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對接崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的對接崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
對接崗位職責1
崗位職責：
1.對接分校大區運營(yíng)，負責大區協(xié)助運營(yíng)，數據分析等相關(guān)工作；
2.熟悉各大區人員及各階段大區主要項目業(yè)績(jì)來(lái)源及數據；
3.能夠與分校大區及管理層進(jìn)行建議性方案或者策略溝通；
4.能夠根據年度、每月、每周制定大區運營(yíng)計劃，活動(dòng)策劃及數據管理；
5.收集所負責大區的活動(dòng)策略和培訓內容進(jìn)行存檔，優(yōu)秀活動(dòng)策略可以對接到其他大區，提升全國運營(yíng)支持工作的開(kāi)展；
6.督促并協(xié)助大區積極完成業(yè)績(jì)指標，定期大區員工進(jìn)行培訓及活動(dòng)傳達，并向上級反饋培訓結果及考核情況；
任職要求：
1.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的`事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；
2.性格外向、反應敏捷、表達能力強，具備良好的溝通能力和和組織協(xié)調能力，責任心抗壓能力強，態(tài)度積極，能夠較快的適應新環(huán)境，敢于接受挑戰；
3.有培訓行業(yè)，有一定團隊管理經(jīng)驗或者銷(xiāo)售精英優(yōu)先。
對接崗位職責2
職位描述：
1.在領(lǐng)導的協(xié)助下，負責教學(xué)課程設置及教學(xué)進(jìn)度控制，根據公司發(fā)展與項目開(kāi)展情況，提前制定指導師資源配置規劃；充分了解各個(gè)學(xué)校師資力量及需求，做到指導師資源重組，合理調配。
2.協(xié)助人力資源部公司指導師崗位職責要求工作進(jìn)行規劃，制定指導師崗位職責要求計劃、制定指導師崗位職責要求標準、制定指導師崗位職責要求工作流程等，并與人力資源部協(xié)作對以上工作的實(shí)施進(jìn)行反饋。
3.整理和維護最更新的校區crm database，協(xié)助上級實(shí)現每學(xué)期的校區招生人數增長(cháng)目標。
4.協(xié)助上級策劃和執行校區的各種活動(dòng)，內部高效溝通以及合作(ie，teacher team，mkt，financial，logistics，development department)
5.日常校區管理，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，妥善處理，化解各種危機，減少不必要的`費用，協(xié)助上級實(shí)現每學(xué)期的校區招生人數增長(cháng)目標。
6.協(xié)助上級管理校區老師團隊，給予老師相關(guān)培訓，促進(jìn)老師團隊保持信息的一致性；定期走訪(fǎng)課堂，完成聽(tīng)課報告及評估，及時(shí)反饋給教務(wù)部和培訓部。
7.校區家長(cháng)客服和關(guān)系維護。
職位要求：
1、積極主動(dòng)，條理清晰，細致耐心，善于發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。
2、良好的溝通能力，能夠與導師以、講師及團隊中的其他人員進(jìn)行良好的溝通。
3、對教育及幫助他人成長(cháng)有熱情。
4、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)好優(yōu)先。
對接崗位職責3
職責描述:
1、制定項目總體及分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執行。制定銷(xiāo)售政策、營(yíng)銷(xiāo)策略和實(shí)施方案設計，并推動(dòng)達成業(yè)績(jì)目標；
2、根據年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，擬定項目開(kāi)發(fā)計劃任務(wù)；
3、對接營(yíng)銷(xiāo)中心，跟蹤營(yíng)銷(xiāo)中心回款目標達成情況；
4、對開(kāi)發(fā)計劃的執行情況進(jìn)行分析總結；
5、與客戶(hù)充分溝通，站在開(kāi)發(fā)建設中心角度，針對方案的技術(shù)性問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商確定；
6、向銷(xiāo)售人員詳細介紹產(chǎn)品特點(diǎn)，產(chǎn)品定位等；
7、參與制定銷(xiāo)售操作流程；
8、監督銷(xiāo)售服務(wù)，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度；
9、定期與已營(yíng)銷(xiāo)成功的項目運營(yíng)客戶(hù)的溝通，與運營(yíng)中心共同維護客戶(hù)任務(wù)；
10、定期與相關(guān)部門(mén)分析、總結項目運行狀況；
11、配合日常各類(lèi)文件數據提報；
12、負責規劃、設計、圖審、政府各部門(mén)的銜接以及協(xié)助報批手續的'辦理；
13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程管理、土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，并且有工程經(jīng)驗。
3、熟練使用office辦公軟件、cad，能看懂圖紙。
對接崗位職責4
崗位職責：
1、負責結構化數據和文本的數據處理、建模、分析等工作，如：數據清洗、中文分詞、情感分析、文本分類(lèi)等；
2、負責數據需求的收集、整理和分析，配合其他同事完成結構化數據和文本的需求分析；
3、負責分析結果的`可視化展現；
4、負責核心算法的設計與優(yōu)化。
任職要求：
1、全日制本科畢業(yè)；
2、計算機或數學(xué)或軟件類(lèi)或統計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、熟悉數據挖掘和文本挖掘的理論基礎，掌握統計模型、機器學(xué)習相關(guān)原理；
4、熟悉r/python/java等編程語(yǔ)言，熟悉常用數據結構和算法，熟悉正則表達式的使用。
對接崗位職責5
職責描述:
1.宣揚中國人壽品牌文化、保險理念和理財觀(guān)念；
2.面向公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，為其提供保單管理，售后增值服務(wù)和一體化綜合理財服務(wù)，包括壽險、財險、團險和貸款等；
3.遵守公司規章制度，參與公司人力招募和團隊管理，組建自己的團隊；
4.接受公司提供的定期培訓，深入了解保險及金融行業(yè)，提高演講授課能力、理財規劃能力和團隊管理能力，逐步走向管理層，成為一名優(yōu)秀的主管。
職位待遇：
1.免費接受中國人壽重金打造的“專(zhuān)屬人才培養計劃”培訓，全面了解保險行業(yè)，快去提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，培訓期間遵守公司培育紀律者，可享受公司培訓津貼(1500到5000不等一個(gè)月)；
2.上班打卡時(shí)間為8:30(簽到)~10:00(簽退)每天工作具體時(shí)長(cháng)為8:30~17:30；
3.薪資組成靈活(傭金+服務(wù)津貼+推薦人才獎勵+管理津貼+團隊績(jì)效獎勵+基本法外獎勵+晉升獎勵……)傭金高達15~55%，年收入上不封頂，管理終生制；
4.公正透明的晉升機會(huì )，達成公司標準即可晉升，一年4次晉升機會(huì )，8個(gè)晉升級別，無(wú)工齡限制，無(wú)崗位數量限制；
晉升通道：
a、走銷(xiāo)售路線(xiàn):準收展員-收展員-客戶(hù)經(jīng)理-高級客戶(hù)經(jīng)理-資深客戶(hù)經(jīng)理。
b、走管理路線(xiàn):準收展員-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-部經(jīng)理-區域總監。
5.工作表現優(yōu)異者可享受每年數次的'國內外(不限省份，東南亞，美國……等)豪華游簡(jiǎn)歷以及其他物質(zhì)獎勵；
6.根據相應職級持續享受公司免費提供的價(jià)值20萬(wàn)元的職業(yè)經(jīng)理人拓展提升訓練、管理素質(zhì)培訓等專(zhuān)業(yè)培訓；
7.享有高額的團體意外，醫療商業(yè)保險和養老商業(yè)保險等保障(保障額度隨職級提升，養老金可一次性領(lǐng)取)。
對接崗位職責6
職責描述:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，22~35周歲，身體健康；
2.具有良好的.服務(wù)意識，溝通能力和團隊合作精神；
3.具有積極進(jìn)取的精神，責任心強，認真負責；
4.勤奮好學(xué)，勇于挑戰，有自我創(chuàng )業(yè)的想法；
5.有相關(guān)管理工作經(jīng)驗金融經(jīng)驗可視情況優(yōu)先考慮。
對接崗位職責7
職責描述:
1.對項目進(jìn)行分析和需求策劃。
2.制定項目目標及項目計劃、項目進(jìn)度表。
3.制定項目執行和控制的基本計劃。
4.建立項目管理的信息系統。
5.跟蹤和分析成本。
6.記錄并向上級管理層傳達項目信息。
7.管理項目中的`問(wèn)題、風(fēng)險和變化。
8.項目團隊建設。
9.各部門(mén)、各項目組之間的協(xié)調并組織項目培訓工作。
10.項目運行的過(guò)程控制
11.督導并審核品質(zhì)周報、月報，團隊績(jì)效考核和評定工作；
崗位需求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)流利；
2.5年以上的pm管理經(jīng)驗，具有很強的談判技巧；懂模切、材料和pvd工藝流程等
3.熟悉國內外市場(chǎng)，對市場(chǎng)有一定的洞察和分析能力，能夠較好與客戶(hù)搭建和維護關(guān)系；
4.良好的協(xié)調溝通能力和良好的團隊協(xié)助精神，抗壓能力強。
對接崗位職責8
崗位職責
1.對項目進(jìn)行分析和需求策劃。
2.制定項目目標及項目計劃、項目進(jìn)度表。
3.制定項目執行和控制的基本計劃。
4.建立項目管理的信息系統。
5.跟蹤和分析成本。
6.記錄并向上級管理層傳達項目信息。
7.管理項目中的問(wèn)題、風(fēng)險和變化。
8.項目團隊建設。
9.各部門(mén)、各項目組之間的協(xié)調并組織項目培訓工作。
10.項目運行的過(guò)程控制
11.督導并審核品質(zhì)周報、月報，團隊績(jì)效考核和評定工作；
崗位需求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)流利；
2.5年以上的pm管理經(jīng)驗，具有很強的`談判技巧；懂模切、材料和pvd工藝流程等
3.熟悉國內外市場(chǎng)，對市場(chǎng)有一定的洞察和分析能力，能夠較好與客戶(hù)搭建和維護關(guān)系；
4.良好的協(xié)調溝通能力和良好的團隊協(xié)助精神，抗壓能力強。
對接崗位職責9
職責描述:
1、深度參與項目策劃、規劃，對項目涉及的文化創(chuàng )意品類(lèi)招商、運營(yíng)等事項提出具體的建設性意見(jiàn)。
2、負責文化類(lèi)招商調研，根據項目規劃方向，起草招商政策和招商工作計劃。
3、負責建立維護和知名文化類(lèi)合作伙伴及客戶(hù)，建立招商資源庫及戰略合作伙伴庫。
4、根據既定的招商政策和招商工作計劃，組織開(kāi)展具體的招商工作，落實(shí)具體的資源合作伙伴，談判和引進(jìn)博物館、美術(shù)館及文化類(lèi)建筑小品及各類(lèi)文化主力店等，完成項目的招商任務(wù)。
5、負責文化招商理念和策略在大型推廣活動(dòng)與日常促銷(xiāo)中的`應用落實(shí)。
6、負責研發(fā)文旅新市場(chǎng)新產(chǎn)品新服務(wù)模式，研究以文化帶動(dòng)招商策略。
7、負責與集團其他公司及部門(mén)的對外協(xié)調工作。
8、配合文旅招商、運營(yíng)團隊的建設與管理。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上招商運營(yíng)工作經(jīng)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉文旅項目招商運營(yíng)，熟悉文旅地產(chǎn)定位及開(kāi)發(fā)策略；
3、熟悉一定的資源，能和政府對接，維護號政府關(guān)系；
4、良好的溝通表達能力，人際交往能力，良好的邏輯思維能力。
5、對文化、藝術(shù)、設計等領(lǐng)域有較強資源，且對圈內事務(wù)熟悉，溝通能力優(yōu)秀。
對接崗位職責10
職責描述:
1、負責與外部資金合作機構日常溝通，梳理合作機構合作產(chǎn)品的系統對接流程，根據不同類(lèi)型合作方梳理不同的業(yè)務(wù)流程及系統實(shí)現方式；
2、配合商務(wù)完成資金合作機構的盡調資料準備；
3、撰寫(xiě)資金合作系統對接的需求文檔，梳理問(wèn)題點(diǎn)，溝通解決并跟進(jìn)項目對接進(jìn)度；
4、配合其他部門(mén)查詢(xún)和處理項目對接的相關(guān)問(wèn)題；
5、其他產(chǎn)品相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、了解國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規，熟悉系統結算對賬，熟悉系統交互；
3、有兩年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，至少一年機構合作項目對接經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維能力，良好的.學(xué)習能力、獨立工作能力和數據分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
對接崗位職責11
崗位職責:
1、負責公司日常文案工作和新聞事件的策劃、創(chuàng )意與傳播；
2、負責給與政府的相關(guān)文案、報告、材料的撰寫(xiě)(為政府、集團決策提供依據)；
3、負責根據當前金融行業(yè)的發(fā)展，撰寫(xiě)財經(jīng)類(lèi)新聞稿件；
4、負責根據新聞敏感性進(jìn)行選題、組稿和完稿等工作；
5、負責運用熟練的技巧撰寫(xiě)新聞稿件、綜述稿件、深度稿件、發(fā)言稿等工作；
6、負責企業(yè)宣傳文案的.策劃、創(chuàng )意、撰寫(xiě)，細化提案創(chuàng )意并獨立完成策劃活動(dòng)方案的創(chuàng )意構思；
7、負責各類(lèi)宣傳推廣文案及各類(lèi)輔助文案(新聞稿、綜述稿、評論稿、專(zhuān)訪(fǎng)稿等)、策劃方案、報告等的獨立撰寫(xiě)與審閱；
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、新聞、財經(jīng)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有公關(guān)公司高級策劃文案、財經(jīng)公關(guān)文案從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟悉愛(ài)好互聯(lián)網(wǎng)金融，具有金融行業(yè)、財經(jīng)編輯文案等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
4、有極強的事件策劃以及組稿和撰稿能力，自律能力強；
5、具有對行業(yè)新聞事件的高度敏感性，具有良好的網(wǎng)絡(luò )財經(jīng)新聞感覺(jué)或相關(guān)潛力，文字功底扎實(shí)，可以撰寫(xiě)軟文或其他宣傳推廣文案；
6、較強的用戶(hù)需求判斷、引導、控制能力，有很好的合作能力，善于合作協(xié)調溝通，思維敏捷，具有非常好的書(shū)面和口頭表達能力；
7、具有強烈的責任心和上進(jìn)心，具備良好的團隊合作精神，積極主動(dòng)。
對接崗位職責12
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、負責對接銀行定制業(yè)務(wù)，完成銷(xiāo)售指標；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
任職資格：
1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的`市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
3、有責任心，能承受較大的工作壓力；
4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰.
對接崗位職責13
職責描述:
1、公司、產(chǎn)品宣傳策劃，各媒體對接，軟件及新聞稿撰寫(xiě)
2、新媒體運營(yíng)，創(chuàng )意文案及線(xiàn)上推廣
3、指導完成產(chǎn)品廣告及產(chǎn)品宣傳文案
4、協(xié)助執行線(xiàn)下推廣活動(dòng)，大型活動(dòng)策劃方案
媒體對接崗位
對接崗位職責14
職責描述:
1.對接工廠(chǎng)，發(fā)貨量等數據匯總；
2.負責審核生產(chǎn)預算費用，控制生產(chǎn)成本；生產(chǎn)完成率的統計、管控，及時(shí)反饋各部門(mén)；
3.負責組織制定公司經(jīng)營(yíng)計劃、項目開(kāi)發(fā)節點(diǎn)計劃、項目總體控制計劃，并對計劃執行情況進(jìn)行分析總結，及時(shí)提出預警或調整建議；
4.負責根據年度經(jīng)營(yíng)計劃和項目節點(diǎn)計劃及其他工作計劃完成情況，協(xié)助開(kāi)展工作計劃考核；
5.負責公司流程體系的優(yōu)化與維護，定期組織檢查和監督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執行情況，組織、跟進(jìn)公司各級計劃的.制訂。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、有一年以上生產(chǎn)型企業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有有生產(chǎn)計劃、項目運作計劃等全流程運作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、具有熟練操作office辦公常用軟件能力。
對接崗位職責15
崗位職責
1.針對全國房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、物業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈上下游行業(yè)中企業(yè)，能挖掘引導相關(guān)需求，為其提供對應的企業(yè)咨詢(xún)、測評業(yè)務(wù)及定制化專(zhuān)項研究服務(wù)；
2.制定銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售指標，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及服務(wù)目標
3.了解客戶(hù)的咨詢(xún)需求以及相關(guān)業(yè)務(wù)市場(chǎng)競爭狀況，并能引導團隊的互動(dòng)策略思考；
4.熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)工作狀況，能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決，確保項目執行順暢；
5.負責后期客戶(hù)服務(wù)支持，并能通過(guò)專(zhuān)業(yè)高效的服務(wù)與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，以促成后期深化合作，達成公司制定營(yíng)銷(xiāo)目標；
6.定期與上級領(lǐng)導匯報客戶(hù)服務(wù)情況，并完成領(lǐng)導交辦的.其他工作事項。
任職資格
1.本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2.具有5年以上房地產(chǎn)企業(yè)、或者房地產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù)機構銷(xiāo)售經(jīng)理或同類(lèi)職位2年以上者優(yōu)先；
3.形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，有事業(yè)心，具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策能力；
4.熱愛(ài)并致力于房地產(chǎn)行業(yè)的價(jià)值創(chuàng )新，樂(lè )于接受挑戰，能承受一定工作壓力。
對接崗位職責16
職責描述:
(1)以公司利益為第一，為公司創(chuàng )造利潤。
(2)維護老客戶(hù)(幫老客戶(hù)解決困難，盡最大的努力為她們服務(wù))。
(3)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)(在老客戶(hù)的前提下，創(chuàng )造新的客戶(hù))。
(4)尋找潛力客戶(hù)。
(5)積極配合客服及財務(wù)(在服務(wù)、收款積極配合客服與財務(wù)，建立更完善的客戶(hù)服務(wù))。
(6)了解市場(chǎng)同行的行情。
(7)了解同行競爭對手的訊息。
(8)積極配合公司的'安排。
(9)取得優(yōu)秀的業(yè)績(jì)。
任職要求:
(1)中專(zhuān)或以上學(xué)歷；(條件優(yōu)越者可適當放寬)
(2)對建材有所了解，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
(3)具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)擴展能力；為人正直，樂(lè )觀(guān)，具有良好的團隊合作精神；
(4)誠實(shí)守信，踏實(shí)肯干，為人熱情，有責任心、進(jìn)取心。
對接崗位職責17
崗位職責:
1、負責公司日常文案工作和新聞事件的策劃、創(chuàng )意與傳播；
2、負責給與政府的相關(guān)文案、報告、材料的撰寫(xiě)(為政府、集團決策提供依據)；
3、負責根據當前金融行業(yè)的發(fā)展，撰寫(xiě)財經(jīng)類(lèi)新聞稿件；
4、負責根據新聞敏感性進(jìn)行選題、組稿和完稿等工作；
5、負責運用熟練的技巧撰寫(xiě)新聞稿件、綜述稿件、深度稿件、發(fā)言稿等工作；
6、負責企業(yè)宣傳文案的.策劃、創(chuàng )意、撰寫(xiě)，細化提案創(chuàng )意并獨立完成策劃活動(dòng)方案的創(chuàng )意構思；
7、負責各類(lèi)宣傳推廣文案及各類(lèi)輔助文案(新聞稿、綜述稿、評論稿、專(zhuān)訪(fǎng)稿等)、策劃方案、報告等的獨立撰寫(xiě)與審閱；
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、新聞、財經(jīng)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有公關(guān)公司高級策劃文案、財經(jīng)公關(guān)文案從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟悉愛(ài)好互聯(lián)網(wǎng)金融，具有金融行業(yè)、財經(jīng)編輯文案等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
4、有極強的事件策劃以及組稿和撰稿能力，自律能力強；
5、具有對行業(yè)新聞事件的高度敏感性，具有良好的網(wǎng)絡(luò )財經(jīng)新聞感覺(jué)或相關(guān)潛力，文字功底扎實(shí)，可以撰寫(xiě)軟文或其他宣傳推廣文案；
6、較強的用戶(hù)需求判斷、引導、控制能力，有很好的合作能力，善于合作協(xié)調溝通，思維敏捷，具有非常好的書(shū)面和口頭表達能力；
7、具有強烈的責任心和上進(jìn)心，具備良好的團隊合作精神，積極主動(dòng)。
對接崗位職責18
職責描述:
1.負責公司線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)策劃、品牌文案、項目文案的創(chuàng )意和撰寫(xiě)；
2.年度及月度大活動(dòng)的策劃與實(shí)施，提升企業(yè)品牌知名度；
3.負責傳播文案的'創(chuàng )意和撰寫(xiě)，監督投放過(guò)程和效果；
4.負責微博等官方品牌平臺，提供網(wǎng)站等業(yè)務(wù)線(xiàn)的銷(xiāo)售力和傳播力解決方案；
5.異業(yè)合作、媒體對接、公關(guān)等對外品牌推廣維護工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.有3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃、品牌推廣工作經(jīng)驗；
3.具有較強的企業(yè)品牌策劃、管理和推廣的知識、能力及經(jīng)驗；
4.具有廣闊及良好的外部媒體廣告行業(yè)關(guān)系并熟悉各類(lèi)媒體運作方式；
5.具備較強的策劃能力、公關(guān)能力與協(xié)調能力、組織管理能力。
對接崗位職責19
崗位職責:
1、開(kāi)發(fā)新的中介和分銷(xiāo)公司，推廣公司項目，并簽訂分銷(xiāo)合同，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
2、維護好已有的中介和分銷(xiāo)公司，負責定期對中介和分銷(xiāo)公司進(jìn)行培訓，并及時(shí)將新政策下達。
3、監督報備，安排接送。配合中介和分銷(xiāo)公司等客戶(hù)帶看順利完成。
4、盡職盡責完成部門(mén)分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)量，完成每月指標。
5、對于中介和分銷(xiāo)公司的開(kāi)發(fā)、維護進(jìn)度每日以日報表形式自覺(jué)發(fā)給相關(guān)負責人。
6、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對接，完成客戶(hù)資料的.報備，做好售樓處與分銷(xiāo)渠道的銜接工作。
7、完成上級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、有房產(chǎn)渠道經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求；
2、有各行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的營(yíng)銷(xiāo)意識與服務(wù)意識、有較強的說(shuō)服、談判和溝通能力；
4、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂(lè )于從事挑戰性的工作；
5、具有行業(yè)資源背景和一定的客戶(hù)資源者優(yōu)先；
對接崗位職責20
職責描述:
1、通過(guò)在線(xiàn)的形式為客戶(hù)提供售前咨詢(xún)和售后服務(wù)；
2、受理客戶(hù)來(lái)電的投訴、咨詢(xún)等，對于客戶(hù)反饋的`問(wèn)題及時(shí)給予協(xié)調解決；
3、記錄客戶(hù)信息并存檔，定期負責電話(huà)回訪(fǎng)，調查客戶(hù)滿(mǎn)意度，統計客戶(hù)反饋問(wèn)題，維護客戶(hù)關(guān)系；
4、及時(shí)反饋客戶(hù)需求，匯總客戶(hù)意見(jiàn)、建議并上報給部門(mén)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有較強的語(yǔ)言表達能力、溝通能力及協(xié)調能力；
3、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有上進(jìn)心、能夠承受工作壓力；
4、熟悉office等辦公軟件；
5、普通話(huà)流利，有客服、行政工作經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先。
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