部崗位職責(合集15篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負責技術(shù)方案選型、技術(shù)架構設計

　　2、開(kāi)發(fā)標準代碼框架和代碼庫,提升團隊的開(kāi)發(fā)效率與質(zhì)量

　　3、帶領(lǐng)2-3個(gè)開(kāi)發(fā)人員團隊工作

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,扎實(shí)的java功底,參與過(guò)大型產(chǎn)品項目開(kāi)發(fā)工作者優(yōu)先;

　　2、熟悉熟悉soa、微服務(wù)思想,熟悉spring, spring mvc,mybatis,dubbo,zookeeper等開(kāi)源技術(shù)框架

　　3、熟悉常見(jiàn)的js開(kāi)發(fā)框架,如angular.js、vue.js 、jquery、bootstrap

　　4、熟悉sql語(yǔ)法,熟悉oracle或mysql其中一種數據庫

　　5、熟悉搜索技術(shù)、異步框架、集群與負載均衡、消息系統等領(lǐng)域

　　6、具備較強的邏輯思維,良好的.表達能力,良好的團隊合作精神

部崗位職責2

　　大區銷(xiāo)售運作部經(jīng)理農夫山泉農夫山泉股份有限公司,農夫山泉,農夫果園,農夫山泉

　　一、職責概述

　　1、協(xié)助大區營(yíng)運總監做好區域規劃、預算目標制定及分解、以及渠道-人力架構設置等

　　2、根據《日常銷(xiāo)售運作流程》協(xié)助大區營(yíng)運總監負責大區及辦事處的銷(xiāo)售運作、銷(xiāo)售執行管理

　　3、根據總部的銷(xiāo)售運作、銷(xiāo)售執行制度、政策、流程、規范,制訂本區域的銷(xiāo)售運作、銷(xiāo)售執行方案,并推動(dòng)執行

　　4、協(xié)助大區營(yíng)運總監做好經(jīng)、分銷(xiāo)商管理、價(jià)格管理及渠道標準、渠道促銷(xiāo)的推動(dòng)工作

　　5、指導大區銷(xiāo)售運作、銷(xiāo)售執行和大區行政日常工作,確�？偛�、大區政策的準確落實(shí)和銷(xiāo)售管理系統及工具的有效指導、執行

　　6、大區冷飲設備計劃的落實(shí)推動(dòng)和使用管理

　　7、線(xiàn)路規劃

　　8、指導與落實(shí)銷(xiāo)售管理預測

　　9、負責大區范圍內競品渠道相關(guān)信息資料的收集、整理,并及時(shí)向總部銷(xiāo)售運作部反饋

　　10、按時(shí)安排、完成本大區銷(xiāo)售執行系統健康檢查任務(wù)及相關(guān)培訓工作

　　11、對大區的'ncp資料進(jìn)行審核,ncp開(kāi)關(guān)戶(hù)管理審核、ncp合同簽訂審核

　　12、完成總部銷(xiāo)售運作部、業(yè)務(wù)發(fā)展部、銷(xiāo)售執行部安排的相關(guān)工作

　　二、任職資格說(shuō)明:

　　1、年齡:28-40歲

　　2、性別:不限

　　3、學(xué)歷:大專(zhuān)以上

　　4、專(zhuān)業(yè):不限

　　5、資歷要求:三年以上消費品行業(yè)銷(xiāo)售運作經(jīng)理或全國性品牌城市經(jīng)理同等職位管理經(jīng)驗

　　6、知識和工作能力要求:

　　1)熟悉快銷(xiāo)品行業(yè)的銷(xiāo)售運作管理流程

　　2)具有相當的銷(xiāo)售一線(xiàn)實(shí)戰經(jīng)驗和管理銷(xiāo)售團隊能力,熟悉銷(xiāo)售管理的基本操作流程

　　3)熟悉電腦及辦公軟件操作

　　4)具有較高的溝通、談判、組織協(xié)調能力

　　5)具有較高的口頭表達及書(shū)面報告能力

　　7、培訓需求:

　　領(lǐng)導力、銷(xiāo)售管理技巧、溝通技巧、員工績(jì)效管理、談判技巧、時(shí)間管理等知識和技能的培訓

部崗位職責3

　　高級java工程師/開(kāi)發(fā)組長(cháng)/研發(fā)部門(mén)經(jīng)理高級軟件開(kāi)發(fā)工程師-java

　　1、二本及以上學(xué)歷,碩士?jì)?yōu)先考慮,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、碩士學(xué)歷則3年左右工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷則5年左右工作經(jīng)驗,擔任主力開(kāi)發(fā)人員或研發(fā)組長(cháng)崗位,有獨立的java項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟練使用eclipse等開(kāi)發(fā)環(huán)境及工具;精通struts2/springmvc等、spring、hibernate/ibatis等主流web框架;

　　4、java基礎扎實(shí),熟悉io、多線(xiàn)程、集.合等基礎框架,熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機制。熟練主流應用服務(wù)器框架、分布式數據庫、緩存、文件系統、消息系統等技術(shù);

　　5、熟悉常用設計模式,有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用性系統設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　6、熟悉數據庫編程,精通數據庫應用(oracle/mysql/sql server等);

　　7、所屬行業(yè)不限,教育或考試行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)組長(cháng)

　　1、二本及以上學(xué)歷,碩士?jì)?yōu)先考慮,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、碩士學(xué)歷則3年左右工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷則5年左右工作經(jīng)驗,擔任主力開(kāi)發(fā)人員或研發(fā)組長(cháng)崗位;

　　3、全程參與至少3個(gè)中型項目的開(kāi)發(fā)工作,至少2次領(lǐng)導小型項目的開(kāi)發(fā)工作;

　　4、java或c++基礎扎實(shí),熟悉io、多線(xiàn)程、集.合等基礎框架,熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機制,熟練主流應用服務(wù)器框架、分布式數據庫、緩存、文件系統、消息系統等技術(shù);

　　5、熟練使用常用的'前端開(kāi)發(fā)技術(shù)和數據庫,如html、css、js、jquery、oracle、mysql等;

　　6、具有良好的邏輯分析能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;

　　7、所屬行業(yè)不限,教育或考試行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)部經(jīng)理

　　1、二本及以上學(xué)歷,碩士?jì)?yōu)先考慮,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、碩士學(xué)歷則3年左右工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷則5年左右工作經(jīng)驗,擔任主力開(kāi)發(fā)人員或研發(fā)組長(cháng)崗位;

　　3、具有系統規劃能力;

　　4、精通項目核心架構設計;

　　5、良好的文字表達能力;

　　6、有良好的軟件項目管理理論,實(shí)際擔當過(guò)大中型軟件項目經(jīng)理;

　　7、所屬行業(yè)不限,教育或考試行業(yè)優(yōu)先考慮。

部崗位職責4

　　職責描述:

　　崗位職責:

　　1、食品原料檢驗;

　　2、食品營(yíng)養成分表檢驗;

　　3、有食品檢驗員證優(yōu)先。

　　任職要求:

　　性別不限,大專(zhuān)以上文化,醫藥食品相關(guān)專(zhuān)業(yè),40歲以?xún)?有食品檢驗技能,1年以上工作經(jīng)驗。

部崗位職責5

　　職責描述:

　　1.負責國內專(zhuān)利軟件部事務(wù)工作管理,制定業(yè)務(wù)管理策略,協(xié)助制定并完善管理制度和流程;

　　2.負責本部門(mén)員工考核,對本部門(mén)的員工進(jìn)行統一管理、業(yè)務(wù)指導和工作安排,保證部門(mén)員工的工作效率及作業(yè)質(zhì)量,帶領(lǐng)團隊制定部門(mén)長(cháng)遠發(fā)展方案;

　　3.負責本部門(mén)人員與任務(wù)之間協(xié)調能力,本部門(mén)與其他部門(mén)之間協(xié)作的'能力,總結分析各種工作不利因素并提出改進(jìn)方案;

　　4.負責部門(mén)人員積極、團結、進(jìn)取、快樂(lè )的文化氛圍,充分調動(dòng)員工的積極性,富有感染力;

　　5.撰寫(xiě)高質(zhì)量的專(zhuān)利申請文件,對部門(mén)人員的專(zhuān)利申請文件撰寫(xiě)、翻譯、校對、提交和后續審批,復審、無(wú)效案件、專(zhuān)利侵權訴訟案件以及為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、專(zhuān)利挖掘、以及撰寫(xiě)專(zhuān)利分析報告等具有相應的指導能力。

　　任職要求:

　　1.重點(diǎn)大學(xué)理工科本科或碩士及以上學(xué)歷,電子、軟件類(lèi)專(zhuān)業(yè),文字表述清楚準確;

　　2.取得“專(zhuān)利代理人執業(yè)證書(shū)”兩年以上,具有專(zhuān)利代理人資格,具有專(zhuān)利審查、管理工作經(jīng)驗或大型知識產(chǎn)權事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.具有專(zhuān)利代理團隊建設經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.熱愛(ài)專(zhuān)利代理業(yè)務(wù)工作,性格穩重、做事認真,耐心細致、有良好的溝通協(xié)調能力和團隊的協(xié)作精神、能夠承擔較大的工作壓力;

　　5.具備良好的自我管理和自我學(xué)習能力、具有親和力并勇于承擔責任,具備良好的溝通、表達及分析與研究能力,具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。

部崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、在融資租賃領(lǐng)域，為項目部的同事做后臺支持；

　　2、了解各種資金渠道與資源，為優(yōu)質(zhì)的項目尋找資金對接，與資金方做前期的協(xié)調和溝通工作；

　　3、負責維護金融機構、銀行等資源，熟悉與銀行、同業(yè)機構（央企租賃及金租）、信托、券商等合作；

　　4、負責建立、完善公司融資租賃業(yè)務(wù)的資金管理體系；

　　5、針對項目做財務(wù)分析工作，識別項目的風(fēng)險和可操作性，區別出優(yōu)質(zhì)項目重點(diǎn)跟進(jìn)；

　　6、項目公關(guān)應酬與出差工作；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景知識優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可；

　　2、能適應出差的`男生及有銀行等融資渠道人脈關(guān)系優(yōu)先考慮；

　　3、學(xué)習能力強，接受新事物的能力強；

　　4、具有較好的團隊精神與合作能力。

部崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.搭建搜索引擎后臺賬戶(hù):建立百度、360、搜狗后臺賬戶(hù).

　　2.sem推廣賬戶(hù)優(yōu)化:根據每天點(diǎn)擊,咨詢(xún),花費,轉化等方面,對關(guān)鍵詞進(jìn)行添加,刪除等操作。每周平均增加主推計劃關(guān)鍵詞20到30進(jìn)行優(yōu)化。

　　3.seo推廣:包括公共平臺、微信大v、dsp等的軟文推廣,咨詢(xún)和轉化。

　　4.網(wǎng)站日常維護及文章更新:負責網(wǎng)站系統的日常維護,對異常情況進(jìn)行監測,防止黑客攻擊或數據泄漏,負責網(wǎng)站文章的日常更新,網(wǎng)站欄目及專(zhuān)題頁(yè)面的上傳更新。

　　5.定期策劃公司線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案及詳細的`活動(dòng)流程

　　6.每日搜索公司名稱(chēng).查看互聯(lián)網(wǎng)是否有針對公司的惡意攻擊等負面新聞.聯(lián)系平臺管理者進(jìn)行溝通.在3個(gè)工作日內處理負面新聞.

　　7.負責公司微信公眾平臺的信息推送。

　　8.編制月報及周服數據上報公司:每周一編制上周數據報表

　　崗位要求:

　　1.熟悉操作百度、360、搜狗競價(jià)賬戶(hù)和調價(jià)功能,負責各種網(wǎng)絡(luò )聯(lián)盟廣告的開(kāi)發(fā)、投入、效果分析,sem、seo操作經(jīng)歷3年以上。

　　2.良好的文字編輯能力,對網(wǎng)站內容進(jìn)行持續的更新。

　　3.有一定數據分析能力,每周要出消費數據報表。

　　4.能有效提高roi,在不提高預算的前提下,優(yōu)化賬戶(hù),提高sem效果。

　　5.關(guān)鍵詞的總結與分析,協(xié)同優(yōu)化人員做好信息推廣最大化,成本控制精細化。

　　6.良好的數據分析、挖掘能力,精通excel的使用

　　7.有獨立的方案策劃能力優(yōu)先。

　　8.較強的關(guān)鍵詞設置分析、著(zhù)陸頁(yè)分析和一定的創(chuàng )意撰寫(xiě)能力。

　　9.較強的投入產(chǎn)出意識和轉化分析能力,及時(shí)調整優(yōu)化廣告。

部崗位職責8

　　招商部大區經(jīng)理大連云鶴家居設計有限公司大連云鶴家居設計有限公司，云鶴職責描述：

　　一、制定招商部經(jīng)營(yíng)目標，完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標。

　　1、制定招商策略與工作規劃，部署招商執行計劃并按計劃組織實(shí)施招商工作，按計劃完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標；

　　2、建立招商渠道及其管理系統，制定并完善相關(guān)規章制度；

　　3、負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)；

　　4、制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況，完成月度工作總結報告及匯報工作，完成對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核；

　　5、負責加盟商家及大客戶(hù)的談判與接洽，維護良好客戶(hù)關(guān)系；

　　二、負責招商項目的信息收集和分析工作

　　1、負責對市場(chǎng)前期調研工作，對調查結果做出可行性分析和風(fēng)險控制分析；

　　2、分析研究營(yíng)銷(xiāo)策略，對市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力調查分析，對本行業(yè)做調研工作，做出調查結果；

　　3、分析銷(xiāo)售區域及未來(lái)公司銷(xiāo)售渠道的規劃工作；

　　4、建立并動(dòng)態(tài)維護加盟商的資源庫，做好運營(yíng)管理過(guò)程中加盟商動(dòng)態(tài)調整，并建立調整、淘汰的原則與標準；

　　5、負責指導本部門(mén)員工對招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。

　　三、負責公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)

　　1、負責對公司整體形象的策劃工作；

　　2、負責組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來(lái)訪(fǎng)，負責與新聞媒體的接觸；

　　3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)展會(huì )及招商會(huì )。

　　四、招商部其他工作

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作；

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開(kāi)發(fā)后的維護工作；

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作；

　　4、組織推動(dòng)與招商相關(guān)的合同，協(xié)議的標準化工作。

　　任職要求：

　　1、本科或同等以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗，

　　3、精通國內市場(chǎng)的招商渠道、招商流程、熟悉當地家具及整木定制行業(yè)運作及產(chǎn)品特點(diǎn)，具有豐富的.品牌客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系者優(yōu)先；

　　4、具有良好的職業(yè)道德，較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力，具有獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，誠信敬業(yè)；

　　5、具有清晰的戰略目標及較強的工作計劃性，能夠按照工作計劃穩步推進(jìn)。

部崗位職責9

　　負責完成分解下的招商任務(wù)指標。

　　搜集目標商戶(hù)信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶(hù)信息，篩選客戶(hù)進(jìn)行招商洽談。

　　搜集競爭對手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統計并上報。

　　參與制定項目規劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議。

　　聯(lián)絡(luò )、走訪(fǎng)客戶(hù)，宣傳項目?jì)?yōu)勢和政策。

　　接洽來(lái)電來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，全面解答項目情況，帶看現場(chǎng)，做好各類(lèi)業(yè)務(wù)和進(jìn)度分析。

　　對有意向的客戶(hù)主動(dòng)跟進(jìn)聯(lián)系，談判、簽約。

　　收取首筆費用，配合入駐住商場(chǎng)辦理進(jìn)場(chǎng)手續。

　　提供完整的商戶(hù)入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資料。

　　參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續改進(jìn)。

　　定期匯總個(gè)人及小組業(yè)務(wù)數據，形成書(shū)面報告，提出建議。

　　定期回訪(fǎng)簽約客戶(hù)，及時(shí)反饋客戶(hù)入駐后遇到的`問(wèn)題。

　　積極配合各部門(mén)開(kāi)展日常工作。

　　及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。

部崗位職責10

　　一、成本方面的工作職責：

　　1.全面負責施工項目中分管部分的預（結）算工作，及時(shí)辦理和完成預（結）算工作。審核分管部分合同的進(jìn)度款。委托中介機構編制或自行編制工程預算，對內部預算進(jìn)行互審；

　　2.參加圖紙會(huì )審、設計交底及預（結）算審查會(huì )議紀要，配合解決預（結）算的問(wèn)題；

　　3.貫徹執行公司施工圖預（結）算及招投標報價(jià)管理辦法；

　　4.參加招投標會(huì )議做好預（結）算會(huì )審紀要，對預（結）算中的定額換算、取費標準、材料差價(jià)進(jìn)行復核，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映，做到及時(shí)、準備、完整，對自己的工作負責；

　　5.對施工過(guò)程中對變更和簽證的工程量及時(shí)掌握，進(jìn)行估算和經(jīng)濟分析，同現場(chǎng)工程師一同核定工程量，定期匯總變更和簽證的總金額；

　　6.對市場(chǎng)的材料或分項工程發(fā)布限價(jià)單，進(jìn)行調研，收集產(chǎn)品信息，復核乙方申報的甲供材、

　　三方合同材料計劃；

　　7、參與前期的建造成本測算，參與部分土建、監理、環(huán)境、零星工程的招標；

　　8.加強業(yè)務(wù)能力及專(zhuān)業(yè)知識，協(xié)助配合其它部門(mén)工作；

　　9.把結算與目標成本作對比分析，為后期的工程提供成本方面的建議；

　　10.對不同的'設計或施工方案的作成本比較分析；解答現場(chǎng)工程師關(guān)于成本方面的疑問(wèn)。

　　二、合約方面的工作職責：

　　1. 做好保密工作，掌握公司合約方面的相關(guān)流程；

　　2. 對各類(lèi)合同、付款申請、計劃用款等進(jìn)行登記、編號，及時(shí)傳遞財務(wù)部及檔案部；

　　3. 及時(shí)掌握合同履行、變更、終止情況；

　　4. 參與編寫(xiě)分管部分的工程合同經(jīng)濟條款。

部崗位職責11

　　職責一：組織項目各階段目標成本的編制工作

　　工作任務(wù)：

　　1.組織編制項目立項目標成本，會(huì )同相關(guān)部門(mén)共同測算投資估算

　　2. 組織編制項目可研目標成本，依據相關(guān)部門(mén)提供的資料及相關(guān)信息，編制工程費用指導，審核公司成本部門(mén)編制目標控制成本、預目標成本、目標成本。

　　職責二：組織編制審核工程預算、工程量清單及標底

　　工作任務(wù)：

　　1. 依據現行定額、工程量清單計價(jià)規則及相關(guān)定額取費標準，依據當地當前人材機市場(chǎng)價(jià)格，組織編制并審核工程預算、工程量清單及標底

　　2. 依據圖紙及建設標準，為材料采購部門(mén)提出材料設備技術(shù)質(zhì)量標準及采購量，提供詢(xún)價(jià)依據，向材料采購部門(mén)詢(xún)價(jià)

　　3.配合咨詢(xún)公司咨詢(xún)代理服務(wù)工作，審核咨詢(xún)代理服務(wù)成果

　　職責三：組織實(shí)施對項目成本過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理

　　工作任務(wù)：

　　1.組織審核工程設計變更及現場(chǎng)簽證造價(jià)變動(dòng)情況

　　2.在項目實(shí)施過(guò)程中經(jīng)常深入現場(chǎng)，檢查成本形成過(guò)程中的相關(guān)資料及結算依據的真實(shí)性、完整性、準確性，為工程竣工結算提供依據。

　　職責四：審核工程進(jìn)度款支付

　　工作任務(wù)

　　1. 審核項目資金預算中工程類(lèi)預算及相關(guān)預算

　　2.依據項目進(jìn)展情況，審核工程進(jìn)度款支付

　　職責五：組織審核工程竣工結算

　　工作任務(wù)：

　　1. 依據合同及項目實(shí)施過(guò)程中形成的'相關(guān)計價(jià)依據，組織審核工程竣工結算

　　2.組織咨詢(xún)公司開(kāi)展工程竣工結算審核工作，審核咨詢(xún)服務(wù)成果

　　職責六：為限額設計提供限額指標

　　工作任務(wù)：

　　1. 收集整理相關(guān)項目成本指標

　　2.依據立項可研階段形成的目標成本，為施工圖設計提供限額指標

　　職責七：組織項目工程類(lèi)成本經(jīng)濟活動(dòng)分析

　　工作任務(wù)：

　　1. 組織分公司成本部門(mén)填報成本月報表，對工程成本增減情況進(jìn)行分析，及時(shí)調整控制

　　措施，為下一步成本控制提供指導

　　2. 組織對項目結算工程造價(jià)按專(zhuān)業(yè)等進(jìn)行詳細分析，并將成本指標與目標成本指標進(jìn)行

　　對比，分析差異，并修訂成本指標數據庫，將前期、財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等成本也要進(jìn)行對比

　　分析，并根據不同的地區及項目將各項成本指標形成明析的臺帳

　　職責八：組織編制工程類(lèi)合同范本，并組織工程類(lèi)合同的審核與簽訂，參與合同管理工作

　　工作任務(wù)：

　　1.組織合同范本的擬定，組織相關(guān)部門(mén)合同條款的討論

　　2.組織工程類(lèi)合同的洽商、談判

　　3.組織參與合同的審批、存檔移交管理

　　4.組織合同的交底和對接，處理合同糾紛，對執行情況的監督和管理

　　5.組織合同的履約完畢歸檔工作

　　職責九：參與組織編制工程施工類(lèi)及相關(guān)咨詢(xún)代理服務(wù)類(lèi)招標文件范本，并參與招標活動(dòng)

　　工作任務(wù)：

　　1. 組織參與編制招標文件范本的擬定，組織相關(guān)部門(mén)對招標文件范本內容的討論

　　2. 組織參加公司招標活動(dòng) 組織完成工程施工類(lèi)及相關(guān)咨詢(xún)代理服務(wù)類(lèi)招標文件的編制

　　3. 組織參加公司招標活動(dòng)

　　職責十：成本合約制度的建立與完善

　　工作任務(wù)：

　　1. 組織完成公司成本合約類(lèi)制度流程的建立

　　2. 在制度流程實(shí)施過(guò)程中不斷完善

　　職責十一：負責對本部門(mén)員工的管理

　　工作任務(wù)：

　　1. 負責本部門(mén)崗位設置、人員聘任，設定崗位職責、工作標準、分配部門(mén)工作

　　2.負責對部門(mén)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，績(jì)效考核

　　職責十二：完成其他工作

　　工作任務(wù)：

　　1. 完成部門(mén)月度及年度工作總結

　　2. 參與公司制度流程的建立與完善

　　3. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作

部崗位職責12

　　1、負責帶領(lǐng)設計項目的前期客戶(hù)溝通和設計策略發(fā)展工作；

　　2、負責創(chuàng )意設計工作，包括視覺(jué)識別系統設計、平面設計、數字媒體設計，能準確把握項目的'設計方向，并準確傳達到每一位團隊成員；

　　3、全面主持設計部工作，擔當創(chuàng )意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務(wù)，執行和貫徹公司所交付的任務(wù)；

部崗位職責13

　　1、帶公司團隊項目

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才管理、團隊發(fā)展

　　3、促進(jìn)人力資源戰略的有效實(shí)施

　　4、提供制度及流程合理化建議，促進(jìn)工作效果的.提升

　　5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)

部崗位職責14

　　綜合部崗位職責（1）

　�。�1） 負責督辦、檢查各部門(mén)對上級指示和高管級會(huì )議決議的貫徹執行。

　�。�2） 組織起草公司行政文件，對系統間發(fā)文做好法律審核。

　�。�3） 組織全公司檔案的管理工作。

　�。�4） 巡視、監督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項工作。

　�。�5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì )議、活動(dòng)情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報。

　�。�6） 做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。

　�。�7） 負責公司高管、部門(mén)間會(huì )議及其他重大會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作。

　�。�8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。

　�。�9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　�。�10） 指定專(zhuān)人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　�。�11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　�。�12） 負責掌印，合理合法使用公司印信。

　�。�13） 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　�。�14） 做好信訪(fǎng)工作，處理重要信函，接待重要客人。

　�。�15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

　�。�16） 負責對司機車(chē)輛的統籌管理，監督檢查車(chē)輛定點(diǎn)維修。

　�。�17） 負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　�。�18） 負責掌管公司各部門(mén)鑰匙。

　�。�19） 指定專(zhuān)人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　�。�20） 負責相關(guān)部門(mén)的工作跟蹤檢查，并及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。

　�。�21） 指定專(zhuān)人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

　�。�22） 按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。

　�。�23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　�。�24） 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。

　�。�25） 做好本部門(mén)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　�。�26） 及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　�。�27） 主持辦公室例會(huì )，參加公司有關(guān)行政方面會(huì )議。

　�。�28） 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。

　�。�29） 及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�30） 培養和發(fā)現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　�。�31） 組織做好保密工作。

　�。�32） 指定人負責本部門(mén)和公司所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失工作。

　�。�33） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　�。�34） 代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

　　綜合部崗位職責（2）

　　一、在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持綜合管理部全面工作;

　　二、負責公司行政管理制度的監督及執行、負責公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話(huà)費/快遞費/貨運費的控制）；

　　三、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金的正確發(fā)放；考核員工的績(jì)效并提出改進(jìn)建議，跟進(jìn)執行；

　　四、負責員工的招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡(jiǎn)歷的篩選/面試/錄用）；

　　五、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）以及執行規劃員工培訓；

　　六、負責與政府職能部門(mén)的協(xié)調、溝通、聯(lián)系工作及企業(yè)職稱(chēng)證書(shū)的辦理；負責起草公司文件、報告和編制資料;

　　七、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作；

　　八、負責安排公司的會(huì )議及活動(dòng);

　　九、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合管理專(zhuān)員崗位職責

　　一、在綜合管理部主管的領(lǐng)導下，全面開(kāi)展工作;

　　二、處理公司日常行政事務(wù),接待、處理來(lái)件來(lái)訪(fǎng)，與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調處理日常工作事務(wù)；;

　　三、負責各種對內、對外信息的傳遞；會(huì )議通知、記錄、整理、呈報以及會(huì )議精神的落實(shí)監督工作；

　　四、負責公司的衛生管理、員工的考勤統計（日常的請假、出差等）；

　　五、負責公司的固定資產(chǎn)維護（包括統計記錄/每月盤(pán)點(diǎn)/日常維護和保養）；辦公用品的使用與維護、文件的分發(fā)辦公用品的出入庫統計;

　　六、負責公司水、電、電話(huà)費用的清算、負責對社會(huì )保險、住房公積金的統計、審報、辦理等工作

　　七、負責公司內部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司合同、檔案及各類(lèi)資料管理工作；

　　八、負責協(xié)助做好員工招聘、培訓等工作;

　　九、完成總經(jīng)理以及部門(mén)主管臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合部崗位職責（3）

　　1、受公司領(lǐng)導委托，協(xié)調公司各部（室）、車(chē)間之間的工作關(guān)系。

　　2、負責公司會(huì )議及總經(jīng)理辦公會(huì )議的安排，做好會(huì )議紀要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)工作，檢查會(huì )議事項的落實(shí)情況。

　　3、負責公司總結、匯報、講話(huà)稿及有關(guān)文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、傳遞、反饋及對外發(fā)布。

　　4、負責公司文秘管理，公司文件、決定計劃的起草，審核各部門(mén)以公司名義起草的文件，來(lái)文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導批示的督辦。

　　5、負責公司涉外公共關(guān)系的協(xié)調和來(lái)賓的接待。

　　6、起草公司申報給上級各相關(guān)部門(mén)的項目材料，并負責組織落實(shí)，做好公司有效證件的申辦、使用及管理。

　　7、負責安全生產(chǎn)工作的管理。

　　8、公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　9、公章、印件、介紹信的使用與管理。

　　10、實(shí)施中的購銷(xiāo)合同的備案管理。

　　11、非銷(xiāo)物資的出廠(chǎng)手續審批。

　　12、公司辦公室室內的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。

　　13、公司辦公樓室內外的環(huán)境衛生及廠(chǎng)區綠化管理。

　　14、管理公司小車(chē)、安排公司領(lǐng)導用車(chē)、公務(wù)派車(chē)、通勤車(chē)的管理。

　　15、公司辦公樓的使用維修，樓內辦公設施的'采購、計劃、審批、調配和管理。

　　16、辦公用品的采購與發(fā)放，電話(huà)等通訊設施的管理。

　　17、企業(yè)文化、企業(yè)形象策劃與實(shí)施，置辦員工福利事宜。

　　18、負責公司環(huán)保涉外關(guān)系協(xié)調工作。

　　19、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　綜合部崗位職責（4）

　　一、負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實(shí)高層和辦公會(huì )的決議。負責組織和安排管理層會(huì )議，提供會(huì )議紀錄與整理服務(wù)。通報會(huì )議決議，并跟蹤會(huì )議決議的實(shí)施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。

　　二、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性

　　三、負責制定綜合部工作計劃,實(shí)現工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實(shí)施

　　四、負責公司人力資源戰略的執行，人力資源管理的各項事務(wù)。 根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源工作程序，并組織實(shí)施。根據公司的發(fā)展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案負責開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價(jià)。負責組織公司員工的職稱(chēng)評定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資

　　五、部門(mén)內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監控實(shí)施。負責公司綜合部隊伍建設，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門(mén)技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行。

部崗位職責15

　　完成分解下的`招商任務(wù)指標。

　　協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實(shí)考核制度。

　　制定值班人員安排表，監督招商現場(chǎng)氣氛和落實(shí)招商專(zhuān)員工作進(jìn)度。

　　組織各項例會(huì )，分析上周情況、問(wèn)題、提出建議。

　　負責統計客戶(hù)登記信息、調研收集信息，整理、匯總、存檔。

　　負責管理客戶(hù)電子信息庫，每周監督人員上報更新。

　　參與制定項目規劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議。

　　整理匯總、提報業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結，并負責匯總改進(jìn)建議。

　　比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

　　熟練掌握流程及收取客戶(hù)定金、租金等財務(wù)手續。與客服、物業(yè)部門(mén)辦理客戶(hù)入住、裝修、日常投訴、撤場(chǎng)等手續。

　　負責部門(mén)文件、來(lái)往表單的登記、存檔、核對。

　　積極配合各部門(mén)開(kāi)展日常工作。

　　及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。

【部崗位職責】相關(guān)文章：

生產(chǎn)部部崗位職責03-18

預算部部崗位職責07-28

部崗位職責05-22

采購部部崗位職責12-10

營(yíng)銷(xiāo)部部崗位職責04-10

開(kāi)發(fā)部部崗位職責04-03

安監部部崗位職責04-26

銷(xiāo)售部部崗位職責04-19

人事部部崗位職責09-15

編輯部部崗位職責04-07