(fā)現實(shí)際工作中的問(wèn)題，并結合情況做出合理性的建議；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

營(yíng)運助理的崗位職責15

　　職責：

　　1、組織樓層工作會(huì )議和每日早晚例會(huì )，傳達上級指示精神，反映商戶(hù)情況，起承上啟下的作用。

　　2、負責所轄區域商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)的準備、通知、交接驗收工作，協(xié)助辦理入伙手續和裝修手續的辦理及資料的整理歸檔工作。

　　3、定期分析工作現狀，提出工作的改進(jìn)方案，明確工作目標，及時(shí)與品牌的`溝通，反饋信息；

　　4、完成上級下達的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、有企業(yè)的營(yíng)運管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具備現代營(yíng)銷(xiāo)管理理念；

　　4、熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規；

　　5、熟練使用辦公軟件。

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