區域經(jīng)理崗位職責（通用21篇）
在現實(shí)社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的區域經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
區域經(jīng)理崗位職責 1
1、組織OTC代表確定目標藥店：將本區域所有藥店進(jìn)行統計、分級，按每個(gè)代表人均管理30—60家藥店計算，明確每個(gè)代表負責的藥店，包括店名、地址、電話(huà)號碼、主要負責人、劃分等級（標準見(jiàn)后），上報公司客戶(hù)服務(wù)備案，資料每季度更新一次。
2、區域內經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理和維護：開(kāi)發(fā)區域內終端覆蓋能力強的商業(yè)客戶(hù)作為公司產(chǎn)品的經(jīng)銷(xiāo)商，做好日常管理和維護工作，確保該商業(yè)客戶(hù)的公司產(chǎn)品終端配送及時(shí)、不斷貨。將本區域內的藥店逐步歸攏到公司所認定的各級經(jīng)銷(xiāo)商。月末負責對二級經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售流向進(jìn)行統計打單。
3、組織、協(xié)調、確定下屬各OTC代表對藥店的開(kāi)發(fā)和促銷(xiāo)，確保完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
4、每周隨同OTC代表拜訪(fǎng)5—6次，檢查各藥店的POP、陳列鋪貨情況及代表對藥店的熟悉程度。
5、參與OTC代表的招聘、培訓和管理等事宜。
6、定期拜訪(fǎng)藥店經(jīng)理，發(fā)現OTC代表在工作中的問(wèn)題并協(xié)助解決。組織從A級藥店中選取需要進(jìn)行店頭包裝的窗口藥店，逐級申請審批后負責實(shí)施。
7、定期了解所轄藥店的`增減情況，并協(xié)助確認OTC代表的既定拜訪(fǎng)路線(xiàn)是否合理，或加以修正。
8、與OTC代表一起討論學(xué)習市場(chǎng)部促銷(xiāo)活動(dòng)文件，進(jìn)行具體行動(dòng)計劃的安排、分配工作、監督執行，并承擔總結匯報的職責。
9、組織鋪貨會(huì )、店員培訓會(huì )。
區域經(jīng)理崗位職責 2
職責：
1、負責區域管轄內各方面日常運營(yíng)和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作
2、根據區域銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行店鋪指標任務(wù)分解，制定可執行、可量化、可評估的任務(wù)達成方案，指導店長(cháng)完成銷(xiāo)售指標
3、負責區域管轄內各方面人員團隊建設及后備人才的培養
4、負責帶動(dòng)團隊、激勵團隊達成預定的.銷(xiāo)售目標，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
5、監督執行店鋪運營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標準、招聘流程
6、負責與商場(chǎng)之間的活動(dòng)溝通
招聘要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、珠寶、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、 3年以上珠寶銷(xiāo)售、渠道拓展或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗
4、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力、執行力強
區域經(jīng)理崗位職責 3
1.負責所管轄片區內各物業(yè)管理處的全面工作管理。
2.負責所管轄片區內物業(yè)費的收繳工作的計劃、監督、執行工作，充分調動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率，了解片區內各項目年度經(jīng)營(yíng)責任指標情況，對各項工作進(jìn)行指導和決策。
3.負責制訂區域工作目標和計劃、工作協(xié)調，根據公司績(jì)效考核制度，按時(shí)完成對各項目經(jīng)理的.績(jì)效考核。
4.對外與政府部門(mén)建立良好的公共關(guān)系等，維護與房管局、街道、社區、派出所、業(yè)主委員會(huì )等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
5.積極響應集團及公司號召，完成領(lǐng)導安排的其他工作。
區域經(jīng)理崗位職責 4
1.全面負責超市的`經(jīng)營(yíng)管理。
2.負責向集團公司領(lǐng)導匯報并接受監督。
3.負責制定年度經(jīng)營(yíng)計劃和管理目標。
4.確保超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，全面實(shí)施服務(wù)標準化，提高企業(yè)社會(huì )效益。
5.確保超市的安全，教育員工牢固樹(shù)立法律觀(guān)念，增強安全意識。
6.履行承諾的經(jīng)濟指標，否則按協(xié)議處罰。
7.完成公司領(lǐng)導分配的其他任務(wù)。
區域經(jīng)理崗位職責 5
1、有otc客戶(hù)資源，能短期內開(kāi)拓市場(chǎng);
2、熟悉otc市場(chǎng)動(dòng)銷(xiāo)操作模式，能設計并實(shí)際操作動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng);
3、身心健康，可經(jīng)常跑市場(chǎng)，開(kāi)展動(dòng)銷(xiāo)、巡場(chǎng)等工作。
4、收入高，提升空間大。
5、有醫、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)背景、從事過(guò)藥品、保健品otc市場(chǎng)工作者優(yōu)先
區域經(jīng)理崗位職責 6
1、 在銷(xiāo)售總部的領(lǐng)導下，與各部門(mén)密切配合完成工作。
2、 嚴格遵守公司各項規章制度，處處樹(shù)立榜樣。
3、 制定銷(xiāo)售計劃。
4、 確定銷(xiāo)售政策。
5、 設計銷(xiāo)售模式。
6、 招聘、選擇、培訓、分配銷(xiāo)售人員。
7、 對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的調查和評估。
8、 銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)管理。
9、 財務(wù)管理，防止壞賬對策，回收賬款。
10、 及時(shí)匯總、匯報銷(xiāo)售情況，并提出合理建議。
區域經(jīng)理崗位職責 7
1、轄區內各市場(chǎng)的日常工作計劃及安排;
2、各市場(chǎng)招商工作及商戶(hù)的管理;
3、能夠獨立完成與政府各相職能部門(mén)的對接;
4、市場(chǎng)調研，完成月、季度、年的`營(yíng)銷(xiāo)計劃、推廣策劃以及相關(guān)宣傳工作;
5、調研所屬區域的相關(guān)市場(chǎng)，并出具可行性分析報告;
6、各市場(chǎng)人員編制配備計劃，人員考核等工作。
區域經(jīng)理崗位職責 8
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持商場(chǎng)的各項工作。
二、組織實(shí)施公司各項規章制度，維護商場(chǎng)正常經(jīng)營(yíng)秩序。
三、組織制定商場(chǎng)內各項管理制度。
四、根據公司安排和商場(chǎng)實(shí)際情況，制定商場(chǎng)工作計劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷(xiāo)售指標等考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場(chǎng)的區域調整、品牌引進(jìn)和調整。
七、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷(xiāo)售情況，進(jìn)行系統分析，定期向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理情況。
八、協(xié)調與供應商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季調整更換商品。
九、解決商場(chǎng)重大客戶(hù)投拆問(wèn)題，按照公司有關(guān)規定及時(shí)解決客戶(hù)退換貨問(wèn)題。
十、組織市場(chǎng)調研和現行管理模式討論，收集相關(guān)信息和合理化建議，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理提出改進(jìn)意見(jiàn)。
十一、監督商場(chǎng)內部財務(wù)管理，配合會(huì )計部和財務(wù)部對供應商進(jìn)行結算。
十二、組織商場(chǎng)會(huì )計師審核各柜組的會(huì )計登記情況。
十三、落實(shí)公司大型公關(guān)推廣活動(dòng)，組織本樓層品牌推廣活動(dòng)。
14、作為地板安全和消防的第一責任人，配合保安部保安隊組織商場(chǎng)內的'各項安全消防工作。
十五、負責商場(chǎng)財產(chǎn)的合理使用和分配。
十六、負責商場(chǎng)內重大人員調動(dòng)、部門(mén)績(jì)效考核、獎金分配等工作。
17、負責指導和教育員工的思想文化和技術(shù)業(yè)務(wù)，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工的生活，做好思想工作。
與公司其他商場(chǎng)、部門(mén)協(xié)調工作關(guān)系。
十九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
區域經(jīng)理崗位職責 9
一、嚴格遵守法律法規和公司各項規章制度，執行公司戰略，對公司主管負責并接受主管部門(mén)的監督。
二、樹(shù)立公司在市場(chǎng)部所轄區域內的品牌形象和利益，提高公司知名度。
三、組織銷(xiāo)售人員對空白市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓，增加有價(jià)值的客戶(hù)數量。
四、對客戶(hù)進(jìn)行管理，努力提升本區域內的`市場(chǎng)銷(xiāo)售。
五、組織市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)人員行使開(kāi)發(fā)客戶(hù)、培養客戶(hù)、繁榮客戶(hù)的職責。
六、對市場(chǎng)部日常工作流程進(jìn)行嚴格管理。
區域經(jīng)理崗位職責 10
1、根據公司銷(xiāo)售規劃、任務(wù)目標，制定個(gè)人的銷(xiāo)售計劃，量化銷(xiāo)售指標;
2、主導/配合銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;
3、搜集項目信息、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，完成預期銷(xiāo)售目標;
4、負責區域客戶(hù)拓展、開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護，并保持良好合作;
5、負責區域內相關(guān)項目的洽談、應標工作(含商務(wù)及技術(shù)標書(shū)的`制作)、項目執行及回款工作。
區域經(jīng)理崗位職責 11
1、負責客戶(hù)經(jīng)理團隊的`搭建，管理和提升
2、負責銀行渠道及其他市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓和維護，深化與渠道的合作關(guān)系
3、配合營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)方案，組織區域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
4、監督指導下轄客戶(hù)經(jīng)理工作，提升團隊績(jì)效，完成營(yíng)業(yè)部下達的各項考核指標
5、輔導和培育客戶(hù)經(jīng)理，控制團隊的風(fēng)險合規意識，做好相應培訓工作
區域經(jīng)理崗位職責 12
崗位職責:
1、負責區域市場(chǎng)研究,負責支持和配合集團對項目進(jìn)行預可研、可研的土地、以及組織區域市場(chǎng)調研,監測區域市場(chǎng)變化趨勢;
2、負責優(yōu)化和補充區域內房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)代理機構、管理供應商;
3、負責參與區域內新項目可研,制定初步市場(chǎng)定位建議及產(chǎn)品標準選擇建議,編制可研報告撰寫(xiě);
5、從市場(chǎng)角度參與項目整體規劃設計方案、建筑設計方案、景觀(guān)規劃設計方案、項目樣板區展示方案的討論和評審,提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
6、負責編制區域內營(yíng)銷(xiāo)策劃工作總案,包括策劃方案、銷(xiāo)售策略、推廣策略、營(yíng)銷(xiāo)工作計劃表等 ;
7、負責組織實(shí)施,負責編制營(yíng)銷(xiāo)推廣和公關(guān)活動(dòng)效果評估報告;
8、負責組織制定有關(guān)銷(xiāo)售管理及服務(wù)標準,做好區域內日常營(yíng)銷(xiāo)工作規范的管理監督;
9、負責按照集團品牌規范,組織品牌建設與維護,負責配合集團組織的`品牌推廣活動(dòng)等。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),經(jīng)濟管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、八年以上工作經(jīng)驗,三年以上相同崗位工作經(jīng)歷;
3、具有大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)客研、客戶(hù)關(guān)系管理經(jīng)驗;
4、具有豐富的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗,具備一定的管理統籌能力;
5、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務(wù)運作流程體系,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理體系;
6、對于不同類(lèi)型的地產(chǎn)項目有一定的了解,包括傳統住宅、商業(yè)綜合體、特色小鎮和旅游商業(yè)等。
區域經(jīng)理崗位職責 13
1、 執行餐廳經(jīng)理指令，按照包房工作要求進(jìn)行為客服務(wù)。
2、 了解預訂，客人要求及安排。
3、 按要求保持包房環(huán)境衛生，餐具衛生。
4、 按要求提前做好餐前準備工作及餐中服務(wù)工作，餐后結束工作。
5、 隨時(shí)做好預算，向庫管領(lǐng)取鉛筆、紙、茶等物品。
6、 做好包房財產(chǎn)物資管理，定時(shí)向餐廳經(jīng)理匯報。
區域經(jīng)理崗位職責 14
1、負責核心KA團隊建設、管理;
2.空白城市開(kāi)發(fā)，核心生意回顧，有計劃性拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù);
3.負責營(yíng)業(yè)所人員招聘及團隊梯次建設;
4.負責分解團隊目標、經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售目標、其它專(zhuān)案目標;
5.根據公司預算業(yè)績(jì)和利潤指標，控制市場(chǎng)等費用;
6.負責組織收集轄區市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢;
7.對轄區市場(chǎng)狀況、銷(xiāo)售目標的達成以及所有營(yíng)銷(xiāo)工作承擔第一責任。
區域經(jīng)理崗位職責 15
1、跟蹤完成銷(xiāo)售目標分解
2、宣貫店鋪銷(xiāo)售目標，實(shí)施銷(xiāo)售策略，完成分管區域內銷(xiāo)售目標;
3、及時(shí)分析分管店鋪現狀，對不良店鋪提出整改方案;
4、定期或不定期就分管店鋪進(jìn)行巡視、監督、蹲點(diǎn)指導;
5、跟蹤加盟應收賬款回籠;
6、監督分管店鋪，確保其認真落實(shí)公司下達的各類(lèi)管理標準;
7、按時(shí)并按規定收集終端市場(chǎng)信息以及競爭品牌的綜合信息;
8、完成新開(kāi)店鋪開(kāi)業(yè)扶持、蹲點(diǎn)指導、閉店的'善后事宜處理;
9、店鋪各類(lèi)需求及時(shí)匯總提交，跟蹤解決方案。
區域經(jīng)理崗位職責 16
一、認直貫徹執行公司的經(jīng)營(yíng)、管理方針、政策、指示、規章制度和有關(guān)指令,并傳遞相關(guān)信息至區域內項目,確保公司經(jīng)濟、管理、安全目標在項目上行到實(shí)施和落實(shí)。
二、主持所在區域日常工作,對本區域的經(jīng)濟責任負全責,領(lǐng)導本區域各物業(yè)服務(wù)中心及項目開(kāi)展工作,完成公司下達的各項任務(wù)、目標。三、負責編制區域發(fā)展規劃,審定區域各物業(yè)服務(wù)中心年度計劃、總結等,并監督、檢查
四、編寫(xiě)物業(yè)項目的具體工作指導書(shū)、項目的服務(wù)計劃,編制項目的'預算;結合公司的要求制定物業(yè)管理方面的管理目標和經(jīng)營(yíng)方向;制定一系列的規章制度和操作規程,在報公司審核后進(jìn)行監督貫徹執行。
五、制定各項費用標淮保證管理工作的正常進(jìn)行,嚴格控制日常費用支出,行增效節約的原則,實(shí)現收益。
六、負責協(xié)調處理區域與委托方、公司各部門(mén)、開(kāi)發(fā)商、相關(guān)政府部門(mén)的各種關(guān)系和事項
區域經(jīng)理崗位職責 17
1、規劃、制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略及各項營(yíng)銷(xiāo)計劃并實(shí)施;
2、拓展市場(chǎng)，并負責客戶(hù)銷(xiāo)售的公關(guān)談判工作;
3、管理和指導下屬進(jìn)行銷(xiāo)售和市場(chǎng)計劃;
4、負責新老客戶(hù)的維護與定期回訪(fǎng)，跟進(jìn)和監控重要客戶(hù)銷(xiāo)售目標。
區域經(jīng)理崗位職責 18
區域經(jīng)理崗位目的：
全面負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，公關(guān)策劃，品牌推廣，關(guān)鍵客源的組織。執行及編寫(xiě)營(yíng)運手冊標準化管理，營(yíng)運過(guò)程督導等工作，充分調動(dòng)和發(fā)揮經(jīng)營(yíng)部門(mén)的.積極性，實(shí)現公司對經(jīng)營(yíng)運做的統一規范管理。
根據上級對區域分店近期和遠期目標，財務(wù)預算要求，組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計劃方案，并實(shí)施。
任務(wù)：
1、組織制定年度，季度，季節性個(gè)分店營(yíng)銷(xiāo)計劃，組織重要公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)，品牌推廣活動(dòng)實(shí)施方案及預算，提交總部審批。
2、按總部要求并結合當地市場(chǎng)策劃營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)，指導各分店個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)，在當地宣傳公司理念，樹(shù)立公司形象。
3、組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)效果分析報告，向上級報告。
4、每周組持市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)分析會(huì )，根據市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況等提出改進(jìn)方案及實(shí)施，擬訂營(yíng)銷(xiāo)計劃，調整方案上報總公司審批。
5、與當地新聞，媒體，政府機關(guān)建立良好關(guān)系，組織和參與各類(lèi)公關(guān)活動(dòng)，將分店在當地的形象宣傳。并保持和建立與各經(jīng)濟組織的關(guān)系。
區域經(jīng)理崗位職責 19
一、職務(wù)概況
崗位名稱(chēng)：區域銷(xiāo)售經(jīng)理
所屬部門(mén)：國內/國際事業(yè)部
定編人數：5人
直接上級：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監
職務(wù)編號：
薪資等級：
直接下屬：銷(xiāo)售代表
二、工作概述
負責所管區域的銷(xiāo)售工作，團隊組建等
三、工作內容和職責
1.負責指定區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護和銷(xiāo)售管理等工作。
2.負責所屬區域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標。
3.制定自己的銷(xiāo)售計劃，并按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
4.搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案。
5.協(xié)助區域銷(xiāo)售經(jīng)理制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃，以及量化銷(xiāo)售目標。
6.制定銷(xiāo)售費用的預算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤。
7.做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。
8.接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，以及綜合協(xié)調日常銷(xiāo)售事務(wù)。
9.做好所管區域的銷(xiāo)售代表的管理工作，團隊建設等。
四、工作權限
�。�1）有對產(chǎn)品推廣方案計劃的建議權；
�。�2）有對區域銷(xiāo)售制度執行的檢查權和監督權；
�。�3）有對區域銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)關(guān)系維護和管理的跟蹤權；
�。�4）對下屬銷(xiāo)售代表的工作有指導權和考核權。
五、工作重點(diǎn)考核項目
1、業(yè)務(wù)量：年度銷(xiāo)售總額
2、成功率：年度成交項目數占所參與的項目總數的比率
3、回款率：回款總額占銷(xiāo)售總額的比率
4、工作態(tài)度
5、管理能力：所屬區域的'年度銷(xiāo)售情況及團隊建設
六、工作關(guān)系
所受監督：受營(yíng)銷(xiāo)總監的工作監督。
所施監督：對區域銷(xiāo)售相關(guān)工作實(shí)施指導和監督，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理和報告。
內部關(guān)系：與本部門(mén)領(lǐng)導及公司相關(guān)人員的工作聯(lián)系。
外部關(guān)系：與客戶(hù)的工作關(guān)系。
七、任職資格
身體條件：無(wú)特殊要求
年齡：25~40
性別：無(wú)特殊要求
身高：無(wú)特殊要求
相貌：無(wú)特殊要求
體能：身體健康、精力充沛，能承受工作壓力
學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)要求：營(yíng)銷(xiāo)、機械或汽車(chē)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
經(jīng)驗要求：三年以上營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗
個(gè)性素質(zhì)：誠實(shí)敬業(yè)、清正廉潔、工作嚴謹細致、責任心強、善于溝通
必備工作技能：
計算機：熟練使用一般辦公軟件操作系統
外語(yǔ)：無(wú)
其他：普通話(huà)流利
必備資格證：無(wú)特殊要求
所需技能培訓：公司企業(yè)文化、銷(xiāo)售目標、營(yíng)銷(xiāo)管理、產(chǎn)品常識等
八、職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位：營(yíng)銷(xiāo)總監
可相互轉換的職位：國內/國際區域銷(xiāo)售經(jīng)理
可升遷至此的職位：銷(xiāo)售代表
九、工作條件
工作強度：比較忙碌、會(huì )經(jīng)常加班、工作壓力很大
工作環(huán)境：一般在室內工作，環(huán)境較好、舒適，經(jīng)常出差
工作考核指標
工作能力、工作效率、工作紀律、合作精神、工作態(tài)度、崗位技能、執行能力、品德言行、敬業(yè)精神、責任心、進(jìn)取心、服務(wù)意識
區域經(jīng)理崗位職責 20
1.依據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責區域直營(yíng)督導和維護工作，完成銷(xiāo)售目標，維護公司利益，提高品牌形象; 2.跟進(jìn)直營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓、日常營(yíng)業(yè)、監督指導等店鋪的全程運營(yíng)工作;
3.貨物到貨信息，根據負責區域銷(xiāo)售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充;
4.跟蹤負責區域銷(xiāo)售指標的達成情況，關(guān)注客戶(hù)周、月、季銷(xiāo)售情況，并及時(shí)分析、調整控制銷(xiāo)售目標的.達成，針對加盟店的銷(xiāo)售情況進(jìn)行針對性的指導;
5.收集區域市場(chǎng)信息，分析競爭品牌，了解市場(chǎng)趨勢，為公司決策提供信息支持;
6.進(jìn)行定期的巡店督導工作;
7.定期總結并匯報項目進(jìn)展情況，依據公司要求提交相關(guān)工作報告;
8.協(xié)助新開(kāi)店鋪手續的辦理及開(kāi)業(yè)計劃的制定;
9.及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
區域經(jīng)理崗位職責 21
1、熟悉掌握公司品種的全面情況，各地表現、品種賣(mài)點(diǎn)、適宜區域、可替代的競爭品種等；
2、熟悉掌握公司的銷(xiāo)售規劃、營(yíng)銷(xiāo)政策以及實(shí)施的辦法；
3、收集、利用市場(chǎng)信息；
4、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農村示范戶(hù)；
5、準確評價(jià)品種的表現，掌握基本的病蟲(chóng)害及防治方法。
6、決策力：作決策時(shí)需借助他人的力量，通過(guò)協(xié)調決定。
7、溝通力：溝通時(shí)有較強的個(gè)人魅力，影響力極強，有很強的'感召力。
8、理解力：對簡(jiǎn)單事物本身有較客觀(guān)的認識，能夠抓住問(wèn)題的主要方面。
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