大客戶(hù)主管的崗位職責7篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的大客戶(hù)主管的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大客戶(hù)主管的崗位職責1
職責描述：
1、負責大客戶(hù)日常服務(wù)運營(yíng)管理，運用不同管理手段提升運行交付質(zhì)量；
2、負責客戶(hù)商務(wù)關(guān)系維護，每月與客戶(hù)開(kāi)月度溝通會(huì )，保持和客戶(hù)的緊密聯(lián)系；
3、培訓并帶教新員工，定期組織團隊活動(dòng)，提高團隊歸屬感及凝聚力；
4、大客戶(hù)業(yè)績(jì)報表和財務(wù)數據監控；
5、其他與客戶(hù)管理及團隊相關(guān)的工作。
崗位職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，乙方工作經(jīng)驗超過(guò)5年，且有2年以上客戶(hù)管理經(jīng)驗；
2、對人力資源的.社保公積金政策精通，熟悉勞動(dòng)法能處理員工關(guān)系；
3、具有良好的溝通、協(xié)調及表達能力；高執行力，并能夠使用高節奏工作；
4、形象端莊，具有較強的親和力，普通話(huà)標準，有一定的英語(yǔ)溝通能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
大客戶(hù)主管的崗位職責2
職責
1、團隊的組建及培養：負責對下屬的培訓、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導;
2、帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
3、根據業(yè)務(wù)戰略，和客戶(hù)建立和維護高價(jià)值合作關(guān)系;
4、通過(guò)陪訪(fǎng)銷(xiāo)售及時(shí)發(fā)現并提煉共性問(wèn)題，同時(shí)采取解決措施。
5、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;
6、推動(dòng)解決公司內外，多方合作中存在的'問(wèn)題。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上主動(dòng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)優(yōu)秀;至少1年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，有良好的銷(xiāo)售團隊管理成績(jì);有教育行業(yè)和保險行業(yè)銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、個(gè)性開(kāi)朗，有很強的學(xué)習能力和適應能力，適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的能力;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，善于挑戰，積極樂(lè )觀(guān)，有強烈的成功欲望和企圖心;
4、富有激情和創(chuàng )新理念，具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，思維敏捷，擅長(cháng)打造有執行力的團隊;
5、為人正直，誠實(shí)可靠，以公司利益為重;
大客戶(hù)主管的崗位職責3
職責
1.負責向教育培訓機構銷(xiāo)售及推廣公司的產(chǎn)品;
2.不斷開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)掘新客戶(hù)，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù);
3.保持與客戶(hù)的溝通，維護客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)建立良性互利的.長(cháng)期合作關(guān)系;
4.收集客戶(hù)在產(chǎn)品使用過(guò)程中的反饋及其他信息并及時(shí)反饋給產(chǎn)品研發(fā)部門(mén);
5.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集各種相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售信息，并對公司市場(chǎng)銷(xiāo)售政策提出自己建議。
任職要求
1.熟悉教育培訓領(lǐng)域的市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)需求，了解教育培訓企業(yè)運作方式;
2.有較好的客戶(hù)資源及合作關(guān)系，熟悉教育培訓的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，能夠挖掘客戶(hù)潛在的需求;
3.受過(guò)良好的銷(xiāo)售技能及管理培訓，有良好的溝通技巧，較強的觀(guān)察力和應變能力;
4.具備團隊合作精神，有高度的工作熱情，強烈的自我驅動(dòng)力，能承受極大的工作壓力。
大客戶(hù)主管的崗位職責4
職責：
1、收集客戶(hù)信息，整理客戶(hù)資料;
2、開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，制定銷(xiāo)售策略，跟蹤管理客戶(hù);
3、按時(shí)完成年度、季度、月度、銷(xiāo)售目標，及時(shí)跟進(jìn)款項的.進(jìn)出，維護好客戶(hù)關(guān)系;
4、配合完成直屬領(lǐng)導的工作及各項工作任務(wù);
5、對公司的企業(yè)文化需認可
6、有相關(guān)競標工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
職位要求：
1、年齡：20-35
2、學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷
3、外語(yǔ)能力：有基礎的口語(yǔ)交流
4、有晉升空間
4、有相關(guān)工作經(jīng)歷有限考慮
大客戶(hù)主管的崗位職責5
職責：
1、根據不同行業(yè)特點(diǎn)，定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，并按期完成銷(xiāo)售目標;
2、主動(dòng)跟進(jìn)大客戶(hù)需求，維護客戶(hù)關(guān)系，并提供專(zhuān)業(yè)的解決方案;
3、反饋客戶(hù)需求和建議，協(xié)調服務(wù)執行部門(mén)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、促成長(cháng)期合作模式，達成合同的簽署
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，有服務(wù)阿里等大客戶(hù)的資源和經(jīng)驗;
3、擁有豐富的客戶(hù)資源、并具有良好的`商務(wù)談判和協(xié)調能力;
4、工作主動(dòng)性強，學(xué)習能力強，有較強的抗壓能力。
大客戶(hù)主管的崗位職責6
職責
1、負責成都片區大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(如：裝飾公司、個(gè)人工作室、設計師等);
2、負責多渠道發(fā)展合作商，針對意向公司進(jìn)行洽談、業(yè)務(wù)對接，達成有效合作;
3、打通裝飾公司通道、與設計師建立良好合作關(guān)系，形成有效帶單;
4、負責公司現有資源及客戶(hù)的維護與承接工作;
5、根據個(gè)人業(yè)績(jì)目標，擬定計劃方案并進(jìn)行有效實(shí)施;
6、實(shí)時(shí)了解、分析競品及市場(chǎng)情況，并提出和制定調整方案。
任職要求
1、年齡25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、善于與客戶(hù)建立良好關(guān)系，有較強的.客戶(hù)溝通能力、談判能力;
3、具有豐富的大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗和市場(chǎng)開(kāi)拓意識;
4、有優(yōu)質(zhì)的裝飾公司、設計師資源者優(yōu)先;
5、有家居建材行業(yè)渠道、業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
大客戶(hù)主管的崗位職責7
崗位職責描述：
1、負責大客戶(hù)日常服務(wù)運營(yíng)管理，運用不同管理手段提升運行交付質(zhì)量；
2、負責客戶(hù)商務(wù)關(guān)系維護，每月與客戶(hù)開(kāi)月度溝通會(huì )，保持和客戶(hù)的緊密聯(lián)系；
3、培訓并帶教新員工，定期組織團隊活動(dòng)，提高團隊歸屬感及凝聚力；
4、大客戶(hù)業(yè)績(jì)報表和財務(wù)數據監控；
5、其他與客戶(hù)管理及團隊相關(guān)的工作。
崗位職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，乙方工作經(jīng)驗超過(guò)5年，且有2年以上大客戶(hù)管理經(jīng)驗；
2、對人力資源的社保公積金政策精通，熟悉勞動(dòng)法能處理員工關(guān)系；
3、具有良好的'溝通、協(xié)調及表達能力；高執行力，并能夠使用高節奏工作；
4、形象端莊，具有較強的親和力，普通話(huà)標準，有一定的英語(yǔ)溝通能力。
5、學(xué)歷要求：本科
6、語(yǔ)言要求：不限
7、年齡要求：不限
8、工作年限：5-10年
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