現場(chǎng)主管崗位職責匯編12篇
在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的現場(chǎng)主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
現場(chǎng)主管崗位職責 篇1
工作職責：
1、按生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)操作及管理
2、執行品質(zhì)管理，降低不良，提高生產(chǎn)效率
3、負責班組人員管理，新員工培訓教導，確保安全作業(yè)
4、上級布達的各項工作任務(wù)及時(shí)完成
任職資格：
1、大專(zhuān)及本科學(xué)歷
2、兩年及以上現場(chǎng)主管工作經(jīng)驗
3、熟悉現場(chǎng)管理工作，了解5s基本要求
4、較強的溝通能力、領(lǐng)導能力、抗壓能力
現場(chǎng)主管崗位職責 篇2
職責描述：
1、熟悉建筑給排水和電氣等安裝工程的施工技術(shù)、驗收標準和強制性規范；執行項目部制訂的質(zhì)量保證計劃，落實(shí)質(zhì)量保證措施。
2、負責主持安裝工程工作，熟悉施工合同，施工圖紙，施工規范，參與圖紙會(huì )審和技術(shù)交底，對各項目進(jìn)行檢查，負責水電安裝工程的進(jìn)度，質(zhì)量，安全等檢查工作。
3、參與編制施工組織設計，負責主持編制安裝施工方案和施工臨時(shí)用水用電方案；認真執行操作規范，指導并督施工人員按圖施工，嚴格執行安全、技術(shù)交底制度，做好質(zhì)量檢查和安全施工等工作。
4、參加現場(chǎng)水電工程合同管理，嚴格執行水電工程合同規定，確保水電工程合同履約完成，協(xié)助處理水電工程合同實(shí)施執行過(guò)程中的糾紛、索賠等事宜。
5、聽(tīng)從工程部領(lǐng)導安排，服從工程部的'章程。完成公司領(lǐng)導交辦的其作任務(wù)。
任職要求：
1、有5年以上水電安裝管理工作經(jīng)驗。
2、給排水、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備安裝類(lèi)施工員證書(shū)、中級及以上職稱(chēng)。
3、了解建筑行業(yè)安全、質(zhì)量的相關(guān)法律、法規及規章、規程、規范和標準。
4、能運用專(zhuān)業(yè)知識對在建項目進(jìn)行檢查，對安裝工程進(jìn)度、質(zhì)量、資料等方面進(jìn)行分析、提出要求，并能上傳下達，監督各項目部落實(shí)整改。
5、工作責任心強、原則性強、抗壓能力強、具有上傳下達、左右溝通聯(lián)絡(luò )的能力。
6、能經(jīng)常出差。
7、具有一定的計算機專(zhuān)業(yè)知識。
現場(chǎng)主管崗位職責 篇3
1、主持部門(mén)日常工作，根據公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門(mén)工作計劃，及時(shí)完成上級的工作任務(wù)，傳達公司文化精神；
2、制定收貨、理貨、上架部門(mén)各項作業(yè)流程，并根據業(yè)務(wù)變化，及時(shí)調整人員崗位及作業(yè)流程；
3、部門(mén)人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的.員工排班及KPI考核等工作；
4、確保庫存的準確率，以及商品的有效期管理；
5、確保前場(chǎng)的標品銷(xiāo)售區域商品及時(shí)補貨，碼放整齊；
6、跨部門(mén)工作協(xié)調，做到部門(mén)之間有效溝通并及時(shí)修正問(wèn)題點(diǎn)，搭建各部門(mén)的良好平臺構建有效的工作效率；
7、負責本部門(mén)工作區域的5S管理，做好消防安全，確保作業(yè)安全，避免工傷事故和商品損壞事故；
現場(chǎng)主管崗位職責 篇4
1、負責安排及督促每日現場(chǎng)工作人員的工作，并根據每日現場(chǎng)工作內容對司機的行程進(jìn)行總安排，再由調度進(jìn)行具體工作分配。配合財務(wù)嚴格控制發(fā)票簽送。在合理安排員工工作的'同時(shí)，激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率，以取得明顯效果。
2、了解突發(fā)事件的發(fā)生原因，負責各崗位運作的協(xié)調與指導，及時(shí)處理在授權范圍內異常緊急事件，并及時(shí)將相關(guān)意見(jiàn)反饋給上級。
3、與op及定艙操作人員的溝通、配合，及時(shí)記錄并安排處理下一環(huán)節的操作。
4、與報關(guān)行的信息溝通，及時(shí)了解每票貨報關(guān)情況，是否驗貨、放行等，以便進(jìn)行下一環(huán)節的操作。
5、負責監督搬運工的搬運、過(guò)磅等工作，盡可能提高工作效率，降低出錯率。
6、對特殊貨物進(jìn)行dgm鑒定，監督操作人員并及時(shí)反饋送檢結果。每月督促op準確、及時(shí)錄入dgm等代墊費用，以便與財務(wù)結算，確認每月有足夠的備用金。
7、負責國內貨排載、定艙、接貨、跟蹤以及費用的錄入和未收款的催繳。
8、嚴格執行公司有關(guān)方針、政策、制度、要求和操作流程。每月對當月實(shí)際操作狀況和任務(wù)執行情況進(jìn)行回顧，根據實(shí)際工作情況，提出合理化建議和改進(jìn)方案，形成回顧總結報告，并提交給上級。
9、平時(shí)工作中注意與各相關(guān)崗位的協(xié)調溝通，保持良好的工作氣氛。
現場(chǎng)主管崗位職責 篇5
職責描述：
1、按要求嚴格把控倉儲貨物全方位管理，處理倉儲環(huán)節中的異常突發(fā)情況，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
2、倉儲項目日常管理、團隊建設、費用控制及考核目標達成；
3、參與并執行倉儲系統優(yōu)化改進(jìn)工作，協(xié)助制定倉儲管理制度和操作流程。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，物流管理、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上鋼鐵供應鏈相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)物流、倉儲管理從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)作和團隊領(lǐng)導能力，抗壓性強，能夠接受項目定期外派。
現場(chǎng)主管崗位職責 篇6
1、建立健全物流服務(wù)商的倉庫倉儲物流營(yíng)運管理規范、標準及運作流程，制定線(xiàn)上物流管理體系；
2、管理線(xiàn)上渠道的`物流服務(wù)商，以確保物流服務(wù)商在管理體系內按照制定的規范和流程運作；
3、結合管理需要，對現有系統和流程進(jìn)行優(yōu)化，包括但不限于對于OMS系統功能的優(yōu)化和完善，以及OMS系統和其他系統對接及數據輸出的改善提升；
4、根據銷(xiāo)售計劃管理供貨節奏，優(yōu)化倉庫利用率及庫存周轉率；
5、有效控制倉儲物流費用，降低倉儲物流運營(yíng)成本，達成各項管理指標；
6、根據OMS等系統數據，制作和提報各項物流管理報表；
7、其他物流和供應鏈相關(guān)的工作內容。
現場(chǎng)主管崗位職責 篇7
1、負責制定物流整合方案，解決物流運輸中存在的系統性問(wèn)題，并提出解決方案、形成系統性標準，推動(dòng)相關(guān)制度建立與落地；
2、負責日常管理工作、建立物流管理運作體系，優(yōu)化流程，提高物流運轉效率，打造公司物流環(huán)節競爭力；
3、負責物流成本分析、預算及控制，定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，根據銷(xiāo)售目標制定年度運輸預算；
4、負責建立物流供應商評審流程制度，保障及時(shí)有效的物流運作，不斷提升對客戶(hù)的.服務(wù)水平；
5、負責管理和監控從倉庫到客戶(hù)的物流和信息流，對過(guò)程中的異常問(wèn)題進(jìn)行監控解決；
6、配合銷(xiāo)售策略變化，對客戶(hù)需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源、改進(jìn)物流質(zhì)量，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
7、負責客戶(hù)服務(wù)類(lèi)投訴管理，分析和判定服務(wù)類(lèi)投訴事項，并推動(dòng)持續改善；
8、負責部門(mén)團隊建設、員工管理、績(jì)效溝通及考核，不斷提高隊伍專(zhuān)業(yè)水平同時(shí)保證部門(mén)目標達成；
8、管理進(jìn)出庫貨物，確保帳物相符，ERP及物流信息管理系統正常運行；
9、承接公司相關(guān)的其他需落地執行工作；
現場(chǎng)主管崗位職責 篇8
1）負責進(jìn)出口運輸全程操作的管理，處理各種突發(fā)事件，包括訂艙、協(xié)調、調度、異常的跟蹤、及時(shí)處理等。
2）指導和監督操作有關(guān)工作的及時(shí)性、準確性；對內對外進(jìn)行有效溝通，高效解決問(wèn)題。
3）及時(shí)結合系統和人員架構擬定操作新流程新標準。做好成本控制和額外費用損失的預防等內外部的管控措施并有效實(shí)施。
4）熟悉與操作有關(guān)的業(yè)務(wù)流程及車(chē)隊倉庫及碼頭堆場(chǎng)等作業(yè)流程，能指導部屬解決問(wèn)題，并有序開(kāi)展部門(mén)培訓工作。
5）有效檢測操作系統的運行和管理工作，監控、評估物流供應商的'服務(wù)績(jì)效。
6）擅長(cháng)輔導培養新人，階梯式培訓發(fā)展，執行績(jì)效管理的考評，促使團隊業(yè)績(jì)進(jìn)步。
7）有效積極實(shí)施和執行公司委派的指令，上通下達；主動(dòng)跟進(jìn)反饋；與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習和宣傳有利于公司管理的團隊發(fā)展的科學(xué)理念。
8）及時(shí)完成部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理安排的其他工作。
現場(chǎng)主管崗位職責 篇9
崗位職責
職責描述:
1.負責浙江。安徽、上海市、福建區域內的客戶(hù)滿(mǎn)意度指標,協(xié)調區域內工程師的工作安排,拜訪(fǎng)省區銷(xiāo)售及優(yōu)質(zhì)代理商;
2.遵循部門(mén)工作要求進(jìn)行工作,對區域內客戶(hù)滿(mǎn)意度負責;
3.控制區域服務(wù)成本,對部門(mén)建設進(jìn)行建議,共同提升團隊服務(wù)能力。
任職要求:
1.醫療行業(yè)服務(wù)工作管理崗位3年以上工作經(jīng)驗,有良好的'服務(wù)意識和溝通能力;
2.具體一定的全局觀(guān)念,有提升團隊的意識、跟隨公司共同成長(cháng)的強烈意愿3.強烈的團隊合作精神。
現場(chǎng)主管崗位職責 篇10
1、負責公司所有倉庫全流程管理，有公司倉庫管理體系搭建經(jīng)驗；
2、完善倉儲物流各項工作標準流程，制定操作規范，提高效率，降低成本，對倉庫進(jìn)行工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調配資源；
3、負責指導、管理、監督相關(guān)人員的業(yè)務(wù)操作培訓工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核；
4、實(shí)施倉庫工作計劃，對倉庫的'日常作業(yè)進(jìn)行指導、檢查、監督、評估及改進(jìn)，有效管控倉庫，保障倉庫日常操作順暢有序；
5、負責物料計劃及庫存管理，優(yōu)化配送效率、配送成本控制；
6、負責合理設置與優(yōu)化倉庫區域規劃布局，高效利用倉庫的面積與容積，控制倉儲運營(yíng)成本；
7、負責建立倉庫安全體系，保證貨物、倉庫資產(chǎn)、人員作業(yè)的安全性；
8、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤(pán)點(diǎn)、對賬、發(fā)運工作，保證賬物一致；
9、突發(fā)事件處理。
現場(chǎng)主管崗位職責 篇11
1、協(xié)助領(lǐng)導管理倉庫團隊，制定倉儲物流管理要求，落實(shí)檢查倉儲物流部的工作安排，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；
2、定期檢查倉庫庫存，確保入庫物料品質(zhì)合格；
3、定期組織倉庫盤(pán)點(diǎn)、核對庫存數據，監督執行盤(pán)點(diǎn)工作和結果分析，并提出改進(jìn)方案；
4、執行完善倉儲物流部的'規章制度，規范作業(yè)標準及流程，提高效率、降低成本；
5、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫較大化的使用率；
6、完成領(lǐng)導交派的其他工作。
現場(chǎng)主管崗位職責 篇12
1、根據醫院經(jīng)營(yíng)目標分解的個(gè)人銷(xiāo)售目標，通過(guò)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、挖潛、完善服務(wù)等方式，配合促銷(xiāo)計劃努力達成個(gè)人銷(xiāo)售目標；
2、負責按醫院服務(wù)禮儀規范要求，熱情、誠懇接待客戶(hù)，以專(zhuān)業(yè)的知識、良好的溝通技巧為客戶(hù)解疑并向客戶(hù)推介醫院服務(wù)項目；
3、與醫生密切溝通合作，深度開(kāi)發(fā)客戶(hù)消費潛力；
4、負責引導老客戶(hù)推薦新客戶(hù)，開(kāi)發(fā)客戶(hù)關(guān)系資源；
5、協(xié)助客戶(hù)辦理各項手續及準備工作，如交費、領(lǐng)藥、術(shù)前準備等；
6、負責定期或不定期回訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)對公司服務(wù)的滿(mǎn)意度、治療效果和服務(wù)需求，維護良好的客情關(guān)系；
7、負責客戶(hù)資料管理：收集、記錄來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)資料信息，根據醫院規定交由醫務(wù)科統一歸檔管理；尊重客戶(hù)的隱私權，做好客戶(hù)信息資？料的保密；
8、負責完成每天的`工作業(yè)績(jì)統計、顧客相關(guān)信息錄入客戶(hù)管理系統；
9、負責工作區域的清潔：保持工作區域的干凈、整潔；做好物品的定置定位。
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