設計總監崗位職責(集合15篇)

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的設計總監崗位職責，歡迎大家分享。

設計總監崗位職責1

　　1、參與公司項目決策和制度建設；

　　2、負責公司產(chǎn)品品質(zhì)成本，協(xié)調組織生產(chǎn)；

　　3、負責公司設計前期工作和報批報建工作；

　　4、負責公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理，并指導設計和工程部門(mén)在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作；

　　5、負責處理項目建設過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量把控；

　　6、負責組織建設公司產(chǎn)品標準，總結工程經(jīng)驗。

設計總監崗位職責2

　　設計總監崗位職責

　　1、直接上級：工程運營(yíng)中心總經(jīng)理；直接下級：設計室、設計組組長(cháng)。

　　2、直接進(jìn)行設計方案確定，設計圖紙審查。

　　3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，并負責落實(shí)執行設計合同。

　　4、完成設計過(guò)程階段設計成果匯報。

　　5、負責設計部工作計劃的制定、人員績(jì)效考核；負責項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。

　　6、合理優(yōu)化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長(cháng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的.加班）。

　　7、負責對本部門(mén)員工進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調員工之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)員工專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中。

　　8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際風(fēng)格走向等；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服。

　　9、定期了解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點(diǎn)，最大滿(mǎn)足甲方要求。

　　10、定期組織設計人員融入施工現場(chǎng)，充分的了解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現。

　　11、建立設計部服務(wù)規劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)運行中的各項規定，嚴格遵守公司規定。

　　12、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

　　13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵管理所屬部門(mén)，分析每個(gè)員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門(mén)所需崗位的招/投聘，配合經(jīng)營(yíng)完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進(jìn)行施工現場(chǎng)指導，配合材料完成材料的選購。

　　16、協(xié)助配合其它部門(mén)（單位）的工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

設計總監崗位職責3

　　職責描述:

　　1.主持規劃設計管理部的各項工作,執行公司各項規章制度,參與制定規劃設計標準化,建立和完善規劃設計管理制度和業(yè)務(wù)流程,調動(dòng)各專(zhuān)業(yè)人員積極性,創(chuàng )造性,完成職責范圍工作任務(wù);

　　2.根據公司戰略目標,參與前期產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)與投資成本的把關(guān)工作,并提供給領(lǐng)導作為決策參考依據。結合現行的規劃原則和設計規范,組織團隊科學(xué)思考、分析、運籌當前項目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;

　　3.組織項目規劃(風(fēng)景區、度假區、旅游小鎮、文化街區、辦公配套等各類(lèi)總體規劃,控制性/修建性詳細規劃,概念規劃等),可行性研究、案例研究等工作;

　　4.參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設計的意見(jiàn),在設計過(guò)程中做到成本控制,負責公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制,組織落實(shí)規劃、建筑、景觀(guān)等的概念設計到施工圖設計的全過(guò)程設計管控;

　　5.參與設計成果評審及匯報,設計文件報批報建與政府相關(guān)部門(mén)對接及協(xié)調;

　　6.負責公司內部設計任務(wù)書(shū)、設計方案的會(huì )審工作,保持與設計單位以及公司各部門(mén)之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調工作;

　　7.參與對相關(guān)專(zhuān)業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點(diǎn)、各項含量指標進(jìn)行論證,以在滿(mǎn)足規范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀(guān)感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;

　　8.參與負責工程建設過(guò)程中的`技術(shù)問(wèn)題的解決方案及技術(shù)文件審核,支持工程部門(mén)現場(chǎng)施工技術(shù)管理;

　　9.負責本部門(mén)質(zhì)量計劃的實(shí)施工作;

　　10.負責對本部門(mén)的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。

設計總監崗位職責4

　　1、負責公司平面原畫(huà)創(chuàng )作及包裝設計統籌工作(平面設計)協(xié)調平面設計部與其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。能獨立完成公司自有品牌項目的創(chuàng )意、設計、打樣落地等，能夠帶領(lǐng)設計師完成設計任務(wù)。

　　2、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，按照客戶(hù)需求將設計落實(shí)在具體產(chǎn)品中

　　3、負責對設計的.成品制作進(jìn)行監督和檢查，保證設計部的出品時(shí)間及出品質(zhì)量。

　　4、分析與預測市場(chǎng)設計趨勢，為新季度彩繪平面進(jìn)行設計儲備。

　　5、管理團隊，負責并指導每季度新產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)。

　　6、與相關(guān)部門(mén)溝通開(kāi)發(fā)事宜并協(xié)調處理工藝、技術(shù)等問(wèn)題。

　　7、明確樣品準確度并掌握開(kāi)發(fā)進(jìn)度。

　　8、修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性。

　　9、關(guān)注當季產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，調整下季度新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品風(fēng)格。

　　10、對部門(mén)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓和指導，提升設計部工作水平與效率，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率。

設計總監崗位職責5

　　職責：

　　1、負責設計業(yè)務(wù)的管理、指導，正確把握項目設計創(chuàng )意;設計相關(guān)工作規范、流程的制定、監督和執行;

　　2、領(lǐng)導并組織各類(lèi)設計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的'研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng )意方面遇到的問(wèn)題;

　　3、全面負責設計項目的質(zhì)量，對設計的創(chuàng )意、色彩、版式等進(jìn)行評審;

　　4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領(lǐng)導設計師及制作人員對設計任務(wù)的有效完成;

　　5、協(xié)助品牌策劃部對設計項目前期與后期的跟蹤服務(wù);

　　6、負責和設計人員進(jìn)行設計思想的交流與溝通;

　　7、負責設計方案的制定和過(guò)程的追蹤以及方案的最終出品。

　　8、協(xié)調設計部?jì)炔抗ぷ�，按各人特長(cháng)、情況進(jìn)行分配工作，保證設計部及時(shí)、保質(zhì)保量完成設計工作任務(wù)。

　　9、善于針對不同活動(dòng)設計全套系統方案，logo設計、品牌策劃、平面設計、包裝設計、活動(dòng)策劃。

　　招聘要求：

　　1、設計或美術(shù)系本科及以上學(xué)歷;有成功案例，有消費類(lèi)品牌相關(guān)行業(yè)設計背景優(yōu)先

　　2、熟練掌握平面設計的各種技能，如PS、AI、CDR、ID等，能夠快速且高質(zhì)量完成平面設計工作;

　　3、具備優(yōu)秀的設計方案整合能力，能獨立完成作品;

　　4、較強的美感與創(chuàng )意設計能力，能夠獨立把控項目創(chuàng )作出品，指導并帶領(lǐng)團隊設計師工作;

　　5、較強的設計管理能力和溝通能力;

設計總監崗位職責6

　　1、負責大型展館項目方案的創(chuàng )意設計工作(博物館、科技館、規劃館、企業(yè)展廳等方向);

　　2、對部門(mén)項目方案創(chuàng )意設計進(jìn)行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規劃布局、數字多媒體展示創(chuàng )意、整體空間設計、三維效果圖的呈現);

　　3、充分理解和分析客戶(hù)需求，正確把握項目設計創(chuàng )意，方案在設計上要能滿(mǎn)足客戶(hù)的展示要求;

　　4、精通各種裝免費學(xué)習網(wǎng)飾材料、施工工藝、及價(jià)格，方案在成本上能夠滿(mǎn)足客戶(hù)的預算和公司的成本控制;

　　5、與策劃、商務(wù)配合進(jìn)行方案匯報，與項目經(jīng)理配合完成項目的施工;

　　6、對部門(mén)工作和人員進(jìn)行有效的'管理;

　　7、公司領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

設計總監崗位職責7

　　職位描述：

　　1、全面負責軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。

　　2、負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；

　　3、建立設計部門(mén)工作過(guò)程中的各種規范；

　　4、負責軟裝項目方案、圖紙、報價(jià)的`審核、審批工作。

　　5、跟蹤整個(gè)軟裝項目，妥善解決項目執行過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，直至驗收結束；

　　6、與公司硬裝、工程等其它部門(mén)和公司保持密切合作；

　　任職要求：

　　1、具備五年以上軟裝設計服務(wù)經(jīng)驗，熟悉房產(chǎn)、酒店等多風(fēng)格工裝類(lèi)型項目經(jīng)驗；

　　2、熟悉軟裝設計與施工的操作流程；

　　3、有5人以上團隊組建及管理經(jīng)驗；

　　4、駕馭不同軟裝設計風(fēng)格，熟悉家具、燈具、窗簾、配飾等軟裝產(chǎn)品的類(lèi)別及特點(diǎn)；

　　5、具備良好的職業(yè)素養，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽(yù)感；

　　我們提供：

　　1、一流的項目來(lái)源(集團化運營(yíng)的公司架構，與萬(wàn)科、綠城、首開(kāi)、龍湖等一線(xiàn)開(kāi)發(fā)商；另具備星級酒店、商業(yè)綜合體、辦公樓、大型公建類(lèi)項目設計資質(zhì)和經(jīng)驗)

　　2、產(chǎn)業(yè)鏈配套(具有建筑、景觀(guān)、室內、軟裝、工程、家具定制等全產(chǎn)業(yè)鏈團隊)

　　3、高效的后臺支撐(專(zhuān)業(yè)的運營(yíng)商務(wù)團隊及hrbp協(xié)助管理)

　　4、清晰的獎懲及績(jì)效考核機制

　　5、完善的福利體系，良好的辦公環(huán)境

　　6、多樣化的發(fā)展培養和合作方式

設計總監崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃；

　　2、全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實(shí)施，控制項目需求變更,支持項目實(shí)施的順利進(jìn)行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設，薪酬、績(jì)效考核及獎懲；制訂并監督執行部門(mén)工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀(guān)把控能力；敏銳的觀(guān)察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領(lǐng)導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監

　　下面針對研發(fā)部的部門(mén)經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監的崗位職責進(jìn)行整理。

　　一、前期思考

　　部門(mén)經(jīng)理的通用職責是共性的.，包括日常部門(mén)/團隊管理、人力績(jì)效管理、部門(mén)間協(xié)調溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問(wèn)題需要思考：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理要寫(xiě)代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問(wèn)題希望通過(guò)文檔整理及與業(yè)內人士進(jìn)行交流來(lái)找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發(fā)總監的工作職責。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　　*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰略規劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領(lǐng)導實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負責組織公司技術(shù)創(chuàng )新工作；（4）組織銷(xiāo)售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門(mén)組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰略做好公司未來(lái)1年和3～5年產(chǎn)品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jì)效管理（進(jìn)度、財務(wù)、人力等），對項目進(jìn)行階段性決策和評審。

　　*（1）根據公司發(fā)展戰略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。

　　*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構設計和整體技術(shù)路線(xiàn)、架構走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開(kāi)發(fā)，指導開(kāi)發(fā)人員在整體架構下開(kāi)展詳細設計開(kāi)發(fā)工作；（3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫(xiě)；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開(kāi)發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導研發(fā)中心各團隊實(shí)現架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項目開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問(wèn)題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗；

　　三、總結思考

　　關(guān)于一開(kāi)始提出的幾個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)梳理和思考后，結合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結果：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫(xiě)代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專(zhuān)長(cháng)的開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關(guān)鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點(diǎn)項目更應該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個(gè)問(wèn)題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問(wèn)題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規范上投入精力，為統一開(kāi)發(fā)環(huán)境、規范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對這個(gè)崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統的技術(shù)架構設計、技術(shù)路線(xiàn)選擇、新技術(shù)運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開(kāi)發(fā)規范化流程、制度的制定，包括開(kāi)發(fā)環(huán)境一致化、代碼規范編寫(xiě)等；

　　3、負責部門(mén)內部設計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統的開(kāi)發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開(kāi)發(fā)及內部使用推廣，提升開(kāi)發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開(kāi)展部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習、分享。

設計總監崗位職責9

　　1.獨立主持公司內各家裝項目的裝修設計方案與管理,編制各項室內裝修設計的設計任務(wù)書(shū)

　　2.負責組織設計交底、圖紙會(huì )審、材料選型定樣,落實(shí)設計方案的修改調整

　　3.建立系統的設計標準和規范,提供全面的專(zhuān)業(yè)性支持和關(guān)鍵節點(diǎn)預警

　　4.配合相關(guān)供應商招投標審定等工作,協(xié)助對裝修項目材料的`選擇及確認,監控成本

　　5.主導裝修施工過(guò)程中的設計協(xié)調、技術(shù)問(wèn)題和設計漏洞處理,并參與驗收及結算工作

　　6.定期培訓和指導下屬室內設計師,負責團隊設計能力的整體提升

　　7.配合公司內部其他團隊的工作

設計總監崗位職責10

　　1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監管、審查工作，對設計成果負主要責任;

　　2、全面深刻理解客戶(hù)要求，滿(mǎn)足客戶(hù)需求并與客戶(hù)進(jìn)行重要有效溝通;負責所屬重要項目的方案設計工作;

　　3、按照現有規范組織設計工作，制訂、執行設計質(zhì)量標準;把握設計的.創(chuàng )意方向、水準及進(jìn)度;

　　4、評估并改進(jìn)設計方案、把握設計質(zhì)量、具有可操作性;設計成本控制，不斷改進(jìn)設計水平;

　　5、負責公司項目設計工作進(jìn)度及效率、質(zhì)量把控;解決設計難點(diǎn)、參與工藝、材料改進(jìn);

　　6、負責所屬項目突發(fā)事件的解決，確保設計方案能夠滿(mǎn)足客戶(hù)需求;

　　7、負責培訓本部門(mén)設計師的專(zhuān)業(yè)能力，提升本組人員的綜合設計水平。

設計總監崗位職責11

　　1、負責公司大型項目的創(chuàng )意設計，把握品牌的整體風(fēng)格，呈現高質(zhì)量的`視覺(jué)效果；

　　2、負責團隊成員的工作協(xié)調和安排，優(yōu)質(zhì)高效的帶領(lǐng)團隊完成項目的創(chuàng )意設計工作；

　　3、負責設計人員的培訓，提升團隊創(chuàng )意水平及工作效率，引領(lǐng)公司設計水平的提升；

　　4、完成領(lǐng)導交代的其他事項。

設計總監崗位職責12

　　1、制訂產(chǎn)品設計策略和計劃（如：市場(chǎng)定位、風(fēng)格走向等）：

　�、� 組織市場(chǎng)調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質(zhì)地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會(huì )成為市場(chǎng)主流等）。

　�、� 與直營(yíng)店、內外銷(xiāo)售部和辦事處客戶(hù)進(jìn)行需求溝通，準確掌握客戶(hù)需求（如：營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)所提供客人反饋意見(jiàn)作為參考，并主動(dòng)與營(yíng)銷(xiāo)部溝通，盡量多了解顧客的心理動(dòng)態(tài)等）。

　�、� 根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標，策略和市場(chǎng)計劃（如：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品延續與延伸，根據產(chǎn)品延伸路線(xiàn)采取針對性的'開(kāi)發(fā)計劃）。

　　2、組織花型、款式及導購心理設計：

　�、� 負責公司各品牌及各產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、設計并開(kāi)發(fā)不同風(fēng)格、不同購買(mǎi)對象及不同價(jià)格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設計方案不錯位的生產(chǎn)。

　�、� 負責印染工藝技術(shù)資料的審核確認并監督印染配色的全過(guò)程。

　�、� 擬定各產(chǎn)品設計與制作流程。

　�、� 負責保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學(xué)性及合理性。

　�、� 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。

　�、� 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學(xué)導購能力，成為真正意義上的窗簾專(zhuān)家。

　　3、外部聯(lián)系：

　�、� 協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系。

　�、� 參與組織年度訂貨會(huì )，設計制作展會(huì )風(fēng)格。

　�、� 積極與相關(guān)部門(mén)配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4、負責設計部管理與制作部的協(xié)管。

　�、� 分配新產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)助制作、協(xié)調人員關(guān)系。

　�、� 組建產(chǎn)品設計團隊及協(xié)助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。

設計總監崗位職責13

　　崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。

　　一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權責明確

　　二、具體崗位職責描述

　　副總監是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心之一，對公司董事會(huì )負責。

　　職能

　　1根據公司戰略方針、經(jīng)營(yíng)目標、工作計劃，分解到各部門(mén)并細化組織實(shí)施。

　　2負責監督并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　3提出公司經(jīng)營(yíng)理念，倡導企業(yè)文化建設，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的`向心力、凝聚力、戰斗力。

　　4負責處理和協(xié)調員工間及部門(mén)相互之間事務(wù)問(wèn)題和矛盾

　　5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作。

　　權力

　　1有權根據公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂工作計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

　　2有權提出公司機構設置建議。

　　3有權對電銷(xiāo)部員工作出獎懲決定

　　責任

　　1.對公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃負責。

　　2.對部門(mén)出現重大管理失誤負責。

　　工作標準及考核要點(diǎn)

　　1制訂的部門(mén)戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

　　2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

　　3制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　　4是否創(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境

　　5是否及時(shí)對管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。

　　工作流程

　　1依據公司各類(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門(mén)報告等，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　　2.接受員工反饋，根據實(shí)際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監督。

　　3.掌握實(shí)時(shí)業(yè)績(jì)狀況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　4.有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報。

設計總監崗位職責14

　　崗位職責:

　　1:根據公司發(fā)展戰略,制定公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略、產(chǎn)品整體規劃、產(chǎn)品策略及開(kāi)發(fā)方案,并主導實(shí)施;

　　2:全面負責年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃統籌、組織執行和設計總目標達成;產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結構調整、新產(chǎn)品系列化開(kāi)發(fā)設計;

　　3:負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開(kāi)發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導;

　　4:定期進(jìn)行市場(chǎng)調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時(shí)改進(jìn)和完善設計理念;

　　5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求;

　　6:負責對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析,適時(shí)調整設計計劃;負責設計費用的'管控;

　　崗位要求:

　　1:本科以上學(xué)歷,服裝設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作經(jīng)驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗;

　　3:熟悉服裝流行趨勢、風(fēng)尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;

　　4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

　　5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;

設計總監崗位職責15

　　1、負責準確解讀設計需求,把握設計方向和設計風(fēng)格以及項目設計創(chuàng )意;

　　2、根據需求進(jìn)行產(chǎn)品工業(yè)設計及獨立提案;

　　3、指導產(chǎn)品的.設計及設計團隊管理;

　　4、全面負責產(chǎn)品設計的質(zhì)量和流程把控;

　　5、負責產(chǎn)品樣品的制作及確認;

　　6、其他領(lǐng)導安排的工作(外觀(guān)專(zhuān)利等)。

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