商場(chǎng)管理員崗位職責2篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的商場(chǎng)管理員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

商場(chǎng)管理員崗位職責1

　　1.開(kāi)展普法教育，宣傳《中華人民共和國合同法》和其他法律知識，培訓商場(chǎng)合同員、采購員及營(yíng)業(yè)部門(mén)主任。

　　2.制定合同管理工作職責范圍及管理制度。

　　3.為本商場(chǎng)法定代表人或授權代理人簽訂合同提供法律咨詢(xún)。

　　4.負責發(fā)放“法人委托書(shū)”、“法人委托證明信”及采購員進(jìn)貨手冊。

　　5.對商場(chǎng)各部門(mén)所簽約的合同文本、客戶(hù)檔案、合同傳遞手續、電報電話(huà)記錄、原簽合同協(xié)商單進(jìn)行歸檔保管，每月5日前將商場(chǎng)各部門(mén)合同執行情況進(jìn)行匯總。-

　　6.協(xié)助商場(chǎng)各部門(mén)做好貨款結算工作，審査拒付貨款理由是否成立。

　　7.對商場(chǎng)各部門(mén)合同執行情況，每月進(jìn)行定期檢査和不定期檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　8.考核商場(chǎng)各部門(mén)簽約履約情況，每季對采購員所進(jìn)商品的適銷(xiāo)率情況進(jìn)行匯總、考核、評比。

　　9.協(xié)助有關(guān)部門(mén)解決合同糾紛。

　　10.組織全場(chǎng)開(kāi)展“重合同、守信譽(yù)”活動(dòng)。

　　11.負責對被招商廠(chǎng)家的'進(jìn)場(chǎng)資格進(jìn)行審査，建立招商廠(chǎng)家檔案。

　　12.定期或不定期地對被招商廠(chǎng)家的商品質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)品種、物價(jià)、商標等進(jìn)行檢查。

　　13.每月5日前匯總商場(chǎng)招商企業(yè)月報表。

　　14.完成領(lǐng)導交辦的其他業(yè)務(wù)。

商場(chǎng)管理員崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助上級做好商場(chǎng)的現場(chǎng)維護管理工作;

　　2.能夠快速處理各種突發(fā)事件,解決客戶(hù)投訴和糾紛,確保商場(chǎng)能夠正常營(yíng)業(yè);

　　3.負責管理區域租賃、收鋪、退鋪等手續的辦理;

　　4.認真落實(shí)各項政策、規定,收集客戶(hù)的建議和意見(jiàn),維持良好關(guān)系,隨時(shí)掌握客戶(hù)動(dòng)態(tài)信息;

　　5.商場(chǎng)消防設施、消防通道日常巡檢,參與消防培訓、消防演習指導工作;

　　6.上級交代的其他工作

　　任職要求:

　　1. 高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,(條件優(yōu)秀者可放寬至45歲);

　　2. 形象儀表大方得體,有物業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有批發(fā)城、商場(chǎng)、購物中心管理員工作經(jīng)驗為佳;

　　3. 隨機應變能力強,具有較強的'溝通協(xié)調、語(yǔ)言表達能力及良好的服務(wù)意識;

　　4. 工作積極主動(dòng),學(xué)習能力強,具團隊合作精神。

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