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壽險代理人崗位職責任職要求
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的壽險代理人崗位職責任職要求，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
壽險代理人崗位職責
壽險代理人復星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部復星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部
復星保德信職位描述：
行業(yè)內領(lǐng)先的壽險規劃理念；
●專(zhuān)業(yè)化的系統培訓體系。
未來(lái)與您同行的人：
●他們的學(xué)歷：本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專(zhuān)學(xué)歷占10%；
●他們責任心強、樂(lè )于奉獻、熱愛(ài)家庭；
●他們來(lái)自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務(wù)員、教師、醫生、HR、財務(wù)、IT、銷(xiāo)售、個(gè)體創(chuàng )業(yè)者、律師等，現已成為壽險業(yè)的翹楚！
精英管理職薪酬與支持系統
●為您規劃12個(gè)月的培訓期，培養您從銷(xiāo)售代表到營(yíng)業(yè)處經(jīng)理；
●根據業(yè)績(jì)提供前12個(gè)月的新人成長(cháng)津貼；
●根據團隊業(yè)績(jì)提供長(cháng)達8年的管理津貼；
●根據業(yè)績(jì)及團隊招募提供8年的創(chuàng )業(yè)獎金；
●根據業(yè)績(jì)及團隊招募享有傭金、續期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長(cháng)期服務(wù)獎金；
●根據團隊育成提供育成津貼、育成獎金；3個(gè)月可以快速晉升營(yíng)業(yè)處經(jīng)理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫療，養老補貼等一系列商業(yè)保險計劃；
●我們提供全球旅游學(xué)習和旅游機會(huì )。
我們團隊不走人海戰術(shù)，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長(cháng)期發(fā)展的合伙人。團隊會(huì )花費大量的時(shí)間和金錢(qián)來(lái)培養新人，考核的首要因素是是否志同道合。
招募職位具體要求如下：
1、正直，勤奮，三觀(guān)與團隊文化相契合。
2、研究生及以上學(xué)歷，30—45周歲。
3、5年以上工作經(jīng)驗，最好有管理經(jīng)驗。
4、過(guò)往年收入30萬(wàn)元以上。
5、無(wú)中國大陸地區壽險電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗，無(wú)P2P從業(yè)經(jīng)驗
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