企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責1

　　直營(yíng)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明

　　崗位名稱(chēng)：直營(yíng)部經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：市場(chǎng)督導、各店店長(cháng)

　　薪資待遇：薪資基數3500元（含基本工資3000+各項補助500）+績(jì)效考核工資

　　1、負責擬訂區域內年度工作計劃，并遞交總經(jīng)理審批后作為工作考核依據，按照計劃中的方案屢行其職責及預期目標。

　　2、負責制訂公司直營(yíng)區域各店年、季、月度的任務(wù)制訂，經(jīng)審批后將任務(wù)及時(shí)合理分解至各店并結核相關(guān)的業(yè)績(jì)考核辦法及營(yíng)運方案，將預期任務(wù)圓滿(mǎn)完成。

　　3、依據公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃，全面負責公司直營(yíng)區域各店（含遠程直營(yíng)店）的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、人員管理、店務(wù)等具體工作，對各階段銷(xiāo)售人員制訂合理的崗位分配計劃，并通過(guò)人力資源進(jìn)行落實(shí)。

　　4、根據不同的銷(xiāo)售階段制定相應的促銷(xiāo)活動(dòng)政策和方案，同時(shí)配合財務(wù)計算出本次促銷(xiāo)活動(dòng)的費用、成本、毛利潤等相關(guān)數據，經(jīng)總經(jīng)理批準后進(jìn)行實(shí)施，對實(shí)施過(guò)程中出現的狀況及時(shí)調整，活動(dòng)結束后做出書(shū)面總結進(jìn)行備案。

　　5、負責品牌在所轄范圍內的`提升和宣傳工作，維護品牌在區域內的美譽(yù)度，處理好店內售后工作中的矛盾，協(xié)助人力資源做好招聘、調動(dòng)等工作。

　　6、參與并制定本部門(mén)的工作流程、崗位職責、績(jì)效考核方案等制度，并根據落實(shí)過(guò)程中不完善的地方提出意見(jiàn)。

　　7、根據公司相關(guān)考核要求，對各直屬店面進(jìn)行考評、督檢。將結果反饋至公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行備案和薪資計算。

　　8、負責督促部門(mén)人員按時(shí)上報個(gè)人銷(xiāo)售數據，考勤資料及其它考核資料，以便公司財務(wù)進(jìn)和月底核算、薪資獎金發(fā)放工作。

　　9、負責對公司各店人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓，提升店面人員士氣，督促各店人員嚴格執行公司專(zhuān)賣(mài)店相關(guān)制度及工作流程。

企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責2

　　工作職責：

　　1、負責公司品牌塑造、產(chǎn)品品牌塑造等相關(guān)的視覺(jué)設計（包括：vi、廣告、網(wǎng)頁(yè)以及其他推廣媒介的設計）

　　2、參與經(jīng)營(yíng)和管理品牌，制定品牌視覺(jué)規范3、參與工作流程和方法梳理

　　職位要求：

　　1、癡迷于創(chuàng )意，熱心于品牌視覺(jué)設計,善于把握潮流動(dòng)向

　　2、在包括平面設計（廣告、vi、宣傳品等）領(lǐng)域有較強的專(zhuān)業(yè)能力，具備從創(chuàng )意構思到畫(huà)面執行的能力

　　3、有一定的策劃和文案撰寫(xiě)能力

　　4、具有廣告公司或設計公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　5、對金融業(yè)界有一定的理解和認識，能夠很好的`理解客戶(hù)需求

　　6、具備強的執行力，良好的合作態(tài)度、溝通能力及團隊精神，并富有工作激情和責任感

企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責3

　　品牌推廣主管在分管經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，其主要工作職責是：

　　一、對品牌培育、推廣策略的科學(xué)性負責，制定切實(shí)可行的品牌培育與推廣策略。

　　二、與客戶(hù)服務(wù)主管協(xié)調好，落實(shí)好品牌培育方案。

　　三、及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調研，以及通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)主管等的交流，關(guān)注方案的執行情況，并適時(shí)調整。

　　四、記錄、總結品牌培育情況。

　　五、對品牌定位、品種定位和品類(lèi)組合策略的科學(xué)性負責。

　　六、每月及定期開(kāi)展市場(chǎng)需求開(kāi)展需求預測工作。

　　七、對消費者滿(mǎn)意度的提高負責。

　　八、對本崗位的安全性負責。

　　品牌經(jīng)理職責：職責范圍

　　1、以提升品牌形象為首要任務(wù)，以保持品牌的持續發(fā)展為前提，負責公司品牌戰略、發(fā)展方向的制定，在報批后具體組織實(shí)施；

　　2、根據公司發(fā)展需要對各專(zhuān)賣(mài)店員工、各加盟商進(jìn)行培訓，形成統一的品牌文化，傳承公司優(yōu)秀的文化理念，不斷改進(jìn)和培養員工的服務(wù)方法，讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷(xiāo)售激情，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動(dòng)計劃的審定，完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項目的整體策劃創(chuàng )意、設計與提報，并指導專(zhuān)案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；

　　4、根據公司拓展和運營(yíng)需要，按照其提出的.活動(dòng)意圖，完善活動(dòng)策劃方案，制作宣傳計劃和具體設計實(shí)施；

　　5、隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)，根據其它品牌推出的促銷(xiāo)活動(dòng)，及時(shí)提出調整專(zhuān)賣(mài)店活動(dòng)的建議，創(chuàng )造理想銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　6、根據專(zhuān)賣(mài)店操作規范，對員工進(jìn)行服務(wù)、銷(xiāo)售、形象、店務(wù)管理等規范，根據對案列的分析，培訓講解，培養營(yíng)銷(xiāo)人員的應變反應能力；

　　7、四季環(huán)境布展及各種節日活動(dòng)的布展，根據新上貨品，每周對店面貨品進(jìn)行調整，保持店內貨品陳列新穎；現場(chǎng)貨品調整，并讓員工動(dòng)手操作，并加以點(diǎn)評、修改，培養員工的動(dòng)手能力；

　　8、負責連鎖加盟經(jīng)營(yíng)體系的建立，加盟店視覺(jué)效果的品牌化，加盟店運營(yíng)管理、督導檢查形成統一的品牌形象。

企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責4

　　研究

　　研究包含了戰略層面和業(yè)務(wù)層面兩部分。戰略層面是對眼鏡品牌成長(cháng)具有影響的外部經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境、政策、社會(huì )人文等的態(tài)勢研究。業(yè)務(wù)層面則是針對具體業(yè)務(wù)開(kāi)展的競爭動(dòng)態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場(chǎng)調查工作由專(zhuān)業(yè)人員來(lái)完成，因此，眼鏡品牌管理的工作在于明確調查對象、調查目標、調査時(shí)間等，并對調查結果結合工作實(shí)際更深入剖析和作為制定相關(guān)策略的依據。

　　鑒于品牌管理的工作是不能脫離市場(chǎng)實(shí)際的，因此，眼鏡品牌經(jīng)理也需要親自到市場(chǎng)中去感知市場(chǎng)的變化，感受顧客的需求。

　　規劃

　　規劃又分為眼鏡品牌形象規劃和眼鏡品牌發(fā)展規劃。首先是眼鏡品牌形象規劃，是以市場(chǎng)研究及品牌策略為基礎，對于眼鏡品牌形象的創(chuàng )建和維護，要建立品牌名稱(chēng)、品牌標識、品牌視覺(jué)及理念識別體系、品牌口號、發(fā)掘品牌歷史和故事等，并要維護品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位認知的模糊。

　　實(shí)施

　　對于眼鏡品牌管理工作的具體方案的實(shí)施：廣告表現、媒體、公關(guān)活動(dòng)、銷(xiāo)售促進(jìn)、品牌聯(lián)合、形象設計等，有些需要眼鏡品牌經(jīng)理具體實(shí)施，有殘則需要組織協(xié)調或實(shí)施中的監控，目標是要保障有效執行，使規劃的理想能有效著(zhù)陸，從而達到眼鏡品牌規劃所預期的效果。

　　協(xié)調

　　眼鏡品牌經(jīng)理要面臨和眼鏡企業(yè)內部及外部相關(guān)職能人員的工作協(xié)調，包括部門(mén)內部的市場(chǎng)調研職能、促銷(xiāo)執行職能、媒體職能等；企業(yè)內部的上級主管、銷(xiāo)售職能、生產(chǎn)儲運職能、采購職能、財務(wù)職能等；眼鏡企業(yè)外部的與工作相關(guān)的職能單位等的工作協(xié)調，其目的'是促進(jìn)相關(guān)人員了解眼鏡品牌管理工作的進(jìn)展以及能協(xié)調各方在品牌管理的框架內履行各自的職責。

　　檢討

　　對于眼鏡品牌實(shí)施過(guò)程中的各項工作及方案，品牌經(jīng)理需要定期不定期的檢討。一是自省，通過(guò)例行的工作檢查，對于實(shí)施的過(guò)程及結果進(jìn)行評價(jià)，如果出現與目標的偏差應及時(shí)提出矯正方案；二是來(lái)自外部同僚及上級的批評意見(jiàn)和建議，這些都是眼鏡品牌經(jīng)理知識庫中不可或缺的財富。

企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、金融熱點(diǎn)的選題、策劃、采寫(xiě)稿件、軟文撰寫(xiě)等相關(guān)工作；

　　2、負責各類(lèi)文案策劃及撰寫(xiě)，包括廣告文案、產(chǎn)品宣傳推廣文案、活動(dòng)規劃等；

　　3、負責線(xiàn)上活動(dòng)文案的撰寫(xiě)和審閱；

　　4、根據部門(mén)制定的營(yíng)銷(xiāo)計劃，完善細化文案創(chuàng )意，完成從概念到創(chuàng )意的具體工作；

　　5、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)工作、參與市場(chǎng)活動(dòng)，市場(chǎng)推廣的創(chuàng )意構思和文案美化；

　　6、對其他行業(yè)各類(lèi)的微信微博營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有敏銳洞察力，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)及新媒體運用。

　　任職資格：

　　1、新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、3年資深文案策劃經(jīng)驗，能夠獨立作出策劃及創(chuàng )意策略，有清晰的文案理念，金融知識豐富、有想象力、優(yōu)秀的.創(chuàng )意力和執行力；

　　3、與團隊保持密切順暢的溝通，能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖；

　　4、擁有較強的學(xué)習能力、創(chuàng )新思維，團隊協(xié)作精神。 app推廣主管崗位職責：

　　1.通過(guò)在線(xiàn)推廣，實(shí)現下載量、安裝量目標，同時(shí)實(shí)現app注冊用戶(hù)數的提升；

　　2.在app商城，使用第三方app推廣平臺開(kāi)展相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，制定推廣計劃，統計下載量，做數據分析、研究并挖掘其潛在的營(yíng)銷(xiāo)功能；

　　3.配合合作渠道進(jìn)行運營(yíng)推廣、內容更新及各種活動(dòng)策劃及上線(xiàn)發(fā)布跟進(jìn)等；

　　4.與相關(guān)渠道商、運營(yíng)商進(jìn)行裝機合作。

企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責公司的公關(guān)策略及執行工作，主動(dòng)或配合公司項目策劃及推動(dòng)公關(guān)事件和內容，提升公司品牌知名度、美譽(yù)度；

　　2、維護和開(kāi)拓各種媒體關(guān)系，建立媒體檔案庫，維護日常新聞稿件的媒體發(fā)布渠道，監控、評估發(fā)布媒體的.宣傳效果；3、策劃、協(xié)調并參與所有媒體公關(guān)活動(dòng)，負責行業(yè)公關(guān)策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；

　　4、根據媒體屬性不同，撰寫(xiě)以及審核公關(guān)稿件、傳播內容和擬定口徑等對外相關(guān)的文字內容；

　　5、負責公司大型活動(dòng)，高端論壇等主持工作。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗，有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。

　　2.文字能力較強，善于撰寫(xiě)外部公關(guān)文章及內部宣傳溝通文章。

　　3.熟悉公關(guān)的操作規律，行業(yè)背景和特點(diǎn)。

　　4.擅長(cháng)維護各種媒體關(guān)系，定期與媒體保持良性溝通，同時(shí)擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。

　　5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營(yíng)銷(xiāo)或公共關(guān)系策劃能力。

　　6.需有主持過(guò)大型活動(dòng)經(jīng)驗。

　　7.性格開(kāi)朗外向，思路清晰、嚴謹，形象氣質(zhì)佳。

企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責7

　　品牌運營(yíng)經(jīng)理崗位職責：

　　1、負責所轄品牌的營(yíng)運管理工作，制定年度品牌銷(xiāo)售指標計劃，并分解到季度、月度銷(xiāo)售指標，跟進(jìn)指標完成。

　　2、負責制定品牌年度市場(chǎng)開(kāi)拓計劃；

　　3、負責制定品牌市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案，監督實(shí)施品牌推廣方案，提升公司品牌市場(chǎng)形象管理；

　　4、負責終端客戶(hù)的營(yíng)運管理和維護，及指導督導對終端客戶(hù)產(chǎn)品知識、產(chǎn)品特性、銷(xiāo)售技巧、陳列技巧的培訓工作；

　　5、每周/月根據零售店柜、經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況，統計該周/月業(yè)績(jì)達成狀況，制作周/月報表，匯報工作表格化，數據化、細致化

　　6、負責處理所轄市場(chǎng)臨時(shí)性發(fā)生的投訴問(wèn)題，解決終端客戶(hù)的'售前、售后的服務(wù)工作；

　　7、負責所轄公司品牌進(jìn)銷(xiāo)存狀況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤分析與貨品決策，及時(shí)上報所轄公司品牌的上貨和庫存情況；

　　8、負責本部門(mén)中層管理人員的培訓、培養、培育工作，為公司的管理層繼任者做出人才儲備工作

　　9、嚴格執行公司管理政策、遵守公司規章制度、服從領(lǐng)導安排。

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