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市場(chǎng)部總監的崗位職責

時(shí)間:2024-08-29 21:15:28 崗位職責 我要投稿

市場(chǎng)部總監的崗位職責(15篇)

  在當今社會(huì )生活中,越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集的市場(chǎng)部總監的崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

市場(chǎng)部總監的崗位職責(15篇)

市場(chǎng)部總監的崗位職責1

  崗位職責:

  1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃。

  2、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選。

  3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃。

  4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的.各種規定、制度和內部機構設置。

  5、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘。

  6、負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標準。

  7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報:每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標完成情況。

  8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況。

  9、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系。

  10、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立,定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓。

  11、負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費、差假等。

  12、負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項目的開(kāi)發(fā)。

  13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息等。

  14、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作。

  15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作。

  16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

市場(chǎng)部總監的崗位職責2

  1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì )議等,監督、執行董事會(huì )和集團對生產(chǎn)運營(yíng)、安全工作的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負責,涉及重大事項可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì )及集團匯報。

  2.協(xié)助總經(jīng)理分管市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的全面工作,制訂公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并組織實(shí)施,組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部人員規劃、調研市場(chǎng),掌握項目建設動(dòng)態(tài),適時(shí)提出市場(chǎng)開(kāi)拓方向。

  3.主持市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的全面工作,監督、指導市場(chǎng)部工作計劃的制訂、執行,并對計劃執行過(guò)程及結果進(jìn)行考核。

  4.負責開(kāi)展市場(chǎng)調查、研究、分析、預測工作,為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供依據。

  5.每月定期組織召開(kāi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作分析會(huì ),對公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的各類(lèi)指標分析結果上報集團總部。

  6.負責對公司的'市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行指揮調度,及時(shí)解決市場(chǎng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現的問(wèn)題,確保市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行。

  7.認真貫徹集團下發(fā)的各項規章制度,根據實(shí)際情況修訂、維護集團下發(fā)的各項規程制度,制定符合現狀的各項管理制度,負責制度落實(shí)情況、日常工作的檢查管理工作。

  8.負責完成集團各部門(mén)及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項任務(wù),協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

市場(chǎng)部總監的崗位職責3

  1、負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費、差假等。

  2、負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的.新項目的開(kāi)發(fā)。

  3、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息等。

  4、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作。

  5、組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作。

  6、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

市場(chǎng)部總監的崗位職責4

  1.對企業(yè)市場(chǎng)行為進(jìn)行監督,對市場(chǎng)需求做出快速反應,促使市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)效率最大化。

  2.協(xié)調各職能管理部門(mén),對部屬的招聘、培訓、激勵,合理使用人才。

  3.對企業(yè)外部與政府、媒體、社區、客戶(hù)的.交流與合作,以及把握行業(yè)政策與形勢。

  4.協(xié)助企業(yè)文化建設工作。

市場(chǎng)部總監的崗位職責5

  OTC市場(chǎng)部經(jīng)理 遼源譽(yù)隆亞?wèn)|藥業(yè)有限責任公司 遼源譽(yù)隆亞?wèn)|藥業(yè)有限責任公司,譽(yù)隆亞?wèn)|,譽(yù)隆亞?wèn)|藥業(yè),遼源譽(yù)隆亞?wèn)|藥業(yè),譽(yù)隆 崗位職責:

  1、負責相關(guān)產(chǎn)品線(xiàn)的銷(xiāo)售和市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)推廣策略及市場(chǎng)行動(dòng)計劃,協(xié)調市場(chǎng)部和各區域落實(shí)該行動(dòng)計劃;

  2、組織各類(lèi)宣傳資料、產(chǎn)品資料和培訓資料,及時(shí)對銷(xiāo)售人員和相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓和銷(xiāo)售技巧培訓;

  3、負責協(xié)調相關(guān)產(chǎn)品線(xiàn)的市場(chǎng)推廣活動(dòng);

  4、與各區域負責人協(xié)商并制。

  任職要求:

  1、3年以上OTC產(chǎn)品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,熟悉OTC銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程及市場(chǎng)規劃;

  2、具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售管理等實(shí)踐經(jīng)驗;

  3、熟悉當地OTC終端藥店及商業(yè)渠道,具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系;

  4、良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

  5、較強的責任感,具有良好的`團隊合作精神。

市場(chǎng)部總監的崗位職責6

  1、45歲以下,本科(含)以上學(xué)歷,有三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

  2、具有較強的組織協(xié)調能力、良好的溝通能力和團隊合作精神;

  3、具有較好的'產(chǎn)品推廣能力;

  4、誠實(shí)守信、有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德操守;

  5、取得證券從業(yè)資格。

市場(chǎng)部總監的崗位職責7

  1、水利水電或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;五年以上工作經(jīng)驗,三年以上營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗,能很好很快的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

  2、了解國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策和行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉水利水電行業(yè)市場(chǎng),有豐富的`電力行業(yè)市場(chǎng)資源和人脈資源。

  3、有戰略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財務(wù)管理、談判技巧等實(shí)踐經(jīng)驗;

  4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰。

市場(chǎng)部總監的崗位職責8

  1.每月定期組織召開(kāi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作分析會(huì ),對公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的各類(lèi)指標分析結果上報集團總部。

  2.負責對公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行指揮調度,及時(shí)解決市場(chǎng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現的問(wèn)題,確保市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行。

  3.認真貫徹集團下發(fā)的各項規章制度,根據實(shí)際情況修訂、維護集團下發(fā)的各項規程制度,制定符合現狀的各項管理制度,負責制度落實(shí)情況、日常工作的'檢查管理工作。

  4.負責完成集團各部門(mén)及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項任務(wù),協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

市場(chǎng)部總監的崗位職責9

  1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。制訂公司年度經(jīng)營(yíng)目標并完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標。

  2、負責銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓和管理;負責客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及溝通聯(lián)系,收集相關(guān)客戶(hù)信息;

  3、負責營(yíng)銷(xiāo)中心日常運營(yíng),確定營(yíng)銷(xiāo)目標體系和各事業(yè)部銷(xiāo)售配額;完成公司制定的銷(xiāo)售目標及回款任務(wù);

  4、參與重大項目方案及招標文件復核;負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的'談判與簽訂;

  5、負責市場(chǎng)調研和需求分析;

  6、管理和監督公司市場(chǎng)費用使用情況,控制成本管理;

  7、負責完善營(yíng)銷(xiāo)中心團隊建設、考核、激勵及管理制度;

市場(chǎng)部總監的崗位職責10

  1、至少10年及以上的工作經(jīng)驗,主要經(jīng)歷來(lái)自面向軍隊或從事軍工行業(yè)的項目管理或銷(xiāo)售工作,有軍隊背景的退役人員優(yōu)先;

  2、在軍隊行業(yè)內和相關(guān)政府機構內有一定的關(guān)系和人脈;

  3、具有成功的銷(xiāo)售或項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,專(zhuān)長(cháng)集中在市場(chǎng)和客戶(hù)需求分析、客戶(hù)挖掘,具有豐富的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗和客戶(hù)關(guān)系管理經(jīng)驗;

  4、具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),能夠通過(guò)對市場(chǎng)、政策的變化和趨勢把握抓住商機;有良好的商業(yè)談判能力;

  5、目標和結果導向型的工作風(fēng)格,并具有良好的`、可追溯的業(yè)績(jì);

  6、渴望成功并具有極強的內在驅動(dòng)力,能夠面對不定因素和在信息不全面的情況下做決定,抗壓性強、適應能力好;

  7、具有成熟、耐性和自信的性格和極強的溝通能力;能夠透過(guò)復雜的人際關(guān)系對結果進(jìn)行積極影響。

市場(chǎng)部總監的崗位職責11

  崗位職責:

  1、根據企業(yè)發(fā)展戰略編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃,報營(yíng)銷(xiāo)總監審批后執行

  2、組織所屬人員開(kāi)展市場(chǎng)調研工作,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息

  3、審核市場(chǎng)推廣方案,按照市場(chǎng)推廣計劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)

  4、定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷(xiāo)等活動(dòng)

  5、根據企業(yè)財務(wù)制度的規定,及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項費用預算,并控制相關(guān)費用的支出,節約企業(yè)管理費用

  6、負責與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會(huì )機構建立良好的合作關(guān)系

  7、具體負責企業(yè)品牌的.推廣及品牌運作工作

  8、負責市場(chǎng)部?jì)炔抗芾砉ぷ?/p>

  9、完成上級臨時(shí)交辦的工作

市場(chǎng)部總監的崗位職責12

  市場(chǎng)部銷(xiāo)售總監崗位職責

  市場(chǎng)部銷(xiāo)售總監恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部,恒泰1、根據公司管理制度,組建團隊、培訓、督導、管理營(yíng)銷(xiāo)團隊(金融產(chǎn)品銷(xiāo)售團隊);

  2、根據公司銷(xiāo)售計劃,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和銷(xiāo)售培訓,有效促進(jìn)金融產(chǎn)品(公募、私募、資管產(chǎn)品等)銷(xiāo)售;

  3、負責帶領(lǐng)團隊通過(guò)有效獲客手段,合規展業(yè),開(kāi)發(fā)并維護中高端客戶(hù),幫助客戶(hù)制訂財富配置方案;

  4、開(kāi)發(fā)渠道;

  5、根據公司考核,完成銷(xiāo)售任務(wù)指標。

  任職資格:

  1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,金融、財會(huì )、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2、3年以上銀行理財或三方平臺或券商營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗;

  3、具備證券從業(yè)資格。

市場(chǎng)部總監的崗位職責13

  1、負責招聘培訓客戶(hù)經(jīng)理,組建發(fā)展客戶(hù)經(jīng)理團隊;

  2、負責所轄團隊的日常管理工作;

  3、負責所轄團隊營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定和實(shí)施,定期組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

  4、負責協(xié)調所轄營(yíng)銷(xiāo)區域的'合作單位,管理渠道業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn);

  5、負責收集整理市場(chǎng)信息、競爭對手動(dòng)態(tài);

  6、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他事項;

市場(chǎng)部總監的崗位職責14

  崗位職責:

 。1)研究市場(chǎng)的宏觀(guān)方面的信息,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息;

 。2)設計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位,設計與實(shí)施具體市場(chǎng)方案;

 。3)組織、編制大型市場(chǎng)規劃、設計方案;

 。4)編寫(xiě)方案設計報告、實(shí)施方案報告;

 。5)獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;

 。6)指導制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料等。

  職位要求:

  ◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情;

  ◆能夠獨立組織制定市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品拓展等工作;

  ◆有大型項目的.市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售工作經(jīng)驗及商務(wù)談判經(jīng)驗;

  ◆熟練操作辦公軟件;

  ◆獨立工作潛力和團隊合作精神;

  ◆具有較強的表達、理解與公關(guān)潛力;

  ◆用心主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講效率、樂(lè )于理解挑戰。

  4、市場(chǎng)拓展經(jīng)理(主管)

  直接上司:市場(chǎng)部經(jīng)理

  主要工作:公司市場(chǎng)策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導工作(負責公司長(cháng)遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃的指導實(shí)施工作)

市場(chǎng)部總監的崗位職責15

  1、負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標準。

  2、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報:每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標完成情況。

  3、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況。

  4、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系。

  5、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立,定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓。

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