營(yíng)銷(xiāo)培訓崗位職責（通用12篇）
現如今，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)培訓崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
營(yíng)銷(xiāo)培訓崗位職責 1
1、根據公司戰略方向制定微營(yíng)銷(xiāo)計劃并推動(dòng)執行；
2、利用微信微博進(jìn)行品牌推廣，產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，并積極發(fā)掘移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)新渠道；
3、通過(guò)對微營(yíng)銷(xiāo)平臺的銷(xiāo)售規劃、維護等，提高品牌影響力和關(guān)注度、下載量；
4、負責策劃微營(yíng)銷(xiāo)互動(dòng)活動(dòng)并執行和跟進(jìn)優(yōu)化，定期與粉絲互動(dòng)，通過(guò)有效運營(yíng)手段提升粉絲活躍度，完成每月增加粉絲數任務(wù)；
5、負責挖掘和分析用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求，深入了解互聯(lián)網(wǎng)；
6、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成專(zhuān)題策劃、編輯制。
營(yíng)銷(xiāo)培訓崗位職責 2
崗位職責:
1、協(xié)助執行各種促銷(xiāo)方案，監督、反饋門(mén)店執行與效果的評估；
2、協(xié)助策劃促銷(xiāo)活動(dòng)；
3、執行各區域市場(chǎng)調研工作，反饋各區域商情；
4、負責區域促銷(xiāo)活動(dòng)支持及各類(lèi)巡展活動(dòng)的開(kāi)展；
5、組織、實(shí)施各類(lèi)會(huì )員活動(dòng)，異業(yè)聯(lián)盟及聯(lián)合促銷(xiāo)的開(kāi)展與效果評估；
6、跟進(jìn)各類(lèi)線(xiàn)下活動(dòng)執行與效果的'評估。
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、活潑開(kāi)朗，有責任感，認真積極投入；
3、具備較強溝通協(xié)調及學(xué)習能力。
營(yíng)銷(xiāo)培訓崗位職責 3
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有微營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，能獨立策劃方案；
3、較為豐富的媒體資源，對業(yè)內行情比較了解；
4、具備大型活動(dòng)策劃、產(chǎn)品策劃經(jīng)驗與能力，有扎實(shí)的文字撰寫(xiě)功底；
5、思維活躍，市場(chǎng)敏銳性強，果敢，創(chuàng )新；
崗位要求:
1、負責微信等新媒體渠道賬號的運營(yíng)和維護，日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并有一定基礎知識，開(kāi)展階段性的線(xiàn)上互動(dòng)活動(dòng)，并進(jìn)行執行和統計；利用線(xiàn)上平臺推廣公司的'品牌、產(chǎn)品和活動(dòng)。
3、定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執行相關(guān)線(xiàn)上的線(xiàn)上推廣活動(dòng)，通過(guò)有效運營(yíng)手段提升粉絲活躍度。
營(yíng)銷(xiāo)培訓崗位職責 4
職責描述:
1、線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售培育；
2、針對性地策劃培訓內容，評估培訓效果；
3、帶動(dòng)團隊氣氛。
任職要求:
1、有微商，直銷(xiāo)，培訓行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗；
2、從事培育行業(yè)3年以上經(jīng)驗；
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
營(yíng)銷(xiāo)培訓崗位職責 5
崗位職責：
1、負責銷(xiāo)售導購員、店長(cháng)培訓班組織及承擔部分課程講授；
2、根據各業(yè)務(wù)部門(mén)需求，協(xié)助組織各類(lèi)大型培訓、營(yíng)銷(xiāo)、爆破活動(dòng)；
3、協(xié)助上級制定相應的銷(xiāo)售工具，以及門(mén)店業(yè)績(jì)提升系統建設。
任職要求:
1、2年以上銷(xiāo)售或培訓經(jīng)驗，有較好的主持經(jīng)驗，以及課程開(kāi)發(fā)能力；
2、對終端銷(xiāo)售、店面管理有一定的.理解，擅長(cháng)銷(xiāo)售培訓及指導。
營(yíng)銷(xiāo)培訓崗位職責 6
職責描述：
1.具備零售終端培訓經(jīng)驗，有豐富的授課經(jīng)驗
2.具備課程研發(fā)能力，能夠嫻熟獨立開(kāi)發(fā)課程
3.熟練運用office辦公軟件，特別是幻燈片的運用
4.兩年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗，其中三年以上培訓工作經(jīng)驗
崗位職責：
1.負責零售終端的課程開(kāi)發(fā)與培訓及培訓組織工作，如開(kāi)季、終端項目性質(zhì)的培訓
2.負責公司內部的課程研發(fā)與授課
3.負責課程的組織安排與后期課程評估、執行與落地跟進(jìn)
4.根據部門(mén)經(jīng)理的.培訓計劃，有效做好執行工作
5.根據部門(mén)經(jīng)理的工作安排，有效完成與落地
營(yíng)銷(xiāo)培訓崗位職責 7
崗位職責
1、負責公司營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)類(lèi)相關(guān)課程的培訓實(shí)施；
2、負責經(jīng)銷(xiāo)商負責人管理培訓和終端業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售技能培訓；
3、根據公司營(yíng)銷(xiāo)情況，做好營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，教材編寫(xiě)工作；
4、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監做好營(yíng)銷(xiāo)策劃和培訓管理工作；
任職資格
1、25-40歲，人力資源管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、三年以上培訓工作經(jīng)歷，有咨詢(xún)公司、培訓公司專(zhuān)業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)培訓課程的'設計開(kāi)發(fā)及培訓實(shí)施工作；
4、精通銷(xiāo)售類(lèi)培訓者優(yōu)先，本崗位人員綜合收入12－25萬(wàn)，優(yōu)異者待遇面議！
營(yíng)銷(xiāo)培訓崗位職責 8
職責描述：
1、負責全省績(jì)優(yōu)營(yíng)銷(xiāo)員相關(guān)培訓活動(dòng)的開(kāi)展，協(xié)助推動(dòng)績(jì)優(yōu)高手的績(jì)效提升；
2、根據分公司gcfp培訓規劃，組織和實(shí)施全轄gcfp認證培訓，達成認證人力占比考核指標；
3、推動(dòng)分公司limra pds300課程認證，完成相關(guān)kpi追蹤達成；
4、負責理財規劃師大賽、理財規劃師論壇等外部專(zhuān)業(yè)培訓活動(dòng)的組織和人員選拔；
5、推動(dòng)分公司績(jì)優(yōu)人員榮譽(yù)體系建設，完成相關(guān)kpi的追蹤達成；
6、完成本崗位培訓數據統計分析、培訓檔案的.歸檔和管理；
7、根據實(shí)際工作需要，承擔其它的培訓或授課任務(wù)；
8、上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、有兩年以上壽險培訓相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用office軟件；
4、有通過(guò)chfp、afp等金融專(zhuān)業(yè)認證資格的，或財金專(zhuān)業(yè)的人員優(yōu)先考慮。
營(yíng)銷(xiāo)培訓崗位職責 9
崗位職責:
1.拓展市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)客戶(hù)，做好前期服務(wù)工作
2.通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售，戶(hù)外拓展，生活圈營(yíng)銷(xiāo)等方式完成銷(xiāo)售任務(wù)
3.完成自己的'業(yè)績(jì)要求，與同事共同達成業(yè)績(jì)目標
4.完成營(yíng)銷(xiāo)總監交待的其他工作
任職資格:
1.形象氣質(zhì)佳，男女不限
2.全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)濟學(xué)和金融學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
3.言行舉止大方端莊得體，待人接物真誠友善。
4.綜合文化素質(zhì)較高，學(xué)識豐富，興趣愛(ài)好廣泛。
5.性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，有上進(jìn)心，為人處事注重效率和效果。
6.具備營(yíng)銷(xiāo)意識，工作態(tài)度端正，敢于面對困難和挑戰
7.具有一定的社會(huì )資源，生活圈廣闊
8.認同公司的商業(yè)模式和理念，愿意和公司共同成長(cháng)
營(yíng)銷(xiāo)培訓崗位職責 10
1、促進(jìn)業(yè)務(wù)達成：實(shí)施推介會(huì )及其他形式的演講，協(xié)助促成公司業(yè)務(wù)達成；
2、招商推介會(huì )：招商推介會(huì )主持演講，組織并監控推介會(huì )流程，確保推介會(huì )有序進(jìn)行，統計推介會(huì )各項數據，為流程及策略改進(jìn)做支持；
3、培訓搭建與實(shí)施：搭建事業(yè)部的培訓體系搭并進(jìn)行培訓實(shí)施，完成培訓效果評估及考核工作；
4、活動(dòng)支持：配合支持集團及各部門(mén)舉行的.重要活動(dòng)。
任職要求
1、大專(zhuān)學(xué)歷以上，專(zhuān)業(yè)不限，播音主持等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)好，親和力好，溝通協(xié)調能力強；
3、具備2年以上大型企業(yè)培訓或招商說(shuō)明會(huì )經(jīng)歷，具備獨立演講能力；
4、掌握office辦公軟件使用方法；
5、熟悉培訓體系設計及搭建，掌握課程開(kāi)發(fā)的方法。
營(yíng)銷(xiāo)培訓崗位職責 11
崗位職責：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有過(guò)終端銷(xiāo)售或終端培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉零售行業(yè)（最好是女裝行業(yè)）終端銷(xiāo)售管理，具有良好的組織協(xié)調能力、較強的文字表達能力及出色的'講授能力；
3、接觸過(guò)較為完善的培訓體系，對企業(yè)人才發(fā)展及規劃有一定的認知；
4、工作氣質(zhì)較好，具備良好溝通能力，語(yǔ)言表達能力及語(yǔ)言感染力，親和力，良好的邏輯思維能力，具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度；
5、熟練使用辦公軟件及適應出差；
任職資格：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉女裝行業(yè)5年以上服飾行業(yè)管理經(jīng)驗，知名女裝品牌同崗位者工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通與協(xié)調能力，善于處理人際關(guān)系；
4、26歲以上，至少3年以上培訓實(shí)踐經(jīng)驗，有高檔女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)培訓崗位職責 12
崗位職責：
1.按時(shí)參加各項會(huì )議及公司日�；顒�(dòng)，接受公司人事行政部統一管理；
2.按照公司要求，通過(guò)電話(huà)方式進(jìn)行招募和準客戶(hù)名單收集，下班之前向人事行政部匯報當天工作情況并進(jìn)行登記；
3.完善招聘人員和準客戶(hù)名單檔案，按公司規定及時(shí)提交有效名單信息；
4.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)培訓部進(jìn)行所有營(yíng)業(yè)區員工日�？记�、業(yè)務(wù)考核和辦理請休假手續等工作；
5.組織、安排日常應聘人員的.面試；
6.協(xié)助辦理所有營(yíng)業(yè)區員工入職及轉正、離職等異動(dòng)手續；
7.協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理進(jìn)行員工活動(dòng)組織、策劃工作；
8.完成營(yíng)銷(xiāo)培訓部經(jīng)理交辦的其它工作事項。
任職要求：
1.要求年齡25歲以下（應屆畢業(yè)生優(yōu)先），口齒清晰，普通話(huà)標準；
2.思維活躍，應變能力強，有較強的分析能力；
3.可熟練使用office辦公軟件。
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