副總經(jīng)理崗位職責15篇（精華）
在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的副總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
副總經(jīng)理崗位職責1
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營(yíng)目標及計劃，并主抓生產(chǎn)目標的.落實(shí)和產(chǎn)品質(zhì)量的把控；
�。�2）負責研發(fā)生產(chǎn)任務(wù)的組織實(shí)施、產(chǎn)品質(zhì)量管理工作的監督把控；
�。�3）負責對生產(chǎn)過(guò)程以及各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等進(jìn)行管理；
�。�4）負責生產(chǎn)調試、生產(chǎn)計劃保障和生產(chǎn)車(chē)間操作的日常管理工作；
�。�5）建立和完善生產(chǎn)安全責任制度和質(zhì)量管理目標，并監督執行；
�。�6）協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展其他各項工作。
副總經(jīng)理崗位職責2
1、搭配總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、正確傳達上級指示文件。
3、必需具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素養和本領(lǐng)。
4、向下屬部門(mén)布置工作任務(wù)。
5、幫忙總經(jīng)理訂立企業(yè)總體規劃，并監督各部門(mén)按規劃進(jìn)行工作。
6、依據企業(yè)需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮、引導下屬部門(mén)工作。
7、向總經(jīng)理報告真實(shí)情況。
8、把握有關(guān)部門(mén)人事情況，依據需要監督人事部門(mén)解決人員流向問(wèn)題。
9、適時(shí)對下級的爭議作出裁決。
10、在總經(jīng)理授意下，訂立企業(yè)下屬部門(mén)工作目標，報批后并執行。
11、在總經(jīng)理授意下，引導擬定各類(lèi)緊要文件、員工守則和規章制度。
12、訂立下屬部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費用預算、報批。
13、訂立下屬部門(mén)的進(jìn)展計劃、報批。
14、訂立下屬部門(mén)的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。
15、幫忙總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)進(jìn)展方向的調研，并為上級決策提出建議性看法。
16、訂立下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。
17、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系。
18、按程序提出下屬各部門(mén)之間的工作界定。
19、向下級授權改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項工作。
20、檢査下屬各部門(mén)工作。
21、檢查規劃完成情況。
22、巡察、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門(mén)、開(kāi)發(fā)部門(mén)及下屬職能部門(mén)的工作現場(chǎng)。
23、幫忙總經(jīng)理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性看法。
24、對下屬部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運作的整體規劃提出建議性看法。
25、定期接受下級述職并對下級作出工作評定。
26、訂立下屬部門(mén)各項工作計劃報批并執行。
27、了解下屬部門(mén)工作情況及下屬部門(mén)工作數字。
28、負責收集整理下屬各部門(mén)經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設備、能源、銷(xiāo)售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的.統計工作數字。
29、對統計資料進(jìn)行綜合分析，對經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行推想，并提出改進(jìn)方案。
30、掛念下屬部門(mén)工作人員的思想、生活和待遇。
31、依據企業(yè)的進(jìn)展需要調配各部工作人員。
32、主持訂立下屬部門(mén)主管的工作程序、報批。
33、引導下屬各部按工作程序實(shí)施各項管理工作。
34、負責布置各部主管的培訓工作。
35、在總經(jīng)理短時(shí)間離開(kāi)時(shí)代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1.配合物業(yè)公司總經(jīng)理對公司所管項目日常管理工作進(jìn)行指導與監督,確保物業(yè)公司正常、良好運行;
2.組織制定和完善項目物業(yè)管理的工作目標及戰略規劃并組織實(shí)施,保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標的完成,統籌項目物業(yè)服務(wù)管理及品質(zhì)管理工作;
3.組織物業(yè)相關(guān)的培訓和學(xué)習工作,不斷加強物業(yè)公司員工自身建設和隊伍建設,提高人員素質(zhì);
4.檢查物業(yè)公司制度落實(shí)情況, 不斷提升物業(yè)服務(wù)規范化管理,提升企業(yè)管理水平;
5.處理各物業(yè)項目出現的.各類(lèi)突發(fā)性事件,協(xié)調調配內部資源;
6.負責組織好各級接待,處理來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)和投訴,正確把握物業(yè)公司政策界限,協(xié)調各方面工作與人際關(guān)系
7.負責審核項目年度物業(yè)管理預算方案,監督與管理日常物業(yè)管理工作的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及財務(wù)運行情況;
8.創(chuàng )新物業(yè)服務(wù)模式,推進(jìn)物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展,不斷提升公司盈利能力。
任職要求:
1.房地產(chǎn)、工商企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3.具有綜合體項目物業(yè)服務(wù)的管理經(jīng)驗和物業(yè)管理前期介入工作經(jīng)驗,熟悉不同物業(yè)業(yè)態(tài)(寫(xiě)字樓、商業(yè)、住宅等)的運作管理模式、行業(yè)政策及法律法規,熟悉各種設備、設施的運行管理的法規、及安全使用規程;
4.具有較強的計劃、組織和協(xié)調能力,具有較強的領(lǐng)導力和執行力,為人正直,全局觀(guān)念強,有良好的吃苦耐勞精神,具有良好的團隊領(lǐng)導能力與協(xié)調溝通能力。
副總經(jīng)理崗位職責4
分管副總經(jīng)理（工程副總）崗位職責
1、直接對公司總經(jīng)理負責。
2、對開(kāi)發(fā)項目的工程、招采、預算負直接領(lǐng)導責任，管理各部門(mén)的日常工作。
3、參與項目的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門(mén)的工作。
5、參與項目規劃設計工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案；
6、負責項目勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責勘察、設計、監理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。
7、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行招標文件與合同文件會(huì )審、會(huì )簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設備款。
9、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現場(chǎng)工作的全面管理、監督、監控。
10、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調。
11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。
12、審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計及專(zhuān)項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持項目技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題研討會(huì )，解決項目實(shí)施過(guò)程中出現的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。確屬設計院、承包商、監理部、工程部表示無(wú)法處理或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗時(shí)的疑難問(wèn)題時(shí)，可組織專(zhuān)家進(jìn)行咨詢(xún)處理。
14、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的.總結及經(jīng)驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會(huì )，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
副總經(jīng)理崗位職責5
職責:
全面負責所在區域內所有項目的工程、成本、設計、招采等工作。
要求:
知名房企2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;45周歲以?xún)�，熟悉房地產(chǎn)運營(yíng)和工程現場(chǎng)施工、成本管理，同時(shí)管理3個(gè)及以上項目工程經(jīng)驗。 職責:全面負責所在區域內所有項目的工程、成本、設計、招采等工作。
要求:
知名房企2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;45周歲以?xún)�，熟悉房地產(chǎn)運營(yíng)和工程現場(chǎng)施工、成本管理，同時(shí)管理3個(gè)及以上項目工程經(jīng)驗。
副總經(jīng)理崗位職責6
一、崗位名稱(chēng)及歸屬部門(mén)：常務(wù)副總經(jīng)理；歸屬總經(jīng)辦。
二、直接上級：總經(jīng)理、董事、股東
三、下屬部門(mén)：兼管財務(wù)部、人事總務(wù)部、設計策劃部；主管禮品事業(yè)部、活動(dòng)事業(yè)部、道具事業(yè)部、工程部、及下屬子公司：嘉溢工廠(chǎng)。
四、崗位性質(zhì)：管理職，擔負公司經(jīng)營(yíng)盈虧的主要職責。
五、管理權限：在公司的管理制度體制下，行使管理權；對下屬部門(mén)一切公司行為具有管理權；對公司的一切規章制度擁有建議權；對總經(jīng)理及董事、股東采取的對公司重大決策具有知情告知權并同時(shí)擁有提出可取性意見(jiàn)、建議的義務(wù)。
六、管理職能：
�、儆媱濐A算職能：通過(guò)獨立分析上一年業(yè)績(jì)達成數據、財務(wù)報表、費用支出、目標客戶(hù)業(yè)績(jì)分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭環(huán)境等方式初步制定公司下一年度公司業(yè)績(jì)總目標、各部門(mén)業(yè)績(jì)目標、財務(wù)預算、費用預算、目標客戶(hù)業(yè)績(jì)目標等；并制定相應的為達成以上目標的可行性方法、方案或營(yíng)運策略、具體數字化預算方案。并協(xié)助總經(jīng)理/股東修改、制定、審核通過(guò)、頒布年度目標及方案。
�、跊Q策職能：協(xié)助總經(jīng)理科學(xué)決策公司重大的發(fā)展方針、舉措及重大項目的上馬與執行。在權限內，在業(yè)務(wù)營(yíng)運方面，作出有效可行性的決策方案。
�、劢M織職能：組織建立健全合理的組織結構、人事匹配方案，對主管的業(yè)務(wù)系統各部門(mén)建立以部門(mén)經(jīng)理為核心的合理、高效的目標執行團隊。
�、苣繕斯芾砺毮埽簩镜哪甓葮I(yè)績(jì)總目標負責；對下派的各業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)績(jì)目標起監督、控制、考評、核定等管理職能；協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理為完成業(yè)績(jì)目標制定一系列部門(mén)管理制度、獎懲制度、激勵機制。
�、� 領(lǐng)導職能：健全自身的領(lǐng)導能力，個(gè)人魅力，從而導向下屬員工為完成公司的組織目標而努力奮斗。做團隊的核心人物，起表率作用,提升公司向心力！
七、工作職責：
�、偃粘９ぷ鞴芾�，確保公司正常運轉：包括人事請假單、加班單的審核確認；業(yè)務(wù)系統費用（采購貨款、打樣費用、定金、招標金5萬(wàn)元以下的）支出、個(gè)人報銷(xiāo)的簽字確認；對簽字確認的文件有直接連帶責任。 ②公司下屬高中層管理者的`績(jì)效考核；業(yè)績(jì)目標的制定、審核、考評；部門(mén)績(jì)效的評定及部門(mén)獎金的核定！
�、壑攸c(diǎn)客戶(hù)的維系及新客戶(hù)的開(kāi)拓：本公司重點(diǎn)客戶(hù)的客情維系、應酬及重大合同的洽談、簽訂、合同執行的監督、危機公關(guān)處理等。為完成公司目標不斷開(kāi)拓新客戶(hù)。
�、軇倜乐饕⿷痰倪x定、考評及價(jià)格、合同的談判、合作方式的制定等，對下屬部門(mén)簽訂的采購合同進(jìn)行審核確認，對經(jīng)手審核的采購合同承擔責任。
�、輩f(xié)助部門(mén)經(jīng)理解決疑難雜癥，監督、推進(jìn)各項目順利進(jìn)行！
�、迣我绻S(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，間接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理，原材料采購、研發(fā)技術(shù)、工廠(chǎng)組織架構、生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)方式負有間接管理責任。
副總經(jīng)理崗位職責7
組織、帶領(lǐng)公司經(jīng)營(yíng)班子，全面主持公司的各項經(jīng)營(yíng)管理工作，包括領(lǐng)導制訂公司戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及預算，日常經(jīng)營(yíng)管理，建立健全各種規章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調分管部門(mén)的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。
1、對集團公司和董事會(huì )、監事會(huì )負責，全面抓好公司各項工作。
2、根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制訂公司發(fā)展戰略，報批董事會(huì )，并根據審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施。
3、根據公司發(fā)展戰略，組織制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會(huì )，并根據審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施，并落實(shí)分解至季度、月度。
4、主持公司的.全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；堅持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進(jìn)公司發(fā)展。
5、組織制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
7、對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，監督各項管理制度的制定及推行。
8、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。
9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10、組織開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。
11、搞好社會(huì )公共關(guān)系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務(wù)。
14、完成董事長(cháng)及集團領(lǐng)導交辦的其它工作。
15、處理公司重大突發(fā)事件。
副總經(jīng)理崗位職責8
1、依據董事會(huì )批準的公司發(fā)展戰略和董事會(huì )下達的公司年度經(jīng)營(yíng)目標，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃草案
2、組織研討、擬訂并審核公司年度連鎖經(jīng)營(yíng)計劃草案，包括：研發(fā)計劃、采購計劃、加工制作計劃、配送計劃、及單店目標計劃等草案
3、協(xié)助總經(jīng)理審核公司年度經(jīng)營(yíng)計劃草案
4、協(xié)助總經(jīng)理對經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度經(jīng)營(yíng)目標和計劃進(jìn)行分解落實(shí)
5、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度預算，并負責審批
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的'執行進(jìn)行分析和研討，必要時(shí)，對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃進(jìn)行修訂，使之更具有合理性和實(shí)際指導作用
7、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度工作總結，報董事會(huì )審閱
副總經(jīng)理崗位職責9
1、全面負責工廠(chǎng)生產(chǎn)及交付管理，對訂單交付負責;
2、制定工廠(chǎng)各項生產(chǎn)計劃，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的各種突發(fā)狀況，保證訂單交期和產(chǎn)品質(zhì)量;
3、貫徹、執行公司的成本控制目標，積極降低廠(chǎng)區的'各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
4、做好各部門(mén)各車(chē)間的工作協(xié)調和工作指導，監督、檢查各部門(mén)的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施解決問(wèn)題。
副總經(jīng)理崗位職責10
1.負責服務(wù)質(zhì)量管理體系的運行，組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內部審核;
2.負責領(lǐng)導設備部門(mén)搞好設備管理，使設備處于受控狀態(tài)
3.組織編制中、長(cháng)期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和運用攻關(guān)規劃，并組織實(shí)施;
4.負責產(chǎn)品引進(jìn)、培訓，流程文件、檢查規程、操作規程的審定、批準;
5.負責服務(wù)全過(guò)程的`質(zhì)量管理和質(zhì)量限制，主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會(huì )，組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、持續改進(jìn)，讓顧客滿(mǎn)足;
副總經(jīng)理崗位職責11
1、根據公司戰略目標，制訂全年產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及采購計劃并推動(dòng)實(shí)現。
2、參與產(chǎn)品品類(lèi)評估、新品項目開(kāi)發(fā)評估，預估風(fēng)險，監控項目進(jìn)展并做出與優(yōu)化；
3、建立科學(xué)合理的'供應商管理體系，管理供應商的合作關(guān)系，創(chuàng )建戰略合作關(guān)系；
4、研究并控制采購成本，研究原材料市場(chǎng)行情變動(dòng)，預測成本走向，在提升品質(zhì)的前提下推進(jìn)采購成本優(yōu)化。
5、制定并完善采購部門(mén)的，搭建采購管理團隊，并對團隊成員進(jìn)行培訓，不斷提升團隊成員的工作能力。
副總經(jīng)理崗位職責12
1、與全國各部門(mén)溝通能力，與研發(fā)、食安、倉庫等部門(mén)良好溝通;
2、協(xié)調組織各工廠(chǎng)采購部門(mén)的'工作;
3、對庫存數量、保質(zhì)期等信息提前預警，做好采購計劃;
4、指導并監督各工廠(chǎng)開(kāi)展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，保證供應，確保各項采購任務(wù)完成。
5、監督并參與各工廠(chǎng)大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執行和落實(shí)情況。并認真監督檢查各工廠(chǎng)的采購進(jìn)程和價(jià)格控制。
副總經(jīng)理崗位職責13
1、統籌做好項目公司財務(wù)管理，稅務(wù)管理，投融資管理。
2、協(xié)助推進(jìn)區域公司融資工作，負責組織財務(wù)預算的編制和執行監控
3、負責區域公司財務(wù)核算和財務(wù)分析，為經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據
4、負責區域公司稅務(wù)籌劃、協(xié)調工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的'關(guān)系
5、統籌區域公司資金管理，組織區域項目融資推進(jìn)，協(xié)調同銀行等金融機構的關(guān)系
6、負責部門(mén)日常的管理工作，及領(lǐng)導交辦的其他工作
副總經(jīng)理崗位職責14
崗位職責
一、嚴格貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準,二、負責組織建立健全生產(chǎn)、安全和質(zhì)量管理體系，確保工期、質(zhì)量、職業(yè)安全健康和成本等目標實(shí)現。
三、負責組織審核設計文件,核對工程數量，及時(shí)解決施工圖紙中的疑問(wèn)
四、負責組織向施工負責人進(jìn)行書(shū)面施工技術(shù)交底。指導、檢查技術(shù)人員的日常工作。
五、主持編制施工組織設計、施工方案和關(guān)鍵、特殊工序的作業(yè)指導書(shū),組織制定年、季、月、施工計劃，指導現場(chǎng)施工技術(shù)管理,解決工程中出現的技術(shù)難題和管理中存在的問(wèn)題。
六、負責工程項目的成本管理、計量計價(jià)、設計變更、索賠、竣工結算和最終決算。
七、積極推廣和應用新技術(shù)、新工藝、新材料,指導技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好技術(shù)總結,積極參加科研攻關(guān)活動(dòng)；
八、按時(shí)向有關(guān)方提報施工現場(chǎng)的.各類(lèi)生產(chǎn)信息報表，安排做好相關(guān)技術(shù)文件的編制、收集整理工作，及時(shí)編寫(xiě)施工技術(shù)總結,及時(shí)完成竣工文件的編制工作
九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責15
1.協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實(shí)施部門(mén)戰略、計劃等政策方略，如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門(mén)發(fā)展戰略規劃.跟蹤部門(mén)生產(chǎn)計劃等方面;
2.協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對分管各部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系;
3.處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，如負責處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，安排常務(wù)副總經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表等;
4.處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系;
5.完成其他輔助工作。
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