經(jīng)理崗位職責
在當下社會(huì )，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
經(jīng)理崗位職責1
1、執行各業(yè)務(wù)的`銷(xiāo)售政策及營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、執行各業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)計劃，按月完成銷(xiāo)售目標;
3、定期總結銷(xiāo)售目標完成情況，并向上級匯報;
4、及時(shí)反饋銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題，并協(xié)調資源、優(yōu)化改進(jìn)。
5、收集潛在客戶(hù)資料和新客戶(hù)資料，為銷(xiāo)售工作做好準備;
6、與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價(jià)格、期限等方面進(jìn)行溝通;
7、簽訂并管理銷(xiāo)售合同，跟蹤合同執行、客戶(hù)回款;
8、定期對重要客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，撰寫(xiě)客戶(hù)關(guān)系報告及建議。
經(jīng)理崗位職責2
區域經(jīng)營(yíng)總經(jīng)理(環(huán)保行業(yè)成本)
一戰區華北(京津冀晉)
二戰區華東(蘇魯浙皖)
三戰區西南(川渝云貴)
四戰區西北(陜甘寧、青海、河南)
五戰區華南(粵湘贛閩鄂)
1、負責所轄區域的項目經(jīng)營(yíng)管理工作,編制年度經(jīng)營(yíng)計劃及經(jīng)營(yíng)費用、內部利潤指標等計劃,并組織項目招投標及業(yè)務(wù)開(kāi)拓,完成區域經(jīng)營(yíng)利潤目標。
2、負責項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉移總包風(fēng)險;
3、負責項目經(jīng)營(yíng)成本、進(jìn)度款申報與審核、結算及工程竣工結算的組織管理工作;
4、積極與業(yè)主、設計、審計、監理和分承包商溝通協(xié)調,組織工程索賠和反索賠,分包分供結算、工程款回收工作。
任職資格:
1、工程造價(jià)、建筑工程類(lèi)、地產(chǎn)經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;要求具有注冊造價(jià)師,同時(shí)具有市政或水利一級建造師優(yōu)先;
2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上成本管控經(jīng)驗,成本專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)、全面;大型央企、知名地產(chǎn)或同行業(yè)經(jīng)驗;
3、對甲乙方工程項目的預算、結算、合約管理有豐富的經(jīng)驗,精通成本管理、工程造價(jià)管理;
4、熟悉國家有關(guān)財務(wù)管理與工程預決算管理的政策、規定、標準,掌握國內外建筑材料市場(chǎng)價(jià)格信息;有強烈的責任感與工作魄力,較強的經(jīng)營(yíng)意識與成本意識。
一戰區華北(京津冀晉)
二戰區華東(蘇魯浙皖)
三戰區西南(川渝云貴)
四戰區西北(陜甘寧、青海、河南)
五戰區華南(粵湘贛閩鄂)
1、負責所轄區域的項目經(jīng)營(yíng)管理工作,編制年度經(jīng)營(yíng)計劃及經(jīng)營(yíng)費用、內部利潤指標等計劃,并組織項目招投標及業(yè)務(wù)開(kāi)拓,完成區域經(jīng)營(yíng)利潤目標。
2、負責項目合同的草擬,參與合同的`評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉移總包風(fēng)險;
3、負責項目經(jīng)營(yíng)成本、進(jìn)度款申報與審核、結算及工程竣工結算的組織管理工作;
4、積極與業(yè)主、設計、審計、監理和分承包商溝通協(xié)調,組織工程索賠和反索賠,分包分供結算、工程款回收工作。
任職資格:
1、工程造價(jià)、建筑工程類(lèi)、地產(chǎn)經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;要求具有注冊造價(jià)師,同時(shí)具有市政或水利一級建造師優(yōu)先;
2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上成本管控經(jīng)驗,成本專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)、全面;大型央企、知名地產(chǎn)或同行業(yè)經(jīng)驗;
3、對甲乙方工程項目的預算、結算、合約管理有豐富的經(jīng)驗,精通成本管理、工程造價(jià)管理;
4、熟悉國家有關(guān)財務(wù)管理與工程預決算管理的政策、規定、標準,掌握國內外建筑材料市場(chǎng)價(jià)格信息;有強烈的責任感與工作魄力,較強的經(jīng)營(yíng)意識與成本意識。
經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、負責參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數);
2、負責直營(yíng)重點(diǎn)店鋪的優(yōu)化維護和合同延續;
3、負責溝通和商場(chǎng)及商團的戰略合作協(xié)議簽定并落實(shí)、維護工作;
4、收集/聯(lián)絡(luò )潛在的商場(chǎng)(已開(kāi)/新開(kāi))資料;
5、負責目標重點(diǎn)店鋪的拓展;
6、店鋪等級評定和新開(kāi)店鋪的審核;
7、新開(kāi)店鋪的業(yè)績(jì)跟蹤。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、年齡要求28-40歲
2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動(dòng)品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開(kāi)發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場(chǎng)條件
4、有良好并熟悉商場(chǎng)的'人脈關(guān)系
5、有較強組織協(xié)調、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任
經(jīng)理崗位職責4
原油團隊經(jīng)理崗位職責
任職要求:公司經(jīng)營(yíng)原油貴金屬等現貨行業(yè)，無(wú)經(jīng)驗者勿擾。1，人品端正，有上進(jìn)心，責任心，及團隊協(xié)作能力2，現貨行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗1年以上3，熟悉現貨市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)模式4，有團隊管理經(jīng)驗，也可自帶團隊，無(wú)原油經(jīng)驗勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長(cháng)期發(fā)展
工作內容:1，管理銷(xiāo)售團隊的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及紀律2，為新員工做好培訓及人才儲備培養3，熟悉開(kāi)發(fā)及維護客戶(hù)的具體內容4，能配合公司完成其他相關(guān)工作
經(jīng)理崗位職責5
人事經(jīng)理
1、全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開(kāi)發(fā)工作，督促公司人力資源略的執行；
2、明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(cháng)期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實(shí)施
5、組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據，致力于提高公司的綜合管理水平；
6、進(jìn)行人力結構分析，提出人力結構優(yōu)化方案，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行崗位/機構調整；
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
渠道經(jīng)理
1、對“重要客戶(hù)”進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；
2、執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、及時(shí)溝通客戶(hù)，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)；
5、協(xié)助渠道總監開(kāi)拓、溝通和管理各區域的重要客戶(hù)。
市場(chǎng)經(jīng)理
1、策劃管轄區域的.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，拓展加盟商。
2、溝通、培訓和指導加盟商。
5、對加盟商商促銷(xiāo)申請進(jìn)行收集、管理。
6、協(xié)助加盟商對基礎工作進(jìn)行強化和規范管理。
7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。
8、完成公司下達的任務(wù)。
區域經(jīng)理
1、負責代理商開(kāi)拓，協(xié)助代理商做轄區內的網(wǎng)點(diǎn)建設、上樣、合同洽談及簽訂；
2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶(hù)信息跟進(jìn)建立客戶(hù)《區域信息跟蹤表》；
3、代理商、渠道商門(mén)店形象裝修審核；
4、配合代理商做好市場(chǎng)推廣終端活動(dòng)宣傳；
5、負責向代理商傳達公司的營(yíng)銷(xiāo)政策；
6、幫助代理商做好客戶(hù)管理，庫存管理；
7、負責代理商的貨款核對和回收；
8、配合售后部做好區域內售后工作，及時(shí)解決客戶(hù)遇到的問(wèn)題；
9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷(xiāo)售指標。
經(jīng)理崗位職責6
1、協(xié)助項目投標,組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓,完成經(jīng)營(yíng)目標。
2、協(xié)助對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門(mén)公關(guān)拜訪(fǎng)、了解招標業(yè)主意向。
3、協(xié)助召開(kāi)投標會(huì )議、編寫(xiě)投標文件、投標答辯。
4、協(xié)助項目公關(guān),攻克甲方上層,確保一戰必勝。
5、參與公司經(jīng)營(yíng)策略的制定。
6、參與市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫(xiě)。
7、負責制定客服人員的`工作規則和工作目標。
8、負責客戶(hù)資料的記錄、項目回訪(fǎng)、老客戶(hù)業(yè)務(wù)再拓展。
9、負責處理客戶(hù)在業(yè)務(wù)受理過(guò)程中的質(zhì)疑、投訴。
10、負責新老客戶(hù)的資料信息完善和關(guān)系維護。
11、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好客戶(hù)關(guān)系。
12、協(xié)助經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)資金回收。
13、完成上級交辦的其它事務(wù)。
經(jīng)理崗位職責7
參與編制公司整體的資金管理制度及流程，保障公司資金安全，合理提高資金使用的效率和效益;
負責對外資金的.統存、統貸、統借、統還工作，監督和管理企業(yè)日常資金的結算業(yè)務(wù);
指導制作制作公司的資金計劃，負責進(jìn)行融資渠道的拓展;
負責進(jìn)行現金流通量需求分析與預測，資金計劃的制度，以滿(mǎn)足企業(yè)運營(yíng)的現金需要;
關(guān)注銀行利率變動(dòng)及趨勢并作出判斷，提出公司融資策略及計劃，提高資金收益;
實(shí)時(shí)掌握公司資金動(dòng)態(tài)，組織編制公司資金相關(guān)財務(wù)報表，為領(lǐng)導決策提供信息支持;
組織定期審查和清理往來(lái)賬戶(hù)，催收和清償款項;
協(xié)調銷(xiāo)售部進(jìn)行應收賬款的催收，保障帳款及時(shí)回收，
完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
經(jīng)理崗位職責8
1、負責與客戶(hù)部門(mén)進(jìn)行前期溝通，明確具體需求；進(jìn)行市場(chǎng)服務(wù)類(lèi)型項目的年度市場(chǎng)策略/品牌整合營(yíng)銷(xiāo)/傳播/Digital/Social/Event的整體策劃和創(chuàng )意工作；
2、負責公關(guān)活動(dòng)項目策劃案的討論、撰寫(xiě)、修改及最終提案；
3、協(xié)助其他部門(mén)執行的.具體執行；
4、負責團隊內部管理并與內部其他部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系；
5、對品牌市場(chǎng)傳播以及營(yíng)銷(xiāo)有一定的認知和了解；
6、有較強的功底和文案基礎，能夠熟練地將想法及邏輯干凈嚴謹地在PPT中準確表達；
經(jīng)理崗位職責9
1、負責公司人事工作，負責起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn);
2、負責按用人標準配備各類(lèi)人才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才的`挖掘與引進(jìn)工作;
3、負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測等和人才庫建立工作;
4、負責辦理招聘、職務(wù)任免、調配、解聘等的申請報批手續;
5、負責人員培訓和日常管理與考核;
6、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責10
1、負責轄區內重點(diǎn)產(chǎn)品的各類(lèi)代理商管理工作,在合理庫存范圍內完成銷(xiāo)售指標;
2、負責定期拜訪(fǎng)代理商,輔導并培訓代理商確保合理庫存;
3、負責代理商的開(kāi)發(fā)和管理工作,維持與代理商的`良好的合作關(guān)系;
4、建立和完善代理商檔案并定期更新。
經(jīng)理崗位職責11
1.負責目標客戶(hù)的'引導和接洽,促進(jìn)客戶(hù)下單;
2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風(fēng)格，并能熟練運用于客戶(hù)接洽工作中;
3.對店面或其他渠道的客源進(jìn)行積極主動(dòng)的引導和接洽;
4.向客戶(hù)詳細介紹公司優(yōu)勢等，完整填寫(xiě)客戶(hù)咨詢(xún)表;
5.協(xié)助店長(cháng)抓取展會(huì )，小區開(kāi)發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等其他渠道的客源;
6.對咨詢(xún)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)并做好回訪(fǎng)記錄，并根據回訪(fǎng)反饋制定下一步回訪(fǎng)方案;
7.協(xié)助店長(cháng)建立第三方回訪(fǎng)制度;
8.根據咨詢(xún)客戶(hù)積極完成定單轉化，完成指標;
9.協(xié)助設計師洽淡收費設計，提高分部設計費收取。
經(jīng)理崗位職責12
1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責職業(yè)教育學(xué)�？蛻�(hù)的拜訪(fǎng);
4、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
5、負責組織的`銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
6、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;
7、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標;
8、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
經(jīng)理崗位職責13
1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的'管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司戰略發(fā)展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算;
4、建立及完善公司的招聘流程;
5、分析、選擇、維護各類(lèi)招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構形成緊密的合作關(guān)系，滿(mǎn)足公司的人才需求;
6、負責組織人才市場(chǎng)調研，了解人才需求狀況和業(yè)內人才動(dòng)態(tài);
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
經(jīng)理崗位職責14
1、負責項目技術(shù)管理，與銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行方案對接;
2、匯總項目要求，轉化協(xié)調各專(zhuān)業(yè)，監督設計質(zhì)量，負責圖紙審核，對設計方案負全責;
3、管理項目進(jìn)度，負責按時(shí)完成項目;
4、組織設計開(kāi)工會(huì )議，組織設計審核會(huì )議，組織施工動(dòng)員會(huì )議，組織調試會(huì )議。
5、負責現場(chǎng)調試，試運行，驗收。
經(jīng)理崗位職責15
1.全面負責項目現場(chǎng)的各項生產(chǎn)、計劃、預算等事項。
2.建立項目各項安全生產(chǎn)責任制，文施管理及質(zhì)量管理制度。
3.建立定期或不定期的安全、質(zhì)量技術(shù)交底教育制度。
4.組織有關(guān)人員學(xué)習熟悉圖紙，參加施工方案編制、圖紙會(huì )審工作，在施工中執行各項規章制度，實(shí)施規范化、標準化管理。
5.組織好工地現場(chǎng)每日的.生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、文施、消防、綜治等的檢查。
6.負責組織工程的竣工驗收和結算工作。
7.做好與甲方、設計單位、監理及分包單位的溝通、協(xié)調。
8.熟悉工程合同內容，做好合同落實(shí)及變更等工作。
9.合理分配并指導、監督屬下員工按規范要求開(kāi)展工作。
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