it經(jīng)理崗位職責
在現在社會(huì )，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的it經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
it經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、負責運行維護公司各項信息系統以及故障的`處理；
2、負責帶領(lǐng)實(shí)施團隊完成軟件項目實(shí)施、組織軟件系統的現場(chǎng)需求調研、實(shí)施部署、培訓、推廣及項目管理工作；
3、編寫(xiě)項目所涉及的技術(shù)研究報告、項目驗收報告、軟件變更說(shuō)明、功能特性等各類(lèi)文檔的編寫(xiě)工作。
任職要求：
1、熟悉oa、金蝶erp、ehr、crm、bi、連鎖餐飲pos、供應鏈等系統；
2、熟悉信息系統開(kāi)發(fā)流程數據結構和數據字典，具備5年以上系統實(shí)施經(jīng)驗；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實(shí)現過(guò)程，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布，深刻理解用戶(hù)需求；
4、熟悉oracle、sqlserver其中一種數據庫，掌握sql語(yǔ)言應用；
5、有3年以上餐飲行業(yè)信息化建設相關(guān)經(jīng)驗。
it經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、參與公司項目的it方案的編制、論證和實(shí)施;
2、參與it運維信息化流程建立、管理、執行;
3、參與公司信息基礎架構管理、維護、執行;
4、提供it基礎服務(wù)，包括但不限于服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò )、郵件、通訊、存儲、備份等基礎服務(wù);
5、負責應用系統運維，包括但不限于sap、teamcenter、mes、oa、crm、srm、wms等應用系統;
6、it運維人員團隊管理。
二、任職要求:
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科畢業(yè)，985/211學(xué)校優(yōu)先;
2、5年以上電子制造業(yè)背景it運維經(jīng)驗，2年程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
3、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上it團隊管理經(jīng)驗;
4、熟悉開(kāi)發(fā)語(yǔ)言其中一種，包括但不限于c#、java等;
5、熟悉sqlserver數據庫，包括日常管理、sql調優(yōu)等;
6、熟悉it基礎架構，對趨勢有一點(diǎn)理解，包括但不限于saas模式、云計算等;
7、熟悉windows/linux服務(wù)器和各種應用配置，包括但不限于ad、exchange、lotus、printer、fileserver等;
8、熟悉防火墻、路由器、交換機運行機制配置，理解tcp/ip協(xié)議，熟悉路由、交換的基本原理等;
9、熟悉制造業(yè)的信息化架構，對制造業(yè)的信息化有深刻的理解，了解行業(yè)趨勢;
10、熟悉制造業(yè)常用的信息系統應用，包括但不限于ad、exchange、lotus、printer、fileserver等;
11、熟悉電子制造業(yè)基本運營(yíng)流程，包括不限于采購、銷(xiāo)售、制造、倉庫、質(zhì)量、財務(wù)等;
12、熟悉制造業(yè)一般概念，包括不限于bom、工藝、moq、l/t等
13、pmp、mcse、ccna優(yōu)先;
14、熟悉itil、iso20000、iso27001體系等優(yōu)先。一、崗位職責:
1、參與公司項目的.it方案的編制、論證和實(shí)施;
2、參與it運維信息化流程建立、管理、執行;
3、參與公司信息基礎架構管理、維護、執行;
4、提供it基礎服務(wù)，包括但不限于服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò )、郵件、通訊、存儲、備份等基礎服務(wù);
5、負責應用系統運維，包括但不限于sap、teamcenter、mes、oa、crm、srm、wms等應用系統;
6、it運維人員團隊管理。
二、任職要求:
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科畢業(yè)，985/211學(xué)校優(yōu)先;
2、5年以上電子制造業(yè)背景it運維經(jīng)驗，2年程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
3、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上it團隊管理經(jīng)驗;
4、熟悉開(kāi)發(fā)語(yǔ)言其中一種，包括但不限于c#、java等;
5、熟悉sqlserver數據庫，包括日常管理、sql調優(yōu)等;
6、熟悉it基礎架構，對趨勢有一點(diǎn)理解，包括但不限于saas模式、云計算等;
7、熟悉windows/linux服務(wù)器和各種應用配置，包括但不限于ad、exchange、lotus、printer、fileserver等;
8、熟悉防火墻、路由器、交換機運行機制配置，理解tcp/ip協(xié)議，熟悉路由、交換的基本原理等;
9、熟悉制造業(yè)的信息化架構，對制造業(yè)的信息化有深刻的理解，了解行業(yè)趨勢;
10、熟悉制造業(yè)常用的信息系統應用，包括但不限于ad、exchange、lotus、printer、fileserver等;
11、熟悉電子制造業(yè)基本運營(yíng)流程，包括不限于采購、銷(xiāo)售、制造、倉庫、質(zhì)量、財務(wù)等;
12、熟悉制造業(yè)一般概念，包括不限于bom、工藝、moq、l/t等
13、pmp、mcse、ccna優(yōu)先;
14、熟悉itil、iso20000、iso27001體系等優(yōu)先。
it經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1.從事軟件外包服務(wù)及解決方案的客戶(hù)管理與銷(xiāo)售工作;
2.根據領(lǐng)導的指示制定業(yè)務(wù)目標，維持客戶(hù)關(guān)系，快速響應客戶(hù)需求;
3.執行商務(wù)競標與落實(shí)商業(yè)合同以及合同執行，跟蹤項目的實(shí)施與人員的'交付進(jìn)度;
4.協(xié)調與配合部門(mén)內部或公司內部其他部門(mén)工作，如招聘，交付等;
5.員工關(guān)懷，交流�？蛻�(hù)駐場(chǎng)員工的日常管理
6.制定工作目標，實(shí)施工作內容，利用office辦公軟件與公司erp系統執行工作;
7.領(lǐng)導交代的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)背景市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2.2年及以上金融軟件或軟件服務(wù)外包解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗;了解銀行及金融信息體系和產(chǎn)品;
3.過(guò)往有良好的銷(xiāo)售記錄和客戶(hù)的口碑，具備良好的銷(xiāo)售技巧和節奏控制;思路清晰，語(yǔ)言表達能力強;
4.有金融行業(yè)客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗和客戶(hù)資源;英語(yǔ)可以口語(yǔ)交流;
it經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
根據企業(yè)管理需求和it現狀，結合行業(yè)和信息技術(shù)領(lǐng)域的最新發(fā)展趨勢，制定it整體戰略規劃;
根據it整體戰略規劃、業(yè)務(wù)年度目標以及業(yè)務(wù)需求統籌年度it系統建設規劃;確保規劃統一性，跟進(jìn)規劃落地實(shí)施及有效執行。
任職資格要求:
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
1)具備三年以上it規劃、it管理、大數據分析等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2)具備一定的.it規劃、數據挖掘、數據分析能力;
3)具備良好的溝通及表達能力、扎實(shí)的文字功底、優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復雜問(wèn)題的能力。
it經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1）根據企業(yè)發(fā)展需要，負責主持it體系規劃、系統開(kāi)發(fā)設計和搭建工作；
2）根據企業(yè)發(fā)展和管理需求，評估企業(yè)現有信息化系統軟硬件環(huán)境，審核升級和擴充的可行性與合理性，促進(jìn)企業(yè)內外部信息系統環(huán)境的改善，整合優(yōu)化企業(yè)現有信息化管理系統，并制定相應實(shí)施方案；
3）根據企業(yè)發(fā)展需要，挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰略、合理布局企業(yè)信息化、評估信息化對企業(yè)的價(jià)值，負責企業(yè)信息安全，編制和完善公司數據標準及信息保密制度，確保企業(yè)it系統安全、高效、穩定運行；
4）負責團隊建設及人員的激勵、培養、績(jì)效考核工作。
職位要求：
1）計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2）有中大型企業(yè)信息化工作經(jīng)驗，3年以上信息化開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗；
3）熟悉大型工業(yè)企業(yè)，從事過(guò)erp系統(金蝶或用友)/oa系統/plm系統/crm系統的需求梳理、業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品功能設計、應用系統架構設計等方面工作的.經(jīng)驗；
4）具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問(wèn)題的能力，為人誠信，抗壓力強；
5）具備良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通及管理技術(shù)服務(wù)團隊。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
it經(jīng)理崗位職責6
1、公司信息化建設工作;
2、企業(yè)erp、oa等辦公系統的運營(yíng)及維護;
3、公司數據庫、電話(huà)網(wǎng)及郵箱管理;
4、公司日常會(huì )議、大型活動(dòng)及業(yè)務(wù)支持;
5、公司it相關(guān)固定資產(chǎn)管理。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識,積極熱情。
it經(jīng)理崗位職責7
崗位任職資格如下:
1、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2、英語(yǔ)讀寫(xiě)順暢;
3、10年以上大中型企業(yè)管理體系主導、it工程、管理流程設計工作經(jīng)驗,標準化管理,具備良好的職業(yè)素養,注重組織、計劃、控制、速度、質(zhì)量、安全、細節、結果。
4、懂vcenter、vmware
工作內容如下:
1、工作關(guān)系隸屬總裁特助;
2、負責it稽核室綜合日常管控;
3、依據公司年度規劃,進(jìn)行部門(mén)量化處理;
4、負責公司總部及其下屬子公司、分公司、事業(yè)部等的it工程綜合技術(shù)處理和日常管控、服務(wù),確保公司網(wǎng)絡(luò )、軟件等安全運作;
5、負責公司網(wǎng)站的日常維護和版面、內容更新、登錄等;
6、負責根據公司年度、中期規劃,實(shí)施導入各類(lèi)先進(jìn)管理體系,并主導推行、培訓、運作、監督、指導、檢討、更新等;
7、負責依據行政人力資源中心實(shí)施的`組織變革后的流程再造工程之流程設計、更新、維護、監察等;
it經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1.組織大型項目的業(yè)務(wù)調研,系統項目立項、項目開(kāi)發(fā)、項目實(shí)施,組織制訂業(yè)務(wù)解決方案,
制訂項目可行性方案,跟進(jìn)項目立項及審批,執行項目計劃等;
2.負責項目計劃的.制定、跟蹤和質(zhì)量控制,帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)及測試團隊進(jìn)行項目開(kāi)發(fā)及實(shí)施,及時(shí)
發(fā)現并跟蹤解決項目問(wèn)題,有效控制項目風(fēng)險,確保項目按計劃完成;
3.統籌協(xié)調公司項目資源,與各級部門(mén)和客戶(hù)之前進(jìn)行溝通。協(xié)調解決各項實(shí)施過(guò)程中遇到
的技術(shù)、資源、配合及其他問(wèn)題,確保項目保質(zhì)保量達到預期目標。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,信息管理、管理信息系統、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.五年以上中大型項目開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗,具有售前,做方案,競標的能力。
3.具備良好的團隊合作精神及溝通協(xié)調能力,積極主動(dòng),責任心強。
4.良好的客戶(hù)和團隊溝通能力,較強的語(yǔ)言和文字表達能力。
5.精通面向對象編程方式,熟悉大型商業(yè)企業(yè)軟件架構、云計算(騰訊云、阿里云),熟悉微
信公眾號和小程序。
it經(jīng)理崗位職責9
職位描述：
日常營(yíng)運：
1.通過(guò)指導和訓練建立有能力而強大的團隊，建立團隊精神及團隊內部溝通
2.負責每日店鋪營(yíng)運以確保每日完成銷(xiāo)售指標
3.組織店鋪晨會(huì )，保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿(mǎn)足預算目標，管理銷(xiāo)售收入和備用現金
5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報費用，銷(xiāo)售報告及分析
6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫存管理
員工管理：
1.根據公司政策管理員工的表現
2.時(shí)常提供上崗培訓和指導來(lái)發(fā)展和提高銷(xiāo)售人員的能力
銷(xiāo)售指標：
1.管理，指導和鼓舞員工完成銷(xiāo)售目標
2.為銷(xiāo)售人員提供現場(chǎng)支持以便完成銷(xiāo)售目標
客戶(hù)服務(wù)和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護vip客戶(hù)
3.跟蹤和維護公司客戶(hù)信息數據
4.管理，指導和激發(fā)員工提供卓越的`客戶(hù)服務(wù)以確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意
職位要求：
1.五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗
2.熟悉女裝時(shí)尚及奢侈品行業(yè)，了解品牌及時(shí)尚趨勢的發(fā)展
3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系
4.注重客戶(hù)服務(wù)和結果
5.積極主動(dòng)，注重形象及細節
it經(jīng)理崗位職責10
流程與it高級經(jīng)理吉祥騰達深圳市吉祥騰達科技有限公司，吉祥騰達負責公司流程與it團隊的規劃、梳理、建設和運營(yíng):
1)各領(lǐng)域流程架構設計與梳理
2)業(yè)務(wù)流程梳理、打通與優(yōu)化
3)流程管理體系建設、流程運行分析改善
4)it團隊建設、業(yè)務(wù)流程it化，it項目的主導與實(shí)施等
5)負責業(yè)務(wù)流程相關(guān)體系、方法和工具的培訓，推動(dòng)體系內提升流程管理意識和能力
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷，5年以上流程管理、運營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2)具有成功的流程設計、流程優(yōu)化、流程再造、it有無(wú)到有等流程it領(lǐng)域管理實(shí)踐經(jīng)驗;
3)熟練掌握流程管理理論知識體系和方法;
4)良好的`項目管理能力、數據分析能力和語(yǔ)言表達能力。
5)具有良好的邏輯思維
it經(jīng)理崗位職責11
職責描述:
1、負責公司軟件項目的規劃、設計、開(kāi)發(fā)、管理等工作;
2、負責項目系統的總體設計，負責系統各個(gè)模塊的詳細設計的評審和定稿，制定支援復雜業(yè)務(wù)流，統計分析，數據挖掘等的`解決方案;
3、負責軟件項目的整體框架設計、核心代碼開(kāi)發(fā)，制定合理的技術(shù)路線(xiàn)，解決系統建設，開(kāi)發(fā)效率，運行質(zhì)量，用戶(hù)體驗中的問(wèn)題;
4、持續優(yōu)化項目流程，在保證產(chǎn)品的質(zhì)量的同時(shí)實(shí)現產(chǎn)品的快速迭代和頻繁發(fā)布;確保軟件項目全部工作在預算范圍內按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，并能根據實(shí)際突發(fā)情況進(jìn)行調整項目進(jìn)度計劃。
5、負責團隊建設，團隊人員的工作目標制定、績(jì)效考評及培訓，激勵團隊士氣，提高團隊整體技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，基礎扎實(shí)，熟悉j2ee體系結構;精通oracle，mysql等關(guān)系型數據庫以及sql語(yǔ)言以及數據庫sql調優(yōu)，了解mongodb等nosql數據庫;
3、熟悉軟件研發(fā)流程，有多個(gè)項目開(kāi)發(fā)管理成功經(jīng)驗;有開(kāi)發(fā)團隊管理經(jīng)驗，善于激勵、培養和引導團隊，有很強的溝通和協(xié)調能力;
4、有一定的用戶(hù)需求分析和理解能力，有較強的應用功能設計和數據設計能力，精通軟件設計模式，熟悉掌握其中的一些建模工具使用，能根據較復雜業(yè)務(wù)邏輯獨立設計數據模型和數據間關(guān)系;
5、具有良好的技術(shù)方案設計能力和設計方案文檔編寫(xiě)能力，具有一定的培訓能力和培訓輔導經(jīng)驗;
6、熟練使用版本管理工具svn，git，了解項目管理工具maven或gradle。
7、有敏捷開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有互聯(lián)網(wǎng)公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、2年以上系統架構設計經(jīng)驗，至少領(lǐng)導過(guò)1個(gè)產(chǎn)品的架構設計者優(yōu)先。
it經(jīng)理崗位職責12
1、在醫療器械生產(chǎn)企業(yè)工作至少3年,靈活應變的處事能力,有較強的'說(shuō)服、教育、組織能力;
2、負責編制質(zhì)量管理系統文件,維護并持續改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行;
3、負責公司外購/外協(xié)、過(guò)程/成品檢驗的現場(chǎng)指導,實(shí)現對產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標。
4、組織產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
5、分析最終產(chǎn)品及過(guò)程產(chǎn)品失效原因,并提出改進(jìn)方案;
it經(jīng)理崗位職責13
客戶(hù)經(jīng)理am(終端項目)廣州市謀道廣告有限責任公司廣州市謀道廣告有限責任公司分支機構職責描述:
1、對接客戶(hù)需求,與客戶(hù)溝通,與設計部門(mén)開(kāi)項目創(chuàng )意策劃會(huì )議,及時(shí)確認需求、工作清單及報價(jià);
2、協(xié)調公司內部組織各職能成員及外部供應商工作,跟進(jìn)并落實(shí)項目的整體執行;
3、審核各協(xié)同部門(mén)的交付,包括:設計圖紙、活動(dòng)方案、物料清單、執行手冊等;
4、負責與供應商的對接及跟進(jìn),把握供應商的交付質(zhì)量及按時(shí)交付;
5、負責線(xiàn)下終端項目管理與結案報告及月結對賬;
6、協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理、客戶(hù)總監完成其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上知名廣告公關(guān)公司相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有良好的.溝通能力,并能有效轉化客戶(hù)需求進(jìn)行內部溝通;
3、能獨立撰寫(xiě)活動(dòng)執行方案、項目執行手冊等,有一定的策略思維;有較強的項目管理能力;
4、性格開(kāi)朗,細心,責任心強,執行力強,能夠承受高強度及壓力工作;
5、有強烈的時(shí)間概念,適應和學(xué)習能力強,樂(lè )于接受新鮮事務(wù);
6、有線(xiàn)下公關(guān)活動(dòng)、終端項目(專(zhuān)區專(zhuān)柜制作)等經(jīng)驗優(yōu)先。
it經(jīng)理崗位職責14
主要職責包括但不限于:
1.工廠(chǎng)安全
1)管理和建立安全管理操作規程以發(fā)展和維護公司的安全文化
2)實(shí)施工作安全評估,工作許可包括掛牌上鎖程序,實(shí)現零損失工時(shí)事故
2.設施設備的維護
1)按照gmp規范,維護設備系統的運作狀態(tài)
2)計劃和管理防護檢測日程,協(xié)調生產(chǎn),qc部檢修核心生產(chǎn)設備
3)協(xié)調供應商承包商執行安全程序,設施設備的故障診斷和應急維修
4)實(shí)時(shí)響應系統報警
5)簽署和管理工單
6)定期對設施系統進(jìn)行防護檢修
7)管理關(guān)鍵備件的庫存,確保設施能24小時(shí)內修復故障
8)管理大樓清潔和建筑翻新的維護計劃,維持高標準
9)改造小型項目以提高運作狀態(tài)
3.質(zhì)量
1)制定操作規程,管理相關(guān)記錄,執行維修程序
2)調查并解決設備設施運行中的質(zhì)量事故
3)遵循并不斷改進(jìn)公司的質(zhì)量管理系統
4.設計
1)審核,標注設計圖紙,提供實(shí)際,易維護的設計,批準設備備件的推薦供應商
2)選擇關(guān)鍵和常規的'維修備件,例如氣體過(guò)濾器,高效過(guò)濾器,電機,電器,化學(xué)消耗品
3)準備和修訂用戶(hù)需求,功能規格和詳細規格表
4)管理專(zhuān)業(yè)設計顧問(wèn),協(xié)調供應商
5)選型和安裝儀器如溫度壓力,流量等
5.管理
1)提交周報月報進(jìn)度報告
2)管理工程師和**的目標設定和績(jì)效考核
3)選擇和管理專(zhuān)業(yè)承包商
4)在預算和授權范圍內管理費用預算
5)對工廠(chǎng)改擴建項目的資本支出提供技術(shù)和財務(wù)支持
6)積極維護公司形象
it經(jīng)理崗位職責15
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責管理本部門(mén)的日常工作，貫徹酒吧的規章制度、經(jīng)營(yíng)思路,確保本部門(mén)各項工作的順利進(jìn)行。
2.嚴于律己、以身作則,具有強烈的上進(jìn)心與良好的綜合素質(zhì)，以倶樂(lè )部的整體利益為出發(fā)點(diǎn)，以激發(fā)員工工作潛能為工作重心，以創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)效益為目的，全力搞好本部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理工作。
3.建立和健全部門(mén)管理制度，各崗位具體工作內容、操作規范、服務(wù)質(zhì)量標準等，并監督貫徹實(shí)施。
4.充分發(fā)揮下級工作人員的工作積極性、責任心，并不定期的抽查各崗位的工作情況，獎勤罰懶、賞罰分明。
5.以人為本，搞好本部門(mén)員工的思想工作，培養強烈的團隊精神，強化員工對客人的服務(wù)意識，全面提高服務(wù)質(zhì)量。
6.積極聽(tīng)取下級的工作匯報、意見(jiàn)、建議，民主的分析討論解決問(wèn)題。
7.搞好本部門(mén)的物資財產(chǎn)管理，控制易耗物品的.有效使用，節約成本開(kāi)支，定期配合相關(guān)部門(mén)的檢查。
8.營(yíng)業(yè)中保持與客人的良好關(guān)系，征求客人意見(jiàn)，處理客人投訴。
9.參加本部的每周辦公例會(huì )，搞好與其他部門(mén)之間的協(xié)調配合工作，起到本部門(mén)的承上啟下的作用。
it經(jīng)理崗位職責16
1、負責公司審計插件、審計網(wǎng)關(guān)、審計AP產(chǎn)品要求了解產(chǎn)品需求和產(chǎn)品功能，并能夠深入理解產(chǎn)品的'原理機制和實(shí)現方式;
2、負責搭建產(chǎn)品自測環(huán)境，要求熟練掌握產(chǎn)品的操作方式和測試方法;
3、熟練掌握設備原理及操作方式后，要求整理輸出產(chǎn)品操作文檔和技術(shù)手冊;
4、協(xié)同培訓管理部門(mén)，完成內部和外部的產(chǎn)品培訓工作;
5、對區域售后服務(wù)工程師進(jìn)行系統培訓、疑難技術(shù)支持;
6、負責整理匯總產(chǎn)品現網(wǎng)運行所出現的問(wèn)題，與研發(fā)進(jìn)行溝通，并跟進(jìn)處理進(jìn)度;
7、負責整理匯總產(chǎn)品現網(wǎng)運行所提出的需求，與產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行溝通，并跟進(jìn)處理進(jìn)度。
it經(jīng)理崗位職責17
1、負責IT類(lèi)（硬件、軟件、服務(wù)、人員外包）相關(guān)采購工作，熟悉采購工作和流程，包含需求管理、供應商尋源、詢(xún)比價(jià)、商務(wù)談判、合同等；
2、根據采購需求制定負責品類(lèi)的采購策略和計劃，并進(jìn)行有效的內外溝通保證順利實(shí)施；
3、負責整理采購臺賬，制定周報、月報、年報等采購數據報表；
4、達成采購成本、交付等工作目標。
it經(jīng)理崗位職責18
一、行政方面：
1、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。
2、 負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，推進(jìn)公司的管理。
3、 搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記。
4、 監督執行各種規章制度，處理員工獎懲事宜。
5、 負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評比和表彰活動(dòng)。
6、 負責公司車(chē)輛的管理，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。
7、 負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的監督管理工作。
8、 加強部門(mén)之間的協(xié)調，為促進(jìn)相互之間的團結做好工作。
二、人事方面：
1、 負責公司人力資源工作的.規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
3、 根據現有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施。
4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整要進(jìn)行相應的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。
5、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施。
6、 對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用。
7、 負責擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。
8、制定績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督和控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系。
9.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續。
10、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。
11、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習。提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。
12、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
it經(jīng)理崗位職責19
1、統籌規劃公司的人力資源戰略;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的'全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施;
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
it經(jīng)理崗位職責20
1、參與公司銷(xiāo)售戰略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定,執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對區域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃;
2、制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標;制定銷(xiāo)售目標的量化考核方案;
3、提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息,為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計劃提供支持;
4、負責建立和健全所轄區域的銷(xiāo)售管理制度,督導公司的的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執行,對所轄區域人員的'政策落實(shí)情況、制度執行情況負責;
5、對所轄區域的銷(xiāo)售資源及費用合理分配;
6、巡檢所轄各個(gè)銷(xiāo)售平臺的市場(chǎng)和銷(xiāo)售工作。
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