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護理崗位崗位職責
在當下社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的護理崗位崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
護理崗位崗位職責1
崗位職責
�。�1）在院長(cháng)及分管副院長(cháng)、護理部主任的領(lǐng)導下，協(xié)助主任處理護理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開(kāi)展護理部的日常工作。
�。�2）協(xié)助主任擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術(shù)操作規程、崗位職責、護理工作質(zhì)量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實(shí)。根據醫院總體目標協(xié)助擬定全院護理工作目標、計劃。
�。�3）檢查分管區域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實(shí)施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫生意見(jiàn)，及時(shí)小結并把意見(jiàn)反饋給病區以改進(jìn)工作，指導對危重患者的護理?yè)尵裙ぷ�。定期對所負責�?shí)施的內容進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見(jiàn)及追蹤改進(jìn)后的效果。
�。�4）參與所管病區的.護理查房、護理病例討論、護士大會(huì )、區護士長(cháng)會(huì )議。
�。�5）協(xié)助組織實(shí)施護理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進(jìn)行環(huán)節檢查、月終檢查。
�。�6）協(xié)助進(jìn)行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。
�。�7）協(xié)助主任組織護理的科研教學(xué)工作，及時(shí)引進(jìn)、論證，推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
�。�8）經(jīng)常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時(shí)處理護理工作中發(fā)生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質(zhì)量和技術(shù)水平。
�。�9）協(xié)助制定護生、進(jìn)修人員的實(shí)習和進(jìn)修計劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開(kāi)展護理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓 ，協(xié)助組織護士長(cháng)隊伍建設，培養護士長(cháng)管理能力。協(xié)助做好科護士長(cháng)的管理。
�。�10）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作標準：
1.熟悉本部門(mén)業(yè)務(wù)和職能范圍，各項規章制度、職責、常規、質(zhì)量標準，并能正確組織實(shí)施。
2.按護理發(fā)展規劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點(diǎn)開(kāi)展工作。
3.部務(wù)會(huì )上做好匯報工作，參與布置下周工作重點(diǎn)。
4.參加護理行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入科室檢查，了解臨床護理質(zhì)量、教學(xué)、科研質(zhì)量。
5.協(xié)助主任每月主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，總結工作。
6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。
7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規范。
8.遵守考勤制度，履職考核達標。
護理部副主任工作流程
護理崗位崗位職責2
一、護理部主任(總護士長(cháng))崗位職責
(一)在院長(cháng)領(lǐng)導下負責全面護理工作,擬定全院護理工作計劃,經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)審批后實(shí)施,并檢查護理工作質(zhì)量,按期總結匯報。
(二)負責擬定和組織修改全院護理常規,并嚴格督促執行,檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
(三)深入科室,對搶救危重病員的護理工作進(jìn)行技術(shù)指導。
(四)負責擬訂在職護士培訓i|計劃及落實(shí)措施,組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
(五)掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習情況。負責院內護理人員的調配,并向院長(cháng)提出護理人員升、調、獎、懲的意見(jiàn)。對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。
(六)審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。
(七)提請總務(wù)科安排護士生活上有關(guān)問(wèn)題。
(八)檢查、指導門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應室管理,使之逐步達到制度化、常規化、規格化。
(九)擔任護士教學(xué)、實(shí)習任務(wù)的醫院應負責貫徹護士醫院的教學(xué)及臨床實(shí)習計劃。
(十)主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議,分析護理工作情況,并定期組織護士長(cháng)相互檢查、學(xué)習和交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量。
(十一)組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。護理部副主任(副總護士長(cháng))協(xié)助主任(總護士長(cháng))負責相應的工作。
二、主任護師崗位職責
(一)在護理部主任(總護士長(cháng))的領(lǐng)導下,指導本科護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。
(二)檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會(huì )診及搶救危重病人的護理。
(三)了解國內外本科護理發(fā)展動(dòng)態(tài),并根據本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),提高護理質(zhì)量,發(fā)展護理學(xué)科。
(四)主持本科的護理大查房,指導主管護師的查房,不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。
(五)對本科護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)。
(六)組織在職主管護師、護師及進(jìn)修護師的業(yè)務(wù)掌習,擬定教學(xué)計劃.編寫(xiě)教材,并負責講授。
(七)帶教護理系和護理專(zhuān)修科學(xué)生的臨床實(shí)習,擔任部分課程的講授,并指導主管護師完成此項工作。
(八)協(xié)助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務(wù)考核工作,承擔對高級護理人員的培養。
(九)制定本科護理科研、技術(shù)革新計劃,并負責指導實(shí)施。參與審定、評價(jià)護理論文和科研、技術(shù)革新成果。
(十)負責組織本科護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。
(十一)對全院的護理隊伍建設,業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見(jiàn),協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領(lǐng)導。副主任護師參照主任護師的職責執行。
三、主管護師崗位職責
(一)在科護士長(cháng)領(lǐng)導下和本科主任護師指導下進(jìn)行工作。
(二)負責督促檢查本科各病房護理工作質(zhì)量,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)解決,把好護理質(zhì)量關(guān)。
(三)解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題,指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實(shí)施。
(四)負責指導本科各病房的護理查房和護理會(huì )診,對護理業(yè)務(wù)給予具體指導。
(五)對本科各病房發(fā)生的護理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定,并提出防范措施。
(六)組織本科護師、護士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,擬訂培訓計劃,編寫(xiě)材料,負責講課。
(七)組織護理系、護理專(zhuān)修科學(xué)生和護校學(xué)生的臨床實(shí)習,負責講課和評定成績(jì)。 (人)制訂本科護理科研和技術(shù)革新計劃,并組織實(shí)施。指導全科護師、護士開(kāi)展科研工作。
(九)協(xié)助本科科護士長(cháng)做好行政管理和隊伍建設工作。
四、護師崗位職責
(一)在病房護士長(cháng)領(lǐng)導下和本科主管護師指導下進(jìn)行工作。
(二)參加病房的護理臨床實(shí)踐,指導護士正確執行醫囑及各項護理技術(shù)操作規程,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)解決。
(三)參與病房危重、疑難病人的護理工作,及難度較大的護理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。
(四)協(xié)助護士長(cháng)擬訂病房護理工作計劃,參與病房管理工作。
(五)參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會(huì )診和病例討論。主持本病房的護理查房。
(六)協(xié)助護士長(cháng)負責本病房護士和進(jìn)修護士的業(yè)務(wù)培訓,制訂學(xué)習計劃,組織編寫(xiě)教材并擔任講課。對護士進(jìn)行技術(shù)考核。
(七)參加護校部分臨床教學(xué),帶教護生臨床實(shí)習。
(八)協(xié)助護士長(cháng)制訂本病房的科研、技術(shù)革新計劃,提出科研課題,并組織實(shí)施。
(九)對病房出現的護理差錯、事故進(jìn)行分析,提出防范措施。
五、病房護士長(cháng)崗位職責
(一)在科護士長(cháng)的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下,根據護理部及科內工作計劃,制訂本病房具體計劃,并組織實(shí)施。
(二)負責檢查了解本病房的護理工作,參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。
督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程,有計劃地檢查醫囑的執行情況,加強醫護配合,嚴防差錯事故。
(三)隨同科主任和主治醫師查房,參加科內會(huì )診及大手術(shù)或新開(kāi)展的'手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
(四)負責本病房護理人員的政治思想工作,教育護理人員加強責任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動(dòng)紀律。
(五)組織本病房護理查房和護理會(huì )診,積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。
(六)組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習及技術(shù)訓練。
(七)負責管理好病房,包括護理人員的合理分工,病房環(huán)境的整潔、安靜、安全,病人和陪住、探視人員的組織管理,各類(lèi)儀器、設備、藥品的管理。
(八)負責指導和管理實(shí)習、進(jìn)修人員,并指定護師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔任帶教工作。
(九)督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。
(十)定期召開(kāi)工休座談會(huì ),聽(tīng)取對醫療、護理及飲食等方面的意見(jiàn),研究改進(jìn)病房管理工作。副護士長(cháng)協(xié)助護士長(cháng)負責相應的工作。
六、病房護士崗位職責
(一)在護士長(cháng)領(lǐng)導和護師指導下進(jìn)行工作。
(二)認真執行各項護理制度和技術(shù)操作規程,正確執行醫囑,準確及時(shí)地完成各項護理工作,嚴格執行查對及交接班制度,防止差錯、事故的發(fā)生。
(三)做好基礎護理和精神護理工作。經(jīng)常巡視病房,密切觀(guān)察病情變化,發(fā)現異常及時(shí)報告。
(四)認真做好危重病人的搶救工作。
(五)協(xié)助醫師進(jìn)行各種診療工作,負責采集各種檢驗標本。
(六)參加護理教學(xué)和科研,指導護生和護理員、衛生員的工作。
(七)定期組織病人學(xué)習,宣傳衛生知識和住院規則。經(jīng)常征求病人意見(jiàn),改進(jìn)護理工作。在出院前做好衛生保健宣傳工作。
(八)辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關(guān)登記工作。
(九)在護士長(cháng)領(lǐng)導下,作好病房管理,消毒隔離,物資藥品材料請領(lǐng)導保管等工作。
七、護理員崗位職責
(一)在護士長(cháng)領(lǐng)導下和護士指導下進(jìn)行工作。
(二)擔任病人生活護理和部分簡(jiǎn)單的基礎護理工作。
(三)隨時(shí)巡視病房,應接病人呼喚,協(xié)助生活不能自理的病人進(jìn)食、起床活動(dòng)及遞送便器。
(四)做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協(xié)助護士搞好被服、家具的管理。
(五)及時(shí)收集送出臨時(shí)化驗標本和其它外送病人工作。
八、病房衛生員崗位職責
(一)在總務(wù)科領(lǐng)導和護士長(cháng)的業(yè)務(wù)指導下,擔任病房的清潔衛生工作。
(二),擔任病房的門(mén)、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作,并保持經(jīng)常整潔。
(三)負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰孟、便器等用具。
(四)及時(shí)做好病房和病員的飲用水供應,協(xié)助配餐員做好配膳工作。
(五)根據需要協(xié)助護送病人,領(lǐng)送物品,送病理、檢驗標本及其它外勤工作。
護理崗位崗位職責3
護士/護理人員廣東美喇健康管理有限公司,美喇崗位職責:
1.負責照顧新生兒以及產(chǎn)褥期產(chǎn)婦的護理工作,如寶寶的沐浴、撫觸、皮膚護理、黃疸觀(guān)察,產(chǎn)婦的乳房護理、傷口觀(guān)察及哺乳指導等;
2.按要求記錄每位母嬰的護理過(guò)程及每日巡房情況;
3.時(shí)刻留意并記錄客戶(hù)情況,并及時(shí)解答客戶(hù)問(wèn)題;
4.負責功能區的`日常管理、消毒工作;
5.完成中心護士長(cháng)分配的相關(guān)護理工作。
任職要求:
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,護理/助產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),可接受應屆畢業(yè)生;
2.有一年或以上護理工作經(jīng)驗,有母嬰護理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;或在醫院婦產(chǎn)科、兒科或月子會(huì )所實(shí)習及工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.熟悉護理學(xué)知識,熟練常見(jiàn)的護理方法和操作;
4.有良好的溝通表達能力,較強的分析判斷和應變處理能力;
5.工作細心、周到和耐心,具有較強的服務(wù)意識和奉獻精神,良好的團隊協(xié)作精神;
護理崗位崗位職責4
崗位職責：
1、負責本部門(mén)行政管理、人員管理和全面的護理管理；
2、負責完成本部門(mén)的`護理質(zhì)量，客人滿(mǎn)意度，及安全管理目標；
3、根據公司年度工作計劃，結合護理部實(shí)際情況，擬定護理部年度工作計劃，并組織實(shí)施；
4、合理安排和檢查護理部工作，落實(shí)各項公司及部門(mén)質(zhì)控方案；
5、負責擬定修改完善護理工作規章制度并檢查，督促落實(shí)。
6、檢查護理部各部門(mén)的工作落實(shí)情況，進(jìn)行護理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節質(zhì)量管理，缺陷管理，減少差錯及投訴，確保護理質(zhì)量提高客人滿(mǎn)意度。
7、指導護士長(cháng)工作，定期召開(kāi)護士長(cháng)會(huì )議，分析評估護理質(zhì)量，制定持續改進(jìn)措施，調動(dòng)護理人員的積極性。
8、負責組織護理人員完成培訓計劃。
9、參加公司會(huì )議，工作總結、月度報表、完成公司臨時(shí)安排的其它任務(wù)等。
任職要求：
1、護理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，主管護師及以上職稱(chēng)；
2、五年以上三甲醫院護理管理工作，其中擔任部門(mén)負責人兩年以上，另有高端私立機構護理管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、有新生兒科專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗，熟悉孕，產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見(jiàn)表現，并能夠熟練應付；
4、有較強的組織管理及協(xié)調能力，抗壓能力好；
5、服務(wù)意識強，喜歡母嬰行業(yè)。
護理崗位崗位職責5
1．在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院護理質(zhì)量管理工作，根據醫院年度工作計劃，結合護理工作實(shí)際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實(shí)施，季度有分析講評，年終有總結；
2．負責擬定、修改完善護理規章制度，護理常規，技術(shù)操作規程，崗位職責，護理工作質(zhì)量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、監督落實(shí)；
3．針對全院護理人員工作、思想、學(xué)習情況，加強護士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開(kāi)展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護理服務(wù)標準；
4．與人事部門(mén)共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進(jìn)行合理的.配置、調配；
5．了解科室護士工作能力水平，檢查護理質(zhì)量并指導其工作；定期召開(kāi)護士會(huì )議，分析講評護理質(zhì)量，制定持續改進(jìn)措施;
6．制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、專(zhuān)科理論及各項護理技能培訓及考核；
7．運用現代管理理論，進(jìn)行護理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確�；颊甙踩�；
8．組織領(lǐng)導全院開(kāi)展護理科研立項和科研，及時(shí)引進(jìn)、論證及推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
護理崗位崗位職責6
崗位職責：
1、渠道布局：識別、理解公司寵物護理品類(lèi)發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)規劃，了解行業(yè)現狀，規劃及調整公司經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò )、銷(xiāo)售渠道布局，開(kāi)發(fā)、拓展匹配符合公司發(fā)展定位、產(chǎn)品特點(diǎn)的銷(xiāo)售渠道。
2、渠道發(fā)展：負責所轄區域寵物產(chǎn)品新渠道拓展、招商，啟動(dòng)招商與談判工作，持續發(fā)展、擴張新的銷(xiāo)售渠道（b2b渠道、專(zhuān)業(yè)渠道、特殊渠道、團購渠道），實(shí)現渠道規劃布局，幫助提升生意銷(xiāo)量、產(chǎn)品分銷(xiāo)、鋪貨。
3、商務(wù)管理：落實(shí)招商或新代理商、經(jīng)銷(xiāo)商等多作合作模式的商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂，維護與保持良好的客情關(guān)系，幫助解決合作期間的`各類(lèi)問(wèn)題，推動(dòng)雙贏(yíng)、互利互惠的合作關(guān)系。
4、銷(xiāo)售運營(yíng)：負責所轄區域、客戶(hù)銷(xiāo)量目標分解，制定有效的方案或新品、產(chǎn)品組合方案，跟進(jìn)、落實(shí)銷(xiāo)售目標實(shí)現。
5、市場(chǎng)洞察：分析及研究行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手、營(yíng)銷(xiāo)模式等變化，收集數據、信息并及時(shí)作調整、建議。
6、內部協(xié)同：與市場(chǎng)部、供應管理部等相關(guān)部門(mén)保持良性業(yè)務(wù)溝通，為年度銷(xiāo)量目標、新品組合等方案實(shí)現提供保障支持。
任職資格：
1、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有寵物產(chǎn)品渠道拓展成功經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備寵物產(chǎn)品的（b2b）渠道拓展、招商資源（包括：寵物醫院、寵物美容院、寵物產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)線(xiàn)上服務(wù)平臺）精通渠道拓展流程及招商談判商務(wù)工作。
3、性格外向、積極樂(lè )觀(guān)、全局思維、思路清晰，良好統籌能力與溝通協(xié)調能力，談判能力、超強的學(xué)習與抗壓能力。
4、五年以寵物產(chǎn)品行業(yè)渠道拓展、商務(wù)談判、營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)操經(jīng)驗。
護理崗位崗位職責7
1、全面負責手術(shù)室、護士站（包括病房、換藥室、供應室）等全院的護理工作。
2、負責擬定并嚴格執行本部門(mén)各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴格查對制度，嚴防差錯事故發(fā)生。
3、擬定全院護理工作計劃，不定期檢查各科室護理工作質(zhì)量，指出不足，督促及時(shí)整改，并做好記錄及時(shí)匯報。
4、負責組織安排每月一次的護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，做好記錄；同時(shí)負責護理新技術(shù)的'應用推廣。
5、負責全院護理人員的在部門(mén)內部的調配，各司其職，充分發(fā)揮團隊精神，互相協(xié)作，保證服務(wù)質(zhì)量。
6、負責檢查全院護理人員的服裝儀表和服務(wù)態(tài)度，發(fā)現不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)，并督促實(shí)施。
護理崗位崗位職責8
超聲科崗位職責
�、比尕撠煴究平虒W(xué)、醫療、科研、行政管理工作。 ⒉督促、檢查本科人員執行各項規章制度，決定本科人員獎懲。
�、硨彾ǹ苾葘�(zhuān)業(yè)科研課題，組織本科新業(yè)務(wù)，新技術(shù)項目開(kāi)展。
�、礇Q定本科設備報廢，更新，定期檢查本科醫療安全。 ⒌決定本科定期崗位輪換，負責科內人員考核和人才培養。 ⒍抓好各項改革，決定績(jì)效工資分配。
�、穮⒓咏虒W(xué)科研實(shí)踐，安排或參加院內外會(huì )診及科內疑難讀片會(huì )。
�、覆欢ㄆ谙蛟洪L(cháng)，院有關(guān)部門(mén)及全科匯報工作，接受領(lǐng)導和同事監督。
超聲科醫師職責
1.在科主任和上級醫師指導下，按照分工，參加本專(zhuān)業(yè)的`診療、教學(xué)和科研工作。
2.負責常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷、治療，正確書(shū)寫(xiě)各種檢查、診斷報告，制定專(zhuān)科診療計劃，做好病例討論和登記、統計工作。負責資料的整理、保管。
3.參加教學(xué)，擔任進(jìn)修、實(shí)習醫師的培訓，負責其技術(shù)考核。 4.學(xué)習、應用國內外先進(jìn)技術(shù)，參加科研、開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文。
5.負責超聲科診斷、參加介入性超聲診斷工作。參加科室值班。
護理崗位崗位職責9
1、工作職責：
協(xié)助醫師完成辯證論治，處理診間處方、病史資料之電腦錄入協(xié)助醫師完成治療操作，準備治療器材、完成各項中醫治療項目導引顧客看診，協(xié)助維持看診秩序，隨時(shí)照顧患者需求提供顧客健康照護方案，以及正確健康宣教
2、崗位要求：
中專(zhuān)以上，護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備中醫護理學(xué)知識與經(jīng)驗者優(yōu)先考慮一年以上護理工作經(jīng)驗，具中醫門(mén)診部經(jīng)驗者尤佳細心、耐心、負責任，隨時(shí)保持關(guān)懷病患的同理心與親和力具基本電腦操作能力愿意接受本院中醫護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，有決心與公司共同長(cháng)期發(fā)展者熟練掌握外語(yǔ)（英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)）者優(yōu)先。
1、護理、護士專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，性格溫順，有愛(ài)心，待人親切；
2、聲音甜美、反應快、工作細心、認真負責、溝通能力強；
3、熟練操作計算機。工作時(shí)間：一月休8天，特殊情況可與部門(mén)同事調休。
崗位要求：
1，大專(zhuān)學(xué)歷以上，醫護類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2，熱愛(ài)母嬰護理工作，有責任心，有耐心，愛(ài)心。
3，具有良好的職業(yè)屬性，誠信，溝通能力，學(xué)習能力。
崗位職責：
1，醫護入戶(hù)，新生兒發(fā)育評估。
2，新生兒異常癥狀排查，月子會(huì )所培訓。
3，家政公司培訓，師資培養。
4，母嬰護理技術(shù)研發(fā)。
崗位職責：
運用專(zhuān)業(yè)知識在網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)上解答咨詢(xún)者的`問(wèn)題，通過(guò)與對方的溝通讓其更好的了解概況與優(yōu)勢，及時(shí)了解對方的需求并進(jìn)行相關(guān)引導；
任職要求：
1、護理、臨床醫學(xué)等醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、18—35歲，普通話(huà)標準，會(huì )粵語(yǔ)優(yōu)先；
3、打字速度快，學(xué)習能力強，語(yǔ)言表達清晰，流暢，有親和力，溝通能力良好；
4、勇于挑戰高薪（有積極主動(dòng)的態(tài)度，強烈的業(yè)務(wù)欲望），性格開(kāi)朗，抗壓能力強。
護理崗位崗位職責10
一、在中心主任（院長(cháng)）領(lǐng)導下負責全院的護理管理工作，領(lǐng)導和協(xié)助各科護士長(cháng)搞好病房的管理工作。
二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門(mén)的.管理目標，制定護理工作計劃，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結。
三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質(zhì)量標準，并嚴格督促執行，為病人提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。
四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進(jìn)行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務(wù)等，負責人力、物力調配。
五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習及考核。
六、組織領(lǐng)導全院護理科研及新技術(shù)新項目的推廣，及時(shí)總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文。
七、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時(shí)與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見(jiàn)，杜絕差錯事故的再發(fā)生。
八、主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，傳達上級有關(guān)文件會(huì )議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長(cháng)進(jìn)行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時(shí)反饋，并進(jìn)行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護理質(zhì)量。
九、負責全院護理人員的調配，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好晉
升、獎懲與任免工作。
十、實(shí)施醫院各種護理教學(xué)任務(wù)，擬定進(jìn)修生、實(shí)習生帶教計劃，并認真組織實(shí)施。
十一、負責來(lái)訪(fǎng)接待工作，妥善處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛。
護理崗位崗位職責11
一、護理管理工作制度
�。ㄒ唬┳o理部工作制度
1．護理部工作應有明確的管理目標，有年工作計劃，月工作重點(diǎn)，周工作安排，并有落實(shí)措施。
2．建立健全護理管理制度
�。�1）制定護理工作中長(cháng)期發(fā)展規劃。
�。�2）制定各項護理工作制度。
�。�3）制定各級各類(lèi)護理人員職責。
�。�4）制定并不斷完善各科護理常規。
�。�5）制定護士定期考核制度。
3．成立護理質(zhì)量管理組織，堅持每季度全面護理質(zhì)量檢查，每月專(zhuān)項檢查，平時(shí)不定期抽查，并進(jìn)行分析、總結，提出改進(jìn)措施，檢查結果與評優(yōu)掛鉤。
4．護理部每周深入到重點(diǎn)臨床科室，指導護理工作，參加晨會(huì )交班每周2—3次，定期（每季度）參加臨床科室護理業(yè)務(wù)（教學(xué)）查房。
5．堅持節假日、雙休日護士長(cháng)值班查房及護士長(cháng)夜值班制度，協(xié)助解決護理問(wèn)題。
6．定期會(huì )議制度
�。�1）護理部辦公會(huì )每周1次；
�。�2）護士長(cháng)例會(huì )每月1—2次；
�。�3）全院護士大會(huì )每年1—2次；
�。�4）護理質(zhì)量分析會(huì )每季度1次。
7．組織全院性活動(dòng)。
�。�1）每月安排信息交流活動(dòng)，包括業(yè)務(wù)講座、學(xué)術(shù)交流及參加全院性業(yè)務(wù)活動(dòng)。
�。�2）每年年終護理總結大會(huì )：總結一年護理工作、制定下一年工作計劃、表彰先進(jìn)。
�。�3）組織每年“5.12”護士節活動(dòng)：舉辦護理技術(shù)操作競賽、知識競賽、演講比賽及文體活動(dòng)等。
8．制定各級護理人員培訓計劃。
�。�1）新護士崗前培訓計劃。
�。�2）畢業(yè)二年內護士輪轉計劃。
�。�3）各級護理人員培訓計劃。
9．護理教學(xué)工作專(zhuān)人負責，制定計劃、組織檢查，定期召開(kāi)實(shí)習生座談會(huì )，轉科有小結和考核；進(jìn)修護士有培訓計劃和考核，進(jìn)修結束前做好鑒定。
10．負責全院護理科研的組織、落實(shí)、總結工作。
11．建立健全各項記錄。
�。ǘ┳o理工作會(huì )議制度
1．每周一召開(kāi)護理部辦公會(huì )議（科護士長(cháng)參加），小結上周工作，布置本周工作。通報雙休日值班情況，科護士長(cháng)匯報所分管病區存在的主要問(wèn)題和本周工作重點(diǎn)。討論疑難問(wèn)題并解決。
2．護理單元每天召開(kāi)晨會(huì )，聽(tīng)取夜班護士交班，對危重、疑難、特殊檢查、治療及手術(shù)病人重點(diǎn)交班。護士長(cháng)布置當日工作，進(jìn)行晨會(huì )提問(wèn)。
3.護理單元每周召開(kāi)護士例會(huì )，及時(shí)傳達醫院及護理部有關(guān)會(huì )議精神，并結合本科室具體情況，提出實(shí)施要求。
4．護理單元每月至少召開(kāi)護士辦會(huì )一次，總結一個(gè)月的工作，安排下月工作。
5．護理單元每月召開(kāi)1次護理質(zhì)量分析會(huì )。分析、討論護理質(zhì)控存在的問(wèn)題，提出防范和整改措施，不斷提高護理質(zhì)量。
6．每月召開(kāi)全院護士長(cháng)例會(huì )1—2次，總結階段性工作，分析護理工作中存在的問(wèn)題，提出整改措施，聽(tīng)取護士長(cháng)對護理部工作的意見(jiàn)和建議，協(xié)調解決各科室實(shí)際困難。
7．每年召開(kāi)1—2次全院護士大會(huì )，總結工作，表彰先進(jìn)，布置下階段主要工作。
�。ㄈ┳o理管理工作制度
1．堅持院長(cháng)領(lǐng)導下的護理部主任負責制，護理部主任全面負責主持護理部的各項工作，副主任及護理部干事協(xié)助主任負責護理質(zhì)量、教學(xué)科研等工作。
2．制定護理工作長(cháng)遠規劃及發(fā)展目標，醫院護理工作年、季度工作計劃，報請院長(cháng)批準后組織實(shí)施。定期向分管院長(cháng)匯報護理工作，重大問(wèn)題及時(shí)請示報告。
3．建立與完善各項護理工作制度、工作流程、護理質(zhì)量評價(jià)標準、護理技術(shù)操作規程及護理人員工作職責，定期評價(jià)貫徹執行的效果。
4．定期深入科室，加強與科護士長(cháng)、護士長(cháng)之間的溝通交流，給予工作上的指導，對護士長(cháng)的護理管理質(zhì)量進(jìn)行督導和評價(jià)。
5．定期對各科室管理、基礎和專(zhuān)科護理、消毒隔離、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)等進(jìn)行檢查，督促檢查各項工作制度的落實(shí)情況，減少護理缺陷的發(fā)生，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決并做好記錄。
6．制定業(yè)務(wù)培訓計劃，督促落實(shí)護士培訓，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)知識和的學(xué)習和技術(shù)操作的培訓和考核，開(kāi)展繼續教育，加強護理工作的技術(shù)管理，開(kāi)展護理工作的科研活動(dòng)，不斷提高護理技術(shù)水平。
7．每月統計護理工作量、壓瘡、輸液輸血反應、護理缺陷等護理工作動(dòng)態(tài)報表；每月總結護理夜查房情況，及時(shí)反饋到科護士長(cháng)、護士長(cháng)、科室，督促及時(shí)解決。
8．關(guān)心護士工作及生活，對護士反饋的問(wèn)題及時(shí)給與答復并提出解決方法。
9．加強與各職能科室的溝通和協(xié)調。
�。ㄋ模┞毮芸剖夜ぷ鲄f(xié)調制度
1．醫院成立職能科室工作協(xié)調小組，由護理分管院長(cháng)任協(xié)調小組組長(cháng)，成員由護理部，醫務(wù)處，藥學(xué)部，總務(wù)處等職能部門(mén)負責人及科護士長(cháng)組成。
2．協(xié)調小組至少每半年召開(kāi)協(xié)調會(huì )議一次，遇突發(fā)事件及時(shí)召開(kāi)協(xié)調會(huì )議，解決問(wèn)題。
3．相關(guān)部門(mén)應收集醫院、部門(mén)和臨床需要協(xié)調的事宜，分析存在的原因，提出需要解決的問(wèn)題。
4．各部門(mén)應從醫院的大局出發(fā)，克服本部門(mén)的困難，相互協(xié)作，積極解決問(wèn)題。
5．需要醫院層面解決的問(wèn)題，由協(xié)調組長(cháng)提交院辦公會(huì )討論研究解方案。
6．建立協(xié)調會(huì )議記錄本，認真做好會(huì )議記錄。
7．定期檢查協(xié)調部門(mén)的工作落實(shí)情況。
�。ㄎ澹┱w護理工作制度
1．提倡“以病人為中心”的`服務(wù)理念，滿(mǎn)足病人生理、心理、社會(huì )等方面的需要。
2．按整體護理模式制定工作計劃，實(shí)行分組護理，落實(shí)各班工作職責，確保整體護理工作的質(zhì)量。
3．加強重點(diǎn)環(huán)節管理，實(shí)行彈性排班，滿(mǎn)足病人需要。
4．按護理程序及時(shí)、客觀(guān)地做好入院評估、制定落實(shí)護理措施并進(jìn)行效果評價(jià)。
5．組長(cháng)應參加醫生查房，對分管床位病人做到“十知道”（姓名、診斷、病情、治療、護理措施、飲食、用藥、心理狀態(tài)、主要化驗檢查與陽(yáng)性結果、潛在并發(fā)癥），制定切實(shí)可行的護理計劃，其實(shí)施率達100%。
6．認真做好健康教育（入院宣教、住院指導、出院指導），能體現中醫特色，覆蓋率達100%。
7．責任組長(cháng)檢查護理措施的落實(shí)，評估護理效果。
8．手術(shù)室開(kāi)展圍手術(shù)期整體護理，做到術(shù)前、術(shù)后訪(fǎng)視病人。
9．加強整體護理質(zhì)量評價(jià)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。整體護理的各項指標作為病區綜合評比依據之一。
10．改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，病人滿(mǎn)意率達95%。
�。﹥�(yōu)質(zhì)護理工作制度
1．樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，滿(mǎn)足病人身心，社會(huì )、文化等方面的需要。
2．實(shí)行責任制整體護理，為患者提供連續、全程的基礎護理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)。
3．按照護理程序及時(shí)、客觀(guān)地做好病人的入院評估、制定有針對性的護理計劃。
4．責任護士對分管床位病人做到“十知道”（姓名、診斷、病情、治療、護理措施、飲食、用藥、心理狀態(tài)、主要化驗檢查與陽(yáng)性結果、潛在并發(fā)癥），根據護理計劃采取切實(shí)可行的護理措施。
5．做好患者的健康教育，其內容能體現中醫特色，覆蓋率100%。
6．定期評價(jià)護理效果，及時(shí)修訂護理計劃。
7．手術(shù)室開(kāi)展圍手術(shù)期護理，做到術(shù)前、術(shù)后訪(fǎng)視病人。
8．護理部定期進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護理質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，不斷提高護理服務(wù)水平。
�。ㄆ撸┳o理質(zhì)量檢查考評制度
1．全院護理質(zhì)量考評標準，均按新制定的護理質(zhì)量標準進(jìn)行質(zhì)量控制及考評。
2．護理部成立護理質(zhì)量控制小組，實(shí)行護理部、科護士長(cháng)、護士長(cháng)三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò )管理。
3．護理部對全院護理質(zhì)量每季度全面檢查，每月專(zhuān)項檢查，平時(shí)隨機抽查，科護士長(cháng)每周專(zhuān)項檢查，護士長(cháng)每日重點(diǎn)檢查。護理部對檢查結果，在護士長(cháng)例會(huì )上反饋，并提出進(jìn)一步改進(jìn)的措施。
4．護理部根據年度計劃確定檢查內容：
�。�1）護理工作規章制度、技術(shù)規范、工作流程。
�。�2）護士行為規范，病人滿(mǎn)意度。
�。�3）按等級醫院護理質(zhì)量標準檢查：基礎護理、分級護理、護理技術(shù)操作、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)、消毒隔離、急救藥品物品、護理安全及健康教育等。
5．病區護理質(zhì)量綜合考評內容：
�。�1）護士長(cháng)年度、季、月工作計劃完成情況。
�。�2）平時(shí)、月、季度質(zhì)控成績(jì)。
�。�3）病人對護理工作滿(mǎn)意度。
6．護理部每季度對護士長(cháng)工作質(zhì)量進(jìn)行檢查，并按考核標準進(jìn)行考核。
二、各類(lèi)各級護理人員職責
�。ㄒ唬┓止茉洪L(cháng)（專(zhuān)職副院長(cháng)）職責
1．在院長(cháng)直接領(lǐng)導下，負責醫院護理管理工作。
2．指導護理管理部門(mén)制定相關(guān)護理工作計劃、規章制度、操作規程等，督促其組織實(shí)施和落實(shí)。
3．組織護理管理部門(mén)制定護理人員培養方案，培訓計劃并組織實(shí)施。
4．組織、指導護理部開(kāi)展護理科研，運用先進(jìn)管理理論指導臨床護理管理。
�。ǘ┳o理部主任（副主任）職責
1．在院長(cháng)和業(yè)務(wù)院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全面的護理工作。擬定全院護理工作計劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促，檢查，定期總結匯報。
2．負責組織擬定護理規章制度、護理常規及護理質(zhì)量標準，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做各項護理工作，執行分級護理，開(kāi)展整體護理。
3．負責擬定在職護理人員培訓計劃及落實(shí)措施，進(jìn)行分層級培訓。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
4．建立護理質(zhì)量管理組織，定期對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查、評價(jià)，促進(jìn)質(zhì)量達標。
5．掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習情況，負責院內護理人員的調配。并向院長(cháng)提出護理人員升、調、獎、懲的意見(jiàn)。
6．對護理人員經(jīng)常進(jìn)行職業(yè)道德及護理安全教育，預防差錯事故的發(fā)生。對于護理人員發(fā)生的錯差事故與各科室研究共同處理。
7．指導全院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理，提高護理服務(wù)的滿(mǎn)意度。組織質(zhì)控小組檢查護理質(zhì)量。加強對搶救危重疑難病人護理工作的指導。
8．主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，分析護理工作情況。定期組織全院護士長(cháng)查房，及時(shí)解決問(wèn)題。加強科學(xué)管理，提高護理質(zhì)量，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，患者至上。
9．組織檢查護生的臨床帶教工作，擬定新護理人員的輪轉計劃，安排進(jìn)修護理人員的學(xué)習。
10．收集國內外護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，負責開(kāi)展護理科研和中西醫護理技術(shù)革新，鼓勵護理人員積極撰寫(xiě)論文。
11．副主任協(xié)助主任完成相應的工作。
�。ㄈ┳o理部干事職責
1．在護理部主任領(lǐng)導下，負責分管教學(xué)、文書(shū)、檔案、及各種信息、會(huì )議的記錄、總結及對外聯(lián)系接待等工作。
2．隨同護理部主任檢查各護理單元規章制度執行情況及護理技術(shù)操作質(zhì)量和工作質(zhì)量。
3．正確、全面地提供醫院護理工作的各種信息和護理部決策執行情況，及時(shí)意見(jiàn)反饋。
4．協(xié)助護理部主任協(xié)調各科室之間工作，當好參謀，起到承上啟下的作用。
5．負責護理部?jì)炔渴聞?wù)，整理、保管各種資料，安排護士長(cháng)夜班總值班。
6．負責安排臨床教學(xué)和實(shí)習生、進(jìn)修生的管理，協(xié)助護理部主任搞好全院護士的在職教育。安排全院護士理論操作考試。
7．負責物資的請領(lǐng)、保管及護理部主任安排的其它工作。
�。ㄋ模┱w護理病房護士長(cháng)職責
1．在護理部主任，科護士長(cháng)領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，根據護理部和科內工作計劃及整體護理要求，制定本病區具體計劃，并組織實(shí)施。
2．負責檢查本病區的護理工作，參加指導危重及搶救病人的護理，督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，加強醫護配合，嚴防差錯事故。
3．嚴格并模范執行護理宗旨，以病人為中心，對病人實(shí)行整體護理。
4．按整體護理要求，充分利用人力，合理排班，按職稱(chēng)上崗，把工作落實(shí)到實(shí)處。
5．認真搞好模式病房管理工作，并負責指導檢查責任護士的各項工作及完成對危重病人制定合理計劃及評估工作。
6．組織本病房護理查房，正確評價(jià)護理診斷和措施，督促責任組長(cháng)和護士做好病人的心理護理，開(kāi)展健康教育。
7．在整體護理進(jìn)行過(guò)程中，加強學(xué)習，不斷的總結經(jīng)驗，按護理部制訂的模式病房護理質(zhì)量考核標準，定期檢查，提高護理質(zhì)量，提高全體護士的中醫基礎護理和專(zhuān)科護理水平。
8．隨同科主任查房，參加科內會(huì )診及大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前疑難病例、死亡病例的討論。
9．負責本病區護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀律。
10．組織領(lǐng)導護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習、技術(shù)訓練，學(xué)習中醫護理知識，積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。
11．負責管理好病房，包括：病區環(huán)境的整潔、安靜、安全；病人和陪客及探視人員的組織管理；各類(lèi)儀器、設備、藥品的管理。
12．負責指導和管理實(shí)習、進(jìn)修人員，并指定護師和有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔任帶教工作。
13．督促檢查衛生員，做好清潔員和消毒隔離工作。
14．定期召開(kāi)工休會(huì )，聽(tīng)取對醫療、護理及飲食等方面的意見(jiàn)，研究改進(jìn)病房的工作。
�。ㄎ澹┱w護理病房護理組長(cháng)職責
1．在護理部、病區護士長(cháng)的領(lǐng)導下及主管護士業(yè)務(wù)指導下進(jìn)行工作。
2．負責制訂模式病房責任組的護理工作計劃，共同或督促責任護士完成各項護理工作，提高護理質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
3．認真執行各項護理制度和技術(shù)操作規程，正確執行醫囑，準確及時(shí)的完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止醫療事故的發(fā)生。
4．負責責任護士業(yè)務(wù)及技術(shù)上的指導與幫助和責任護士共同完成疑難、危重病人的護理病例書(shū)寫(xiě)。
5．指導責任護士做好心理護理，幫助病人解決實(shí)際困難，督促、檢查、評估責任護士實(shí)施健康教育的質(zhì)量。
6．應用護理程序對病情進(jìn)行評估，確定護理診斷，制定護理目標計劃和措施，負責下護囑。
7．組織并參與護理查房、危重、疑難病人的護理討論。組織并指導責任護士及實(shí)習護生開(kāi)展教學(xué)查房，并結合實(shí)例對有關(guān)病例方面的知識進(jìn)行講解。
8．積極帶領(lǐng)并組織責任護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、心技術(shù)、不斷提高業(yè)務(wù)水平，護理操作技能，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
9．協(xié)助護士長(cháng)制訂病區科研計劃，并組織實(shí)施。協(xié)助病房管理，物質(zhì)請領(lǐng)、保管工作。
�。┱w護理病房護士職責
1．在護士長(cháng)的領(lǐng)導下和責任組長(cháng)的指導下進(jìn)行工作。
2．認真做責任護士工作，在責任組長(cháng)的指導下應用護理程序參加制定所管病人的護理計劃。
3．負責向病人介紹環(huán)境、制度、幫助病人熟悉環(huán)境，解決困難。
4．具體實(shí)施護理計劃，執行醫囑、護囑。完成臨床護理治療等各項工作，做好記錄與交接班，保證護理計劃的連續性。實(shí)行護囑交接班。
5．按整體護理要求，做好基礎護理，生活護理，心理護理，專(zhuān)科護理，深入病房，密切觀(guān)察病情變化，發(fā)現異常及時(shí)報告醫生。
6．定期組織病人學(xué)習，集中宣教，并搜集意見(jiàn)，做好入院介紹，自我介紹，出院指導，并做好記錄。
7．協(xié)助醫師進(jìn)行各項診療工作，負責采集各項檢驗標本，負責病人外出檢查。辦理入、出院、轉科手續及有關(guān)登記工作。
�。ㄆ撸﹥�(yōu)質(zhì)護理病區護士長(cháng)職責
1．在護理部領(lǐng)導和科護士長(cháng)、科主任的領(lǐng)導下，根據護理部“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的實(shí)施方案”制定病區優(yōu)質(zhì)護理具體工作計劃，并組織實(shí)施。
2．掌握病區重點(diǎn)病人情況和需求，依據護理人員能力和專(zhuān)業(yè)水平合理安排人員，為患者提供責任制整體護理服務(wù)，確�；A護理落到實(shí)處。
3．堅持護理服務(wù)項目公示，分級護理項目上墻公示，讓病人了解服務(wù)內容。
4．定期檢查責任護士的工作，召開(kāi)病人的工體座談會(huì )，進(jìn)行質(zhì)量評估，促進(jìn)質(zhì)量持續改進(jìn)，不斷完善病房管理工作和護理工作流程。
5．隨同科主任查房，參與科內會(huì )診及病例討論，加強醫護配合。
6．組織本病區護理查房、護理會(huì )診和疑難護理病歷討論，積極開(kāi)展護理“三新項目”及科研工作。
7．組織開(kāi)展全科護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習、技術(shù)培訓及考核。
8．根據護理人員工作的質(zhì)和量，進(jìn)行績(jì)效評價(jià)，實(shí)行有效的獎懲制度，不斷提高護理人員的工作積極性。
9．負責指導和管理實(shí)習、進(jìn)修人員，安排負責病人的臨床護理工作。
10．定期開(kāi)展病人滿(mǎn)意度的調查，不斷優(yōu)化工作流程，提高病人滿(mǎn)意度。
11．定期對工作進(jìn)行總結、分析，吸取經(jīng)驗，提高病區管理水平，提高病人滿(mǎn)意度。
�。ò耍﹥�(yōu)質(zhì)護理病區責任護士職責
1．在護士長(cháng)領(lǐng)導下，為患者提供連續、全程、無(wú)縫的護理服務(wù)，確�；A護理落到實(shí)處。
2．每名責任護士負責患者數量不超過(guò)8人，負責病人的基礎護理和專(zhuān)科護理工作，積極開(kāi)展中醫辨證施戶(hù)。
護理崗位崗位職責12
1、在護士長(cháng)的領(lǐng)導下負責所在護理小組的日常工作。2。根據工作需要，承擔各種班次工作任務(wù)。
3、在護士長(cháng)的統籌安排下，必要時(shí)可負責本護理小組的班次。4。參加科主任查房、科內會(huì )診和疑難、死亡病例討論，掌握所屬護理組長(cháng)病人病情、特別是危重病人的病情，參加并指導危重病人的搶救護理工作。
5、參加科室護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習，根據工作需要，定期組織小組護理業(yè)務(wù)學(xué)習。
6、督促本組護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，按工作標準對本小組護理工作進(jìn)行檢查；發(fā)生的護理不良事件及時(shí)向護士長(cháng)匯報，查明原因，及時(shí)處理，將處理意見(jiàn)及時(shí)上報。
7、做好病區管理，物品陳設做到統一、規范，保持病區的清潔、整齊、安全，做好病區單元的.消毒隔離工作，預防院內感染的發(fā)生。
8、組織本小組護理人員的技術(shù)培訓；參與科研工作。
9、督促檢查清潔工、護工的工作，如實(shí)評價(jià)本小組護士的工作。
10、認真收集資料，協(xié)助護士長(cháng)填寫(xiě)護理質(zhì)控資料和護士長(cháng)工作手冊。
11、參與相應專(zhuān)科護理工作小組的工作，并履行相應的職責。
護理崗位崗位職責13
1.掌握兒科病人護理常規、兒科操作技術(shù)，掌握基本急救技術(shù)知識及技能;
2.根據公司制定的服務(wù)標準為患者提供高品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的.門(mén)診護理服務(wù);
3.與患者及家屬保持良好、親切的互動(dòng)及溝通;
4.協(xié)助醫生完成兒童保健工作，如兒童生長(cháng)監測、發(fā)育評估。
護理崗位崗位職責14
1、面帶笑容，儀表端莊，語(yǔ)言文明，舉止得體。
2、穿戴護理工作服上班，對老人的.護理均按護理流程進(jìn)行，操作要規范到位。
3、保持工作認真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對每一個(gè)老人的護理要充滿(mǎn)愛(ài)心。
5、下準離崗，老人呼叫要及時(shí)回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。
7、不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對來(lái)訪(fǎng)客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀(guān)實(shí)際。
9、實(shí)行全天24小時(shí)護理制，每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節約，注意水、電、煤氣節約使用。
11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價(jià)賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。
護理崗位崗位職責15
一、責任組長(cháng)
1、在護士長(cháng)的領(lǐng)導下認真履行護士的崗位職責。
2、參加晨會(huì )，做好床旁交接班。
3、分管該組病情較重的患者外，指導本組責任護士工作。
4、負責本組重點(diǎn)病員的臨床護理查房指導，并做好交接班
5、承擔科室危重、疑難和搶救患者的護理工作及難度較大的技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。
6、負責搶救車(chē)及科室備用藥品的管理工作，（定期清點(diǎn)，檢查是否在備用狀態(tài)，損壞后維修報備）。）每周對搶救車(chē)、科室備用藥品進(jìn)行檢查并做好記錄。
7、負責設備儀器專(zhuān)項管理工作，每周對由儀器設備進(jìn)行檢查、維護，并做好記錄。
8、負責負責冰箱管理，并做好記錄。
9、負責全院所有工作服床單被套外送洗滌清點(diǎn)，接收洗滌公司送回全院工作人員工作服清點(diǎn)。
10、負責病區氧氣的準備。
11、對科室發(fā)生的護理不良事件、糾紛、差錯事故、并發(fā)癥及院內感染 進(jìn)行分析，提出整改防范措施和建議。
12、負責醫療廢物的管理,如打包、稱(chēng)重，交接登記，承擔科室感控護士工作，負責協(xié)助院感科工作，督促醫護人員、保育員、保潔員手衛生落實(shí)、醫療廢物分類(lèi)管理等工作。
13、總結分析本組工作成績(jì)與存問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。
14、協(xié)助各班工作，完成護士長(cháng)臨時(shí)指令性工作。
二、責任護士（腦癱病區）：
1、在護士長(cháng)的領(lǐng)導和責任組長(cháng)的指導下，完成分管患者的治療護理任務(wù)。
2、參加晨會(huì )，做好床旁交接班。
3、負責所管患兒及護士長(cháng)或責任組長(cháng)臨時(shí)安排分管的.患兒的治療、護理等工作，做好病房晨間護理。
4、協(xié)助中班完成病房的所有治療及口服藥發(fā)放。（負責中午時(shí)間段腦癱兒童的常規治療及體溫監測）
5、負責新病人的收治，入院評估，入院宣教，健康教育，以及相關(guān)資料的收取，以及床單元的準備。
6、嚴格按照護理級別巡視患者，觀(guān)察病情變化。每天生命體征及二便的錄入，書(shū)寫(xiě)護理記錄。（常規護理記錄每周五書(shū)寫(xiě)）
7、負責病員外送檢查，書(shū)寫(xiě)外出就診護理記錄。
8、督促保育員做好患兒的日常生活照護。
9、協(xié)助保育員對所有餐具及奶瓶每天消毒，并做好消毒登記。
10、對有接觸性傳播疾病患兒的衣物，督促阿姨用黃色垃圾袋裝換下的臟衣物。并先煮沸衣物20分鐘后再送至洗滌。
11、督促保育員每天給患兒適當飲水，和進(jìn)餐過(guò)程中的監管（監管飲食量、體位、和病情觀(guān)察）
12、督促或協(xié)助保育員按時(shí)接送患兒到治療區接受康復治療。
13、督促保育員加強自身防護以及手衛生。
14、如需要隔離的患兒，按規定進(jìn)行隔離，督促保育員不得隨意交換房間及患兒，避免交叉感染。
15、負責該病室物品、環(huán)境的管理工作（物品擺放整齊、床單位干凈、用物標識清楚如水杯有姓名、奶粉有開(kāi)封日期）。
16、所有患兒的用品注明姓名和床號，一人一用。
17、督促保育員加強患兒口腔護理及手衛生。
18、做好患兒口服藥和外用藥的使用。
19、完成患兒的相關(guān)治療（如霧化）
20、負責所管患兒出院后床單元終末消毒，做好病區環(huán)境及物品消毒工作。
20、做好矯形器的佩戴，并注意皮膚、循環(huán)、關(guān)節活動(dòng)的觀(guān)察。
21、協(xié)助其他班次工作。
22、完成護士長(cháng)安排臨時(shí)指令性工作。
23、分時(shí)段發(fā)放該組患兒生活用品（每周一、三、五下午發(fā)放患兒生活用品）
24、負責腦癱患兒每日的水果和糕點(diǎn)清點(diǎn)簽字。
25、備用金的交接。
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