供熱崗位職責合集10篇

　　在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的供熱崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

供熱崗位職責1

　　總經(jīng)理崗位責任制

　　1、對公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)要召開(kāi)班子會(huì )議進(jìn)行討論決定，并承擔執行公司各項規章制度的義務(wù)；

　　2、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，公司的生產(chǎn)、安全、收入費、維修改選，日常工作等；

　　3、召集和主持公司會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃及日常經(jīng)營(yíng)工和中的重大事項；

　　4、負責上述決定的執行；

　　5、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，控制全公司系統的財務(wù)狀況；

　　6、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件；

　　7、把公司重要決議、決定或其他應上報事項及時(shí)上報主要機關(guān)或領(lǐng)導。

　　行政經(jīng)理崗位責任制

　　1、負責貫徹落實(shí)行經(jīng)理的分針與政策，并且協(xié)助經(jīng)理制定行政計劃;以及負責起草企業(yè)的管理制度、規章、條例;

　　2、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;

　　3、做好公司行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設施，保全公司財產(chǎn)；

　　4、組織策劃公司的各類(lèi)會(huì )議、接待和慶典活動(dòng)；

　　5、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實(shí)施;

　　6、嚴肅工作紀律和秩序，倡導良好風(fēng)氣，宣揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調處理一般性社會(huì )關(guān)系；

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

　　后勤保障經(jīng)理崗位責任制

　　1、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實(shí)施，確保各項采購任務(wù)完成。

　　2、調查研究公司各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)變化情況，供需心中有數。

　　3、審核各部門(mén)呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開(kāi)支，以有效的資金，保證最大的物資供應。

　　4、要熟悉和掌握公司所需各類(lèi)物資的各稱(chēng)、型號、規格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導責任。

　　5、按計劃完成公司各類(lèi)物資的采購任務(wù)，并在預算內盡量減少開(kāi)支。

　　6、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理，以便于上級領(lǐng)導掌握全公司的采購項目。

　　7、督導采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要遵記守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)。

　　8、負責下屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓，使所有員工適應市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

　　維修經(jīng)理崗位責任制

　　1、全面負責公司在對各分公司的供熱設備、管網(wǎng)進(jìn)行維修時(shí)，協(xié)調各個(gè)部門(mén)進(jìn)行組織實(shí)施；

　　2、負責制定公司每年的維修改造計劃，并組織維修隊實(shí)施維修改造方案；

　　3、負責對供熱設備、管網(wǎng)的維護和保養，防止設備、管網(wǎng)的老化和破壞；

　　4、帶領(lǐng)維修人員組織好設備運行狀態(tài)的跟蹤監控工作，以便及時(shí)發(fā)現故障，及時(shí)維修；

　　5、供暖設備、管網(wǎng)出現故障，組織人員應在第一時(shí)間內趕到故障現場(chǎng)，立即制定方案，立即進(jìn)行搶修；

　　6、負責鍋爐、附件、附屬設施、室外管網(wǎng)及用戶(hù)采暖設施的維護、保養、維修工作和設備運行狀況監督工作；

　　7、要努力學(xué)習、探索維修、改造技術(shù)，保證維修質(zhì)量；

　　8、完成公司經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

　　機電經(jīng)理崗位責任制

　　1、負責主管公司供熱有關(guān)技術(shù)工作，和維修、供應等部門(mén)緊密配合，完成責任制范圍內的各項工作任務(wù)；

　　2、負責對公司技術(shù)工作實(shí)行技術(shù)指導、規范生產(chǎn)流程、制定技術(shù)標準、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監督和協(xié)調的專(zhuān)職管理；

　　3、負責指導、處理、協(xié)調和解決出現的供熱技術(shù)問(wèn)題，確保供熱生產(chǎn)的正常進(jìn)行；

　　4、加強技術(shù)隊伍管理，有責任定期或不定期對維修、生產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓，以提高相關(guān)人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　5、有責任從技術(shù)層面解決節能降耗問(wèn)題；

　　6、負責電工組的管理工作；

　　7、完成公司交辦的其他工作。

　　收費經(jīng)理崗位責任制

　　1、公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司的熱費收繳工作，并負責熱費收繳工作制度的制定和實(shí)施；

　　3、作好收費情況的統計工作，對每年的收費情況進(jìn)行分析，比較，并作出收費情況分析報告；

　　3、做好關(guān)于熱用戶(hù)基本情況的調查工作，掌握基本的用戶(hù)情況，如：入住率、收費率、采暖設施拆除率等；

　　4、積極組織、協(xié)調辦公室、稽查科、分公司等部門(mén)，對未繳納熱費的用戶(hù)進(jìn)行催繳工作；

　　5、組織、協(xié)調各個(gè)部門(mén)完成關(guān)于熱費收繳和熱費政策的宣傳工作；

　　6、負責傳達收費通知，并向熱用戶(hù)解釋關(guān)于供熱費用的疑難問(wèn)題，并做出合理解釋?zhuān)?/p>

　　7、負責解決在熱費收繳工作中出現其他問(wèn)題；

　　8、完成公司交辦的其他工作。

　　工會(huì )主席崗位責任制

　　1、在公司黨委和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，主持領(lǐng)導工會(huì )的全面工作；

　　2、代表公司工會(huì )及時(shí)與公司黨支部和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導請示匯報，溝通情況，作好上情下達、下情上達的疏通工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用；

　　3、關(guān)心干部職工生活，積極維護干部職工的合法權益；

　　4、負責組織籌備職工代表大會(huì )，并向大會(huì )報告工作；

　　5、負責有關(guān)工會(huì )的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評選和表彰工作；

　　6、聯(lián)系群眾，加強調研，經(jīng)常聽(tīng)取干部職工的心聲，及時(shí)向黨支部、公司和上級工會(huì )匯報反映情況，提出合理意見(jiàn)和建議；

　　7、做好協(xié)調工作，協(xié)調黨、政、群團各部門(mén)關(guān)系，主動(dòng)接受黨委的領(lǐng)導和行政的支持。定期向上級工會(huì )和職工報告工作，征求他們的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。

　　8、負責客戶(hù)服務(wù)中心的培訓工作。

　　9、完成上級工會(huì )組織交辦的其他工作。

　　團委書(shū)記崗位責任制

　　1、在公司黨支部和上級團委的領(lǐng)導下，全面加強團的組織、思想和制度建設；

　　2、貫徹執行黨和國家有關(guān)共青團工作的方針、政策及上級黨團組織有關(guān)文件和決定；

　　3、加強對基層團支部工作的領(lǐng)導，做好典型推廣和黨的路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)；

　　4、開(kāi)展團員思想教育和宣傳工作，抓好團課教育的落實(shí)；

　　5、依法維護團員青年的合法權益，協(xié)助做好公司改革、發(fā)展、穩定中的各項工作；

　　6、廣泛開(kāi)展有益于團員青年健康成長(cháng)的各項文體活動(dòng)；

　　7、定期主持召開(kāi)團委會(huì )議，研究決定有關(guān)問(wèn)題；

　　8、完成上級團委，公司黨支部、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　客戶(hù)服務(wù)中心崗位責任制

　　1、負責用戶(hù)來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、投訴的接待，記錄、處理及意見(jiàn)反饋。

　　2、負責熱線(xiàn)電話(huà)接聽(tīng)、記錄、處理及意見(jiàn)反饋。

　　3、負責重要社會(huì )來(lái)電的處理并及時(shí)回訪(fǎng)和反饋。

　　4、定期組織公司人員進(jìn)行用戶(hù)測溫走訪(fǎng)，每個(gè)采暖季不少于2次。

　　5、負責對全公司每個(gè)采暖季用戶(hù)報修、投訴情況進(jìn)行匯總分析。

　　6、提出被投訴部門(mén)的處理意見(jiàn)。

　　客服中心主任崗位責任制

　　1、負責客服中心全面工作。

　　2、負責客服中心來(lái)電來(lái)訪(fǎng)報修、負責投訴處理工作。

　　3、負責制定年度測溫計劃、執行的標準。

　　4、負責供熱質(zhì)量的監測、檢查。

　　5、負責用戶(hù)來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)報修情況的匯總分析。

　　6、負責接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)工作�？头�中心在主管經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　7、負責客戶(hù)服務(wù)中心的培訓工作。

　　熱線(xiàn)員崗位責任制

　　1、承擔受理來(lái)電用戶(hù)關(guān)于供熱方面的法律、法規咨詢(xún)工作；

　　2、承擔受理來(lái)電用戶(hù)供熱服務(wù)方面投訴工作；

　　3、承擔受理轉接社會(huì )重要來(lái)電的工作；

　　4、承擔受理來(lái)電用戶(hù)關(guān)于暖氣設施故障報修的工作；

　　5、承擔受理來(lái)電用戶(hù)關(guān)于供熱方面舉報的工作。

　　6、負責接聽(tīng)用戶(hù)來(lái)電，并做到認真解答、記錄。

　　7、負責8901890、12345、12319等重要社會(huì )來(lái)電的處理并及時(shí)回訪(fǎng)和反饋；

　　8、根據用戶(hù)反映的問(wèn)題，及時(shí)向各分公司及其相關(guān)科室發(fā)布報修、搶修等處理指令，隨時(shí)跟蹤處理結果；

　　9、根據分公司及其相關(guān)科室的反饋結果，對用戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，根據回訪(fǎng)情況填寫(xiě)回訪(fǎng)記錄；

　　10、負責與分公司及其相關(guān)業(yè)務(wù)科室、部門(mén)的溝通協(xié)調。

　　11、負責當日緊急、重大情況向本級領(lǐng)導的匯報，并視情節上報主管領(lǐng)導；

　　12、認真完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作。

　　來(lái)訪(fǎng)接待人員崗位責任制

　　1、負責接待用戶(hù)來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，認真記錄、解答。

　　2、負責8901890、12345、12319等重要《聯(lián)辦單》的'處理和反饋。

　　3、根據用戶(hù)反映的問(wèn)題，及時(shí)向各分公司及相關(guān)科室發(fā)布報修、搶修處理指令，隨時(shí)跟蹤處理結果。

　　4、對報修用戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)。

　　5、嚴格執行“首問(wèn)責任人”制度。

　　6、負責報修及處理情況的統計分析，并對用戶(hù)滿(mǎn)意度進(jìn)行定期統計，對重大情況及時(shí)上報主管領(lǐng)導。

　　7、積極做好公司各部門(mén)的溝通工作。

　　分公司崗位責任制

　　1、負責組織、監督、管理所轄鍋爐站的供熱生產(chǎn)；

　　2、負責組織、監督、管理所轄鍋爐站的熱費收繳工作；

　　3、和總公司各科室相互溝通、協(xié)調配合完成各項供熱工作；

　　4、組織、協(xié)調所轄各鍋爐站的設備、管網(wǎng)的維護、維修、改造工作；

　　5、完成總公司交辦的其他工作；

　　分公司經(jīng)理崗位責任制

　　1、負責執行落實(shí)總公司的與供熱生產(chǎn)有關(guān)的各種決定、計劃，全面管理分公司的生產(chǎn)工作；

　　2、協(xié)調公司生產(chǎn)、維修、技術(shù)、供應、安全、稽查等部門(mén)與供熱站生產(chǎn)人員協(xié)調合作、通力配合的完成所轄供熱站的供熱生產(chǎn)；

　　3、由維修經(jīng)理領(lǐng)導，具體組織、協(xié)調所轄各鍋爐站的設備、管網(wǎng)的維護、維修和改造工作；

　　4、負責抓好各鍋爐站燃煤的供應儲備工作，做好所轄供熱站的生產(chǎn)計劃、工作安排，并負責安排落實(shí)；

　　5、負責所管轄供熱站各項生產(chǎn)制度、安全管理制度的執行、監督，有權管理所轄供熱站生產(chǎn)人員的與供熱生產(chǎn)有關(guān)的各種行為；

　　6、負責來(lái)電來(lái)訪(fǎng)報修、負責投訴處理工作；

　　7、負責供熱質(zhì)量的監測、檢查。

　　8、完成總公司交辦的其他工作任務(wù)。

　　收費大廳崗位責任制

　　1、及時(shí)登記、審核熱用戶(hù)的變更情況，并及時(shí)將情況反饋到領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)；

　　2、當天收取的私人和單位先進(jìn)取暖費及時(shí)存入指定的銀行，或及時(shí)上繳到財務(wù)科，并負責接聽(tīng)用戶(hù)電話(huà)，通知維修人員處理供熱中的故障；

　　3、積極向熱用戶(hù)宣傳新的取暖費價(jià)格標準，要耐心的將新標準向用戶(hù)說(shuō)明白、講透徹；取得用戶(hù)的理解和信任；

　　4、要嚴格按公司制度辦事，不私自給用戶(hù)接暖，不得利用職務(wù)之便損害公司利益。不向熱用戶(hù)吃、拿、索、要；

　　5、收費人員是公司的一面窗口，對熱用戶(hù)要熱情大方、禮貌相待，對用戶(hù)提出的問(wèn)題要認真的解疑答惑；

　　6、對不按時(shí)交納熱費的用戶(hù)進(jìn)行及時(shí)催繳，確保熱費收繳率，催繳無(wú)效的，及時(shí)通知稽查科。

　　收費大廳主任崗位責任制

　　1、按服務(wù)承諾標準，安排收費大廳工作；

　　2、負責按時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén)營(yíng)業(yè)，對收費大廳安全負責；

　　3、全面掌握營(yíng)業(yè)所收費情況，督促抄表、收費工作；

　　4、對收費的賬款負領(lǐng)導責任，現金收費做到帳款相符，嚴格執行現金管理制度；

　　5、及時(shí)、準確提供各類(lèi)統計、收費報表；

　　6、及時(shí)向領(lǐng)導報告取暖費收取情況；

　　7、每星期做好取暖費情況分析工作；

　　8、及時(shí)完成上級領(lǐng)導布置的各項臨時(shí)任務(wù)。

　　辦公室崗位責任制

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導認真貫徹上級的方針和政策,督促檢查落實(shí)情況,做到上情下達,下情上達；

　　2、責作好職工的考勤管理工作；

　　3、組織、協(xié)調各分公司、各科室、供熱站共同開(kāi)展工作，協(xié)調人力、物力的分配和利用；

　　4、監督檢查各分公司、各科室、供熱站的制度執行情況，并向領(lǐng)導作出如實(shí)匯報；

　　5、按規定掌管好公司公章,辦理各種和公司相關(guān)的業(yè)務(wù)、手續，并對需加蓋公章的文件、證明等進(jìn)行嚴格的審核，符合規定方可辦理；

　　6、做好公司的日常管理工作,為供熱生產(chǎn)做好后勤保障和服務(wù)工作；

　　7負責傳達領(lǐng)導決定和會(huì )議精神，傳達公司決策機構所做的各種決定和決議；

　　8負責公文收發(fā)、整理、回復工作，并對原文存檔加以管理；負責公司文件的起草、傳達、整理工作；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

　　辦公室主任崗位責任制

　　1、在公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導下負責辦公室的全面管理工作，擬定辦公室工作計劃，統籌安排部門(mén)內各項工作，負責全公司的文秘、行政管理工作；

　　2、組織安排各種會(huì )議，做好會(huì )議記錄，負責公司的工作計劃、工作總結、有關(guān)文件的起草工作；

　　3、樹(shù)立為供熱生產(chǎn)服務(wù)的意識，積極協(xié)調各分公司、職能科室互相配合的開(kāi)展工作；

　　4、做好印鑒、車(chē)輛管理、外勤、通訊聯(lián)絡(luò )、群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)處理、接待等后勤工作；

　　5、負責辦公室內部管理制度建設及各崗位業(yè)務(wù)管理，督促檢查各崗位人員落實(shí)崗位責任制；

　　6、負責全公司職工的考勤管理工作；

　　7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。

　　會(huì )計科崗位責任制

　　1、嚴格按照會(huì )計法律制度的規定，認真發(fā)揮好會(huì )計的核算、監督等職能；

　　2、搞好公司內部會(huì )計監督工作，監督檢查各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、合理性；

　　3、織制定公司的各項財務(wù)制度，并督促貫徹執行；

　　4、搞好會(huì )計核算工作，做到數字準確，帳帳相符，帳實(shí)相符，保證財務(wù)信息的正確、及時(shí)；

　　5、向公司經(jīng)營(yíng)決策機構提供真實(shí)可靠的財務(wù)信息，協(xié)助公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策、前景預測、業(yè)績(jì)評價(jià)等工作；

　　6、嚴格執行貨幣和資金管理制度，按照規定辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，不出現收付差錯；

　　7、做好經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)收支的審核工作，檢查財務(wù)、物資的收發(fā)、保管和結存情況，并認真核對，保證帳實(shí)相符；

　　8、監督檢查各項財產(chǎn)、物資的消耗及費用開(kāi)支情況，并進(jìn)行分析，不斷開(kāi)源節流、增收開(kāi)支，增加經(jīng)濟效益；

　　9、不弄虛作假，及時(shí)、準確的向工商、稅務(wù)等機關(guān)提供真實(shí)、可靠的財務(wù)報告，協(xié)助作好外部監督工作；

　　會(huì )計負責人崗位責任制

　　1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司的財務(wù)工作，熟練掌握本單位各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算方法；

　　2、貫徹執行有關(guān)財務(wù)法規、制度，遵守國家財經(jīng)紀律；根據公司預算計劃，合理組織和安排資金，并監督預算資金的正確使用；

　　3、正確、及時(shí)編制年度和季度財務(wù)計劃，并按規定報送會(huì )計月、年度報表，財務(wù)分析報告；

　　4、督促有關(guān)人員按時(shí)清理債權、債務(wù)，防止拖欠，嚴格

　　5、經(jīng)常監督和檢查本單位固定資產(chǎn)管理情況，加強對材料、現金、有價(jià)證券等財產(chǎn)的保管，經(jīng)常檢查其庫存情況，保證公司財產(chǎn)安全；

　　6、參與本單位經(jīng)濟管理、經(jīng)濟活動(dòng)分析和財務(wù)管理工作；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　工會(huì )崗位責任制

　　1、在維護公司總體利益的同時(shí)，代表和維護公司職工的合法權益；

　　2、照法律制度的規定，通過(guò)職工代表大會(huì )和其它形式，代表和組織職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監督；

　　3、執行職工代表大會(huì )的決議和上級工會(huì )的決定，主持公司工會(huì )組織的日常工作；

　　4、參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調解勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問(wèn)題；

　　5、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗，做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評選、表彰、培養和管理工作；

　　6、對教職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持教職工學(xué)習文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開(kāi)展健康的文娛、體育活動(dòng)；

　　7、建立和發(fā)展工會(huì )積極分子隊伍，做好新會(huì )員的接收、教育工作。

　　8、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)和工會(huì )的各種服務(wù)事業(yè)。

　　供應科崗位責任制

　　1、負責采購、供應材料、備品配件其他物資的供應；

　　2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕越權事件的發(fā)生；

　　3、了解市場(chǎng)上公司所需采購的物資、備品的變化的情況；組織對物資市場(chǎng)信息的搜集和分析；

　　4、調查研究本行業(yè)采購物資、備品的規律；

　　5、采購前要要認真的進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，積極節約采購成本；

　　6、合理地組織采購，并及時(shí)、足額供應生產(chǎn)所需的物資；

　　7、要充分保證所采購物資、材料、備品的質(zhì)量，不以次充好；

　　8、處理與協(xié)調和供應商之間的關(guān)系；

　　9、完成其他臨時(shí)交辦的事項；

　　供應科長(cháng)崗位責任制

　　1、積極配合生產(chǎn)、維修等部門(mén)努力做好燃煤、維修材料的計劃、采購、保管、運輸、分配等工作，加強科學(xué)管理，保證物資供應，保證完成上級領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。

　　2、供暖年度之前準確預計燃煤的儲備量，推算年度需用量，按質(zhì)按量完成燃煤的供應采購工作；

　　3、采購所需物資前要要認真的進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，積極節約采購成本；

　　4、及時(shí)處理積壓物資，防止舊物資的積壓、損壞，降低庫存，減少浪費。

　　5、積極鼓勵督促本科職工學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)知識，認真研究本科室的管理措施，吸收先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高管理水平；

　　6、搞好與各單位的協(xié)作關(guān)系；

　　7、了解市場(chǎng)上公司所需采購的物資、備品的變化情況；組織對物資市場(chǎng)信息的搜集和分析；

　　8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　化驗室崗位責任制

　　1、對原料進(jìn)行抽樣，并及時(shí)進(jìn)行化驗，在抽樣時(shí)需將樣品名稱(chēng)、生產(chǎn)時(shí)間、抽樣時(shí)間，到貨數量等信息在請驗單上進(jìn)行明確標識；

　　2、嚴格依照化驗程序，其儀器操作根據儀器操作規程進(jìn)行，準確無(wú)誤的處理數據，對標準中沒(méi)有規定檢驗方法的產(chǎn)品檢驗，應通過(guò)化驗室選用符合產(chǎn)品質(zhì)量檢驗要求的檢驗方法；

　　3、化驗室所有化學(xué)試劑均要按性質(zhì)進(jìn)行分別保管；

　　4、檢驗要有完整的原始記錄，原始記錄要清潔、整齊，不得涂改，測試數據的精度及誤差均按標準執行；

　　5、檢測過(guò)程中發(fā)現故障或出現外界干擾應立即中斷測試，等排除故障或干擾后，重新檢測；

　　6、檢驗報告由專(zhuān)門(mén)人員根據原始記錄，填寫(xiě)化驗報告單，經(jīng)化驗室負責人審核簽字。報告一式二份，一份上報主管領(lǐng)導，一份存檔；

　　7、遵守公司制度，不私自給外單位、外人進(jìn)行化驗；

　　8、經(jīng)常學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握先進(jìn)檢測技術(shù)，提高檢測水平。

　　勞資科崗位責任制

　　1、負責職工工資的管理工作，按時(shí)將每月工資變動(dòng)通知財務(wù)部門(mén)（新增人員、調入人員的起薪、職務(wù)晉升的增資、轉政定級以及停薪復薪人員的工資變動(dòng)）；

　　2、正確理解和執行國家有關(guān)調資政策，在有關(guān)部門(mén)的配合下準確地搞好調資工作。

　　3、核定退離休人員的退離休金數額及發(fā)放；

　　4、審定臨時(shí)工的工資標準。負責臨時(shí)工及計劃外用工的管理和使用。

　　5、協(xié)助財會(huì )部門(mén)辦理津貼、補貼的核發(fā)工作；負責工人的招收錄用工作，協(xié)調組織用工單位與工人的關(guān)系，簽定合同書(shū)；

　　6、辦理退休養老及待業(yè)保險等社會(huì )保險費用的繳納；

　　7、做好職工的勞動(dòng)培訓工作，要定期或不定期組織對職工進(jìn)行響應的勞動(dòng)技能培訓，增進(jìn)職工的實(shí)際業(yè)務(wù)能力。

　　勞資科長(cháng)崗位責任制

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責制定人事管理工作的計劃，并組織實(shí)施；

　　2、根據國家有關(guān)工資政策和規定，認真做好各類(lèi)人員的工資管理工作，負責及時(shí)準確辦理教職工工資升級、調整、變動(dòng)的報批工作；

　　3、負責檢查社會(huì )保險基金的交納工作； 負責和協(xié)助處理傷、殘、亡職工的善后工作；

　　4、接待和答復干部職工提出的有關(guān)人事、工資、福利政策等問(wèn)題 ；

　　5、有責任對違反勞資管理制度的行為進(jìn)行監督和制止；

　　6、對和勞資有關(guān)的其他事務(wù)進(jìn)行管理；

　　7、完成處領(lǐng)導交辦的其他有關(guān)工作。

　　稽查科崗位責任制

　　1、按時(shí)檢查各個(gè)鍋爐站的安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢查設備運行情況；

　　2、監督、檢查各供熱小區的收費情況，及時(shí)督促未交納取暖費的用戶(hù)繳納熱費；

　　3、要防止竊暖行為的發(fā)生，定期或不定期對閥門(mén)、鎖閉閥等控暖部件進(jìn)行檢查，隨時(shí)防止竊暖行為的發(fā)生；

　　4、要經(jīng)常對各站的物資、設備、管網(wǎng)進(jìn)行檢查，防止設備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；

　　5、負責監督檢查公司服務(wù)質(zhì)量。對影響公司形象、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質(zhì)量的行為進(jìn)行查處，對群眾舉報的事件進(jìn)行調查處理；

　　6、如有發(fā)生設備、管網(wǎng)等物資被盜竊、破壞情況，稽查科要積極進(jìn)行調查并協(xié)助公司、公安機關(guān)進(jìn)行破案。

　　稽查科長(cháng)崗位責任制

　　1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下，具體負責稽查科的日常管理工作；

　　2、制定、完善稽查科的日�；�查制度，保證稽查工作到面、到點(diǎn)、到位；

　　3、要嚴格管理下屬稽查人員的稽查行為和稽查形象，維護公司制度和公司形象，維護公司和用戶(hù)的正當利益； 責安排稽查人員定期或不定期檢查各個(gè)鍋爐站的安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢查設備運行情況；

　　4、負責監督、檢查各供熱小區的收費情況，及時(shí)督促未交納取暖費的用戶(hù)繳納熱費；

　　5、定期或不定期組織人員對閥門(mén)、鎖閉閥等控暖部件進(jìn)行檢查，隨時(shí)防止竊暖行為的發(fā)生；

　　6、要經(jīng)常對各站的物資、設備、管網(wǎng)進(jìn)行安全性檢查，防止設備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；

　　7、負責監督檢查公司服務(wù)質(zhì)量，對影響公司形象、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質(zhì)量的行為進(jìn)行查處，對群眾舉報的事件進(jìn)行調查處理。

　　安全科崗位責任制

　　1、負責制定總公司、分公司、供熱站的安全生產(chǎn)、安全保衛措施；

　　2、安排晚間值班巡邏制度，做好防火、防盜的預防工作；

　　3、一旦發(fā)生公司的財物被盜、被損壞的情況，保衛人員應及時(shí)、準確把情況上報公司領(lǐng)導，積極協(xié)助破案、查處工作；

　　4、在公司內部作好相關(guān)人員的安全生產(chǎn)、消防保衛知識的培訓工作，使相關(guān)人員能掌握安全生產(chǎn)、消防保衛常識，遇突發(fā)事故能處亂不驚，形成事事重安全，人人懂消防的局面；

　　5、安全科要不斷完善安全生產(chǎn)、安全保衛措施，以預防為主，針對不同時(shí)期、不同季節的特點(diǎn)制定安相應的安全保衛措施；

　　6、定期或不定期對各分公司、各供熱戰進(jìn)行安全消防大檢查，發(fā)現安全隱患及時(shí)上報、解決，決不姑息；

　　7、服從分配，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認真、細致、負責，勇于同不利于公司安全的行為作斗爭。

　　安全科長(cháng)崗位責任制

　　1、組織公司干部職工做好防火、防盜、防特、防毒、防治治安災害事故工作，做好安全生產(chǎn)的監督指導工作；

　　2、負責制定安全生產(chǎn)、治安保衛措施，并經(jīng)常檢查執行情況；

　　3、負責制定安全生產(chǎn)應急預案，負責制定安全保衛事故應急預案；

　　4、加強治安秩序管理，抓好干部職工安全法制教育，增強干部職工的安全法制觀(guān)念；

　　5、積極開(kāi)展安全生產(chǎn)、治安保衛防火宣傳工作，定期或不定期對各個(gè)部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)、治安保衛情況大檢查，并提出整改意見(jiàn)，制定整改措施；

　　6、有責任管理每位干部職工和公司安全生產(chǎn)、治安保衛工作相關(guān)的各種行為；

　　7、負責辦理公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　工程科崗位責任制

　　1、聯(lián)系施工單位、及時(shí)解決施工過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題；如不能解決及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報；

　　2、審核施工單位報送的施工進(jìn)度計劃和施工組織措施，監督工程計 劃的實(shí)施情況；

　　3、做好現場(chǎng)供電管理，確保工程施工用電和用電安全；

　　4、審核施工單位的建設日志及工程進(jìn)度月報告；

　　5、協(xié)同施工單位根據合同及公司總體布置情況編制施工總進(jìn)度計劃，審查工程施工組織設計，確保工程項目進(jìn)度計劃的完成；

　　6、現場(chǎng)督導重要工程及工程施工，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施；

　　7、制定工程承接的運行方案，并不斷與相關(guān)人員研究改進(jìn)措施，保證工程方案的有效實(shí)施；

　　8、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　工程科長(cháng)崗位責任制

　　1、主持工程科的日常行政工作和項目目標管理工作，對工程科工作全面負責，檢查并督促部門(mén)員工作好本職工作組；

　　2、及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決工程施工過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題及其他問(wèn)題，保證施工的正常運轉；

　　3、負責做好本部門(mén)圖紙，技術(shù)資料之歸檔管理工作；

　　4、負責督促工程部人員做好工程復核工作以及審核施工單位變更事項；

　　5、負責對本部門(mén)人員工作工作指導、分配、工作的監督、考勤、培訓；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　技術(shù)科崗位責任制

　　1、參加公司組織的技術(shù)業(yè)務(wù)洽談;

　　2、參加公司組織的現場(chǎng)勘察；參加公司組織的現場(chǎng)維護工作；

　　3、負責組織編寫(xiě)、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項技術(shù)文件的評審。負責編寫(xiě)新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)入運營(yíng)過(guò)程中的指導性文件；

　　4、參加項目施工圖紙會(huì )審、組織有關(guān)人員參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會(huì )；

　　5、參加項目施工過(guò)程中問(wèn)題的解決，提供可行的技術(shù)方案；

　　6、負責公司的應急預案的編制，參與應急演練；

　　7、對相關(guān)部門(mén)提供技術(shù)支持，熱情周到。

　　技術(shù)科科長(cháng)崗位責任制

　　1、貫徹本公司執行的技術(shù)標準、質(zhì)量驗評標準；

　　2、組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加技術(shù)業(yè)務(wù)洽談；

　　3、組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員編寫(xiě)、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項技術(shù)文件的評審；

　　4、組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加現場(chǎng)勘察、現場(chǎng)維護工作；

　　5、組織專(zhuān)業(yè)編寫(xiě)新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)入運營(yíng)過(guò)程中的指導性文件；

　　6、組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加項目施工圖紙會(huì )審；

　　7、負責設計變更、洽商；

　　8、負責編制本部門(mén)工作計劃，并對本部門(mén)員工進(jìn)行考勤；

　　9、加強技術(shù)隊伍管理，有責任定期或不定期對維修、生產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓，以提高相關(guān)人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　10、有責任從技術(shù)層面解決節能降耗問(wèn)題，使生產(chǎn)既節能又環(huán)保；

　　11、認真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；

　　12、完成公司交辦的其他工作。

　　電工組崗位責任制

　　1、充分了解并掌握供熱中心鍋爐及輔機電器設備的位置、性能、運行情況，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備常見(jiàn)故障的判斷、排除能力，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備應急預案實(shí)施的快速反應能力。具備正確使用和妥善保管和各種電器維修工具和設備的能力。

　　2、負責公司內所有電器設備的維修、維護和保養工作。

　　3、在鍋爐房夏季停爐檢修期間，做好各種電器設備的檢修保養工作。

　　4、經(jīng)常與分公司經(jīng)理聯(lián)系，隨時(shí)了解電器設備的運行工況。在電器設備維修過(guò)程中，積極與司爐組、維修組等其他班組相互協(xié)調，保證維修工作的順利進(jìn)行。

　　5、根據公司的總體規劃，負責具體實(shí)施鍋爐及輔機電器設備的技術(shù)改造，提高設備的可靠性，降低故障率。

　　6、努力學(xué)習文化知識，加強自身的職業(yè)健康安全和環(huán)境意識，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。確保電器設備完好正常，做到安全、平穩、經(jīng)濟運行。

　　11、了解本崗位作業(yè)活動(dòng)中存在的環(huán)境因素和危險源，熟悉應急工作程序及有關(guān)應急知識，提高自身的應急處置能力。

　　12、完成上級領(lǐng)導交給的其他臨時(shí)性工作。

　　電工組長(cháng)崗位責任制

　　1、負責電工組日常管理工作，管理公司公司生產(chǎn)用電的線(xiàn)路及機械設備電路及維修，保證生產(chǎn)的正常運轉；

　　2、熟悉公司內供配電系統、電氣設備及有關(guān)機電方面的公共設施的日常維修和養護方法；

　　3、負責電工班日常維修的派工，保證維修的及時(shí)，清楚本班人員的工作情況；

　　4、負責做好本班的考勤工作；

　　5、負責做好維修材料的購置申請及管理工作；

　　6、以身作則，帶領(lǐng)并監督電工嚴格遵守操作規程、崗位職責、運作流程等相關(guān)規范及管理制度，確保安全作業(yè)；

　　7、貫徹公司企業(yè)文化，與班組人員保持良好溝通，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，做好縱向橫向的聯(lián)系和協(xié)調工作，不斷提高電工的技術(shù)水平、思想素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度；

　　8、負責本班組公共工具的使用，保管及更新的管理工作；

　　9、完成上級交辦的其他任務(wù)。

供熱崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，開(kāi)展區域供熱市場(chǎng)調研、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃；

　　2、負責制定供熱項目開(kāi)發(fā)方案，并組織實(shí)施；

　　3、負責供熱技術(shù)管理和商務(wù)談判；

　　4、負責項目相關(guān)政府部門(mén)、客戶(hù)、設計單位的溝通協(xié)調和前期手續辦理等工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，暖通、熱能工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、年齡45周歲以下；

　　3、具有集中供熱、清潔供熱（余熱利用、燃氣供熱等）相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)發(fā)經(jīng)驗和經(jīng)歷；

　　4、熟悉供熱行業(yè)相關(guān)政策；具有清潔供熱領(lǐng)域的'專(zhuān)業(yè)知識與技術(shù)能力；

　　5、耐心踏實(shí)，責任心強，具有良好的溝通協(xié)調、組織能力和團隊合作精神；

　　6、有成功項目開(kāi)發(fā)經(jīng)歷和行業(yè)資源者優(yōu)先。

供熱崗位職責3

　　一、認真組織及落實(shí)各部門(mén)的檢查、檢修及日常工作，并協(xié)助各部門(mén)制定檢修計劃，并按計劃組織人員嚴格執行。

　　二、做好各熱源廠(chǎng)各項能耗的統計，并根據氣溫的變化隨時(shí)調整負荷同時(shí)必須了解熱用戶(hù)的供熱情況。經(jīng)常檢查水處理的各項指標，使鍋爐給水及爐水質(zhì)量符合標準，做到成本控制，達到降低損耗，提高效益的目的。

　　三、經(jīng)常對員工進(jìn)行安全文明教育，并調動(dòng)員工的`積極性，共同參與對運行期間設備及環(huán)境完善改造之處，擬定停爐后的詳細檢修及大修計劃。做到安全運行，文明生產(chǎn)。

　　四、要全面了解公司狀況，合理安排工作、場(chǎng)地規劃、擴大及增容、人員調動(dòng)及安排的具體工作。時(shí)刻維護公司的利益及形象。

供熱崗位職責4

　　一、崗位職責：

　　1、供熱項目技術(shù)方案的編制，參與項目前期調研，進(jìn)行現場(chǎng)勘探，論證項目建設的必要性與可行性；

　　2、負責供熱站設備選型工作，確定設備參數，并參與熱力管網(wǎng)系統方案審核與實(shí)施監控；

　　3、審核項目技術(shù)文件，對供熱設備與熱力管網(wǎng)系統進(jìn)行全面技術(shù)經(jīng)濟比較，提出審核意見(jiàn)；

　　5、參與總包合同書(shū)與技術(shù)規范書(shū)的審核，參與圖紙會(huì )審；定期深入施工現場(chǎng)檢查、督導，審核工程建設中本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的施工、調試，解決施工中疑難技術(shù)問(wèn)題；參與項目的.竣工驗收、工程移交等工作；

　　6、參與自控系統調試，評審。至少掌握一種主流自控系統（西門(mén)子、霍尼韋爾、江森等DDCPLC）編程和上位機組態(tài)

　　7、參與生產(chǎn)準備工作，審核生產(chǎn)準備大綱；審核供熱站技術(shù)改造、大修方案，負責解決技術(shù)難題；

　　8、負責供熱系統建設、運行管理制度的編制；熟悉行業(yè)***發(fā)展動(dòng)態(tài)，負責對技術(shù)、管理人員培訓。

　　二、任職要求：

　　1、熱能工程、建筑環(huán)境與設備工程專(zhuān)業(yè)等本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟練掌握CAD及各種通用辦公軟件。

　　3、熟悉供熱站的工藝流程和運行方式，具有供熱節能改造經(jīng)驗；

　　4、掌握供熱設備的規格、參數、技術(shù)性能與熱力管網(wǎng)的設計、實(shí)施；

　　5、了解供熱項目建設、運行相關(guān)法規與技術(shù)規范。

　　6、有熱力研究院或熱力公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

供熱崗位職責5

　　1、換熱運行工按時(shí)參加上級主管部門(mén)組織的'培訓，必須持證上崗。

　　2、熱愛(ài)本職工作，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高操作技術(shù)。

　　3、嚴格執行安全運行操作規程，做到文明操作，節約能源。

　　3、認真填寫(xiě)換熱器運行期間的各項紀錄，并妥善保存。

　　4、供暖期間必須做到24小時(shí)值班，確保暖氣正常供應。

　　5、遵守勞動(dòng)紀律，不得擅自離開(kāi)工作崗位，嚴禁工作期間飲酒和酒后值班。

　　6、負責換熱站所有設備的維修、保養工作。

供熱崗位職責6

　　職位描述

　　圍繞公司制定經(jīng)營(yíng)目標，編寫(xiě)制定年度經(jīng)營(yíng)指標及實(shí)施方案；負責供熱區域內新增熱用戶(hù)宣傳、發(fā)動(dòng)工作；負責供熱小區、單位兩費收繳工作；負責供熱區域內用熱小區、單位供熱合同簽訂工作。

　　工作職責：

　　1、負責將公司下達的經(jīng)營(yíng)目標逐月分解，并將目標分解到各供熱區塊、分解到各推進(jìn)小組負責人，合理組織安排部門(mén)日常工作。

　　2、負責供熱區域內單位、小區供熱面積核實(shí)審核，依法與單位、小區供熱合同談判與簽訂。

　　3、負責部門(mén)員工上崗培訓及職業(yè)道德教育。

　　4、負責向公司提供經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)分析資料，上報經(jīng)營(yíng)日報、周報、月報及季度分析等資料，對各經(jīng)營(yíng)臺賬審核工作。

　　5、依據公司要求做好部門(mén)工作，完成公司下達的各項工作任務(wù)。

供熱崗位職責7

　�、� 保證本車(chē)間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規定進(jìn)行。

　�、� 根據公司下達的'生產(chǎn)計劃，負責組織編制車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。

　�、� 負責本車(chē)間各個(gè)崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

　�、� 負責組織本車(chē)間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，安排布置車(chē)間生產(chǎn)。

　�、� 制訂及編寫(xiě)生產(chǎn)用工藝規程、原始記錄及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門(mén)審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能?chē)栏駡绦小?/p>

　�、� 負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控。

　�、� 一個(gè)批號完成后負責復核本車(chē)間所有的記錄及表式。

　�、� 檢查廠(chǎng)房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門(mén)。

　�、� 負責本車(chē)間安全管理，認真貫徹執行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。

　�、� 負責對本車(chē)間人員的檢查、監督和考核。

供熱崗位職責8

　　為協(xié)調本車(chē)間職工的個(gè)人職責，貫徹上級領(lǐng)導的有關(guān)決定，特制定以下原則：

　　一、服從公司領(lǐng)導，遵守公司各項規章制度，合理組織安排生產(chǎn)，加強車(chē)間之間的協(xié)作，時(shí)刻掌握車(chē)間進(jìn)度，努力超額完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　二、認真貫徹執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，對本車(chē)間的安全生產(chǎn)工作負全面責任。

　　三、在本車(chē)間現有條件下，合理調配勞力，加強設備管理，保障設備正常使用，嚴格管理領(lǐng)用材料，控制生產(chǎn)成本，降低各種原、輔材料和消耗。

　　四、抓好本車(chē)間員工的'政治思想工作，積極開(kāi)展技術(shù)培訓和崗位練兵活動(dòng)，貫徹實(shí)施各類(lèi)標準，實(shí)行規范化操作，加強車(chē)間的凝聚力和戰斗力。

　　五、抓好安全生產(chǎn)管理，搞好車(chē)間環(huán)境衛生，清潔整齊，節約用電，次序井然，確保文明生產(chǎn)。統籌安排車(chē)間日常工作，保證按質(zhì)按量完成任務(wù)，抓好車(chē)間各項安全工作。負責材料計劃編制，做到不誤生產(chǎn)，嚴格控制好成本。

　　六、開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查，控制關(guān)鍵要害部位，及時(shí)落實(shí)安全措施，整改隱患，防止事故發(fā)生。嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，保證安全生產(chǎn)無(wú)事故。

　　七、帶頭執行各項管理制度，積極提出或搜集合理化建議向公司報告，督促本部門(mén)員工嚴格執行各項規章制度。

供熱崗位職責9

　　1、暖通空調、熱能動(dòng)力、自動(dòng)控制、電子信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2、有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、年齡30歲以下。

　　4、有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5、頭腦靈活反應快捷，能吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　6、有較強的與人溝通能力，做事認真負責。

供熱崗位職責10

　　一、嚴格按照公司的各項規章制度及操作規程執行，并監督及落實(shí)各部門(mén)的工作情況，以用戶(hù)滿(mǎn)意是我們永恒的追求為原則，確保供熱系統安全經(jīng)濟運行，保證各用戶(hù)的供熱效果。

　　二、熟悉所有設備安全技術(shù)知識，全面了解供熱系統的性能，有計劃的組織及安排工作，并制定明確的工作范圍及職責，做到人盡其才、物盡其用、獎罰分明、分工明確、責任到位。

　　三、努力學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉各設備的性能、結構及原理。結合實(shí)際運行情況，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，能夠更好的去監查、監管各部門(mén)的工作。

　　四、熟悉各設備的`運行情況，認真審核各部門(mén)的運行及相關(guān)檢查記錄，并妥善保管。分析及判斷各方面數據的變化，對可能發(fā)生的事故做到提前預防，提前處理。

　　五、對影響正常運行的事故要及時(shí)匯報，并能準確及時(shí)的做出相應合理的處理，讓損失或影響降到最低。對較大事故則應制定及組織相關(guān)的安全防范措施，確保人員及設備的安全，并保證設備在最短的時(shí)間內恢復正常運行，認真制定預防措施及實(shí)施。

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