科主任崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的科主任崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

科主任崗位職責1

　　1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下負責全院醫療行政管理工作，病歷質(zhì)量管理、醫療規章制度及實(shí)施細則的制訂，檢查各級醫務(wù)人員執行情況，嚴防醫療事故的發(fā)生，不斷提高醫療質(zhì)量。

　　2、全院醫療業(yè)務(wù)工作計劃的制訂、組織實(shí)施、檢查和總結工作以及新開(kāi)展的`重大手術(shù)、特殊檢查、新技術(shù)、新療法的審批工作。

　　3、協(xié)調科室間業(yè)務(wù)工作關(guān)系。

　　4、負責醫療事故、差錯、醫療糾紛的調查、調解和鑒定處理。

　　5、檢查三級醫師查房制度的落實(shí)，疑難危重、死亡病例討論。負責醫療質(zhì)量的月度考核和年度考核。審批醫務(wù)人員到下級醫院進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。

　　6、負責組織重大的醫療任務(wù)和突發(fā)性公共衛生事件的醫療搶救。7、督促檢查各項醫療制度的落實(shí)。

　　8、定期深入臨床一線(xiàn)，傾聽(tīng)群眾和患者的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方法，提高管理水平；承辦領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

科主任崗位職責2

　　1、在院長(cháng)、分管副院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作�？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。

　　2、定期討論本科在貫徹醫療質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄。

　　3、根據醫院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報，持續改進(jìn)工作。

　　4、根據人員情況，科學(xué)分工，合理安排，密切協(xié)作，領(lǐng)導本科人員，完成門(mén)診、急診、住院患者的診治和院內外會(huì )診工作。

　　5、堅持定時(shí)查房，研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內病人的.轉科、轉院和組織臨床病例討論。

　　6、組織全科人員學(xué)習、運用國內、外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法和科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗，不斷提高醫療技術(shù)水平。

　　7、督促檢查全科人員嚴格執行各項規章制度、操作規程和診療規范，積極開(kāi)展醫療質(zhì)量控制工作，不斷提高醫療服務(wù)質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。

　　8、按手術(shù)（有創(chuàng )操作）分級管理原則，決定各級醫生手術(shù)權限，并督促實(shí)施。

　　9、確定醫師輪換、值班、會(huì )診、出診；組織領(lǐng)導本科室對掛鉤醫療機構的技術(shù)指導工作，幫助基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。

　　10、組織本科人員的“三基”訓練，定期開(kāi)展對本科人員的技術(shù)能力評價(jià)，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學(xué)。

　　11、參加或組織院內外各類(lèi)突發(fā)事件的應急救治工作，完成院長(cháng)指令性任務(wù)。

　　12、加強科室醫德醫風(fēng)建設，教育引導科室人員忠于職守、嚴格執紀，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺(jué)性和廉潔從醫的意識，全心全意為患者服務(wù)。

　　13、完成上級交辦的其他任務(wù)。

科主任崗位職責3

　　1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下緊緊圍繞以醫院管理年活動(dòng)的要求為目標，嚴格執行各項規章制度及考核標準，不斷規范服務(wù)行為。不斷提高醫療護理、管理水平。

　　2、組織全科人員學(xué)習運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，并進(jìn)行兒科科研工作。

　　3、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防及時(shí)處理差錯事故。

　　4、全科人員要不斷刻苦的.鉆研業(yè)務(wù)，加強“以人為本”、“以病人為中心”的服務(wù)理念，加強醫德醫風(fēng)教育。

　　5、培養大量的兒科的優(yōu)秀人才、為我醫兒科事業(yè)的發(fā)展而努務(wù)。

科主任崗位職責4

　　1．全面負責醫院藥學(xué)的行政和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作，制定本院藥學(xué)發(fā)展規劃，管理制度，并組織實(shí)施，對各臨床科室有檢查、指導、監督、考核、獎懲權。

　　2．科學(xué)地管理全院藥品；為醫療需要及時(shí)準確地調配處方；供應質(zhì)量合格的藥物；配合醫療需要積極開(kāi)展科學(xué)研究工作。

　　3．根據本院醫療和科研需要。按照“基本用藥目錄”編制藥品采購計劃，做好藥品保管、供應及帳卡登記、進(jìn)銷(xiāo)帳目統計報表，收方、發(fā)藥并審查核對等。

　　4．及時(shí)準確地調配本院處方，按臨床需要制備制劑及加工炮制中草藥。

　　5．為保證臨床用藥安全有效，建立健全藥品檢查和檢驗制度，對制劑和某些可疑藥品要嚴格檢驗，不合格的.藥品不準使用。藥品檢驗工作接受當地藥檢所業(yè)務(wù)指導。

　　6．積極宣傳用藥知識，監督合理用藥、科學(xué)用藥并協(xié)助臨床醫師做好新藥臨床試驗研究和上市藥品的療效評價(jià)工作；負責收集藥品的毒副反應，定期匯報并提出需要改進(jìn)和淘汰品種的意見(jiàn)。

　　7．密切配合臨床，積極研究中西藥品的新制劑；努力進(jìn)行技術(shù)革新，積極運用新技術(shù)成就，開(kāi)發(fā)療效高的新制劑。

科主任崗位職責5

　　一、在科主任領(lǐng)導和主任醫師指導下，指導本科住院醫師、進(jìn)修和實(shí)習醫師施行麻醉；

　　二、擔任疑難病列的麻醉處理以及教學(xué)、科研工作，承擔院內會(huì )診。

　　三、指導低年級住院醫師完成臨床麻醉工作。

　　四、遇有疑難病例或技術(shù)問(wèn)題不能單獨處理時(shí)，應及時(shí)報告上級醫師。

　　五、參加科研和教學(xué)，積極開(kāi)展臨床麻醉的研究，參加培訓進(jìn)修、實(shí)習人員。

　　六、嚴格執行各項規章制度，診療常規和技術(shù)操作規程。

　　七、參加麻醉恢復室、疼痛治療工作。

　　八、協(xié)助各科搶救危重病人。

科主任崗位職責6

　　1、在護士長(cháng)的領(lǐng)導下進(jìn)行工作。參加晨會(huì )并做好記錄，聽(tīng)取夜班報告，核對夜班醫囑。

　　2、與護士長(cháng)一同巡視重病人。負責接待新入院病人、安排床位，保持辦公室整齊、清潔。

　　3、執行醫囑及時(shí)、準確，簽名字跡清楚，如有疑問(wèn)及時(shí)提出，負責抄寫(xiě)治療單、服藥單等。及時(shí)通知責任制護士執行相關(guān)醫囑。組織查對醫囑、嚴格執行三查七對，避免差錯事故的發(fā)生。

　　4、填寫(xiě)日報表、整理醫療文件，督促護士及時(shí)正確填寫(xiě)各種護理記錄單。負責記帳收費工作。

　　5、準備檢驗標本的.容器，并督促各班及時(shí)留送。

　　6、聯(lián)系會(huì )診，預約各種特殊檢查，并做好準備工作。及時(shí)辦理出入院、轉院、轉科手續。

　　7、領(lǐng)取、核對病人每日的治療用藥，負責急救藥品、器材和小藥柜的管理。

　　8、參加開(kāi)飯，了解病人的飲食情況。

　　9、護士長(cháng)不在時(shí)，負責安排檢查各班工作、處理科內事務(wù)。

　　10、了解病區重點(diǎn)病人的病情，書(shū)寫(xiě)交班報告，與下一班做好工作及物品交接。

科主任崗位職責7

　　一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科室醫療、教學(xué)、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。

　　二、根據院長(cháng)任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實(shí)施院呈下達的各項定量定標要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領(lǐng)導綜合考評檢查。

　　三、組織制定本科室各項規章制度和技術(shù)操作常規，并督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會(huì )診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門(mén)診，住院醫療、護理質(zhì)量；嚴防并及時(shí)處理科室醫療差錯事故。

　　四、領(lǐng)導和組織全科人員運用國內處先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新項目、開(kāi)展科研學(xué)術(shù)活動(dòng)、積極推廣科研成果，提高科研水平。

　　五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考評，重視培養技術(shù)骨干及新生力量。

　　六、每月定期召開(kāi)科務(wù)會(huì )議，討論決定科室重大問(wèn)題，檢查各項任務(wù)完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。

　　七、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的'臨時(shí)性工作，并及時(shí)向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術(shù)職務(wù)的崗位職責。

科主任崗位職責8

　　1、在護士長(cháng)的領(lǐng)導下進(jìn)行工作。參加晨會(huì )聽(tīng)取夜班報告，參加病人的床邊交接工作。

　　2、負責分管病人的一切護理工作，按護理程序實(shí)施整體護理。

　　3、核對白班醫囑。負責長(cháng)期、臨時(shí)的靜脈輸液、輸血、肌肉注射等治療的.準備工作。操作中要嚴格遵守無(wú)菌操作規程。

　　4、負責各種無(wú)菌物品的供給，定期更換消毒液。保持治療室藥品、物品的整潔并處于備用狀態(tài)。做好治療盤(pán)、治療車(chē)、服藥車(chē)、藥杯等的清潔消毒工作。定期空氣培養監測。

　　5、負責打掃治療室、處置室、更衣室、值班室的衛生。做好醫用垃圾的分類(lèi)處理。

　　6、測量14：00的體溫、脈搏，統計病人的大便次數、睡眠時(shí)間，出現異常及時(shí)向醫生匯報并做好記錄。

　　7、中午負責病房病人所有的治療護理工作，定時(shí)巡視，做好病房管理工作。

　　8、與責任制護士做好床邊交接，了解病人病情及輸液、飲食情況。向接班護士交接午間護理工作完成情況，特殊病情變化及處理情況。

科主任崗位職責9

　　1、主任委員即醫院法人代表，將繼續教育工作納入任期目標管理，為參加繼續教育人員提供必要的學(xué)習環(huán)境和條件，負責審定全院繼續年度計劃。

　　2、副主任委員主要負責主持委員會(huì )日常工作。

　　3、研究繼續教育的方針、政策、審定全院繼續教育總體工作方案和實(shí)施方案

　　4、依據衛生部繼續醫學(xué)教育委員會(huì )頒布的《繼續醫學(xué)教育學(xué)分授予試行辦法》和遼寧省衛生廳《關(guān)于開(kāi)展繼續醫學(xué)教育工作通知》及沈陽(yáng)市有關(guān)繼續教育規定及全院繼續醫學(xué)教育工作計劃，制定各部門(mén)具體細則，并督促落實(shí)和實(shí)施。

　　5、依據《遼寧省繼續醫學(xué)教育學(xué)分授分辦法實(shí)施細則（試行）》及相關(guān)規定和實(shí)施戲細則，制定我院繼續醫學(xué)教育工作的落實(shí)情況。

　　6、負責監督和檢查全院繼續醫學(xué)教育工作的'落實(shí)情況。

　　7、負責全院繼續醫學(xué)教育的工作總結、評估。

　　8、定期召開(kāi)繼續醫學(xué)教育委員會(huì )議，提出存在不足，持續改進(jìn)。

科主任崗位職責10

　　1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，承擔我院外科各專(zhuān)業(yè)組的'醫療、護理、教學(xué)、科研和行政管理工作。

　　2、認真執行各項規章制度及技術(shù)操作常規，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，嚴防各類(lèi)事故的發(fā)生。

　　3、制定本科年度工作計劃并組織實(shí)施，年終進(jìn)行工作總結，發(fā)揚成績(jì)，改正缺點(diǎn)。

　　4、定期組織疑難、危重病例討論及手術(shù)前后討論。對將要進(jìn)行的二級以上、有嚴重并發(fā)癥的手術(shù)、疑難手術(shù)進(jìn)行討論。

　　5、組織好本科的業(yè)務(wù)學(xué)習、專(zhuān)題講座、示范操作。

　　6、組織和落實(shí)本科各級人員培訓計劃，完成好實(shí)習、進(jìn)修生帶教任務(wù)。

　　7、根據本科實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的年度科研計劃。

科主任崗位職責11

門(mén)診部主任工作職責

　　1、在院長(cháng)及醫務(wù)部主任領(lǐng)導下，負責門(mén)診各科的醫療、教學(xué)、護理及行政管理工作。為本科醫療質(zhì)量與醫療安全工作的第一責任人。

　　2、根據醫院工作要點(diǎn)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。

　　3、定期召開(kāi)門(mén)診系統會(huì )議，協(xié)調各種關(guān)系，督促檢查醫務(wù)人員貫徹執行各項規章制度、醫護常規和技術(shù)操作規程，整頓門(mén)診秩序，改進(jìn)醫療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，不斷提高醫療護理質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。

　　4、負責領(lǐng)導、組織、檢查門(mén)診病員的診治和急診、危重、疑難病員的'會(huì )診和搶救工作。遇有大批外傷、中毒、傳染病人時(shí)，及時(shí)上報，并采取相應措施。

　　5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，并及時(shí)總結，推廣應用。協(xié)助醫院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和技術(shù)考核，組織安排臨床教學(xué)，提供人員聘任、晉升、獎懲意見(jiàn)。

　　6、負責組織門(mén)診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離工作，督促檢查各科醫師醫療文件的書(shū)寫(xiě)、門(mén)診日志登記工作，并協(xié)助預防保健科做好疫情登記、報告工作。

　　7、負責安排進(jìn)修、實(shí)習人員的工作。妥善處理門(mén)診來(lái)信來(lái)電來(lái)訪(fǎng)，轉科、會(huì )診、轉院等工作。

　　8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。

　　9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。

　　10、帶領(lǐng)全科人員完成醫院下達的各項經(jīng)濟指標和醫療任務(wù)。

科主任崗位職責12

　　職位描述:

　　1、指導全科室醫療、教學(xué)、科研等工作;

　　2、擔任門(mén)診工作。

　　3、根據醫療核心制度,參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì )診

　　4、參加院外會(huì )診、院內大會(huì )診和病例討論會(huì )。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷

　　2、三級以上醫院工作經(jīng)歷

　　3、副主任醫師職稱(chēng)

　　4、五年以上營(yíng)養科醫師工作經(jīng)驗

科主任崗位職責13

　　1、在院長(cháng)和分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，依據衛生部、四川省醫院感染監控網(wǎng)和市衛生局有關(guān)醫院感染的法律、法規、標準擬定全院醫院感染控制規范、工作計劃，組織制定醫院感染及各科室醫院感染規章制度，并具體組織實(shí)施、監督、評價(jià)。

　　2、負責全院各級各類(lèi)人員預防、控制醫院感染知識和技能的培訓、考核。

　　3、定期檢查、分析、評價(jià)醫院感染各項監測資料，發(fā)現問(wèn)題，制定控制措施，防止醫院感染的暴發(fā)流行。

　　4、對醫院發(fā)生的感染流行、暴發(fā)進(jìn)行調查分析，明確提出控制措施并組織實(shí)施。

　　5、組織開(kāi)展醫院感染的專(zhuān)題研究。

　　6、協(xié)助院領(lǐng)導組織召開(kāi)醫院感染管理委員會(huì )會(huì )議，及時(shí)向分管院長(cháng)和醫院感染管理委員會(huì )匯報醫院感染控制動(dòng)態(tài)，并向全院通報。

　　7、參與藥事管理委員會(huì )有關(guān)抗感染藥物使用的管理，協(xié)助規定合理用藥的.規章制度，并參與監督實(shí)施。

　　8、對購入消毒藥械、一次性醫療衛生用品的儲存、使用、用后的處理進(jìn)行監督檢查。

　　9、定期對醫院的污水，醫療廢物管理進(jìn)行監督檢查。

　　10、搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。

科主任崗位職責14

　　1、開(kāi)展各類(lèi)就業(yè)人員就業(yè)前及單位、個(gè)人健康檢查等體檢服務(wù)。

　　2、為用人單位開(kāi)展個(gè)人健康體檢，根據年齡、性別及受檢者的.需求，設計相應的體檢項目，由專(zhuān)業(yè)醫師提供個(gè)性化的體檢設計，并對體檢結果進(jìn)行相關(guān)的評價(jià)與指導。

　　3、負責組織、實(shí)施各類(lèi)職業(yè)性、非職業(yè)性體檢。

　　4、為企事業(yè)單位離退休老干部提供老干部體檢。

　　5、為用人單位提供職業(yè)衛生知識，健康知識，健康體檢知識培訓。

　　6、負責個(gè)人健康體檢，健康檔案管理，健康狀況的后期服務(wù)和健康跟蹤服務(wù)。

　　7、規范和創(chuàng )新體檢工作，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

科主任崗位職責15

　　1、為院領(lǐng)導和全院職工服務(wù)，溝通醫院內外各方面的關(guān)系。

　　2、負責醫院綜合性工作計劃、總結、請示、報告等有關(guān)文件、資料的草擬、上報和下達。

　　3、院務(wù)會(huì )議、黨委會(huì )議、科主任會(huì )議、職工大會(huì )等會(huì )議的安排和記錄；大事記的收集整理，檢查各種決議、決定的執行，處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)；籌備職工代表大會(huì )。

　　4、機要文件的管理和文書(shū)檔案的`收集、歸檔、立卷、保管，醫院印章的管理及各科室印章刻制或銷(xiāo)毀工作。

　　5、干部職工的調配、人事調動(dòng)、交流、工資調整和職工退職、退休等的審查上報工作。審計人員定期對醫院的收支等經(jīng)濟運行情況進(jìn)行審計，并做出審計報告。

　　6、負責全院職工的出勤、考核、獎懲及各級各類(lèi)人員的量化考核、職務(wù)晉升及職稱(chēng)評聘、各類(lèi)人員崗前培訓。

　　7、負責突發(fā)性公共衛生事件和其他緊急任務(wù)的人員、車(chē)輛、設備的調度。

　　8、定期深入臨床一線(xiàn)，傾聽(tīng)群眾和患者的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方法，提高管理水平；承辦領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

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