會(huì )計主管的崗位職責15篇[精品]

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的會(huì )計主管的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

會(huì )計主管的崗位職責1

　　1、負責公司的全盤(pán)賬務(wù)，內外帳、本錢(qián)核算等全套會(huì )計操作流程；

　　2、了解一般納稅人申請、申報事項；能針對一般納稅人企業(yè)，給企業(yè)做出合理的稅務(wù)建議；

　　3、熟知企業(yè)會(huì )計準則和相關(guān)稅收法規的規定；

　　4、熟識財務(wù)分析、利潤規劃、本錢(qián)掌握、資金預算等管理學(xué)問(wèn)；

　　5、負責電子報稅，增值稅、企業(yè)所得稅，購入發(fā)票、管理應收和應付款等

會(huì )計主管的'崗位職責2

　　職責：

　　1、負責稅務(wù)帳全盤(pán)處理，配合審計事務(wù)所年度清算匯繳審計工作;

　　2、每月納稅申報、發(fā)票購領(lǐng)、認證抵扣等相關(guān)稅務(wù)工作;

　　3、負責審核業(yè)務(wù)部門(mén)報送的單據合法性及憑證編制;

　　4、負責跟進(jìn)商場(chǎng)結算并開(kāi)具增值稅發(fā)票進(jìn)行結算，并跟蹤商場(chǎng)帳扣費用票據的'回收;

　　5、根據入庫單與供應商進(jìn)行貨款核對，跟進(jìn)進(jìn)項增值稅發(fā)票的處理及保管;

　　6、負責保管稅務(wù)相關(guān)文件、報告、憑證等檔案資料;

　　7、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交付的工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上會(huì )計工作經(jīng)驗，有稅務(wù)會(huì )計或零售會(huì )計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、精通會(huì )計帳務(wù)處理，熟悉使用金蝶財務(wù)軟件及辦公軟件;

　　3、熟悉會(huì )計法規及國家稅收相關(guān)法律法規和政策，廣州市的申報稅操作流程;

　　4、有較強的溝通能力和協(xié)調能力，遵守公司各項規定，具備良好的職業(yè)道德;

　　5、責任心強、執行能力強、服務(wù)意識強。

會(huì )計主管的崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責建立和優(yōu)化績(jì)效體系(包括KPI指標體系、運作體系、考核制度等)并推動(dòng)制度落地;

　　2、對工作流程的量化設計,對工作項目及任務(wù)進(jìn)行監控考核。根據公司戰略發(fā)展目標制定績(jì)效考核體系,并進(jìn)行行動(dòng)態(tài)調整;

　　5、組織實(shí)施績(jì)效考核體系,參與各部門(mén)考核方案的具體實(shí)施工作;

　　6、收集績(jì)效考核數據,核算各部門(mén)及員工的績(jì)效考核成績(jì),并對績(jì)效考核結果進(jìn)行合理應用;

　　7、收集考核中遇到的問(wèn)題,為績(jì)效考核體系和指標完善提供建議。

　　8、基于行業(yè)發(fā)展現狀和公司現有薪酬結構,規劃和設計有競爭力的薪酬體系與多形式的員工激勵方式;

　　9、負責薪資、福利的統計核算及分析,完成人工成本、人工費用的分析報告;

　　10、根據公司情況、宏觀(guān)經(jīng)濟及同行業(yè)薪資水平,制定薪資調整方案,根據年度人力成本預算組織公司調薪。

　　任職資格:

　　1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、 3年以上人力資源績(jì)效薪酬工作經(jīng)驗;

　　3、具備績(jì)效體系建設及設計企業(yè)組織體系的經(jīng)驗,能夠獨立完成績(jì)效方案于企業(yè)的量化管理;

　　4、精通企業(yè)薪酬及績(jì)效管理的工作流程和要求,有豐富的企業(yè)薪酬及績(jì)效管理實(shí)踐經(jīng)驗;

　　5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科學(xué)的`薪酬、績(jì)效方案,以及與之對應的各項激勵機制;

　　6、為人正直、踏實(shí)、原則性強,工作條理性、計劃性強,辦事沉穩細致,善于溝通協(xié)調,具有團隊協(xié)作精神,能適應較強的工作壓力

會(huì )計主管的崗位職責4

　　1、 負責ERP應付系統單據日常制證、資料完整性審核及跟催工作;

　　2、 負責完成收入合同、采購合同、勞務(wù)合同統計、管理工作;

　　3、 負責審查項目立項資料內容的完整性與流程審批的.有效性;

　　4、 負責自建工程項目工程進(jìn)度跟蹤工作，及時(shí)檢查項目倉庫材料領(lǐng)用與工程進(jìn)度的配比情況;

　　5、 負責對工作量、取費標準的準確性及工地成本簽證進(jìn)行逐項復核，根據成本簽證對應的收入簽證檢查成本簽證的合理性，并對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)匯總上報;

　　6、 負責配合采購部完成總庫及分庫廢料處置工作。完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

會(huì )計主管的崗位職責5

　　1、負責總部及下屬公司會(huì )計核算、財務(wù)報表和統計報表等各類(lèi)對外報表編制工作;

　　2、參與上市公司財務(wù)定期報告的編制工作;

　　3、用友系統日常維護工作，包括賬套備份、增加供應商、客商、銀行賬戶(hù)等，子公司遇到的實(shí)際問(wèn)題解答;

　　4、編制財務(wù)分析報告，通過(guò)對實(shí)際數與預算數及去年同期數的比較，發(fā)現公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的`問(wèn)題及潛在風(fēng)險，為管理層決策提供有效的財務(wù)信息;

　　5、復核并指導下屬公司稅務(wù)管理工作;

　　6、項目融資洽談及落實(shí);

會(huì )計主管的崗位職責6

　　1、完成成本核算賬務(wù)及報表真實(shí)準確及時(shí)完整；

　　2、金蝶系統完善進(jìn)銷(xiāo)存及生產(chǎn)料耗控制與監督；

　　3、日常應付賬款處理存貨及車(chē)間盤(pán)點(diǎn)對賬月結；

　　4、成本科目正確完整規范系統化內控分析能力強；

　　5、有效監控采購倉庫生產(chǎn)存貨填制正確完整報告；

　　6、制定內監成本倉管制度流程檔案健全完整；

　　7、財務(wù)內部協(xié)調能力強團隊建設培訓；

　　8、完成上司安排的臨時(shí)性或突擊性工作。

會(huì )計主管的崗位職責7

　　職責描述：

　　崗位職責

　　1、建筑行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監督他們的日�；顒�(dòng)；

　　2、執行、協(xié)調財務(wù)稽核、審計、會(huì )計工作；

　　3、監督執行、維護公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃；

　　4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；

　　5、組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

　　任職資格

　　1、財務(wù)、會(huì )計、金融、投資、管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；

　　2、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會(huì )計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規；

　　4、較強的`成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；

　　5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗

會(huì )計主管的崗位職責8

　　1、依據公司財務(wù)制度，進(jìn)行日常財務(wù)核算、帳務(wù)處理工作;

　　2、編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現金流量表及法定的監管報表，并及時(shí)報送;

　　3、運用會(huì )計和稅務(wù)政策，支持新業(yè)務(wù)發(fā)展，制定相關(guān)標準化流程;

　　4、參與財務(wù)系統迭代更新，并對相關(guān)流程提出意見(jiàn);

　　5、協(xié)助建立、完善財務(wù)會(huì )計核算體系，不斷優(yōu)化現有流程;

　　6、其他與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的財務(wù)相關(guān)工作。

會(huì )計主管的`崗位職責9

　　崗位職責：

　　1.審核應收賬款和日常付款，向客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票;

　　2.會(huì )計憑證的錄入、整理、歸檔;

　　3.制作會(huì )計報表，數據統計與上報;

　　4.負責員工報銷(xiāo)費用的審核、憑證的編制和登賬;

　　5.處理涉稅事宜;

　　6.熟悉會(huì )計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件，熟練財務(wù)軟件及office公共軟件，

　　7.財務(wù)核算，嚴格執行國家財稅法規和企業(yè)財務(wù)制度。

　　8.負責賬務(wù)賬簿的設立登記、憑證的審核和填制匯總、財務(wù)報表的'編制。

　　9.負責賬薄的核對、資金的盤(pán)點(diǎn)及銀行余額調節表的編制。

　　10.協(xié)助香港審計副經(jīng)理完成香港審計工作。

　　任職資格：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )計、審計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū);

　　2.財務(wù)、會(huì )計、稅務(wù)等4年以上工作經(jīng)驗;英語(yǔ)6級;

　　3.了解國內企業(yè)會(huì )計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策;

　　4.善于處理流程性事務(wù)、較強的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

　　5.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

會(huì )計主管的崗位職責10

　　1、負責對各類(lèi)憑證、會(huì )計資料檔案的日常管理工作;

　　2、負責日常收入、支出、報銷(xiāo)單據的審核、整理與統計;

　　3、熟悉各種工廠(chǎng)會(huì )計報表的處理，負責全盤(pán)帳操作，及與各部的帳目來(lái)往處理協(xié)調;

　　4、協(xié)助倉庫做好商品進(jìn)銷(xiāo)存工作，不定時(shí)對倉庫抽盤(pán)，以保證庫存準確。

　　5、完成日常的`收支工作及記帳工作，負責員工考勤工資核算及發(fā)放、費用核算、收入利潤核算;

　　6、協(xié)助外帳人員處理好公司稅務(wù)問(wèn)題;

　　7、負責日常員工入職手續與考勤管理等部分相關(guān)行政工作;

　　8、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

　　9、要求工作細致，保密性、責任心強，良好的溝通能力、團隊精神;

　　10、要求需能獨立完成公司全盤(pán)賬與報表，有會(huì )計上崗證、工廠(chǎng)會(huì )計經(jīng)驗者有先考慮。

會(huì )計主管的崗位職責11

　　職責：

　　1、審核相關(guān)報銷(xiāo)或支付申請原始單據，發(fā)票、以及審批流程;

　　2、賬務(wù)處理及部分憑證審核;

　　3、資金監盤(pán);

　　4、檢查收入核對及其賬務(wù)處理是否正確;

　　5、組織部門(mén)人員資料整理歸檔等;

　　6、上級安排的其他工作;

　　任職要求：

　　1、男女不限，年齡25-40歲;

　　2、財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求);

　　3、有3年以上財會(huì )從業(yè)經(jīng)驗，一年及以上主管會(huì )計經(jīng)驗;

　　4、會(huì )操作金蝶、用友等財務(wù)軟件;

　　5、有中級會(huì )計職稱(chēng)優(yōu)先考慮;

會(huì )計主管的崗位職責12

　　職責：

　　1、負責全盤(pán)賬務(wù)處理，按照中國會(huì )計準則編制月度/季度/年度財務(wù)報表;完成月度/季度/年度報稅事項;

　　2、按研發(fā)項目完成研發(fā)支出核算和研發(fā)費用加計扣除稅務(wù)申報;

　　3、協(xié)助財務(wù)負責人處理資金管理、預算與分析、審計、工商等事項;

　　4、領(lǐng)導交待的其它事項。

　　任職要求：

　　1、財務(wù)管理、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、制造業(yè)成本會(huì )計2年以上經(jīng)驗或研發(fā)中心2年以上會(huì )計經(jīng)驗，有國家高新技術(shù)企業(yè)申報經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉用友U8軟件操作，熟練使用Word、Excel、PPT等Office軟件;

　　4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊合作精神。

會(huì )計主管的'崗位職責13

　　醫院財務(wù)人員崗位職責（分管院長(cháng)）

　�。�、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本院的財務(wù)工作。領(lǐng)導財務(wù)人員認真履行職責，做好各項財務(wù)管理工作，為醫療第一線(xiàn)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保證醫療任務(wù)的完成。

　�。�、貫徹國家財政財務(wù)相關(guān)法律法規制度，遵守國家財政紀律。按照《會(huì )計法》、《醫院財務(wù)制度》和《醫院會(huì )計制度》的要求，建立相應的部門(mén)管理制度以及崗位責任制。

　�。�、根據事業(yè)計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節約原則，精打細算，節約各項開(kāi)支，監督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。

　�。�、根據醫院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務(wù)活動(dòng)需要和財力可能，正確、及時(shí)的編制年度和季度（或月份）的預算，定期對預算執行情況進(jìn)行分析，并按照國家規定編制和上報預決算。

　�。�、按照醫院財務(wù)管理需要和內部控制的要求合理設置財務(wù)人員工作崗位，按照醫院會(huì )計制度組織財務(wù)人員進(jìn)行會(huì )計核算，按照規定的格式和期限報送會(huì )計月報和年報。

　�。�、對醫院的'財務(wù)工作進(jìn)行研究、布置、檢查、總結，根據本單位的實(shí)際情況，制定各項內部會(huì )計控制制度和財務(wù)制度。督促財務(wù)人員嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規章制度，保證本單位各項財務(wù)制度健全有效。

　�。�、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產(chǎn)的安全，進(jìn)行經(jīng)常的監督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發(fā)生

　�。�、按照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，組織好單位的獎金分配工作。

　�。�、按照國家物價(jià)制度，做好本單位的物價(jià)管理工作。

　�。保�、定期和不定期對單位財務(wù)狀況進(jìn)行分析，及時(shí)向醫院管理層提供全面、真實(shí)、可靠的財務(wù)信息。對修建工程、大型設備購置、對外投資，從財務(wù)角度進(jìn)行可行性分析和論證，為領(lǐng)導決策當好參謀。

　�。保�、負責醫院的經(jīng)濟管理及其他有關(guān)財務(wù)制度之掌握和財務(wù)管理工作。

　　醫院財務(wù)人員崗位職責（財務(wù)科長(cháng)）

　　一、在分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，主持科

　　室的工作,制定本科室各項制度，并不斷更新和完善。

　　二、定期研究、布置、檢查、總結本科室的各項工作，嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規章制度及醫保政策，抵制不合理開(kāi)支，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向處領(lǐng)導匯報。

　　三、合理調度和運用資金，保證各項資金的安全運行。

　　四、負責對科內上報的各種報表進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后方可報出。

　　五、定期對各科室的經(jīng)濟運行情況，進(jìn)行綜合分析，對存在的問(wèn)題，及時(shí)提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議，上報領(lǐng)導。

　　六、合理安排工作崗位，不定期地針對存在的問(wèn)題，組織業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高本科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

　　七、做好科內人員的思想工作，增強服務(wù)意識，嚴肅工作紀律，轉變工作作風(fēng)，做好本科室及其他部門(mén)的溝通、協(xié)調工作。

　　八、作好本科室的安全工作，保證各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )的正常運行。

　　九、完成院領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　醫院財務(wù)人員崗位職責（主管會(huì )計）

　　1.協(xié)助科長(cháng)組織會(huì )計核算和財務(wù)管理工作。

　　2.認真檢查和督促日常會(huì )計核算工作。

　　3.管理和控制各部門(mén)經(jīng)費指標，堅決杜絕無(wú)預算支出和超預算支出。

　　4.負責年末結轉的帳務(wù)處理。

　　5.負責年終決算報表的編制和分析。

　　6.對月報表進(jìn)行審核、分析。

　　7.監督管理計算機的使用和保養情況，做好會(huì )計電算化軟件的應用工作。負責監督信息科計算機網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器的日常管理，確保會(huì )計數據的安全。

　　8.配合完成上級有關(guān)部門(mén)的財務(wù)檢查工作。

　　9.完成其他所指派的工作。

　　醫院財務(wù)人員崗位職責（出納會(huì )計）

　　1、嚴格執行管理中心的《財務(wù)管理規定》。

　　2、負責醫院各項費用的繳交工作。

　　3、做好醫院固定資產(chǎn)的登記管理工作。

　　4、嚴格理財、及時(shí)完善財務(wù)手續。

　　5、負責醫院?jiǎn)T工工資的發(fā)放工作。

　　6、按時(shí)公開(kāi)財務(wù)收支情況。

　　7、負責現金和轉帳票據的收付工作,當天收入的現金和轉賬票據,要在銀行下班前送存銀行,不得積壓,保險箱內不能積壓500元以上的現金過(guò)夜。

　　8、對辦理報銷(xiāo)的單據;除按會(huì )計審查程序重新審核處,還必須有其部門(mén)主管和院長(cháng)或主管院長(cháng)審批后才可付款,凡手續不完備的單據,一律拒絕報銷(xiāo)。

會(huì )計主管的崗位職責14

　　職責：

　　1、負責產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算、月末制造費用分攤及結轉、材料成本結轉、銷(xiāo)售成本結轉及月末成本模塊關(guān)賬工作。

　　2、負責各車(chē)間計算工序成本，分解、下達、解釋相關(guān)指標。

　　3、每月對公司的車(chē)間及倉庫進(jìn)行檢查，形成專(zhuān)項檢查報告;月初對上月產(chǎn)品成本進(jìn)行專(zhuān)項分析，針對問(wèn)題及風(fēng)險提出切實(shí)可行的.解決措施，并實(shí)行后續的跟蹤反饋。

　　4、每月指導成本控制，包括成本預測、成本決策、成本計劃、成本分析、成本考核、成本檢查工作。

　　5、負責組織存貨盤(pán)點(diǎn)工作(月度抽盤(pán)、半年及年終全盤(pán))，出具存貨盤(pán)點(diǎn)報告。負責車(chē)間在制品盤(pán)點(diǎn)、管理及分析。

　　任職資格：

　　1、教育水平：會(huì )計、財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制二類(lèi)本科以上學(xué)歷。

　　2、經(jīng)驗要求：3年以上大型上市公司的成本相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、技能要求：中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)，注冊會(huì )計師優(yōu)先。

　　4、其他要求：具有高度的執行能力，抗壓能力強，學(xué)習欲望強烈，具有主動(dòng)思考的能力。

會(huì )計主管的崗位職責15

　　1、負責公司日常會(huì )計核算工作及編制財務(wù)報表，保證帳證、帳實(shí)、帳表相符;

　　2、及時(shí)掌握稅務(wù)等政府職能部門(mén)動(dòng)向，配合上級領(lǐng)導協(xié)調好日常與稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系及檢查接待工作;

　　3、負責采購日常報銷(xiāo)單據的審核;

　　4、協(xié)助上級領(lǐng)導加強公司的費用支出管理工作;進(jìn)行費用控制、核算、分析和考核;

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導建立符合公司運營(yíng)及相關(guān)法規的`財務(wù)工作規范及工作流程;

　　6、規范會(huì )計憑證和票據的審核、傳遞程序，保證會(huì )計檔案(包括電子檔)的系統性、完整性和保密性;

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