鞋業(yè)崗位職責

　　在現在社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的鞋業(yè)崗位職責，希望對大家有所幫助。

鞋業(yè)崗位職責1

　　1.參加每季的市場(chǎng)調研工作,整理收集流行資訊及時(shí)了解市場(chǎng)的發(fā)展方向,參與企劃案制定

　　2.制定具體設計方案,深入理解規劃意圖,提出設計出題和概念,負責圖紙設計工作,獨立完成原創(chuàng )設計

　　3.輔導設計師,提升團隊設計能力,帶領(lǐng)團隊完成設計工作

鞋業(yè)崗位職責2

　　1、擬訂公司內部管理和機構設置方案;

　　2、擬訂公司的基本制度和管理規定;

　　3、擬訂公司的`人員編制方案;

　　4、根據總經(jīng)理的授權負責某一方面的工作;

　　5、根據總經(jīng)理的授權負責完成某一項具體任務(wù);

　　6、搜集并提供相關(guān)數據和信息;

　　7、協(xié)助制訂公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃及提案;

　　8、為總經(jīng)理起草講話(huà)稿;

　　9、接待、應酬客人;

　　10、督辦行政事務(wù);

　　11、日常溝通;

鞋業(yè)崗位職責3

　　1、負責公司鞋業(yè)erp實(shí)施；

　　2、撰寫(xiě)功能要求文檔，編制用戶(hù)使用手冊，負責對用戶(hù)進(jìn)行相關(guān)的培訓；

　　3、分析、調研各部門(mén)信息需求，評估、審核各部門(mén)的系統功能需求申請，并規范系統中各類(lèi)業(yè)務(wù)流程；

　　4、快速熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程并能積極主動(dòng)提出建設性方案；

　　5、能夠項目經(jīng)理正確應對erp實(shí)施過(guò)程遇到的突發(fā)問(wèn)題，準確定位問(wèn)題的'原因并提出解決方案；收集并整理用戶(hù)需求、協(xié)調項目進(jìn)展；

　　6、完成直接上級安排的臨時(shí)或其它工作。

鞋業(yè)崗位職責4

　　1、全面協(xié)助指定自營(yíng)區域的綜合營(yíng)運管理工作;

　　2、負責指定自營(yíng)區域要求上報的各類(lèi)報表編制匯總和統計;

　　3、負責指定自營(yíng)區域店鋪合同的管理,編制匯總;

　　4、協(xié)助指定自營(yíng)區域店鋪拓展目標達成;

　　5、確保指定自營(yíng)區域各代理商、加盟商的`良性運作,努力完成公司下達的銷(xiāo)售指標;

　　6、協(xié)助指定自營(yíng)區域完成年度和月度計劃,并分析經(jīng)營(yíng)狀況;

　　7、對競爭品牌、產(chǎn)品的市場(chǎng)信息收集和分析、價(jià)格調研,并制定相應策略;

　　8、定期召開(kāi)部門(mén)業(yè)務(wù)會(huì )議、管理會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議,及時(shí)反饋工作及總結經(jīng)驗;

　　9、短、中、長(cháng)期營(yíng)運策略擬定及呈報;

　　10、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

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