運營(yíng)經(jīng)理崗位職責(匯編15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、全面負責區域公司物業(yè)品質(zhì)、物業(yè)管理業(yè)務(wù)的運作和管理；
2、參與區域公司整體運營(yíng)策劃，并主導策劃方案的`制訂與實(shí)施；
3、建立、完善和維護區域整體運營(yíng)管理體系（包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等）；
4、指導區域公司匯總平衡下屬各單位提報的年度運營(yíng)計劃，并對匯總結果進(jìn)行審核、修訂后，提出意見(jiàn)和建議，上報集團公司決策層進(jìn)行決策；
5、指導區域公司組織落實(shí)區域年度運營(yíng)計劃，并對本部門(mén)及區域下屬各單位的計劃執行工作進(jìn)行監督、檢查；
6、對區域下屬各單位經(jīng)營(yíng)計劃執行情況進(jìn)行指導、監督、檢查、整改；
7、負責配合區域公司戰略目標及運營(yíng)計劃，完成區域的組織建設和組織保障工作；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）；物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)時(shí)間8年以上；從事品質(zhì)、物業(yè)管理工作5年以上；
3、熟悉物業(yè)管理各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識，、熟練掌握物業(yè)業(yè)務(wù)管理、體系管理、品質(zhì)管理相關(guān)知識；
4、獨立進(jìn)行過(guò)年度品質(zhì)檢查工作及客戶(hù)滿(mǎn)意度調查工作。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責2
1、根據事業(yè)部戰略規劃及業(yè)務(wù)模式，擬定線(xiàn)上運營(yíng)推廣的發(fā)展規劃， 結合年度目標要求，承接線(xiàn)上運營(yíng)指標的達成；
2、落實(shí)與線(xiàn)上線(xiàn)下客戶(hù)的對接，平臺供應商的服務(wù)；
3、擬定線(xiàn)上運營(yíng)政策制度并監督執行，對執行業(yè)務(wù)流程、管理制度中的相關(guān)問(wèn)題予以解決并對其加以完善、改進(jìn)；
4、根據公司的需求實(shí)現線(xiàn)上的'對外拓展、營(yíng)銷(xiāo)；
5、參與銷(xiāo)售部項目工作、推進(jìn)合規化工作及信息化系統建設。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，醫藥、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通協(xié)調能力，資源管理能力，具有全局觀(guān)念；
4、有較強的計劃性和實(shí)施執行能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責3
網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)經(jīng)理 北京金色搖籃教育科技有限公司 北京金色搖籃教育科技有限公司,北京金色搖籃教育集團,金色搖籃,金色搖籃 崗位職責:
1、負責組織實(shí)施市場(chǎng)拓展中心網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)推廣,包括seo、新媒體營(yíng)銷(xiāo)、自媒體運營(yíng)等;
2、負責市場(chǎng)拓展中心seo工作,通過(guò)站內外seo,對網(wǎng)站結構、內容建設、用戶(hù)互動(dòng)傳播、招商落地頁(yè)等方面進(jìn)行合理規劃,并針對行業(yè)詞、長(cháng)尾詞布局,與sem互補結合。
3、負責制定市場(chǎng)拓展中心微信公眾號、qq群、社群等線(xiàn)上平臺的內容運營(yíng)策略、推廣策略和日常運營(yíng)維護,監管流量數據,進(jìn)行用戶(hù)行為數據的分析和挖掘;
4、負責站外發(fā)帖推廣和其他相關(guān)推廣方式的設計與組織;
5、負責合作媒體的數據跟蹤、分析總結。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉seo和互聯(lián)網(wǎng)推廣,熱愛(ài)新媒體、社會(huì )化媒體平臺;
2、有seo和網(wǎng)站、微信、新媒體等平臺三年以上內容運營(yíng)經(jīng)驗,有用戶(hù)運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有一定的文字功底和較強的.選題、創(chuàng )意、策劃、包裝、推廣能力;
4、有強烈的業(yè)務(wù)敏感度,具備把握用戶(hù)需求與痛點(diǎn),快速組織話(huà)題,引爆互動(dòng)的能力;
5、有網(wǎng)絡(luò )媒介合作資源優(yōu)先考慮。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責4
1、負責智能科技產(chǎn)品在南京區域內的開(kāi)拓、跟進(jìn)及銷(xiāo)售，負責客戶(hù)信息的.收集、整理及分析；
2、負責收集、匯總、挖掘客戶(hù)的潛在需求；
3、負責拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調執行；
崗位要求：
1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶(hù)需求，有較強公關(guān)能力；
2、1—3年信息安全或IT產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業(yè)者優(yōu)先。
3、具備敏銳的市場(chǎng)意識、創(chuàng )新意識及開(kāi)拓能力，富有職業(yè)素養及客戶(hù)服務(wù)理念；
4、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、根據公司戰略目標及區域門(mén)店發(fā)展情況，制定區域銷(xiāo)售目標，推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jì)達成；
2、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、活動(dòng)執行、貨品準備、陳列指導；
3、定期對加盟門(mén)店的店長(cháng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓，使之達到公司標準，滿(mǎn)足消費者預期；
4、關(guān)注商品，掌握所負責門(mén)店的品類(lèi)結構、銷(xiāo)售數據、庫存占比，通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的合理流轉，做到有效庫存化；
5、協(xié)助解決加盟店長(cháng)及門(mén)店的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，準確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，進(jìn)行預防和管控；
6、收集整理區域的'市場(chǎng)信息及客戶(hù)動(dòng)態(tài)，為總部戰略制定提供決策依據。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3—5年的銷(xiāo)售運營(yíng)經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、客戶(hù)服務(wù)意識強，較強的人際溝通能力；
4、有較強的目標意識、進(jìn)取心和自驅力；
5、真實(shí)、奮斗為本。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責6
1.了解自媒體渠道的.運營(yíng)模式，能及時(shí)掌握自媒體渠道運營(yíng)趨勢，對公司所有自媒體渠道進(jìn)行合理有效的運營(yíng)規劃;
2.負責監控公司微博、微信等所有自媒體渠道的維護、更新情況，及時(shí)指導發(fā)布公司對外公告、新產(chǎn)品信息、市場(chǎng)活動(dòng)信息等宣傳資料;
3.通過(guò)有效手段在各大網(wǎng)絡(luò )發(fā)布渠道、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )平臺及主流搜索引擎上進(jìn)行推廣工作，嚴格監控實(shí)施過(guò)程，及時(shí)跟蹤效果并提出調整建議;
4.進(jìn)行各渠道推廣效果跟蹤、評估，及時(shí)提出實(shí)際可行的推廣改進(jìn)方案并實(shí)施;
5.配合公司其他部門(mén)工作內容，有效利用自媒體渠道幫助推廣。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責7
22989-騰訊云網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)理 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開(kāi)放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責:
1. 負責騰訊云網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品的品牌建設和影響力推廣工作,協(xié)助騰訊云市場(chǎng)團隊積極打造云生態(tài),建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢;
2. 通過(guò)產(chǎn)品市場(chǎng)方法,結合流量運營(yíng)、官網(wǎng)運營(yíng)、活動(dòng)運營(yíng)等手段,對注冊用戶(hù)數及付費用戶(hù)數增長(cháng)負責;
3. 針對中小企業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,推動(dòng)包裝對應的產(chǎn)品方案和套餐產(chǎn)品,能推動(dòng)場(chǎng)景方案及套餐的上線(xiàn)及轉化售賣(mài);
4. 負責建設數據化運營(yíng)體系,規劃運營(yíng)系統,自動(dòng)化報表及產(chǎn)品運營(yíng)分析體系。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷以上,3年以上互聯(lián)網(wǎng)、云計算等公司產(chǎn)品運營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)增長(cháng)經(jīng)驗;
2. 對數據敏感,有很強的數據分析能力,邏輯清晰,溝通順暢,具備一定的.文案及創(chuàng )意能力;
3. 具備較強的團隊協(xié)作和溝通能力,思維活躍,學(xué)習能力、適應能力強;
4.熟練運用各種營(yíng)銷(xiāo)手段,熟悉sem/seo等手段,能夠策劃、組織各類(lèi)線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)促進(jìn)產(chǎn)品發(fā)展;
5.工作主動(dòng)積極,能承受工作壓力,強烈的進(jìn)取心和產(chǎn)品主人翁意識;
6.具備激情、敏銳的觀(guān)察力、分析和創(chuàng )意能力,思維嚴謹,能獨擋一面系統把控項目整體進(jìn)度。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責8
1、依據集團公司整體戰略規劃,建立規范、高效的運營(yíng)管理和項目管理體系、業(yè)務(wù)流程,并負責優(yōu)化完善、監督實(shí)施;
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、研究集團行業(yè)趨勢及競爭對手,制定短、中、長(cháng)期運營(yíng)策略,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;
3.負責為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。
4、制定并分解公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成;
5、協(xié)調并推進(jìn)集團相關(guān)部門(mén)以及下屬分子公司的工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
6、負責集團整體運營(yíng)策略和計劃的制訂、實(shí)施等,實(shí)現集團經(jīng)營(yíng)資源合理優(yōu)化配置;
7、負責運營(yíng)團隊的.建設、管理和人才培養機制;
8、開(kāi)拓并維持各方面的外部關(guān)系,達成戰略合作,有相關(guān)政府、協(xié)會(huì )、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先;
9、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、知識技能:
1)熟悉集團企業(yè)日常管理運營(yíng)以及項目管理,具備企業(yè)運營(yíng)管理、項目管理、戰略管理、人力資源管理能力,懂財務(wù)知識優(yōu)先;
2)有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力,執行力強,以結果為導向,能積極配合集團公司戰略的規劃調整及實(shí)施;
3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上多元化集團公司運營(yíng)總監崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、綜合素質(zhì)
1)具有戰略、策略化思維、優(yōu)秀的學(xué)習能力;
2)果斷干練,雷厲風(fēng)行,職業(yè)化強,敢于擔當,充滿(mǎn)正能量,忠誠務(wù)實(shí);
3)對工作充滿(mǎn)激情,抗壓能力強,愿意以事業(yè)為己任,高度的敬業(yè)感和責任感,“工作狂”類(lèi)型;
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責9
1、針對不同國家地區制定新產(chǎn)品上市策略，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運營(yíng)過(guò)程，保持與用戶(hù)、關(guān)聯(lián)部門(mén)的溝通，完善產(chǎn)品
2、根據產(chǎn)品的運營(yíng)國特點(diǎn)，制定游戲內活動(dòng)并跟進(jìn)效果
3、對產(chǎn)品數據進(jìn)行科學(xué)分析，并根據結論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶(hù)的'體驗感、提升產(chǎn)品收入
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點(diǎn)，制定行之有效營(yíng)銷(xiāo)推廣方案
5、定期收集各國市場(chǎng)競爭產(chǎn)品信息，并進(jìn)行數據分析，借鑒，學(xué)習
6、定期地向開(kāi)發(fā)部門(mén)針對不同國家特點(diǎn)，提供產(chǎn)品后續內容的更新意見(jiàn)
7、團隊管理，需要跨國公司運營(yíng)團隊綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運營(yíng)工作
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、建立完成的區域城市下用戶(hù)拓展合作伙伴;
2、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、用戶(hù)覆蓋、營(yíng)收目標，并對月度目標達成結果負責;
3、根據公司戰略及市場(chǎng)發(fā)展目標，結合城市業(yè)務(wù)現狀，帶領(lǐng)團隊制定城市整體精細化運營(yíng)策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當地用戶(hù)和業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)，且對各項任務(wù)指標負責;
4、監控日常運營(yíng)數據，協(xié)調各部門(mén)資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的`營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶(hù)量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時(shí)調整方向和策略，并推動(dòng)落地;
5，關(guān)注行業(yè)競對，及時(shí)對業(yè)務(wù)流程中用戶(hù)、業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運營(yíng)規則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求：
1，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;
3，具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調動(dòng)內外部各種資源，執行能力強;
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創(chuàng )新精神，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責11
崗位職責
1.組織公司人事、行政制度及相關(guān)計劃的編制、執行、修訂
2.組織編寫(xiě)分公司中長(cháng)期人力資源發(fā)展戰略和企業(yè)文化及相關(guān)研討活動(dòng)
3.負責物業(yè)公司人力資源規劃、招聘、薪酬、績(jì)效、培訓、勞動(dòng)關(guān)系的管理工作
4.負責集團及物業(yè)公司企業(yè)文化、各項管理制度、工作指標的執行與落實(shí)
5.物業(yè)公司內部、外部人事、勞資關(guān)系、外部培訓的協(xié)調和相關(guān)事務(wù)的審批處理
6.各部門(mén)人員崗位編制(與設置)管理,調整各部門(mén)主管級以上人員配置,使分工協(xié)作合理
7.審核人事、培訓、考核、勞資的數據信息及工作分析報告,并向領(lǐng)導提供專(zhuān)題報告
8.負責處理物業(yè)公司各項目主管以上級員工的關(guān)系維護
9.負責質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的推行及改進(jìn)
10.部門(mén)年度目標指標規劃的制訂,規劃細分,及指標規劃的落實(shí)和實(shí)現。
11.負責物業(yè)公司固定資產(chǎn)的管理及易耗品采購的審批
12.協(xié)助總經(jīng)理處理各對口政府部門(mén)的'對外關(guān)系維護等相關(guān)工作
13.審批部門(mén)薪酬、績(jì)效考核計劃、部門(mén)工作計劃
14.負責與人事行政中心等公司職能部門(mén)業(yè)務(wù)對接工作
15.完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理及其他專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有三年以上物業(yè)公司同職務(wù)工作經(jīng)驗,持有人力資源管理師(二級)證書(shū)者優(yōu)先;
2、40歲以下,男女不限,身體建康,對整套科學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)、規劃、招聘、培訓、考核體系有相當理解并熟練運用,熟知相關(guān)法律法規并能靈活運用,善于處理復雜員工關(guān)系等。具有較強的執行和協(xié)調能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;
3、為人謙虛、務(wù)實(shí)、親和力強。
4、適應做六休一
5、接受外派
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責12
1.負責搭建自媒體推廣渠道，為公司的.各自媒體帳號引流
2.負責公司各自媒體帳號的運營(yíng)工作，包括但不限于公眾號，微博，頭條號，百家號等
3.負責搭建和運營(yíng)用戶(hù)社群，策劃粉絲線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)，提高用戶(hù)質(zhì)量和用戶(hù)粘度
4.收集和分析自媒體同類(lèi)競品情況，了解自媒體運營(yíng)行業(yè)動(dòng)向
5.協(xié)助編輯完成自媒體平臺內容產(chǎn)出
6.能夠獨立完成一部分稿件，如新聞，軟文等
7.協(xié)助搜集和處理稿件的圖文素材
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、依據集團的整體發(fā)行策略,明確游戲平臺整體運營(yíng)規劃,負責日常運營(yíng)策劃和實(shí)施管理,實(shí)現流量、活躍度、用戶(hù)留存提升等運營(yíng)目標;
2、根據平臺及用戶(hù)數據、用戶(hù)反饋、調研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求,完善日常運營(yíng)流程;
3、根據平臺整體發(fā)展計劃,制定平臺推廣與活動(dòng)計劃,優(yōu)化運營(yíng)成本,合理組合各種運營(yíng)手段實(shí)現運營(yíng)目標;
4、密切關(guān)注平臺用戶(hù)活躍各項指標,及時(shí)分析該平臺運營(yíng)數據,持續關(guān)注市場(chǎng)其他游戲平臺的運營(yíng)狀況,不斷優(yōu)化平臺的運營(yíng)策略;
5、有效處理平臺運營(yíng)過(guò)程當中突發(fā)事件。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上游戲平臺相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉游戲平臺各項游戲相關(guān)產(chǎn)品能力建設,能夠在復雜的環(huán)境中推進(jìn)項目前進(jìn),具有較強的.資源統籌和協(xié)調能力;
3、熱愛(ài)游戲,熟悉游戲運營(yíng)的流程及各個(gè)環(huán)節,有良好的用戶(hù)需求捕捉能力、用戶(hù)運營(yíng)能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責14
工作職責
1、負責推動(dòng)區域KA大型超市戰略合作，規范、完善合作條款和價(jià)格政策；
2、依據公司KA系統客戶(hù)的規范要求，執行、推動(dòng)、督導管理規范工作的有效執行；
3、負責區域KA費用的合理使用，對費用的使用進(jìn)行嚴格控制，按公司要求及時(shí)、準確進(jìn)行核銷(xiāo)；
4、針對區域KA系統現狀，及時(shí)制定有效的解決方案，解決區域合資子公司所遇到的KA問(wèn)題；
5.負責省區運營(yíng)中心階段性的項目型工作的協(xié)同反饋與執行"
"任職要求：
1、KA賣(mài)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗豐富，有銷(xiāo)售、市場(chǎng)、運營(yíng)等管理工作經(jīng)驗，
2、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、35歲以下，5年以上從業(yè)經(jīng)驗，兩年以上同等職位管理經(jīng)驗，熟悉現代KA渠道的運作和管理模式；
4、良好的溝通能力及業(yè)務(wù)談判能力、抗壓力能力；
5、較強業(yè)務(wù)規劃、執行和監控能力，豐富的團隊管理能力和管理經(jīng)驗；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，強烈的進(jìn)取心、誠實(shí)正直、良好的道德水準；"
崗位設置目的：
在公司發(fā)展戰略及銷(xiāo)售策略的指導下：
建立總部和區域KA發(fā)展規劃，并促進(jìn)實(shí)施
崗位工作職責：
1.負責公司KA策略在省內商超系統、門(mén)店的落地計劃。
2.促進(jìn)總部KA系統工作在區內的實(shí)施、并與總部配合協(xié)調好總部KA與區域商超渠道的關(guān)系。
3.根據公司和區域KA、商超、連鎖超市的業(yè)績(jì)和費用指標，制定達成策略和方案。
4.制定公司KA策略規劃區域KA、商超、連鎖超市銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設、促銷(xiāo)規劃和生意發(fā)展、并促進(jìn)工作的執行；
5.負責對計劃執行的跟蹤、評估、回顧、改進(jìn)；
6.建立與采購和重點(diǎn)門(mén)店的.定期和溝通反饋機制，洞察市場(chǎng)、客戶(hù)以及消費者需求，改進(jìn)公司促銷(xiāo)計劃；
7.保持與公司總部、區域、采購、商家等相關(guān)方面的順暢溝通，保障區內商超/KA業(yè)務(wù)的正常運營(yíng)；
8.負責區域銷(xiāo)售信息的搜集、整理和分析，并及時(shí)優(yōu)化方案和執行，及時(shí)核銷(xiāo)方案。
任職要求：
1、統招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2、3年以上酒業(yè)或知名快消品KA銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。
3、具有較強的數據分析、執行力、協(xié)調溝通能力，具備一定的KA規劃和談判經(jīng)驗。
4、熟練掌握辦公應用系統。
5、能適應出差。
1、主要負責項目落地類(lèi)、運營(yíng)類(lèi)的工作,建立并動(dòng)態(tài)管理客戶(hù)數據庫；
2、定期分析客戶(hù)數據、優(yōu)化產(chǎn)品、并持續跟進(jìn)客戶(hù)需求，善于客戶(hù)需求挖掘，積極協(xié)調配合項目經(jīng)理等公司內部資源，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和粘度，維持與現有客戶(hù)的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、負責訂單處理，協(xié)調貨物、價(jià)格、發(fā)票、配送及異常服務(wù)的售后問(wèn)題等。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備2年及以上IT公司商務(wù)及助理工作經(jīng)驗；
2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強；
3、有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗的尤佳。
崗位職責
1、負責KA渠道拓展和管理
2、其他渠道的拓展
任職要求：
1、有化妝品KA系統的管理經(jīng)驗
2、熟悉進(jìn)口化妝品渠道管理和運營(yíng)；
3、富有激情，溝通能力強、有責任心；
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責15
職責：
1、獨立負責1至3家OYO旗下合作酒店的日常運營(yíng)，如服務(wù)規范化、資金結算、入住情況反饋、數據匯總等；
2、協(xié)助培訓師針對合作酒店進(jìn)行員工培訓，提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平；
3、解答客人的`咨詢(xún)，處理客人投訴，提升入住體驗；
4、完成其他相關(guān)的工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上客服/服務(wù)/培訓/運營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)不限；
2、具有良好的服務(wù)能力與意識，態(tài)度良好，善于溝通，具有一定管理能力及培訓能力；
3、思維清晰，表達流利，有一定抗壓能力。
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