人事部崗位職責通用15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的人事部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事部崗位職責1

　　1、每月制作云南中心導購人員薪資，掌控整體預算；

　　2、門(mén)店導購員入離調轉手續辦理，社保辦理及對接；門(mén)店新增、關(guān)閉系統維護；

　　3、日常行政事務(wù)管理，人員考勤管理，中心辦公室管理，信息上傳下達，中心團隊建設。

人事部崗位職責2

　　1、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　2、負責制定公司人事管理制度；

　　3、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的.選拔工作；

　　4、負責做好公司員工勞動(dòng)紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀律執行情況，及時(shí)考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等管理工作；

　　5、嚴格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理；

　　6、負責核定各崗位工資標準。負責對日常工資、加班工資的審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等工作；

　　7、配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理；8、負責組織編制培訓計劃，抓好員工培訓工作。

人事部崗位職責3

　　1、廣州研發(fā)中心的薪酬、績(jì)效、招聘等人力資源相關(guān)工作；

　　2、了解并熟悉所支持中心的`業(yè)務(wù)戰略和團隊運作狀況，有效推動(dòng)各項人力資源政策或流程的落地，做出對應方案；

　　3、保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢；

人事部崗位職責4

　　1.負責公司后勤管理，做好后勤保障，包括食堂、宿舍、圖書(shū)館、清潔等管理工作;

　　2.負責固定資產(chǎn)管理與公司辦公設備的保養、維護、報修工作;

　　3.負責辦公用品和清潔用品等的`采購和管理;

　　4.公司會(huì )務(wù)及接待服務(wù)管理，協(xié)助開(kāi)展會(huì )議、培訓等活動(dòng)，政府部門(mén)或有關(guān)單位檢查、參觀(guān)、交流學(xué)習等的接待服務(wù)工作;

　　5.協(xié)助部門(mén)負責人做好協(xié)調各部門(mén)關(guān)系和日常事務(wù)處理。

人事部崗位職責5

　　1、負責擬定符合公司發(fā)展的人力資源計劃；

　　2、負責組織制訂公司用工制度、人事管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源部工作流程；

　　3、負責按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略規劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進(jìn)企業(yè)并進(jìn)行有效的配置；

　　4、負責制訂人力資源部培訓計劃并實(shí)施、考核；

　　5、負責組織進(jìn)行員工績(jì)效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；

　　6、根據公司運營(yíng)情況調整公司員工薪資結構及福利待遇；

　　7、受理員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負責及時(shí)解決。

　　1、完成公司的日常人事事務(wù)；

　　2、員工社保、公積金等福利的經(jīng)辦工作；

　　3、協(xié)助上級完成員工培訓計劃及培訓實(shí)施，承擔部分培訓講師角色，有效評估培訓效果；

　　4、熟悉當地招聘渠道及校園招聘，完成公司的`崗位需求配置及招聘工作；

　　5、負責員工入離職、異動(dòng)等基礎人事工作，以及員工考勤、檔案等資料的管理；

　　6、協(xié)助上級進(jìn)行員工、團隊建設，做好勞動(dòng)關(guān)系處理；

　　7、完成員工的業(yè)績(jì)考核工作；

　　8、有一定的組織和規劃能力，承擔活動(dòng)、項目的策劃和執行；

　　9、嚴格按照公司規定的人事流程完成各類(lèi)相關(guān)事務(wù)；

　　10、上級交辦的其他工作。

　　負責起草公司行政公文，負責擬訂公司管理制度，對其他部門(mén)提出建設性意見(jiàn)；

　　負責各部門(mén)績(jì)效考核方案的制定、修改、完善；

　　負責做好大型會(huì )議的準備、主持工作；

　　擬訂公司人力資源管理制度，負責對公司人力資源進(jìn)行規劃及內部人力資源優(yōu)化的工作，建立人才儲備庫；

　　負責公司員工招錄、人才招聘的工作；做好人力資源管理工作，穩定員工隊伍。；

　　負責公司勞動(dòng)關(guān)系的管理及勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛的.處理；

　　負責公司員工進(jìn)出、異動(dòng)手續辦理，制作完善人事檔案；

　　負責制定和實(shí)施公司長(cháng)短期的員工培訓計劃，合理安排培訓內容和培訓人員

　　完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事部崗位職責6

　　1、根據招聘需求，負責簡(jiǎn)歷篩選、招聘邀約、面試評估、復試甄選等工作；

　　2、協(xié)助辦理員工的入職合同簽訂（含續簽）、轉正評估、離職面談等工作；

　　3、協(xié)助完成公司員工培訓、企業(yè)文化建設；

　　4、協(xié)助完成各類(lèi)活動(dòng)組織及其他行政工作；

　　5、協(xié)助完成員工關(guān)懷及員工關(guān)系管理工作；

　　6、完成上級領(lǐng)導交代的其他事務(wù)；

人事部崗位職責7

　　1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)要求，規劃銷(xiāo)售人員數量，建立銷(xiāo)售團隊

　　2、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的`制定和修改

　　3、負責公司員工招聘面試工作。

　　4、負責公司員工合同管理。

　　5、負責員工的績(jì)效考核，選擇正確的考核方法

　　6、建立和維護企業(yè)文化，組織員工學(xué)習和宣傳企業(yè)精神

　　7、組織員工進(jìn)行培訓，提高員工的工作能力

人事部崗位職責8

　　1、負責分店行政日常工作執行；

　　2、員工滿(mǎn)查度：負責分店的員工宿舍和布草房管理；

　　3、員工滿(mǎn)意度：負責分店員工福食及按制度執行推動(dòng)；

　　4、負責行政人事部資產(chǎn)管理和日常盤(pán)點(diǎn)，發(fā)放、匯總申購工作；

　　5、負責接待分店行政部門(mén)的`檢查，及時(shí)向上反饋，按公司要求在門(mén)店內規范實(shí)施（食藥監、環(huán)保、質(zhì)監等）；

　　6、負責外協(xié)部門(mén)的人員管理和協(xié)調；

人事部崗位職責9

　　負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作；

　　負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調配、辭職等相關(guān)工作；

　　負責公司員工勞動(dòng)合同簽訂和續簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作；

　　負責員工社保及相關(guān)培訓等工作；

　　負責員工的勞動(dòng)保險辦理、勞動(dòng)爭議、訴訟及調解、福利待遇等工作；

　　負責公司人事規章制度的制定、檢查、監督工作；

　　完成對外人事管理、藥監等相關(guān)單位的.聯(lián)絡(luò )和資訊溝通工作；

　　完成公司交辦的其他工作。

人事部崗位職責10

　　1、負責員工入職離職手續辦理，勞動(dòng)合同簽訂、及員工檔案管理;

　　2、負責每月考勤核算，及門(mén)店的考勤監督;

　　3、負責固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;

　　4、負責員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫存管理;

　　5、負責公司車(chē)輛年審及商標年審安排;

　　6、負責員工活動(dòng)的組織策劃及公司福利跟進(jìn)工作;

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理其它工作。

人事部崗位職責11

　　1、公司員工考勤、撰寫(xiě)和發(fā)布行政制度、行政公文,會(huì )PS，會(huì )排版圖片寫(xiě)文案優(yōu)先。

　　2、禮品、生活用品、文具用品采購與管理，公司的固定資產(chǎn)和物料統計匯總和管理;

　　3、負責公司辦公環(huán)境的.整體整潔和美觀(guān)

　　4、負責公司文化建設、人文建設、關(guān)懷建設等;

　　5、社會(huì )保險、意外保險和公積金的購買(mǎi)及管理;

　　6、各類(lèi)合同及文件的簽收、簽訂以及收費管理及傳達;

　　7、接待拜訪(fǎng)客戶(hù)及其他領(lǐng)導交代事宜;

　　8、用車(chē)登記、使用羊城通登記等交通福利。

人事部崗位職責12

　　1、負責工作相關(guān)的所有文檔進(jìn)行收集，整理，移交及保管工作

　　2、負責制定和完善公司薪酬、績(jì)效制度和激勵機制;組織員工績(jì)效考核的實(shí)施及結果統計分析。

　　3、優(yōu)化組織架構及工作流程，制定人事相關(guān)管理制度。

　　4、根據企業(yè)發(fā)展戰略，制定企業(yè)文化建設和宣導，不斷提升企業(yè)凝聚力。

　　5、負責新員工培訓及試用期考核等人才培養方案的`執行。

　　6、組織氛圍建設，員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

人事部崗位職責13

　　1、獨立負責公司招聘崗位的招聘執行，包括渠道開(kāi)拓、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、考核、談薪等工作;

　　2、實(shí)時(shí)進(jìn)行招聘臺賬及人才簡(jiǎn)歷庫維護，并對過(guò)往邀約、面試情況進(jìn)行數據分析，優(yōu)化招聘相關(guān)流程;

　　3、員工入、離、調、轉手續辦理，員工檔案維護。

　　4、協(xié)助上級進(jìn)行人力資源其它模塊的支持性工作。

人事部崗位職責14

　　1.負責人事行政各模塊工作的實(shí)施和落地，包括但不限于招聘、薪酬績(jì)效、員工關(guān)系、行政等;

　　2.及時(shí)有效協(xié)助完成公司招聘需求，引進(jìn)游戲圈優(yōu)秀人才;

　　3.人事行政各項數據維護和分析，采取有效措施管控人力行政成本;

　　4.辦公環(huán)境及固定資產(chǎn)的管理和維護，及時(shí)向其他部門(mén)提供有效的`支持;

　　5.協(xié)助上級完成相關(guān)工作;

人事部崗位職責15

　　1、執行、監督公司各類(lèi)管理制度；

　　2、負責公司培訓計劃組織實(shí)施；

　　3、負責辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內部調動(dòng)、解聘和轉移保險相關(guān)手續，車(chē)輛管理及后勤保障工作；

　　4、負責公司各類(lèi)證照，職稱(chēng)及證件的辦理與年檢，公司各類(lèi)證照的辦理；

　　5、負責協(xié)助上級完成各階段的考核；

　　6、負責組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議，創(chuàng )造良好的工作氛圍及企業(yè)文化；

　　7、負責公司各類(lèi)工程合同管理、歸檔及公司其它相關(guān)文件的.管理；

　　8、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

【人事部崗位職責】相關(guān)文章：

人事部的崗位職責05-01

人事部長(cháng)崗位職責04-21

人事部崗位職責01-05

人事部的崗位職責08-19

人事部崗位職責12-02

人事部崗位職責集錦09-28

公司人事部崗位職責09-27

人事部主要崗位職責03-10

人事部文員的崗位職責03-14

人事部經(jīng)理崗位職責02-28