科主任崗位職責15篇(熱門(mén))

　　在日新月異的現代社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的科主任崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

科主任崗位職責1

　　在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全科醫療、科研、教學(xué)、行政管理工作。負責聘用和辭退中級以下工作人員。

　　提高科內業(yè)務(wù)水平，熟悉學(xué)科最新發(fā)展動(dòng)向，不斷引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)�？茖W(xué)合理的安排科內工作，協(xié)調科室間的關(guān)系，充分調動(dòng)科室人員的積極性和能動(dòng)性。

　　指導各級麻醉醫生做好麻醉工作，組織并參加危重疑難病例的術(shù)前討論，對麻醉前準備、麻醉選擇和麻醉處理原則作出決定。

　　經(jīng)常掌握本科人員的'工作、思想和學(xué)習情況，組織本科人員的業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)考核。對本科人員獎懲提出具體意見(jiàn)。

　　監督本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。組織教學(xué)，安排本科室人員外出進(jìn)修及業(yè)務(wù)培訓。領(lǐng)導本科醫生開(kāi)展科研及新技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。

　　負責設備、儀器、耗材及藥品的購入計劃，并檢查其使用保管情況。

科主任崗位職責2

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　　3、領(lǐng)導本科人員，對患者進(jìn)行醫療護理工作，完成醫療任務(wù)提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。

　　4、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。

　　5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防并及時(shí)處理差錯事故。

　　6、確定醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。

　　7、組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫療機構的技術(shù)指導工作、幫助基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。

　　8、參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內患者的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出試用、升、調、獎、懲意見(jiàn)。

　　10、組織并擔任臨床教學(xué)工作，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員 的'培訓。

　　11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

科主任崗位職責3

　　職位描述：

　　超聲科醫生

　　職位描述：

　　職位要求：

　　1、全日制統招本科以上學(xué)歷（碩士?jì)?yōu)先），超聲影像科室醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有醫師資格證書(shū)和執業(yè)證書(shū)；

　　2、具有三甲醫院10年以上超聲科主治醫生及以上崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握各類(lèi)超聲影像的診斷，可開(kāi)展腹部、心臟、小器官等檢查；

　　3、具有良好的服務(wù)意識、團隊合作精神及溝通能力；

　　4、身體健康，熱愛(ài)本崗位工作，具有高度的責任心，遵守科室規章制度，服從科室的工作安排神經(jīng)內科住院醫師、主治醫師各一位神經(jīng)內科醫生

　　職位要求：

　　1、全日制統招碩士，神經(jīng)內科等醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有醫師資格證書(shū)和執業(yè)證書(shū)，有叁甲醫院神經(jīng)內科住院醫師規范化培訓的優(yōu)秀本科生及以上人員或者神經(jīng)外科專(zhuān)業(yè)研究生優(yōu)先考慮；

　　2、具有神經(jīng)內科工作經(jīng)驗，熟練掌握神經(jīng)內科常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷和治療，具有良好的'業(yè)務(wù)素質(zhì)，無(wú)事故；

　　3、身體健康，熱愛(ài)本崗位工作，具有高度的責任心，遵守科室規章制度，服從科室的工作安排普外科醫生

　　職位要求：

　　1、全日制碩士，普外科或大外科醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有醫師資格證書(shū)和執業(yè)證書(shū)，有叁甲醫院普外科（研究生普外肝膽方向（臨床））住院醫師規范化培訓的優(yōu)秀本科生及以上人員或者普外科專(zhuān)業(yè)研究生優(yōu)先考慮；

　　2、具有普外科醫生崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷和治療，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　3、可獨立開(kāi)展闌尾炎等手術(shù)、可操作腹腔鏡優(yōu)先，配臺數量在百臺以上，無(wú)事故；

　　4、身體健康，熱愛(ài)本崗位工作，具有高度的責任心，遵守科室規章制度，服從科室的工作安排神經(jīng)外科醫生

　　職位要求：

　　1、碩士，神經(jīng)外科等醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有醫師資格證書(shū)和執業(yè)證書(shū)，有叁甲醫院神經(jīng)外科或大外科住院醫師規范化培訓的優(yōu)秀本科生及以上人員或者神經(jīng)外科專(zhuān)業(yè)研究生優(yōu)先考慮；

　　2、具有神經(jīng)外科工作經(jīng)驗，熟練掌握外科常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷和治療，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，配臺數量在百臺以上，無(wú)事故；

　　3、身體健康，熱愛(ài)本崗位工作，具有高度的責任心，遵守科室規章制度，服從科室的工作安排

科主任崗位職責4

　　1、依照國家和地方相關(guān)部門(mén)頒布的消防方針、政策、法規和醫院的具體情況，制定醫院《消防安全細則》。

　　2、審查各科室、各部門(mén)制定的有關(guān)消防安全的規章制度和崗位防火責任制，監督貫徹執行情況。

　　3、定期或不定期對全院各科室、各部門(mén)的消防工作進(jìn)行安全大檢查，糾正和查處消防工作中的違法違規行為。

　　4、監督指導各科室、各部門(mén)對各項消防制度的.落實(shí)和執行情況，消除各種火災隱患。

　　5、以各種形式對全院職工進(jìn)行防火安全和消防安全常識教育與培訓，加強對醫院各重點(diǎn)部位和用火等特殊工種的管理，建立建全消防工作制度。

　　6、掌握醫院的防火設備、設施和數量、現狀等，定期不定期地對消防器材進(jìn)行檢查更換保養維護，使所有設施，設備處于完好狀態(tài)。

　　7、組織和指揮一般火災和撲救工作，協(xié)助上級消防部門(mén)調查火災原因，及時(shí)向上級主管部門(mén)報告火災發(fā)生的情況及處理意見(jiàn)。

　　8、防火安全管理委員會(huì )對防火安全工作中做出突出成績(jì)者給予獎勵，對造成事故者給予查處。

科主任崗位職責5

　　1、制訂年度審計工作計劃和提出年度審計工作報告；草擬內部審計規章制度，由醫院審定后公布實(shí)施。

　　2、對醫院的財務(wù)收支，預算的執行和決算，財務(wù)報告的真實(shí)性、合法性，預算內、外資金和資產(chǎn)的管理、使用情況及效益進(jìn)行審計。

　　3、參加醫院的`工程項目、設備等固定資產(chǎn)購置、財務(wù)、對外投資等相關(guān)會(huì )議，參與研究制訂醫院經(jīng)濟管理制度，對重要經(jīng)濟問(wèn)題的決策提出建議。

　　4、對醫院各類(lèi)固定資產(chǎn)、材料、低值易耗品、藥品、其他物資、無(wú)形資產(chǎn)等購置的預算、采購、管理、使用效益及損壞報廢情況進(jìn)行審計，并對采購項目的全過(guò)程進(jìn)行跟蹤審計監督。

　　5、對醫院各類(lèi)工程項目，包括新建、擴建、改建、維修、裝飾、安裝等工程的預算、決（結）算、資金使用及施工管理進(jìn)行審計，并對工程項目的全過(guò)程進(jìn)行跟蹤審計監督。

　　6、對醫院的對外經(jīng)濟合同（協(xié)議）的簽訂進(jìn)行評審，并對執行情況進(jìn)行監督。

　　7、對醫院負有一定經(jīng)濟責任的責任人進(jìn)行經(jīng)濟責任或離任審計。8、對醫院執行國家財經(jīng)法規和醫院財經(jīng)制度執行情況進(jìn)行審計。

　　9、對醫院內部控制制度的健全性和有效性以及風(fēng)險管理進(jìn)行評審。10、對醫院的對外投資、醫療服務(wù)價(jià)格執行情況、工資分配等進(jìn)行審計。

科主任崗位職責6

門(mén)診部主任工作職責

　　1、在院長(cháng)及醫務(wù)部主任領(lǐng)導下，負責門(mén)診各科的醫療、教學(xué)、護理及行政管理工作。為本科醫療質(zhì)量與醫療安全工作的`第一責任人。

　　2、根據醫院工作要點(diǎn)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。

　　3、定期召開(kāi)門(mén)診系統會(huì )議，協(xié)調各種關(guān)系，督促檢查醫務(wù)人員貫徹執行各項規章制度、醫護常規和技術(shù)操作規程，整頓門(mén)診秩序，改進(jìn)醫療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，不斷提高醫療護理質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。

　　4、負責領(lǐng)導、組織、檢查門(mén)診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會(huì )診和搶救工作。遇有大批外傷、中毒、傳染病人時(shí)，及時(shí)上報，并采取相應措施。

　　5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，并及時(shí)總結，推廣應用。協(xié)助醫院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和技術(shù)考核，組織安排臨床教學(xué)，提供人員聘任、晉升、獎懲意見(jiàn)。

　　6、負責組織門(mén)診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離工作，督促檢查各科醫師醫療文件的書(shū)寫(xiě)、門(mén)診日志登記工作，并協(xié)助預防保健科做好疫情登記、報告工作。

　　7、負責安排進(jìn)修、實(shí)習人員的工作。妥善處理門(mén)診來(lái)信來(lái)電來(lái)訪(fǎng)，轉科、會(huì )診、轉院等工作。

　　8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。

　　9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。

　　10、帶領(lǐng)全科人員完成醫院下達的各項經(jīng)濟指標和醫療任務(wù)。

科主任崗位職責7

　　1、負責全院臨床科室病例的'Ⅰ級診斷。

　　2、活組織檢查為病理科主要常規工作，通過(guò)活檢為臨床提供定性診斷。

　　3、細胞學(xué)檢查，包括脫落、刷取、組織印片和穿刺等方法的細胞學(xué)檢查，以決定病變良惡性質(zhì)，推測組織學(xué)類(lèi)型。

　　4、創(chuàng )造條件，積極開(kāi)展各種輔助病理檢查：包括組織化學(xué)、分子技術(shù)、電鏡、形態(tài)計量、圖像分析等新技術(shù)的引進(jìn)及應用，以輔助病理診斷。

　　5、承擔院內各項教學(xué)任務(wù)，參加主持病理討論及學(xué)術(shù)研討會(huì )。

科主任崗位職責8

　　1、抗菌藥物合理應用的日常會(huì )診指導與監督管理工作，由醫院感染管理科負責并組織臨床抗菌藥物合理應用專(zhuān)家組具體實(shí)施。

　　2、建立抗菌藥物合理應用的臨床會(huì )診制度。對患有嚴重感染性疾病、需使用三線(xiàn)特殊抗菌藥物（如泰能、萬(wàn)古霉素等）的患者，患者收治科室或主管醫師不得擅自使用，應由醫院抗菌藥物合理應用管理小組集體進(jìn)行會(huì )診，決定抗菌藥物的使用品種、使用方法、使用時(shí)間以及其他事項，患者收治科室或主管醫師對會(huì )診意見(jiàn)應嚴格遵照執行，以確�？咕�藥物使用的安全可靠。

　　3、建立微生物實(shí)驗室，對患感染性疾病患者的.標本進(jìn)行病原菌的分離、鑒定及藥敏試驗，并按照衛生部的要求進(jìn)行質(zhì)量控制，有條件的應開(kāi)展細菌菌落分布及其耐藥性監測。

　　4、定期討論抗菌藥物應用品種。根據微生物檢定結果、藥敏試驗統計資料、臨床療效及不良反應觀(guān)察資料，定期研究和討論臨床抗菌藥物使用情況，淘汰一些存在質(zhì)量、療效、安全等問(wèn)題的抗菌藥物；對在短時(shí)間內發(fā)現耐藥菌株的抗菌藥物，應及時(shí)暫停該藥的臨床應用。

　　5、嚴格管理新上市藥品的臨床應用。新藥的臨床應用應慎重，一般應先由擬使用該藥的科室提出申請，經(jīng)醫院抗菌藥物合理應用管理小組和藥事管理委員會(huì )討論通過(guò)后，方可列入醫院臨床用藥范圍。在臨床應用期間應重視對新藥的療效、不良反應的再評價(jià)，有組織地進(jìn)行臨床觀(guān)察統計

　　6、定期對本單位臨床抗菌藥物的應用情況進(jìn)行調查。藥劑科應定期統計各類(lèi)抗菌藥物應用品種、數量、價(jià)格和不良反應等情況，同時(shí)醫院應組織抗菌藥物合理應用管理小組成員及有關(guān)專(zhuān)家開(kāi)展抗菌藥物應用的合理性調查，并將調查結果反饋給臨床科室和主管院領(lǐng)導，以推動(dòng)各科室合理應用抗菌藥物，提高抗菌藥物治療水平。

　　7、加強對臨床醫護人員抗菌藥物臨床應用相關(guān)知識的培訓。醫院應定期舉辦抗菌藥物知識講座，介紹新藥進(jìn)展，由臨床專(zhuān)家或臨床藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人員講授抗菌藥物合理應用的知識，介紹本院臨床用藥情況，評價(jià)用藥的合理性，以推動(dòng)臨床合理用藥。

科主任崗位職責9

　　一、醫療工作

　　1、在科主任領(lǐng)導下，仔細完成分管的醫療、教學(xué)、科研及質(zhì)控、院內感染等工作，并參與科室核心小組，參加科室醫療行政工作，干脆對科主任負責。

　　2、以主治醫師醫療組為單位，分管住院床位，負責病人的診斷、治療（藥物治療、心理治療等），并幫助科主任（及副主任）完成各項醫療指標。

　　3、按要求于患者入院后24小時(shí)內完成主治醫師查房，每天至少帶領(lǐng)住院醫師查房一次；每周至少支配一次對分管住院患者的集中治療查房，探討診斷和治療問(wèn)題并通過(guò)查房向科主任提出需探討的疑難病例。每周查房2次，詳細參與和指導下級醫師進(jìn)行診斷，治療及特別診療工作。駕馭病員病情改變，對急診、危重疑難病員應剛好搶救，并向科主任匯報。

　　4、嫻熟駕馭并指導下級醫師完成各項主要醫療操作（如胸腔穿刺、胸腔穿刺置管術(shù)、氣胸處理等）及危重病人搶救技術(shù)。仔細執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，常常檢查及組織進(jìn)行搶救基本技術(shù)訓練，嚴防差錯事故。并且幫助護士長(cháng)搞好病房管理。

　　5、參與值班，院內科間會(huì )診，保證每周至少半天的一般門(mén)診。

　　6、根據《住院病歷質(zhì)量評分標準》檢查下級醫師書(shū)寫(xiě)住院病歷及各種在院記錄的完成狀況及質(zhì)量，并負責指導、修改、完成并簽字，成為把握病歷質(zhì)量的第一關(guān)，確保杜絕丙級病歷的'出現。

　　7、檢查督促住院醫師按要求完成各種知情同意書(shū)的簽字。指導進(jìn)修醫師開(kāi)醫囑及處方，并審核、簽字。

　　8、組織、擔負詳細科研項目的實(shí)施，總結臨床工作，積累資料，撰寫(xiě)論文等。

　　9、擔當臨床教學(xué)，指導進(jìn)修，實(shí)習醫師工作。

　　10、在常規醫療工作中保持與護理人員的良好協(xié)作和溝通，遇有難以解決的看法分歧時(shí)應請示科主任處理。

　　二、科研、教學(xué)工作：

　　1、參加臨床科研工作，要求每?jì)赡暧幸黄�文章發(fā)表在核心期刊雜志。

　　2、完成對臨床教學(xué)部實(shí)習學(xué)生、臨床進(jìn)修生、輪轉住院醫師等教學(xué)任務(wù)。

　　3、在保證正常醫療工作的前題下，主動(dòng)參與各項學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，不斷自我更新學(xué)問(wèn)，了解國內外本專(zhuān)業(yè)新動(dòng)態(tài)、新進(jìn)展。

科主任崗位職責10

　　1、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下負責本科的醫療、教學(xué)、科研和行政管理等工作。

　　2、制訂科室工作計劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結匯報。

　　3、根據科室工作任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工,密切配合手術(shù)和對危重病員進(jìn)行搶救工作。

　　4、領(lǐng)導下級麻醉醫師做好麻醉工作,參加疑難病例術(shù)前討論,對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見(jiàn),必要時(shí)親自參加操作。

　　5、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。搞好資料積累,完成科研工作任務(wù)。

　　6、領(lǐng)導本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程,嚴防差錯事故。

　　7、組織并擔任教學(xué),安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。

　　8、確定本科人員輪換、值班、會(huì )診、出診。

　　9、審簽本科藥材的請領(lǐng)和報銷(xiāo),檢查使用與保管情況。

　　10、嚴格執行毒、麻、限制藥品的'管理制度。

　　11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

科主任崗位職責11

　　1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下緊緊圍繞以醫院管理年活動(dòng)的'要求為目標，嚴格執行各項規章制度及考核標準，不斷規范服務(wù)行為。不斷提高醫療護理、管理水平。

　　2、組織全科人員學(xué)習運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，并進(jìn)行兒科科研工作。

　　3、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防及時(shí)處理差錯事故。

　　4、全科人員要不斷刻苦的鉆研業(yè)務(wù)，加強“以人為本”、“以病人為中心”的服務(wù)理念，加強醫德醫風(fēng)教育。

　　5、培養大量的兒科的優(yōu)秀人才、為我醫兒科事業(yè)的發(fā)展而努務(wù)。

科主任崗位職責12

　　1、總務(wù)科實(shí)行企業(yè)化管理，凡能進(jìn)行量化工作的部門(mén)進(jìn)行計量、計件工作制，逐步實(shí)行社會(huì )化服務(wù)。

　　2、保證醫療、科研、教學(xué)和緊急突發(fā)性公共衛生事件的各種物資供給；負責各類(lèi)物資（藥品、醫療儀器設備除外）的購置計劃、采購、供應和保管。做到

　　保障供給、保證質(zhì)量、價(jià)格低廉。定期清倉查庫。

　　3、保證房屋、動(dòng)力設備的維修，保證水、電、暖、電梯的正常運行，保證食堂的飯菜質(zhì)量。

　　4、保證醫院環(huán)境綠化和美化，實(shí)行24小時(shí)保潔制度，確保全院室內外衛生的整潔，特別是病區和所有廁所干凈衛生。

　　5、維護醫院內部的治安秩序，制止發(fā)生在醫院的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場(chǎng)，配合公安機關(guān)的偵查、處置工作；完成社會(huì )治安綜合治理所要求的.各項任務(wù)。

　　6、積極進(jìn)行治安防范宣傳教育，督促落實(shí)單位內部治安防范設施的建設和維護，按時(shí)進(jìn)行治安防范巡邏和檢查。

　　7、確定醫院的治安保衛重要部位，按照有關(guān)國家標準對重要部位設置必要的技術(shù)防范設施，并實(shí)施重點(diǎn)保護。

　　8、定期深入臨床一線(xiàn)，傾聽(tīng)群眾和患者的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方法，提高管理水平；承辦領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

科主任崗位職責13

　　1、在科主任領(lǐng)導下和醫（技）師的具體指導下，承擔所分配的各項技術(shù)工作。

　　2、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故發(fā)生。 3、協(xié)助科室搞好進(jìn)修，實(shí)習的帶教培訓，并參加一定的科研工作。

　　4、負責對本科室儀器的'安裝、保養和管理，并擔任部分技術(shù)工作。

　　5、積極參加技術(shù)改進(jìn)工作。

　　6、負責各科室資料的登統工作。

科主任崗位職責14

　　1、貫徹落實(shí)上級工會(huì )及醫院黨委的決議和工作要求，圍繞醫院的總體目標及中心工作，根據職工群眾的意愿，獨立地決定自己的工作，自主地開(kāi)展各種活動(dòng)。

　　2、根據《中華人民共和國工會(huì )法》所賦予的權力和義務(wù)，按照醫院工會(huì )工作規定的具體要求，認真履行好“維護、建設、參與、教育”的四項工會(huì )職能，把我院建成充滿(mǎn)生機的、富有特色的、可持續發(fā)展的二級甲等綜合性醫院而貢獻力量。

　　3、根據工會(huì )章程，負責籌備召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )和職工代表大會(huì )，并組織貫徹執行大會(huì )的決議，行使會(huì )員代表大會(huì )工作機構和職代會(huì )工作機構職能，會(huì )同醫院有關(guān)職能部門(mén)做好日常工作。指導、支持職工民主管理，推進(jìn)民主政治建設。組織職工參加醫院的改革、發(fā)展和穩定工作，提高職工參政議政意識，發(fā)揮其當家作主的.主人翁積極性。

　　4、密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求。參與醫院行政關(guān)于醫院規

　　劃和有關(guān)涉及職工利益的規章制度制定，并與院行政領(lǐng)導就涉及職工利益的重大問(wèn)題進(jìn)行共同研究，求得解決。

　　5、組織職工開(kāi)展群眾性學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng)，總結經(jīng)驗，配合醫院黨政做好干部任職的評議工作，先進(jìn)的評選、表彰工作，發(fā)動(dòng)職工完成醫療、科研、保健、管理、服務(wù)等各項任務(wù)。

　　6、組織好群眾性的、有益職工身心健康的文化、體育活動(dòng)，豐富和活躍職工的文化生活，廣泛開(kāi)展群眾性體育活動(dòng)，不斷提高職工健康水平。

　　7、加強工會(huì )各級組織建設，發(fā)展新會(huì )員。組織工會(huì )干部學(xué)習運理論和有關(guān)政策，進(jìn)行調查研究，總結交流工會(huì )工作經(jīng)驗。

　　8、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管好工會(huì )的財產(chǎn)及財務(wù)。

　　9、工會(huì )財務(wù)經(jīng)費審查委員會(huì )，負責對工會(huì )經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監督。

　　10、工會(huì )委員會(huì )和財務(wù)經(jīng)費審查委員會(huì )，每次換屆時(shí)進(jìn)行改選，由院工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )選舉產(chǎn)生。

科主任崗位職責15

　　1、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　2、定期討論本科在貫徹醫院（醫學(xué)影像及心電圖方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。

　　3、制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，持續改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)，按期總結匯報。

　　4、根據本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工和管理，保證對病員進(jìn)行及時(shí)的診斷和治療。

　　5、參加診療工作，解決診療上的有關(guān)疑難問(wèn)題及組織參與鑒別疑難病例分析、診斷。親自參加臨床會(huì )診和對疑難病例的診斷治療。

　　6、參加醫院工作會(huì )議，主持科務(wù)會(huì )，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

　　7、組織本科人員的'業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。學(xué)習、使用國內外的先進(jìn)醫學(xué)技術(shù)，開(kāi)展科學(xué)研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

　　8、承擔教學(xué)工作，搞好進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。

　　9、組織領(lǐng)導本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　10、確定本科人員輪換、值班和休假。審簽本科器材的請領(lǐng)與報銷(xiāo)，經(jīng)常檢查儀器設備的使用與保養情況。

　　11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

　　12、指導全科結合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。

　　13、副主任醫師參照主任醫師職責執行。

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