營(yíng)銷(xiāo)督導崗位職責

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的營(yíng)銷(xiāo)督導崗位職責，希望能夠幫助到大家。

營(yíng)銷(xiāo)督導崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.數據分析及報告

　　2.鼓動(dòng)營(yíng)造氛圍

　　3.組織學(xué)習培訓

　　4.跟蹤資金池

　　5.管控合同

　　6.客戶(hù)服務(wù)和產(chǎn)品存續推動(dòng)

　　7.指導和業(yè)務(wù)相關(guān)的流程。

　　任職要求:

　　統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,責任感、細心、樂(lè )于助人、善于溝通,有一定奉獻精神,對信托、私募、資管等產(chǎn)品有一定的專(zhuān)業(yè)水準,有財富行業(yè)類(lèi)似崗位經(jīng)驗優(yōu)先。

營(yíng)銷(xiāo)督導崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.負責建立、維護電話(huà)客戶(hù)服務(wù)團隊,并針對團隊體系進(jìn)行工作標準和模式的打造;

　　2.帶領(lǐng)團隊制定電話(huà)客服銷(xiāo)售計劃,對團隊成員進(jìn)行指導、監督、培訓及業(yè)績(jì)考核;

　　3.對新員工進(jìn)行標準化服務(wù)培訓。

　　4.保證電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)團隊執行有序,按時(shí)按量完成任務(wù);

　　5.通過(guò)不斷的優(yōu)化客服流程、話(huà)術(shù),提高客戶(hù)成單轉化率。

　　福利體系:

　　社會(huì )保險,帶薪年假,免費辦公室零食,股票期權機會(huì )...

　　只有想不到,沒(méi)有公司做不到!

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可適當放寬);

　　2.具備電話(huà)銷(xiāo)售、或電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗及成績(jì);。

　　3.在房地產(chǎn)或家具建材類(lèi)公司有過(guò)類(lèi)似從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

　　4.面試需帶基本的'電話(huà)客服團隊建設、考核方案;

　　5.熱衷與團隊管理,并喜愛(ài)全國出差的工作模式;

營(yíng)銷(xiāo)督導崗位職責3

　　1、把握營(yíng)銷(xiāo)指標，進(jìn)行指標分解與下發(fā)。

　　2、關(guān)注營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程控制與方向調整。

　　3、整理營(yíng)銷(xiāo)數據，制作營(yíng)銷(xiāo)報表，定期發(fā)布。

　　4、針對營(yíng)銷(xiāo)競賽活動(dòng)，進(jìn)行相應的.營(yíng)銷(xiāo)數據篩選并分析。

　　5、組織開(kāi)展大區營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，擬會(huì )議通知，進(jìn)行會(huì )議前期的準備。

　　6、策劃營(yíng)銷(xiāo)競賽，營(yíng)造營(yíng)銷(xiāo)氛圍，樹(shù)立營(yíng)銷(xiāo)標桿。

　　7、學(xué)習產(chǎn)品，掌握股權投資動(dòng)態(tài)，把握固收產(chǎn)品新常態(tài)。

　　8、根據總部責任狀調整積極進(jìn)行上傳下達的貫徹落實(shí)。

營(yíng)銷(xiāo)督導崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、針對營(yíng)業(yè)部各級銷(xiāo)售人員進(jìn)行包括:產(chǎn)品宣導、路演、內部定期培訓、faq及所需材料的制作,檢查各級銷(xiāo)售人員對產(chǎn)品的熟悉情況,推介材料講解的質(zhì)量等,組織材料分發(fā),產(chǎn)品預熱等。

　　2、有效推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)及各項政策方案的有效執行,引導和幫助銷(xiāo)售團隊達成銷(xiāo)售目標。

　　3、負責各層級銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)和人力增長(cháng)的督導推動(dòng)和人員考核,包括協(xié)助銷(xiāo)售組織發(fā)展的培訓輔導、營(yíng)銷(xiāo)團隊的激勵追蹤、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織、營(yíng)銷(xiāo)氛圍的`營(yíng)造推動(dòng),確保機構經(jīng)營(yíng)各項kpi目標的達成。

　　任職要求:

　　經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,熟練使用辦公軟軟件(包括:文檔、表格、幻燈片制作等),熟練掌握日常辦公文檔的編輯使用、數據制表和統計、營(yíng)銷(xiāo)課件的編寫(xiě)與制作,基金、證券從業(yè)資格證優(yōu)先,對私募基金行業(yè)需非常了解,可獨立開(kāi)展培訓工作,溝通能力優(yōu)秀,本科及以上學(xué)歷,五年以上金融行業(yè)培訓和督導工作經(jīng)驗。

營(yíng)銷(xiāo)督導崗位職責5

　　督導崗位職責

　　一、督導的概念

　　市場(chǎng)督導——顧名思義督導就是監督和指導，是對制造產(chǎn)品或提供服務(wù)的員工進(jìn)行管理的人，并運用各種有效的管理方法，以控制為基本手段，落實(shí)總部政策，引導員工和加盟業(yè)主，強化積極性行為和抑制消極行為，最終達到服務(wù)運營(yíng)的目的。加盟督導則是針對市場(chǎng)中開(kāi)店流程進(jìn)行的監督和輔導的行為。作為一項綜合性強，專(zhuān)業(yè)性高的工作，市場(chǎng)督導在未來(lái)的營(yíng)銷(xiāo)戰役中將扮演愈來(lái)愈重要的角色。

　　二、督導工作職責

　　1、銷(xiāo)售指標的制定、下達，并對指標的達成負責；并監督各項政策在終端的執行情況；

　　2、負責店鋪進(jìn)、銷(xiāo)、存的整理工作，跟進(jìn)每日店鋪數據上傳的準確性、及時(shí)性；對每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數據進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因；

　　3、貨品到貨信息的跟進(jìn)、發(fā)布到各店鋪、跟進(jìn)配貨；對無(wú)電腦專(zhuān)柜每日進(jìn)行銷(xiāo)售錄入、下單配貨，并核實(shí)其配貨數量與其銷(xiāo)售、庫存是否合理，進(jìn)行正確下單；

　　4、定時(shí)到店檢查相關(guān)工作，嚴格按照終端VI（視覺(jué)識別）標準，檢核終端工作規范化執行情況；

　　5、負責市場(chǎng)的調研，了解收集同類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售、促銷(xiāo)等市場(chǎng)活動(dòng)的相關(guān)信息，根據市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案；

　　6、參與市場(chǎng)拓展部新開(kāi)店以及各項流程的信息評估，并負責相關(guān)活動(dòng)方案的策劃、組織及實(shí)施等工作；

　　7、對店面銷(xiāo)售任務(wù)、培訓結果、陳列狀況負責；

　　8、隨時(shí)了解店鋪情況，確保日常營(yíng)運工作的順利進(jìn)行，完成上級交辦的其他臨時(shí)工作等；

　　9、負責店鋪的人事管理；員工的招募、薪資考核、工作考核、晉升、辭退、員工福利等激勵工作。

　　三、督導工作

　　1、周一查看負責片區的一周銷(xiāo)售、庫存、上周活動(dòng)、現在配送中心庫存等。根據上周情況制定本周工作計劃。做店鋪（柜）與上周同期的銷(xiāo)售對比分析、進(jìn)銷(xiāo)存分析。

　　3、周三店長(cháng)會(huì )議�？偨Y上周自己所負責片區的貨品、人員、活動(dòng)情況。告訴店長(cháng)本周計劃，并組織店長(cháng)和其他片區店長(cháng)進(jìn)行交流和互動(dòng)。到店檢查周二晚大掃除完成情況。

　　4、每周三店長(cháng)會(huì )議時(shí)收集專(zhuān)柜信息調查表，上周店長(cháng)對員工的考核(由內務(wù)收集匯總)。

　　5、下發(fā)每周《考核表》、《調查表》；并提供各店一份倉庫正價(jià)與特價(jià)貨品的庫存表，指導其配貨。對上周的.《調查表》收集統計，反饋給經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、總公司市場(chǎng)部；統計各店的《考核表》，于每月初反饋給市場(chǎng)督導審核，再交由行政部作為員工工資核算因10、配合陳列師每周根據陳列標準對店鋪進(jìn)行考核。專(zhuān)職陳列員的責任就是在日常工作中維護各自店鋪的陳列情況，主要是店鋪的清潔衛生；服飾的整潔與否；宣傳品的張貼情況和陳列道具的維護；還有臨時(shí)出現的一些陳列問(wèn)題。再按照《店鋪陳列考核獎懲制度》作出評比。以保證陳列維護的執行力度。據《店鋪陳列標準》、《店鋪陳列考核》、《店鋪陳列考核獎懲制度》、定期對店鋪作出形象考核。時(shí)間為一星期一次，一個(gè)月四次。每月集中評比一次，選出評比中的第一名和最后一名，對其作出激勵。

　　四、督導的作用

　　1、市場(chǎng)督察的工作是對業(yè)務(wù)代表拜訪(fǎng)終端同行店結果的檢查；是協(xié)助業(yè)務(wù)代表發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的有力補充；同時(shí)督導也是配合業(yè)務(wù)員達到共同對同行店主要負責人和決策人的協(xié)同拜訪(fǎng)。

　　2、市場(chǎng)督導同時(shí)又是對終端同行店運作情況的檢查，包括硬終端與軟終端檢查。硬終端檢查主要指產(chǎn)品檢查與宣傳品檢查；軟終端檢查包括進(jìn)門(mén)觀(guān)察、營(yíng)業(yè)員導向測試、產(chǎn)品知識測試、宣傳資料檢查、營(yíng)業(yè)員隨機詢(xún)問(wèn)與表露身份后的詳細詢(xún)查等。

　　3、學(xué)會(huì )收集信息：收集主要競爭對手，或者一些大型企業(yè)在當地所覆蓋的終端同行店或賣(mài)場(chǎng)；了解同類(lèi)產(chǎn)品特點(diǎn)和他們的競爭優(yōu)勢；了解最暢銷(xiāo)同類(lèi)品的暢銷(xiāo)原因；了解我們產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商的覆蓋能力及覆蓋同行店的銷(xiāo)售數據；了解行業(yè)人士對終端同行店的評價(jià)和口碑，了解行業(yè)內的相關(guān)統計資料；終端同行店的實(shí)地了解，包括面積、營(yíng)業(yè)員人數、地理位置、消費者人流量估算、周?chē)�社區狀況及消費水平了解等。企業(yè)要不斷強化市場(chǎng)的督導機制，獲取真實(shí)、豐富的市場(chǎng)信息。

　　4、積極展開(kāi)促銷(xiāo)活動(dòng)：一般一個(gè)企業(yè)的都有很多的產(chǎn)品，并且不斷的有新產(chǎn)品推向市場(chǎng)，而促銷(xiāo)員很難同時(shí)接受企業(yè)的產(chǎn)品培訓，并且促銷(xiāo)員崗位人員的流動(dòng)性較大，這就需要市場(chǎng)督導合理安排、特別指導，幫助促銷(xiāo)員更好的推廣產(chǎn)品，人員緊張時(shí)，有時(shí)甚至需要頂替促銷(xiāo)員上崗，這就是一些企業(yè)雇傭幾個(gè)兼職或請本公司的“殺手”促銷(xiāo)員去幫助新開(kāi)點(diǎn)搞活動(dòng)和帶教的道理是一樣的。

　　總之，求木之長(cháng)者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。一個(gè)中小型保健品企業(yè)，如能用好市場(chǎng)督導機制，必能增強服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的質(zhì)量，提高產(chǎn)品競爭力和附加價(jià)值，在終端獲得市場(chǎng)。市場(chǎng)督導對企業(yè)形象、品牌形象具有強力的塑造作用，能給企業(yè)和產(chǎn)品帶來(lái)不可估量的效應，真正贏(yíng)得顧客的忠誠和長(cháng)線(xiàn)效應。

營(yíng)銷(xiāo)督導崗位職責6

　　職責描述:

　　1.數據分析及報告

　　2.鼓動(dòng)營(yíng)造營(yíng)銷(xiāo)氛圍

　　3.組織學(xué)習培訓

　　4.指導和業(yè)務(wù)相關(guān)的流程

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,責任感、細心、樂(lè )于助人、善于溝通,有一定奉獻精神,對信托、私募、資管等產(chǎn)品有一定的專(zhuān)業(yè)水準,有財富行業(yè)類(lèi)似崗位經(jīng)驗優(yōu)先

營(yíng)銷(xiāo)督導崗位職責7

　　廚房督導崗位職責

　　一.早上8:20集合開(kāi)晨會(huì )。會(huì )議內容包括以下幾點(diǎn)：

　　取點(diǎn)名冊點(diǎn)名檢查儀容儀表明確各崗位人員職責簡(jiǎn)明扼要提一些注意事項喊口號（上課、能做到的'）

　　二.散會(huì )后，各自到崗，在正式運營(yíng)前監督檢查每個(gè)崗位同學(xué)實(shí)操情況，包括以下幾方面內容：

　　是否存在安全隱患如煤氣開(kāi)關(guān)設備設施是否正常運轉。操作是否規范安全如用刀姿勢，點(diǎn)火方式

　　衛生是否到位，及時(shí)清理工作環(huán)境，以免留下安全隱患。

　　三.中午10:30吃飯前讓同學(xué)蒸上米飯。

　　四.中午用餐離開(kāi)廚房前檢查不用的設備是否關(guān)閉或處于安全狀態(tài)。五.11點(diǎn)開(kāi)餐前全部到崗，11點(diǎn)到13點(diǎn)營(yíng)運時(shí)間段時(shí)刻關(guān)注廚房所有動(dòng)態(tài)。一位督導負責劃單掌控全場(chǎng)所有菜品的出單情況。另一位負責打飯或派一名同學(xué)負責。在此過(guò)程中注意各崗位同學(xué)工作情況如是否堅守崗位、是否正確完成自己的工作、是否出現差錯，遇緊急處理不了的事情及時(shí)向上匯報。

　　五、13點(diǎn)運營(yíng)結束后監督同學(xué)打掃衛生，關(guān)閉所有設備，注意煤氣總閥。注意以下幾點(diǎn)：

　　冰箱內保持清潔整齊。調味料注意邊框擦凈，擺放整齊，注重保藏。桌面擦干凈，灶臺油鍋刷干凈，水槽垃圾清除。

　　所有抹布熱水浸泡，加入洗潔精后扔進(jìn)洗衣機選擇程序洗滌。開(kāi)完會(huì )后，拿出平鋪在桌子上。

【營(yíng)銷(xiāo)督導崗位職責】相關(guān)文章：

督導崗位職責11-25

督導崗位職責06-07

促銷(xiāo)督導崗位職責11-25

工程督導崗位職責10-04

運作督導崗位職責12-15

服裝督導崗位職責02-20

運營(yíng)督導崗位職責01-22

活動(dòng)督導崗位職責05-06

珠寶督導崗位職責05-06

酒店督導崗位職責11-01