管工崗位職責

　　在當下社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的管工崗位職責，歡迎大家分享。

管工崗位職責1

　　1、負責公司生產(chǎn)管理，保證按時(shí)、按量、按質(zhì)交付，完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、設備、設施、水電、動(dòng)力、模具、行吊、工具、工裝，試驗設備的管理，維護工作，維修及保修工作，確保這些設備，設施的完好性，確保能夠正常生產(chǎn)，正常使用。

　　3、對公司各種規章制度的學(xué)習，理解并對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓。

　　4、建立好本部門(mén)的`管理機構，崗位分工明確，責任清晰。

　　5、負責部門(mén)安全管理工作。

管工崗位職責2

　　職責：

　　1、負責月子會(huì )所產(chǎn)品銷(xiāo)售及宣傳推廣、合作洽談完成銷(xiāo)售指標，

　　2、負責市場(chǎng)信息的收集、匯總、分析、形成報告報上級領(lǐng)導，

　　3、負責拓展公司銷(xiāo)售渠道，做好渠道的公關(guān)維護，

　　4、向上門(mén)的客戶(hù)介紹公司情況及講解月子套餐項目?jì)热�、帶領(lǐng)客戶(hù)參觀(guān)房間、試吃月子餐，通過(guò)專(zhuān)業(yè)和熟練的'解答咨詢(xún)從而完成月子項目銷(xiāo)售，

　　5、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求：為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)，

　　6、維護好醫院綠色通道、配合客人需求落實(shí)基本醫療需求，

　　7、完成上級交辦的其他業(yè)務(wù)。

　　任職資格：

　　1、具有良好的人際溝通表達能力，優(yōu)異的銷(xiāo)售能力及銷(xiāo)售技巧，抗壓能力強

　　2、思維敏捷，有較強應對和解決突發(fā)問(wèn)題的能力

　　3、親和力強，工作積極主動(dòng)，耐心細致，責任心強，良好的團隊協(xié)作精神：

　　4、熟練使用各種辦公設備及相關(guān)軟件

　　5、有高端會(huì )所美容、房地產(chǎn)、保險、醫療代表、奢侈品行業(yè)店面銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先，有月子會(huì )所或醫療相關(guān)行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗更佳

管工崗位職責3

　　職責：

　　1、負責不定期對物業(yè)進(jìn)行巡視，對清潔及綠化工作等進(jìn)行檢定;

　　2、負責跟進(jìn)、監督商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)、裝修、二次裝修工作;

　　3、持續跟進(jìn)客戶(hù)的需求，改善客戶(hù)關(guān)系;

　　4、管理保安，合理安排保安工作;

　　5、負責組織檢查對保安人員的治安、消防知識教育及業(yè)務(wù)培訓工作。

　　6、具備專(zhuān)業(yè)的安防知識和物業(yè)管理知識

　　7、負責維護寫(xiě)字樓內部治安秩序，預防安全責任事故的發(fā)生，制止違法行為

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科學(xué)歷以上，3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、房地產(chǎn)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

　　3、熟悉地產(chǎn)項目客服的'流程、工作規范;

　　4、良好的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度，優(yōu)秀的溝通能力和解決問(wèn)題能力，情緒穩定性高。

管工崗位職責4

　　職責：

　　1、組織建立并完善公司環(huán)保、安全、健康的管理體系，落實(shí)排查安全隱患；

　　2、負責公司安全文件的建立及監督執行；

　　3、對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患；

　　4、領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，持安全管理相關(guān)證書(shū)；

　　2、3年以上地產(chǎn)或施工單位安全管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、電腦操作熟練，熟悉國家安全方面的'法律法規；

　　4、具有一定的房地產(chǎn)項目及現場(chǎng)管理安全保衛、安全管理專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)技能；

　　5、能獨立開(kāi)展本崗位工作，擬定或完善安保制度，落實(shí)部門(mén)安全工作計劃。

管工崗位職責5

　　1、協(xié)助上級制定物料供應戰略計劃，為生產(chǎn)物料供應決策提供建議與信息支持；

　　2、負責公司產(chǎn)品的報價(jià)管理，建立并完善公司報價(jià)體系；

　　3、負責公司原材料單價(jià)的審核，定期準確的提供物料供應的信息，對供應商的資質(zhì)評審與管理，負責與供應商簽訂協(xié)議；

　　4、根據業(yè)務(wù)計劃承接部門(mén)采購物料計劃，與生產(chǎn)計劃銜接順暢，確保目標的'落地；。

　　5、建立完善的供應鏈體系，對供應商的技術(shù)進(jìn)行引進(jìn)，考核供應商服務(wù)標準，提高供應水平；

　　6、協(xié)助開(kāi)發(fā)部、品質(zhì)部對供應商定期召開(kāi)管理評審會(huì )議，維護長(cháng)期合作的供應商關(guān)系；

　　7、組織擬訂供應鏈客戶(hù)檔案管理，提出改進(jìn)建議；

　　8、對開(kāi)開(kāi)發(fā)材料供應商的分配工作。

　　9、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。

管工崗位職責6

　　1、主持部門(mén)的全面工作

　　2、督促和協(xié)助根據產(chǎn)能、訂單交付要求編制生產(chǎn)計劃，并跟催和調度

　　3、實(shí)施過(guò)程，保證生產(chǎn)計劃準確和及時(shí)調整，確保訂單100%交付

　　4、協(xié)調物料、技術(shù)、設備等各生產(chǎn)要素，并督促、跟蹤各車(chē)間完成生產(chǎn)工作，保證按時(shí)、按量、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)，提高生產(chǎn)效率和降低成本

　　5、進(jìn)行本部門(mén)員工的培訓和發(fā)展，提高本部門(mén)員工素質(zhì)和技能，從而提高部門(mén)工作績(jì)效

　　6、協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行產(chǎn)能負荷分析，不斷提升生產(chǎn)效率及人均效率

　　7、協(xié)調各支持部門(mén)對影響生產(chǎn)的各方面問(wèn)題進(jìn)行尋求支持，及時(shí)反饋和跟蹤解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的'各種質(zhì)量問(wèn)題，保證質(zhì)量異常得到及時(shí)的解決

　　8、組織過(guò)程產(chǎn)品標識及產(chǎn)品性標識和追溯的實(shí)施，保證產(chǎn)品可追溯性

　　9、負責車(chē)間工作環(huán)境，并保持整潔;負責車(chē)間日常辦公事務(wù)

　　10、發(fā)生事故時(shí)，立即組織搶救，采取措施，防止事故擴大，并按規定向上級報告

　　11、負責生產(chǎn)部6S管理區的劃分，及6S檢查表的制定

管工崗位職責7

　　1.按照生產(chǎn)計劃調配資源，執行生產(chǎn)計劃;

　　2.對生產(chǎn)部相關(guān)指標如人工效率、OEE、FTQ等進(jìn)行管理和改善，達成目標;

　　3.制訂生產(chǎn)培訓計劃并實(shí)施，保證員工的技能符合生產(chǎn)要求;

　　4.做好生產(chǎn)過(guò)程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續性、均衡性.

　　5.配合有關(guān)部門(mén)組織應用新技術(shù)、新工藝、新設備，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;

　　6.協(xié)助有關(guān)部門(mén)分析不合格產(chǎn)品的原因，并妥善處理不合格產(chǎn)品

　　7.掌握生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的.有關(guān)生產(chǎn)報表.

　　其他工作：

　　1.對重大生產(chǎn)作業(yè)、搶險救災工作進(jìn)行策劃布置.

　　2.協(xié)助重大活動(dòng)的組織配合及安排

管工崗位職責8

　　職責：

　　1、負責線(xiàn)上傳播環(huán)境優(yōu)化，搭建并完善線(xiàn)上主要媒體內容矩陣，包括微信微博知乎、百度等；

　　2、負責制定年度數字營(yíng)銷(xiāo)計劃，制定各品牌賬號粉絲增長(cháng)和會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)計劃與執行；

　　3、負責各品牌自媒體賬號運營(yíng)文章撰寫(xiě)和推廣，提升微信、微博、頭條、抖音等賬號的粉絲規模和活躍度；

　　4、建立和完善線(xiàn)上數字媒體合作體系，維護核心數字媒體資源，助力公司品牌傳播；

　　5、負責數字媒體資源合作和數字廣告投放，監測投放過(guò)程，分析投放效果；

　　6、以粉絲和會(huì )員為核心，通過(guò)內容生產(chǎn)和外部合作，形成良好的用戶(hù)互動(dòng)關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，品牌管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、中文、新聞、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3—5年新媒體負責人經(jīng)驗或4A傳播經(jīng)驗，熟悉品牌體系管理、整合營(yíng)銷(xiāo)和傳播；

　　3、熟悉媒體生態(tài)和推廣規律，了解各類(lèi)媒體尤其是新媒體運營(yíng)，擁有豐富的.新媒體資源；

　　4、具有豐富的內容策劃和微信微博等運營(yíng)經(jīng)驗，善于抓熱點(diǎn)和借勢，具備優(yōu)秀社交傳播能力；

　　5、具有良好藝術(shù)審美鑒賞力，時(shí)尚、運動(dòng)或奢侈品相關(guān)行業(yè)品牌推廣經(jīng)歷，具備出色策劃和傳播能力；

　　6、熟悉創(chuàng )意、廣告、公關(guān)、傳播和用戶(hù)研究的專(zhuān)業(yè)知識和工作方法，具備豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗和獨到見(jiàn)解；

　　7、具有深度思考和邏輯分析能力，具備全局觀(guān)和系統性思維，樂(lè )于思考和創(chuàng )新，善于組織、計劃和執行；

　　8、具有敏銳的商業(yè)洞察能力，有良好的研究能力和決斷力，具備優(yōu)秀的寫(xiě)作能力，善于口頭和書(shū)面表達；

　　9、具有較強的感知能力和創(chuàng )意導向思維，具備較強的應變和解決問(wèn)題能力，善于資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)，

　　10、具有高度的工作激情和責任感，條理清晰，思路敏捷，誠實(shí)守信，抗壓力強。

管工崗位職責9

　　崗位名稱(chēng)：會(huì )計主管

　　直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　工作目標：負責公司的財務(wù)會(huì )計工作

　　權力與責任：

　　1．服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴格遵守公司各項規章制度和有關(guān)規定；

　　2．負責領(lǐng)導公司的財務(wù)會(huì )計劃；

　　3．組織制定本公司的財務(wù)計劃，銀行借款計劃，并組織實(shí)施；

　　4．組織編制本公司的財務(wù)計劃，銀行借款計劃，并組織實(shí)施；

　　5．負責組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；

　　6．負責按國家規定進(jìn)行嚴格審查各類(lèi)有關(guān)財務(wù)方面的事項，并督促辦理解交手續；

　　7．負責審查或參與擬訂經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件；

　　8．負責向公司領(lǐng)導和董事會(huì )報告財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，審查對外提供的會(huì )計資料；

　　9．定期或不定期地向公司領(lǐng)導、董事會(huì )，報告各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導進(jìn)行決策，支員群眾參加管理；

　　10．負責組織會(huì )計人員學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)；

　　11．負責會(huì )計人員考核，參與會(huì )計人員的任用和調配；

　　12．參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì )議，參與經(jīng)營(yíng)決策；

　　崗位要求：

　　1．具有大專(zhuān)以上文化程度和會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

　　2．熟悉國家的`財經(jīng)法律、法規、規章和方針、政策；

　　3．有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心。

　　附：會(huì )計人員職責

　　1、在財務(wù)主管帶領(lǐng)下，搞好財務(wù)核算，嚴格執行各項經(jīng)費開(kāi)支標準。

　　2、負責各項會(huì )計事務(wù)處理，正確設置會(huì )計科目，數字真實(shí)憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時(shí)。

　　3、及時(shí)正確編制會(huì )計報表，帳表相符，認真分析，有情況要說(shuō)明，按時(shí)上報。

　　4、經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提合理化建議，及時(shí)向經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟活動(dòng)情況。

　　5、嚴格執行結算紀律，及時(shí)清理債權債務(wù)。

　　6、做好會(huì )計檔案管理工作，做到安全、保密。

　　7、認真貫徹執行《會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》、《企業(yè)財務(wù)通則》及財經(jīng)紀律的有關(guān)規定。

管工崗位職責10

　　1、負責公司文化建設與實(shí)施工作，包括但不限內刊及活動(dòng)宣傳等;

　　2、負責公司辦公系統平臺、知識庫及會(huì )務(wù)綜合管理等;

　　3、負責公司行政制度和工作流程的制定和優(yōu)化，追蹤執行結果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量;

　　4、參與各種大型活動(dòng)的策劃、組織安排、協(xié)同工作;

　　5、負責公司對外公共管理(協(xié)調對外關(guān)系，含：行政采購供應商、業(yè)務(wù)合作伙伴);

　　6、負責公司場(chǎng)地裝修改建等;

　　7、完成公司及部門(mén)領(lǐng)導交辦的`其他事務(wù)工作。

管工崗位職責11

　　1、招聘簡(jiǎn)歷的篩選與邀約、新員工入職手續的辦理。

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　3、辦理員工入職、轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續；

　　4、負責各種報表的統計工作。

　　5、負責代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

　　6、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　7、負責復印、傳打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　人事主管工作崗位職責3

　　1、協(xié)助完成集團人力資源戰略規劃與執行管理;

　　2、做好員工溝通工作，強化員工關(guān)系管理，解決協(xié)調部門(mén)、員工之間的`問(wèn)題;

　　3、建立、完善公司的企業(yè)文化體系，推進(jìn)企業(yè)文化的建設，豐富員工業(yè)余文化生活;

　　4、優(yōu)化公司績(jì)效考核體系，參與部門(mén)及各級人員績(jì)效考核制度，并開(kāi)展績(jì)效考核工作，跟進(jìn)考核結果;

　　5、做好薪酬體系搭建，負責薪酬核算工作，確保員工工資核算準確無(wú)誤，確保每月工資準時(shí)發(fā)放;

管工崗位職責12

　　1、負責公司官網(wǎng)、微信公眾號、微博等網(wǎng)絡(luò )媒介內容、更新，維護，推廣;

　　2、獨立完成旗下影城公司、影視項目、重大活動(dòng)等新聞通稿撰寫(xiě);

　　3、根據影片上映檔期，獨立制定原創(chuàng )宣傳策劃及活動(dòng)推廣方案;

　　4、在常規宣傳活動(dòng)的執行中，維護、監督、保證與合作商、院線(xiàn)、媒介、播放平臺等有效合作和溝通;

　　5、有一年及以上獨立運營(yíng)雙微大號經(jīng)驗;

　　6、擅長(cháng)分析各新媒體不同平臺特點(diǎn)，對內容成效有基礎認識;

　　7、電影行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

管工崗位職責13

　　職責：

　　1、負責協(xié)助國家醫保、基藥、藥品價(jià)格、招投標等相關(guān)工作;

　　2、負責協(xié)助地方醫保、基藥、新農合、藥品價(jià)格、招投標等相關(guān)工作;

　　3、負責協(xié)助執行各項目需要開(kāi)展相關(guān)事宜活動(dòng)，具體分為：一、我司主辦活動(dòng);二、參與外界活動(dòng);

　　4、負責協(xié)助關(guān)系網(wǎng)絡(luò )開(kāi)拓、維護。如：日常拜訪(fǎng)、維護，接待來(lái)訪(fǎng)嘉賓等，以及各項目中實(shí)際需要及時(shí)進(jìn)行的.工作溝通;

　　5、負責跟進(jìn)更新業(yè)務(wù)相關(guān)的國家政策，行業(yè)信息分析報告;

　　6、協(xié)助公司負面處理、危機處理等;

　　7、其他臨時(shí)性的工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、年齡22~35歲;

　　3、兩年及兩年以上醫藥企業(yè)政府關(guān)系或招投標相關(guān)工作經(jīng)驗，如條件特殊優(yōu)秀者可放寬條件;

　　4、品德優(yōu)良，有開(kāi)拓精神、團隊精神、思維縝密、性格開(kāi)朗、溝通能力強等;

　　5、形象氣質(zhì)好。

管工崗位職責14

　　職責：

　　1、管理職位，負責組建和管理渠道隊伍，定期進(jìn)行團隊人員的培訓計劃，總結渠道拓展過(guò)程中的技巧并及時(shí)改進(jìn)；

　　2、負責銷(xiāo)售渠道資源開(kāi)拓及渠道關(guān)系維護；

　　3、負責日常渠道管理工作及渠道的管理、指導、培訓及評估；

　　4、制定渠道和客戶(hù)拓展方案并對實(shí)施過(guò)程進(jìn)行調整、管控；

　　5、對營(yíng)銷(xiāo)政策、市場(chǎng)及同業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行調研分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售拓展管理工作經(jīng)驗；

　　2、具有較高的'綜合素質(zhì)和獨立處理事務(wù)的能力，適應能力強，能承受較大的工作壓力；

　　3、有大區市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)秀優(yōu)先錄��；

管工崗位職責15

　　職責：

　　1、負責公司信息化建設的總體規劃與實(shí)施，參與公司專(zhuān)用管理標準或制度的制定;

　　2、負責部門(mén)預算，相關(guān)設備的維護管理，以及第三方軟件的對接與評定，并提出可行性方案等工作;

　　3、支持業(yè)務(wù)系統OA、ERP、SCM、CRM、工程項目管理、業(yè)務(wù)流程設計、硬件接口及技術(shù)平臺;

　　4、負責公司內部計算機網(wǎng)絡(luò )規劃管理，相關(guān)的`軟件、硬件的維護和升級等日常工作;

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗;

　　2、能夠規劃整合制造業(yè)公司信息系統，軟硬件實(shí)施與維護，基礎架構設計和網(wǎng)絡(luò )安全管理、數據庫等;

　　3、制造型企業(yè)信息技術(shù)工作經(jīng)驗3年以上，有團隊管理經(jīng)驗或項目實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉用友U8-ERP系統優(yōu)先，有實(shí)施制造業(yè)MES系統經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，組織與項目管理能力;

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