醫院崗位職責(集錦15篇)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的醫院崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫院崗位職責1
弱電領(lǐng)班崗位職責（暫由強電主管監管）
1、負責轄區內弱電設備的正常運行。
2、負責弱電系統設備的日常維護、保養、檢查工作并做好運行記錄及檢查記錄。
3、負責安排、指揮、組織維修人員的日常工作。負責監督、檢查下屬員工之工作完成情況并向工程主管匯報。
4、負責員工操作規程、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面的培訓。
5、協(xié)助工程主管制定本系統維修、保養計劃。并組織落實(shí)實(shí)施。協(xié)助處理其他弱電設備之維修、保養工作。
6、負責管理本部門(mén)的'公用工具。
7、完成公司領(lǐng)導交給的其它工作任務(wù)
醫院崗位職責2
崗位職責：
1、全面負責營(yíng)銷(xiāo)管理，組織與策劃公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)體系的建設。
2、協(xié)助制定公司戰略發(fā)展規劃，根據公司總體發(fā)展戰略，制定與實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、推廣與產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的計劃、方案、政策、策略，策劃整體營(yíng)銷(xiāo)模式，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)和目標。
3、負責建設公司營(yíng)銷(xiāo)組織機構和團隊管理體系，并制定相應的管理規章制度和行為規范，并對團隊工作進(jìn)行考核，指導
4、組織、監督營(yíng)銷(xiāo)團隊對各項規劃、政策、計劃的貫徹實(shí)施，進(jìn)行合理的.開(kāi)發(fā)成本、銷(xiāo)售成本的預算、控制和管理，完成公司的銷(xiāo)售目標和利潤指標。
5、負責公司品牌塑造、推廣和項目規劃，組織、參與、指導營(yíng)銷(xiāo)方案的制定，組織，完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項目的總策劃和指導相關(guān)人員完成日常營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)和宣傳工作。
6、負責與各大醫院及相關(guān)醫生建立良好關(guān)系，建立營(yíng)銷(xiāo)體系，進(jìn)行渠道營(yíng)銷(xiāo)。
7、收集和行業(yè)信息，了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)、競爭對手狀況，提出市場(chǎng)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。
8、定期進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)現狀報告和營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃報告。
9、與相關(guān)政府部門(mén)、媒體建立良好關(guān)系。
任職資格：
1.年齡35—45歲
2.有3—5年醫院直接推廣經(jīng)驗，熟悉醫院渠道運作模式；
3.熟悉各類(lèi)媒體運作方式，在市場(chǎng)策劃、活動(dòng)執行、促銷(xiāo)廣告和銷(xiāo)售推廣上有實(shí)戰經(jīng)驗和典型案例；
4.有營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗，能獨立制定營(yíng)銷(xiāo)方案和團隊激勵措施，組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并進(jìn)行效果評估和總結；
5.形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，勤奮敬業(yè)，喜歡挑戰新事物，思維嚴謹；
6.書(shū)面表達和語(yǔ)言溝通能力強，具備一定的團隊協(xié)作意識，工作有計劃性，目標性強，擅于對團隊的領(lǐng)導、激勵、組織和控制。
醫院崗位職責3
為了更好的為全院服務(wù)，做好全院的后勤保障工作（包括：水、電、暖、保安、保潔、綠化等），制定以下制度、職責。
一、在院長(cháng)的直接領(lǐng)導下，負責全院后勤的管理和供應保障工作的安
二、牢固樹(shù)立面向臨床、面向病人、面向老人、面向客人、面向職工
三、負責整頓院容、院貌、綠化美化事宜，搞好環(huán)境衛生、醫院污水排放、污物焚化工作。
四、以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、病人、顧客第一、防病治病、便民利民”為宗旨，以加強管理、強化服務(wù)、嚴格紀律、理順關(guān)系為工作方針，切實(shí)做好后勤保障工作，為醫、教、研、防任務(wù)的完成，為醫院的改革開(kāi)放提
五、加強班組管理，認真履行職責，堅持下送下收、下修制度，不
六、加強后勤工作的計劃性，各種后勤物資的`采購供應，必須做到月有計劃、周有安排，提高物資利用率，發(fā)揮物資最好的經(jīng)濟效益。
七、改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，經(jīng)常深入科室，了解醫療及各部門(mén)的需要和后勤保障中的問(wèn)題，根據人力、物力的可能，制定工作計
醫院崗位職責4
1.在院領(lǐng)導以及科主任的領(lǐng)導下，負責并參加技術(shù)投照等日常工作。
2.要了解國內外放療技術(shù)的新進(jìn)展和動(dòng)態(tài)，積極配合有關(guān)人員開(kāi)展放療新課題的研究。
3.全面掌握放療技術(shù)各個(gè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，參加模擬定位，制訂治療計劃等工作，并能提出自己的見(jiàn)解，協(xié)同各專(zhuān)業(yè)人員完成各項任務(wù)。
4.負責放療照射技術(shù)的.質(zhì)量控制，檢査本班的計劃制定，擺位、記錄及機器操作情況，盡量消除來(lái)自各方面的差錯事故。嚴格執行各項規章制度、技術(shù)操作規程，做好輻射安全工作。
5.負責本專(zhuān)業(yè)的醫療質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平的提高，組織和安排技師、護師、技士、護士的業(yè)務(wù)學(xué)習。
6.負責帶進(jìn)修、實(shí)習生，給進(jìn)修生、實(shí)習生講課和考試。
醫院崗位職責5
1.在科主任領(lǐng)導和醫師指導下，擔負所分配的技術(shù)工作。
2.按照醫師的要求，負責進(jìn)行骨折的整復石膏固定。
3.認真執行技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。
4.認真書(shū)寫(xiě)好骨折整復、石膏固定的記錄及注意事項和復診時(shí)間。
5.向上級醫師及時(shí)報告診斷、治療上的`困難以及病員病情變化。
6.積極參加技術(shù)革新，不斷改進(jìn)操作技術(shù)。
7.負責科室內的器械物品的保養、整理、清潔、請領(lǐng)、保管及登記、統計等工作。
醫院崗位職責6
1、根據工作計劃對各弱電設備及其附屬設備進(jìn)行巡視和保養，并做好工作日志。
2、施工、操作、維修后，要做到工完、料凈、場(chǎng)地清。
3、不折不扣地執行上級指示，按計劃對設備進(jìn)行保養工作。
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
醫院崗位職責7
1、負責制定醫院科教規章制度。
2、組織科研課題的申報、驗收、成果報獎及日常管理。
3、做好新技術(shù)新項目申報、論證及相關(guān)工作。
4、負責已發(fā)表醫學(xué)論文的登記、匯總。
5、負責醫務(wù)人員外出及來(lái)院進(jìn)修管理工作。
6、組織各級各類(lèi)醫務(wù)人員繼續教育考試管理工作。
7、負責醫務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議的.相關(guān)工作。
8、負責對中高級人員的學(xué)分管理。
9、負責醫學(xué)院校臨床實(shí)習、見(jiàn)習教學(xué)的安排。
10、負責新分配住院醫師規范化培訓。
11、負責組織實(shí)施臨床、醫技人員三基考試。
12、負責圖書(shū)采購和圖書(shū)館管理工作。
醫院崗位職責8
1、為集團的數字醫院業(yè)務(wù)建設從患者需求到患者滿(mǎn)意的端到端流程體系;
2、傾聽(tīng)患者聲音,收集流程優(yōu)化需求,持續優(yōu)化流程體系;
3、為數字醫院運營(yíng)引入業(yè)界醫療領(lǐng)先實(shí)踐;
4、基于流程,開(kāi)展數字醫院的.知識管理;
5、協(xié)助審計部門(mén)開(kāi)展醫療合規審計。
醫院崗位職責9
1.在保衛科科長(cháng)的領(lǐng)導下，負責維護醫院大門(mén)的秩序。
2.嚴格執行醫院制定的傳達門(mén)衛制度，按時(shí)上崗、堅守崗位、按章辦事、禮貌待人。
3.嚴格探視規定，不到探視時(shí)間不得探視。嚴禁閑散人員進(jìn)入醫院。
4.認真檢査進(jìn)人醫院的人員和自行車(chē)、機動(dòng)車(chē)輛，不符合規定的不準入內。
5.檢查攜帶物品，按《傳達門(mén)衛制度》執行。
6.發(fā)現可疑人員和私帶公物者，應予以扣留并通知保衛科。
7.對無(wú)理取鬧者進(jìn)行批評教育，勸其離開(kāi)。不聽(tīng)勸阻者，送保衛科處理。
8.加強對進(jìn)人車(chē)輛的'看管工作。嚴禁車(chē)輛亂停亂放，對不聽(tīng)勸阻者進(jìn)行處罰。
9.保持良好衛生區域的清潔，嚴格交接班制度，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)報告。
10.完成保衛科交給的其他工作任務(wù)。
醫院崗位職責10
1、在院長(cháng)及分管副院長(cháng)領(lǐng)導下，組織實(shí)施全院的學(xué)科建設、科研、教學(xué)、繼續醫學(xué)教育、住院醫師規范化培訓、三基培訓考核管理工作。
2、負責制定全院科研、教學(xué)發(fā)展規劃、年度計劃與管理制度。
3、組織協(xié)調全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內科研成果的鑒定、推廣和應用，審核學(xué)科建設和科研經(jīng)費使用情況。
4、組織安排全院學(xué)術(shù)活動(dòng)，包括舉辦院內和院際間學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座和有關(guān)學(xué)習班等。
5、負責全院學(xué)術(shù)論文的'管理，定期做好登記、統計、評癬推薦和匯編整理工作。
6、組織安排醫、技、藥、檢實(shí)習生和下級醫院進(jìn)修生的帶教工作，負責與各高等醫學(xué)院校進(jìn)行教學(xué)和業(yè)務(wù)交流。
7、制訂醫務(wù)技術(shù)人員年度進(jìn)修學(xué)習計劃，根據全院業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，聯(lián)系、安排、審定各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習。
8、協(xié)助院領(lǐng)導審批安排醫務(wù)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)交流和各級醫學(xué)會(huì )會(huì )議，派遣醫務(wù)技術(shù)人員外出講學(xué)，并做好學(xué)分登記。
9、制訂醫務(wù)技術(shù)人員的培訓計劃，并統籌安排和具體實(shí)施。
10、負責實(shí)施住院醫師規范化培訓和醫師輪轉調配工作。
11、負責與廣東醫學(xué)院在科研教學(xué)工作方面進(jìn)行溝通和聯(lián)系。
醫院崗位職責11
醫院運營(yíng)管理總監 崗位職責:
1.搭建醫院運營(yíng)管理團隊,負責導入、推進(jìn)和優(yōu)化合作醫院的精細化運營(yíng)管理體系,制定運營(yíng)管理方案;
2.對各醫院進(jìn)行整體的運營(yíng)維護,推進(jìn)落實(shí)管理體系,對標桿管理模式不斷改進(jìn)優(yōu)化;
3.落實(shí)公司本部各項決策及任務(wù),及時(shí)與各醫院的對接,協(xié)調各家醫院之間的有效橫向協(xié)同;
4.統籌各醫院的管理、醫療質(zhì)量與客戶(hù)管理、信息化建設與管理;
5.研究醫院現有資源和運營(yíng)狀態(tài),做好項目發(fā)展規劃,為項目的服務(wù)標準制定培訓及監督管理;
6.對醫院運營(yíng)指標完成情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)情況進(jìn)行管理與考核。
任職資格
1.醫學(xué)背景本科及以上學(xué)歷;
2.有綜合醫院運營(yíng)管理經(jīng)驗,具有醫療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗,業(yè)務(wù)技能輔導、提高各醫療機構實(shí)體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。
3.有較強的團隊領(lǐng)導能力和項目推動(dòng)能力;
4.國內外知名醫療管理機構工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責:
1.搭建醫院運營(yíng)管理團隊,負責導入、推進(jìn)和優(yōu)化合作醫院的精細化運營(yíng)管理體系,制定運營(yíng)管理方案;
2.對各醫院進(jìn)行整體的運營(yíng)維護,推進(jìn)落實(shí)管理體系,對標桿管理模式不斷改進(jìn)優(yōu)化;
3.落實(shí)公司本部各項決策及任務(wù),及時(shí)與各醫院的'對接,協(xié)調各家醫院之間的有效橫向協(xié)同;
4.統籌各醫院的管理、醫療質(zhì)量與客戶(hù)管理、信息化建設與管理;
5.研究醫院現有資源和運營(yíng)狀態(tài),做好項目發(fā)展規劃,為項目的服務(wù)標準制定培訓及監督管理;
6.對醫院運營(yíng)指標完成情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)情況進(jìn)行管理與考核。
任職資格
1.醫學(xué)背景本科及以上學(xué)歷;
2.有綜合醫院運營(yíng)管理經(jīng)驗,具有醫療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗,業(yè)務(wù)技能輔導、提高各醫療機構實(shí)體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。
3.有較強的團隊領(lǐng)導能力和項目推動(dòng)能力;
4.國內外知名醫療管理機構工作經(jīng)驗優(yōu)先。
醫院崗位職責12
工作內容:
1、負責院長(cháng)日常行政語(yǔ)言文字的書(shū)面組織工作;
2、做好院長(cháng)參與會(huì )議、院內外等各類(lèi)商務(wù)活動(dòng)的相關(guān)準備、通知和協(xié)調工作
3、負責院長(cháng)專(zhuān)屬的'接待、會(huì )議等日常行政后勤工作的實(shí)施
4、協(xié)助其他科室做好其他的輔助服務(wù)工作;
5、做好各科室之間的協(xié)調工作。
職位要求:
1、本科學(xué)歷,行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識,具有行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
4、形象好,氣質(zhì)佳,有發(fā)展意愿的,想提升個(gè)人能力者優(yōu)先。
醫院崗位職責13
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責后勤整體工作。
二、制定后勤工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常監督檢查，定期總結匯報。
三、負責后勤年，季、月；工作統籌安排及報表的審核工作。
四、負責協(xié)調與臨床醫技各部門(mén)的工作。
五、負責醫院設備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運輸、消防，節約能源工作，保安的管理工作。
六、負責與政府部門(mén)的'協(xié)調工作。
七、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
醫院崗位職責14
護工崗位職責
�。ㄒ唬┳o工部主管工作職責
1、協(xié)助項目經(jīng)理開(kāi)展工作；
2、接受院方、公司的監督檢查與日�？己�；
3、組織本部門(mén)員工晨會(huì )、周會(huì )、月會(huì )，并做好會(huì )議紀要；
4、組織本部門(mén)員工專(zhuān)業(yè)知識培訓，并按時(shí)參加公司或院方組織的相關(guān)培訓；
5、協(xié)調與院部相關(guān)部門(mén)關(guān)系，聽(tīng)取相關(guān)意見(jiàn)及建議，并及時(shí)向項目經(jīng)理匯報；
6、協(xié)調本部門(mén)員工之間關(guān)系，開(kāi)展本部門(mén)工作日檢、周檢、月檢；
7、組織本部門(mén)文化活動(dòng)，并積極組織參與公司舉辦的各項文體活動(dòng)；
8、按時(shí)完成每月一次各科室護工服務(wù)質(zhì)量回訪(fǎng)，并將回訪(fǎng)記錄匯報給項目經(jīng)理；
9、按時(shí)完成院方、公司領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。
�。ǘ┳o工部班長(cháng)工作職責
1、協(xié)助主管開(kāi)展工作；
2、按受項目經(jīng)理、主管的監督檢查；
3、組織本班員工參加班晨會(huì )、例會(huì )；
4、組織本班員工參加專(zhuān)業(yè)知識培訓；
5、認真開(kāi)展日常工作的日檢、周檢、月檢；
6、組織本班員工參加服務(wù)中心、公司組織的文化活動(dòng)；
7、按時(shí)完成各科室護工服務(wù)質(zhì)量周回訪(fǎng)，并將回訪(fǎng)記錄匯報給部門(mén)主管；
8、協(xié)調本班員工之間關(guān)系，聽(tīng)取員工意見(jiàn)并匯總上報部門(mén)主管；
9、按時(shí)完成主管交付的其他任務(wù)。
�。ㄈ┢胀ㄗo工工作職責
1、在班長(cháng)的'監督指導下有序開(kāi)展工作；
2、接受科室負責人、醫務(wù)人員調派；
3、協(xié)助科室醫務(wù)人員及時(shí)送達、取回送檢單、表；
4、協(xié)助科室醫務(wù)人員及時(shí)送檢、取回標、樣本；
5、協(xié)助科室醫務(wù)人員按方取藥，及時(shí)將取回藥品送交醫務(wù)人員；
6、按時(shí)整理病房床位，及時(shí)收、換床單，告之患者按規定使用相關(guān)用品器物；
7、按規定及時(shí)收取各科室、各病房垃圾，并按規定的位置集放；
8、按時(shí)參加公司或醫院舉行的培訓課；
9、按時(shí)完成主管臨時(shí)交代的其他任務(wù)。
醫院崗位職責15
執行院長(cháng)：
1、主任醫師（婦產(chǎn)兒科類(lèi)優(yōu)先），本科及以上學(xué)歷。
2、擔任過(guò)3年以上三級醫院或三級婦產(chǎn)醫院（婦幼保健院）院長(cháng)或醫療副院長(cháng)職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，全局統籌思維強，有良好的溝通協(xié)調能力，愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫務(wù)部長(cháng)：
1、副主任醫師及以上職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷。
2、擔任過(guò)3年以上三級醫院或婦產(chǎn)醫院（婦幼保健院）醫務(wù)部部長(cháng)或婦產(chǎn)類(lèi)科主任職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，有魄力，有決斷力，有良好的溝通協(xié)調能力，愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護理部主任：
1、副主任護師及以上職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷。
2、擔任過(guò)3年以上三級醫院或婦產(chǎn)醫院（婦幼保健院）護理部部長(cháng)或婦產(chǎn)類(lèi)大科護士長(cháng)職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，管理水平高，有良好的'溝通協(xié)調能力，愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
執行院長(cháng)：
1、主任醫師（婦產(chǎn)兒科類(lèi)優(yōu)先），本科及以上學(xué)歷。
2、擔任過(guò)3年以上三級醫院或三級婦產(chǎn)醫院（婦幼保健院）院長(cháng)或醫療副院長(cháng)職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，全局統籌思維強，有良好的溝通協(xié)調能力，愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫務(wù)部長(cháng)：
1、副主任醫師及以上職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷。
2、擔任過(guò)3年以上三級醫院或婦產(chǎn)醫院（婦幼保健院）醫務(wù)部部長(cháng)或婦產(chǎn)類(lèi)科主任職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，有魄力，有決斷力，有良好的溝通協(xié)調能力，愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護理部主任：
1、副主任護師及以上職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷，。
2、擔任過(guò)3年以上三級醫院或婦產(chǎn)醫院（婦幼保健院）護理部部長(cháng)或婦產(chǎn)類(lèi)大科護士長(cháng)職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，管理水平高，有良好的溝通協(xié)調能力，愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
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