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儲備業(yè)務(wù)崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中,崗位職責起到的作用越來(lái)越大,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編整理的儲備業(yè)務(wù)崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
儲備業(yè)務(wù)崗位職責1
業(yè)務(wù)支援經(jīng)理/主任(儲備)港華燃氣集團港華投資有限公司,港華投資,港華燃氣集團,港華
工作職責:
1、執行集團各項管理規章制度和工作程序,并完成區域工作任務(wù);
2、在區域財務(wù)、人力資源、法務(wù)、風(fēng)險管理、行政或工程等專(zhuān)業(yè)工作的實(shí)施;
3、協(xié)助區域處理相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)分析工作;
4、協(xié)助做好區域其他方面的日常管理工作;
5、區域辦安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上工作及管理經(jīng)驗;具有良好的書(shū)寫(xiě)能力及較強的溝通協(xié)調能力,敬業(yè)及團隊合作的良好品質(zhì);
3、工作細致、嚴謹、具有責任感,服務(wù)意識強;良好的溝通、公共、組織管理等方面的.技能;
4、良好的表達、溝通能力及獨立工作能力;
5、具有法律、人力資源、財務(wù)、燃氣工程、風(fēng)險管理等專(zhuān)業(yè)學(xué)習背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先、
儲備業(yè)務(wù)崗位職責2
1、編制土地收儲計劃。
2、負責城市規劃區內需盤(pán)活調整的存量及增量土地的收儲工作,受理土地收購的.申請。
3、對擬實(shí)施收儲土地征詢(xún)規劃等部門(mén)意見(jiàn),測算、編制收儲方案,并組織實(shí)施。
4、負責收儲土地的招商洽談工作。
5、土地收購資金籌措及運作。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
儲備業(yè)務(wù)崗位職責3
業(yè)務(wù)儲備經(jīng)理+銷(xiāo)售顧問(wèn)麥田房產(chǎn)北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn)
1、負責樓盤(pán)的推介,熟練掌握樓盤(pán)詳情,接待客戶(hù)促進(jìn)成交;
2、掌握客戶(hù)需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù),做好對客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系;
3、熱情接待,細致講解,耐心服務(wù),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的'服務(wù);
4、負責市場(chǎng)信息的反饋,定期對銷(xiāo)售數據及成交客戶(hù)資料進(jìn)行分析評估,提交銷(xiāo)售總結報告;
5、負責客戶(hù)簽約及后期維護;
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡20歲—35歲之間,有無(wú)工作經(jīng)驗均可;
2、溝通能力強,普通話(huà)標準;有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;
3、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習能力;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰;
4、做事認真踏實(shí),為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;
5、注明:應屆生優(yōu)先。
儲備業(yè)務(wù)崗位職責4
金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)儲備主管中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安職位描述:
一、基本條件:
。1)年齡:25周歲—45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(zhuān)(含)以上;
。3)相貌端正、身體健康;(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。
。5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
。6)在人際溝通、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、公關(guān)等方面能力突出;
。7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰收入極限;
。8)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二、專(zhuān)業(yè)培訓
1、公司會(huì )提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓:保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場(chǎng)上有強勁的'競爭力。
3、公司在你每一步成長(cháng)的過(guò)程當中都會(huì )有專(zhuān)人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三、職業(yè)規劃:
公司提供公平晉升通道
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規劃:
管理路線(xiàn):試用業(yè)務(wù)員—;正式業(yè)務(wù)員—;主任—;經(jīng)理—;總監
2、透明、公正、公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規劃得更加清晰。
四、收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會(huì )培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節假日統一休假。
2、方案獎金、續年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養老商業(yè)險;
4、國內外免費旅游方案。
儲備業(yè)務(wù)崗位職責5
儲備業(yè)務(wù)經(jīng)理成都上東吉企業(yè)管理有限公司成都上東吉企業(yè)管理有限公司,成都上東吉,成都上東吉
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,歡迎應屆生,有較強的溝通與表達能力;
2、有團隊意識,責任心強,吃苦耐勞,勇于挑戰高薪;
3、自信、勤奮、樂(lè )觀(guān),高度的工作熱情;
4、在校曾擔任過(guò)班級或校園干部、校學(xué)生會(huì )等職務(wù)者優(yōu)先考慮;
5、有相關(guān)專(zhuān)業(yè)如:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融學(xué)、現代商務(wù)、漢語(yǔ)言文學(xué)者優(yōu)先考慮。
【崗位職責】:
1、負責高端客戶(hù)接待與商務(wù)談判;
2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的`高端房產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún),與專(zhuān)屬資產(chǎn)配置服務(wù);
3、負責公司資源的開(kāi)發(fā)與積累,并與客戶(hù)建立良好的服務(wù)關(guān)系;
4、根據客戶(hù)需求為客戶(hù)提供匹配的房源信息,及后期關(guān)系維護;
儲備業(yè)務(wù)崗位職責6
儲備業(yè)務(wù)經(jīng)理成都上東吉企業(yè)管理有限公司成都上東吉企業(yè)管理有限公司,成都上東吉,成都上東吉
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,歡迎應屆生,有較強的溝通與表達能力;
2、有團隊意識,責任心強,吃苦耐勞,勇于挑戰高薪;
3、自信、勤奮、樂(lè )觀(guān),高度的`工作熱情;
4、在校曾擔任過(guò)班級或校園干部、校學(xué)生會(huì )等職務(wù)者優(yōu)先考慮;
5、有相關(guān)專(zhuān)業(yè)如:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融學(xué)、現代商務(wù)、漢語(yǔ)言文學(xué)者優(yōu)先考慮。
【崗位職責】:
1、負責高端客戶(hù)接待與商務(wù)談判;
2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的高端房產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún),與專(zhuān)屬資產(chǎn)配置服務(wù);
3、負責公司資源的開(kāi)發(fā)與積累,并與客戶(hù)建立良好的服務(wù)關(guān)系;
4、根據客戶(hù)需求為客戶(hù)提供匹配的房源信息,及后期關(guān)系維護;
儲備業(yè)務(wù)崗位職責7
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責:
1、帶領(lǐng)團隊完成公司銷(xiāo)售目標,制定合理的月度工作計劃,對目標進(jìn)行拆分并達成;
2、負責本部門(mén)員工的招聘、業(yè)務(wù)培訓和技能輔導;
3、管理團隊年度到期客戶(hù),提升續約率,完成新產(chǎn)品推廣目標;
4、識別團隊人才,進(jìn)行儲備干部及業(yè)務(wù)精英定向培養
5、定期召開(kāi)團隊會(huì )議,開(kāi)展團隊建設活動(dòng),讓團隊保持積極向上、進(jìn)取、團結一致的.氛圍
6、上級領(lǐng)導安排的其他工作事項;
任職資格:
1、統招大專(zhuān)及以上;
2、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,其中2年以上企業(yè)客戶(hù)團隊管理經(jīng)驗;
3、有商務(wù)談判、電話(huà)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售及面銷(xiāo)等銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、符合公司的“味道”:簡(jiǎn)單、誠信、客戶(hù)至上、擔當、樂(lè )于挑戰、團隊協(xié)作;
5、善于溝通和協(xié)調、領(lǐng)悟能力強,自信勤奮,積極向上,對工作有熱情;
6、具有良好的團隊合作意識,服務(wù)意識和營(yíng)銷(xiāo)意識;
崗位職責:
1、帶領(lǐng)團隊完成公司銷(xiāo)售目標,制定合理的月度工作計劃,對目標進(jìn)行拆分并達成;
2、負責本部門(mén)員工的招聘、業(yè)務(wù)培訓和技能輔導;
3、管理團隊年度到期客戶(hù),提升續約率,完成新產(chǎn)品推廣目標;
4、識別團隊人才,進(jìn)行儲備干部及業(yè)務(wù)精英定向培養
5、定期召開(kāi)團隊會(huì )議,開(kāi)展團隊建設活動(dòng),讓團隊保持積極向上、進(jìn)取、團結一致的氛圍
6、上級領(lǐng)導安排的其他工作事項;
任職資格:
1、統招大專(zhuān)及以上;
2、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,其中2年以上企業(yè)客戶(hù)團隊管理經(jīng)驗;
3、有商務(wù)談判、電話(huà)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售及面銷(xiāo)等銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、符合公司的“味道”:簡(jiǎn)單、誠信、客戶(hù)至上、擔當、樂(lè )于挑戰、團隊協(xié)作;
5、善于溝通和協(xié)調、領(lǐng)悟能力強,自信勤奮,積極向上,對工作有熱情;
6、具有良好的團隊合作意識,服務(wù)意識和營(yíng)銷(xiāo)意識;
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