渠道運營(yíng)經(jīng)理崗位職責15篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的渠道運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

渠道運營(yíng)經(jīng)理崗位職責1

　　職責：

　　1、負責游戲外宣包裝等工作;

　　2、負責游戲發(fā)行前的.渠道預熱等工作，包括論壇維護、專(zhuān)題制作、攻略資訊撰寫(xiě)等事宜;

　　3、策劃渠道側運營(yíng)活動(dòng)，對渠道產(chǎn)品、流程、頁(yè)面進(jìn)行策劃和優(yōu)化，提升運營(yíng)指標;

　　4、跟進(jìn)游戲上線(xiàn)相關(guān)事宜，包括素材、渠道社區運營(yíng)等，對效果負責;

　　5、負責手游渠道的運營(yíng)支持工作，跟進(jìn)渠道廣告合作情況;

　　6、對游戲上線(xiàn)素材、投放效果數據進(jìn)行分析總結，定期輸出渠道運營(yíng)數據報告，深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道運營(yíng)策略;

　　7、及時(shí)了解分析市場(chǎng)走勢及競爭對手的最新動(dòng)態(tài)，對市場(chǎng)行為進(jìn)行綜合分析，做分析報告;

　　8、配合商務(wù)跟進(jìn)游戲線(xiàn)上推廣相關(guān)合作溝通，協(xié)助合同及款項跟進(jìn);

　　任職資格：

　　1、熟悉游戲行業(yè)，至少1年以上游戲運營(yíng)經(jīng)驗，深度了解國內手游行業(yè)發(fā)展趨勢及競品發(fā)展情況;

　　2、熟悉安卓渠道聯(lián)運平臺規則，重點(diǎn)是5+7渠道，有過(guò)平臺運營(yíng)維護相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具有較強的責任心和團隊合作精神、合作開(kāi)拓精神、創(chuàng )新精神以及溝通協(xié)調能力;

　　4、熱愛(ài)游戲，愛(ài)玩游戲，能迅速了解新游戲產(chǎn)品，對數據敏感、善于分析和優(yōu)化;

渠道運營(yíng)經(jīng)理崗位職責2

　　1、能夠把握公司各門(mén)店的業(yè)務(wù)范圍及KPI目標，協(xié)調各部門(mén)以支持各門(mén)店完成各項指標;

　　2、定期分析總結各門(mén)店的運營(yíng)情況，制定相對應的一店一策提升計劃，形成共識后督導推動(dòng);

　　3、審閱及匯報月度營(yíng)收/成本報表，尋求提升項目利潤的空間;

　　4、主要客戶(hù)關(guān)系的'日常維護，協(xié)助BD尋求新業(yè)務(wù)機會(huì );

　　5、負責線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)策略開(kāi)發(fā)、方案執行;

　　6、團隊的建設與培養。

渠道運營(yíng)經(jīng)理崗位職責3

　　職責：

　　1.負責公司級活動(dòng)的渠道搭建，商務(wù)合作洽談，落地及運營(yíng)。側重與大型渠道的，基于內容和產(chǎn)品的換量合作和聯(lián)合推廣。

　　2.善于根據渠道方用戶(hù)群體特性，不同產(chǎn)品或入口的流量規模及業(yè)務(wù)邏輯，結合活動(dòng)特點(diǎn)，針對性制定渠道運營(yíng)規劃和運營(yíng)策略，并完成渠道運營(yíng)引流目標。

　　3.推進(jìn)協(xié)調內部相關(guān)產(chǎn)品，運營(yíng)等資源與渠道方緊密配合，快速實(shí)現商務(wù)合作項目的落地。

　　4.渠道合作效果定期分析，策略判斷及對不同渠道模式提出優(yōu)化方案，建立健康、高效的渠道合作/投放模型。

　　5.負責了解和分析市場(chǎng)、競品及潛在合作伙伴動(dòng)態(tài)，定期形成分析報告。

　　任職要求：

　　1.3年以上旅游行業(yè)渠道推廣運營(yíng)經(jīng)驗，有大型旅游公司級大促/節日的渠道運營(yíng)經(jīng)驗及渠道資源優(yōu)先考慮。

　　2.具備出色的商務(wù)溝通、跨團隊資源協(xié)調和全盤(pán)把控能力，習慣于主動(dòng)與內外部跨部門(mén)和跨團隊的合作方探討合作方案，并推進(jìn)團隊高效合作，快速落實(shí)產(chǎn)品方案及運營(yíng)方案。

　　3.具備很強的資源整合能力，具有敏銳的市場(chǎng)分析意識和創(chuàng )新意識。善于價(jià)值捕捉，挖掘與合作伙伴的`共贏(yíng)合作機會(huì )。

　　4.邏輯清晰，目標導向思考，同時(shí)具備很強的數據敏感性和數據分析能力，對于整體渠道運營(yíng)規劃有自己的理念。

　　5.有很強的責任感，自我驅動(dòng)型人格，能承受壓力和快節奏。

　　6.本科以上學(xué)歷，旅游專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮

渠道運營(yíng)經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責除天貓以外其他電商渠道平臺的運營(yíng)統籌工作；

　　2、根據公司的發(fā)展和品牌的定位，負責新渠道的.開(kāi)拓，以及現有店鋪的運營(yíng)工作；

　　3、負責各網(wǎng)絡(luò )渠道的平臺資源和活動(dòng)對接，計劃制定、執行相應的方案并完成公司的業(yè)績(jì)和利潤目標；

　　4、定期統計銷(xiāo)售數據，及時(shí)調整銷(xiāo)售策略，并根據各項分析及時(shí)調整和提出建議；

　　5、對競爭對手的品牌、價(jià)位、活動(dòng)進(jìn)行研究，提出應對措施；

　　6、合理控制電商渠道費用收入，制定合理可行的電商促銷(xiāo)方案，拉動(dòng)電商渠道銷(xiāo)售增長(cháng)；

渠道運營(yíng)經(jīng)理崗位職責5

　　職責：

　　1、負責內容渠道運營(yíng)，以提升簽約作者各平臺影響力及商業(yè)價(jià)值為目標，開(kāi)展各項渠道運營(yíng)工作。

　　2、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作，與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談。

　　3、與運營(yíng)團隊、代理公司及服務(wù)商協(xié)作，提升各渠道的`內容傳播效率。

　　4、分析數據并采取針對性運營(yíng)手段，增加簽約作者粉絲數量，提高商業(yè)價(jià)值。

　　職位要求：

　　1、熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò )視頻，對網(wǎng)絡(luò )原創(chuàng )視頻的內容特點(diǎn)與觀(guān)眾喜好有一定見(jiàn)解。對各類(lèi)短視頻平臺有深入理解經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、具備良好的溝通談判技巧和團隊協(xié)作能力，有渠道管理經(jīng)驗或渠道資源者優(yōu)先。

　　3、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)內容運營(yíng)經(jīng)驗或渠道運營(yíng)經(jīng)驗，視頻與短視頻行業(yè)優(yōu)先。

　　4、具備快速的學(xué)習能力，強烈的市場(chǎng)競爭意識。有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

　　5、有知名MCN工作經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道運營(yíng)經(jīng)理崗位職責6

　　1、負責平臺基于微信生態(tài)的合作推廣，包括公眾號、小程序、內容、活動(dòng)等；

　　2、制定季度推廣計劃，對拉新、留存、活躍等用戶(hù)增長(cháng)指標負責；

　　3、通過(guò)數據分析等措施，挖掘用戶(hù)需求、引導用戶(hù)行為，發(fā)現并解決問(wèn)題，優(yōu)化推廣效果。

　　4、負責和合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，確保獲得最優(yōu)惠的商務(wù)條件；

　　5、建立和維護高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系；

　　6、圍繞公司優(yōu)質(zhì)資源，探索新的`合作模式

渠道運營(yíng)經(jīng)理崗位職責7

　　1)開(kāi)拓和維護專(zhuān)項主題的定向銷(xiāo)售渠道;

　　2)與渠道一起策劃跟蹤需求;

　　3)針對產(chǎn)品，找出定向人群，嘗試接觸;

　　4)建立不同專(zhuān)向領(lǐng)域的生態(tài)圈，并通過(guò)微信等手段進(jìn)行維護;

　　5)配合專(zhuān)項渠道，來(lái)促使渠道復購

渠道運營(yíng)經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責游戲渠道發(fā)行運營(yíng)工作，拓展和維護手游推廣渠道，對渠道進(jìn)行有效管理，加強渠道控制力

　　2、配合公司制定并執行渠道推廣計劃，完成游戲新增KPI，帶領(lǐng)團隊持續有效地達成目標

　　3、負責版本更新，運營(yíng)計劃同步，數據分析，產(chǎn)品分析等。規劃游戲渠道的相關(guān)素材，活動(dòng)，社區運營(yíng)等

　　4、對游戲上線(xiàn)素材、活動(dòng)進(jìn)行分析總結，定期輸出渠道運營(yíng)數據報告，評估渠道效果并進(jìn)行優(yōu)化

　　5、渠道發(fā)行流程及規范的梳理與完善，溝通協(xié)調團隊高效作業(yè)

渠道運營(yíng)經(jīng)理崗位職責9

　　1、根據部門(mén)推廣目標，負責產(chǎn)品在不同平臺和渠道的廣告投放，包括投放計劃的`制定與執行、出價(jià)調價(jià)、推廣預算與成本控制等工作,并對相關(guān)投放效果負責;

　　2、對廣告投放效果進(jìn)行分析并不斷優(yōu)化，提供分析報告，包括移動(dòng)廣告產(chǎn)品優(yōu)化、調整，并進(jìn)行競爭對手分析;

　　3、統籌平臺推廣團隊，達成平臺推廣的新增目標;

　　4、根據產(chǎn)品的特點(diǎn)，選擇合適的切入點(diǎn)，確定推廣渠道，擬定推廣計劃，估算推廣成本，對推廣效果負責;

　　5、跟蹤平臺推廣數據，結合數據對推廣手段進(jìn)行優(yōu)化調整，提升轉化率，降低推廣成本;

　　6、不定期進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓，提升部門(mén)人員工作技能，并及時(shí)與上級領(lǐng)導溝通，匯報情況。

渠道運營(yíng)經(jīng)理崗位職責10

　　職責：

　　1、負責對接重點(diǎn)手游渠道的運營(yíng)需求，包括但不限于游戲專(zhuān)區搭建與維護、icon五圖優(yōu)化、禮包配置等，積極與渠道運營(yíng)人員溝通，根據數據不斷優(yōu)化下載轉化、注冊轉化等取得更多合作資源;

　　2、根據產(chǎn)品在手游渠道的數據表現，制定及執行各個(gè)渠道不同運營(yíng)階段的運營(yíng)活動(dòng)，保持產(chǎn)品上線(xiàn)后的渠道新增及產(chǎn)品在線(xiàn)穩定，與商務(wù)共同完成渠道新增來(lái)量KPI;

　　3、跟蹤及記錄不同類(lèi)型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節奏及相關(guān)運營(yíng)活動(dòng)效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶(hù)偏好等;

　　4、了解主要手游渠道的運營(yíng)規則，研究渠道對不同類(lèi)別產(chǎn)品在不同資源位上的各種數據指標;

　　5、產(chǎn)品渠道運營(yíng)過(guò)程中的.突發(fā)事件的決策和處理。

　　任職資格：

　　1、一年以上相關(guān)運營(yíng)工作經(jīng)驗，熱愛(ài)手游，并且具備良好的溝通能力;

　　2、熟悉手游游戲行業(yè)相關(guān)的基礎渠道流程;

　　3、對數據敏感，善于分析數據，精通excel-，能夠根據數據變化及時(shí)調整運營(yíng)策略， 曾在發(fā)行側從事過(guò)渠道運營(yíng)相關(guān)工作，或在渠道中從事過(guò)渠道運營(yíng)更佳;

　　4、具備優(yōu)秀的自我驅動(dòng)力、較強的責任心及跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)力。

渠道運營(yíng)經(jīng)理崗位職責11

　　部門(mén)：營(yíng)運部

　　崗位名稱(chēng)：經(jīng)理助理/VIP經(jīng)理直接上級：運營(yíng)經(jīng)理下屬：?jiǎn)T工

　　工作關(guān)系：服務(wù)員，客人工作內容：

　　1.協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理負責本部門(mén)的管理和服務(wù)工作。建立相關(guān)規章制度、標準作業(yè)程序及工作紀律。

　　2.督促檢查營(yíng)運部門(mén)落實(shí)工作和規章制度情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，防止事態(tài)擴延，保證各項規章制度的落實(shí)及實(shí)施。

　　3.做好員工隊伍的建設，熟悉和掌握員工思想狀況，培訓考核和選拔人才，通過(guò)組織員工活動(dòng)，增強對公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性，公正、公平地評價(jià)員工的`工作，做好勞動(dòng)紀律檢查、獎懲。

　　4.監督、落實(shí)每日工作例會(huì )及時(shí)解決協(xié)調各部門(mén)工作中存在的問(wèn)題，保持與公司其他部門(mén)建立良好的工作關(guān)系。

　　5.協(xié)助管理運營(yíng)部門(mén)員工儀容、儀表、管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度，樹(shù)立良好個(gè)人形象。

　　6.參加公司例會(huì )及匯報運營(yíng)近期工作，聽(tīng)取公司指示、通知、及時(shí)記錄。

　　7.員工例會(huì )傳達公司例會(huì )精神，總結處理前工作日發(fā)生的問(wèn)題，交待員工

　　8.注意事項及宣布獎懲事宜。

　　9.發(fā)展潛在客源，發(fā)展成為會(huì )員后跟蹤售后服務(wù)。與顧客建立良好的關(guān)系，負責處理客戶(hù)投訴，不拖延、不推諉。

　　10.完成公司領(lǐng)導及其他部門(mén)交派的其他工作。

渠道運營(yíng)經(jīng)理崗位職責12

　　1、負責公司產(chǎn)品的`線(xiàn)上、線(xiàn)下運營(yíng)（用戶(hù)、渠道、商家），渠道整合的方式銷(xiāo)售商品或服務(wù)；

　　2、全面負責社交新零售渠道招商和運營(yíng)工作，對接渠道資源，維持渠道關(guān)系，利用社交平臺打造社會(huì )化分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )；

　　3、負責新零售渠道的業(yè)務(wù)收集，溝通，獲取客戶(hù)需求，根據實(shí)際情況提出方案需求，依據渠道需求，促成合作模式并落地；

渠道運營(yíng)經(jīng)理崗位職責13

　　1、負責部門(mén)的組織管理和考核，負責部門(mén)制度、規范、流程的制定實(shí)施;

　　2、根據公司與廠(chǎng)家任務(wù)指標，配合總監，制定本部門(mén)業(yè)績(jì)目標。轉達、組織完成廠(chǎng)家指定的任務(wù)指標;

　　3、及時(shí)了解效果廣告市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，布局運營(yíng)發(fā)展方向，定期對運營(yíng)優(yōu)化團隊進(jìn)行各類(lèi)課程培訓，提升部門(mén)運營(yíng)水平;

　　4、制定相應激勵政策，帶領(lǐng)團隊完成部門(mén)的業(yè)績(jì)目標;

　　5、負責部門(mén)人才的'培養、選撥以及團隊文化的建設;

　　6、其他工作：定時(shí)向銷(xiāo)售端及上級輸出廣告投放行業(yè)數據，為銷(xiāo)售端提供行業(yè)開(kāi)發(fā)方向依據和參考。

渠道運營(yíng)經(jīng)理崗位職責14

　　1，根據公司分銷(xiāo)策略，維護，管理各線(xiàn)下分銷(xiāo)渠道；

　　2，監控和收集分銷(xiāo)渠道的日常數據、效果，并及時(shí)跟進(jìn)、調整；

　　3，進(jìn)行渠道運營(yíng)團隊日常工作的`分配，跟蹤、溝通、協(xié)調、解決各分銷(xiāo)渠道的問(wèn)題；

　　4，管理渠道運營(yíng)組團隊，培訓，指導，激勵下屬團隊成員；

　　5，有效進(jìn)行跨部門(mén)溝通，與公司其他業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作。

渠道運營(yíng)經(jīng)理崗位職責15

　　1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標;

　　2、熟悉早教和幼兒教育行業(yè)，協(xié)助公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊，提供信息反饋;

　　3、管理職能和服務(wù)團隊，建立高效的服務(wù)支持流程;

　　4、為早教中心、幼兒園等渠道進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓及服務(wù)支持;

　　5、為中心的`長(cháng)期發(fā)展提供戰略性建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項工作流程;

　　6、熟悉辦公軟件。

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