培訓師崗位職責(通用15篇)

　　在生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的培訓師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓師崗位職責1

　　1、擬定培訓計劃，組織培訓活動(dòng);

　　2、企業(yè)內訓、銷(xiāo)售人員培訓、公司活動(dòng)組織、入職培訓;

　　3、營(yíng)銷(xiāo)系統員工的心態(tài)、技能、知識的培訓

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;

　　5、根據公司戰略開(kāi)展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃;

　　6、指導各系統培訓計劃的實(shí)施及公司級培訓計劃的實(shí)施;

　　7、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的.甄選和管理;

　　8、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進(jìn)行管理;

　　9、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

　　10、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃，并創(chuàng )建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

培訓師崗位職責2

　　1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，嚴格服從執行上級指揮和有關(guān)人員的監督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2、培訓部的所有物品出去，需領(lǐng)用人寫(xiě)書(shū)面通知單，培訓部主管簽名確認，收到通知方可放行。如須收回，保管人須后期跟進(jìn)歸還物品。

　　3、絕對尊重、服從公司上級領(lǐng)導的工作安排，每天不斷總結工作情況，及時(shí)匯報情況。

　　4、認真填寫(xiě)每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作及月總結報表，并提出合理化的工作建議。

　　5、嚴格把守培訓部教材，教案相關(guān)資料的安全、保密工作。

　　6、積極參加公司內部培訓活動(dòng)、努力鉆研本職工作，不斷提升。

　　7、主動(dòng)提出合理化建議，定期向培訓部經(jīng)理述職，按時(shí)完成交辦的其他工作任務(wù)。

　　8、妥善保管定期檢查，培訓部產(chǎn)品、儀器財物的維修，管理工作，如發(fā)現問(wèn)題立即報告上級，并配合完善處理的`工作。

　　9、每月定時(shí)理清手中所管理的賬目，物品的庫存準時(shí)交與財務(wù)核對，并報與部門(mén)經(jīng)理。

　　10、負責學(xué)員產(chǎn)品、教材的購買(mǎi)、跟進(jìn)，各種物品的借、還的辦理工作。

培訓師崗位職責3

　　職責描述:

　　1、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成育嬰師項目的課程設計與研發(fā)工作

　　2、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成育嬰師培訓相關(guān)課程講授

　　3、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成相關(guān)宣傳文案的制作

　　4、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成部分課程服務(wù)工作

　　5、按時(shí)完成部門(mén)交代的其他工作

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、有學(xué)習過(guò)育嬰師專(zhuān)業(yè)的'專(zhuān)業(yè)知識

　　3、能進(jìn)行育嬰師項目課程培訓工作,有育嬰師授課經(jīng)驗為佳

　　4、高級(三級)育嬰師+教師資格證

　　5、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)、幼師專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　6、WORDEXCELPPT等辦公軟件操作技能

培訓師崗位職責4

　　1、制作產(chǎn)品知識培訓課件;組織新員工培訓;使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品;

　　2、良好把控培訓現場(chǎng)，根據業(yè)務(wù)需要，使新員工在規定時(shí)間內，盡快全面、熟練掌握相關(guān)的產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧等;

　　3、配合人力資源部門(mén)定期對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓需求統計,并根據需求制定具有針對性的培訓計劃進(jìn)行相關(guān)培訓;

　　4、開(kāi)發(fā)大學(xué)生理財和家庭理財相關(guān)課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動(dòng);

　　5、形成針對不同客戶(hù)群體的培訓講座，為清華校內師生和各類(lèi)政企高管培訓班學(xué)員普及理財理念及知識;

　　6、配合公司不同階段的`發(fā)展實(shí)施理財產(chǎn)品的專(zhuān)題報告。

培訓師崗位職責5

　　1、負責建立業(yè)務(wù)管理體系、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、組織業(yè)務(wù)培訓；

　　2、負責項目業(yè)務(wù)管理，項目分析和業(yè)務(wù)培訓；

　　3、負責咨詢(xún)業(yè)務(wù)團隊的培訓以及團隊制度的'完善；

　　4、負責對開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，協(xié)助完成項目任務(wù)；

　　5、負責整合和完善咨詢(xún)資源，擴大咨詢(xún)業(yè)務(wù)范圍；

　　6、負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通、交流，全面了解客戶(hù)的需求。

培訓師崗位職責6

　　1、負責項目開(kāi)發(fā)。

　　2、參與培訓項目建議書(shū)的編寫(xiě)與修訂。

　　3、整理訪(fǎng)談資料。

　　4、參與項目組內部研討，撰寫(xiě)培訓計劃。

　　5、參與內外部調研及教材、±射川資料的編寫(xiě)。

　　6、起草培訓方案部分內容及修改培訓方案部分內容。

培訓師崗位職責7

　　1、負責營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)課程、基金、信托等金融知識培訓課程及公司內部通用類(lèi)培訓課程的開(kāi)發(fā)與講授;

　　2、開(kāi)發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

　　3、講授培訓課程，解答疑難問(wèn)題等;

　　4、設計培訓形式和方法;

　　5、撰寫(xiě)培訓報告，反饋、評估培訓效果;

　　6、實(shí)施公司培訓計劃，并跟進(jìn)培訓后效果反饋;

　　7、對于培訓結果進(jìn)行及時(shí)的`總結，并進(jìn)行相應的分析。

培訓師崗位職責8

　　少兒/成人英語(yǔ)教師/老師/培訓師 珠海市話(huà)式教育咨詢(xún)有限公司前山分公司 珠海市話(huà)式教育咨詢(xún)有限公司前山分公司,珠海市話(huà)式教育咨詢(xún)有限公司前山分公司,市話(huà)式

　　一、工作職責:

　　1、認真學(xué)習教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學(xué)質(zhì)量;

　　2、根據班級特點(diǎn),認真備課,寫(xiě)好教案,備課時(shí)做到:教學(xué)目標明確、重難點(diǎn)突出,教學(xué)過(guò)程具體、教學(xué)方法得當;

　　3、教學(xué)時(shí)使用英語(yǔ)對話(huà)時(shí)要做到:發(fā)音準確、語(yǔ)言清晰流暢,使學(xué)生在聽(tīng)、讀的過(guò)程中,逐步掌握說(shuō)、寫(xiě)的能力;

　　4、認真批改英語(yǔ)作業(yè),培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣;

　　5、積極參加各級組織的英語(yǔ)教研活動(dòng);

　　6、認真完成學(xué)校布置的.其它工作任務(wù),保質(zhì)保量地上交教學(xué)計劃及總結等。

　　7、教導成人英語(yǔ)、托福雅思等。

　　二、任職條件:

　　1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)專(zhuān)八級或雅思成績(jì)6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、在英語(yǔ)教學(xué)培訓的某個(gè)領(lǐng)域(如:語(yǔ)法專(zhuān)項/聽(tīng)力專(zhuān)項/口語(yǔ)專(zhuān)項/詞匯專(zhuān)項/商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)項等等)有突出特長(cháng),需在簡(jiǎn)歷中注明;

　　3、英語(yǔ)功底好,知識面廣,英語(yǔ)口語(yǔ)發(fā)音標準、流利,普通話(huà)標準;

　　4、個(gè)性鮮明、個(gè)人魅力強、富有親和力、愛(ài)心、責任心、形象氣質(zhì)好;

　　5、善于調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性,在教學(xué)中能注重對學(xué)生的引導;

　　6、教學(xué)目標明確,教學(xué)方法新穎,授課條理清晰,教學(xué)活動(dòng)安排恰當,課堂掌控能力突出。

　　7、對成人對象的教學(xué)有獨善的教學(xué)方法

　　簡(jiǎn)歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應聘的工作崗位。

培訓師崗位職責9

　　1、負責培訓需求調研，擬定培訓計劃，并組織日常培訓活動(dòng)；

　　2、負責制訂員工上崗培訓計劃，監督上崗培訓活動(dòng)的實(shí)施；

　　3、根據培訓需求，收集、評估相關(guān)課程和學(xué)習資料；

　　4、編制培訓課件，參與培訓授課，根據課程反饋不斷完善培訓課程；

　　5、負責做好員工培訓記錄，建立員工培訓檔案。

　　6、負責對培訓效果進(jìn)行跟蹤評估，編制培訓類(lèi)報表和分析報告；

　　7、開(kāi)拓并維護合適的學(xué)習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；

　　8、協(xié)助建立和優(yōu)化培訓管理制度和流程；

　　9、上級交辦的`其他工作。

培訓師崗位職責10

　　1、負責公司培訓需求的調研、培訓計劃的制定

　　2、制定培訓工作流程和培訓制度并負責實(shí)施

　　2、負責公司培訓體系的搭建，開(kāi)發(fā)高質(zhì)量的`培訓課程

　　3、負責公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓咨詢(xún)

　　4、負責與各職場(chǎng)實(shí)時(shí)溝通，跟進(jìn)培訓效果，并對培訓效果進(jìn)行改進(jìn)

　　5、根據培訓反饋情況，撰寫(xiě)培訓報告，反饋、評估培訓效果

　　6、完成上級交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)

培訓師崗位職責11

　　1、負責就公司產(chǎn)品對市場(chǎng)運營(yíng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓;

　　2、調查分析內外培訓需求，撰寫(xiě)培訓計劃;開(kāi)發(fā)培訓課程，制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

　　3、公司內外授課并解答受眾者的疑難問(wèn)題;

　　4、撰寫(xiě)培訓報告，評估并反饋培訓效果;

　　5、跟蹤培訓效果并對培訓工作進(jìn)行改進(jìn);

　　6、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;

　　7、制作符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品培訓課件及路演材料;

　　8、協(xié)助進(jìn)行募集推介、公司內部資源協(xié)調、投資者聯(lián)絡(luò )與答疑等工作。

培訓師崗位職責12

　　1、負責公司的內外部招聘：配合人力資源部部長(cháng)進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，做好人力資源規劃;完善公司的內外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備;負責制定、完善公司員工手冊;負責制定公司的.內外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘;負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準;負責提出人員內部選拔、調動(dòng)的建議，經(jīng)批準后，組織實(shí)施;負責員工試用、轉正的考核登記工作;主動(dòng)與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系;負責招聘費用的控制。

　　2、負責公司人力資源的培訓與開(kāi)發(fā)：制定、完善公司的培訓制度及相關(guān)細則，制定長(cháng)期和短期培訓計劃;負責制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃;負責組織實(shí)施新員工培訓、部門(mén)交叉培訓、通用類(lèi)外部培訓和專(zhuān)業(yè)類(lèi)外部培訓;負責對各部門(mén)的內部培訓給予指導;負責辦理員工長(cháng)短期教育的相關(guān)手續;負責對培訓和教育的需求進(jìn)行評估，對培訓和教育的效果進(jìn)行評估;負責與外部培訓機構或培訓師建立并保持良好的關(guān)系;負責培訓、教育費用的審核與控制;負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱(chēng)、表現及成績(jì)等內容記錄匯兌成員工培訓檔案;負責員工職稱(chēng)評定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理;負責收集外部培訓、教育的各種信息;配合同事做好勞動(dòng)合同管理的各項工作。

　　3、完成人力資源部部長(cháng)交辦其它各項任務(wù)。

培訓師崗位職責13

　　1、負責公司職員培訓架構搭建并組織開(kāi)展各種培訓(培訓對象為總部職能崗職工);

　　2、根據公司各部門(mén)培訓需求開(kāi)發(fā)培訓課程;

　　3、與外部培訓機構保持良好聯(lián)系，甄選與培訓需求匹配的優(yōu)質(zhì)公開(kāi)課與內訓課程，并組織學(xué)員參訓;

　　4、負責培訓結果的.分析及結果的跟蹤、反饋和修正;

　　5、完成上級交代的其他工作。

培訓師崗位職責14

　　職位描述：

　　職位描述與崗位職責任職要求信息：

　　職位描述與崗位職責任職要求資深嵌入式行業(yè)培訓師父。

　　1. 在拜師有道公眾號職業(yè)培訓平臺，擔任資深嵌入式軟件工程師行業(yè)師父，負責給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識、實(shí)戰經(jīng)驗。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的'徒弟掌握職業(yè)，帶領(lǐng)徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問(wèn)題； (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場(chǎng)中競爭力，得到更多升職加薪機會(huì )；

　　2. 當師父有多種帶徒方式可以選擇：1.在師父提供的工作中指導（如招為助理在工作中指導）；2.線(xiàn)下約定時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)面指導；3.線(xiàn)上視頻面對面教學(xué)；4.顧問(wèn)咨詢(xún)指導；5.其他方式。

　　3. 徒弟是給師父付費拜師學(xué)習，學(xué)費收多少是由師父自己定，一般可根據培養目標、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)內容范圍、投入時(shí)間和精力以及師父能給徒弟的資源來(lái)決定收費。

　　4. 確立師徒關(guān)系后，師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學(xué)內容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù)； 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養成有能力從事資深嵌入式軟件工程師的相關(guān)工作人員。

　　任職資格

　　1、5年以上資深嵌入式軟件工程師行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、有較強語(yǔ)言表達與溝通能力，善于講解；

　　3、有較強的學(xué)習能力，能解決學(xué)生的各種疑問(wèn)；

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

培訓師崗位職責15

　　1、制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。

　　2、負責培訓工作具體實(shí)施及執行。

　　3、根據公司內部培訓需求,開(kāi)發(fā)培訓課程、講座、研討、進(jìn)行培訓效果評估。

　　4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。

　　5、組織收集、篩選、編寫(xiě)、制作各類(lèi)培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。

　　6、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣。

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