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餐飲運營(yíng)督導崗位職責

時(shí)間:2024-09-21 13:33:34 崗位職責 我要投稿

餐飲運營(yíng)督導崗位職責

  在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多,崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編精心整理的餐飲運營(yíng)督導崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

餐飲運營(yíng)督導崗位職責

餐飲運營(yíng)督導崗位職責1

  1、協(xié)助營(yíng)運經(jīng)理對上海各加盟店營(yíng)運狀況進(jìn)行檢查,評估,輔導;通過(guò)稽核來(lái)確認每家店的營(yíng)運水平,是營(yíng)運部對加盟店進(jìn)行評估的重要依據;

  2、按照督導工作標準開(kāi)展加盟店考察評估;

  3、對發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行分析,評估,并對門(mén)店進(jìn)行輔導;

  4、協(xié)調組織各督導巡店計劃,執行月度,季度,年度稽核重點(diǎn)工作。

  任職要求:

  1、3年以上任職餐飲行業(yè)區域經(jīng)理、營(yíng)運督導及以上職務(wù)的'工作經(jīng)驗;

  2、能獨立進(jìn)行培訓及考核實(shí)施,對連鎖門(mén)店管理有督導見(jiàn)解;

  3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,抗壓能力強,具有良好的親和力、綜合素質(zhì)良好;

  4、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力,能夠建立和完善本餐系的標準化營(yíng)運體系;

  5、服從上級領(lǐng)導安排,能夠給出相應的解決方案。

餐飲運營(yíng)督導崗位職責2

  1、督導、管理和實(shí)施對餐廳前場(chǎng)員工的培訓,確保員工有良好的服務(wù)技能和工作態(tài)度;

  2、協(xié)助運營(yíng)總監完成特色餐飲店運營(yíng)體系搭建及各項規章制度的制定;

  3、執行并追蹤餐廳營(yíng)運系統的.執行及對員工的培訓并評估執行的結果;

  4、及時(shí)發(fā)現、輔導并監督餐廳存在的問(wèn)題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度;

  5、輔導餐廳分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(cháng)期目標,并追蹤執行;

  6、合理處理各類(lèi)突發(fā)事件。

  7、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標;

  8、營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行現場(chǎng)督導、指揮前場(chǎng)各部門(mén)的操作標準以確保餐廳正常運轉,及時(shí)發(fā)現服務(wù)過(guò)程中出現的問(wèn)題,餐后給予溝通指導;

餐飲運營(yíng)督導崗位職責3

  1.根據公司年度規劃、部門(mén)年度工作重點(diǎn),編制分解各階段督導計劃;

  2.熟悉公司運營(yíng)的工作流程,協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理制定各項業(yè)務(wù)計劃、服務(wù)規范、工作程序;

  3.負責落實(shí)營(yíng)運部的決策和運營(yíng)計劃、并針對運營(yíng)部下發(fā)的各項培訓計劃進(jìn)行監督、考核;

  4.監督所管轄區域門(mén)店的.運營(yíng)標準執行狀況,推進(jìn)和執行公司的各項系統和日常工作,達成公司的各項指標;

  5.監督所管轄區域門(mén)店的運營(yíng)、人員、以及KPI的達成情況;

  6.負責公司所屬門(mén)店的運營(yíng)會(huì )議及運營(yíng)部團體活動(dòng)的安排;

  7.嚴格執行公司各項規章制度,完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其它事項。

餐飲運營(yíng)督導崗位職責4

  1.協(xié)助門(mén)店經(jīng)理督導執行餐廳運營(yíng)規劃,保證餐廳運營(yíng)體系的.完善和順暢運行

  2.負責吧臺的管理

  3.客戶(hù)關(guān)系管理

  4.負責協(xié)助門(mén)店經(jīng)理對餐廳的財物進(jìn)行管理

  5.嚴格執行餐廳運營(yíng)管理制度及業(yè)務(wù)流程,保證餐廳運營(yíng)工作的規范化管理

  6.負責餐廳的安全管理

  7.負責協(xié)助門(mén)店經(jīng)理對門(mén)店員工進(jìn)行管理

餐飲運營(yíng)督導崗位職責5

  1、對餐廳經(jīng)理負責,根據餐廳經(jīng)理的月工作計劃實(shí)施工作,并在平時(shí)的工作中協(xié)助餐廳經(jīng)理不斷完善。

  2、督導本班組員工的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)質(zhì)高效地完成對客服務(wù)。

  3、及時(shí)解決賓客提出的問(wèn)題并適當處理賓客投訴,與客人建立良好的關(guān)系。

  4、負責對本班組員工業(yè)務(wù)培訓,定期與員工交流思想,最大限度地調動(dòng)本班組員工的.積極性。

  5、嚴格管理本班次中的餐廳設備、物資、用具等,做到財物相符,保持完好率,做好交班記錄。

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