[集合]區域經(jīng)理崗位職責

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的區域經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

區域經(jīng)理崗位職責1

　　1.、根據全國區域市場(chǎng)發(fā)展和企業(yè)戰略規劃，執行銷(xiāo)售總監制定的銷(xiāo)售任務(wù);

　　2.、開(kāi)拓、溝通和管理負責區域的客戶(hù)，執行區域銷(xiāo)售及推廣工作，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，做出處理建議;

　　3、.負責所管轄區域的客戶(hù)和訂單的售前跟蹤和資料準備，售中發(fā)貨和回款、售后服務(wù)工作;

　　4、.收集市場(chǎng)信息，總結市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，為部門(mén)制定正確銷(xiāo)售策略提供決策依據;

　　5、.進(jìn)行銷(xiāo)售合同的簽訂，做到合理合法，降低產(chǎn)品銷(xiāo)售和售后風(fēng)險;

　　6、.執行各地區招投標工作;

　　7、.參與所轄區域客戶(hù)的'技術(shù)和商務(wù)談判;

　　8、.跟蹤客戶(hù)特殊訂單，及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報訂單完成情況;

　　9.負責收集和審核客戶(hù)提供的資質(zhì)、文件;

　　10、.與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。

區域經(jīng)理崗位職責2

　　區域經(jīng)理是指擁有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗能力�；驌碛谐墒鞝I(yíng)銷(xiāo)團隊�；驌碛谐墒斓胤�、領(lǐng)域市場(chǎng)資源的個(gè)人或企業(yè)。

　　1、不折不扣地完成上級制定的銷(xiāo)售拓展目標。

　　2、在市場(chǎng)經(jīng)理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶(hù)經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估。

　　3、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，并達到既定銷(xiāo)售目標。

　　4、親自幫助核心分銷(xiāo)商建立穩定高效的'動(dòng)作系統，并領(lǐng)導下屬為本市場(chǎng)的主要客戶(hù)建立動(dòng)作系統，持續推動(dòng)所轄市場(chǎng)生意發(fā)展。

　　5、勇于探索和創(chuàng )新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

　　6、根據生意需要，建立并不斷充實(shí)和調整本區域客戶(hù)經(jīng)理隊伍，并指導下屬建立當地銷(xiāo)售隊伍。

　　7、努力提高本區域核心分銷(xiāo)商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶(hù)的組織結構運作水平。

　　8、在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力。

　　9、根據公司提供的培訓資料，實(shí)地培訓下屬人員以提高其銷(xiāo)售技巧。

　　10、在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷(xiāo)售技巧和工作能力。

區域經(jīng)理崗位職責3

　　崗位描述：

　　1、負責公司產(chǎn)品的培訓及維護

　　2、管理維護客戶(hù)關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、對銷(xiāo)售工作高度認可，有理想有志氣的年輕人；

　　3、執行力佳，自律性強，適應力強，可獨自開(kāi)展銷(xiāo)售工作；

　　4、熟練使用智能手機、平板電腦；

　　5、吃苦耐勞，能接受短期出差及外派。

　　外派城市：溫州、海寧、桐鄉、北京、沈陽(yáng)、福州、廣州、東莞、鄭州、重慶、成都、太原、西安、昆明等

區域經(jīng)理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、區域銷(xiāo)售計劃的制定與執行：根據本區域內各目標客戶(hù)群的需求分析及公司年度銷(xiāo)售計劃，分解并制定本區域銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標；組織下屬執行銷(xiāo)售政策及策略，指導下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能，檢查、監督銷(xiāo)售計劃的完成情況，出現偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標；

　　2、銷(xiāo)售回款：指導下屬收集信息、評估客戶(hù)資信及對公司的重要程度，審批客戶(hù)資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

　　3、銷(xiāo)售費用控制：根據公司的銷(xiāo)售費用管理規定及銷(xiāo)售部門(mén)的費用預算指標，組織下屬?lài)栏癜凑召M用預算指標完成銷(xiāo)售任務(wù)，審核銷(xiāo)售折扣，審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費用，保證完成公司的銷(xiāo)售費用控制指標；

　　4、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略及銷(xiāo)售部門(mén)的'經(jīng)營(yíng)目標，配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶(hù)，并對客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現公司市場(chǎng)占有率不斷增長(cháng)的目標；

　　5、客戶(hù)關(guān)系管理：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)組織安排所轄區域各客戶(hù)群客戶(hù)到公司考察、參觀(guān)交流等方式建立順暢的客戶(hù)溝通渠道；負責拜訪(fǎng)本區域的重要客戶(hù)，監督、檢查銷(xiāo)售員對客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶(hù)要求；及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系；

　　6、售后服務(wù)：依據公司的售后服務(wù)規定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現售后服務(wù)目標；

　　7、銷(xiāo)售信息管理：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預測并制定對策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議；對客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；

　　8、銷(xiāo)售團隊建設：根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績(jì)效評估結果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jì)，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷(xiāo)售團隊，支持銷(xiāo)售目標的達成。

　　任職條件:

　　1、教育背景：本領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷。

　　2、工作經(jīng)驗：五年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗，至少兩年的銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，兩年以上本領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、知識/技能：掌握訂單流程與商務(wù)管理業(yè)務(wù)知識、貨款回收與融資業(yè)務(wù)知識、組織運作常識等。熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉公司核心產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢。具有較強的談判技巧；具有利用計算機進(jìn)行文字處理、數據分析、郵件收發(fā)的能力和互聯(lián)網(wǎng)運用能力；具備較強的文字表達能力、管理能力和溝通協(xié)調能力。

　　4、素質(zhì)要求：

　　1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；

　　2）成就導向：在仔細權衡代價(jià)和收益的基礎上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益，甘愿承擔風(fēng)險；

　　3）領(lǐng)導能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導的使命、目標、政策和工作安排，保證任務(wù)的順利完成。

區域經(jīng)理崗位職責5

　　1、對所負責區域的銷(xiāo)售目標負責,對區域內進(jìn)行開(kāi)拓與維護,對公司文化、品牌、產(chǎn)品、政策等各項活動(dòng)的推廣,建立良好的.客戶(hù)關(guān)系,挖掘客戶(hù)需求,達成公司、個(gè)人和客戶(hù)利益的共贏(yíng);

　　2、承接區域銷(xiāo)售目標,跟進(jìn)區域銷(xiāo)售狀況,并負責區域銷(xiāo)售目標的達成;

　　3、負責合同的簽定,跟進(jìn)貨款的回收工作;負責所在轄區客戶(hù)檔案資料和信息;

　　4、控制所在轄區銷(xiāo)售費用成本定期拜訪(fǎng)客戶(hù),了解客戶(hù)需求與滿(mǎn)意度,為客戶(hù)提供相關(guān)咨詢(xún),管理和維護客情關(guān)系,促成渠道銷(xiāo)售計劃的達成;

　　5、定期報告所在區域的銷(xiāo)售工作與問(wèn)題分析,并提供合理化建議;嚴格遵守公司的各項規章,并對公司的商務(wù)信息保密;

區域經(jīng)理崗位職責6

　　1、理工科專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，具銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;

　　2、能吃苦，熱情開(kāi)朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;

　　3、愿意從基層銷(xiāo)售一線(xiàn)工作學(xué)起，樂(lè )意，培養新人;

　　4、對項目型銷(xiāo)售/工程銷(xiāo)售理解透徹，對區域市場(chǎng)開(kāi)拓/管理及團隊建設有系統性思維和成功案例;

　　5、有工程項目型、智能弱電產(chǎn)品、管理解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　6、對大數據時(shí)代下的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟模式有一定的了解;

　　7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。

　　分公司區域經(jīng)理崗位

區域經(jīng)理崗位職責7

　　職責描述:

　　1.負責所轄區域的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)維護、市場(chǎng)信息的收集跟蹤反饋、銷(xiāo)售合同的簽訂執行;

　　2.根據公司銷(xiāo)售策略,結合個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)和所轄區域實(shí)際情況,制定工作計劃并落實(shí);

　　3.負責國際展會(huì )的參展,國際市場(chǎng)的客戶(hù)拜訪(fǎng)等;

　　4.根據國外社交平臺(如google等)聯(lián)系意向經(jīng)銷(xiāo)商或代理商,做有針對性的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及拓展。

　　5.有沖勁有干勁、樂(lè )于接受挑戰,有很強的進(jìn)取心及成就動(dòng)機、溝通協(xié)調能力及抗壓能力。

　　任職要求:

　　1、俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè),熟練運用俄語(yǔ)

　　2、負責、具有創(chuàng )新意識,不斷了解開(kāi)闊俄語(yǔ)市場(chǎng)

　　3、對外貿工作有濃厚的.興趣,長(cháng)期至于從事外貿工作

　　4、良好的敬業(yè)精神,堅持不懈的拼搏精神,較強的團隊協(xié)作能力

　　5、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可

區域經(jīng)理崗位職責8

　　1、 執行餐廳經(jīng)理指令，按照包房工作要求進(jìn)行為客服務(wù)。

　　2、 了解預訂，客人要求及安排。

　　3、 按要求保持包房環(huán)境衛生，餐具衛生。

　　4、 按要求提前做好餐前準備工作及餐中服務(wù)工作，餐后結束工作。

　　5、 隨時(shí)做好預算，向庫管領(lǐng)取鉛筆、紙、茶等物品。

　　6、 做好包房財產(chǎn)物資管理，定時(shí)向餐廳經(jīng)理匯報。

區域經(jīng)理崗位職責9

　　職位職責：

　　1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效地在所轄區域范圍內執行；

　　2、負責團隊業(yè)績(jì)的.完成，分解落實(shí)團隊年度業(yè)務(wù)目標制定和分解月度業(yè)務(wù)計劃，確保業(yè)務(wù)執行的合規性；

　　3、負責團隊建設，培訓業(yè)務(wù)知識，培養優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理，并協(xié)助新人合同簽訂及客戶(hù)接待，關(guān)注團隊業(yè)務(wù)員思想狀況，激發(fā)隊員斗志；

　　4、根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

　　5、維系及開(kāi)拓4S店、經(jīng)銷(xiāo)商等業(yè)務(wù)渠道，完成所屬區域的車(chē)貸訂單搜集和提交，貸前貸后的完善梳理工作。

區域經(jīng)理崗位職責10

　　為了加強與經(jīng)銷(xiāo)商的溝通與協(xié)調，掌握銷(xiāo)售終端的第一手資料，更好為經(jīng)銷(xiāo)商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為此專(zhuān)設區域經(jīng)理一職，其工作職責是：

　　1、根據營(yíng)銷(xiāo)部下達總體業(yè)績(jì)目標，管理所轄區域的月銷(xiāo)量和月回款金額。

　　2、負責對經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售跟蹤，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商提高終端銷(xiāo)量。

　　3、準確掌握當地市場(chǎng)銷(xiāo)售信息，了解當地市場(chǎng)容量、經(jīng)濟狀況、人口及消費習慣等，并建立客戶(hù)檔案。

　　4、幫助經(jīng)銷(xiāo)商跟催訂單及跟蹤回款。

　　5、負責管轄區域的客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待工作。

　　6、查處區域代理商越區竄貨行為，加強對終端市場(chǎng)維護工作。

　　7、協(xié)助處理售后服務(wù)、客戶(hù)索賠事項并及時(shí)跟蹤處理。

　　8、加強對總代理直營(yíng)店及經(jīng)銷(xiāo)店面的管理，對已制作完成的專(zhuān)柜進(jìn)行及時(shí)驗收，并監督公司專(zhuān)柜之專(zhuān)用性，發(fā)現它牌擺放要限期撒換。

　　9、對經(jīng)銷(xiāo)商做進(jìn)銷(xiāo)存分析，設立庫存的最低和最高限額，設定貨物周轉時(shí)間；對庫存不足要求備貨，對滯銷(xiāo)產(chǎn)品要求及時(shí)排空。

　　10、收集競爭對手的情況，包括銷(xiāo)量及產(chǎn)品資料，各市場(chǎng)前五名的銷(xiāo)量及產(chǎn)品資料。

　　11、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展及終端跟進(jìn)，掌握時(shí)機，提供貨源、宣傳品質(zhì)、賣(mài)點(diǎn)等；及時(shí)傳達公司有關(guān)促銷(xiāo)政策，促銷(xiāo)效果評估的 有效性。

　　12、出差期間，保持與公司聯(lián)系，及時(shí)向公司營(yíng)銷(xiāo)部匯報。

　　13、協(xié)助代理商對空白市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓及對銷(xiāo)售不暢的市場(chǎng)提出整改意見(jiàn)。

　　14、定期對終端促銷(xiāo)員進(jìn)行培訓，提高終端導購水平，建立一支高素質(zhì)的銷(xiāo)售隊伍。

　　15、組織召開(kāi)區域經(jīng)銷(xiāo)商會(huì )議。

　　區域經(jīng)理簡(jiǎn)稱(chēng)UM（Unit Manager）負責公司在每一個(gè)區域的生意發(fā)展和組織建設工作，下轄若干個(gè)客戶(hù)經(jīng)理和當地銷(xiāo)售代表，向市場(chǎng)經(jīng)理匯報。

　　二 區域經(jīng)理職責

　　1生意發(fā)展

　　1）不折不扣地完成上級制定的銷(xiāo)售拓展目標；

　　2）在市場(chǎng)經(jīng)理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶(hù)經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估；

　　3）不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，并達到既定銷(xiāo)售目標；

　　4）親自幫助核心分銷(xiāo)商建立穩定高效的動(dòng)作系統，并領(lǐng)導下屬為本市場(chǎng)的主要客戶(hù)建立動(dòng)作系統，持續推動(dòng)所轄市場(chǎng)生意發(fā)展；

　　5）勇于探索和創(chuàng )新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

　　2組織建設

　　1）根據生意需要，建立并不斷充實(shí)和調整本區域客戶(hù)經(jīng)理隊伍，并指導下屬建立當地銷(xiāo)售隊伍；

　　2）努力提高本區域核心分銷(xiāo)商的`組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶(hù)的組織結構運作水平；

　　3）在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力；

　　4）根據公司提供的培訓資料，實(shí)地培訓下屬人員以提高其銷(xiāo)售技巧；

　　5）在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷(xiāo)售技巧和工作能力。

　　三 區域經(jīng)理工作評估標準

　　1所轄區域銷(xiāo)量與分銷(xiāo)水平

　　2所轄區域組織結構運作水平

區域經(jīng)理崗位職責11

　　遵守國家有關(guān)法律，法規和公司管理制度，服從上級主管領(lǐng)導，保守公司秘密;

　　負責組織制定本區域業(yè)務(wù)員的任務(wù)，工作流程及區域考核辦法;

　　負責組織本區域業(yè)務(wù)員的招聘，考查考核和培訓工作，建立員工檔案;

　　負責制定本區域的各項規章管理制度和實(shí)施細則;

　　負責與當地有實(shí)力的地市級商業(yè)公司進(jìn)行二級協(xié)議的簽訂，建立銷(xiāo)售客戶(hù)檔案，定期拜訪(fǎng)此客戶(hù)，并與他建立良好的`客情關(guān)系，以便對下游客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)地配送。

　　負責對滯銷(xiāo)和近效期藥品采取積極措施銷(xiāo)售，建立主要產(chǎn)品銷(xiāo)售檔案;幫助和監督業(yè)務(wù)員對二級商的庫存進(jìn)行合理消化。

　　負責組織根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司產(chǎn)品庫存狀態(tài)提出合理經(jīng)營(yíng)計劃，強化有效銷(xiāo)售措施;

　　負責組織產(chǎn)品銷(xiāo)后退回退庫工作，即時(shí)通知銷(xiāo)售人員停止銷(xiāo)售有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品，并根據產(chǎn)品流向追回產(chǎn)品，然后依據處理程序和有關(guān)辦法及時(shí)處理;

　　負責組織和管理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品推廣，隊伍建設，終端服務(wù)，業(yè)務(wù)接洽等相關(guān)工作，各地區進(jìn)行市場(chǎng)推廣和會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)要有相應的計劃。

　　負責組織依據公司經(jīng)營(yíng)戰略和年度經(jīng)營(yíng)目標制定本區域年度工作計劃和預算計劃，并加以實(shí)施;

　　負責完成公司下達的其他工作任務(wù)，制定年度銷(xiāo)售可行性報告，年終寫(xiě)出總結報告。

　　負責做好日常行政工作。

區域經(jīng)理崗位職責12

　　1.依據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責區域直營(yíng)督導和維護工作，完成銷(xiāo)售目標，維護公司利益，提高品牌形象; 2.跟進(jìn)直營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓、日常營(yíng)業(yè)、監督指導等店鋪的全程運營(yíng)工作;

　　3.貨物到貨信息，根據負責區域銷(xiāo)售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充;

　　4.跟蹤負責區域銷(xiāo)售指標的達成情況，關(guān)注客戶(hù)周、月、季銷(xiāo)售情況，并及時(shí)分析、調整控制銷(xiāo)售目標的達成，針對加盟店的`銷(xiāo)售情況進(jìn)行針對性的指導;

　　5.收集區域市場(chǎng)信息，分析競爭品牌，了解市場(chǎng)趨勢，為公司決策提供信息支持;

　　6.進(jìn)行定期的巡店督導工作;

　　7.定期總結并匯報項目進(jìn)展情況，依據公司要求提交相關(guān)工作報告;

　　8.協(xié)助新開(kāi)店鋪手續的辦理及開(kāi)業(yè)計劃的制定;

　　9.及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

區域經(jīng)理崗位職責13

　　項目經(jīng)理在公司保安部經(jīng)理領(lǐng)導下，主管所管理項目的日常管理工作，并對主管工作承擔相應責任，具體職責如下：

　　1、貫徹執行國家法律、法規和政策，按甲方服務(wù)合同以及公司各項管理制度的要求，組織做好所管理項目的安全防范、秩序維護、衛生保潔、停車(chē)管理、消控（監控）值班、高配值班、綠化養護、消防檢查、投訴處理等各項日常管理工作（如涉及），確保甲方服務(wù)委托方滿(mǎn)意，不斷提升公司的社會(huì )和經(jīng)濟效益。

　　2、組織所屬員工努力完成公司年度工作計劃下達的各項工作任務(wù)和工作指標。

　　3、嚴格執行公司年度財務(wù)預算，組織所屬員工在權限范圍內控制好各項支出。

　　4、對所管理項目日常工作中所涉及的客戶(hù)溝通、工作安排、制度執行、人員招聘、人員調配、服務(wù)質(zhì)量、培訓演練、品質(zhì)檢查、考勤考核、臺賬建立、總結計劃、費用收繳等實(shí)行首問(wèn)責任制。一旦發(fā)現或發(fā)生，不管是否職責范圍內都需及時(shí)處理，無(wú)力解決的，要及時(shí)上報保安部分管副經(jīng)理協(xié)調處理。

　　5、熟悉所管理項目的特點(diǎn)和具體情況，熟悉并掌握所管理項目員工的配置和各項工作的流程，嚴格執行公司各項管理制度，狠抓崗位責任制的落實(shí)，努力提高知識水平和業(yè)務(wù)水平。

　　6、負責所屬員工的工作安排、月度考核（每月28日前完成）和崗位培訓工作。做好所屬員工的綜合素質(zhì)教育，定期組織培訓（每月不少于1次，并做好臺賬記錄）。嚴守甲方服務(wù)委托方及公司的機密，加強對所屬員工的監管力度，重點(diǎn)加強夜間的品質(zhì)檢查工作（每月不少于3次，并做好臺賬記錄），樹(shù)立良好的社會(huì )形象，確保各項管理服務(wù)工作有序、正常的.開(kāi)展。

　　7、協(xié)助公司制訂所管理項目的火災、盜竊、交通事故等應急預案，熟悉有關(guān)突發(fā)事件的應急預案，落實(shí)所管理項目安全防范工作的責任和措施，并加強檢查和指導，對所管理項目發(fā)生的安全事故（火災、治安案件、交通事故等）負領(lǐng)導責任。一旦發(fā)生安全事故，接報后應立即向消防、公安部門(mén)報警，同時(shí)報告業(yè)主單位相關(guān)部門(mén)及保安部分管副經(jīng)理、保安部經(jīng)理，并立即趕赴現場(chǎng)，按應急預案組織所屬員工實(shí)施應急措施，力爭將損失減少到最低程度。

　　8、定期組織回訪(fǎng)甲方服務(wù)委托方的工作（每月不少于1次，并做好臺賬記錄），聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)和提高管理服務(wù)水平。負責落實(shí)甲方服務(wù)委托方投訴的處理程序和責任，及時(shí)處理甲方服務(wù)委托方的投訴，處理時(shí)要講究方式方法，避免產(chǎn)生不必要的誤解或矛盾，努力維護公司聲譽(yù)，使甲方服務(wù)委托方滿(mǎn)意；無(wú)力解決的，要及時(shí)上報保安部分管副經(jīng)理協(xié)調處理。

　　9、協(xié)助公司做好各項甲方服務(wù)費的收繳工作，加強與甲方服務(wù)委托方的溝通和彼此信任，取得他們的理解和支持，及時(shí)將甲方服務(wù)委托方相關(guān)信息反饋給公司，努力營(yíng)造良好的管理服務(wù)環(huán)境。

　　10、協(xié)助公司行政人事部及時(shí)做好人員招聘、勞動(dòng)用工手續辦理等工作，做好辭退或離職員工的思想教育工作。經(jīng)常關(guān)心所屬員工的思想、工作和生活，要教育員工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的思想，同時(shí)聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，在職權范圍內及時(shí)解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題，不斷增強所屬員工的凝聚力和戰斗力。

　　11、認真組織所屬員工按公司要求做好相關(guān)記錄、管理臺帳的登記和保管工作（每月28日前上報基礎臺賬）。

　　12、定期主持召開(kāi)分管項目的工作例會(huì )（每月不少于1次，并做好會(huì )議記錄），研究、解決工作中的各種問(wèn)題；無(wú)力解決的疑難、重大問(wèn)題，應及時(shí)報告保安部分管副經(jīng)理協(xié)調處理。

　　13、每月按要求認真完成當月工作總結及下月工作計劃，定期參加保安部工作例會(huì )（每月不少于1次），學(xué)習、貫徹、落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)管理方針，及時(shí)反饋工作動(dòng)態(tài)并落實(shí)、解決所管理項目工作上的一些重大、疑難問(wèn)題。

　　14、完成保安部經(jīng)理布置的其他工作。

區域經(jīng)理崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、 在產(chǎn)品線(xiàn)負責人指導下貫徹實(shí)施otc市場(chǎng)策略,制定終端推廣方案,組織策劃并實(shí)施otc線(xiàn)上線(xiàn)下支持活動(dòng),樹(shù)立企業(yè)、產(chǎn)品品牌形象;

　　2、 提煉產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,塑造產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢,并負責產(chǎn)品推廣工具的設計制作;

　　3、 協(xié)助產(chǎn)品線(xiàn)負責人策劃執行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng),負責且不局限于南區市場(chǎng)活動(dòng)的組織、實(shí)施和評估;

　　4、 內外部培訓的組織執行:對外進(jìn)行連鎖店長(cháng)、店員培訓,對內進(jìn)行銷(xiāo)售人員培訓;

　　5、 協(xié)助產(chǎn)品線(xiàn)負責人對市場(chǎng)資源進(jìn)行分配和對預算的實(shí)際使用進(jìn)行匯總、跟蹤;

　　6、 市場(chǎng)調研、競品分析,及時(shí)提供與產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展相關(guān)的`分析報告。

　　任職資格:

　　1.學(xué)歷: 醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,中醫藥專(zhuān)業(yè)背景者佳;

　　2.工作經(jīng)驗:兩年以上otc產(chǎn)品推廣從業(yè)經(jīng)驗,熟悉國內otc市場(chǎng)狀況和市場(chǎng)運作,熟悉中藥品種,有心腦血管品種的經(jīng)驗者優(yōu)先,具有銷(xiāo)售經(jīng)歷者更佳;

　　3.個(gè)人能力

　　a、對醫藥市場(chǎng)具有相當的認知度,熟悉市場(chǎng)推廣運作;

　　b、具備良好的廣告創(chuàng )意、資料編寫(xiě)及組織會(huì )議的能力;

　　c、良好的組織、演講能力和邏輯分析能力;

　　d、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,溝通協(xié)作能力強,能適應出差。

　　e、熟練使用office辦公軟件,以及新媒體推廣工具。

區域經(jīng)理崗位職責15

　　1、負責區域內商務(wù)大樓保安保潔項目點(diǎn)的日常運營(yíng)管理;

　　2、負責日常工作指導、安排、檢查監督等重大臨�；顒�(dòng)的協(xié)調處理工作;

　　3、協(xié)助公司領(lǐng)導建立健全的相關(guān)工作的管理制度，不斷提升區域項目點(diǎn)的`工作;

　　4、熟悉物業(yè)、保安、服務(wù)行業(yè)服務(wù)標準規范運作流程，推進(jìn)公司各項規范化、信息化、制度化建設;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

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