督導崗位職責

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的督導崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

督導崗位職責1

　　技能要求:

　　1、熟悉中興mstp、otn、ptn/ipran、數通任一產(chǎn)品安裝規范及流程;

　　2、獨立完成區域內設備開(kāi)局、設備信息采集、方案制作、業(yè)務(wù)割接、轉維資料提交。根據客戶(hù)要求,合理安排施工進(jìn)度,協(xié)調保障工程按時(shí)完工;

　　3、實(shí)施與割接,具有相應技能和大型項目實(shí)施能力;

　　4、具有中興認證者優(yōu)先。

督導崗位職責2

　　1.按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證合法性、合理性和真實(shí)性，建立并完善財務(wù)憑證;

　　2.認真執行會(huì )計制度，按時(shí)做好記賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續完備，內容真實(shí)，數據準確，帳目清楚，按期結報;

　　3.負責公司費用、開(kāi)發(fā)成本及利潤的核算，計提各類(lèi)應交稅金，辦理納稅工作并編制會(huì )計報表，定期報送報表;

　　4.定期核對往來(lái)賬款，及時(shí)清算應收應付款;

　　5.按公司領(lǐng)導的'要求，有計劃地合理使用資金，隨時(shí)進(jìn)行控制，向領(lǐng)導提供資金執行情況的分析和考核，以利于公司領(lǐng)導采取措施，保證資金有效使用;

　　6.保管好所有財務(wù)憑證，按照規定對各種會(huì )計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞;

　　7.完成領(lǐng)導交待的其他工作任務(wù)。

督導崗位職責3

　　1、 處理公司會(huì )計憑證，編制財務(wù)會(huì )計報表、維護公司的`總帳和明細帳，及時(shí)準確地復核公司業(yè)務(wù)往來(lái);

　　2、按提交制財務(wù)數據分析報告;負責固定資產(chǎn)明細帳的管理及核對盤(pán)點(diǎn);

　　3、負責維護和保管財務(wù)會(huì )計檔案;

　　4、 及時(shí)審核各類(lèi)會(huì )計憑單及時(shí)發(fā)現問(wèn)題;

　�。�、負責公司日常涉稅事項處理;

　�。�、負責公司對外統計報表及向相關(guān)部門(mén)的財務(wù)數據上報工作;

　�。�、協(xié)助提供公司財務(wù)相關(guān)審計資料收集與整理。

督導崗位職責4

　　1. 確�？蛻�(hù)部按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現工作計劃。確保直營(yíng)店、加盟店的銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行

　　3. 對公司各項方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執行情況負責。

　　4. 對市場(chǎng)調研內容準確性負責。

　　5. 對加盟店選址可行性負責。

　　6. 對所掌握的銷(xiāo)售數據的`安全負責。

　　7. 對加盟店銷(xiāo)售任務(wù)、培訓結果、陳列狀況負責。

督導崗位職責5

　　1.作為現場(chǎng)管理部經(jīng)理的助手，協(xié)助現場(chǎng)管理部經(jīng)理開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作，對現場(chǎng)管理部經(jīng)理負責。

　　2.對賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行全面督導(包括現場(chǎng)相關(guān)部門(mén)人員)，對百貨商場(chǎng)經(jīng)理和現場(chǎng)管理部經(jīng)理負責，并及時(shí)匯報督導情況。

　　3.組織在職員工和新進(jìn)員工的在職崗位培訓及評測、人員調整。

　　4.負責組織協(xié)調工作，做到“上情下達、下情上達”。

　　5.對處理賣(mài)場(chǎng)的顧客投訴負有重要責任，出現問(wèn)題應及時(shí)解決或上報。

　　6.嚴格執行服務(wù)流程和服務(wù)規范，并負責安排實(shí)施和檢查。

　　7.組織檢查賣(mài)場(chǎng)內的'環(huán)境衛生情況及安全情況，做好全員防損工作。

　　8.督察營(yíng)業(yè)員的服務(wù)質(zhì)量，并努力提高服務(wù)意識和水準。

　　9.對賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并依章處罰。

　　10.做好現場(chǎng)管理部經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作，并及時(shí)匯報進(jìn)展情況和賣(mài)場(chǎng)存在的問(wèn)題。

督導崗位職責6

　　1、賣(mài)場(chǎng)門(mén)店拜訪(fǎng)、巡店，檢查促銷(xiāo)員的日常工作情況及店面布置情況;

　　2、進(jìn)行現場(chǎng)促銷(xiāo)員的銷(xiāo)售技巧的'指導，與經(jīng)銷(xiāo)商、店面相關(guān)負責人的信息溝通，使順利開(kāi)展該服務(wù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售;

　　3、公司和門(mén)店或管理所屬地區分部之間的政策信息的傳達及協(xié)調工作;

　　4、推進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，解決店面問(wèn)題及做好反饋工作。

　�。�.全面負責集團及下屬公司的融資工作。

　�。�.對投資項目進(jìn)行可行性分析、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制。

　�。�.指導、檢查、督促及改進(jìn)各下屬公司的工作。

　�。�.編寫(xiě)財務(wù)預測分析報告，提供信息支持。

　�。�.編制財務(wù)預算和決算。

　�。保�.負責資金部對外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

督導崗位職責7

　　1. 負責店鋪營(yíng)運全面工作，向營(yíng)運總監報告并接受其領(lǐng)導。制訂部門(mén)工作計劃和管理細則，安排本部門(mén)工作。

　　2. 負責制定門(mén)店月/季/年度銷(xiāo)售目標、工作計劃、產(chǎn)品促銷(xiāo)計劃和銷(xiāo)售利潤等計劃，監督計劃的實(shí)施并及時(shí)進(jìn)行評估和調整。

　　3. 負責門(mén)店日常管理，向門(mén)店分解銷(xiāo)售目標。建立健全門(mén)店商品陳列、導購培訓、客戶(hù)服務(wù)等方面的.工作流程和管理制度。

　　4.根據不同階段市場(chǎng)變化，及時(shí)調整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷(xiāo)方案報批后，監督跟進(jìn)。做好產(chǎn)品陳列、飾品擺放、POP、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統一的CI形象進(jìn)行現場(chǎng)布置。

　　5. 審批門(mén)店補貨計劃和物資申請，做好貨品和物資調配發(fā)運工作。及時(shí)準確的向公司提供門(mén)店的進(jìn)銷(xiāo)存報表，并做好跟蹤檢查。

　　6. 監督跟進(jìn)門(mén)店進(jìn)銷(xiāo)存管理，做好門(mén)店銷(xiāo)售費用的控制，定期與公司財務(wù)、門(mén)店庫管核對貨物帳目和實(shí)物，確保公司資產(chǎn)和帳目準確無(wú)誤。

督導崗位職責8

　　1.對下級稽査機構的稽查管理和檢査工作進(jìn)行檢查。

　　2.對下級稽查機構落實(shí)上級稽査機構布置的稽查工作進(jìn)行檢查。

　　3.對下級稽查機構稽查管理和檢査工作中存在問(wèn)題的整改進(jìn)行督促檢查。

　　4.對非全市集中式稽查的市(地)局所轄縣局的`稽查管理和稽查員的檢查工作進(jìn)行檢查或抽查。

　　5.對下級局稽査人員遵章守紀和履行檢査職責情況進(jìn)行檢查。

　　6.對與稽査工作有關(guān)的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、投訴進(jìn)行調査核實(shí)。

　　7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

督導崗位職責9

　　1.負責轄區內零售終端自動(dòng)化建設，公司門(mén)店資源的合理投放與布局。

　　2.收集運營(yíng)商的促銷(xiāo)信息，與運營(yíng)商、代理商建立良好的客戶(hù)關(guān)系。

　　3.收集終端市場(chǎng)信息(包括競品廠(chǎng)商)。

　　4.地面促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，促銷(xiāo)活動(dòng)的執行及促銷(xiāo)員的培訓、管理，促銷(xiāo)過(guò)程各項工作的協(xié)調和監控。

　　5.協(xié)調代理商和零售商的`關(guān)系，完成公司的終端銷(xiāo)售量的要求。

　　6.輔助當地主管完成總部的各項工作要求，根據當地市場(chǎng)狀況全面落實(shí)和執行。

督導崗位職責10

　　1.教學(xué)督導組人員由分管教學(xué)的院長(cháng)負責，醫院教學(xué)辦負責日常組織和管理工作。

　　2.制訂教學(xué)計劃，開(kāi)展教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量的.研究，并經(jīng)常檢查教學(xué)課題的完成情況，不斷提高教學(xué)水平。

　　3.積極參加聽(tīng)課，根據教學(xué)情況，及時(shí)反饋信息，研究分析教學(xué)中出現的問(wèn)題，提出解決辦法，幫助授課老師提高教學(xué)技巧，確保教學(xué)質(zhì)量。

　　4.掌握學(xué)生學(xué)習情況，了解見(jiàn)習醫生日志落實(shí)情況及“模擬診療”用于見(jiàn)習課教學(xué)情況，指導臨床帶教工作。

　　5.定期召開(kāi)教學(xué)工作會(huì )議，指導開(kāi)展雙語(yǔ)教學(xué)，對教學(xué)實(shí)踐中富有創(chuàng )新性的教學(xué)方法及時(shí)總結，以便在全院推廣。

　　6.做好臨床授課帶教老師的評價(jià)工作，及時(shí)反饋教學(xué)信息，評價(jià)教學(xué)效果，改進(jìn)教學(xué)方法。

督導崗位職責11

　　1、負責每日所轄商場(chǎng)銷(xiāo)售數據的上傳，保證數據的準確性、及時(shí)性。

　　2、貨品到貨信息，根據各店銷(xiāo)售狀況合理配置貨源，配合財務(wù)保證商場(chǎng)庫存的合理性，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進(jìn)。

　　3、對每月銷(xiāo)售與去年同期銷(xiāo)售數據進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的商場(chǎng)進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、到商場(chǎng)檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解商場(chǎng)情況。

　　5、根據商場(chǎng)的實(shí)際情況，與部門(mén)主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的'任務(wù)，以及考核每月、每周任務(wù)完成的達成率情況。

　　6、合理做好所管轄商場(chǎng)人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著(zhù)重培養各商場(chǎng)的資深店員，不斷培養新人。合理公正的處理日常所屬商場(chǎng)事務(wù)，匯報商場(chǎng)實(shí)際情況。

　　7、每月對店員要進(jìn)行(服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績(jì)，陳列技巧)培訓考核，并協(xié)助部門(mén)主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給促銷(xiāo)員進(jìn)行產(chǎn)品培訓、培訓考核及提高員工工作熱忱。

　　8,、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當人力資源。

　　9、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　10、對外協(xié)商，溝通工作：商場(chǎng)督導應做好商場(chǎng)與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報商場(chǎng)情況并安排好公司下達的指令，商場(chǎng)督導應獨立處理商場(chǎng)投訴工作或商場(chǎng)的現場(chǎng)突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時(shí)應及時(shí)通報部門(mén)領(lǐng)導或公司高層。

　　11、監督各所屬商場(chǎng)按時(shí)地實(shí)現工作任務(wù)目標，確保商場(chǎng)的銷(xiāo)售工作進(jìn)行，指導公司的各項方針政策在各商場(chǎng)的執行情況，指導各商場(chǎng)內新產(chǎn)品推出。

　　12、定期舉行各商場(chǎng)店長(cháng)例會(huì )、營(yíng)業(yè)員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )，監督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及日常性的促銷(xiāo)活動(dòng)，確認各商場(chǎng)內遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設施配備工作。

　　13、信息反饋及促銷(xiāo)活動(dòng)總結

　　14、完成領(lǐng)導分派的其他任務(wù)。

督導崗位職責12

　　1.定期組織店員培訓、召開(kāi)或參加例會(huì )。

　　2.根據具體市場(chǎng)活動(dòng)方案，完成、推廣公司或單店的市場(chǎng)活動(dòng)細則，并對具體活動(dòng)進(jìn)行跟蹤。

　　3.收集競爭情報，進(jìn)行市場(chǎng)資料整理、分析、定期作出綜述性匯報。

　　4.定期巡店,做好日常監督工作。

督導崗位職責13

　　1。負責制定公司的培訓計劃和培訓大綱，確保高效的`落實(shí)各項培訓工作；

　　2。全面了解企業(yè)管理和運營(yíng)狀況，及時(shí)提出培訓建議并完善；

　　3。負責開(kāi)發(fā)培訓相關(guān)課件；

　　4。通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識，對培訓項目的各個(gè)階段進(jìn)行管理和協(xié)調安排；

　　5。做好培訓記錄和培訓考核的管理工作；

　　6。拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，并指導店鋪落實(shí)；

　　7。編制，修訂，完善員工培訓手冊，完善培訓體系。

督導崗位職責14

　　1.根據公司的整體規劃與發(fā)展需要設立調整本部門(mén)組織架構。

　　2.根據需要界定部門(mén)崗位職責并對本部門(mén)工作進(jìn)行分配。

　　3.對本部門(mén)的`工作進(jìn)行規劃與計劃，使之與公司整體規劃與發(fā)展方向及步伐相一致。

　　4.根據公司與部門(mén)的規劃和發(fā)展需要，制定部門(mén)戰略,進(jìn)行戰略布局。

　　5.組織建立、完善本部門(mén)運作系統，對部門(mén)運作進(jìn)行監督管理與領(lǐng)導。

　　6.負責對部門(mén)整體工作進(jìn)度的管理與控制以及工作績(jì)效的考核和人員的任免與工作指導和培訓教育。

　　7.充分調動(dòng)部門(mén)人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開(kāi)展工作，建設精英團隊。

　　8.從高層面上尋找把握部門(mén)提升切入點(diǎn)并激活推行。

　　9.協(xié)調公司各種橫向與縱向的關(guān)系，確保本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)工作的順暢進(jìn)行。

　　10.接受總經(jīng)理的工作指令并及時(shí)直接向總經(jīng)理匯報。

督導崗位職責15

　　1、配合并完成主管、經(jīng)理交付的日常物流管理工作；

　　2、現場(chǎng)作業(yè)管理：貨物的清點(diǎn)、記重、搬運、裝卸和包裝等現場(chǎng)作業(yè)任務(wù)（美妝，服裝類(lèi)）；

　　3、報表管理：負責按時(shí)編制各類(lèi)相關(guān)物流管理報表，及時(shí)向上級回報。

　　4、其他臨時(shí)性工作

督導崗位職責16

　　1、負責各專(zhuān)賣(mài)店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執行;

　　2、檢查監督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標準執行;

　　3、針對不同店鋪情況，組織需要進(jìn)行的店鋪人事管理，在區域經(jīng)理的領(lǐng)導下，制定并實(shí)施相關(guān)制度及政策;

　　4、負責本區域店鋪形象維護，并為加盟商提供完善的管理支持;

　　5、適時(shí)安排巡店，在巡店過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)解決;

　　6、負責制訂各店鋪及加盟商年度培訓計劃并實(shí)施;

　　7、定期和不定期檢查區域內各店鋪，監督管理各店鋪按照公司管理規范的`執行情況;

督導崗位職責17

　　1.參加學(xué)校校務(wù)會(huì )，參與學(xué)校重大問(wèn)題的研究，主持工會(huì )工作。每年根據上級工會(huì )要求和學(xué)校工作實(shí)際制訂工會(huì )工作計劃，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，研究檢查計劃執行情況，及時(shí)總結改進(jìn)工作。

　　2.在上級工會(huì )組織和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，協(xié)助校長(cháng)做好教職工的思想政治工作。

　　3.組織教職工參與學(xué)校民主管理，定期開(kāi)好教職工代表大會(huì )。

　　4.辦好“教工之家”，開(kāi)展各種有益身心健康的文體活動(dòng)，管好用好工會(huì )經(jīng)費。

　　5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。

　　6.關(guān)心教職工生活，維護教職工合法權益，幫助解決教職工的閑難。

　　7.加強工會(huì )的'組織建設、思想建設和制度建設,發(fā)揮好工會(huì )委員和工會(huì )組長(cháng)的作用，搞好工會(huì )“評先樹(shù)先”工作。

　　8.在校長(cháng)的領(lǐng)導下，負責老師公寓的管理及治安保衛工作。

　　9.做好黨總支和校長(cháng)安排的其他臨時(shí)性工作。

督導崗位職責18

　　崗位職責:

　　1.負責建立、維護電話(huà)客戶(hù)服務(wù)團隊,并針對團隊體系進(jìn)行工作標準和模式的'打造;

　　2.帶領(lǐng)團隊制定電話(huà)客服銷(xiāo)售計劃,對團隊成員進(jìn)行指導、監督、培訓及業(yè)績(jì)考核;

　　3.對新員工進(jìn)行標準化服務(wù)培訓。

　　4.保證電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)團隊執行有序,按時(shí)按量完成任務(wù);

　　5.通過(guò)不斷的優(yōu)化客服流程、話(huà)術(shù),提高客戶(hù)成單轉化率。

　　福利體系:

　　社會(huì )保險,帶薪年假,免費辦公室零食,股票期權機會(huì )...

　　只有想不到,沒(méi)有公司做不到!

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可適當放寬);

　　2.具備電話(huà)銷(xiāo)售、或電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗及成績(jì);。

　　3.在房地產(chǎn)或家具建材類(lèi)公司有過(guò)類(lèi)似從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

　　4.面試需帶基本的電話(huà)客服團隊建設、考核方案;

　　5.熱衷與團隊管理,并喜愛(ài)全國出差的工作模式;

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