企管崗位職責（精選22篇）

　　現如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的企管崗位職責 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　企管崗位職責 1

　　職責：

　　一、計劃管理

　　1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點(diǎn)計劃和總控計劃;

　　2、監督部門(mén)計劃的制定與實(shí)施情況，及時(shí)反饋執行情況，進(jìn)行預警、協(xié)調;

　　3、協(xié)助部門(mén)完成部門(mén)工作總結.

　　二、流程管理

　　1、檢查和監督項目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問(wèn)題;

　　2、組織開(kāi)展流程的優(yōu)化工作。

　　三、會(huì )務(wù)管理

　　包括經(jīng)營(yíng)會(huì )議，年度、半年度、月度、周例會(huì )會(huì )議資料準備，會(huì )議現場(chǎng)組織，會(huì )議紀要編寫(xiě)和簽發(fā)，會(huì )議決議事的'跟進(jìn)。

　　四、部分行政工作

　　崗位要求：

　　1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會(huì )議管理經(jīng)驗。

　　2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。

　　3、有一定的文筆基礎。

　　4、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　企管崗位職責 2

　　1、負責牽頭制定公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃和年度方針、工作計劃，定期調查了解集團公司工作計劃及各項制度的落實(shí)情況，做出綜合分析，并及時(shí)將信息反饋給有關(guān)領(lǐng)導，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面的重大問(wèn)題，組織調研，并提出專(zhuān)題報告。

　　2、負責組織制定公司企業(yè)管理、內部改革方案，編制管理標準，推行現代化管理方法，做好年度目標成本管理和經(jīng)濟承包責任制的制訂和考核工作，并負責公司內部獎金的分配。

　　3、負責集團公司經(jīng)濟責任制、承包合同的制定及工商合同執照的.管理工作以及聯(lián)營(yíng)企業(yè)的月、年的經(jīng)營(yíng)考核、兌現工作。

　　4、負責行政費用的預算工作，報集團公司領(lǐng)導審批后組織實(shí)施。

　　5、負責制定公司橫向聯(lián)合經(jīng)濟開(kāi)發(fā)的中、長(cháng)期規劃，并組織落實(shí)。負責收集、整理、分析橫向經(jīng)濟聯(lián)合項目的各種信息，及時(shí)向領(lǐng)導提供決策依據。

　　6、負責公司所屬企業(yè)標的在四萬(wàn)元以上對外合作合同的審查、管理及重點(diǎn)項目可行性報告的編制，協(xié)助有關(guān)部門(mén)審批標的在三萬(wàn)至十萬(wàn)元之間的更新、技改項目；對標的超過(guò)十萬(wàn)元的更新、技改項目負責組織可行性論證，并報公司審批。

　　7、牽頭組織有關(guān)部門(mén)定期、不定期檢查公司各項規章制度的執行情況，并對檢查做出考核。

　　8、完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　企管崗位職責 3

　　職責：

　　1、負責擬定企業(yè)各類(lèi)管理制度、流程和管理表單，負責落實(shí)制度的發(fā)布和解釋等相關(guān)工作；

　　2、定期審查、檢查各類(lèi)制度是否得到貫徹執行，各部門(mén)流程執行和優(yōu)化評估，形成分析改善建議進(jìn)行相應的修訂和完善；

　　3、負責集團動(dòng)態(tài)目標管理機制具體推行實(shí)施，定期對所管轄單位的經(jīng)營(yíng)目標計劃進(jìn)行效果評估與動(dòng)態(tài)監督，評估經(jīng)營(yíng)目標達成狀況，形成并提交企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析報告初稿；

　　4、參與經(jīng)營(yíng)管理研究與分析，定期和不定期對本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理信息進(jìn)行收集、整理、分析，提供研究報告初稿；

　　5、收集政府、組織、行業(yè)企業(yè)各種外部和各方面的信息，進(jìn)行市場(chǎng)行業(yè)分析、競爭對手分析，提交定期或不定期的分析報告、信息簡(jiǎn)報；

　　6、負責下屬企業(yè)管理辦法的.執行，定期匯總、處理下屬子企業(yè)上報的經(jīng)營(yíng)管理文件，對其日常運營(yíng)數據進(jìn)行分析，形成和提交月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)分析報告和定期診斷報告；

　　7、負責企業(yè)規范管理各體系的診斷和改善活動(dòng)，提出改善方案，保障改善活動(dòng)得到有效開(kāi)展；

　　8、參與企業(yè)戰略目標的分解和企業(yè)戰略項目、專(zhuān)項工作的跟蹤和評估；

　　9、協(xié)助參與集團信息化建設，支持完成各管理平臺的搭建及各管理系統在本中心內部的實(shí)施；

　　10、配合集團的投資管理相關(guān)工作，以保證投資項目的順利完成和運行；完成中心領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　崗位目標：

　　1、確保企業(yè)管理中心各類(lèi)管理制度符合公司業(yè)務(wù)需求并得到貫徹執行；

　　2、確保公司的制度流程合理制定并能夠得到貫徹執行；

　　3、確保公司經(jīng)營(yíng)管理符合公司整體戰略方向；

　　4、確保各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理目標合理制定并能進(jìn)行有效監控；

　　5、確保年度經(jīng)營(yíng)計劃得到有效實(shí)施，保障年度戰略目標得到實(shí)現；

　　6、確保企業(yè)各類(lèi)管理體系的有效運行；

　　7、確保企業(yè)外部信息得到及時(shí)、準確的收集；在集團管理層的決策中得到有效的利用；

　　確保下屬子公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能有效的進(jìn)行管控。

　　企管崗位職責 4

　　一、負責企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰略發(fā)展規劃

　　1、負責組織制訂公司中長(cháng)期戰略發(fā)展規劃；

　　2、負責研究、分析行業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及競爭形式現狀和趨勢；

　　3、負責進(jìn)行公司內部系統效率及有效性的研究，保證企業(yè)效率最大化、成本最低化、效益最大化；

　　4、組織研究與制定階段性實(shí)施規劃與計劃，負責對階段性規劃的實(shí)施進(jìn)行監督與考核。

　　二、組織編制各部門(mén)工作職責及各崗位工作標準

　　1、根據公司組織機構的設置，組織編制各部門(mén)工作職責；

　　2、督促和檢查各部門(mén)按崗位設置組織編制崗位工作標準；

　　3、如發(fā)生機構調整，部門(mén)只能變化等情況及時(shí)組織對工作職責、崗位工作標準進(jìn)行修訂。

　　三、負責建立健全公司各項規章制度，并根據執行情況及時(shí)修訂完善

　　1、組織編寫(xiě)公司各項規章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調統一；

　　2、各部門(mén)自行起草的制度按照《山西錦興能源有限公司制度管理辦法》要求編寫(xiě)完畢后經(jīng)批準后報企管部統一歸檔；

　　3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見(jiàn)，逐步完善。

　　四、負責組織全公司的各項流程建設，根據實(shí)行情況及時(shí)修訂和完善

　　1、組織編寫(xiě)公司各項流程，并審核、報批，保證各流程可操作性、協(xié)調統一性；

　　2、各部門(mén)自行起草的流程按照《山西錦興能源有限公司流程管理辦法》要求編寫(xiě)完畢后經(jīng)批準下文后報企管部統一歸檔。

　　五、負責組織公司各部門(mén)、各單位績(jì)效考核工作

　　1、建立健全考核體系，制定績(jì)效考核管理辦法和考核細則；

　　2、組織制定月度、季度、年度各項指標；

　　3、根據公司績(jì)效目標組織月度、季度、年度績(jì)效考核工作。每月度、季度、年度對各部門(mén)、各單位指標完成情況進(jìn)行匯總，并對考核結果進(jìn)行匯總分析，經(jīng)會(huì )議審核通過(guò)后以文件形式下發(fā)；

　　4、在績(jì)效考核組織工程中存在的問(wèn)題及時(shí)修訂。

　　六、負責組織公司定額管理工作

　　1、組織成立公司定額委員會(huì )和定額管理辦公室等機構；

　　2、根據國家相關(guān)方針、政策、法律、法規以及上級公司的相關(guān)規定，組織編制本公司定額管理辦法、定額管理標準、定額管理保障機制等；

　　3、組織編制定額手冊。定額手冊報批，經(jīng)公司定額辦審核、定額委審定后，形成定額手冊，并下發(fā)執行；

　　4、組織定期對定額標準及手冊進(jìn)行修訂和完善；

　　5、組織定額辦公室成員對各部門(mén)、各單位定額管理進(jìn)行監督和指導。

　　七、負責公司班組建設日常管理工作

　　1、制定公司班組建設管理辦法；

　　2、組織制定五型班組建設考核內容和標準，定期對基層單位進(jìn)行檢查指導，每季度組織做一次考評工作；

　　3、組織搜集整理基層單位在班組建設過(guò)程中涌現出的'先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗；

　　4、負責公司區隊班組建設整體的宏觀(guān)指導、督促協(xié)調、選樹(shù)先進(jìn)典型、推廣先進(jìn)經(jīng)驗、監督檢查工作；

　　5、組織研究解決基層單位在班組建設過(guò)程中出現的問(wèn)題；

　　6、負責組織抓好職責范圍內有關(guān)區隊班組建設的其它工作任務(wù)。

　　八、負責組織公司“創(chuàng )一流”工作

　　1、負責組織制定“創(chuàng )一流”規劃及年度重點(diǎn)工作計劃，并組織實(shí)施；

　　2、定期向上級公司上報“創(chuàng )一流”工作動(dòng)態(tài)、亮點(diǎn)工作及自查情況；

　　3、負責對公司“創(chuàng )一流”工作進(jìn)行指導、檢查和考核工作。

　　九、負責公司的法律事務(wù)

　　1、建立、完善各項法律事務(wù)管理辦法和其它各項規章制度，健全法律風(fēng)險防范機制；

　　2、負責與天津安晉律師事務(wù)所溝通，協(xié)助公司做好合同內各項法律事務(wù)。

　　十、協(xié)助、配合公司領(lǐng)導和其他部門(mén)工作，完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務(wù)。

　　企管崗位職責 5

　　1、檢查各個(gè)部門(mén)工作計劃的落實(shí)情況，并督促按時(shí)完成工作計劃；

　　2、檢查、督促各個(gè)部門(mén)、公司員工切實(shí)落實(shí)公司的各項規章制度，對違章違紀部門(mén)和員工提出處理意見(jiàn)；

　　3、隨時(shí)了解公司各部門(mén)的工作情況及員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，同時(shí)提出提高工作效率的合理化建議；

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好企業(yè)管理工作，提高企業(yè)管理水平；

　　5、協(xié)調、配合本部門(mén)員工及其他部門(mén)的'工作，與內外聯(lián)絡(luò )部門(mén)維持友好聯(lián)系；

　　6、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)水平；

　　7、自覺(jué)遵守公司的各項規章制度；

　　8、在做好本職工作的同時(shí)，完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

　　企管崗位職責 6

　　1、負責集團公司各部門(mén)各子公司年度工作任務(wù)的編制;

　　2、負責編制集團公司各部門(mén)各子公司的.工作規范;

　　3、負責編制集團公司綜合管理制度;

　　4、負責集團公司各部門(mén)年度工作任務(wù)完成情況的監督檢查;

　　5、負責集團公司各項管理制度的檢查落實(shí)。

　　企管崗位職責 7

　　職責描述:

　　1、全面主持企管部的各項工作;

　　2、參與集團中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃的制定;參與制定企業(yè)文化建設規劃;

　　3、參與年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制，并跟蹤、檢查、反饋;組織檢查、評估年度綜合經(jīng)營(yíng)計劃的.整體執行情況;

　　4、組織編制集團及所屬公司業(yè)務(wù)流程體系文件以及運行過(guò)程中的監督工作;

　　5、負責各部室、所屬公司計劃及重點(diǎn)工作完成情況的督辦;

　　6、組織制定各部室、所屬公司年度績(jì)效目標及月度分解目標;

　　7、負責對集團部門(mén)及所屬公司制度、流程執行情況的監督檢查及整改復核。

　　任職要求:

　　1. 10年以上工作經(jīng)驗，至少有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗。房地產(chǎn)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.有組織架構、管理體系建立與完善工作經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理流程、管理制度、企業(yè)組織運行;

　　3.具備戰略管理、計劃管理、績(jì)效管理知識;具備出色的溝通能力及良好的文字功底，擅長(cháng)公司文件起草及執行;

　　4.具備較強的領(lǐng)導能力、計劃性、團隊溝通協(xié)調能力，能夠獨立開(kāi)展部門(mén)工作。

　　企管崗位職責 8

　　職責描述:

　　1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;

　　2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實(shí)施;

　　3、負責現有制度流程分析評估，提出優(yōu)化方案，并組織相關(guān)部門(mén)梳理優(yōu)化制度流程，推動(dòng)流程信息化;

　　4、負責新的制度流程需求收集，組織相關(guān)部門(mén)制定制度流程，保障項目?jì)?yōu)化項目質(zhì)量;

　　5、提供流程意識、流程優(yōu)化的專(zhuān)業(yè)培訓，推進(jìn)制度流程落地;

　　6、領(lǐng)導安排的其他企管工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗，具有良好項目流程設計和管理能力;

　　3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和解決問(wèn)題的'能力;

　　4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應變能力和推動(dòng)執行力，抗壓能力強。

　　企管崗位職責 9

　　一、勞資員崗位職責

　　1.在部長(cháng)的領(lǐng)導下，認真貫徹執行上級有關(guān)勞動(dòng)人事的政策、法規，做好分管的有關(guān)勞動(dòng)工資各種獎勵及內部分配工作。

　　2.認真貫徹執行有關(guān)工資等標準及各種津貼獎勵標準，堅決按標準執行并按時(shí)填報有關(guān)報表。

　　3.負責勞動(dòng)工資年度清算工作，做好統計結算工作并做好各階段的職工調資工作，按要求上報報表。

　　4.負責各類(lèi)假別的審批與統計工作

　　5.審查、審批各種一次性獎勵、津貼、補貼及加班工資。

　　6.負責職工考勤的審查、統計工作。

　　7.審批各工區的內部分配辦法，經(jīng)常深入基層了解情況，及時(shí)解決工作中出現的各種問(wèn)題。

　　8.做好人事檔案的`管理工作，定期對人事檔案進(jìn)行整理、檢查，按規定辦理檔案傳遞和借閱手續；嚴格遵守人事工作的保密制度。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、社保及勞保員崗位職責

　　1.在部長(cháng)的領(lǐng)導下，認真貫徹執行國家和鐵路企業(yè)有關(guān)養老保險、工傷保險、醫療保險、失業(yè)保險、職工補充養老保險工作的有關(guān)政策法規，完成分管的其它各項工作。

　　2.負責養老金、失業(yè)保險金、醫療保險金、職工補充養老保險的統計測算與日常管理工作。

　　3.負責執行上級對離退休人員基本養老金的調資核查工作。

　　4.負責辦理離退休等有關(guān)手續和辦理離退休在職遺屬的困難補助費的審批手續和日常管理工作。

　　5.負責公司勞動(dòng)保護制度的制定和日常管理。

　　6.按照上級部門(mén)有關(guān)規定，負責職工體檢工作。

　　7.負責審批勞保用品的發(fā)放。

　　8.負責職工工作證、家屬證的辦理、填制、換發(fā)等工作。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　三、綜合管理部政工助理崗位職責

　　1. 協(xié)助部長(cháng)完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

　　2．在部長(cháng)領(lǐng)導下，負責公司的文書(shū)技術(shù)檔案的管理，同時(shí)不斷提高檔案工作的科學(xué)管理水平，為企業(yè)日常生產(chǎn)、管理提供相關(guān)文件資料。

　　3．負責公司日常文書(shū)資料、文件的起草審核工作，負責公司刊物的編輯組稿，負責公司局域網(wǎng)和電子公文系統的管理和維護。

　　4. 負責公司行政文書(shū)的處理，做好收發(fā)文書(shū)的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，負責對各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

　　5.負責公司印章。介紹信的使用和保管，按照公司規定處理相關(guān)事務(wù)。

　　6.督察、督辦領(lǐng)導批示及交辦的重要工作。

　　7. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　四、汽車(chē)駕駛員崗位職責

　　1.服從工作安排，完成各項任務(wù)，努力學(xué)習技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、遵守職業(yè)道德和“汽車(chē)司機行為規范”，遵守交通安全法規。

　　2.堅持行車(chē)安全第一思想，具有較強的交通安全意識，嚴格遵守交通法規，杜絕違章，避免事故。注意防火防盜，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報。

　　3.做好車(chē)輛的例行保養、維修工作，及時(shí)處理車(chē)輛故障，保證車(chē)輛整潔衛生，節約物資、油料。

　　4.發(fā)揚集體主義精神，發(fā)揮整體優(yōu)勢，團結互愛(ài)，互幫互教，提升自身綜合素質(zhì)，顧全大局，努力維護車(chē)隊集體榮譽(yù)。

　　5.努力學(xué)習技術(shù)知識，不斷提高駕車(chē)水平，掌握新的汽車(chē)知識。

　　6.服從領(lǐng)導分配，按要求完成任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不準動(dòng)用公務(wù)車(chē)輛，認真做好行車(chē)記錄。

　　企管崗位職責 10

　　職責描述:

　　1、協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長(cháng)期發(fā)展規劃;

　　2、協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營(yíng)目標;

　　3、協(xié)助擬定組織機構設置與調整方案并組織落實(shí);

　　4、協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設規劃方案并組織實(shí)施;

　　5、關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢，并為企業(yè)決策提供依據;

　　6、協(xié)助負責企業(yè)制度及流程體系建設，并監督落實(shí);

　　7、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的.任務(wù)。

　　任職要求

　　1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘等專(zhuān)業(yè);

　　2、具有企業(yè)管理、制度流程體系建設及優(yōu)化等工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉集團戰略相關(guān)管理制度、體系、規范、標準、組織機構和各部門(mén)職能、相關(guān)工作運作流程;

　　4、熟悉企業(yè)運營(yíng)管理工作要求及業(yè)務(wù)流程;

　　5、能夠撰寫(xiě)以集團公司名義下發(fā)規章制度、工作報告、方案等文件;

　　企管崗位職責 11

　　職責：

　　1、梳理公司各項規章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據執行情況修訂完善;

　　2、協(xié)助制定公司各部門(mén)考核方案，對各部門(mén)階段目標完成，進(jìn)行數據統計、分析、提出績(jì)效考核意見(jiàn);

　　3、日常管理公司資產(chǎn)，并定期開(kāi)展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清查工作;

　　4、督促管理制度的有效執行，根據工作中反映的'問(wèn)題，提出整改方案;

　　5、領(lǐng)導交待的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷;工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等專(zhuān)業(yè);

　　2、熟練運用辦公軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生畢業(yè)生亦可;

　　3、至少掌握一門(mén)外語(yǔ)(英語(yǔ)或柬語(yǔ))，要求聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。

　　企管崗位職責 12

　　職責：

　　1、負責持續建設和優(yōu)化集團的管理體系，包括制度、流程等，并組織實(shí)施;

　　2、負責集團組織體系建設與修訂，包括組織架構、部門(mén)職能與架構、人員編制、崗位職責;

　　3、組織編制全集團年度經(jīng)營(yíng)目標及經(jīng)營(yíng)計劃，組織分解，并跟進(jìn)落實(shí);

　　4、負責組織集團各部門(mén)進(jìn)行月度計劃的編制、匯總;

　　5、負責集團目標管理與組織績(jì)效考核工作，為目標與計劃落實(shí)執行關(guān)鍵工作;

　　6、負責定期組織開(kāi)展集團制度、流程診斷、執行檢查、效果評估及考核工作;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上企業(yè)目標管理和組織體系建設工作經(jīng)驗，有流程管理、項目管理、計劃管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉企業(yè)管理的理論、方法，了解企業(yè)組織績(jì)效考核流程與方法;

　　4、具備豐富的目標管理知識、經(jīng)驗和綜合管理能力;

　　5、具有較強的'組織、協(xié)調、溝通能力，良好的創(chuàng )新和變革能力。

　　企管崗位職責 13

　　職責描述:

　　1、組織實(shí)施公司方針目標落地管理，跟蹤落實(shí)各重點(diǎn)工作事項；

　　2、組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)管理落地，跟蹤落實(shí)各重點(diǎn)工作事項；

　　3、調研、梳理，管理和優(yōu)化下屬公司一、二級管理制度及流程；

　　4、協(xié)助進(jìn)行流程再造、組織績(jì)效管理等工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或者理工科背景優(yōu)先，至少8年以上大型制造企業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗；

　　2、具備全局經(jīng)營(yíng)管理思維，具備較強的戰略思維能力，強結構化思維，溝通協(xié)調能力強；

　　3、熟悉企業(yè)流程管理和體系管理相關(guān)工作，能主導公司方針目標管理、流程梳理等工作；

　　4、積極正向，責任擔當。

　　企管崗位職責 14

　　一、遵守黨和國家的路線(xiàn)、方針政策、法令，認真貫徹執行國家和上級頒發(fā)的法令法規及各項國家標準和行業(yè)標準。

　　二、經(jīng)常深入實(shí)際調查了解落實(shí)情況，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　三、根據礦內部經(jīng)濟承包方案，協(xié)助企管部長(cháng)組織單位制定本單位的經(jīng)濟責任制。

　　四、協(xié)助企管部長(cháng)組織制定全礦各專(zhuān)業(yè)系統責任制，經(jīng)常深入基層調查，了解掌握責任制落實(shí)執行情況。

　　五、協(xié)助企管部長(cháng)根據制度、辦法、標準，及時(shí)修改有關(guān)規章制度和標準。

　　六、負責并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)對全公司范圍內的井下采場(chǎng)采礦的'貧化及巷道的工程質(zhì)量進(jìn)行監督管理，對因違章作業(yè)、脫崗、違紀、失職、擅自變量作業(yè)計劃，違反生產(chǎn)指令或生產(chǎn)現場(chǎng)指揮不當，計劃平衡失誤等造成的生產(chǎn)質(zhì)量事故，按規定進(jìn)行考核處罰。

　　七、嚴把出窿礦石質(zhì)量關(guān)，負責監督管理好選礦廠(chǎng)的入選礦石質(zhì)量計量工作。

　　八、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　企管崗位職責 15

　　職責：

　　1.建立健全公司數據信息統計體系。

　　2.擬寫(xiě)公司月度/季度運營(yíng)分析報告及專(zhuān)項報告。

　　3.優(yōu)化公司組織績(jì)效考核體系。

　　4.制定或修訂公司經(jīng)營(yíng)性資源管理的政策及方案等。

　　5.牽頭組織各城市公司、招商設施運營(yíng)經(jīng)營(yíng)性資源情況的核實(shí)工作。

　　6.參與經(jīng)營(yíng)性資源合作廠(chǎng)商的`考察、認證，參與經(jīng)營(yíng)性資源招租的評審。

　　7.根據集團招采平臺及上級單位要求，修訂公司采購與合同管理相關(guān)制度。

　　8.指導或協(xié)同各單位進(jìn)行上線(xiàn)操作。

　　9.統籌推進(jìn)公司戰略性采購工作。

　　任職資格：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、企業(yè)管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2.熟悉物業(yè)流程及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，尤其是物業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)性資源管理知識與經(jīng)驗。

　　3.熟悉財務(wù)管理、戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、統計分析、績(jì)效管理等企管相關(guān)工作。

　　4.具有一定物業(yè)管理、招投標與經(jīng)濟法等法律知識。

　　5.熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件。

　　6.具備良好的公文及書(shū)面報告能力及良好的口頭表達能力。

　　企管崗位職責 16

　　職責：

　　1. 協(xié)助企管部經(jīng)理推進(jìn)、監督公司各事業(yè)部戰略規劃的制定與落實(shí)，檢查戰略規劃執行情況;

　　2. 搜集、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經(jīng)營(yíng)數據，并核實(shí)檢查數據來(lái)源的真實(shí)性;

　　3. 協(xié)助企管部經(jīng)理起草公司各項管理流程與制度，監督落實(shí)情況并及時(shí)反饋企管部經(jīng)理;

　　4. 上級領(lǐng)導交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1. 工商管理、經(jīng)濟學(xué)等管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2. 要求具備1年以上本崗位工作經(jīng)驗;

　　3. 主動(dòng)、務(wù)實(shí)、細致、具備較強的.抗壓能力;

　　4. 熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;

　　5. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　企管崗位職責 17

　　1、向公司分管副總經(jīng)理負責，統籌領(lǐng)導、主持監督部門(mén)各項工作，協(xié)調各方資源，確保部門(mén)各項職能的實(shí)現。

　　2、遵守公司各項規章制度。

　　3、領(lǐng)導本部門(mén)人員完善公司各項管理制度，負責各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善。

　　4、負責編寫(xiě)、審核各部門(mén)崗位職責、工作標準、操作規程。

　　5、負責擬制企管部各崗職責、共同守則、基本要求、獎勵與處罰細則，經(jīng)總經(jīng)理批準后貫徹實(shí)施，并指導企管部人員貫徹執行。

　　6、負責企管人員的招聘、考察了解、面試、培訓上崗。

　　7、負責企管部各崗位人員配備和管理工作。

　　8、關(guān)心基層建設，做到選好苗，培訓好，使用好，管理好，經(jīng)常指導他們工作，幫助他們解決實(shí)際困難，定期組織他們學(xué)習理論知識，不斷提高他們的組織能力和解決問(wèn)題的'方法及政策水平。

　　9、負責審核企管部的各種費用預算和費用報銷(xiāo)。

　　10、主持本部門(mén)的辦公會(huì )議，對本部門(mén)工作進(jìn)行協(xié)調和督導，布置和檢查及直管部門(mén)的工作。

　　企管崗位職責 18

　　職責:

　　1.協(xié)助領(lǐng)導組織集團及各子公司經(jīng)營(yíng)目標管理方案、經(jīng)營(yíng)計劃的擬定、頒布及目標考核，集團經(jīng)營(yíng)目標考核配套的激勵體系建設;

　　2.協(xié)助領(lǐng)導組織集團及子公司編制年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)全面預算;

　　3.負責組織開(kāi)展公司有關(guān)重要經(jīng)營(yíng)及管理問(wèn)題的專(zhuān)項調研及報告制作;

　　4.協(xié)助跟進(jìn)集團各板塊組織架構、流程體系及制度的.制定及審核;

　　5.協(xié)助集團運營(yíng)監控體系建設與督辦;

　　7.負責組織召開(kāi)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，如季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )、月度運營(yíng)管理例會(huì )，并組織跟進(jìn)督辦。

　　任職資格:

　　1.本科學(xué)歷，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗;

　　2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。

　　企管崗位職責 19

　　職責：

　　1、負責編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，并組織各部門(mén)計劃分解工作，指導和監督計劃的執行，就發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)修正目標，確保公司發(fā)展戰略的落實(shí);

　　2、負責建立公司績(jì)效考核體系，編制公司、部門(mén)目標責任書(shū)，并定期完成組織績(jì)效考核工作;

　　3、負責建立和完善公司運營(yíng)管控體系、各項管理制度及流程，指導ISO質(zhì)量及環(huán)境管理、職業(yè)健康管理體系認證工作;

　　4、組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，組織跟蹤檢查會(huì )議決議的落實(shí)執行;

　　5、負責對公司、子公司的合同、協(xié)議、章程、制度及其他具有權利義務(wù)的法律文件進(jìn)行審查;

　　6、負責公司、子公司糾紛、訴訟、仲裁及其他糾紛的處理;

　　7、負責辦理股權轉讓、并購、改制、清算和注銷(xiāo)等方面的法律手續;

　　任職資格：

　　1、統招本科以上學(xué)歷、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上同職工作經(jīng)歷;

　　2、精通戰略、企業(yè)管理及組織管理理論知識，精通環(huán)保行業(yè)及企業(yè)管理各項法律法規，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢;

　　3、具有較強的文案能力;熟悉和了解體系制度設計、實(shí)施及評估，具備一定的`管理咨詢(xún)能力;

　　4、較強的數據分析能力，對管理數據敏感，能夠分析提出解決建議;

　　5、具有全局觀(guān)及系統思維、良好的計劃、控制、創(chuàng )新能力，較強的溝通和組織協(xié)調能力。

　　企管崗位職責 20

　　職責：

　　1、主導公司項目的`各項策劃工作。

　　2、負責與領(lǐng)導層進(jìn)行項目溝通，按照上級要求出具方案，為上級需求提供系統的解決方案。

　　3、獨立完成方案編寫(xiě)工作，確保高質(zhì)量完成。

　　4、參與項目成果匯報工作，并輔助推進(jìn)方案的落地。

　　5、配合上級領(lǐng)導完成其他工作。

　　任職條件

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、新聞、漢語(yǔ)言等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有咨詢(xún)顧問(wèn)公司背景優(yōu)先;

　　2、28-35歲，3年及以上工作經(jīng)驗，五官端正、形象職業(yè);

　　3、較強的文案寫(xiě)作能力，文字表達能力強;

　　4、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、Internet等辦公軟件;

　　企管崗位職責 21

　　1、向部門(mén)分管經(jīng)理負責，遵守公司各項規章制度。

　　2、負責公司公文、信件、郵件、傳真、報刊雜志的收發(fā)、打印、分送、

　　3、負責來(lái)訪(fǎng)客人的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)工作，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌。

　　4、負責公司的'辦公用品的管理和發(fā)放工作。

　　5、負責相應的會(huì )議記錄，并將各部門(mén)對每次會(huì )議決議的落實(shí)情況及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報。

　　6、負責輔助部門(mén)經(jīng)理做好各項工作表格的填寫(xiě)、匯總、管理、報批和存檔工作。

　　7、負責各部門(mén)辦公用品臺帳的建立、管理，各部門(mén)辦公成本控制的數據收集工作。企管部駕駛員崗位職責

　　企管崗位職責 22

　　職責：

　　1.在總裁的領(lǐng)導下，負責公司戰略規劃的制定和協(xié)助推行;

　　2.負責督察督辦公司各事業(yè)部戰略規劃的制定和落實(shí)，檢查戰略規劃的執行情況，并定時(shí)向總裁提交監控報告;

　　3.負責公司年度綜合性資料的`匯總，負責公司年度、季度計劃的編制，負責公司年度總結的撰寫(xiě);

　　4.負責公司圍繞戰略制定、戰略執行、戰略監控各項流程與制度的建設，和各項管理制度的制定、頒發(fā)與推行;

　　5.負責公司各項管理工作的督辦督察工作;

　　6.負責企管部部門(mén)各項事務(wù)的管理;

　　7.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.工商管理、經(jīng)濟學(xué)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2.要求具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，至少3年本崗位工作經(jīng)驗;

　　3.主動(dòng)、務(wù)實(shí)、細致、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;

　　4.具備較強的洞察力，能夠及時(shí)發(fā)現并診斷問(wèn)題;

　　5.數量使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;

　　6.具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

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